Colorado Access wurde zum dritten Mal in Folge von der Denver Post als Top-Arbeitsplatz ausgezeichnet
AURORA, Colorado. — Colorado Access, der größte und erfahrenste öffentliche Krankenversicherungsplan des Staates, wurde erneut als Denver Post Top-Arbeitsplatz für 2025 und erhielt die Auszeichnung zum dritten Mal in Folge. Die Organisation betreut Health First Colorado (Colorados Medicaid-Programm) und Child Health Plan Plus (CHP+)-Mitglieder im Großraum Denver.
Die Auszeichnung basiert ausschließlich auf dem Feedback der Mitarbeiter von Colorado Access im Rahmen einer Umfrage, die vom Technologiepartner der Denver Post durchgeführt wurde. Energage, LLCDie Umfrage bewertet verschiedene Aspekte der Arbeitsplatzkultur, darunter Ausrichtung, Umsetzung und Verbundenheit. In diesem Jahr nahmen fast 300 Mitarbeiter von Colorado Access an der Umfrage teil.
„Es ist uns eine Ehre, zum dritten Mal in Folge ausgezeichnet zu werden. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unsere Mission und Werte widerspiegelt“, sagte Annie Lee, Präsidentin und CEO von Colorado Access. „Diese Anerkennung spiegelt unsere Bemühungen wider, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das in unserer Mission und unseren Werten verwurzelt ist“, so Annie Lee. „Unsere engagierten Mitarbeiter setzen sich täglich für sinnvolle Veränderungen im Bereich der Gesundheitsgerechtigkeit ein, und diese Auszeichnung zeugt von ihrer Leidenschaft, ihrer Belastbarkeit und ihrem unermüdlichen Einsatz für die Gemeinden, die wir betreuen.“
Colorado Access legt weiterhin großen Wert auf das Wohlbefinden, die Entwicklung und das Engagement seiner Mitarbeiter und bietet dafür eine Reihe von Initiativen an. Regelmäßig finden interne Mitarbeiterversammlungen und Mitarbeiterversammlungen statt, um Transparenz unter den Mitarbeitern zu gewährleisten. Darüber hinaus finden ganzjährig Firmentreffen statt, um den Austausch zu fördern und die Unternehmenskultur und -gemeinschaft zu stärken. Zweimal jährlich finden Mitarbeiterbefragungen statt, die den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich anonym zur Unternehmenskultur und -ausrichtung zu äußern.
„Wir legen großen Wert auf die Meinungen und den Input unserer Mitarbeiter. Wir möchten, dass sich alles wie ein Ort anfühlt, den wir gemeinsam aufgebaut haben“, sagte April Abrahamson, Chief People and Talent Development Officer bei Colorado Access. „In der heutigen, sich wandelnden Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, ein Umfeld zu schaffen, das Ausgewogenheit und Zielstrebigkeit wertschätzt. Wir hören unseren Mitarbeitern zu und bauen unsere Unternehmenskultur auf Engagement, Unterstützung und Chancen. Die Auszeichnung als Top Workplace bestätigt, dass unser Ansatz funktioniert.“
Die gemeinnützige Organisation hat außerdem die Colorado Access Improvement Academy ins Leben gerufen, eine neue Initiative zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung. Die Akademie bietet Schulungen in Lean-, Six-Sigma- und A3-Problemlösungsmethoden an und ermöglicht es Mitarbeitern, Prozesse zu optimieren und komplexe Probleme durch praktische Anleitung und Mentoring zu lösen. Der Kurs wird von zertifizierten Fachkräften aus den Bereichen Qualitätsverbesserung und Projektmanagement geleitet und steht allen Mitarbeitern offen.
Die Organisation bietet außerdem Unterstützung bei der Rückzahlung von Studienkrediten, flexible Hybrid-Arbeitsoptionen, umfassende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und großzügig bezahlten Urlaub.
Über Colorado Zugang
Als größter und erfahrenster Gesundheitsplan des öffentlichen Sektors im Bundesstaat ist Colorado Access eine gemeinnützige Organisation, die über die reine Navigation im Gesundheitswesen hinausgeht. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, die individuellen Bedürfnisse der Mitglieder zu erfüllen, indem es Partnerschaften mit Anbietern und Gemeinschaftsorganisationen eingeht, um eine bessere personalisierte Betreuung durch messbare Ergebnisse zu bieten. Ihr umfassender und tiefer Blick auf regionale und lokale Systeme ermöglicht es ihnen, sich auf die Versorgung der Mitglieder zu konzentrieren und gleichzeitig an messbaren und wirtschaftlich nachhaltigen Systemen mitzuarbeiten, die ihnen besser dienen. Erfahren Sie mehr unter coaccess.com.