Lideratge
Els nostres líders experimentats treballen dur per garantir que els nostres membres obtinguin la millor atenció mèdica possible.
Annie H Lee, JD, President i CEO
Annie Lee, JD, presidenta i directora executiva, és responsable de fer avançar la missió corporativa de Colorado Access i proporciona la supervisió executiva de tots els programes.
Annie és coneguda com una líder de confiança i col·laboració amb una àmplia experiència treballant en el panorama de Medicaid a Colorado. Abans d'unir-se a Colorado Access el 2022, va exercir com a directora executiva de salut comunitària i estratègies de Medicaid a l'Hospital Infantil de Colorado durant més de cinc anys. En aquest paper, Annie va liderar associacions amb escoles, agències locals de salut pública i proveïdors d'atenció primària per desenvolupar i donar suport a models d'atenció holístics que aborden els determinants socials de la salut. També va exercir com a directora sènior de Medicaid i programes de cobertura benèfica a Kaiser Permanente Colorado, on va dirigir una iniciativa de reforma de pagaments i un creixement avançat del Pla de salut infantil i Medicaid de Kaiser Permanente. Més (CHP+) membres. Abans d'això, l'Annie va treballar al Departament de Política i Finançament d'Assistència Sanitària de Colorado tant en la política de beneficis de CHP+ com de Medicaid.
Va ser nomenada per formar part de la junta del mercat d'assegurances mèdiques de l'estat de Colorado, Connect for Health Colorado, el 2017. Va rebre el seu doctorat en dret (JD) de la Universitat de Denver Sturm College of Law i la seva llicenciatura en ciències polítiques per la Universitat de Colorado a Boulder.
Philip J Reed, vicepresident sènior, director de finances i operacions
Philip Reed, director de finances i operacions, proporciona la supervisió financera de Colorado Access.
Philip (Phil) és responsable de garantir la responsabilitat fiduciària de l'empresa en virtut de la Divisió d'assegurances, requisits estatals i federals. Les seves responsabilitats de supervisió inclouen la comptabilitat, el pressupost i la nòmina. Manté una comprensió excepcional de les responsabilitats de prestar serveis en programes contractats per l'estat, tot equilibrant l'experiència en la variabilitat de noves empreses. Phil ha servit com a director financer des de 2005.
A Colorado Access, Phil ofereix una comprensió excepcional de les responsabilitats de les agències estatals de Colorado i dels seus contractistes en la prestació de serveis en els programes estatals. Abans d'unir-se a Colorado Access, Phil va exercir com a controlador del Departament de Política i Finançament d'Assistència Sanitària de l'estat de Colorado, on també va gestionar l'oficina de compres i els serveis de persones. Phil va obtenir una llicenciatura en ciències en administració d'empreses a la Universitat Estatal de Colorado.
April Abrahamson, directora de persones i responsable de desenvolupament de talent
April Abrahamson, directora de persones i responsable de desenvolupament de talent, supervisa totes les operacions del pla de salut i la cultura del lloc de treball a Colorado Access.
L'experiència del pla de salut d'Abril inclou el lideratge de serveis de persones, instal·lacions, legal, arquitectura de processos, intel·ligència empresarial, serveis de reclamacions i apel·lacions, serveis de proveïdors i membres, farmàcia, gestió d'utilització, tecnologia de la informació i configuració i rendiment del sistema, inclosos vuit anys amb PacifiCare i Sanitat del Great-West. Es va incorporar a Colorado Access l'any 2004. Abans de convertir-se en directora d'operacions, April va exercir com a directora executiva de Medicaid a Colorado Access, supervisant els tres contractes de l'Organització col·laborativa d'atenció regional (RCCO) atorgats per l'estat de Colorado.
Abril ha passat més de dues dècades treballant en la indústria de la salut, que inclou una àmplia gamma d'experiències com proporcionar assistència personal a la llar d'un client, donar suport als metges en oficines privades i hospitals i tenir cura administrativa. Ella ha guanyat perspectiva i compassió per a les necessitats d'un individu, així com una àmplia visió sobre les possibilitats de tot el sistema per millorar el sistema sanitari de Colorado. Abril va obtenir un títol de llicenciat en cinesiologia per la Universitat de Colorado, Boulder i un màster en Ciències en l'administració de serveis de salut de la Regis University.
Jaime Moreno, director de comunicació i experiència dels membres
Jaime Moreno, director de comunicació i experiència dels membres, treballa a tota l'organització per establir comunicacions a curt i llarg termini, experiència dels membres i estratègies de marca per a Colorado Access.
Jaime ha treballat en màrqueting i comunicacions durant més de 20 anys i té una trajectòria contrastada en relacions comunitàries i desenvolupament d'associacions. Coneix molt bé la comunitat del metro de Denver amb més de 25 anys d'experiència a la zona. Més recentment, Jaime va exercir com a director de comunicacions i relacions amb la comunitat a Enhance Health, on va formar estratègies de comunicació i connectivitat impactants per a diversos grups d'interès, que inclouen comunitats, clients, personal, mitjans de comunicació i socis de col·laboració. Abans d'això, va actuar com a director de relacions amb la comunitat de Friday Health Plans i vicepresident de màrqueting i comunicacions de Nurse-Family Partnership. També ha ocupat càrrecs a les escoles públiques de Denver, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment i la Cambra de Comerç Hispànica de Metro Denver.
Jaime domina tant l'anglès com l'espanyol i té més de 15 anys d'experiència en el mercat llatí o multicultural. Ha participat activament en diversos programes de lideratge, com ara el Programa de Lideratge de la Cambra Hispànica de la Fundació, el Lideratge de la Cambra del Metro de Denver, el Lideratge de la Fundació Denver, la Fundació Lean de la Denver Health Lean Academy i la Gestió Lean.
Jaime és llicenciat en màrqueting i publicitat per la Universidad del Istmo de Panamà. També va obtenir un màster en administració d'empreses en negocis internacionals i màrqueting.
Ann Edelman, MA, JD, directora jurídica i vicepresidenta de compliment
Ann Edelman, MA, JD, directora legal i vicepresidenta de compliment, ofereix una gamma completa d'assessorament i serveis jurídics i supervisa el compliment de Colorado Access.
Ann es va unir a Colorado Access al juliol de 2012. És responsable de la governança corporativa, mantenint i establint tots els nivells de compliment legal, prestant atenció a les necessitats legals de tots els departaments, contractes corporatius, adquisicions, així com la pràctica de la llei preventiva.
Ann va rebre el seu títol de jurisdicció per la Universitat de Colorado, i va centrar la seva pràctica jurídica en l'assistència sanitària, l'assegurança i la legislació laboral en matèria de litigis i transaccions. Ha escrit i conferenciat sobre temes de salut, assegurances i lleis d'ocupació i ha representat l'Associació de l'Hospital de Colorado, pro bono, en matèria legislativa. A 1996, va representar a l'Associació d'assegurances de salut d'Amèrica, com amicus curiae, davant la Cort Suprema dels Estats Units en un cas de prestacions d'assegurança mèdica. A més, va defensar i va guanyar un cas que va fer importants lleis a Colorado sobre el reemborsament als hospitals. Va exercir la seva pràctica de llei en solitari durant 12 anys, representant als principals proveïdors de serveis mèdics de la zona metropolitana de Denver en assumptes de cobertura de negocis i assegurances. A més del títol de llicenciat en ciències jurídiques, Ann té un títol de màster en arts per escrit i està certificat en compliment de la privacitat de la cura de salut per part de la Junta de Certificació de Compliment.
Dr. William Wright, director mèdic
El Dr. William Wright, director mèdic, és responsable d'oferir un lideratge estratègic per a la direcció clínica de l'empresa, millorar els resultats de salut i el rendiment clínic i promoure l'equitat en salut.
Abans d'unir-se a Colorado Access, el Dr. Wright va ser director mèdic executiu del Colorado Permanente Medical Group. També va passar sis anys com a cap d'atenció primària de Kaiser Permanente, on va treballar en l'avaluació i desenvolupament de les relacions de la xarxa comunitària.
Actualment, el Dr. Wright és membre de la junta directiva del Centre per a la Millora del Valor de l'Assistència Sanitària (CIVHC), el Programa de Salut dels Metges de Colorado, l'Institut de Medicina Familiar de Colorado i el Comitè d'Acció Política de la Societat Mèdica de Colorado. Actualment és membre de l'Acadèmia Americana de Pràctica Familiar, l'Acadèmia de Pràctica Familiar de Colorado i la Societat Mèdica de Colorado. Abans va ser administrador del Colorado Trust.
El Dr. Wright ha estat un metge de medicina familiar amb certificació continuada per la junta des de 1984 i té llicència a l'estat de Colorado des de 1982. Té una llicenciatura en medicina per la Universitat d'Oklahoma College of Medicine i un màster en ciències en salut pública per el Centre de Ciències de la Salut de la Universitat de Colorado. Després de l'escola de medicina, el Dr. Wright va completar una residència de medicina familiar a l'Hospital St. Joseph de Denver. El Dr. Wright també va obtenir un màster en salut pública al Centre de Ciències de la Salut de la Universitat de Colorado, on el seu projecte de tesi es va centrar en els factors que afecten la utilització de l'atenció sanitària.
Paula Kautzmann, responsable d'informació
Paula Kautzmann, responsable d'informació, s'encarrega de gestionar el desenvolupament i execució de la direcció de TI de Colorado Access, incloent la visió i el lideratge de les operacions i infraestructures informàtiques corporatives i per al desenvolupament i implementació d'una estratègia de TI que admeti el creixement empresarial i les iniciatives estratègiques.
L'experiència de Paula inclou més de dues dècades a l'espai del pla de salut de Medicaid, on va crear i mantenir un exitós programa informàtic que va complir els requisits normatius, de viabilitat financera i de qualitat del pla.
Abans d'unir-se a Colorado Access, Paula va ser la principal responsable d'informació del Pla de Salut de la Península Superior de Marquette, Michigan, una empresa per la qual va treballar durant més de 20 anys. Allà, Paula va dirigir totes les operacions de TI del pla de salut, va gestionar pressupostos de diversos milions de dòlars i va crear o millorar processos que van aportar un gran valor a l'empresa. Així, Paula va rebre premis del consell d'administració per a "L'ús creatiu i innovador de la tecnologia per propulsar una expansió de negocis rendible per al pla de salut" durant els anys de formació del pla. Paula destaca per la construcció de fortes associacions internes i externes i identifica amb èxit noves àrees d'expansió empresarial que aprofiten les solucions tecnològiques.
Paula va obtenir el títol de llicenciat en informàtica a Las Vegas Business College i el seu grau de llicenciatura en administració de sistemes i xarxes informàtiques a la Michigan Technological University.
Bobby King, vicepresident de diversitat, equitat i inclusió
Bobby King, vicepresident de diversitat, equitat i inclusió, és responsable del lideratge estratègic, la direcció i la responsabilitat de les iniciatives internes i externes de diversitat, equitat i inclusió a Colorado Access. Això inclou la implementació de prioritats estratègiques a curt i llarg termini segons els pilars dels membres, els proveïdors, els sistemes d'assistència sanitària, el lloc de treball, les adquisicions, les normatives i la comunitat.
L'experiència de Bobby inclou més de 25 anys en funcions d'alta tecnologia, govern municipal i assistència sanitària dins les àrees d'operacions de serveis a les persones; cerca d'executius, millora de processos empresarials, redisseny de sistemes, canvi cultural, diversitat, equitat i inclusió; sensibilitat cultural, diversitat de proveïdors; lideratge, formació i eficàcia de l'organització.
Abans d'unir-se a Colorado Access, Bobby va exercir com a vicepresident sènior i director de recursos humans de l'YMCA de Metro Denver, director de diversitat, equitat i inclusió de la regió de Colorado de Kaiser Permanente i director de recursos humans de la ciutat de Longmont, Colorado. .
Actualment, Bobby és membre de la junta directiva del projecte Liv i com a copresident de la White Bison Foundation. És un Six Sigma Brown Belt/Champion, consultor certificat de desenvolupament d'organitzacions, entrenador professional i membre de la Society for Human Resources Management, així com membre de tota la vida de l'Associació Nacional d'Afroamericans en Recursos Humans i Kappa Alpha Psi Fraternity. , Inc. Bobby ha rebut el premi inaugural de Diversity, Equity & Inclusion Leadership del Denver Business Journal i va aparèixer al Marquis Who's Who in America el 2023.
Bobby és llicenciat en ciències polítiques per la Universitat Estatal de Tennessee i té un màster en gestió d'organitzacions per la Universitat de Phoenix.
Cheri Reynolds, vicepresidenta de Serveis a les Persones
Cheri Reynolds, vicepresidenta de serveis a les persones, és responsable del lideratge estratègic, la direcció i la responsabilitat per a l'adquisició i retenció de talent, la gestió del talent i el rendiment, la participació de l'equip, la cultura diversa i el benestar dels empleats a Colorado Access.
L'experiència de Cheri inclou més de dues dècades de gestió de persones a les indústries sanitàries, sense ànim de lucre, contractació governamental i telecomunicacions.
Cheri es va incorporar a Colorado Access el 2016. Abans de convertir-se en vicepresidenta de serveis a les persones, va exercir com a directora sènior d'operacions de persones. També va ser la directora de recursos humans d'una organització local sense ànim de lucre que atenia nens en risc.
John Priddy, vicepresident d'operacions del pla de salut
John Priddy, vicepresident d'operacions del pla de salut, supervisa l'atenció al client, la integritat de les dades dels membres i els proveïdors, les reclamacions i els equips d'oficina de gestió de projectes empresarials a Colorado Access. John és responsable d'executar les estratègies operatives del pla de salut i els plans administratius en suport del pla estratègic de l'empresa.
John es va incorporar a Colorado Access el juny de 2013 i durant el seu mandat ha creat un departament de gestió de projectes empresarials que dóna suport a l'execució de projectes i iniciatives a Colorado Access.
John té una àmplia i diversa experiència de lideratge en operacions empresarials, gestió financera i funcions de lideratge de projectes tant en els sectors amb ànim de lucre com en els sense ànim de lucre. Abans de Colorado Access, John va passar més de 20 anys en els sectors de les telecomunicacions i la tecnologia amb grans empreses Fortune 100 i amb empreses emergents i emprenedores en TI i comunicacions sense fil.
John és llicenciat a la Universitat de Washington Foster School of Business amb un màster en administració d'empreses tant en finances com en comptabilitat. Té una llicenciatura en finances amb honors per la Universitat d'Illinois Urbana-Champaign. També és un professional certificat de gestió de projectes i un professional de biblioteques d'infraestructures de tecnologia de la informació.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, vicepresidenta de rendiment del proveïdor i serveis de xarxa
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, vicepresidenta de rendiment del proveïdor i serveis de xarxa, és responsable de l'estratègia de salut integrada i la gestió de la xarxa del proveïdor per a Colorado Access.
Dana aporta més de 20 anys d'experiència executiva en plans de salut i sistemes de salut, juntament amb la seva sòlida formació en Medicaid, atenció responsable, models de pagament basats en valors i salut de la població.
Dana ha ocupat funcions executives a Contessa Health, Anthem, Centura Health i Aetna, entre altres organitzacions sanitàries. Com a vicepresidenta regional de Contessa Health, Dana es va centrar a crear models de prestació de salut que millorin l'accés a l'atenció, redueixin el cost total de l'atenció i millorin els resultats de salut. A Anthem, Dana va exercir com a vicepresidenta del personal de transformació de la prestació d'atenció, on va dirigir, dissenyar i dirigir els esforços de transformació en tots els programes d'innovació de pagament i línies de negoci. Dana també va exercir com a vicepresidenta d'operacions de programes a Aetna, on va donar suport als programes Medicare i Medicaid mitjançant la creació d'estratègies de contractació basades en el valor, organitzacions d'atenció responsable, serveis de gestió de la salut de la població i models d'atenció mèdica domiciliària centrats en el pacient.
Dana va obtenir la seva llicenciatura en infermeria a la Universitat de Kansas, una llicenciatura en lideratge en infermeria a la Metropolitan State University de Denver i un màster en administració pública a la Universitat de Colorado.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, vicepresidenta, Integració de sistemes sanitaris
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, vicepresidenta d'integració de sistemes de salut a Colorado Access, supervisa els equips de gestió de la gestió i la utilització de l'atenció i encapçala estratègies que milloren i optimitzen l'accés dels nostres membres als serveis a través de la configuració, els programes i els sistemes del proveïdor.
Joy és una infermera practicant amb una formació diversa que inclou la prestació d'atenció directa i més de 30 anys de creació d'organitzacions socialment responsables i creació de comunitats. Des de 1991, quan Joy va fundar The Dining Room (ara Community Meals), el primer menjador sostenible a Delaware, OH, s'ha esforçat contínuament per trobar solucions comunitàries per atendre les necessitats de salut.
Joy aporta una experiència significativa en la implementació d'estratègies per augmentar l'accés a l'atenció primària, estabilitzant els mecanismes de finançament, liderant l'entrenament clínic i empresarial i implementant intervencions basades en la comunitat per millorar els resultats de salut pública. Més recentment, Joy va exercir com a comissari assistent interí de salut escolar amb el Departament de Salut de la ciutat de Baltimore. Paral·lelament, Joy va exercir com a directora de planificació i avaluació de programes de salut del departament, a més de ser el president de l'Assemblea de centres de salut escolars de Maryland. Joy també té una àmplia experiència en iniciatives i organitzacions líders que donen suport a resultats d'èxit en salut materna i infantil, inclòs com a director executiu de Baltimore Health Start, Inc.
Joy va obtenir una llicenciatura en arts a la Universitat Wesleyan d'Ohio, així com un màster en ciències en infermeria a la Universitat Estatal d'Ohio. També té un màster en polítiques públiques per la Universitat Johns Hopkins.