rukovodstvo
Naši iskusni lideri naporno rade kako bi osigurali našim članovima da dobiju najbolju zdravstvenu zaštitu.
Annie H Lee, JD, predsjednica i izvršna direktorica
Annie Lee, JD, predsjednica i glavni izvršni direktor, odgovorna je za unapređenje korporativne misije Colorado Accessa i pruža izvršni nadzor za sve programe.
Annie je poznata kao vođa od povjerenja i saradnja sa velikim iskustvom u radu u Medicaid krajoliku u Koloradu. Prije nego što se pridružila Colorado Accessu 2022. godine, radila je kao izvršni direktor za zdravlje zajednice i strategije Medicaid-a u dječjoj bolnici Colorado više od pet godina. U toj ulozi, Annie je vodila partnerstva sa školama, lokalnim javnim zdravstvenim agencijama i pružaocima primarne zdravstvene zaštite kako bi razvila i podržala holističke modele zaštite koji se bave društvenim determinantama zdravlja. Također je radila kao viši direktor programa Medicaid i dobrotvornih programa u Kaiser Permanente Colorado, gdje je vodila inicijativu za reformu plaćanja i napredni razvoj Medicaid-ovog i plana za zdravlje djece Kaiser Permanente plus (CHP+) članstvo. Prije toga, Annie je radila u Odjeljenju za zdravstvenu zaštitu i finansiranje u Koloradu u politici beneficija za CHP+ i Medicaid.
Imenovana je da služi u odboru tržišta zdravstvenog osiguranja u državi Kolorado, Connect for Health Colorado, 2017. Doktor prava (JD) stekla je na Pravnom fakultetu Univerziteta Denver Sturm i dodiplomsku diplomu političkih nauka iz Univerzitet Kolorado u Boulderu.
Philip J Reed, viši potpredsjednik, glavni direktor za finansije i operacije
Philip Reed, glavni finansijski i operativni službenik, pruža finansijski nadzor za Colorado Access.
Philip (Phil) je odgovoran za obezbeđivanje odgovornosti preduzeća u fiducijarnoj delatnosti pod Odeljenjem za osiguranje, državnim i saveznim zahtevima. Nadzor nad njegovim nadležnostima uključuje računovodstvo, budžet i platni spisak. On održava izuzetno razumevanje odgovornosti pružanja usluga u okviru programa sa ugovorenim državama, dok balansira ekspertizu u varijabilnosti novih poduhvata. Phil je služio kao glavni finansijski službenik od 2005-a.
U Colorado Access-u, Phil pruža izuzetno razumijevanje odgovornosti državnih agencija u Koloradu i njihovih izvođača u pružanju usluga u okviru državnih programa. Prije nego što se pridružio Colorado Accessu, Phil je služio kao kontrolor u Odjeljenju za zdravstvenu politiku i finansije države Kolorado gdje je također upravljao uredom za nabavku i službama za ljude. Phil je diplomirao poslovnu administraciju na Univerzitetu Colorado State.
April Abrahamson, glavni direktor za ljude i službenik za razvoj talenata
April Abrahamson, glavni direktor za ljude i službenik za razvoj talenata, nadgleda sve operacije zdravstvenog plana i kulturu radnog mjesta u Colorado Access-u.
Iskustvo iz Aprilskog zdravstvenog plana uključuje rukovođenje uslugama za ljude, objektima, pravnom, procesnom arhitekturom, poslovnom inteligencijom, uslugama za potraživanja i žalbe, uslugama dobavljača i članova, ljekarnama, upravljanjem korištenjem, informatičkom tehnologijom i konfiguracijom i performansama sistema, uključujući osam godina s PacifiCare i Great-West Healthcare. Pridružila se Colorado Accessu 2004. Prije nego što je postala COO, April je bila izvršna direktorica Medicaid-a u Colorado Access-u, nadgledajući tri ugovora Regionalne Care Collaborative Organization (RCCO) koje je dodijelila država Colorado.
April je proveo više od dve decenije rada u zdravstvenoj industriji, koji uključuje širok spektar iskustava kao što je pružanje lične pomoći u kući klijenta, podrška lekarima u privatnim kancelarijama i bolnicama i upravljana njega. Dobila je perspektivu i saosećanje prema potrebama pojedinca, kao i široki uvid u sve sistemske mogućnosti za poboljšanje sistema zdravstvene zaštite u Koloradu. April je diplomirao na kineziologiji na Univerzitetu u Koloradu, Boulder i diplomu magistra nauka u oblasti zdravstvenih službi sa Univerziteta Regis.
Jaime Moreno, glavni službenik za komunikacije i iskustva članova
Jaime Moreno, glavni službenik za komunikacije i iskustvo članova, radi u cijeloj organizaciji na postavljanju kratkoročnih i dugoročnih komunikacija, iskustva članova i strategija brendiranja za Colorado Access.
Jaime radi u marketingu i komunikacijama više od 20 godina i ima dokazano iskustvo u odnosima sa zajednicom i razvoju partnerstva. On je dobro upućen u metro zajednicu Denvera sa više od 25 godina iskustva u ovoj oblasti. Nedavno je Jaime služio kao direktor komunikacija i odnosa sa zajednicom u Enhance Health gdje je formirao učinkovite strategije komunikacije i povezivanja za različite dionike, uključujući zajednice, klijente, osoblje, medije i partnere za saradnju. Prije toga, bio je direktor za odnose sa zajednicom u Friday Health Plans i potpredsjednik marketinga i komunikacija u Nurse-Family Partnership. Također je bio na pozicijama u državnim školama Denvera, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment i Hispanotrgovinskoj komori Metro Denvera.
Jaime tečno govori engleski i španski i ima više od 15 godina iskustva na latino ili multikulturalnom tržištu. Aktivno je učestvovao u različitim programima liderstva uključujući program liderstva Hispanske komore fondacije, rukovodstvo Denver Metro komore, Liderstvo fondacije Denver, Lean fondaciju Denver Health Lean Academy i Lean Management.
Jaime je diplomirao marketing i oglašavanje na Universidad del Istmo u Panami. Takođe je stekao zvanje magistra poslovne administracije u međunarodnom poslovanju i marketingu.
Ann Edelman, MA, JD, glavni pravni službenik i potpredsjednik za usklađenost
Ann Edelman, MA, JD, glavni pravni službenik i potpredsjednik za usklađenost, pruža cijeli niz pravnih savjeta i usluga i nadgleda usklađenost za Colorado Access.
Ann je pristupila Colorado Access u julu 2012. Ona je odgovorna za korporativno upravljanje, održavanje i uspostavljanje svih nivoa zakonske usaglašenosti, servisiranje pravnih potreba svih odeljenja, ugovaranje preduzeća, nabavke, kao i praktično sprovođenje preventivnog zakona.
Ann je primila diplomu Juris doktora na Univerzitetu u Koloradu, a fokusirala je svoju praksu u oblasti zdravstva, osiguranja i zapošljavanja u parničnim i transakcionim pitanjima. Pismeno je i pisala na temu zakona o zdravstvu, osiguranju i zapošljavanju i zastupala Kolorado bolničko udruženje, pro bono, o zakonodavnim pitanjima. U 1996-u, ona je predstavljala Udruženje zdravstvenih osiguranja Amerike, kao amicus curiae, pred Vrhovnim sudom Sjedinjenih Država u slučaju zdravstvenog osiguranja. Pored toga, branila se i dobila slučaj koji je napravio važan zakon u Koloradu u vezi sa nadoknadama u bolnicama. Radila je na svojoj solo pravnoj praksi za 12 godine, predstavljajući glavne pružaoce zdravstvenih usluga u oblasti metroa u Denveru u oblasti poslovanja i osiguranja. Pored njene prakse, Ann ima i magistarski rad u pismenoj formi i sertifikovan je u saglasnosti sa sertifikacijom o usklađenosti sa zdravstvenom zaštitom.
dr William Wright, glavni medicinski službenik
Dr. William Wright, glavni medicinski službenik, odgovoran je za pružanje strateškog vodstva za kliničko usmjeravanje kompanije, poboljšanje zdravstvenih ishoda i kliničkih performansi, te promoviranje zdravstva.
Prije nego se pridružio Colorado Access-u, dr. Wright je bio izvršni medicinski direktor Colorado Permanente Medical Group. Također je prethodno šest godina proveo kao šef primarne zdravstvene zaštite za Kaiser Permanente gdje je radio na procjeni i razvoju odnosa u mreži u zajednici.
Dr. Wright trenutno radi u odboru Centra za poboljšanje vrijednosti u zdravstvenoj zaštiti (CIVHC), Zdravstvenog programa Colorado Physician Health Programa, Instituta za porodičnu medicinu u Coloradu i Odbora za političku akciju Medicinskog društva Colorada. Trenutno je član Američke akademije porodične prakse, Akademije porodične prakse u Koloradu i Medicinskog društva Kolorada. Ranije je bio povjerenik Colorado Trusta.
Dr. Wright je kontinuirano certificirani ljekar porodične medicine od 1984. godine i licenciran je u državi Kolorado od 1982. Ima diplomu medicine na Medicinskom fakultetu Univerziteta Oklahoma i magistrirao javno zdravstvo od Centar zdravstvenih nauka Univerziteta Kolorado. Nakon medicinske škole, dr. Wright je završio specijalizaciju porodične medicine u bolnici St. Joseph's u Denveru. Dr. Wright je također stekao zvanje magistra javnog zdravlja na Univerzitetu Kolorado Health Science Center, gdje se njegov projekat teze fokusirao na faktore koji utiču na korištenje zdravstvene zaštite.
Paula Kautzmann, direktor informacionog sistema
Paula Kautzmann, glavni informativni oficir, odgovorna je za upravljanje razvojem i realizacijom IT pravca Colorado Access-a, uključujući pružanje vizije i liderstva za korporativne IT operacije i infrastrukturu i za razvoj i implementaciju IT strategije koja podržava rast preduzeća i strateške inicijative.
Paula-ovo iskustvo obuhvata više od dve decenije u Prostornom planu Medicaid, gde je stvorila i održavala uspešan IT program koji je ispunjavao regulatorne, finansijske održivosti i zahtjeve kvaliteta iz plana.
Prije pristupanja Colorado Access-u, Paula je služila kao glavni službenik za informisanje na planu zdravstva na planini Gornji Peninsula u Marquette, Michigan, firma za koju je radila više od 20 godina. Dok je tamo, Paula je vodila sve IT operacije za zdravstveni plan, upravljala višemiliona dolara budžeta i stvorila ili poboljšala procese koji su donijeli veliku vrijednost kompaniji. Kao takvu, Pauli je dobila priznanja od odbora direktora za "Kreativno i inovativno korištenje tehnologije za pokretanje ekonomičnog biznisa za planiranje zdravstva" tokom formativnih godina plana. Paula se odlikuje izgradnjom snažnih internih i eksternih partnerstava i uspešno identifikuje nove oblasti proširenja poslovanja uz pomoć tehnoloških rešenja.
Paula je diplomirala na računarskoj nauci iz Las Vegas Business College-a i diplomirala na računarskoj mreži i sistemskoj administraciji sa Tehnološkog univerziteta u Mičigenu.
Bobby King, potpredsjednik za raznolikost, jednakost i inkluziju
Bobby King, potpredsjednik za različitost, jednakost i inkluziju, odgovoran je za strateško vodstvo, usmjeravanje i odgovornost internih i eksternih inicijativa za raznolikost, jednakost i inkluziju u Colorado Accessu. Ovo uključuje implementaciju kratkoročnih i dugoročnih strateških prioriteta duž stubova članova, pružalaca usluga, sistema zdravstvene zaštite, radnog mjesta, nabavke, regulative i zajednice.
Bobbyjevo iskustvo uključuje više od 25 godina na poslovima visoke tehnologije, općinske uprave i zdravstvene zaštite u oblastima operacija ljudskih usluga; izvršna pretraga, poboljšanje poslovnih procesa, redizajn sistema, kulturna promjena, raznolikost, jednakost i inkluzija; kulturološki odgovor, raznolikost dobavljača; liderstvo, obuka i efikasnost organizacije.
Prije nego što se pridružio Colorado Accessu, Bobby je bio viši potpredsjednik i glavni službenik za ljudske resurse za YMCA Metro Denvera, direktor za raznolikost, jednakost i inkluziju za regiju Colorado Kaisera Permanentea i glavni službenik za ljudske resurse za grad Longmont, Colorado .
Bobby trenutno služi u upravnom odboru projekta Liv i kao kopredsjedavajući za fondaciju White Bison. On je Six Sigma Brown Belt/Šampion, certificirani konsultant za razvoj organizacije, profesionalni trener i član Društva za upravljanje ljudskim resursima, kao i doživotni član Nacionalne asocijacije Afroamerikanaca u ljudskim resursima i Kappa Alpha Psi bratstva , Inc. Bobby je dobitnik prve nagrade za Diversity, Equity & Inclusion Leadership od Denver Business Journal-a i predstavljen je u Marquis Who's Who u Americi 2023. godine.
Bobby je diplomirao političke nauke na Državnom univerzitetu u državi Tennessee i magistrirao iz oblasti upravljanja organizacijama na Univerzitetu u Phoenixu.
Cheri Reynolds, potpredsjednica Službe za ljude
Cheri Reynolds, potpredsjednica službi za ljude, odgovorna je za strateško vodstvo, usmjeravanje i odgovornost za stjecanje i zadržavanje talenata, upravljanje talentima i učinkom, angažman tima, raznoliku kulturu i dobrobit zaposlenika u Colorado Access-u.
Cherijevo iskustvo uključuje više od dvije decenije upravljanja ljudima u zdravstvenoj, neprofitnoj, vladinoj i telekomunikacijskoj industriji.
Cheri se pridružila Colorado Access-u 2016. Prije nego što je postala potpredsjednica službi za ljude, bila je viši direktor operacija s ljudima. Ona je također bila direktorica ljudskih resursa za lokalnu neprofitnu organizaciju koja pruža usluge djeci u riziku.
John Priddy, potpredsjednik operacija zdravstvenog plana
John Priddy, potpredsjednik operacija zdravstvenog plana, pruža nadzor nad korisničkim servisom, integritetom podataka o članovima i dobavljačima, zahtjevima i timovima ureda za upravljanje projektima u Colorado Access-u. John je odgovoran za izvršavanje operativnih strategija zdravstvenog plana i administrativnih planova koji podržavaju strateški plan kompanije.
John se pridružio Colorado Access-u u junu 2013. i tokom svog mandata izgradio je odjel za upravljanje projektima preduzeća koji podržava izvršenje projekata i inicijativa širom Colorado Access-a.
John ima široko i raznoliko lidersko iskustvo u poslovnim operacijama, finansijskom upravljanju i ulogama vodstva projekata u profitnom i neprofitnom sektoru. Prije Colorado Accessa, John je proveo više od 20 godina u sektoru telekomunikacija i tehnologije s velikim Fortune 100 kompanijama i sa startup i poduzetničkim poduhvatima u IT i bežičnim komunikacijama.
John je diplomirao na Foster School of Business Univerziteta Washington sa diplomom magistra poslovne administracije u oblastima finansija i računovodstva. Diplomirao je finansije sa počastima na Univerzitetu Illinois Urbana-Champaign. Takođe je sertifikovani stručnjak za upravljanje projektima i bibliotečki stručnjak za infrastrukturu informacionih tehnologija.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, potpredsjednik za performanse provajdera i mrežne usluge
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, potpredsjednik za performanse provajdera i mrežne usluge, odgovorna je za integriranu zdravstvenu strategiju i upravljanje mrežom provajdera za Colorado Access.
Dana donosi više od 20 godina izvršnog iskustva u zdravstvenim planovima i zdravstvenim sistemima zajedno sa svojim jakim iskustvom u Medicaidu, odgovornoj skrbi, modelima plaćanja zasnovanim na vrijednosti i zdravlju stanovništva.
Dana je imala izvršne uloge u Contessa Health, Anthem, Centura Health i Aetna, između ostalih zdravstvenih organizacija. Kao regionalni potpredsjednik u Contessa Health, Dana se fokusirala na kreiranje modela pružanja zdravstvenih usluga koji poboljšavaju pristup njezi, smanjuju ukupne troškove njege i poboljšavaju zdravstvene rezultate. Dana je u Anthem-u služila kao potpredsjednik osoblja za transformaciju pružanja njege, gdje je usmjeravala, dizajnirala i vodila napore transformacije u svim programima inovacija plaćanja i linijama poslovanja. Dana je također bila potpredsjednica programskih operacija u Aetni, gdje je podržala programe Medicare i Medicaid kreirajući strategije ugovaranja zasnovane na vrijednosti, odgovorne organizacije za njegu, usluge upravljanja zdravljem stanovništva i modele medicinske kućne njege usmjerene na pacijenta.
Dana je stekla diplomu medicinskih sestara na Univerzitetu u Kanzasu, diplomu rukovođenja medicinskim sestrama na Metropolitan State univerzitetu u Denveru i magistrirala javnu administraciju na Univerzitetu u Koloradu.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, potpredsjednik, Integracija zdravstvenih sistema
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, potpredsjednica za integraciju zdravstvenih sistema u Colorado Access-u, nadgleda timove za upravljanje skrbi i korištenje i predvodi strategije koje poboljšavaju i optimiziraju pristup naših članova uslugama kroz postavke, programe i sisteme pružatelja usluga.
Joy je medicinska sestra s raznolikim iskustvom koje uključuje direktnu njegu i više od 30 godina pokretanja društveno odgovornih organizacija i izgradnje zajednice. Datira iz 1991. godine, kada je Joy osnovala The Dining Room (sada Community Meals), prvu održivu narodnu kuhinju u Delawareu, OH, ona je kontinuirano težila pronalaženju rješenja zajednice za rješavanje zdravstvenih potreba.
Joy donosi značajno iskustvo u implementaciji strategija za povećanje pristupa primarnoj zaštiti, stabilizaciji mehanizama finansiranja, vođenju poslovnog i kliničkog podučavanja i implementaciji intervencija u zajednici za poboljšanje ishoda javnog zdravlja. Nedavno je Joy služila kao vršilac dužnosti pomoćnika komesara za zdravstvo u školama u Odjelu za zdravstvo grada Baltimora. Istovremeno, Joy je služila kao direktorica za planiranje i evaluaciju zdravstvenog programa za odjel, pored toga što je bila predsjednica Skupštine školskih zdravstvenih centara u Marylandu. Joy također ima bogatu pozadinu u vodećim inicijativama i organizacijama koje podržavaju uspješne ishode zdravlja majki i djece, uključujući i funkciju izvršnog direktora Baltimore Health Start, Inc.
Joy je diplomirala umjetnost na Univerzitetu Ohio Wesleyan, kao i zvanje magistra medicinskih sestara na Univerzitetu Ohio State. Također je magistrirala javne politike na Univerzitetu Johns Hopkins.