Ръководство
Нашите опитни лидери работят усилено, за да гарантират на нашите членове възможно най-качественото здравеопазване.
Ани Х Лий, JD, президент и главен изпълнителен директор
Ани Лий, JD, президент и главен изпълнителен директор, отговаря за развитието на корпоративната мисия на Colorado Access и осигурява изпълнителен надзор за всички програми.
Ани е известна като доверен и съвместен лидер с богат опит в работата на Medicaid в Колорадо. Преди да се присъедини към Colorado Access през 2022 г., тя е работила като изпълнителен директор на общественото здравеопазване и стратегиите на Medicaid в Детската болница в Колорадо в продължение на повече от пет години. В тази роля Ани ръководи партньорства с училища, местни агенции за обществено здравеопазване и доставчици на първична медицинска помощ за разработване и подкрепа на холистични модели на грижи, които се отнасят до социалните детерминанти на здравето. Тя също е служила като старши директор на Medicaid и програми за благотворително покритие в Kaiser Permanente Colorado, където ръководи инициатива за реформа на плащанията и напреднал растеж на плана Medicaid и детското здраве на Kaiser Permanente Plus (CHP+) членство. Преди това Ани е работила в Департамента по здравни грижи и финансиране в Колорадо в политиката за обезщетения за CHP+ и Medicaid.
Тя беше назначена да служи в борда на пазара на здравно осигуряване в щата Колорадо, Connect for Health Colorado, през 2017 г. Тя получи своя доктор по право (JD) от Колежа по право на Университета в Денвър Стърм и бакалавърската си степен по политически науки от университета на Колорадо в Боулдър.
Филип Джей Рийд, старши вицепрезидент, главен финансов и оперативен директор
Филип Рийд, главен финансов и оперативен директор, осигурява финансов надзор за Colorado Access.
Филип (Фил) е отговорен за осигуряването на корпоративна отчетност в разделението на застрахователните, държавните и федералните изисквания. Неговите надзорни отговорности включват счетоводство, бюджет и заплати. Той поддържа изключителното разбиране на отговорностите за предоставяне на услуги по договорени от държавата програми, като същевременно балансира експертния опит в променливостта на новите начинания. Фил е бил главен финансов директор от 2005.
В Colorado Access, Фил осигурява изключително разбиране на отговорностите на държавните агенции в Колорадо и техните изпълнители при предоставянето на услуги по държавни програми. Преди да се присъедини към Colorado Access, Фил е служил като контрольор за Министерството на здравеопазването и финансите на щата Колорадо, където също управлява службата за обществени поръчки и услугите за хора. Фил получава бакалавърска степен по бизнес администрация от Държавния университет в Колорадо.
Ейприл Ейбрахамсън, Главен директор „Хора“ и Директор „Развитие на таланти“.
Ейприл Ейбрахамсън, главен директор по хората и служител по развитие на таланти, ръководи всички операции по здравния план и културата на работното място в Colorado Access.
Опитът на здравния план на април включва лидерство в услуги за хора, съоръжения, правна, процесна архитектура, бизнес разузнаване, услуги за искове и обжалвания, услуги на доставчици и членове, фармация, управление на използването, информационни технологии и системна конфигурация и производителност, включително осем години с PacifiCare и Great-West Healthcare. Тя се присъедини към Colorado Access през 2004 г. Преди да стане главен оперативен директор, Ейприл беше изпълнителен директор на Medicaid в Colorado Access, като наблюдаваше трите договора на Регионална организация за сътрудничество (RCCO), възложени от щата Колорадо.
Април прекарва повече от две десетилетия в сектора на здравеопазването, което включва широк спектър от опит като предоставяне на помощ за лична помощ в дом на клиент, подпомагане на лекари в частни кантори и болници и грижа за грижите. Тя е придобила перспектива и състрадание за нуждите на индивида, както и широка представа за възможностите за подобряване на здравната система на Колорадо в цялата система. Април получи бакалавърска степен по кинезиология от Университета в Колорадо, Боулдър и магистърска степен по администрация на здравеопазването от университета "Реджи".
Хайме Морено, главен служител по комуникации и опит на членовете
Хайме Морено, главен служител по комуникации и опит на членовете, работи в цялата организация, за да настрои краткосрочни и дългосрочни комуникации, опит на членовете и стратегии за брандиране за Colorado Access.
Хайме работи в областта на маркетинга и комуникациите повече от 20 години и има доказан опит в отношенията с общността и развитието на партньорства. Той е добре запознат с общността на метрото в Денвър с повече от 25 години опит в района. Съвсем наскоро Джайм е служил като директор на комуникациите и връзките с общността в Enhance Health, където е формирал въздействащи комуникационни и свързани стратегии за различни заинтересовани страни, включващи общности, клиенти, персонал, медии и партньори за сътрудничество. Преди това той е действал като директор за връзки с общността в Friday Health Plans и вицепрезидент по маркетинг и комуникации в Nurse-Family Partnership. Той също така е заемал позиции в Denver Public Schools, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment и Испаноговорящата търговска камара на Metro Denver.
Хайме владее английски и испански и има повече от 15 години опит в латиноамериканския или мултикултурния пазар. Той е участвал активно в различни програми за лидерство, включително програмата за лидерство на Испанската камара на фондацията, ръководството на камарата на метрото в Денвър, лидерството на фондацията в Денвър, фондацията за щадящо здравеопазване на Denver Health Lean Academy и щадящо управление.
Хайме има бакалавърска степен по маркетинг и реклама от Universidad del Istmo в Панама. Той също така получава магистърска степен по бизнес администрация по международен бизнес и маркетинг.
Ан Еделман, MA, JD, главен правен директор и вицепрезидент по съответствието
Ann Edelman, MA, JD, главен правен директор и вицепрезидент по съответствието, предоставя пълна гама от правни съвети и услуги и наблюдава съответствието за Colorado Access.
Ан се присъедини към Colorado Access през юли 2012. Тя отговаря за корпоративното управление, поддържа и установява всички нива на законосъобразност, обслужване на правните нужди на всички отдели, корпоративно възлагане, обществени поръчки, както и практикуване на превантивно право.
Ан получава юридическата си степен "Юрис" от университета в Колорадо и фокусира практиката си в областта на здравното осигуряване, застраховането и трудовото право както по дела, така и по сделките. Тя е писала и изнася лекции по теми, свързани със здравеопазването, застраховането и трудовото право, и представлява болничната асоциация на Колорадо, pro bono, по законодателни въпроси. В 1996 тя представлява Американската здравноосигурителна асоциация като amicus curiae пред Върховния съд на Съединените щати в случай на обезщетение за здравно осигуряване. Освен това тя защитава и спечели дело, което направи важно законодателство в Колорадо относно възстановяването на болниците. Тя управляваше соловата си практика за 12 години, представляваща големите доставчици на здравни услуги в метрото в Денвър в областта на бизнеса и застраховането. В допълнение към нейната степен по право, Ан притежава магистърска степен по писменост и е сертифицирана по спазването на поверителността в здравеопазването от Съвета за сертифициране за съответствие.
Д-р Уилям Райт, главен медицински директор
Д-р Уилям Райт, главен медицински директор, отговаря за осигуряването на стратегическо лидерство за клиничното направление на компанията, подобряването на здравните резултати и клиничното представяне и насърчаването на справедливостта в здравеопазването.
Преди да се присъедини към Colorado Access, д-р Райт е бил изпълнителен медицински директор на Colorado Permanente Medical Group. Освен това преди това е прекарал шест години като началник на първичната грижа за Kaiser Permanente, където е работил в оценката и развитието на връзките в мрежата на общността.
Д-р Райт в момента служи в борда на Центъра за подобряване на стойността на здравните грижи (CIVHC), Програмата за здравеопазване на лекарите в Колорадо, Института по семейна медицина в Колорадо и Комитета за политически действия към Медицинското дружество в Колорадо. Понастоящем е член на Американската академия по семейна практика, Академията по семейна практика в Колорадо и Колорадоското медицинско дружество. Преди това е бил попечител на Колорадо Тръст.
Д-р Райт е непрекъснато сертифициран лекар по семейна медицина от 1984 г. и е лицензиран в щата Колорадо от 1982 г. Той притежава медицинска степен от Медицинския колеж на Университета на Оклахома и магистърска степен по обществено здраве от Центърът за здравни науки на Университета на Колорадо. След медицинското училище д-р Райт завършва специализация по семейна медицина в болницата "Св. Джоузеф" в Денвър. Д-р Райт също така получава магистърска степен по обществено здраве от Центъра по здравни науки на Университета на Колорадо, където неговият дипломен проект се фокусира върху факторите, които влияят върху използването на здравни грижи.
Паула Кауцман, главен информационен директор
Паула Кауцман, главен информационен директор, отговаря за управлението и разработването на ИТ директорите на Colorado Access, включително предоставя визия и лидерство за корпоративни ИТ операции и инфраструктура, както и за разработване и прилагане на ИТ стратегия, която подкрепя растежа на фирмите и стратегическите инициативи.
Опитът на Паула включва повече от две десетилетия в пространството за здравеопазване на Medicaid, където създава и поддържа успешна ИТ програма, която отговаря на изискванията за регулиране, финансова жизнеспособност и качество на плана.
Преди да се присъедини към "Колорадо Дойчър", Паула служи като главен информационен директор на Планинския здравен план в Горна Персийска в Маркита, Мичиган, компания, за която работи повече от 20 години. Докато там, Паула ръководи всички ИТ операции за здравния план, управляваше многомилионни бюджети и създаваше или подобри процеси, които донесоха голяма стойност на компанията. По тази причина Паула получи отличия от съвета на директорите за "Креативно и иновативно използване на технологиите за насърчаване на икономически ефективно разширяване на бизнеса за здравния план" по време на формиращите години на плана. Паула успява да изгради силни вътрешни и външни партньорства и успешно идентифицира нови области на разширяване на бизнеса, използвайки технологични решения.
Паула е завършила академичната си степен по компютърни науки от Бизнес колеж в Лас Вегас и бакалавърска степен по компютърни мрежи и системи за управление от Техническия университет в Мичиган.
Боби Кинг, вицепрезидент по разнообразието, справедливостта и приобщаването
Боби Кинг, вицепрезидент по многообразието, равнопоставеността и приобщаването, отговаря за стратегическото лидерство, насочването и отчетността на вътрешните и външни инициативи за многообразие, справедливост и приобщаване в Colorado Access. Това включва прилагането на краткосрочни и дългосрочни стратегически приоритети по стълбовете на членовете, доставчиците, системите на здравеопазване, работното място, обществените поръчки, регулаторните органи и общността.
Опитът на Боби включва повече от 25 години в ролите във високите технологии, общинското управление и здравеопазването в областта на операциите за обслужване на хора; търсене на ръководни кадри, подобряване на бизнес процесите, редизайн на системи, културна промяна, разнообразие, справедливост и включване; културна отзивчивост, разнообразие от доставчици; лидерство, обучение и организационна ефективност.
Преди да се присъедини към Colorado Access, Боби е бил старши вицепрезидент и главен служител по човешки ресурси за YMCA на Metro Denver, директор по многообразието, справедливостта и приобщаването за региона на Kaiser Permanente в Колорадо и главен служител по човешки ресурси за град Лонгмонт, Колорадо .
Понастоящем Боби е в борда на директорите на Liv Project и като съпредседател на White Bison Foundation. Той е кафяв колан/шампион на Six Sigma, сертифициран консултант по организационно развитие, професионален треньор и член на Обществото за управление на човешките ресурси, както и доживотен член на Националната асоциация на афро-американците в областта на човешките ресурси и Kappa Alpha Psi Fraternity , Inc. Боби е носител на първата награда за лидерство в многообразието, справедливостта и приобщаването на Denver Business Journal и беше включен в Marquis Who's Who in America през 2023 г.
Боби има бакалавърска степен по политически науки от Тенеси държавния университет и има магистърска степен по управление на организацията от университета във Финикс.
Чери Рейнолдс, вицепрезидент на People Services
Чери Рейнолдс, вицепрезидент на услугите за хора, отговаря за стратегическото лидерство, насочване и отчетност за придобиване и задържане на таланти, управление на таланти и представяне, ангажираност на екипа, разнообразна култура и благосъстояние на служителите в Colorado Access.
Опитът на Cheri включва повече от две десетилетия управление на хора в индустриите на здравеопазването, нестопанските организации, държавните поръчки и телекомуникациите.
Чери се присъедини към Colorado Access през 2016 г. Преди да стане вицепрезидент на услугите за хора, тя беше старши директор на операциите с хора. Тя беше и директор на човешки ресурси за местна организация с нестопанска цел, обслужваща деца в риск.
Джон Приди, вицепрезидент по операциите на здравния план
Джон Приди, вицепрезидент по операциите на здравния план, осигурява надзор върху екипите за обслужване на клиенти, целостта на данните на членовете и доставчиците, искове и управление на корпоративни проекти в Colorado Access. Джон отговаря за изпълнението на оперативните стратегии на здравния план и административните планове в подкрепа на стратегическия план на компанията.
Джон се присъедини към Colorado Access през юни 2013 г. и по време на мандата си изгради отдел за управление на корпоративни проекти, който поддържа изпълнението на проекти и инициативи в Colorado Access.
Джон има богат и разнообразен лидерски опит в бизнес операции, финансов мениджмънт и ръководни роли на проекти както в секторите с нестопанска цел, така и в секторите с нестопанска цел. Преди Colorado Access, Джон прекарва повече от 20 години в телекомуникационния и технологичния сектор с големи компании от Fortune 100 и със стартиращи и предприемачески начинания в ИТ и безжичните комуникации.
Джон е възпитаник на Университета на Вашингтон Foster School of Business с магистърска степен по бизнес администрация както по финанси, така и по счетоводство. Има бакалавърска степен по финанси с отличие от Университета на Илинойс Урбана-Шампейн. Освен това е сертифициран професионалист по управление на проекти и библиотечен професионалист в областта на информационните технологии.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, вицепрезидент на производителността на доставчиците и мрежовите услуги
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, вицепрезидент по производителността на доставчиците и мрежовите услуги, отговаря за интегрираната здравна стратегия и управлението на мрежата на доставчиците за Colorado Access.
Дана има повече от 20 години опит в областта на здравните планове и здравните системи, съчетан със силния си опит в Medicaid, отговорни грижи, модели на плащане, базирани на стойност, и здраве на населението.
Дана е заемала изпълнителни роли в Contessa Health, Anthem, Centura Health и Aetna, сред други здравни организации. Като регионален вицепрезидент на Contessa Health, Дана се фокусира върху създаването на модели за предоставяне на здравеопазване, които подобряват достъпа до грижи, намаляват общите разходи за грижи и подобряват здравните резултати. В Anthem Дана е служила като вицепрезидент по трансформацията на предоставянето на грижи, където е насочвала, проектирала и ръководила усилията за трансформация във всички програми за иновации в плащанията и бизнес линии. Дана също е служила като вицепрезидент на програмните операции в Aetna, където е подкрепяла програмите Medicare и Medicaid чрез създаване на базирани на стойност стратегии за договаряне, отговорни организации за грижи, услуги за управление на здравето на населението и модели за медицински грижи по домовете, ориентирани към пациента.
Дана получава бакалавърска степен по медицински сестри от Университета на Канзас, степен по лидерство в медицинските сестри от Метрополитен държавен университет в Денвър и магистърска степен по публична администрация от Университета на Колорадо.
Джой Туесиги, MSN, MPP, NP, вицепрезидент, интеграция на здравни системи
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, вицепрезидент, интеграция на здравни системи в Colorado Access, ръководи управлението на грижите и екипите за управление на използването и оглавява стратегии, които подобряват и оптимизират достъпа на нашите членове до услуги в настройките, програмите и системите на доставчиците.
Джой е практикуваща медицинска сестра с разнообразен опит, който включва директно предоставяне на грижи и повече от 30 години създаване на социално отговорни организации и изграждане на общности. Датирайки от 1991 г., когато Джой основава The Dining Room (сега Community Meals), първата устойчива кухня за супи в Делауеър, Охайо, тя непрекъснато се стреми да намери решения на общността за справяне със здравните нужди.
Джой носи значителен опит в прилагането на стратегии за увеличаване на достъпа до първична медицинска помощ, стабилизиране на механизмите за финансиране, водещ бизнес и клиничен коучинг и прилагане на интервенции в общността за подобряване на резултатите за общественото здраве. Съвсем наскоро Джой беше действащ помощник-комисар по училищното здравеопазване в градския здравен отдел на Балтимор. Едновременно с това Джой беше директор на планирането и оценката на здравната програма за отдела, в допълнение към това, че беше президент на Асамблеята на училищните здравни центрове в Мериленд. Джой също има богат опит във водещи инициативи и организации, които подкрепят успешни резултати за здравето на майката и детето, включително като изпълнителен директор на Baltimore Health Start, Inc.
Джой получава бакалавърска степен по изкуства от Уеслианския университет на Охайо, както и магистърска степен по медицински сестри от Държавния университет на Охайо. Тя също има магистърска степен по публична политика от университета Джон Хопкинс.