Vedení
Naši zkušení vůdci usilovně pracují na tom, aby naši členové získali nejlepší možnou zdravotní péči.
Annie H Lee, JD, prezident a generální ředitel
Annie Lee, JD, prezidentka a výkonná ředitelka, je zodpovědná za rozvoj firemní mise Colorado Access a zajišťuje výkonný dohled nad všemi programy.
Annie je známá jako důvěryhodná a spolupracující vedoucí s rozsáhlými zkušenostmi s prací v prostředí Medicaid v Coloradu. Před nástupem do Colorado Access v roce 2022 působila více než pět let jako výkonná ředitelka komunitního zdraví a strategií Medicaid v Children's Hospital Colorado. V této roli Annie vedla partnerství se školami, místními veřejnými zdravotnickými agenturami a poskytovateli primární péče s cílem rozvíjet a podporovat holistické modely péče, které se zabývají sociálními determinantami zdraví. Působila také jako vrchní ředitelka programů Medicaid a charitativního pokrytí v Kaiser Permanente Colorado, kde vedla iniciativu reformy plateb a pokročilý růst Kaiser Permanente's Medicaid and Child Health Plan. Plus členství (CHP+). Předtím Annie pracovala na Coloradském ministerstvu pro politiku a financování zdravotní péče v oblasti CHP+ a Medicaid benefitů.
V roce 2017 byla jmenována do správní rady trhu zdravotního pojištění státu Colorado Connect for Health Colorado. Získala titul Juris Doctor (JD) na University of Denver Sturm College of Law a bakalářský titul v oboru politologie od University of Colorado v Boulderu.
Philip J Reed, senior viceprezident, finanční a provozní ředitel
Philip Reed, finanční a provozní ředitel, zajišťuje finanční dohled nad Colorado Access.
Philip (Phil) je zodpovědný za zajišťování podnikové svěřenecké odpovědnosti v rámci rozdělení pojistných, státních a federálních požadavků. Jeho dohledové povinnosti zahrnují účetnictví, rozpočet a mzdy. Zachovává výjimečné porozumění odpovědnosti za poskytování služeb v rámci státních smluv, přičemž vyvažuje odborné znalosti v oblasti variability nových podniků. Phil působil jako finanční ředitel od 2005.
Ve společnosti Colorado Access poskytuje Phil výjimečné porozumění odpovědnosti státních agentur Colorado a jejich dodavatelů při poskytování služeb v rámci státních programů. Před nástupem do Colorado Access Phil sloužil jako kontrolor pro State of Colorado Department of Health Care Policy & Financing, kde také řídil úřad pro nákup a služby lidem. Phil získal bakalářský titul v oboru obchodní administrativa na Colorado State University.
April Abrahamsonová, personální ředitelka a ředitelka rozvoje talentů
April Abrahamsonová, ředitelka lidských zdrojů a ředitelka rozvoje talentů, dohlíží na všechny operace zdravotního plánu a kulturu pracoviště v Colorado Access.
Zkušenosti s dubnovým zdravotním plánem zahrnují vedení lidských služeb, zařízení, právní, procesní architekturu, business intelligence, reklamační a odvolací služby, poskytovatele a členské služby, farmacii, správu využití, informační technologie a konfiguraci a výkon systému, včetně osmi let s PacifiCare a Great-West Healthcare. Do Colorado Access nastoupila v roce 2004. Předtím, než se stala COO, zastávala April funkci výkonného ředitele společnosti Medicaid ve společnosti Colorado Access a dohlížela na tři smlouvy Regional Care Collaborative Organization (RCCO) udělené státem Colorado.
Duben strávil více než dvě desetiletí v oboru zdravotní péče, který zahrnuje širokou škálu zkušeností, jako je poskytování osobní péče v domě klienta, podpora lékařů v soukromých kancelářích a nemocnicích a péče o ně. Získala perspektivu a soucit s potřebami jednotlivce, stejně jako široký pohled na celosystémové příležitosti pro zlepšení systému zdravotní péče Colorado. Duben získal bakalářský titul v kineziologii z University of Colorado, Boulder a magisterský titul v oboru správy zdravotnictví od Regis University.
Jaime Moreno, ředitel pro komunikaci a zkušenosti členů
Jaime Moreno, ředitel pro komunikaci a zkušenosti členů, pracuje v celé organizaci na nastavení krátkodobé a dlouhodobé komunikace, zkušeností členů a strategií budování značky pro Colorado Access.
Jaime pracuje v marketingu a komunikaci více než 20 let a má prokazatelné výsledky v oblasti vztahů s komunitou a rozvoje partnerství. Je dobře zběhlý v komunitě metra v Denveru s více než 25 lety zkušeností v této oblasti. V poslední době Jaime sloužil jako ředitel komunikace a vztahů s komunitou ve společnosti Enhance Health, kde vytvořil účinné strategie komunikace a konektivity pro různé zúčastněné strany, zahrnující komunity, klienty, zaměstnance, média a partnery pro spolupráci. Předtím působil jako ředitel pro vztahy s komunitou ve společnosti Friday Health Plans a viceprezident pro marketing a komunikaci ve společnosti Nurse-Family Partnership. Zastával také pozice v Denver Public Schools, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment a Hispanic Chamber of Commerce of Metro Denver.
Jaime mluví plynně anglicky i španělsky a má více než 15 let zkušeností na latino nebo multikulturním trhu. Aktivně se podílel na různých programech vedení, včetně programu vedení Hispánské komory nadace, vedení Denver Metro Chamber Leadership, vedení nadace Denver, nadace Lean Foundation Denver Health Lean Academy a Lean Management.
Jaime má bakalářský titul v oboru marketing a reklama na Universidad del Istmo v Panamě. Získal také titul Master of Business Administration v oboru mezinárodní obchod a marketing.
Ann Edelman, MA, JD, hlavní právní ředitel a viceprezident pro dodržování předpisů
Ann Edelman, MA, JD, hlavní právní ředitel a viceprezident pro dodržování předpisů, poskytuje celou řadu právních poradců a služeb a dohlíží na dodržování předpisů pro Colorado Access.
Ann se připojila k Colorado Accessu v červenci 2012. Je zodpovědná za správu a řízení společností, udržuje a vytváří všechny úrovně dodržování právních předpisů, zajišťuje právní potřeby všech oddělení, uzavírá smlouvy o firmách, zadává veřejné zakázky a provádí preventivní právo.
Ann obdržela titul Juris Doctor z Coloradské univerzity a soustředila své právní postupy na zdravotní, pojišťovací a zaměstnanecké právo jak v soudních sporech, tak v obchodních záležitostech. Vyprávěla a přednášla témata týkající se zdravotnictví, pojišťovnictví a zaměstnaneckého práva a zastupovala kolumbijskou nemocniční asociaci pro bono na legislativní záležitosti. Ve společnosti 1996 zastupovala Asociace zdravotního pojištění v Americe, jako amicus curiae, před Nejvyšším soudem Spojených států v případě dávky zdravotního pojištění. Navíc obhajovala a vyhrál případ, který udělal důležitý zákon v Coloradu ohledně úhrady nemocnic. Provozovala sólovou právní praxi pro roky 12 a zastupovala hlavní poskytovatele zdravotní péče v oblasti metra Denver v záležitostech týkajících se podnikání a pojištění. Vedle svého právního titulu je Ann držitelem titulu Master of Arts v písemné formě a je certifikována certifikačním výborem pro dodržování zákonů v oblasti ochrany soukromí ve zdravotnictví.
Dr. William Wright, hlavní lékař
Dr. William Wright, hlavní lékař, je odpovědný za poskytování strategického vedení pro klinické směřování společnosti, zlepšování zdravotních výsledků a klinické výkonnosti a prosazování rovnosti ve zdraví.
Před nástupem do Colorado Access působil Dr. Wright jako výkonný lékařský ředitel Colorado Permanente Medical Group. Předtím také strávil šest let jako vedoucí primární péče pro Kaiser Permanente, kde pracoval na hodnocení a rozvoji vztahů v komunitní síti.
Dr. Wright v současnosti působí ve správní radě Center for Improving Value in Health Care (CIVHC), programu Colorado Physician Health Program, Coloradského institutu rodinného lékařství a Politického akčního výboru pro Coloradskou lékařskou společnost. V současnosti je členem Americké akademie rodinné praxe, Coloradské akademie rodinné praxe a Coloradské lékařské společnosti. Dříve byl správcem Colorado Trust.
Dr. Wright je od roku 1984 nepřetržitě certifikovaným lékařem rodinného lékařství a od roku 1982 má licenci ve státě Colorado. Má lékařský titul na University of Oklahoma College of Medicine a titul Master of Science v oboru veřejného zdraví od roku University of Colorado Health Sciences Center. Po lékařské fakultě dokončil Dr. Wright rezidenci rodinného lékařství v nemocnici St. Joseph's Hospital v Denveru. Dr. Wright také získal magisterský titul v oboru veřejného zdraví na University of Colorado Health Sciences Center, kde se jeho diplomový projekt zaměřil na faktory, které ovlivňují využití zdravotní péče.
Paula Kautzmannová, ředitelka pro informační oblast
Paula Kautzmann, šéfka informačních technologií, je zodpovědná za řízení vývoje a provádění řízení IT společnosti Colorado Access, včetně poskytování vizí a vedení pro firemní IT operace a infrastrukturu a za rozvoj a implementaci strategie IT, která podporuje růst firem a strategické iniciativy.
Paula má zkušenosti s více než dvěma desetiletími ve zdravotnickém plánu Medicaid, kde vytvořila a udržovala úspěšný IT program, který splňoval požadavky na regulaci, finanční životaschopnost a kvalitu plánu.
Před nástupem do společnosti Colorado Access Paula sloužila jako šéfka informačních služeb na zdravotním plánu Horního poloostrova v Marquette ve státě Michigan, ve které pracuje více než 20 let. Zatímco tam Paula vedla všechny IT operace pro zdravotní plán, spravovala miliony dolarových rozpočtů a vytvořila nebo vylepšila procesy, které společnosti přinesly velkou hodnotu. Paula získala ocenění od představenstva za "Tvořivé a inovativní využívání technologií k tomu, aby podpořily nákladově efektivní obchodní expanzi pro plán zdravotní péče" během formovacích letů plánu. Společnost Paula exceluje při budování silných interních a externích partnerství a úspěšně identifikuje nové oblasti rozšiřování podnikání pomocí technologických řešení.
Paula získala titul svého spolupracovníka v oboru informatiky z Las Vegas Business College a bakalářský titul v oboru počítačové sítě a systémů z Michiganské technologické univerzity.
Bobby King, viceprezident pro rozmanitost, spravedlnost a začlenění
Bobby King, viceprezident pro diverzitu, spravedlnost a inkluzi, je zodpovědný za strategické vedení, směřování a odpovědnost za interní a externí iniciativy v oblasti diverzity, rovnosti a začleňování ve společnosti Colorado Access. To zahrnuje implementaci krátkodobých a dlouhodobých strategických priorit podél pilířů členů, poskytovatelů, systémů zdravotní péče, pracoviště, nákupu, regulace a komunity.
Bobbyho zkušenosti zahrnují více než 25 let působení v high-tech, komunální správě a zdravotní péči v oblastech provozování lidských služeb; vyhledávání vedoucích pracovníků, zlepšování obchodních procesů, přepracování systémů, kulturní změny, rozmanitost, rovnost a začlenění; kulturní odezva, rozmanitost dodavatelů; efektivnost vedení, školení a organizace.
Před nástupem do Colorado Access působil Bobby jako senior viceprezident a ředitel lidských zdrojů pro YMCA v Metro Denver, ředitel diverzity, spravedlnosti a inkluze pro region Colorado Kaiser Permanente a ředitel lidských zdrojů pro město Longmont, Colorado. .
Bobby v současné době působí ve správní radě projektu Liv a jako spolupředseda nadace White Bison Foundation. Je Six Sigma Brown Belt/Champion, certifikovaný poradce pro rozvoj organizací, profesionální trenér a člen Společnosti pro řízení lidských zdrojů, stejně jako doživotní člen Národní asociace afrických Američanů v oblasti lidských zdrojů a Kappa Alpha Psi Fraternity , Inc. Bobby je držitelem inaugurační ceny Denver Business Journal za diverzitu, spravedlnost a inkluzi a byl uveden v roce 2023 v časopise Marquis Who's Who v Americe.
Bobby má bakalářský titul v oboru politologie na Tennessee State University a je držitelem titulu Master of Arts v managementu organizace na University of Phoenix.
Cheri Reynolds, viceprezidentka People Services
Cheri Reynolds, viceprezidentka pro služby lidem, je zodpovědná za strategické vedení, směr a odpovědnost za získávání a udržení talentů, řízení talentů a výkonu, zapojení týmu, různorodou kulturu a pohodu zaměstnanců ve společnosti Colorado Access.
Zkušenosti Cheri zahrnují více než dvě desetiletí vedení lidí ve zdravotnictví, neziskovém sektoru, vládních kontraktech a telekomunikacích.
Cheri nastoupila do Colorado Access v roce 2016. Než se stala viceprezidentkou pro lidské služby, působila jako vrchní ředitelka lidských operací. Byla také ředitelkou lidských zdrojů pro místní neziskovou organizaci sloužící ohroženým dětem.
John Priddy, viceprezident pro operace Health Plan Operations
John Priddy, viceprezident pro operace zdravotního plánu, zajišťuje dohled nad týmy služeb zákazníkům, integritu dat členů a poskytovatelů, nároky a kancelářské týmy pro řízení podnikových projektů v Colorado Access. John je zodpovědný za provádění operačních strategií zdravotního plánu a administrativních plánů na podporu strategického plánu společnosti.
John nastoupil do Colorado Access v červnu 2013 a během svého působení vybudoval oddělení řízení podnikových projektů, které podporuje realizaci projektů a iniciativ napříč Colorado Access.
John má rozsáhlé a rozmanité zkušenosti s vedením v obchodních operacích, finančním řízení a vedoucích rolích projektů v ziskovém i neziskovém sektoru. Před příchodem do Colorado Access John strávil více než 20 let v telekomunikačním a technologickém sektoru s velkými společnostmi ze seznamu Fortune 100 a se začínajícími a podnikatelskými podniky v oblasti IT a bezdrátové komunikace.
John je absolventem University of Washington Foster School of Business s titulem Master of Business Administration v oblasti financí a účetnictví. Je držitelem bakalářského titulu v oboru financí s vyznamenáním na University of Illinois Urbana-Champaign. Je také certifikovaným profesionálem v oblasti projektového řízení a profesionálem v oblasti infrastruktury informačních technologií.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, viceprezidentka pro výkon poskytovatelů a síťové služby
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, viceprezidentka pro výkon poskytovatelů a síťových služeb, je zodpovědná za integrovanou zdravotní strategii a správu sítě poskytovatelů pro Colorado Access.
Dana přináší více než 20 let exekutivních zkušeností v oblasti zdravotních plánů a zdravotnických systémů spolu s jejím silným zázemím v Medicaidu, odpovědné péči, platebních modelech založených na hodnotách a zdraví populace.
Dana mimo jiné zastávala výkonné funkce ve společnostech Contessa Health, Anthem, Centura Health a Aetna. Jako regionální viceprezidentka společnosti Contessa Health se Dana zaměřila na vytváření modelů poskytování zdraví, které zlepšují přístup k péči, snižují celkové náklady na péči a zlepšují zdravotní výsledky. Ve společnosti Anthem působila Dana jako personální viceprezidentka pro transformaci poskytování péče, kde řídila, navrhovala a vedla transformační úsilí ve všech programech platebních inovací a oborů podnikání. Dana také působila jako viceprezidentka pro programové operace ve společnosti Aetna, kde podporovala programy Medicare a Medicaid vytvářením hodnotově založených smluvních strategií, organizací odpovědné péče, služeb řízení zdraví populace a modelů domácí lékařské péče zaměřené na pacienta.
Dana získala titul bakalář ošetřovatelství na University of Kansas, titul vedoucího ošetřovatelství na Metropolitan State University of Denver a magisterský titul v oboru veřejné správy na University of Colorado.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, viceprezidentka pro integraci zdravotnických systémů
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, viceprezidentka pro integraci zdravotnických systémů ve společnosti Colorado Access, dohlíží na týmy správy péče a jejího využití a razí strategie, které vylepšují a optimalizují přístup našich členů ke službám napříč nastaveními poskytovatelů, programy a systémy.
Joy je zdravotní sestra s různorodým zázemím, které zahrnuje přímé poskytování péče a více než 30 let zakládání společensky odpovědných organizací a budování komunity. Počínaje rokem 1991, kdy Joy založila The Dining Room (nyní Community Meals), první udržitelnou vývařovnu v Delaware, OH, se neustále snažila najít komunitní řešení pro řešení zdravotních potřeb.
Joy přináší značné zkušenosti se zaváděním strategií ke zvýšení přístupu k primární péči, stabilizací mechanismů financování, vedoucím obchodním a klinickým koučováním a zaváděním komunitních intervencí ke zlepšení výsledků veřejného zdraví. V poslední době Joy sloužila jako úřadující asistentka komisaře pro školní zdraví v Baltimore City Health Department. Současně Joy sloužila jako ředitelka plánování a hodnocení zdravotních programů pro toto oddělení a byla také prezidentkou Marylandského shromáždění školních zdravotních center. Joy má také rozsáhlé zázemí v předních iniciativách a organizacích, které podporují úspěšné výsledky v oblasti zdraví matek a dětí, včetně funkce výkonného ředitele společnosti Baltimore Health Start, Inc.
Joy získala bakalářský titul na Ohio Wesleyan University a magisterský titul v oboru ošetřovatelství na Ohio State University. Je také držitelkou titulu Master of Public Policy na Johns Hopkins University.