Představenstvo
Naše správní rada je vášnivá propagací veřejného zdraví.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH je vrchním ředitelem dopadového investování v Colorado Health Foundation. Dr. Bynum rozvíjí strategii dopadových investic Colorado Health Foundation a vedl nadaci k investování více než 100 milionů dolarů prostřednictvím jejího portfolia dopadových investic, včetně jejích neziskových a ziskových investic souvisejících s misí (MRI) a investic souvisejících s programem (PRI).
Před vstupem do nadace pomohl Dr. Bynum založit neziskovou finanční instituci pro rozvoj komunity (CDFI) v hodnotě 100 milionů dolarů, která má pomáhat podporovat služby zdravotní péče a dobrá pracovní místa v potřebných komunitách.
Dr. Bynum je v současnosti vedlejší profesí na Coloradské škole veřejného zdraví, kde vytvořil a vyučuje povinné kurzy zdravé spravedlnosti pro postgraduální studenty magisterského studia veřejného zdraví. Působí v národních radách neziskových organizací včetně Grounded Solutions Network, národní neziskové organizace, která buduje silné komunity podporou řešení bydlení, která zůstanou dostupná pro generace. Působí také ve správní radě Mission Investors Exchange, což je přední síť pro dopadové investice pro nadace, které se věnují využívání kapitálu pro sociální a environmentální změny.
Dr. Bynum získal titul doktora medicíny na Howard University College of Medicine ve Washingtonu, DC a absolvoval dvojí titul Master of Business Administration a Master of Public Health na Columbia University v New Yorku jako WEB Du Bois Scholar.
MUDr. Carl Clark, je prezidentem a generálním ředitelem společnosti WellPower (dříve Centrum duševního zdraví v Denveru). Dr. Clark inspiruje kulturu inovací a blahobytu poskytováním služeb založených na silných stránkách, zaměřených na člověka, kulturně zdatných, stejně jako používáním traumatizovaných praktik založených na důkazech.
Dr. Clark nastoupil do WellPower v roce 1989 a stal se lékařským ředitelem v roce 1991, poté generálním ředitelem v roce 2000 a prezidentem v roce 2014.
Pod jeho vedením bylo Centrum duševního zdraví v Denveru jmenováno finalistou ceny World Changing Idea Award za rok 2018 od časopisu Fast Company a v roce 2018 získalo cenu za excelenci v Behavioral Healthcare Management Award od National Council for Behavioral Health. WellPower je hrdý na to, že je již 10 let po sobě nejlepším pracovištěm v Denveru.
Helena Drexlerová je výkonným ředitelem společnosti Delta Dental of Colorado, největšího neziskového poskytovatele dentálních dávek ve státě. Působí také jako výkonná ředitelka Ensemble Innovation Ventures, mateřské společnosti Delta Dental of Colorado, kde pracuje na identifikaci a financování inovativních obchodních modelů, které zlepšují zdraví a pohodu komunity.
Drexler je zkušený manažer ve zdravotnictví s vášní pro vytváření vysoce fungujících týmů, které pracují na základě důvěry a dosahují skvělých výsledků. S více než 30 lety zkušeností s progresivním řízením je Drexler hluboce zběhlý ve všech aspektech odvětví zdravotního pojištění a více než šest let vede Delta Dental of Colorado.
Drexler působí v národním představenstvu Dental Lifeline Network, stejně jako ve správní radě pro Mile High United Way a ve správní radě Metro Denver Chamber of Commerce. Dříve sloužila v Radě vedení žen pro United Way of Greater Atlanta.
V roce 2020 byla jmenována jednou z nejobdivovanějších generálních ředitelek Denver Business Journal.
Steven G. Federico, MD je hlavní vládní a komunitní referent v Denver Health a docent pediatrie na University of Colorado School of Medicine. Vášeň doktora Federica pro lepší a spravedlivé zdraví dětí je podporována jeho trvalými zkušenostmi pediatra a lékaře primární péče ve společnosti Denver Health, kde pracuje od roku 2002.
Ve své minulé roli lékařského ředitele dohlížel na tři komunitní zdravotní centra a 19 školních klinik, které poskytují komplexní fyzické a duševní zdraví 70,000 XNUMX dětem v Denveru. Prezentoval a publikoval v oblastech školního zdraví, dětské chudoby, zlepšování pokrytí zdraví dětí, obhajoby lékařů a zdravotní politiky.
Jeho advokační práce se zaměřila na odstranění překážek pro adekvátní zdravotní pokrytí a zdravotní péči, kterým čelí děti a rodiny v Coloradu. Uprostřed pandemie COVID-19 radil veřejným školám v Denveru ohledně zásad ke zmírnění rizik infekce a úsilí o maximalizaci osobního učení. Je bývalým prezidentem Coloradské pobočky Americké pediatrické akademie. Působil jako člen představenstva Girls Inc z Metro Denver, Clayton Early Learning Center, Colorado Association of School Based Health Centers a Colorado Children's Campaign. Guvernéři a guvernéři Colorada ho jmenovali do různých skupin pro zdraví dětí a předtím sloužil v dětském kabinetu starosty města a hrabství Denver.
Získal bakalářský a lékařský titul na University of Arizona. Absolvoval svůj výcvik v pediatrii a výzkumné stipendium primární péče na University of Colorado a stipendium pro advokacii lékařů prostřednictvím Institute for Medicine as a Profession.
Olga Gonzálezová je výkonným ředitelem Cultivando, latinskoamerické organizace, která se zaměřuje na rozvoj vedení, obhajoby a kapacity španělsky mluvící komunity. Je také generální ředitelkou společnosti OG Consulting Services, kde poskytuje služby v oblasti spravedlnosti a koučování podnikům a neziskovým organizacím na státní a národní úrovni.
Jako první domorodá žena, která vedla Cultivando v jeho 25leté historii, rozšířila dosah organizace za hranice Adams County na podporu latinskoamerických komunit a organizací po celém státě. Ve svém čtyřletém funkčním období také ztrojnásobila rozpočet organizace a založila první komunitně vedený program monitorování ovzduší a environmentální spravedlnosti v Coloradu, který vedl k odpovědnosti firemní znečišťovatele.
González si vysloužila uznání za svou práci v oblastech inkluzivity, spravedlnosti a sociální spravedlnosti, včetně Ceny starosty za vynikajícího občana Denveru oddaného boji proti nenávisti a Cenu za excelenci v prosazování rovnosti ve zdraví z konference Public Health in the Rockies Conference. V roce 2022 získala cenu Soul of Leadership (SOL) od Latino Community Foundation of Colorado a Colorado Women's Chamber of Commerce ji označila za jednu z 25 nejmocnějších žen v podnikání. Je také hlavní řečnicí TEDxMileHigh.
González má duální bakalářský titul v oboru psychologie a studia Chicano na Scripps College v Claremontu v Kalifornii a magisterský titul v oboru management neziskových organizací na Regis University jako Colorado Trust Fellow. Je absolventkou stipendia Transformative Leadership for Change, programu Executive Directors of Color v Denver Foundation a v současnosti je Bonfils Stanton Foundation Livingston Fellow a Piton Fellow. Ona je také IRISE (Interdisciplinární výzkumný ústav pro studium (ne)rovnosti) hostující vědec na univerzitě v Denveru.
Jeffrey L. Harrington slouží jako senior viceprezident a finanční ředitel v dětské nemocnici Colorado.
Předtím působil jako viceprezident pro finance v Children's Hospital Colorado v letech 2005 až 2013. V letech 1999 až 2005 působil jako korporátní finanční ředitel pro Atlantic Health System ve Florham Park, NJ. A v letech 1996 až 1999 byl partnerem a finančním ředitelem lokality CurranCare, LLC, začínající konzultační společnosti pro zdravotní péči v Chicagu. Předtím, od roku 1990 do roku 1996, Harrington zastával různé finanční a administrativní pozice ve společnosti ScrippsHealth, které vyvrcholily ředitelem financí a provozu nemocnice Scripps Memorial Hospital v Chula Vista v Kalifornii.
Je držitelem bakalářského titulu v oboru obchodní administrativa s důrazem na finance na University of Colorado a titulu Master of Science v oboru podnikové administrativy s důrazem na management na Státní univerzitě v San Diegu.
Patrik Knipe je viceprezidentem pro vztahy s plátci a rozvoj sítě ve společnosti UCHealth.
Bio již brzy
Shelly Marquez je prezidentem Mercy Housing Mountain Plains. Do Mercy Housing nastoupila v květnu 2022 a vede operace v regionu Mountain Plains, včetně developmentu nemovitostí, fundraisingu a rezidentních služeb.
Marquez je již více než 30 let lídrem komunitního rozvoje v odvětví finančních služeb – včetně 19 let slouží komunitám s nízkými a středními příjmy. Přináší zkušenosti z komerčních úvěrů při poskytování služeb firemním zákazníkům po celém státě. Je myšlenkovou vůdkyní v oblasti finančního zdraví s hlubokými odbornými znalostmi v oblasti budování aktiv, zejména v komunitách s nedostatečným bankovnictvím. Před odchodem z Wells Fargo po 28 letech služby v roce 2022 zastával Marquez pozici senior viceprezidenta pro vztahy s komunitou – vedl tým v regionu 13 států. Ve své roli spravovala filantropický rozpočet na rozmístění grantů na místní trhy a byla zodpovědná za dosah komunity, zapojení zainteresovaných stran a aktivity zaměřené na reputaci v celém regionu.
Marquez má bakalářský titul v oboru obchodní administrativa, magna cum laude z Colorado Christian University. Je držitelkou ceny „Outstanding Women in Business Award“ od Denver Business Journal a v současnosti působí v mnoha správních radách v komunitě, včetně National Association of Latino Community Asset Builders, Community First Foundation a Energize Colorado.
Donald Moore je generální ředitel Pueblo Community Health Center (PCHC).
Před nástupem do funkce generálního ředitele působil Moore v letech 1999 až 2009 jako provozní ředitel PCHC a během této doby řídil jeho administrativní a klinické podpůrné služby.
Kromě působení ve správní radě PCHC má Moore rozsáhlé dobrovolnické zkušenosti s řízením neziskových organizací, které zahrnují působení ve správních radách Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Department of Public Health and Environment, Pueblo Triple Aim Corporation a Southeast Centrum zdravotní výchovy v oblasti Colorado.
Titul Master of Healthcare Administration získal v roce 1992 na University of Minnesota School of Public Health. Moore je členem American College of Medical Practice Executives a členem jejího certifikačního výboru.
Fernando Pineda-Reyes je výkonným ředitelem a zakladatelem Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Results), sociálního podniku komunitních zdravotnických pracovníků (CHWs)/Promotores de Salud (PdS), který prosazuje rovnost ve zdraví, péči o životní prostředí a rozvoj pracovní síly. Implementoval a podporoval stovky programů zaměřených na řešení zdravotních rozdílů ve státech Colorado, Mexiko a Portoriko, kde pomohl navrhnout a spustit první úřad veřejného zdraví v Portoriku pro komunitní zapojení. Pineda-Reyes jako ředitelka komunitní mobilizace pro Vector Control Unit pro Portoriko Science, Technology and Research Trust vedla úsilí o obnovu po hurikánu Maria prostřednictvím modelu CHWs/PdS.
Pineda-Reyes působila v mnoha správních radách, jako je Rada vedení raného dětství, Rada pro politiku vedoucího startu, Metro Caring, CASA Soccer Club, Colorado Rapids Youth Soccer Club, Collaborative School Committee v Ana Marie Sandoval a Denver Center for International Studies v Denverské veřejné školy, American Public Health Association/Governing Council, National Steering Committee for Promotores de Salud (část Health and Human Services/Office of Minority Health) a Partnerství akademiků a komunit pro překlady pro Colorado Clinical Science Institute . Byl také členem pracovní skupiny National Center for Advancing Translational Sciences Taskforce. V současné době působí ve správních radách Sheridan Health Services, National Parent Leadership Institute a The Junkyard Social Club. Je současným předsedou představenstva Americké mexické asociace.
Fernando má dvojí diplom z klinické biochemie a farmaceutické chemie na Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Je členem Leadership Denver Class 2017 Fellow, stejně jako Community Resource Center Leadership Development Programme a Regional Institute of Health and Environmental Leadership (RIHEL) Fellow. Získal cenu Water Hero Award 2022 od Colorado Water Conservation Board.
Lydia Prado, PhD, je výkonným ředitelem Lifespan Local. Životnost Místní partneři napříč sektory, boří bariéry a pozdvihují hlasy komunity a zároveň maximalizují udržitelná aktiva v rámci sousedství. Jako vizionářka Dahlia Campus for Health & Well Being spojená s WellPower (dříve Centrum duševního zdraví v Denveru), Dr. Prado využila své minulé pracovní zkušenosti a použila je k aktivaci komunitně řízených řešení v Lifespan Local.
Před založením Lifespan Local strávil Dr. Prado 17 let ve společnosti WellPower jako viceprezident Child & Family Services. Je vizionářkou projektu WellPower's Dahlia Campus for Health & Well Being, inovativním komunitním centrem v severovýchodní části Park Hill, které podporuje pohodu po celý život. Areál nabízí školku pro začleňování, zubní kliniku s kompletními službami pro děti, městskou farmu o rozloze jednoho akru, akvaponický skleník, prostory pro zahradnickou terapii, komunitní zahrady, výukovou kuchyni, komunitní místnost, tělocvičnu a celou řadu služeb duševního zdraví.
Dr. Prado slouží v představenstvu Delta Dental of Colorado Foundation a je předsedou představenstva pro Denver Preschool Program.
Získala doktorát z filozofie a titul Master of Arts v oboru klinické dětské psychologie na University of Denver
Terri Richardson, MD, je interní lékař v důchodu. Pracovala v Kaiser Permanente 17 let a Denver Health 17 let.
Dr. Richardson má více než 34 let zkušeností jako klinik, zdravotní pedagog, mentor, řečník a dobrovolník ve zdravotnictví. Považuje se za komunitní lékařku a je extrémně zapálená pro zdraví černošské komunity. Zůstává aktivní v komunitních aktivitách souvisejících se zdravím.
Dr. Richardson je v současné době místopředsedou Colorado Black Health Collaborative (CBHC) a jedním z vedoucích programu CBHC Barbershop/Salon Health Outreach Program. Dr. Richardson je také členem několika dobrovolnických rad a organizací. Je členkou správní rady Colorado Health Foundation, členkou komunitního poradního sboru (CAC) University of Colorado Cancer Center a mimo jiné aktivní členkou Mile High Medical Society.
Získala bakalářský titul v biologii na Stanfordské univerzitě a doktorát medicíny na Yale University School of Medicine. Absolvovala stáž v interním lékařství na University of Colorado Health Sciences Center.
Brian T. Smith, MHA je hlavním proděkanem pro finance a administrativu Lékařské fakulty University of Colorado a výkonným ředitelem Lékařské fakulty UK v lékařském kampusu CU Anschutz v Auroře, Colo.
Před nástupem na CU Anschutz byl Smith v Mount Sinai Health System v New Yorku, kde působil jako senior viceprezident a provozní ředitel Lékařské fakulty Mount Sinai a hlavní proděkan pro klinické záležitosti na Icahn School of Medicine. . Před nástupem do Mount Sinai v lednu 2017 byl Smith více než 11 let zakládajícím výkonným ředitelem Rush University Medical Group a viceprezidentem pro klinické záležitosti na Rush University Medical Center v Chicagu. Před nástupem do Rush v srpnu 2005 Smith strávil 12 let v Tampě na Floridě na University of South Florida jako výkonný ředitel USF Physicians Group a byl ředitelem klinického plánování pro USF Health Sciences Center. Před přestěhováním do Tampy na Floridě strávil pět let poradenstvím ve firmách se sídlem v New Yorku.
Smith byl aktivní v otázkách praxe lékařských fakult na národní úrovni a je bývalým prezidentem ředitelů plánu akademické praxe a bývalým předsedou Rady pro praxi konsorcia University HealthSystem Group. Smith slouží dvouleté funkční období ve skupině Asociace amerických lékařských vysokých škol pro fakultní praxi. Smith je v současné době členem konsorcia University HealthSystem Consortium (Vizient) pro zlepšování výkonu a komparativní datové operace. Smith je laickým delegátem ve výkonném výboru Americké ortopedické asociace.
Smith získal bakalářský titul na Manhattan College School of Engineering v New Yorku a magisterský titul v oboru zdravotnictví získal na University of South Florida College of Public Health v Tampě na Floridě.
Simon Smith je prezidentem a výkonným ředitelem Clinica Family Health. Simon se připojil k zaměstnancům Clinica v roce 2011 jako projektový manažer a za méně než tři roky byl jmenován prezidentem a generálním ředitelem organizace.
Před příchodem do Clinica Smith pracoval pro Abt Associates, Inc., výzkumnou a konzultační firmu, která pomáhá společnostem a vládním agenturám při implementaci zdravotních, sociálních a ekologických programů. Smith strávil první tři roky u Abta v Kazachstánu, kde pomáhal restrukturalizovat systém veřejného zdravotnictví v zemi. Dalších pět let strávil v Abt's Bethesda, Maryland, úřad, který řídil vládou financované mezinárodní aktivity ke zlepšení péče v oblastech, jako je HIV/AIDS, zdraví matek a dětí a zdraví komunity. Než se stal prezidentem a generálním ředitelem Clinica, Simon sloužil jako ředitel kliniky v zařízení Clinica's Boulder, People's Medical Clinic. V této funkci řídil 64 zaměstnanců, kteří se ročně starali o téměř 9,500 XNUMX lidí. Jako generální ředitel Clinica chce Smith úzce spolupracovat s dalšími agenturami sociálních služeb a úředníky v oblasti služeb Clinica na zlepšení záchranné sítě zdravotní péče pro osoby s nízkými příjmy a nepojištěné osoby.
Smith získal titul bakaláře umění na Earlham College a titul Master of Healthcare Administration na University of Minnesota v Minneapolis.