Junta Directiva
El nostre consell d'administració és apassionat per promoure la salut pública.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH és el director sènior d'inversions d'impacte de la Colorado Health Foundation. El Dr. Bynum desenvolupa l'estratègia d'inversió d'impacte de la Colorado Health Foundation i ha guiat la Fundació a invertir més de 100 milions de dòlars a través de la seva cartera d'inversió d'impacte, incloses les inversions relacionades amb la missió (MRI) i els programes (PRI) sense ànim de lucre i amb ànim de lucre.
Abans d'unir-se a la Fundació, el Dr. Bynum va ajudar a posar en marxa una institució financera de desenvolupament comunitari (CDFI) sense ànim de lucre de 100 milions de dòlars per ajudar a donar suport als serveis d'atenció mèdica i als bons llocs de treball a les comunitats necessitades.
El doctor Bynum és actualment una professió adjunta a l'Escola de Salut Pública de Colorado, on va crear i impartir cursos obligatoris d'equitat saludable per a estudiants de postgrau en salut pública. Forma part de juntes nacionals sense ànim de lucre, com ara Grounded Solutions Network, una organització nacional sense ànim de lucre que construeix comunitats sòlides mitjançant la promoció de solucions d'habitatge que es mantindran assequibles durant generacions. També forma part del consell de Mission Investors Exchange, que és la xarxa líder d'inversió d'impacte per a fundacions dedicades a desplegar capital per al canvi social i ambiental.
El Dr. Bynum va rebre el seu títol de Doctor en Medicina a la Universitat Howard de Medicina de Washington, DC i va completar un doble màster en administració d'empreses i un màster en salut pública a la Universitat de Columbia a la ciutat de Nova York com a becari WEB Du Bois.
Carl Clark, MD, és el president i conseller delegat de WellPower (anteriorment el Centre de Salut Mental de Denver). El Dr. Clark inspira una cultura d'innovació i benestar oferint serveis basats en les fortaleses, centrats en la persona i culturalment competents, així com utilitzant pràctiques basades en evidències basades en el trauma.
El Dr. Clark es va incorporar a WellPower el 1989 i es va convertir en el director mèdic el 1991, després el conseller delegat el 2000 i el president el 2014.
Sota el seu lideratge, el Centre de Salut Mental de Denver va ser nomenat finalista d'un premi World Changing Idea 2018 de la revista Fast Company i va guanyar el premi 2018 a l'excel·lència en gestió de la salut del comportament del National Council for Behavioral Health. WellPower s'enorgulleix de ser un lloc de treball superior de Denver Post durant 10 anys consecutius.
Helen Drexler és el conseller delegat de Delta Dental de Colorado, el proveïdor de beneficis dentals sense ànim de lucre més gran de l'estat. També exerceix de directora gerent d'Ensemble Innovation Ventures, l'empresa matriu de Delta Dental de Colorado, on treballa per identificar i finançar models de negoci innovadors que milloren la salut i el benestar de la comunitat.
Drexler és un executiu sanitari experimentat amb passió per crear equips d'alt funcionament que treballin des d'una base de confiança per aconseguir grans resultats. Amb més de 30 anys d'experiència en gestió progressiva, Drexler està profundament versat en tots els aspectes de la indústria de l'assegurança mèdica i ha liderat Delta Dental de Colorado durant més de sis anys.
Drexler és membre de la junta directiva nacional de Dental Lifeline Network, així com de la junta directiva de Mile High United Way i la junta de la Cambra de Comerç de Metro Denver. Anteriorment, va formar part del Consell de Lideratge de Dones per a United Way del Gran Atlanta.
Va ser nomenada una de les CEO més admirades del Denver Business Journal el 2020.
Steven G. Federico, MD és el cap del govern i l'oficial d'afers comunitaris de Denver Health i professor associat de pediatria a la Facultat de Medicina de la Universitat de Colorado. La passió del Dr. Federico per una salut infantil millorada i equitativa ve alimentada per les seves experiències contínues com a pediatre i metge d'atenció primària a Denver Health, on treballa des de 2002.
En el seu paper anterior com a director mèdic, va supervisar tres centres de salut comunitaris i 19 clíniques escolars que proporcionen salut física i mental integral a 70,000 nens a tot Denver. Ha presentat i publicat en les àrees de salut escolar, pobresa infantil, millora de la cobertura de salut infantil, defensa del metge i política de salut.
El seu treball de defensa s'ha centrat a eliminar les barreres per a una cobertura sanitària adequada i l'atenció sanitària a què s'enfronten els nens i les famílies a Colorado. Enmig de la pandèmia de COVID-19, va aconsellar les escoles públiques de Denver sobre polítiques per mitigar els riscos d'infecció i esforços per maximitzar l'aprenentatge presencial. És expresident del capítol de Colorado de l'Acadèmia Americana de Pediatria. Ha estat membre de la junta de Girls Inc de Metro Denver, Clayton Early Learning Center, Colorado Association of School Based Health Centers i Colorado Children's Campaign. Ha estat nomenat per a diversos grups de treball de salut infantil pels governadors i tinents governadors de Colorado i anteriorment va servir al gabinet infantil de l'alcalde de la ciutat i el comtat de Denver.
Va rebre els seus títols de llicenciatura i medicina a la Universitat d'Arizona. Va completar la seva formació en pediatria i una beca de recerca d'atenció primària a la Universitat de Colorado i una beca de defensa de metges a través de l'Institut de Medicina com a Professió.
Olga González és el director executiu de Cultivando, una organització llatina que se centra a desenvolupar el lideratge, la defensa i la capacitat de la comunitat hispanoparlant. També és la directora general d'OG Consulting Services, on ofereix serveis de facilitació i assessorament d'equitat a empreses i organitzacions sense ànim de lucre a nivell estatal i nacional.
Com a primera dona indígena a liderar Cultivando en els seus 25 anys d'història, ha ampliat l'abast de l'organització més enllà del comtat d'Adams per donar suport a les comunitats i organitzacions llatines a tot l'estat. En els seus quatre anys de mandat, també ha triplicat el pressupost de l'organització i ha establert el primer programa de control de l'aire i justícia ambiental dirigit per la comunitat a Colorado fent que les empreses contaminants siguin responsables.
González s'ha guanyat el reconeixement per la seva feina en les àrees de la inclusió, l'equitat i la justícia social, inclòs el premi de l'alcalde a la ciutadana destacada de Denver compromesa amb la lluita contra l'odi. i el Premi a l'Excel·lència en la Promoció de l'Equitat Sanitària de la Conferència de Salut Pública a les Rocalloses. El 2022, va ser guardonada amb el premi Soul of Leadership (SOL) de la Latino Community Foundation de Colorado, i la Cambra de Comerç de Dones de Colorado la va nomenar una de les 25 dones més poderoses en els negocis. També és una ponent destacada de TEDxMileHigh.
González Té una doble llicenciatura en psicologia i estudis chicanos per Scripps College a Claremont, Califòrnia, i va obtenir un màster en gestió sense ànim de lucre a la Universitat de Regis com a becari de la confiança de Colorado. És llicenciada a la beca Transformative Leadership for Change, al programa de Directors Executius de Color de la Fundació Denver, i actualment és una de la Fundació Bonfils Stanton Livingston Fellow i una de Piton Fellow. També és una IRISE (Institut de Recerca Interdisciplinària per a l'Estudi de la (In)Igualtat) investigador visitant a la Universitat de Denver.
Jeffrey L. Harrington exerceix de vicepresident sènior i director financer de l'Hospital Infantil de Colorado.
Abans d'això, va exercir com a vicepresident de finances a l'Hospital Infantil de Colorado del 2005 al 2013. Anteriorment va exercir com a director corporatiu de finances del Atlantic Health System a Florham Park, NJ, de 1999 a 2005. I de 1996 a 1999, va va ser soci i director financer del lloc de CurranCare, LLC, una empresa de consultoria sanitària inicial a Chicago. Abans d'això, de 1990 a 1996, Harrington va ocupar diversos càrrecs financers i administratius a ScrippsHealth, que van culminar amb el director de finances i operacions de Scripps Memorial Hospital a Chula Vista, Calif.
Té una llicenciatura en ciències en administració d'empreses amb èmfasi en finances per la Universitat de Colorado i un màster en administració d'empreses amb èmfasi en gestió per la Universitat Estatal de San Diego.
Patrick Knipe és el vicepresident de relacions amb els pagadors i desenvolupament de xarxes a UCHealth.
Bio aviat
Shelly Márquez és el president de Mercy Housing Mountain Plains. Es va incorporar a Mercy Housing el maig de 2022 i dirigeix les operacions de la regió de Mountain Plains, incloent desenvolupament immobiliari, recaptació de fons i serveis per a residents.
Márquez ha estat líder en desenvolupament comunitari durant més de 30 anys en la indústria dels serveis financers, inclosos 19 anys al servei de comunitats amb ingressos baixos i moderats. Ella aporta experiència en préstecs comercials per atendre les necessitats dels clients empresarials de tot l'estat. És una líder de pensament en salut financera amb una gran experiència en la creació d'actius, especialment en comunitats subbancaritzades. Abans de retirar-se de Wells Fargo amb 28 anys de servei el 2022, Márquez va ocupar el càrrec de vicepresident sènior de relacions amb la comunitat, liderant un equip en una regió de 13 estats. En el seu paper, va gestionar un pressupost filantròpic per desplegar subvencions als mercats locals i va ser responsable de la divulgació de la comunitat, la participació de les parts interessades i les activitats de reputació a tota la regió.
Márquez té una llicenciatura en ciències en administració d'empreses, magna cum laude per la Colorado Christian University. Ha estat guardonada amb el "Premi Outstanding Women in Business" del Denver Business Journal i actualment forma part de nombrosos consells d'administració de la comunitat, com ara l'Associació Nacional de Constructors d'Actius Comunitaris Llatins, Community First Foundation i Energize Colorado.
Donald Moore és el conseller delegat del Pueblo Community Health Center (PCHC).
Abans d'assumir el paper de director executiu, Moore va exercir com a director d'operacions de PCHC des del 1999 fins al 2009, temps durant el qual va dirigir els seus serveis de suport administratiu i clínic.
A més de servir a la Junta de PCHC, Moore té una àmplia experiència de govern de voluntaris sense ànim de lucre que inclou servir als consells d'administració de Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Department of Public Health and Environment, Pueblo Triple Aim Corporation i Southeast. Centre d'educació sanitària de l'àrea de Colorado.
Va obtenir el seu màster en Administració Sanitària l'any 1992 a l'Escola de Salut Pública de la Universitat de Minnesota. Moore és membre de l'American College of Medical Practice Executives i membre del seu comitè de certificació.
Fernando Pineda-Reyes és el director executiu i fundador de Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Results), una empresa social de Treballadors de Salut Comunitari (CHWs)/Promotores de Salut (PdS) que promou l'equitat en salut, la gestió ambiental i el desenvolupament de la força de treball. Ha implementat i donat suport a centenars de programes per abordar les disparitats de salut a l'estat de Colorado, Mèxic i Puerto Rico, on va ajudar a dissenyar i llançar la primera Oficina de Compromisament Comunitari de la Salut Pública de Puerto Rico. Com a director de mobilització comunitària de la Unitat de Control de Vectors del Patronat de Ciència, Tecnologia i Recerca de Puerto Rico, Pineda-Reyes va dirigir els esforços de recuperació posteriors a l'huracà Maria mitjançant un model de CHWs/PdS.
Pineda-Reyes ha estat membre de moltes juntes, com ara el Early Childhood Leadership Council, Head Start Policy Council, Metro Caring, CASA Soccer Club, Colorado Rapids Youth Soccer Club, el Collaborative School Committee d'Ana Marie Sandoval i Denver Center for International Studies a Les Escoles Públiques de Denver, l'Associació Americana de Salut Pública/Consell de Govern, el Comitè Directiu Nacional de Promotors de Salut (part de Salut i Serveis Humans/Oficina de Salut de les Minories) i l'Associació d'Acadèmics i Comunitats per a la Traducció per a l'Institut de Ciències Clíniques de Colorado . També va ser membre del National Center for Advancing Translational Sciences Taskforce. Actualment forma part de les juntes de Sheridan Health Services, el National Parent Leadership Institute i el Junkyard Social Club. És l'actual president de la Junta de l'Associació Mexicana Americana.
Fernando és llicenciat en bioquímica clínica i química farmacèutica per la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). És un membre de la classe de lideratge de Denver del 2017, així com un programa de desenvolupament de lideratge del centre de recursos comunitaris i un becari de l'Institut Regional de Salut i Lideratge Ambiental (RIHEL). Va rebre el premi Water Hero 2022 de la Junta de Conservació de l'Aigua de Colorado.
Lydia Prado, PhD, és el director executiu de Lifespan Local. Durada de la vida Socis locals en tots els sectors, trenquen barreres i eleven les veus de la comunitat alhora que maximitzen els actius sostenibles als barris. Com a visionària darrere del Dahlia Campus for Health & Well Being associat amb WellPower (anteriorment Centre de Salut Mental de Denver), la doctora Prado ha aprofitat la seva experiència laboral passada i l'ha utilitzat per activar solucions impulsades per la comunitat a Lifespan Local.
Abans de començar Lifespan Local, el Dr. Prado va passar 17 anys amb WellPower com a vicepresident de Serveis per a la Infància i la Família. Ella és la visionària del projecte darrere del Dahlia Campus for Health & Well Being de WellPower, un innovador centre comunitari al nord-est de Park Hill que promou el benestar durant tota la vida. El campus compta amb un preescolar d'inclusió, una clínica dental de servei complet per a nens, una granja urbana d'una acre, hivernacle d'aquaponia, espais de teràpia hortícola, jardins comunitaris, cuina docent, sala comunitària, gimnàs i una gamma completa de serveis de salut mental.
El Dr. Prado és membre de la junta de la Fundació Delta Dental of Colorado i és el president de la junta del Programa Preescolar de Denver.
Va obtenir el seu doctorat en filosofia i un màster en arts en psicologia clínica infantil a la Universitat de Denver.
Terri Richardson, MD, és un metge de medicina interna jubilat. Va exercir a Kaiser Permanente durant 17 anys i a Denver Health durant 17 anys.
El Dr. Richardson té més de 34 anys d'experiència com a metge, educador sanitari, mentor, conferenciant i voluntari en el sector de la salut. Es considera una metgessa de la comunitat i és molt apassionada per la salut de la comunitat negra. Continua activa en els esforços comunitaris relacionats amb la salut.
El Dr. Richardson és actualment el vicepresident del Colorado Black Health Collaborative (CBHC) i un dels líders del programa de divulgació per a la salut de la barberia/saló de CBHC. El Dr. Richardson també és membre de diverses juntes i organitzacions de voluntaris. És membre de la junta de la Colorado Health Foundation, membre del Consell Assessor Comunitari (CAC) de la Universitat de Colorado Cancer Center i membre actiu de la Mile High Medical Society, entre d'altres.
Va rebre la seva llicenciatura en biologia a la Universitat de Stanford i el seu títol de doctora en medicina a la Yale University School of Medicine. Va completar la seva residència en medicina interna al Centre de Ciències de la Salut de la Universitat de Colorado.
Brian T. Smith, MHA és el degà associat sènior de finances i administració de la Facultat de Medicina de la Universitat de Colorado i el director executiu de CU Medicine al CU Anschutz Medical Campus a Aurora, Colorado.
Abans d'unir-se a CU Anschutz, Smith va estar al Mount Sinai Health System de la ciutat de Nova York, on va exercir com a vicepresident sènior i director d'operacions de la Facultat de Pràctiques de Doctors de Mount Sinai i degà associat sènior d'assumptes clínics de la Icahn School of Medicine. . Abans d'unir-se a Mount Sinai el gener de 2017, Smith va ser el director executiu fundador de Rush University Medical Group i vicepresident d'assumptes clínics al Rush University Medical Center de Chicago durant més d'11 anys. Abans d'unir-se a Rush l'agost de 2005, Smith va passar 12 anys a Tampa, Florida, a la Universitat del Sud de la Florida com a director executiu del USF Physicians Group i va ser director de planificació clínica del USF Health Sciences Center. Abans de traslladar-se a Tampa, Florida, va dedicar cinc anys a consultoria a empreses de Nova York.
Smith ha estat actiu en qüestions de pràctica del professorat mèdic a nivell nacional i és l'antic president dels Directors del Pla de Pràctica Acadèmica i expresident del Consell de Pràctica del Grup del Consorci de Salut de la Universitat. Smith compleix un mandat de dos anys al Grup de Pràctica de la Facultat de l'Associació de Col·legis Mèdics Americans. Actualment, Smith forma part del Comitè d'operacions de dades comparatives i de millora del rendiment del Consorci University HealthSystem (Vizient). Smith és el delegat laic del Comitè Executiu de l'Associació Americana d'Ortopèdia.
Smith es va llicenciar a la Manhattan College School of Engineering de la ciutat de Nova York i va obtenir el seu màster en administració sanitària a la University of South Florida College of Public Health a Tampa, Florida.
Simon Smith és el president i conseller delegat de Clinica Family Health. Simon es va incorporar a la plantilla de Clinica l'any 2011 com a cap de projecte i, en menys de tres anys, va ser nomenat president i conseller delegat de l'organització.
Abans d'arribar a Clinica, Smith va treballar per a Abt Associates, Inc., una empresa d'investigació i consultoria que ajuda empreses i agències governamentals a implementar programes de salut, socials i mediambientals. Smith va passar els seus primers tres anys amb Abt al Kazakhstan ajudant a reestructurar el sistema de salut pública del país. Va passar cinc anys més a l'oficina d'Abt's Bethesda, Md., gestionant activitats internacionals finançades pel govern per millorar l'atenció en àrees com el VIH/sida, la salut materna i infantil i la salut comunitària. Abans de convertir-se en president i conseller delegat de Clinica, Simon va exercir com a director de la clínica de la instal·lació de Boulder de Clinica, la Clínica Mèdica Popular. En aquest sentit, va gestionar 64 membres del personal que atenien gairebé 9,500 persones anualment. Com a conseller delegat de Clinica, Smith vol treballar estretament amb altres agències de serveis socials i funcionaris de l'àrea de servei de Clinica per millorar la xarxa de seguretat sanitària per a persones amb ingressos baixos i sense assegurança.
Smith va rebre la seva llicenciatura en arts a l'Earlham College i un màster en administració sanitària a la Universitat de Minnesota a Minneapolis.