Leadership" (virkelig menneskelig ledelse)
Vores erfarne ledere arbejder hårdt for at sikre, at vores medlemmer får den bedst mulige sundhedspleje muligt.
Annie H Lee, JD, præsident og administrerende direktør
Annie Lee, JD, præsident og administrerende direktør, er ansvarlig for at fremme Colorado Access-virksomhedens mission og sørger for udøvende tilsyn med alle programmer.
Annie er kendt som en betroet og samarbejdsvillig leder med stor erfaring med at arbejde inden for Medicaid-landskabet i Colorado. Før hun kom til Colorado Access i 2022, fungerede hun som administrerende direktør for samfundssundhed og Medicaid-strategier på Children's Hospital Colorado i over fem år. I den rolle ledede Annie partnerskaber med skoler, lokale offentlige sundhedsmyndigheder og udbydere af primære plejepersonale for at udvikle og understøtte holistiske plejemodeller, der adresserer sociale determinanter for sundhed. Hun fungerede også som seniordirektør for Medicaid og velgørende dækningsprogrammer hos Kaiser Permanente Colorado, hvor hun ledede et betalingsreforminitiativ og avanceret vækst af Kaiser Permanentes Medicaid and Child Health Plan Plus (CHP+) medlemskab. Før det arbejdede Annie i Colorado Department of Health Care Policy and Financing i både CHP+ og Medicaid-ydelsespolitik.
Hun blev udnævnt til at fungere i bestyrelsen for staten Colorados sygeforsikringsmarked, Connect for Health Colorado, i 2017. Hun modtog sin jurisdoktor (JD) fra University of Denver Sturm College of Law og sin bachelorgrad i statskundskab fra University of Colorado i Boulder.
Philip J Reed, Senior Vice President, Chief Finance and Operations Officer
Philip Reed, finans- og driftschef, sørger for finansielt tilsyn med Colorado Access.
Philip (Phil) er ansvarlig for at sikre virksomhedens fiduciære ansvar under afdeling for forsikring, statslige og føderale krav. Hans tilsynsansvar omfatter regnskab, budget og løn. Han opretholder en usædvanlig forståelse af ansvaret for at yde tjenester under statsligt kontraherede programmer, samtidig med at man afbalancerer ekspertise i variabiliteten af nye virksomheder. Phil har fungeret som finansdirektør siden 2005.
Hos Colorado Access giver Phil en enestående forståelse af Colorado statslige agenturers og dets entreprenørers ansvar for at levere tjenester under statslige programmer. Før han kom til Colorado Access, fungerede Phil som controller for staten Colorado Department of Health Care Policy & Financing, hvor han også ledede indkøbskontoret og personaletjenesterne. Phil tog en Bachelor of Science-grad i business administration fra Colorado State University.
April Abrahamson, Chief People Officer og Talent Development Officer
April Abrahamson, chief people officer og talentudviklingsofficer, fører tilsyn med alle sundhedsplanoperationer og arbejdspladskultur hos Colorado Access.
Aprils sundhedsplanerfaring omfatter ledelse af personaletjenester, faciliteter, jura, procesarkitektur, business intelligence, krav- og appeltjenester, udbyder- og medlemstjenester, apotek, brugsstyring, informationsteknologi og systemkonfiguration og ydeevne, herunder otte år med PacifiCare og Great-West Healthcare. Hun kom til Colorado Access i 2004. Før hun blev COO, fungerede April som administrerende direktør, Medicaid hos Colorado Access, og overvågede de tre kontrakter med Regional Care Collaborative Organisation (RCCO) tildelt af staten Colorado.
April har brugt mere end to årtier til at arbejde i sundhedssektoren, som omfatter en bred vifte af erfaringer som at yde personlig plejehjælp i en klients hjem, støtte læger i private kontorer og hospitaler og administreret pleje. Hun har fået perspektiv og medfølelse for individets behov såvel som bred indsigt i system-dækkende muligheder for at forbedre Colorado's sundhedssystem. April modtog en bachelor of arts grad i kinesiologi fra University of Colorado, Boulder og en kandidatgrad i sundhedsvæsen administration fra Regis University.
Jaime Moreno, Chief Communications and Member Experience Officer
Jaime Moreno, kommunikations- og medlemserfaringschef, arbejder på tværs af organisationen for at fastlægge kortsigtede og langsigtede kommunikations-, medlemserfarings- og brandingstrategier for Colorado Access.
Jaime har arbejdet med marketing og kommunikation i mere end 20 år og har en dokumenteret track record i samfundsrelationer og partnerskabsudvikling. Han er velbevandret i Denver metrosamfund med mere end 25 års erfaring i området. Senest fungerede Jaime som direktør for kommunikation og samfundsrelationer hos Enhance Health, hvor han dannede effektive kommunikations- og tilslutningsstrategier for forskellige interessenter, omfattende fællesskaber, kunder, personale, medier og samarbejdspartnere. Før det fungerede han som direktør for samfundsrelationer hos Friday Health Plans og vicepræsident for marketing og kommunikation hos Nurse-Family Partnership. Han har også haft stillinger hos Denver Public Schools, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment og det spanske handelskammer i Metro Denver.
Jaime taler flydende både engelsk og spansk og har mere end 15 års ekspertise på det latino- eller multikulturelle marked. Han har deltaget aktivt i forskellige lederskabsprogrammer, herunder Hispanic Chamber of Foundation's Leadership Program, Denver Metro Chamber Leadership, Foundation's Leadership Denver, Denver Health Lean Academy's Lean Foundation og Lean Management.
Jaime har en Bachelor of Arts-grad i marketing og reklame fra Universidad del Istmo i Panama. Han opnåede også en Master of Business Administration-grad i international business og marketing.
Ann Edelman, MA, JD, Chief Legal Officer og Vice President of Compliance
Ann Edelman, MA, JD, chief legal officer og vicepræsident for compliance, leverer et komplet udvalg af juridisk rådgivning og tjenester og fører tilsyn med overholdelse af Colorado Access.
Ann sluttede sig til Colorado Access i juli 2012. Hun er ansvarlig for virksomhedsledelse, vedligeholdelse og etablering af alle niveauer af lovlig overholdelse, servicering af de juridiske behov i alle afdelinger, virksomhedskontrakter, indkøb samt udøvelse af forebyggende lov.
Ann modtog sin Juris Doctor-grad fra University of Colorado og fokuserede sin lovpraksis på sundhedspleje, forsikring og ansættelsesret i både retlige og transaktionsmæssige forhold. Hun har skrevet og foredrag om sundhedspleje, forsikrings- og ansættelsesretlige emner og repræsenteret Colorado Hospital Association, pro bono, om lovgivningsmæssige spørgsmål. I 1996 repræsenterede hun Health Insurance Association of America, som amicus curiae, før USAs højesteret i en sundhedsforsikringssag. Desuden forsvarede hun og vandt en sag, der lavede vigtig lov i Colorado vedrørende refusion til hospitaler. Hun opererede sin solo praksis praksis i 12 år, der repræsenterer de store sundhedsplejersker i Denver metroområdet i erhvervslivet og forsikringsdækning spørgsmål. Udover sin juridiske grad har Ann en Master of Arts-grad skriftligt og er certificeret i overensstemmelse med sundhedsvæsenets overholdelse af Compliance Certification Board.
Dr. William Wright, Chief Medical Officer
Dr. William Wright, overlæge, er ansvarlig for at levere strategisk lederskab for virksomhedens kliniske retning, forbedre sundhedsresultater og kliniske præstationer og fremme sundhedslighed.
Før han kom til Colorado Access, tjente Dr. Wright som administrerende medicinsk direktør for Colorado Permanente Medical Group. Han har også tidligere brugt seks år som chef for primærpleje for Kaiser Permanente, hvor han arbejdede med at vurdere og udvikle netværksrelationer i lokalsamfundet.
Dr. Wright sidder i øjeblikket i bestyrelsen for Center for Improving Value in Health Care (CIVHC), Colorado Physician Health Program, Colorado Institute of Family Medicine og Political Action Committee for Colorado Medical Society. Han er i øjeblikket medlem af American Academy of Family Practice, Colorado Academy of Family Practice og Colorado Medical Society. Han var tidligere administrator for Colorado Trust.
Dr. Wright har været en kontinuerligt bestyrelsescertificeret familiemedicinsk læge siden 1984 og har været autoriseret i staten Colorado siden 1982. Han har en medicinsk grad fra University of Oklahoma College of Medicine og en Master of Science i folkesundhedsgrad fra University of Colorado Health Sciences Center. Efter lægestudiet gennemførte Dr. Wright et ophold i familiemedicin på St. Joseph's Hospital i Denver. Dr. Wright opnåede også en mastergrad i folkesundhed fra University of Colorado Health Sciences Center, hvor hans specialeprojekt fokuserede på faktorer, der påvirker sundhedsplejeudnyttelsen.
Paula Kautzmann, Chief Information Officer
Paula Kautzmann, chefinformatør, er ansvarlig for at styre udviklingen og gennemførelsen af IT-retningen for Colorado Access, herunder at give vision og lederskab for virksomhedens it-drift og infrastruktur samt til udvikling og implementering af en it-strategi, der understøtter virksomhedens vækst og strategiske initiativer.
Paula's erfaring omfatter mere end to årtier i Medicaid Health Plan Space, hvor hun skabte og vedligeholdt et vellykket it-program, der opfyldte planens lovgivningsmæssige, økonomiske bæredygtighed og kvalitetskrav.
Før han tiltrådte Colorado Access, tjente Paula som Chief Information Officer på Upper Peninsula Health Plan i Marquette, Michigan, et firma, som hun arbejdede i mere end 20 år. Paula ledte alle IT-operationer til sundhedsplanen, administrerede budgetter med flere millioner dollar og skabte eller forbedrede processer, der gav stor værdi til virksomheden. Som sådan blev Paula tildelt anerkendelser fra bestyrelsen for "Creative and Innovative Technology Use to Propel Cost Effective Business Expansion for Health Plan" i planens formative år. Paula udmærker sig ved at opbygge stærke interne og eksterne partnerskaber og identificerer med succes nye forretningsområder med ekspansionshåndterende teknologiløsninger.
Paula modtog sin associerings grad i datalogi fra Las Vegas Business College og hendes Bachelor of Science grad i computer netværk og systemadministration fra Michigan Technological University.
Bobby King, vicepræsident for mangfoldighed, egenkapital og inklusion
Bobby King, vicepræsident for mangfoldighed, retfærdighed og inklusion, er ansvarlig for den strategiske ledelse, retning og ansvarlighed af interne og eksterne initiativer til diversitet, retfærdighed og inklusion hos Colorado Access. Dette inkluderer implementering af kortsigtede og langsigtede strategiske prioriteter langs søjlerne af medlemmer, udbydere, sundhedssystemer, arbejdsplads, indkøb, regulering og samfund.
Bobbys erfaring omfatter mere end 25 år i højteknologiske, kommunale og sundhedsmæssige roller inden for områderne servicevirksomhed; executive search, forbedring af forretningsprocesser, systemredesign, kulturel forandring, diversitet, retfærdighed og inklusion; kulturel lydhørhed, leverandørdiversitet; ledelses-, trænings- og organisationseffektivitet.
Før han kom til Colorado Access, fungerede Bobby som senior vicepræsident og chief human resource officer for YMCA of Metro Denver, direktør for diversitet, egenkapital og inklusion for Kaiser Permanentes Colorado-region og chief human resources officer for byen Longmont, Colorado .
Bobby sidder i øjeblikket i bestyrelsen for Liv-projektet og som medformand for White Bison Foundation. Han er en Six Sigma Brown Belt/Champion, certificeret organisationsudviklingskonsulent, professionel træner og medlem af Society for Human Resources Management, samt et livslangt medlem af National Association of African Americans in Human Resources og Kappa Alpha Psi Fraternity , Inc. Bobby er en modtager af Denver Business Journals første Diversity, Equity & Inclusion Leadership Award og var med i Marquis Who's Who in America i 2023.
Bobby har en Bachelor of Science grad i statskundskab fra Tennessee State University og har en Master of Arts grad i organisationsledelse fra University of Phoenix.
Cheri Reynolds, Vice President for People Services
Cheri Reynolds, vicepræsident for People Services, er ansvarlig for strategisk ledelse, retning og ansvarlighed for talenterhvervelse og fastholdelse, talent- og præstationsledelse, teamengagement, forskelligartet kultur og medarbejdertrivsel hos Colorado Access.
Cheris erfaring omfatter mere end to årtiers personaleledelse i sundhedssektoren, nonprofit-, offentlige entreprenører og telekommunikationsindustrien.
Cheri kom til Colorado Access i 2016. Før hun blev vicepræsident for People Services, fungerede hun som seniordirektør for People Operations. Hun var også direktør for menneskelige ressourcer for en lokal nonprofitorganisation, der betjener udsatte børn.
John Priddy, vicepræsident for Health Plan Operations
John Priddy, vicepræsident for sundhedsplandrift, giver tilsyn med kundeservice, medlems- og udbyderdataintegritet, krav og virksomhedsprojektledelseskontorteams hos Colorado Access. John er ansvarlig for at udføre sundhedsplan operationelle strategier og administrative planer til støtte for virksomhedens strategiske plan.
John kom til Colorado Access i juni 2013 og har i løbet af sin embedsperiode opbygget en virksomhedsprojektledelsesafdeling, der understøtter udførelse af projekter og initiativer på tværs af Colorado Access.
John har bred og mangfoldig ledererfaring inden for forretningsdrift, økonomistyring og projektlederroller i både for-profit og nonprofit-sektoren. Før Colorado Access tilbragte John mere end 20 år i telekommunikations- og teknologisektoren med store Fortune 100-virksomheder og med opstarts- og iværksætterprojekter inden for IT og trådløs kommunikation.
John er uddannet fra University of Washington Foster School of Business med en Master of Business Administration-grad i både økonomi og regnskab. Han har en Bachelor of Science-grad i finans med udmærkelse fra University of Illinois Urbana-Champaign. Han er også en certificeret projektledelse professionel og en informationsteknologi infrastruktur bibliotek professionel.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, Vice President for Provider Performance and Network Services
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, vicepræsident for udbyderens ydeevne og netværkstjenester, er ansvarlig for integreret sundhedsstrategi og udbydernetværksstyring for Colorado Access.
Dana bringer mere end 20 års ledererfaring inden for sundhedsplaner og sundhedssystemer kombineret med hendes stærke baggrund inden for Medicaid, ansvarlig pleje, værdibaserede betalingsmodeller og befolkningens sundhed.
Dana har haft ledende roller hos Contessa Health, Anthem, Centura Health og Aetna, blandt andre sundhedsorganisationer. Som regional vicepræsident hos Contessa Health fokuserede Dana på at skabe sundhedsleveringsmodeller, der forbedrer adgangen til pleje, sænker de samlede omkostninger til pleje og forbedrer sundhedsresultaterne. Hos Anthem fungerede Dana som stabsvicepræsident for transformation af omsorgsydelser, hvor hun ledede, designede og ledede transformationsindsatser på tværs af alle betalingsinnovationsprogrammer og forretningsområder. Dana fungerede også som vicepræsident for programoperationer hos Aetna, hvor hun støttede Medicare- og Medicaid-programmerne ved at skabe værdibaserede kontraktstrategier, ansvarlige plejeorganisationer, befolkningssundhedsstyringstjenester og patientcentrerede medicinske hjemmeplejemodeller.
Dana tog sin bachelorgrad i sygepleje fra University of Kansas, en sygeplejerskeledergrad fra Metropolitan State University of Denver og en Master of public administration fra University of Colorado.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, Vice President, Health Systems Integration
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, vicepræsident, sundhedssystemintegration hos Colorado Access, fører tilsyn med pleje- og brugsledelsesteamene og står i spidsen for strategier, der forbedrer og optimerer vores medlemmers adgang til tjenester på tværs af udbyderindstillinger, programmer og systemer.
Joy er en praktiserende sygeplejerske med en forskelligartet baggrund, der inkluderer direkte pleje og mere end 30 års start af socialt ansvarlige organisationer og samfundsopbygning. Hun går tilbage til 1991, da Joy grundlagde The Dining Room (nu Community Meals), det første bæredygtige suppekøkken i Delaware, OH, og hun har konstant stræbt efter at finde samfundsløsninger til at imødekomme sundhedsbehov.
Joy bringer betydelig erfaring med implementering af strategier for at øge adgangen til primær pleje, stabilisering af finansieringsmekanismer, ledende business og klinisk coaching og implementering af lokalsamfundsbaserede interventioner for at forbedre resultaterne for folkesundheden. Senest fungerede Joy som fungerende assisterende kommissær for skolesundhed hos Baltimore City Health Department. Samtidig fungerede Joy som direktør for planlægning og evaluering af sundhedsprogrammer for afdelingen ud over at være præsident for Maryland Assembly of School-Based Health Centers. Joy har også en omfattende baggrund i at lede initiativer og organisationer, der understøtter succesfulde mødre- og børns sundhedsresultater, herunder som administrerende direktør for Baltimore Health Start, Inc.
Joy opnåede en Bachelor of Arts-grad fra Ohio Wesleyan University, samt en Master of Science-grad i sygepleje fra Ohio State University. Hun har også en mastergrad i offentlig politik fra Johns Hopkins University.