পরিচালক বোর্ড

বেন এল বেনমুম, এমডি, এমবিএ, এমপিএইচ কলোরাডো হেলথ ফাউন্ডেশনের প্রভাব বিনিয়োগের সিনিয়র ডিরেক্টর। ডাঃ বাইনাম কলোরাডো হেলথ ফাউন্ডেশনের প্রভাব বিনিয়োগের কৌশল তৈরি করেছেন এবং ফাউন্ডেশনকে তার অলাভজনক এবং লাভের জন্য মিশন-সম্পর্কিত বিনিয়োগ (এমআরআই) এবং প্রোগ্রাম-সম্পর্কিত বিনিয়োগ (পিআরআই) সহ তার প্রভাব বিনিয়োগ পোর্টফোলিওর মাধ্যমে $100 মিলিয়নের বেশি বিনিয়োগ করার জন্য নির্দেশনা দিয়েছেন।

ফাউন্ডেশনে যোগদানের আগে, ড. বাইনাম স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবা এবং অভাবী সম্প্রদায়গুলিতে ভাল চাকরিতে সহায়তা করার জন্য একটি $100 মিলিয়ন অলাভজনক সম্প্রদায় উন্নয়ন আর্থিক প্রতিষ্ঠান (CDFI) চালু করতে সহায়তা করেছিলেন।

ডাঃ বাইনাম বর্তমানে কলোরাডো স্কুল অফ পাবলিক হেলথের একটি সহায়ক পেশা যেখানে তিনি পাবলিক হেলথ স্টুডেন্টদের স্নাতক মাস্টারের জন্য বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্যকর ইক্যুইটি কোর্স তৈরি করেন এবং শেখান। তিনি গ্রাউন্ডেড সলিউশন নেটওয়ার্ক সহ জাতীয় অলাভজনক বোর্ডগুলিতে কাজ করেন, একটি জাতীয় অলাভজনক যা আবাসন সমাধান প্রচার করে শক্তিশালী সম্প্রদায় তৈরি করে যা প্রজন্মের জন্য সাশ্রয়ী থাকবে। তিনি মিশন ইনভেস্টর এক্সচেঞ্জের বোর্ডেও কাজ করেন, যা সামাজিক ও পরিবেশ পরিবর্তনের জন্য মূলধন স্থাপনে নিবেদিত ফাউন্ডেশনগুলির জন্য নেতৃস্থানীয় প্রভাব বিনিয়োগকারী নেটওয়ার্ক।

ডাঃ বাইনাম ওয়াশিংটন, ডিসি-তে হাওয়ার্ড ইউনিভার্সিটি কলেজ অফ মেডিসিন থেকে তার ডক্টর অফ মেডিসিন ডিগ্রি লাভ করেন এবং WEB ডু বোইস স্কলার হিসাবে নিউ ইয়র্ক সিটির কলম্বিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ে ব্যবসায় প্রশাসনের দ্বৈত মাস্টার এবং জনস্বাস্থ্যের স্নাতকোত্তর সম্পন্ন করেন।

কার্ল ক্লার্ক, এমডি, ওয়েলপাওয়ার (পূর্বে ডেনভারের মানসিক স্বাস্থ্য কেন্দ্র) এর প্রেসিডেন্ট এবং সিইও। ডঃ ক্লার্ক শক্তি-ভিত্তিক, ব্যক্তি-কেন্দ্রিক, সাংস্কৃতিকভাবে-দক্ষ পরিষেবা প্রদানের পাশাপাশি ট্রমা-অবহিত, প্রমাণ-ভিত্তিক অনুশীলনগুলি নিয়োগের মাধ্যমে উদ্ভাবন এবং সুস্থতার সংস্কৃতিকে অনুপ্রাণিত করে।

ডাঃ ক্লার্ক 1989 সালে ওয়েলপাওয়ারে যোগদান করেন এবং 1991 সালে মেডিকেল ডিরেক্টর হন, তারপর 2000 সালে প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং 2014 সালে রাষ্ট্রপতি হন।

তার নেতৃত্বে, ডেনভারের মানসিক স্বাস্থ্য কেন্দ্রকে ফাস্ট কোম্পানি ম্যাগাজিনের 2018 সালের ওয়ার্ল্ড চেঞ্জিং আইডিয়া অ্যাওয়ার্ডের জন্য চূড়ান্ত মনোনীত করা হয়েছিল এবং আচরণগত স্বাস্থ্যের জন্য জাতীয় কাউন্সিল থেকে 2018 সালের এক্সিলেন্স ইন বিহেভিওরাল হেলথ কেয়ার ম্যানেজমেন্ট অ্যাওয়ার্ড জিতেছে। WellPower 10 বছর ধরে চলতে থাকা ডেনভার পোস্টের শীর্ষ কর্মক্ষেত্র হতে পেরে গর্বিত।

ওলগা গঞ্জালেজ Cultivando-এর নির্বাহী পরিচালক, একটি ল্যাটিনো-পরিষেবা সংস্থা যা স্প্যানিশ-ভাষী সম্প্রদায়ের নেতৃত্ব, অ্যাডভোকেসি এবং ক্ষমতা বিকাশের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। তিনি ওজি কনসাল্টিং সার্ভিসেসের সিইও, যেখানে তিনি রাজ্য এবং জাতীয় স্তরে ব্যবসা এবং অলাভজনক সংস্থাগুলিতে ইক্যুইটি সুবিধা এবং কোচিং পরিষেবা সরবরাহ করেন।  

 25 বছরের ইতিহাসে প্রথম আদিবাসী মহিলা হিসাবে Cultivando এর নেতৃত্বে, তিনি Latinx সম্প্রদায় এবং সংগঠনগুলিকে রাজ্যব্যাপী সমর্থন করার জন্য অ্যাডামস কাউন্টির বাইরে সংগঠনের নাগাল প্রসারিত করেছেন। তার চার বছরের মেয়াদে, তিনি সংস্থার বাজেটও তিনগুণ বাড়িয়েছেন এবং কর্পোরেট দূষণকারীদের দায়বদ্ধ রাখার জন্য কলোরাডোতে প্রথম সম্প্রদায়-নেতৃত্বাধীন বায়ু পর্যবেক্ষণ এবং পরিবেশগত বিচার কার্যক্রম প্রতিষ্ঠা করেছেন।

গোনজালেজ ঘৃণার বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ডেনভার নাগরিকের জন্য মেয়র পুরস্কার সহ অন্তর্ভুক্তি, সমতা এবং সামাজিক ন্যায়বিচারের ক্ষেত্রে তার কাজের জন্য স্বীকৃতি অর্জন করেছে এবং স্বাস্থ্য ইক্যুইটি প্রচারে শ্রেষ্ঠত্বের জন্য পুরস্কার রকিস সম্মেলনে জনস্বাস্থ্য থেকে। 2022 সালে, তিনি কলোরাডোর ল্যাটিনো কমিউনিটি ফাউন্ডেশন দ্বারা সোল অফ লিডারশিপ (SOL) পুরস্কারে ভূষিত হন এবং কলোরাডো উইমেনস চেম্বার অফ কমার্স তাকে ব্যবসায় শীর্ষ 25 সবচেয়ে শক্তিশালী মহিলার মধ্যে একজন হিসেবে মনোনীত করে। এছাড়াও তিনি একজন বিশিষ্ট TEDxMileHigh স্পিকার।

গোনজালেজ ক্যালিফোর্নিয়ার ক্লারমন্টের স্ক্রিপস কলেজ থেকে মনোবিজ্ঞান এবং চিকানো অধ্যয়নে দ্বৈত ব্যাচেলর ডিগ্রি অর্জন করেছেন এবং কলোরাডো ট্রাস্ট ফেলো হিসাবে রেজিস বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অলাভজনক ব্যবস্থাপনায় স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছেন। তিনি ট্রান্সফরমেটিভ লিডারশিপ ফর চেঞ্জ ফেলোশিপের স্নাতক, ডেনভার ফাউন্ডেশনের কালার প্রোগ্রামের নির্বাহী পরিচালক এবং বর্তমানে তিনি একজন বনফিলস স্ট্যান্টন ফাউন্ডেশন লিভিংস্টন ফেলো এবং একজন পিটন ফেলো। তিনি একজন IRISEও (আন্তঃবিভাগীয় গবেষণা ইনস্টিটিউট ফর দ্য স্টাডি অফ (ইন) ইকুয়ালিটি) ডেনভার বিশ্ববিদ্যালয়ের ভিজিটিং স্কলার।

জেফরি এল হ্যারিংটন চিলড্রেন'স হসপিটাল কলোরাডোতে সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা হিসেবে কাজ করেন।

এর আগে, তিনি 2005 থেকে 2013 সাল পর্যন্ত চিলড্রেন'স হসপিটাল কলোরাডোতে ফিনান্সের ভাইস প্রেসিডেন্ট হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। এর আগে তিনি 1999 থেকে 2005 সাল পর্যন্ত ফ্লোরহ্যাম পার্ক, এনজে-তে আটলান্টিক হেলথ সিস্টেমের জন্য কর্পোরেট ডিরেক্টর অফ ফাইন্যান্স হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। এবং 1996 থেকে 1999 সাল পর্যন্ত তিনি কুরানকেয়ার, এলএলসি, শিকাগোতে একটি স্টার্ট-আপ স্বাস্থ্যসেবা পরামর্শদাতা সংস্থার অংশীদার এবং সাইট প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা ছিলেন। এর আগে, 1990 থেকে 1996 সাল পর্যন্ত, হ্যারিংটন স্ক্রিপসহেলথ-এ বিভিন্ন অর্থ ও প্রশাসনিক পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন, ক্যালিফোর্নিয়ার চুলা ভিস্তায় স্ক্রিপস মেমোরিয়াল হাসপাতালের অর্থ ও অপারেশনের পরিচালক হিসেবে সমাপ্তি ঘটে।

তিনি কলোরাডো বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অর্থের উপর জোর দিয়ে ব্যবসায় প্রশাসনে বিজ্ঞানের স্নাতক ডিগ্রি এবং সান দিয়েগো স্টেট ইউনিভার্সিটি থেকে ব্যবস্থাপনায় জোর দিয়ে ব্যবসায় প্রশাসনে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছেন।

ডোনাল্ড মুর পুয়েবলো কমিউনিটি হেলথ সেন্টারের (পিসিএইচসি) প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা।

প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার ভূমিকা নেওয়ার আগে, মুর 1999 থেকে 2009 পর্যন্ত PCHC-এর চিফ অপারেশন অফিসার হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন, এই সময়ে তিনি এর প্রশাসনিক এবং ক্লিনিকাল সহায়তা পরিষেবাগুলি পরিচালনা করেন।

PCHC বোর্ডে পরিবেশন করার পাশাপাশি, মুরের বিস্তৃত স্বেচ্ছাসেবক, অলাভজনক শাসনের অভিজ্ঞতা রয়েছে যার মধ্যে রয়েছে কলোরাডো কমিউনিটি হেলথ নেটওয়ার্ক, CCMCN, কমিউনিটি হেলথ প্রোভাইডার নেটওয়ার্ক, পুয়েবলো ডিপার্টমেন্ট অফ পাবলিক হেলথ অ্যান্ড এনভায়রনমেন্ট, পুয়েবলো ট্রিপল আইম কর্পোরেশন, এবং দক্ষিণপূর্ব কলোরাডো এলাকা স্বাস্থ্য শিক্ষা কেন্দ্র।

তিনি 1992 সালে ইউনিভার্সিটি অফ মিনেসোটা স্কুল অফ পাবলিক হেলথ থেকে তার স্নাতকোত্তর অফ হেলথ কেয়ার অ্যাডমিনিস্ট্রেশন ডিগ্রি অর্জন করেন। মুর আমেরিকান কলেজ অফ মেডিকেল প্র্যাকটিস এক্সিকিউটিভের একজন ফেলো এবং এর সার্টিফিকেশন কমিটির সদস্য।

ফার্নান্দো পিনেদা-রেয়েস তিনি কমিউনিটি + রিসার্চ + এডুকেশন + অ্যাওয়ারনেস = রেজাল্টস (CREA রেজাল্ট) এর নির্বাহী পরিচালক এবং প্রতিষ্ঠাতা, কমিউনিটি হেলথ ওয়ার্কার্স (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) ​​এর একটি সামাজিক উদ্যোগ যা স্বাস্থ্য ইক্যুইটি, পরিবেশগত স্টুয়ার্ডশিপ, এবং কর্মশক্তি উন্নয়নে অগ্রসর হয়। তিনি কলোরাডো, মেক্সিকো এবং পুয়ের্তো রিকো রাজ্যের মাধ্যমে স্বাস্থ্য বৈষম্য মোকাবেলার জন্য শত শত প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন এবং সমর্থন করেছেন যেখানে তিনি প্রথম পুয়ের্তো রিকো পাবলিক হেলথ ট্রাস্ট অফিস অফ কমিউনিটি এনগেজমেন্ট ডিজাইন ও চালু করতে সহায়তা করেছেন। পুয়ের্তো রিকো সায়েন্স, টেকনোলজি এবং রিসার্চ ট্রাস্টের ভেক্টর কন্ট্রোল ইউনিটের কমিউনিটি মোবিলাইজেশনের একজন পরিচালক হিসেবে, পিনেদা-রেইস একটি CHWs/PdS মডেলের মাধ্যমে হারিকেন-পরবর্তী মারিয়া পুনরুদ্ধারের প্রচেষ্টার নেতৃত্ব দেন।

পিনেদা-রেইস অনেক বোর্ডে কাজ করেছেন, যেমন প্রারম্ভিক শৈশব নেতৃত্ব কাউন্সিল, হেড স্টার্ট পলিসি কাউন্সিল, মেট্রো কেয়ারিং, CASA সকার ক্লাব, কলোরাডো র‌্যাপিডস ইয়ুথ সকার ক্লাব, অ্যানা মারি স্যান্ডোভালের সহযোগী স্কুল কমিটি এবং ডেনভার সেন্টার ফর ইন্টারন্যাশনাল স্টাডিজ ডেনভার পাবলিক স্কুল, আমেরিকান পাবলিক হেলথ অ্যাসোসিয়েশন/গভর্নিং কাউন্সিল, দ্য ন্যাশনাল স্টিয়ারিং কমিটি ফর প্রোমোটরস ডি সালুড (স্বাস্থ্য ও মানব সেবা/সংখ্যালঘু স্বাস্থ্যের অফিসের অংশ), এবং কলোরাডো ক্লিনিক্যাল সায়েন্স ইনস্টিটিউটের জন্য অনুবাদের জন্য শিক্ষাবিদ ও সম্প্রদায়ের অংশীদারিত্ব . এছাড়াও তিনি ন্যাশনাল সেন্টার ফর অ্যাডভান্সিং ট্রান্সলেশনাল সায়েন্সেস টাস্কফোর্সের সদস্য ছিলেন। তিনি বর্তমানে শেরিডান হেলথ সার্ভিসেস, ন্যাশনাল প্যারেন্ট লিডারশিপ ইনস্টিটিউট এবং জাঙ্কইয়ার্ড সোশ্যাল ক্লাবের বোর্ডে কাজ করছেন। তিনি আমেরিকান মেক্সিকান অ্যাসোসিয়েশনের বোর্ডের বর্তমান চেয়ারম্যান।

ফার্নান্দোর ইউনিভার্সিডাড ন্যাসিওনাল অটোনোমা ডি মেক্সিকো (ইউএনএএম) থেকে ক্লিনিকাল বায়োকেমিস্ট্রি এবং ফার্মাসিউটিক্যাল কেমিস্ট্রিতে দ্বৈত ডিগ্রি রয়েছে। তিনি একজন লিডারশিপ ডেনভার ক্লাস অফ 2017 ফেলো এবং সেইসাথে কমিউনিটি রিসোর্স সেন্টার লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রাম এবং রিজিওনাল ইনস্টিটিউট অফ হেলথ অ্যান্ড এনভায়রনমেন্টাল লিডারশিপ (RIHEL) ফেলো। তিনি কলোরাডো ওয়াটার কনজারভেশন বোর্ড থেকে 2022 ওয়াটার হিরো অ্যাওয়ার্ড পেয়েছেন।

ব্রায়ান টি। স্মিথ, MHA হল ইউনিভার্সিটি অফ কলোরাডো স্কুল অফ মেডিসিনের জন্য ফিনান্স এবং অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের সিনিয়র অ্যাসোসিয়েট ডিন এবং অরোরা, কলোতে CU Anschutz মেডিকেল ক্যাম্পাসে CU মেডিসিনের নির্বাহী পরিচালক।

CU Anschutz-এ যোগদানের আগে, স্মিথ নিউ ইয়র্ক সিটির মাউন্ট সিনাই হেলথ সিস্টেমে ছিলেন যেখানে তিনি মাউন্ট সিনাই ডক্টরস ফ্যাকাল্টি প্র্যাকটিস এর সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং চিফ অপারেটিং অফিসার এবং Icahn স্কুল অফ মেডিসিনের জন্য ক্লিনিকাল বিষয়ক সিনিয়র সহযোগী ডিন হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন। . জানুয়ারী 2017 এ মাউন্ট সিনাইয়ে যোগদানের আগে, স্মিথ রাশ ইউনিভার্সিটি মেডিকেল গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা নির্বাহী পরিচালক এবং 11 বছরেরও বেশি সময় ধরে শিকাগোর রাশ ইউনিভার্সিটি মেডিকেল সেন্টারে ক্লিনিকাল অ্যাফেয়ার্সের ভাইস প্রেসিডেন্ট ছিলেন। আগস্ট 2005 সালে রাশে যোগদানের আগে, স্মিথ ইউনিভার্সিটি অফ সাউথ ফ্লোরিডাতে টাম্পায় 12 বছর কাটিয়েছেন ইউএসএফ ফিজিশিয়ানস গ্রুপের নির্বাহী পরিচালক এবং ইউএসএফ হেলথ সায়েন্সেস সেন্টারের ক্লিনিকাল পরিকল্পনার পরিচালক ছিলেন। টাম্পা, ফ্লা.-এ যাওয়ার আগে, তিনি নিউইয়র্ক ভিত্তিক সংস্থাগুলিতে পরামর্শের জন্য পাঁচ বছর অতিবাহিত করেছিলেন।

স্মিথ জাতীয়ভাবে চিকিত্সক অনুষদের অনুশীলনের বিষয়ে সক্রিয় ছিলেন এবং একাডেমিক প্র্যাকটিস প্ল্যান ডিরেক্টরদের অতীত সভাপতি এবং ইউনিভার্সিটি হেলথসিস্টেম কনসোর্টিয়াম গ্রুপ প্র্যাকটিস কাউন্সিলের অতীত সভাপতি। স্মিথ অ্যাসোসিয়েশন অফ আমেরিকান মেডিকেল কলেজস গ্রুপ অন ফ্যাকাল্টি প্র্যাকটিস-এ দুই বছরের মেয়াদে দায়িত্ব পালন করছেন। স্মিথ বর্তমানে ইউনিভার্সিটি হেলথসিস্টেম কনসোর্টিয়াম (ভিজিয়েন্ট) পারফরম্যান্স ইমপ্রুভমেন্ট এবং তুলনামূলক ডেটা অপারেশন কমিটিতে রয়েছেন। স্মিথ আমেরিকান অর্থোপেডিক অ্যাসোসিয়েশনের কার্যনির্বাহী কমিটির সাধারণ প্রতিনিধি।

স্মিথ নিউ ইয়র্ক সিটির ম্যানহাটন কলেজ স্কুল অফ ইঞ্জিনিয়ারিং থেকে স্নাতক ডিগ্রী অর্জন করেন এবং ফ্ল্যার টাম্পায় ইউনিভার্সিটি অফ সাউথ ফ্লোরিডা কলেজ অফ পাবলিক হেলথ থেকে স্বাস্থ্য প্রশাসনে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেন।

সাইমন স্মিথ ক্লিনিকা পারিবারিক স্বাস্থ্যের সভাপতি এবং প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা। সাইমন 2011 সালে একটি প্রকল্প ব্যবস্থাপক হিসাবে ক্লিনিকার কর্মীদের সাথে যোগদান করেন এবং তিন বছরেরও কম সময়ের মধ্যে সংগঠনের সভাপতি এবং সিইও হিসাবে নামকরণ করা হয়।

ক্লিনিকাতে আসার আগে, স্মিথ অ্যাবটি অ্যাসোসিয়েটস, ইনকর্পোরেটেড-এর জন্য কাজ করেছিলেন, একটি গবেষণা এবং পরামর্শদাতা সংস্থা যা স্বাস্থ্য, সামাজিক এবং পরিবেশগত কর্মসূচি বাস্তবায়নে কোম্পানি এবং সরকারী সংস্থাগুলিকে সহায়তা করে। স্মিথ কাজাখস্তানে Abt-এর সাথে তার প্রথম তিন বছর কাটিয়েছেন দেশের জনস্বাস্থ্য ব্যবস্থার পুনর্গঠনে সহায়তা করার জন্য। তিনি Abt's Bethesda, Md.-এ আরও পাঁচ বছর অতিবাহিত করেন, অফিস পরিচালনা করে সরকারী অর্থায়নে এইচআইভি/এইডস, মা ও শিশু স্বাস্থ্য এবং সম্প্রদায়ের স্বাস্থ্যের মতো ক্ষেত্রে যত্নের উন্নতির জন্য আন্তর্জাতিক কার্যক্রম পরিচালনা করে। ক্লিনিকার প্রেসিডেন্ট এবং সিইও হওয়ার আগে, সাইমন ক্লিনিকার বোল্ডার সুবিধা, পিপলস মেডিকেল ক্লিনিকের ক্লিনিক ডিরেক্টর হিসাবে কাজ করেছিলেন। সেই ক্ষমতায়, তিনি 64 জন কর্মী সদস্যকে পরিচালনা করেছিলেন যারা বার্ষিক প্রায় 9,500 জনকে যত্ন প্রদান করে। ক্লিনিকার সিইও হিসাবে, স্মিথ স্বল্প আয়ের এবং বীমাবিহীন ব্যক্তিদের জন্য স্বাস্থ্যসেবা সুরক্ষা নেট উন্নত করতে ক্লিনিকার পরিষেবা এলাকার মধ্যে অন্যান্য সামাজিক পরিষেবা সংস্থা এবং কর্মকর্তাদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে চায়।

স্মিথ আর্লহ্যাম কলেজ থেকে তার ব্যাচেলর অফ আর্টস ডিগ্রি এবং মিনিয়াপলিসের মিনেসোটা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্বাস্থ্যসেবা প্রশাসনের স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করেছেন।