مجلس الادارة
لدينا مجلس إدارة متحمسون لتعزيز الصحة العامة.
بن ل. باينوم ، دكتوراه في إدارة الأعمال ، ماجستير في إدارة الأعمال هو المدير الأول للاستثمار المؤثر في مؤسسة كولورادو هيلث. يطور الدكتور بينوم إستراتيجية الاستثمار المؤثرة لمؤسسة كولورادو هيلث ووجه المؤسسة لاستثمار أكثر من 100 مليون دولار من خلال محفظتها الاستثمارية المؤثرة ، بما في ذلك استثماراتها غير الربحية والربحية ذات الصلة (MRI) والاستثمارات المتعلقة بالبرنامج (PRI)
قبل انضمامه إلى المؤسسة ، ساعد الدكتور بينوم في إطلاق مؤسسة مالية غير ربحية للتنمية المجتمعية (CDFI) بقيمة 100 مليون دولار للمساعدة في دعم خدمات الرعاية الصحية والوظائف الجيدة في المجتمعات المحتاجة.
يعمل الدكتور بينوم حاليًا كمهنة مساعدة في كلية كولورادو للصحة العامة حيث أنشأ ويدرس دورات الإنصاف الصحية الإلزامية لخريجي الماجستير في طلاب الصحة العامة. يعمل في مجالس إدارة وطنية غير ربحية بما في ذلك Grounded Solutions Network ، وهي مؤسسة وطنية غير ربحية تبني مجتمعات قوية من خلال الترويج لحلول الإسكان التي ستبقى في متناول الأجيال. كما أنه عضو في مجلس إدارة Mission Investors Exchange ، وهي شبكة الاستثمار المؤثرة الرائدة للمؤسسات المكرسة لنشر رأس المال من أجل التغيير الاجتماعي والبيئي.
حصل الدكتور بينوم على درجة الدكتوراه في الطب من كلية الطب بجامعة هوارد في واشنطن العاصمة وأكمل ماجستير مزدوج في إدارة الأعمال وماجستير في الصحة العامة من جامعة كولومبيا في مدينة نيويورك بصفته باحثًا في برنامج WEB Du Bois.
كارل كلارك ، دكتوراه في الطب ، هو الرئيس والمدير التنفيذي لشركة WellPower (مركز الصحة العقلية سابقًا في دنفر). تلهم الدكتورة كلارك ثقافة الابتكار والرفاهية من خلال تقديم خدمات تستند إلى نقاط القوة وتركز على الشخص وتتسم بالكفاءة الثقافية بالإضافة إلى استخدام الممارسات المستندة إلى الصدمات والممارسات القائمة على الأدلة.
انضم الدكتور كلارك إلى WellPower في عام 1989 وأصبح المدير الطبي في عام 1991 ، ثم الرئيس التنفيذي في عام 2000 والرئيس في عام 2014.
تحت قيادته ، تم اختيار مركز الصحة العقلية في دنفر للمرحلة النهائية لجائزة 2018 World Changing Idea من Fast Company Magazine ، وفاز بجائزة 2018 للتميز في إدارة الرعاية الصحية السلوكية من المجلس الوطني للصحة السلوكية. تفخر WellPower بكونها أحد أفضل أماكن العمل في دنفر بوست لمدة 10 سنوات متتالية.
هيلين دريكسلر هو الرئيس التنفيذي لشركة دلتا دينتال أوف كولورادو ، أكبر مزود لمزايا طب الأسنان غير ربحي في الولاية. كما أنها تشغل منصب العضو المنتدب لشركة Ensemble Innovation Ventures ، الشركة الأم لشركة Delta Dental of Colorado ، حيث تعمل على تحديد وتمويل نماذج الأعمال المبتكرة التي تعمل على تحسين صحة المجتمع والعافية.
دريكسلر هو مسؤول تنفيذي متمرس في مجال الرعاية الصحية لديه شغف لإنشاء فرق عالية الأداء تعمل من أساس الثقة لتحقيق نتائج رائعة. مع أكثر من 30 عامًا من الخبرة الإدارية التقدمية ، فإن Drexler ضليع بعمق في جميع جوانب صناعة التأمين الصحي وقاد Delta Dental of Colorado لأكثر من ست سنوات.
يعمل Drexler في مجلس الإدارة الوطني لشبكة Dental Lifeline Network ، وكذلك في مجلس أمناء Mile High United Way ومجلس إدارة غرفة مترو دنفر التجارية. عملت سابقًا في مجلس القيادة النسائي لـ United Way of Greater Atlanta.
تم اختيارها كواحدة من أكثر الرؤساء التنفيذيين شهرة في دنفر بيزنس جورنال في عام 2020.
ستيفن جي فيديريكو، دكتور في الطب هو كبير مسؤولي شؤون الحكومة والمجتمع في دنفر هيلث وأستاذ مشارك في طب الأطفال في كلية الطب بجامعة كولورادو. إن شغف الدكتور فيديريكو بصحة الطفل المحسنة والمنصفة تغذيه تجاربه المستمرة كطبيب أطفال وطبيب رعاية أولية في Denver Health حيث يعمل منذ عام 2002.
وفي منصبه السابق كمدير طبي، أشرف على ثلاثة مراكز صحية مجتمعية و19 عيادة مدرسية توفر الصحة البدنية والعقلية الشاملة لـ 70,000 طفل في جميع أنحاء دنفر. وقد قدم ونشر في مجالات الصحة المدرسية، وفقر الأطفال، وتحسين التغطية الصحية للأطفال، والدعوة للأطباء والسياسة الصحية.
وقد ركز عمله في مجال الدعوة على إزالة العوائق التي تحول دون التغطية الصحية الكافية والرعاية الصحية التي يواجهها الأطفال والأسر في كولورادو. وسط جائحة كوفيد-19، قدم المشورة لمدارس دنفر العامة بشأن سياسات التخفيف من مخاطر العدوى والجهود المبذولة لتحقيق أقصى قدر من التعلم الشخصي. وهو الرئيس السابق لفرع كولورادو في الأكاديمية الأمريكية لطب الأطفال. لقد عمل كعضو مجلس إدارة لشركة Girls Inc of Metro Denver، ومركز Clayton للتعليم المبكر، وجمعية كولورادو للمراكز الصحية المدرسية، وحملة كولورادو للأطفال. تم تعيينه في العديد من مجموعات فرق العمل المعنية بصحة الطفل من قبل حكام كولورادو ونوابهم، وعمل سابقًا في مجلس وزراء عمدة الأطفال لمدينة ومقاطعة دنفر.
حصل على شهادتي البكالوريوس والطب من جامعة أريزونا. أكمل تدريبه في طب الأطفال وزمالة أبحاث الرعاية الأولية في جامعة كولورادو وزمالة مناصرة الأطباء من خلال معهد الطب كمهنة.
أولغا غونزاليس هو المدير التنفيذي لـ Cultivando ، وهي منظمة تخدم اللاتينيين وتركز على تطوير القيادة والدعوة وقدرات المجتمع الناطق بالإسبانية. وهي أيضًا المديرة التنفيذية لخدمات الاستشارات من OG ، حيث تقدم تسهيلات الأسهم وخدمات التدريب للشركات والمنظمات غير الربحية على مستوى الولاية والمستوى الوطني.
بصفتها أول امرأة من السكان الأصليين تقود Cultivando في تاريخها الذي يبلغ 25 عامًا ، فقد وسعت نطاق وصول المنظمة إلى ما وراء مقاطعة آدامز لدعم مجتمعات ومنظمات لاتينكس على مستوى الولاية. خلال فترة عملها التي امتدت لأربع سنوات ، ضاعفت أيضًا ميزانية المنظمة ثلاث مرات وأنشأت أول برنامج لرصد الهواء والعدالة البيئية بقيادة المجتمع في كولورادو يحمل الشركات الملوثة للمساءلة.
غونزاليس حصلت على تقدير لعملها في مجالات الشمولية والإنصاف والعدالة الاجتماعية ، بما في ذلك جائزة رئيس البلدية لأفضل مواطن دنفر ملتزم بمكافحة الكراهية وجائزة التميز في تعزيز العدالة الصحية من مؤتمر الصحة العامة في جبال روكي. في عام 2022 ، حصلت على جائزة روح القيادة (SOL) من قبل مؤسسة المجتمع اللاتيني في كولورادو ، وصنفتها غرفة التجارة النسائية في كولورادو كواحدة من أفضل 25 امرأة في مجال الأعمال. وهي أيضًا متحدثة مميزة في TEDxMileHigh.
غونزاليس حاصل على درجة البكالوريوس المزدوجة في علم النفس ودراسات شيكانو من كلية سكريبس في كليرمونت ، كاليفورنيا ، وحصل على درجة الماجستير في الإدارة غير الربحية من جامعة ريجيس بصفته زميل كولورادو ترست. تخرجت من زمالة القيادة التحويلية من أجل التغيير ، والمديرين التنفيذيين لبرنامج اللون في مؤسسة دنفر ، وهي حاليًا زميلة بونفيلز ستانتون في ليفينجستون وزميلة بيتون. وهي أيضًا قزحية (معهد البحوث متعدد التخصصات لدراسة (عدم) المساواة) باحث زائر في جامعة دنفر.
جيفري ل. هارينغتون يشغل منصب نائب الرئيس والمدير المالي في مستشفى الأطفال في كولورادو.
وقبل ذلك ، شغل منصب نائب الرئيس للشؤون المالية في مستشفى الأطفال في كولورادو من 2005 إلى 2013. وشغل سابقًا منصب مدير تمويل الشركة لنظام أتلانتيك هيلث في فلورهام بارك ، نيوجيرسي من 1999 إلى 2005. ومن 1996 إلى 1999 ، كان شريكًا ومديرًا ماليًا للموقع لشركة CurranCare، LLC ، وهي شركة استشارات رعاية صحية ناشئة في شيكاغو. قبل ذلك ، من عام 1990 إلى عام 1996 ، شغل هارينغتون مناصب مالية وإدارية مختلفة في ScrippsHealth ، وبلغت ذروتها في منصب مدير المالية والعمليات في مستشفى Scripps Memorial Hospital في Chula Vista ، كاليفورنيا.
وهو حاصل على بكالوريوس العلوم في إدارة الأعمال مع التركيز في الشؤون المالية من جامعة كولورادو ودرجة الماجستير في العلوم في إدارة الأعمال مع التركيز في الإدارة من جامعة ولاية سان دييغو.
باتريك كنيب هو نائب الرئيس لعلاقات الدافع وتطوير الشبكات في UCHealth.
قريباً السيرة الذاتية
شيلي ماركيز هو رئيس Mercy Housing Mountain Plains. انضمت إلى Mercy Housing في مايو 2022 وتقود عمليات منطقة Mountain Plains، بما في ذلك التطوير العقاري وجمع التبرعات وخدمات المقيمين.
كان ماركيز رائدًا في مجال تنمية المجتمع لأكثر من 30 عامًا في قطاع الخدمات المالية - بما في ذلك 19 عامًا في خدمة المجتمعات ذات الدخل المنخفض والمعتدل. إنها تجلب خبرة الإقراض التجاري في خدمة احتياجات عملاء الأعمال في جميع أنحاء الولاية. وهي رائدة فكرية في مجال الصحة المالية وتتمتع بخبرة عميقة في بناء الأصول، لا سيما في المجتمعات التي تعاني من نقص البنوك. قبل تقاعده من Wells Fargo مع 28 عامًا من الخدمة في عام 2022، شغل ماركيز منصب نائب الرئيس الأول للعلاقات المجتمعية - حيث قاد فريقًا عبر منطقة مكونة من 13 ولاية. ومن خلال عملها، أدارت ميزانية خيرية لنشر المنح في الأسواق المحلية وكانت مسؤولة عن التواصل مع المجتمع وإشراك أصحاب المصلحة وأنشطة السمعة في جميع أنحاء المنطقة.
حصل ماركيز على درجة بكالوريوس العلوم في إدارة الأعمال بامتياز مع مرتبة الشرف من جامعة كولورادو المسيحية. لقد حصلت على "جائزة المرأة المتميزة في مجال الأعمال" من مجلة Denver Business Journal وتعمل حاليًا في العديد من مجالس الإدارة في المجتمع بما في ذلك الرابطة الوطنية لبناة أصول المجتمع اللاتيني، ومؤسسة Community First Foundation وEnergize Colorado.
دونالد مور هو الرئيس التنفيذي لمركز Pueblo Community Health Centre (PCHC).
قبل تولي منصب الرئيس التنفيذي ، شغل مور منصب رئيس العمليات في PCHC من 1999 إلى 2009 ، وخلال هذه الفترة أدار خدمات الدعم الإداري والسريري.
بالإضافة إلى خدمة مجلس إدارة PCHC ، يتمتع Moore بخبرة واسعة في مجال الحوكمة غير الربحية والتي تشمل العمل في مجالس إدارة شبكة صحة المجتمع في كولورادو ، و CCMCN ، وشبكة موفري الصحة المجتمعية ، وإدارة بويبلو للصحة العامة والبيئة ، وشركة Pueblo Triple Aim Corporation ، و Southeast مركز التثقيف الصحي في منطقة كولورادو.
حصل على درجة الماجستير في إدارة الرعاية الصحية عام 1992 من كلية الصحة العامة بجامعة مينيسوتا. مور زميل في الكلية الأمريكية للمسؤولين التنفيذيين في الممارسة الطبية ، وعضو في لجنة الاعتماد التابعة لها.
فرناندو بينيدا رييس هو المدير التنفيذي ومؤسس Community + Research + Education + Awareness = النتائج (نتائج CREA) ، وهي مؤسسة اجتماعية لعمال صحة المجتمع (CHWs) / Promotores de Salud (PdS) تعمل على تعزيز العدالة الصحية والإشراف البيئي وتنمية القوى العاملة. قام بتنفيذ ودعم مئات البرامج لمعالجة التفاوتات الصحية من خلال ولاية كولورادو والمكسيك وبورتوريكو حيث ساعد في تصميم وإطلاق أول مكتب للصحة العامة في بورتوريكو للمشاركة المجتمعية. بصفتها مديرة لتعبئة المجتمع لوحدة مكافحة ناقلات الأمراض التابعة لصندوق بورتوريكو للعلوم والتكنولوجيا والبحوث ، قادت بينيدا-رييس جهود التعافي بعد إعصار ماريا من خلال نموذج العاملين الصحيين المجتمعيين / مرضى الاضطرابات النفسية.
عملت بينيدا رييس في العديد من المجالس ، مثل مجلس قيادة الطفولة المبكرة ، ومجلس سياسة البداية ، ومترو كارينغ ، ونادي كاسا لكرة القدم ، ونادي كولورادو رابيدز لكرة القدم للشباب ، ولجنة المدرسة التعاونية في آنا ماري ساندوفال ، ومركز دنفر للدراسات الدولية في مدارس دنفر العامة ، والجمعية الأمريكية للصحة العامة / مجلس الإدارة ، واللجنة التوجيهية الوطنية لمروّجي الصحة (جزء من الصحة والخدمات الإنسانية / مكتب صحة الأقليات) ، وشراكة الأكاديميين والمجتمعات للترجمة في معهد كولورادو للعلوم السريرية . كان أيضًا عضوًا في فريق عمل المركز الوطني لتطوير العلوم الانتقالية. يعمل حاليًا في مجالس إدارة شركة شيريدان للخدمات الصحية ، والمعهد الوطني لقيادة الآباء ، ونادي Junkyard الاجتماعي. وهو الرئيس الحالي لمجلس إدارة الجمعية المكسيكية الأمريكية.
يحمل فرناندو شهادات مزدوجة في الكيمياء الحيوية السريرية والكيمياء الصيدلانية من جامعة المكسيك الوطنية المستقلة (UNAM). وهو زميل في فئة دنفر للقيادة لعام 2017 بالإضافة إلى برنامج تطوير القيادة في مركز موارد المجتمع وزميل المعهد الإقليمي للقيادة الصحية والبيئية (RIHEL). حصل على جائزة 2022 Water Hero من مجلس حفظ المياه في كولورادو.
ليديا برادو ، دكتوراه ، هو المدير التنفيذي لـ Lifespan Local. عمر الشركاء المحليين عبر القطاعات ، يكسر الحواجز ويرفع أصوات المجتمع مع تعظيم الأصول المستدامة داخل الأحياء. بصفتها صاحبة الرؤية وراء حرم داليا للصحة والرفاهية المرتبط بـ WellPower (مركز الصحة العقلية سابقًا في دنفر) ، أخذت الدكتورة برادو خبرتها العملية السابقة واستخدمتها لتفعيل الحلول التي يقودها المجتمع في Lifespan Local.
قبل بدء Lifespan Local ، أمضى الدكتور برادو 17 عامًا مع WellPower كنائب رئيس خدمات الطفل والأسرة. إنها صاحبة رؤية للمشروع وراء حرم داليا للصحة والرفاهية في WellPower ، وهو مركز مجتمعي مبتكر في شمال شرق بارك هيل يعزز الرفاهية طوال العمر. يتميز الحرم الجامعي بمدرسة تمهيدية مدمجة ، وعيادة أسنان كاملة الخدمات للأطفال ، ومزرعة حضرية بمساحة فدان واحد ، ودفيئة مائية ، ومساحات علاج البستنة ، وحدائق مجتمعية ، ومطبخ تعليمي ، وغرفة مجتمعية ، وصالة ألعاب رياضية ، ومجموعة كاملة من خدمات الصحة العقلية.
يعمل الدكتور برادو في مجلس إدارة مؤسسة دلتا لطب الأسنان في كولورادو وهو رئيس مجلس إدارة برنامج دنفر لمرحلة ما قبل المدرسة.
حصلت على درجة الدكتوراه في الفلسفة ودرجة الماجستير في الآداب في علم نفس الطفل السريري من جامعة دنفر
تيري ريتشاردسون ، دكتوراه في الطبهو طبيب باطني متقاعد. عملت في Kaiser Permanente لمدة 17 عامًا و Denver Health لمدة 17 عامًا.
يتمتع الدكتور ريتشاردسون بخبرة تزيد عن 34 عامًا كطبيب ومعلم صحي وموجه ومتحدث ومتطوع في القطاع الصحي. تعتبر نفسها طبيبة مجتمعية ومتحمسة للغاية بشأن صحة المجتمع الأسود. لا تزال نشطة في المساعي المجتمعية المتعلقة بالصحة.
يشغل الدكتور ريتشاردسون حاليًا منصب نائب رئيس كولورادو بلاك هيلث كولابوراتيف (CBHC) وأحد قادة برنامج التوعية الصحية لصالون الحلاقة / صالون CBHC. الدكتور ريتشاردسون هو أيضا عضو في العديد من المجالس والمنظمات التطوعية. وهي عضو في مجلس إدارة مؤسسة كولورادو الصحية ، وعضو في المجلس الاستشاري المجتمعي (CAC) التابع لمركز السرطان بجامعة كولورادو ، وعضو نشط في جمعية مايل هاي ميديكال ، من بين آخرين.
حصلت على بكالوريوس العلوم في علم الأحياء من جامعة ستانفورد ودكتوراه في الطب من كلية الطب بجامعة ييل. أكملت إقامتها في الطب الباطني في مركز العلوم الصحية بجامعة كولورادو.
براين تي سميث، MHA هو العميد المشارك الأول للشؤون المالية والإدارية لكلية الطب بجامعة كولورادو والمدير التنفيذي لطب CU في حرم CU Anschutz الطبي في أورورا ، كولورادو.
قبل انضمامه إلى CU Anschutz ، كان سميث يعمل في نظام Mount Sinai الصحي في مدينة نيويورك حيث شغل منصب نائب الرئيس الأول ومدير العمليات في كلية أطباء Mount Sinai وكبير العميد المساعد للشؤون السريرية في كلية الطب Icahn . قبل انضمامه إلى Mount Sinai في يناير 2017 ، كان سميث هو المدير التنفيذي المؤسس لمجموعة Rush University Medical Group ونائب الرئيس للشؤون السريرية في المركز الطبي بجامعة Rush في شيكاغو لأكثر من 11 عامًا. قبل انضمامه إلى Rush في أغسطس 2005 ، أمضى سميث 12 عامًا في تامبا بولاية فلوريدا في جامعة جنوب فلوريدا كمدير تنفيذي لمجموعة أطباء USF وكان مديرًا للتخطيط السريري لمركز العلوم الصحية بجامعة جنوب فلوريدا. قبل الانتقال إلى تامبا بولاية فلوريدا ، أمضى خمس سنوات في الاستشارات في شركات مقرها نيويورك.
كان سميث نشطًا في قضايا ممارسة الأطباء لأعضاء هيئة التدريس على المستوى الوطني ، وهو الرئيس السابق لمديري خطة الممارسة الأكاديمية والرئيس السابق لمجلس ممارسات مجموعة اتحاد النظم الصحية بالجامعة. يقضي سميث فترة عامين في مجموعة الكليات الطبية التابعة لاتحاد كلية الطب الأمريكية. سميث حاليًا عضو في لجنة تحسين الأداء وعمليات البيانات المقارنة لاتحاد الأنظمة الصحية بالجامعة. سميث هو المندوب العادي في اللجنة التنفيذية لجمعية جراحة العظام الأمريكية.
حصل سميث على درجة البكالوريوس من كلية مانهاتن للهندسة في مدينة نيويورك وحصل على درجة الماجستير في إدارة الصحة من كلية الصحة العامة بجامعة جنوب فلوريدا في تامبا بولاية فلوريدا.
سايمون سميث هو الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Clinica Family Health. انضم سايمون إلى موظفي Clinica في عام 2011 كمدير للمشروع ، وفي أقل من ثلاث سنوات ، تم تعيينه رئيسًا ومديرًا تنفيذيًا للمؤسسة.
قبل مجيئه إلى Clinica ، عمل سميث في Abt Associates، Inc. ، وهي شركة أبحاث واستشارات تساعد الشركات والوكالات الحكومية في تنفيذ البرامج الصحية والاجتماعية والبيئية. أمضى سميث سنواته الثلاث الأولى مع Abt في كازاخستان للمساعدة في إعادة هيكلة نظام الصحة العامة في البلاد. أمضى خمس سنوات أخرى في مكتب أبت بيثيسدا ، ماريلاند ، الذي يدير الأنشطة الدولية الممولة من الحكومة لتحسين الرعاية في مجالات مثل فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز ، وصحة الأم والطفل ، وصحة المجتمع. قبل أن يصبح رئيسًا ومديرًا تنفيذيًا لشركة كلينيكا ، عمل سايمون كمدير عيادة عيادة بولدر التابعة لكلينيكا ، عيادة الشعب الطبية. وبهذه الصفة ، تمكن من إدارة 64 موظفًا قدموا الرعاية لحوالي 9,500 شخص سنويًا. بصفته الرئيس التنفيذي لشركة كلينيكا ، يريد سميث العمل بشكل وثيق مع وكالات الخدمة الاجتماعية الأخرى والمسؤولين داخل منطقة خدمة كلينيكا لتحسين شبكة أمان الرعاية الصحية للأفراد ذوي الدخل المنخفض وغير المؤمن عليهم.
حصل سميث على بكالوريوس الآداب من كلية إيرلهام ودرجة الماجستير في إدارة الرعاية الصحية من جامعة مينيسوتا في مينيابوليس.