Upravni odbor
Naš odbor direktora je strastven u promovisanju javnog zdravlja.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH je viši direktor utjecajnog ulaganja u Colorado Health Foundation. Dr. Bynum razvija strategiju za ulaganje uticaja Fondacije Colorado Health Foundation i vodio je Fondaciju da uloži preko 100 miliona dolara kroz svoj portfelj uticajnih investicija, uključujući neprofitne i profitne investicije vezane za misije (MRI) i investicije vezane za programe (PRI)
Prije nego što se pridružio Fondaciji, dr. Bynum je pomogao u pokretanju neprofitne finansijske institucije za razvoj zajednice (CDFI) u vrijednosti od 100 miliona dolara kako bi se podržale zdravstvene usluge i dobra radna mjesta u zajednicama kojima je potrebna.
Dr. Bynum je trenutno pomoćna profesija na Kolorado School of Public Health gdje je kreirao i predaje obavezne kurseve zdrave jednakosti za diplomirane studente javnog zdravlja. On služi u nacionalnim neprofitnim odborima, uključujući Grounded Solutions Network, nacionalnu neprofitnu organizaciju koja gradi jake zajednice promovišući stambena rješenja koja će ostati pristupačna generacijama. Takođe je član odbora za Mission Investors Exchange, koja je vodeća mreža za ulaganje u uticaj za fondacije posvećene raspoređivanju kapitala za društvene promene i promene životne sredine.
Dr Bynum je stekao zvanje doktora medicine na Medicinskom fakultetu Univerziteta Howard u Washingtonu, DC i završio dvostruki magistar poslovne administracije i magistra javnog zdravlja na Univerzitetu Columbia u New Yorku kao stipendista WEB Du Bois.
Carl Clark, MD, je predsjednik i izvršni direktor WellPowera (bivši Centar za mentalno zdravlje Denvera). Dr. Clark inspiriše kulturu inovacija i blagostanja tako što pruža usluge zasnovane na snagama, orijentisane na osobu, kulturološki kvalifikovane, kao i koristeći prakse zasnovane na traumi, zasnovane na dokazima.
Dr. Clark se pridružio WellPoweru 1989. godine i postao medicinski direktor 1991. godine, zatim glavni izvršni direktor 2000. i predsjednik 2014. godine.
Pod njegovim vodstvom, Centar za mentalno zdravlje u Denveru proglašen je finalistom za nagradu World Changing Idea Award 2018 od strane časopisa Fast Company Magazine, a osvojio je i nagradu za izvrsnost u upravljanju bihevioralnim zdravljem od Nacionalnog vijeća za zdravlje u ponašanju za 2018. WellPower je ponosan što je Denver Post Top Workplace već 10 godina zaredom.
Helen Drexler je glavni izvršni direktor Delta Dentala u Koloradu, najvećeg neprofitnog pružaoca stomatoloških beneficija u državi. Ona takođe služi kao generalni direktor Ensemble Innovation Ventures, matične kompanije Delta Dental iz Kolorada, gde radi na identifikaciji i finansiranju inovativnih poslovnih modela koji poboljšavaju zdravlje i dobrobit zajednice.
Drexler je iskusan rukovodilac zdravstvene zaštite sa strašću za stvaranjem visokofunkcionalnih timova koji rade na temelju povjerenja kako bi postigli sjajne rezultate. Sa više od 30 godina progresivnog iskustva u rukovođenju, Drexler je duboko upućen u sve aspekte industrije zdravstvenog osiguranja i vodi Delta Dental u Koloradu više od šest godina.
Drexler je član nacionalnog odbora direktora Dental Lifeline Networka, kao i upravnog odbora za Mile High United Way i odbora Metro Denver Privredne komore. Prethodno je služila u Ženskom liderskom vijeću za United Way of Greater Atlanta.
Proglašena je za jednog od najcjenjenijih izvršnih direktora Denver Business Journala 2020.
Steven G. Federico, MD je glavni službenik za vladu i zajednice u Denver Healthu i vanredni profesor pedijatrije na Medicinskom fakultetu Univerziteta Kolorado. Federikova strast za poboljšanim i pravednim zdravljem djece podstaknuta je njegovim stalnim iskustvom kao pedijatar i ljekar primarne zdravstvene zaštite u Denver Healthu gdje radi od 2002. godine.
U svojoj prošloj ulozi medicinskog direktora, nadgledao je tri zdravstvena centra u zajednici i 19 školskih klinika koje pružaju sveobuhvatno fizičko i mentalno zdravlje za 70,000 djece širom Denvera. Predstavio je i objavljivao u oblastima školskog zdravlja, siromaštva djece, poboljšanja zdravstvenog obuhvata djece, zagovaranja ljekara i zdravstvene politike.
Njegov zagovarački rad se fokusirao na eliminisanje prepreka adekvatnom zdravstvenom osiguranju i zdravstvenoj zaštiti sa kojima se suočavaju deca i porodice u Koloradu. Usred pandemije COVID-19 savjetovao je državne škole u Denveru o politikama za ublažavanje rizika od infekcije i naporima da se maksimalno poveća lično učenje. On je bivši predsjednik odjela u Koloradu Američke akademije za pedijatriju. Bio je član odbora Girls Inc iz Metro Denvera, Clayton Centra za rano učenje, Colorado Association of School Based Health Centers i Colorado Children's Campaign. Imenovali su ga u različite radne grupe za zdravlje djece od strane guvernera i zamjenika guvernera Kolorada, a prethodno je bio u Kabinetu gradonačelnika za djecu grada i okruga Denver.
Dodiplomske i medicinske diplome stekao je na Univerzitetu Arizona. Završio je obuku iz pedijatrije i istraživačku stipendiju primarne zdravstvene zaštite na Univerzitetu Kolorado i stipendiju za zagovaranje ljekara preko Instituta za medicinu kao profesiju.
Olga González je izvršni direktor Cultivanda, organizacije koja služi latino i koja se fokusira na razvoj liderstva, zagovaranja i kapaciteta zajednice španjolskog govornog područja. Ona je također izvršna direktorica OG Consulting Services, gdje pruža usluge olakšavanja kapitala i podučavanja za preduzeća i neprofitne organizacije na državnom i nacionalnom nivou.
Kao prva domorodačka žena koja je vodila Cultivando u njegovoj 25-godišnjoj povijesti, proširila je domet organizacije izvan okruga Adams kako bi podržala Latinx zajednice i organizacije širom države. U svom četvorogodišnjem mandatu, ona je takođe utrostručila budžet organizacije i uspostavila prvi program praćenja vazduha i zaštite životne sredine u Koloradu, koji je odgovoran za korporativne zagađivače.
Gonzalez zaslužila je priznanje za svoj rad u oblastima uključenosti, jednakosti i socijalne pravde, uključujući nagradu gradonačelnika za izvanrednog građanina Denvera posvećenog borbi protiv mržnje i Nagrada za izvrsnost u promociji zdravstva sa Konferencije javnog zdravlja u Rockies. Godine 2022. dobila je nagradu Soul of Leadership (SOL) od strane Latino Community Foundation of Colorado, a Ženska privredna komora Colorada proglasila ju je jednom od 25 najmoćnijih žena u biznisu. Ona je takođe istaknuti govornik TEDxMileHigh.
Gonzalez ima dvostruku diplomu iz psihologije i Chicano studija na Scripps koledžu u Claremontu u Kaliforniji, a magistrirao je neprofitni menadžment na Univerzitetu Regis kao stipendista u Koloradu. Diplomirala je na stipendiji Transformative Leadership for Change, izvršni direktori programa boja u Denver fondaciji, a trenutno je stipendistica Bonfils Stanton fondacije Livingston i Piton Fellow. Ona je takođe IRISE (Interdisciplinarni istraživački institut za proučavanje (ne)jednakosti) gostujući naučnik na Univerzitetu u Denveru.
Jeffrey L. Harrington služi kao viši potpredsjednik i glavni finansijski službenik u dječjoj bolnici Colorado.
Prije toga, bio je potpredsjednik finansija u Children's Hospital Colorado od 2005. do 2013. godine. Prethodno je bio korporativni direktor finansija za Atlantic Health System u Florham Parku, NJ od 1999. do 2005. A od 1996. do 1999. bio je partner i glavni finansijski službenik za CurranCare, LLC, početnu konsultantsku kompaniju za zdravstvenu zaštitu u Chicagu. Prije toga, od 1990. do 1996., Harrington je bio na različitim finansijskim i administrativnim pozicijama u ScrippsHealth-u, što je kulminiralo direktorom finansija i operacija za Scripps Memorial Hospital u Chula Vista, Kalifornija.
Diplomirao je poslovnu administraciju s naglaskom na finansije na Univerzitetu Kolorado i magistrirao poslovnu administraciju s naglaskom na menadžment na Državnom univerzitetu San Diego.
Patrick Knipe je potpredsjednik za odnose s plaćama i razvoj mreže u UCHealthu.
Biografija stiže uskoro
Shelly Marquez je predsjednik Mercy Housing Mountain Plains. Pridružila se Mercy Housingu u maju 2022. i vodi operacije u regiji Mountain Plains, uključujući razvoj nekretnina, prikupljanje sredstava i usluge rezidenta.
Marquez je bio lider razvoja zajednice više od 30 godina u industriji finansijskih usluga – uključujući 19 godina služenja zajednicama s niskim i umjerenim prihodima. Ona donosi iskustvo komercijalnog kreditiranja u pružanju usluga poslovnim korisnicima širom države. Ona je misaoni lider u finansijskom zdravlju sa dubokom ekspertizom u izgradnji imovine, posebno u zajednicama sa nedostatkom bankarskih usluga. Prije nego što se povukao iz Wells Farga sa 28 godina radnog staža 2022. godine, Marquez je bio na poziciji višeg potpredsjednika za odnose sa zajednicom – vodeći tim u regiji s 13 država. U svojoj ulozi, upravljala je filantropskim budžetom za raspoređivanje grantova na lokalna tržišta i bila je odgovorna za dopiranje do zajednice, angažman dionika i aktivnosti za reputaciju u cijelom regionu.
Marquez ima diplomu iz poslovne administracije, magna cum laude na Kolorado Christian University. Dobitnica je „Nagrade za izvanredne žene u biznisu“ od Denver Business Journala i trenutno radi u brojnim odborima u zajednici, uključujući Nacionalnu asocijaciju graditelja imovine Latino zajednice, Fondaciju Community First i Energize Colorado.
Donald Moore je glavni izvršni direktor u Pueblo Community Health Center (PCHC).
Prije nego što je preuzeo ulogu glavnog izvršnog direktora, Moore je služio kao glavni operativni službenik PCHC-a od 1999. do 2009. godine, tokom kojeg je upravljao njegovim administrativnim i kliničkim uslugama podrške.
Osim što služi odboru PCHC-a, Moore ima veliko volontersko iskustvo u upravljanju neprofitnim organizacijama koje uključuje služenje u odborima zdravstvene mreže Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Department of Public Health and Environment, Pueblo Triple Aim Corporation i Southeast Zdravstveno edukativni centar u Koloradu.
Magistrirao je 1992. godine na Fakultetu za javno zdravlje Univerziteta Minnesota. Moore je član Američkog koledža za rukovodioce medicinske prakse i član njegovog odbora za certifikaciju.
Fernando Pineda-Reyes je izvršni direktor i osnivač Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Results), društvenog preduzeća zdravstvenih radnika u zajednici (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) koje unapređuju zdravstvenu jednakost, upravljanje životnom sredinom i razvoj radne snage. Implementirao je i podržao stotine programa za rješavanje zdravstvenih dispariteta u državi Kolorado, Meksiko i Portoriko gdje je pomogao u osmišljavanju i pokretanju prvog Ureda povjerenja za javno zdravlje Portorika za angažman zajednice. Kao direktor mobilizacije zajednice za Jedinicu za kontrolu vektora za Trust za nauku, tehnologiju i istraživanje Portorika, Pineda-Reyes je vodio napore za oporavak nakon uragana Maria kroz CHWs/PdS model.
Pineda-Reyes je služila u mnogim odborima, kao što su Vijeće za rukovođenje u ranom djetinjstvu, Vijeće za politiku Head Start, Metro Caring, Fudbalski klub CASA, Omladinski fudbalski klub Colorado Rapids, Kolaborativni školski odbor pri Ana Marie Sandoval i Denver centar za međunarodne studije u Državne škole u Denveru, Američko udruženje za javno zdravlje/Upravni savjet, Nacionalni upravni odbor za promotores de Salud (dio zdravstva i ljudskih službi/Ured za zdravlje manjina) i Partnerstvo akademika i zajednica za prevođenje za Institut za kliničke nauke u Koloradu . Bio je i član Radne grupe Nacionalnog centra za unapređenje translacionih nauka. Trenutno služi u odborima Sheridan Health Services, Nacionalnog instituta za roditeljsko vodstvo i The Junkyard Social Club. Trenutni je predsjednik odbora Američkog meksičkog udruženja.
Fernando ima dvostruke diplome iz kliničke biohemije i farmaceutske hemije na Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). On je stipendista Leadership Denver Class of 2017, kao i član Programa za razvoj liderstva Centra za resurse zajednice i Regionalnog instituta za upravljanje zdravljem i životnom sredinom (RIHEL). Dobio je nagradu Water Hero 2022 od Odbora za očuvanje vode Colorada.
dr Lidija Prado, je izvršni direktor Lifespan Local-a. Životni vijek Lokalni partneri u različitim sektorima, razbijaju barijere i podižu glasove zajednice dok maksimiziraju održiva sredstva u susjedstvu. Kao vizionar koji stoji iza Dahlia Campusa za zdravlje i dobrobit povezanog sa WellPowerom (bivši Centar za mentalno zdravlje Denvera), dr. Prado je iskoristila svoje prethodno radno iskustvo i iskoristila ga da aktivira rješenja usmjerena na zajednicu u Lifespan Local-u.
Prije nego što je započeo Lifespan Local, dr. Prado je proveo 17 godina u WellPoweru kao potpredsjednik Child & Family Services. Ona je vizionar projekta koji stoji iza WellPower-ovog Dahlia Campusa za zdravlje i dobrobit, inovativnog društvenog centra na sjeveroistoku Park Hilla koji promovira dobrobit kroz životni vijek. Kampus sadrži inkluzivnu predškolsku ustanovu, kompletnu stomatološku kliniku za djecu, urbanu farmu od jednog hektara, staklenik za akvaponiku, prostore za hortikulturnu terapiju, društvene vrtove, kuhinju za podučavanje, zajedničku sobu, fiskulturnu salu i punu lepezu usluga mentalnog zdravlja.
Dr. Prado je član odbora Fondacije Delta Dental of Colorado i predsjednik je odbora za Denver Preschool Program.
Doktorirala je filozofiju i magistrirala kliničku dječju psihologiju na Univerzitetu u Denveru.
Terri Richardson, MD, je ljekar interne medicine u penziji. Prakticirala je u Kaiser Permanente 17 godina i Denver Health 17 godina.
Dr. Richardson ima više od 34 godine iskustva kao kliničar, zdravstveni edukator, mentor, govornik i volonter u zdravstvenom sektoru. Ona sebe smatra doktorom u zajednici i izuzetno je strastvena za zdravlje crnačke zajednice. I dalje je aktivna u aktivnostima zajednice u vezi sa zdravljem.
Dr. Richardson je trenutno potpredsjednik Colorado Black Health Collaborative (CBHC) i jedan od vodećih u CBHC-ovom brijačkom/salon Health Outreach programu. Dr. Richardson je također član nekoliko volonterskih odbora i organizacija. Članica je odbora Zdravstvene fondacije Colorado, članica Savjetodavnog vijeća za zajednicu (CAC) Univerziteta u Koloradu i aktivni član Visokog medicinskog društva Mile, između ostalih.
Diplomirala je biologiju na Univerzitetu Stanford i doktorirala na Medicinskom fakultetu Univerziteta Yale. Završila je specijalizaciju iz interne medicine u Centru zdravstvenih nauka Univerziteta Kolorado.
Brian T. Smith, MHA je viši pomoćnik dekana za finansije i administraciju na Medicinskom fakultetu Univerziteta Kolorado i izvršni direktor CU Medicine na medicinskom kampusu CU Anschutz u Aurori, Colo.
Prije nego što se pridružio CU Anschutz, Smith je bio u zdravstvenom sistemu Mount Sinai u New Yorku gdje je služio kao viši potpredsjednik i glavni operativni službenik Ordinacije Mount Sinai Doctors Faculty i viši pomoćnik dekana za kliničke poslove na Icahn School of Medicine . Prije nego što se pridružio Mount Sinai u januaru 2017., Smith je više od 11 godina bio osnivački izvršni direktor Medicinske grupe Univerziteta Rush i potpredsjednik kliničkih poslova Medicinskog centra Univerziteta Rush u Čikagu. Prije nego što se pridružio Rushu u augustu 2005., Smith je proveo 12 godina u Tampi, Florida, na Univerzitetu Južne Floride kao izvršni direktor USF Physicians Group i bio je direktor kliničkog planiranja za USF Health Sciences Center. Prije nego što se preselio u Tampu, Florida, proveo je pet godina u konsaltingu u firmama sa sjedištem u New Yorku.
Smith je bio aktivan u pitanjima prakse liječničkog fakulteta na nacionalnoj razini i bivši je predsjednik direktora plana akademske prakse i bivši predsjednik Savjeta grupe za praksu konzorcijuma Univerziteta HealthSystem. Smith služi dvogodišnji mandat u grupi za fakultetsku praksu Udruženja američkih medicinskih koledža. Smith je trenutno u Odboru za poboljšanje performansi i uporedne operacije konzorcijuma Univerziteta HealthSystem (Vizient). Smith je delegat laik u Izvršnom komitetu Američkog ortopedskog udruženja.
Smith je stekao diplomu na Manhattan College of Engineering School of Engineering u New Yorku i magistrirao zdravstvenu administraciju na Univerzitetu Južne Floride College of Public Health u Tampi, Florida.
Simon Smith je predsjednik i glavni izvršni direktor Clinica Family Health. Simon se pridružio osoblju Clinice 2011. godine kao projektni menadžer, a za manje od tri godine imenovan je za predsjednika i izvršnog direktora organizacije.
Prije dolaska u Clinicu, Smith je radio za Abt Associates, Inc., istraživačku i konsultantsku firmu koja pomaže kompanijama i vladinim agencijama u implementaciji zdravstvenih, socijalnih i ekoloških programa. Smit je proveo svoje prve tri godine sa Abtom u Kazahstanu pomažući u restrukturiranju javnog zdravstvenog sistema u zemlji. Proveo je još pet godina u Abt's Bethesda, Md., kancelariji koja je upravljala međunarodnim aktivnostima koje je finansirala vlada za poboljšanje zaštite u oblastima kao što su HIV/AIDS, zdravlje majke i djeteta i zdravlje zajednice. Prije nego što je postao predsjednik i izvršni direktor Clinice, Simon je radio kao direktor klinike Boulder ustanove, Narodne medicinske klinike. U tom svojstvu rukovodio je sa 64 člana osoblja koji su brinuli o gotovo 9,500 ljudi godišnje. Kao izvršni direktor Clinice, Smith želi blisko sarađivati s drugim agencijama za socijalne usluge i službenicima unutar područja usluga Clinice kako bi poboljšao sigurnosnu mrežu zdravstvene zaštite za osobe s niskim primanjima i neosigurane osobe.
Smith je diplomirao na koledžu Earlham i magistrirao administraciju zdravstvene zaštite na Univerzitetu Minnesota u Minneapolisu.