Bestyrelse
Vores bestyrelse er lidenskabelig for at fremme folkesundheden.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH er seniordirektør for effektinvesteringer hos Colorado Health Foundation. Dr. Bynum udvikler Colorado Health Foundations strategi for effektinvestering og har guidet fonden til at investere over 100 millioner dollars gennem sin effektinvesteringsportefølje, herunder dens nonprofit og for-profit missionsrelaterede investeringer (MRI) og programrelaterede investeringer (PRI)
Inden han blev medlem af fonden, hjalp Dr. Bynum med at lancere en nonprofit-finansiel institution for samfundsudvikling (CDFI) til $100 millioner for at hjælpe med at støtte sundhedsydelser og gode job i behovssamfund.
Dr. Bynum er i øjeblikket en adjungeret profession ved Colorado School of Public Health, hvor han oprettede og underviser i obligatoriske sunde equity-kurser for kandidatstuderende i folkesundhed. Han tjener i nationale nonprofit-bestyrelser, herunder Grounded Solutions Network, en national nonprofitorganisation, der bygger stærke fællesskaber ved at fremme boligløsninger, der vil forblive overkommelige i generationer. Han sidder også i bestyrelsen for Mission Investors Exchange, som er det førende netværk for effektinvesteringer for fonde, der er dedikeret til at anvende kapital til sociale og miljømæssige forandringer.
Dr. Bynum modtog sin doktorgrad i medicin fra Howard University College of Medicine i Washington, DC og gennemførte en dobbelt Master of Business Administration og Master of Public Health ved Columbia University i New York City som WEB Du Bois Scholar.
Carl Clark, MD, er præsident og administrerende direktør for WellPower (tidligere Mental Health Center of Denver). Dr. Clark inspirerer til en kultur af innovation og velvære ved at levere styrkebaserede, personcentrerede, kulturelt dygtige tjenester samt ved at anvende traume-informeret, evidensbaseret praksis.
Dr. Clark kom til WellPower i 1989 og blev medicinsk direktør i 1991, derefter administrerende direktør i 2000 og præsident i 2014.
Under hans ledelse blev Mental Health Center i Denver udnævnt til finalist til en 2018 World Changing Idea Award fra Fast Company Magazine og vandt 2018 Excellence in Behavioral Healthcare Management Award fra National Council for Behavioral Health. WellPower er stolt af at være en Denver Post Top Workplace i 10 år i træk.
Helen Drexler er den administrerende direktør for Delta Dental i Colorado, den største nonprofit udbyder af tandplejeydelser i staten. Hun fungerer også som administrerende direktør for Ensemble Innovation Ventures, moderselskabet for Delta Dental i Colorado, hvor hun arbejder på at identificere og finansiere innovative forretningsmodeller, der forbedrer samfundets sundhed og velvære.
Drexler er en erfaren sundhedschef med en passion for at skabe velfungerende teams, der arbejder ud fra et grundlag af tillid for at opnå fantastiske resultater. Med mere end 30 års progressiv ledelseserfaring er Drexler dybt fortrolig med alle aspekter af sygeforsikringsindustrien og har ledet Delta Dental i Colorado i mere end seks år.
Drexler sidder i den nationale bestyrelse for Dental Lifeline Network, såvel som i bestyrelsen for Mile High United Way og bestyrelsen for Metro Denver Chamber of Commerce. Hun har tidligere tjent i Women's Leadership Council for United Way of Greater Atlanta.
Hun blev kåret som en af Denver Business Journals mest beundrede administrerende direktører i 2020.
Steven G. Federico, MD er chef for regering og samfundsanliggender ved Denver Health og lektor i pædiatri ved University of Colorado School of Medicine. Dr. Federicos passion for forbedret og retfærdig børnesundhed er drevet af hans igangværende erfaringer som børnelæge og primærlæge hos Denver Health, hvor han har arbejdet siden 2002.
I sin tidligere rolle som medicinsk direktør havde han tilsyn med tre sundhedscentre og 19 skolebaserede klinikker, der leverer omfattende fysisk og mental sundhed til 70,000 børn i hele Denver. Han har præsenteret og publiceret inden for områderne skolebaseret sundhed, børnefattigdom, forbedring af børns sundhedsdækning, lægefortalervirksomhed og sundhedspolitik.
Hans fortalerarbejde har fokuseret på at fjerne barriererne for tilstrækkelig sundhedsdækning og sundhedspleje, som børn og familier står over for i Colorado. Midt i COVID-19-pandemien rådgav han Denver Public Schools om politikker til at mindske risikoen for infektion og bestræbelser på at maksimere personlig læring. Han er tidligere præsident for Colorado Chapter af American Academy of Pediatrics. Han har fungeret som bestyrelsesmedlem for Girls Inc i Metro Denver, Clayton Early Learning Center, Colorado Association of School Based Health Centers og Colorado Children's Campaign. Han er blevet udnævnt til forskellige taskforce-grupper for børnesundhed af guvernører og løjtnantguvernører i Colorado og har tidligere tjent i borgmesterens børnekabinet for byen og amtet Denver.
Han modtog sine bachelor- og medicinske grader fra University of Arizona. Han afsluttede sin uddannelse i pædiatri og et forskningsstipendium i primær pleje ved University of Colorado og et lægeadvokatstipendium gennem Institute for Medicine as a Profession.
Olga González er den administrerende direktør for Cultivando, en Latino-tjenende organisation, der fokuserer på at udvikle lederskab, fortalervirksomhed og kapacitet i det spansktalende samfund. Hun er også administrerende direktør for OG Consulting Services, hvor hun leverer egenkapitalfacilitering og coachingtjenester til virksomheder og nonprofitorganisationer på stats- og nationalt niveau.
Som den første indfødte kvinde til at lede Cultivando i dens 25-årige historie, har hun udvidet organisationens rækkevidde ud over Adams County for at støtte Latinx-samfund og -organisationer i hele landet. I sin fireårige embedsperiode har hun også tredoblet organisationens budget og etableret det første samfundsledede luftovervågnings- og miljøretfærdighedsprogram i Colorado, der holder virksomheders forurenere ansvarlige.
González har opnået anerkendelse for sit arbejde inden for områderne rummelighed, lighed og social retfærdighed, herunder borgmesterprisen for fremragende Denver-borger, der er forpligtet til at kæmpe mod had og prisen for ekspertise i fremme af sundhedslighed fra Public Health in the Rockies Conference. I 2022 blev hun tildelt Soul of Leadership (SOL) Award af Latino Community Foundation of Colorado, og Colorado Women's Chamber of Commerce udnævnte hende til en af de 25 mest magtfulde kvinder i erhvervslivet. Hun er også en fremhævet TEDxMileHigh-højttaler.
González har en dobbelt bachelorgrad i psykologi og Chicano-studier fra Scripps College i Claremont, Californien, og opnåede en mastergrad i nonprofit management fra Regis University som Colorado Trust Fellow. Hun er uddannet fra Transformative Leadership for Change fellowship, Executive Directors of Color-programmet ved Denver Foundation, og hun er i øjeblikket Bonfils Stanton Foundation Livingston Fellow og Piton Fellow. Hun er også en IRISE (Tværfagligt forskningsinstitut for undersøgelse af (u)lighed) gæsteforsker ved University of Denver.
Jeffrey L. Harrington fungerer som senior vicepræsident og finansdirektør på Children's Hospital Colorado.
Før det fungerede han som vicepræsident for økonomi på Children's Hospital Colorado fra 2005 til 2013. Han har tidligere været finansdirektør for Atlantic Health System i Florham Park, NJ fra 1999 til 2005. Og fra 1996 til 1999 var partner og økonomichef for CurranCare, LLC, en nystartet sundhedskonsulentvirksomhed i Chicago. Før det, fra 1990 til 1996, havde Harrington forskellige økonomiske og administrative stillinger hos ScrippsHealth, kulminerende med økonomi- og driftsdirektøren for Scripps Memorial Hospital i Chula Vista, Californien.
Han har en Bachelor of Science-grad i forretningsadministration med hovedvægt på finansiering fra University of Colorado og en Master of Science-grad i forretningsadministration med hovedvægt på ledelse fra San Diego State University.
Patrick Knipe er vicepræsident for betalerrelationer og netværksudvikling hos UCHealth.
Bio kommer snart
Shelly Marquez er præsident for Mercy Housing Mountain Plains. Hun kom til Mercy Housing i maj 2022 og leder Mountain Plains-regionens aktiviteter, herunder ejendomsudvikling, fundraising og beboertjenester.
Marquez har været leder af samfundsudvikling i mere end 30 år i den finansielle serviceindustri – herunder 19 år i betjening af samfund med lav og moderat indkomst. Hun bringer kommerciel udlånserfaring med at betjene behovene hos erhvervskunder på tværs af staten. Hun er en tankeleder inden for finansiel sundhed med dyb ekspertise i opbygning af aktiver, især i samfund med underbank. Før han trak sig tilbage fra Wells Fargo med 28 års tjeneste i 2022, havde Marquez stillingen som senior vicepræsident for samfundsrelationer – og ledede et team på tværs af en 13-statsregion. I sin rolle forvaltede hun et filantropisk budget til at distribuere tilskud til lokale markeder og var ansvarlig for lokalsamfundskontakt, interessentengagement og omdømmeaktiviteter i hele regionen.
Marquez har en Bachelor of Science-grad i business administration, magna cum laude fra Colorado Christian University. Hun har modtaget "Outstanding Women in Business Award" fra Denver Business Journal og sidder i øjeblikket i adskillige bestyrelser i samfundet, herunder National Association of Latino Community Asset Builders, Community First Foundation og Energize Colorado.
Donald Moore er administrerende direktør ved Pueblo Community Health Center (PCHC).
Før han overtog rollen som administrerende direktør, fungerede Moore som PCHC's chief operations officer fra 1999 til 2009, i hvilken tid han ledede dets administrative og kliniske supporttjenester.
Ud over at tjene PCHC-bestyrelsen har Moore omfattende frivillige, nonprofit-ledelseserfaring, som omfatter bestyrelsesarbejde i Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Department of Public Health and Environment, Pueblo Triple Aim Corporation og Southeast Colorado Area Health Education Center.
Han opnåede sin Master of Healthcare Administration-grad i 1992 fra University of Minnesota School of Public Health. Moore er fellow i American College of Medical Practice Executives og medlem af dets certificeringsudvalg.
Fernando Pineda-Reyes er administrerende direktør og grundlægger af Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Results), en social virksomhed bestående af Community Health Workers (CHWs)/Promotores de Salud (PdS), der fremmer lighed i sundhed, miljøforvaltning og udvikling af arbejdsstyrken. Han har implementeret og støttet hundredvis af programmer for at imødegå sundhedsforskelle gennem staten Colorado, México og Puerto Rico, hvor han hjalp med at designe og lancere det første Puerto Rico Public Health Trust Office of Community Engagement. Som direktør for samfundsmobilisering for Vector Control Unit for Puerto Rico Science, Technology and Research Trust, ledede Pineda-Reyes genopretningsindsatsen efter orkanen Maria gennem en CHWs/PdS-model.
Pineda-Reyes har siddet i mange bestyrelser, såsom Early Childhood Leadership Council, Head Start Policy Council, Metro Caring, CASA Soccer Club, Colorado Rapids Youth Soccer Club, Collaborative School Committee ved Ana Marie Sandoval og Denver Center for International Studies i Denver Public Schools, American Public Health Association/Governing Council, National Steering Committee for Promotores de Salud (en del af Health and Human Services/Office of Minority Health), og Partnership of Academicians and Communities for Translation for Colorado Clinical Science Institute . Han var også medlem af National Center for Advancing Translational Sciences Taskforce. Han sidder i øjeblikket i bestyrelsen for Sheridan Health Services, National Parent Leadership Institute og The Junkyard Social Club. Han er den nuværende bestyrelsesformand for American Mexican Association.
Fernando har to grader i klinisk biokemi og farmaceutisk kemi fra Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Han er en Leadership Denver Class of 2017 Fellow samt en Community Resource Center Leadership Development Program og Regional Institute of Health and Environmental Leadership (RIHEL) Fellow. Han modtog 2022 Water Hero Award fra Colorado Water Conservation Board.
Lydia Prado, PhD, er administrerende direktør for Lifespan Local. Levetid Lokale partnere på tværs af sektorer, bryder barrierer og hæver fællesskabets stemmer, mens de maksimerer bæredygtige aktiver i kvarterer. Som visionæren bag Dahlia Campus for Health & Well Being tilknyttet WellPower (tidligere Mental Health Center of Denver), har Dr. Prado taget sin tidligere arbejdserfaring og brugt den til at aktivere fællesskabsdrevne løsninger hos Lifespan Local.
Før han startede Lifespan Local, tilbragte Dr. Prado 17 år hos WellPower som vicepræsident for Child & Family Services. Hun er projektvisionæren bag WellPower's Dahlia Campus for Health & Well Being, et innovativt samfundscenter i det nordøstlige Park Hill, der fremmer velvære gennem hele levetiden. Campus byder på en inklusionsforskole, en fuldservicetandklinik for børn, en bygård på XNUMX hektar, akvaponics drivhus, havebrugsterapirum, fælleshaver, undervisningskøkken, fællesrum, gymnastiksal og et komplet udvalg af mentale sundhedstjenester.
Dr. Prado sidder i Delta Dental of Colorado Foundations bestyrelse og er formand for bestyrelsen for Denver Preschool Program.
Hun fik sin doktorgrad i filosofi og en Master of Arts-grad i klinisk børnepsykologi fra University of Denver
Terri Richardson, MD, er pensioneret intern læge. Hun praktiserede hos Kaiser Permanente i 17 år og Denver Health i 17 år.
Dr. Richardson har mere end 34 års erfaring som kliniker, sundhedspædagog, mentor, foredragsholder og frivillig i sundhedssektoren. Hun betragter sig selv som en samfundslæge og er ekstremt passioneret omkring sundheden i det sorte samfund. Hun er fortsat aktiv i sundhedsrelaterede samfundsbestræbelser.
Dr. Richardson er i øjeblikket næstformand for Colorado Black Health Collaborative (CBHC) og en af lederne for CBHC's Barbershop/Salon Health Outreach Program. Dr. Richardson er også medlem af adskillige frivillige bestyrelser og organisationer. Hun er blandt andet bestyrelsesmedlem i Colorado Health Foundation, medlem af University of Colorado Cancer Centers Community Advisory Council (CAC) og aktivt medlem af Mile High Medical Society.
Hun modtog sin Bachelor of Science i biologi fra Stanford University og sin doktorgrad i medicin fra Yale University School of Medicine. Hun afsluttede sit ophold i intern medicin ved University of Colorado Health Sciences Center.
Brian T. Smith, MHA er senior associeret dekan for økonomi og administration for University of Colorado School of Medicine og den administrerende direktør for CU Medicine på CU Anschutz Medical Campus i Aurora, Colo.
Før han kom til CU Anschutz, var Smith på Mount Sinai Health System i New York City, hvor han fungerede som senior vicepræsident og driftschef for Mount Sinai Doctors Faculty Practice og senior associeret dekan for kliniske anliggender for Icahn School of Medicine . Før han kom til Mount Sinai i januar 2017, var Smith den stiftende administrerende direktør for Rush University Medical Group og vicepræsident for kliniske anliggender ved Rush University Medical Center i Chicago i mere end 11 år. Før han kom til Rush i august 2005, tilbragte Smith 12 år i Tampa, Fla. ved University of South Florida som administrerende direktør for USF Physicians Group og var direktør for klinisk planlægning for USF Health Sciences Center. Før han flyttede til Tampa, Fla., brugte han fem år på rådgivning i New York-baserede firmaer.
Smith har været aktiv i lægefakultetets praksisspørgsmål på nationalt plan og er tidligere præsident for Academic Practice Plan Directors og tidligere formand for University HealthSystem Consortium Group Practice Council. Smith tjener en to-årig periode i Association of American Medical Colleges Group on Faculty Practice. Smith er i øjeblikket i University HealthSystem Consortium (Vizient) Performance Improvement and Comparative Data Operations Committee. Smith er lægmandsdelegeret i American Orthopedic Association Executive Committee.
Smith tog sin bachelorgrad fra Manhattan College School of Engineering i New York City og modtog sin mastergrad i sundhedsadministration fra University of South Florida College of Public Health i Tampa, Fla.
Simon Smith er præsident og administrerende direktør for Clinica Family Health. Simon kom til Clinicas stab i 2011 som projektleder og blev på mindre end tre år udnævnt til præsident og administrerende direktør for organisationen.
Før han kom til Clinica, arbejdede Smith for Abt Associates, Inc., et forsknings- og konsulentfirma, der hjælper virksomheder og statslige agenturer med at implementere sundheds-, social- og miljøprogrammer. Smith tilbragte sine første tre år hos Abt i Kasakhstan med at hjælpe med at omstrukturere landets offentlige sundhedssystem. Han tilbragte yderligere fem år på Abt's Bethesda, Md., kontor for at styre regeringsfinansierede internationale aktiviteter for at forbedre plejen på områder som HIV/AIDS, mødre- og børns sundhed og samfundssundhed. Før han blev Clinicas præsident og CEO, fungerede Simon som klinikdirektør for Clinicas Boulder-facilitet, People's Medical Clinic. I den egenskab ledede han 64 medarbejdere, som ydede omsorg til næsten 9,500 mennesker årligt. Som Clinicas administrerende direktør ønsker Smith at arbejde tæt sammen med andre sociale instanser og embedsmænd inden for Clinicas serviceområde for at forbedre sundhedsvæsenets sikkerhedsnet for lavindkomster og uforsikrede personer.
Smith modtog sin Bachelor of Arts-grad fra Earlham College og en Master of Healthcare Administration-grad fra University of Minnesota i Minneapolis.