Leadership
Unsere erfahrenen Führungskräfte arbeiten hart, um sicherzustellen, dass unsere Mitglieder die bestmögliche Gesundheitsversorgung erhalten.
Annie H. Lee, JD, Präsidentin und CEO
Annie Lee, JD, President und Chief Executive Officer, ist für die Weiterentwicklung der Unternehmensmission von Colorado Access verantwortlich und beaufsichtigt alle Programme.
Annie ist als vertrauenswürdige und kooperative Führungskraft mit umfassender Erfahrung in der Medicaid-Landschaft in Colorado bekannt. Bevor sie 2022 zu Colorado Access kam, war sie über fünf Jahre lang Geschäftsführerin für kommunale Gesundheits- und Medicaid-Strategien am Children's Hospital Colorado. In dieser Funktion leitete Annie Partnerschaften mit Schulen, lokalen Gesundheitsbehörden und Grundversorgern, um ganzheitliche Versorgungsmodelle zu entwickeln und zu unterstützen, die sich mit sozialen Determinanten von Gesundheit befassen. Sie war auch als Senior Director für Medicaid- und Wohltätigkeitsversicherungsprogramme bei Kaiser Permanente Colorado tätig, wo sie eine Initiative zur Zahlungsreform leitete und das Wachstum von Kaiser Permanentes Medicaid- und Kindergesundheitsplan voranbrachte VORTEILE (CHP+)-Mitgliedschaft. Davor arbeitete Annie beim Colorado Department of Health Care Policy and Financing sowohl in der CHP+- als auch in der Medicaid-Leistungspolitik.
Sie wurde 2017 in den Vorstand des Krankenversicherungsmarktes Connect for Health Colorado des Bundesstaates Colorado berufen. Sie erhielt ihren Juris Doctor (JD) vom Sturm College of Law der Universität Denver und ihren Bachelor-Abschluss in Politikwissenschaft von der University of Colorado in Boulder.
Philip J Reed, Senior Vice President, Chief Finance and Operations Officer
Philip Reed, Chief Finance and Operations Officer, sorgt für die finanzielle Aufsicht über Colorado Access.
Philip (Phil) ist dafür verantwortlich, die treuhänderische Rechenschaftspflicht der Unternehmen unter den Versicherungsbedingungen, staatlichen und bundesstaatlichen Anforderungen sicherzustellen. Zu seinen Aufsichtsaufgaben gehören Buchhaltung, Budget und Gehaltsabrechnung. Er behält ein außergewöhnliches Verständnis für die Zuständigkeiten für die Bereitstellung von Dienstleistungen im Rahmen staatlich vereinbarter Programme bei, wobei er das Know-how in Bezug auf die Variabilität neuer Unternehmen ausgleicht. Phil ist seit 2005 als Chief Financial Officer tätig.
Bei Colorado Access bietet Phil ein außergewöhnliches Verständnis für die Verantwortlichkeiten der staatlichen Behörden von Colorado und ihrer Auftragnehmer bei der Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen staatlicher Programme. Bevor er zu Colorado Access kam, war Phil als Controller für das Ministerium für Gesundheitspolitik und Finanzierung des Staates Colorado tätig, wo er auch das Beschaffungsbüro und die Personaldienste leitete. Phil erwarb einen Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre an der Colorado State University.
April Abrahamson, Chief People Officer und Talent Development Officer
April Abrahamson, Chief People Officer und Talent Development Officer, überwacht den gesamten Gesundheitsplanbetrieb und die Arbeitsplatzkultur bei Colorado Access.
Die Erfahrung im Gesundheitsplan von April umfasst die Leitung von Personaldiensten, Einrichtungen, Recht, Prozessarchitektur, Business Intelligence, Schadens- und Berufungsdiensten, Anbieter- und Mitgliederdiensten, Pharmazie, Nutzungsmanagement, Informationstechnologie sowie Systemkonfiguration und -leistung, darunter acht Jahre bei PacifiCare und Great-West Healthcare. Sie kam 2004 zu Colorado Access. Bevor sie COO wurde, war April als Executive Director von Medicaid bei Colorado Access tätig und beaufsichtigte die drei Regional Care Collaborative Organization (RCCO)-Verträge, die vom Bundesstaat Colorado vergeben wurden.
April war mehr als zwei Jahrzehnte in der Gesundheitsindustrie tätig, wozu zahlreiche Erfahrungen gehören, wie zum Beispiel die persönliche Betreuung in der Wohnung eines Kunden, die Unterstützung von Ärzten in privaten Büros und Krankenhäusern sowie Managed Care. Sie hat die Perspektive und das Mitgefühl für die individuellen Bedürfnisse sowie einen breiten Einblick in systemweite Möglichkeiten zur Verbesserung des Gesundheitssystems in Colorado gewonnen. April erhielt einen Bachelor of Arts in Kinesiologie von der University of Colorado, Boulder und einen Master of Science in Health Services Administration von der Regis University.
Jaime Moreno, Chief Communications und Member Experience Officer
Jaime Moreno, Chief Communications und Member Experience Officer, arbeitet in der gesamten Organisation daran, kurz- und langfristige Kommunikations-, Mitgliedererlebnis- und Markenstrategien für Colorado Access festzulegen.
Jaime ist seit mehr als 20 Jahren in den Bereichen Marketing und Kommunikation tätig und verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in den Bereichen Community Relations und Partnerschaftsentwicklung. Er ist mit der Metropolregion Denver bestens vertraut und verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Region. Zuletzt war Jaime als Direktor für Kommunikation und Community Relations bei Enhance Health tätig, wo er wirkungsvolle Kommunikations- und Konnektivitätsstrategien für verschiedene Interessengruppen entwickelte, darunter Communities, Kunden, Mitarbeiter, Medien und Kooperationspartner. Zuvor fungierte er als Direktor für Community Relations bei Friday Health Plans und als Vizepräsident für Marketing und Kommunikation bei Nurse-Family Partnership. Er hatte außerdem Positionen bei Denver Public Schools, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment und der Hispanic Chamber of Commerce von Metro Denver inne.
Jaime spricht fließend Englisch und Spanisch und verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung auf dem lateinamerikanischen oder multikulturellen Markt. Er hat aktiv an verschiedenen Führungsprogrammen teilgenommen, darunter dem Leadership Program der Hispanic Chamber of Foundation, dem Denver Metro Chamber Leadership, dem Leadership Denver der Foundation, der Lean Foundation der Denver Health Lean Academy und Lean Management.
Jaime hat einen Bachelor of Arts in Marketing und Werbung von der Universidad del Istmo in Panama. Darüber hinaus erwarb er einen Master of Business Administration in International Business und Marketing.
Ann Edelman, MA, JD, Chief Legal Officer und Vizepräsidentin für Compliance
Ann Edelman, MA, JD, Chief Legal Officer und Vizepräsidentin für Compliance, bietet umfassende Rechtsberatung und -dienstleistungen und überwacht die Compliance für Colorado Access.
Ann trat Colorado Access im Juli 2012 bei. Sie ist verantwortlich für die Corporate Governance, die Einhaltung und Etablierung aller Ebenen der Rechtskonformität, die Erfüllung der rechtlichen Anforderungen aller Abteilungen, die Vertragsgestaltung, die Beschaffung sowie die Präventivgesetzgebung.
Ann erhielt ihren Juris Doctor-Abschluss von der University of Colorado und konzentrierte ihre Anwaltskanzlei auf das Gesundheits-, Versicherungs- und Arbeitsrecht sowohl in Rechtsstreitigkeiten als auch in Transaktionsangelegenheiten. Sie hat über Themen des Gesundheitswesens, des Versicherungswesens und des Arbeitsrechts geschrieben und Vorträge gehalten und die Colorado Hospital Association ehrenamtlich in legislativen Angelegenheiten vertreten. In 1996 vertrat sie die Krankenversicherungsgesellschaft von Amerika, als Amicus Curiae, vor dem Obersten Gerichtshof der Vereinigten Staaten in einer Krankenversicherung. Zusätzlich verteidigte und gewann sie einen Fall, der in Colorado wichtige Gesetze bezüglich der Erstattung an Krankenhäuser festlegte. Sie betrieb ihre Solo-Anwaltspraxis für die 12-Jahre und vertrat die wichtigsten Gesundheitsdienstleister im Großraum Denver in Geschäfts- und Versicherungsschutzangelegenheiten. Neben ihrem Abschluss in Rechtswissenschaften verfügt Ann über einen Master of Arts-Abschluss in Schriftform und ist vom Compliance Certification Board für die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen im Gesundheitswesen zertifiziert.
Dr. William Wright, Chief Medical Officer
Dr. William Wright, Chief Medical Officer, ist für die strategische Führung der klinischen Ausrichtung des Unternehmens, die Verbesserung der Gesundheitsergebnisse und der klinischen Leistung sowie die Förderung der gesundheitlichen Chancengleichheit verantwortlich.
Bevor er zu Colorado Access kam, war Dr. Wright geschäftsführender medizinischer Direktor der Colorado Permanente Medical Group. Zuvor war er außerdem sechs Jahre lang als Leiter der Primärversorgung bei Kaiser Permanente tätig, wo er an der Bewertung und Entwicklung von Netzwerkbeziehungen in der Gemeinde arbeitete.
Dr. Wright ist derzeit Vorstandsmitglied des Center for Improving Value in Health Care (CIVHC), des Colorado Physician Health Program, des Colorado Institute of Family Medicine und des Political Action Committee der Colorado Medical Society. Derzeit ist er Mitglied der American Academy of Family Practice, der Colorado Academy of Family Practice und der Colorado Medical Society. Zuvor war er Treuhänder des Colorado Trust.
Dr. Wright ist seit 1984 ein ununterbrochen zertifizierter Hausarzt und seit 1982 im Bundesstaat Colorado zugelassen. Er besitzt einen medizinischen Abschluss des University of Oklahoma College of Medicine und einen Master of Science in öffentlicher Gesundheit das Gesundheitswissenschaftliche Zentrum der Universität von Colorado. Nach dem Medizinstudium absolvierte Dr. Wright eine Facharztausbildung für Familienmedizin am St. Joseph's Hospital in Denver. Dr. Wright erwarb außerdem einen Master-Abschluss in öffentlicher Gesundheit am Health Sciences Center der University of Colorado, wo er sich in seiner Abschlussarbeit auf Faktoren konzentrierte, die die Inanspruchnahme der Gesundheitsversorgung beeinflussen.
Paula Kautzmann, Chief Information Officer
Paula Kautzmann, Chief Information Officer, ist verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung der IT-Leitung von Colorado Access, einschließlich der Bereitstellung von Vision und Führung für den IT-Betrieb und die IT-Infrastruktur sowie für die Entwicklung und Implementierung einer IT-Strategie, die das Unternehmenswachstum und strategische Initiativen unterstützt.
Paulas Erfahrung umfasst mehr als zwei Jahrzehnte im Bereich Medicaid Health Plan, wo sie ein erfolgreiches IT-Programm aufbaute und beibehielt, das die regulatorischen, finanziellen Lebens- und Qualitätsanforderungen des Plans erfüllte.
Bevor sie zu Colorado Access kam, war Paula Chief Information Officer des Healthcare Plans der Upper Peninsula in Marquette, Michigan, eine Firma, für die sie mehr als 20 Jahre gearbeitet hat. Während dieser Zeit leitete Paula alle IT-Operationen für den Gesundheitsplan, verwaltete Budgets in Höhe von mehreren Millionen Dollar und schuf oder verbesserte Prozesse, die dem Unternehmen einen hohen Wert brachten. Aus diesem Grund wurde Paula in den ersten Jahren des Plans vom Vorstand für "Kreativen und innovativen Einsatz von Technologie zur Förderung einer kosteneffektiven Geschäftsausweitung für den Gesundheitsplan" ausgezeichnet. Paula zeichnet sich durch den Aufbau starker interner und externer Partnerschaften aus und identifiziert erfolgreich neue Bereiche der Geschäftsexpansion unter Nutzung von Technologielösungen.
Paula erhielt ihren Abschluss in Informatik vom Las Vegas Business College und ihren Bachelor of Science in Computernetz- und Systemadministration von der Michigan Technological University.
Bobby King, Vizepräsident für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Bobby King, Vizepräsident für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion, ist verantwortlich für die strategische Führung, Ausrichtung und Rechenschaftspflicht interner und externer Diversitäts-, Gerechtigkeits- und Inklusionsinitiativen bei Colorado Access. Dazu gehört die Umsetzung kurzfristiger und langfristiger strategischer Prioritäten entlang der Säulen Mitglieder, Anbieter, Gesundheitssysteme, Arbeitsplatz, Beschaffung, Regulierung und Gemeinschaft.
Bobbys Erfahrung umfasst mehr als 25 Jahre in High-Tech-, Kommunalverwaltungs- und Gesundheitsfunktionen in den Bereichen Personaldienstleistungen; Suche nach Führungskräften, Verbesserung von Geschäftsprozessen, Neugestaltung von Systemen, kultureller Wandel, Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion; kulturelle Reaktionsfähigkeit, Lieferantenvielfalt; Führung, Schulung und Organisationseffektivität.
Bevor er zu Colorado Access kam, war Bobby Senior Vice President und Chief Human Resource Officer für das YMCA von Metro Denver, Direktor für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion für die Region Colorado von Kaiser Permanente und Chief Human Resources Officer für die Stadt Longmont, Colorado .
Bobby ist derzeit Vorstandsmitglied des Liv Project und Co-Vorsitzender der White Bison Foundation. Er ist Six Sigma Brown Belt/Champion, zertifizierter Organisationsentwicklungsberater, professioneller Trainer und Mitglied der Society for Human Resources Management sowie lebenslanges Mitglied der National Association of African Americans in Human Resources und der Kappa Alpha Psi Fraternity , Inc. Bobby ist Empfänger des ersten Diversity, Equity & Inclusion Leadership Award des Denver Business Journal und wurde 2023 im Marquis Who's Who in Amerika vorgestellt.
Bobby hat einen Bachelor of Science in Politikwissenschaft der Tennessee State University und einen Master of Arts in Organisationsmanagement der University of Phoenix.
Cheri Reynolds, Vizepräsidentin der Personaldienste
Cheri Reynolds, Vice President of People Services, ist bei Colorado Access verantwortlich für die strategische Führung, Leitung und Verantwortlichkeit für Talentakquise und -bindung, Talent- und Leistungsmanagement, Teamengagement, vielfältige Kultur und Mitarbeiterwohlbefinden.
Cheris Erfahrung umfasst mehr als zwei Jahrzehnte Personalmanagement in den Branchen Gesundheitswesen, gemeinnützige Organisationen, öffentliche Auftragsvergabe und Telekommunikation.
Cheri kam 2016 zu Colorado Access. Bevor sie Vice President of People Services wurde, war sie Senior Director of People Operations. Sie war auch Leiterin der Personalabteilung einer örtlichen gemeinnützigen Organisation, die sich um gefährdete Kinder kümmerte.
John Priddy, Vizepräsident des Gesundheitsplanbetriebs
John Priddy, Vice President of Health Plan Operations, beaufsichtigt den Kundendienst, die Datenintegrität von Mitgliedern und Anbietern, die Ansprüche und die Büroteams für das Unternehmensprojektmanagement bei Colorado Access. John ist verantwortlich für die Umsetzung der Betriebsstrategien und Verwaltungspläne des Gesundheitsplans zur Unterstützung des strategischen Plans des Unternehmens.
John kam im Juni 2013 zu Colorado Access und hat während seiner Amtszeit eine Unternehmensprojektmanagementabteilung aufgebaut, die die Ausführung von Projekten und Initiativen in Colorado Access unterstützt.
John verfügt über breite und vielfältige Führungserfahrung in den Bereichen Geschäftsbetrieb, Finanzmanagement und Projektleitung sowohl im gewinnorientierten als auch im gemeinnützigen Sektor. Vor Colorado Access verbrachte John mehr als 20 Jahre in der Telekommunikations- und Technologiebranche bei großen Fortune-100-Unternehmen und bei Start-ups und unternehmerischen Unternehmungen in den Bereichen IT und drahtlose Kommunikation.
John ist Absolvent der University of Washington Foster School of Business mit einem Master of Business Administration in Finanz- und Rechnungswesen. Er hat einen Bachelor of Science in Finanzen mit Auszeichnung von der University of Illinois Urbana-Champaign. Er ist außerdem ein zertifizierter Projektmanagement-Experte und ein Experte für Informationstechnologie-Infrastrukturbibliotheken.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, Vizepräsidentin für Provider Performance und Netzwerkdienste
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, Vizepräsidentin für Anbieterleistung und Netzwerkdienste, ist für die integrierte Gesundheitsstrategie und das Anbieternetzwerkmanagement für Colorado Access verantwortlich.
Dana bringt mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in Gesundheitsplänen und Gesundheitssystemen ein, gepaart mit ihrem starken Hintergrund in Medicaid, verantwortlicher Pflege, wertbasierten Zahlungsmodellen und Bevölkerungsgesundheit.
Dana hatte unter anderem Führungspositionen bei Contessa Health, Anthem, Centura Health und Aetna inne. Als Regional Vice President bei Contessa Health konzentrierte sich Dana auf die Entwicklung von Gesundheitsversorgungsmodellen, die den Zugang zur Pflege verbessern, die Gesamtkosten der Pflege senken und die Gesundheitsergebnisse verbessern. Bei Anthem war Dana als Staff Vice President of Care Delivery Transformation tätig, wo sie Transformationsbemühungen in allen Zahlungsinnovationsprogrammen und Geschäftsbereichen leitete, konzipierte und leitete. Dana war auch als Vizepräsidentin für Programmbetrieb bei Aetna tätig, wo sie die Programme Medicare und Medicaid unterstützte, indem sie wertorientierte Vertragsstrategien, verantwortliche Pflegeorganisationen, Gesundheitsmanagementdienste für die Bevölkerung und patientenorientierte Modelle für die medizinische häusliche Pflege entwickelte.
Dana erwarb ihren Bachelor of Nursing an der University of Kansas, einen Nursing Leadership Degree an der Metropolitan State University of Denver und einen Master of Public Administration an der University of Colorado.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, Vizepräsidentin, Integration von Gesundheitssystemen
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, Vizepräsidentin, Integration von Gesundheitssystemen bei Colorado Access, beaufsichtigt die Pflegemanagement- und Nutzungsmanagementteams und führt Strategien an, die den Zugang unserer Mitglieder zu Diensten über Anbietereinstellungen, Programme und Systeme hinweg verbessern und optimieren.
Joy ist eine Krankenschwester mit einem vielfältigen Hintergrund, der die direkte Pflege und mehr als 30 Jahre Gründung von sozial verantwortlichen Organisationen und den Aufbau von Gemeinschaften umfasst. Seit 1991, als Joy The Dining Room (jetzt Community Meals), die erste nachhaltige Suppenküche in Delaware, OH, gründete, hat sie sich kontinuierlich bemüht, gemeinschaftliche Lösungen für gesundheitliche Bedürfnisse zu finden.
Joy bringt umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von Strategien zur Verbesserung des Zugangs zur Grundversorgung, der Stabilisierung von Finanzierungsmechanismen, der Leitung von geschäftlichem und klinischem Coaching und der Umsetzung von gemeindebasierten Interventionen zur Verbesserung der Ergebnisse im Bereich der öffentlichen Gesundheit mit. Zuletzt war Joy als stellvertretende stellvertretende Beauftragte für Schulgesundheit beim Gesundheitsamt der Stadt Baltimore tätig. Gleichzeitig fungierte Joy als Direktorin für die Planung und Bewertung von Gesundheitsprogrammen für die Abteilung und war außerdem Präsidentin der Maryland Assembly of School-Based Health Centers. Joy hat auch einen umfassenden Hintergrund in führenden Initiativen und Organisationen, die erfolgreiche Ergebnisse für die Gesundheit von Mutter und Kind unterstützen, unter anderem als Executive Director von Baltimore Health Start, Inc.
Joy erwarb einen Bachelor of Arts an der Ohio Wesleyan University sowie einen Master of Science in Krankenpflege an der Ohio State University. Sie verfügt außerdem über einen Master of Public Policy der Johns Hopkins University.