ĉefeco
Niaj spertaj gvidantoj laboras forte por certigi niajn membrojn ebla la plej bonan kvalitan sanon.
Annie H Lee, JD, prezidanto kaj ĉefoficisto
Annie Lee, JD, prezidanto kaj chief Executive Officer, respondecas pri avancado de la kompania misio de Colorado Access kaj provizas administran superrigardon por ĉiuj programoj.
Annie estas konata kiel fidinda kaj kunlabora gvidanto kun ampleksa sperto laboranta en la Medicaid-pejzaĝo en Kolorado. Antaŭ aliĝi al Colorado Access en 2022, ŝi funkciis kiel administra direktoro de komunuma sano kaj Medicaid-strategioj ĉe Infana Hospitalo de Kolorado dum pli ol kvin jaroj. En tiu rolo, Annie gvidis partnerecojn kun lernejoj, lokaj popolsanagentejoj, kaj primarkuracprovizantoj formiĝi kaj apogi holismajn modelojn de prizorgo kiuj traktas sociajn determinantojn de sano. Ŝi ankaŭ funkciis kiel altranga direktoro de Medicaid kaj bonfaraj priraportadprogramoj ĉe Kaiser Permanente Kolorado, kie ŝi gvidis pagreforminiciaton kaj altnivelan kreskon de Medicaid kaj Infansanplano de Kaiser Permanente. plus (CHP+) membreco. Antaŭ tio, Annie laboris ĉe la Kolorada Sekcio pri Sanservo-Politiko kaj Financado en ambaŭ politikoj pri avantaĝoj de CHP+ kaj Medicaid.
Ŝi estis nomumita por servi sur la estraro de la sanasekura merkato de la Ŝtato de Kolorado, Connect for Health Colorado, en 2017. Ŝi ricevis sian Juris Doctor (JD) de la Universitato de Denvero Sturm Kolegio de Juro kaj sian bakalaŭran diplomon en politika scienco de la Universitato de Kolorado en Boulder.
Philip J Reed, Ĉefvicprezidanto, Ĉefa Financo kaj Operacia Oficiro
Philip Reed, ĉeffinanco kaj operacioficiro, disponigas financan inspektadon por Colorado Access.
Philip (Phil) estas respondeca por certigo de dungista fiducia respondeco sub Divido de Asekuro, ŝtato kaj federaciaj postuloj. Liaj superrigardaj respondecoj inkluzivas librotenadon, buĝeton kaj etaton. Li subtenas esceptan komprenon pri la respondecoj de provizado de servoj sub ŝtatkontraktitaj programoj dum ekvilibrigado pri la varieco de novaj entreprenoj. Phil funkciis kiel estro financisto ekde 2005.
Ĉe Colorado Access, Phil disponigas esceptan komprenon pri la respondecoj de Kolorado-ŝtataj agentejoj kaj ĝiaj entreprenistoj en liverado de servoj sub ŝtataj programoj. Antaŭ aliĝado al de Colorado Access, Phil funkciis kiel la regilo por la State of Colorado Department of Health Care Policy & Financing (Ŝtato de Kolorado Sekcio de Sanservo-Politiko kaj Financado) kie li ankaŭ administris la aĉetoficejon kaj popolservojn. Phil gajnis bakalaŭron pri komerca administrado de Colorado State University.
April Abrahamson, ĉefo People Officer kaj Talent Development Officer
April Abrahamson, ĉefpersona oficiro kaj talenta disvolva oficiro, kontrolas ĉiujn sanplanoperaciojn kaj laborejan kulturon ĉe Colorado Access.
La sperto pri sanplano de aprilo inkluzivas gvidadon de homservoj, instalaĵoj, laŭleĝa, proceza arkitekturo, komerca inteligenteco, asertoj kaj apelaciaj servoj, provizanto kaj membroservoj, apoteko, uzadministrado, informa teknologio, kaj sistema agordo kaj efikeco, inkluzive de ok jaroj kun PacifiCare kaj Great-West Healthcare. Ŝi eniris Colorado Access en 2004. Antaŭ iĝi la COO, April funkciis kiel la administra direktoro, Medicaid ĉe Colorado Access, kontrolante la tri Regional Care Collaborative Organization (RCCO) kontraktojn aljuĝitajn fare de la Ŝtato de Kolorado.
Aprilo pasis pli ol du jardekojn laborante en la sano-industrio, kiu inkluzivas ampleksan gamon da spertoj kiel ekzemple provizado de persona prizorgado en hejmaj klientoj, apogante kuracistojn en privataj oficejoj kaj hospitaloj, kaj administrita zorgo. Ŝi akiris perspektivon kaj kompatemon por la bezonoj de individuo kaj ankaŭ ampleksan informon pri sistemaj ŝancoj por plibonigi la kuracan sistemon de Kolorado. Aprilo ricevis diplomiĝon de Bachelor of Arts en kinesiologio de la Universitato de Ruĝa, Boulder kaj Master of Science-grado en administracia administrado de Regis University.
Jaime Moreno, Ĉefkomunikado kaj Membro-Sperto-Oficiro
Jaime Moreno, ĉefkomunikado kaj membro-sperto-oficiro, laboras tra la organizo por starigi mallongperspektivajn kaj longperspektivajn komunikadojn, membrosperton kaj markajn strategiojn por Colorado Access.
Jaime laboris en merkatado kaj komunikado dum pli ol 20 jaroj kaj havas pruvitan historion en komunumaj rilatoj kaj partnereca evoluo. Li bone konas la Denveran metrokomunumon kun pli ol 25-jara sperto en la areo. Plej lastatempe, Jaime funkciis kiel la direktoro de komunikadoj kaj komunumrilatoj ĉe Enhance Health kie li formis efikajn komunikadon kaj konekteblecstrategiojn por diversaj koncernatoj, ampleksante komunumojn, klientojn, kunlaborantaron, amaskomunikilaron kaj kunlaborajn partnerojn. Antaŭ tio, li funkciis kiel la direktoro de komunumaj rilatoj ĉe Friday Health Plans kaj la vicprezidanto de merkatado kaj komunikado ĉe Nurse-Family Partnership. Li ankaŭ tenis poziciojn kun Denver Public Schools, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment, kaj la Hispana Komerca Ĉambro de Metroo-Denvero.
Jaime regas kaj la anglan kaj la hispanan kaj havas pli ol 15 jarojn da kompetenteco en la latina aŭ multkultura merkato. Li aktive partoprenis diversajn gvidadprogramojn inkluzive de la Gvidado-Programo de la Hispanic Chamber of Foundation, Denver Metro Chamber Leadership, Foundation's Leadership Denver, Lean Foundation de Denver Health Lean Academy kaj Lean Management.
Jaime havas bakalaŭron pri merkatado kaj reklamado de Universidad del Istmo en Panamo. Li ankaŭ gajnis Master of Business Administration-gradon en internacia komerco kaj merkatado.
Ann Edelman, MA, JD, Ĉefa Jura Oficiro kaj Vicprezidanto de Observo
Ann Edelman, MA, JD, ĉefo laŭleĝa oficisto kaj vicprezidanto de observo, disponigas plenan gamon da juraj konsiladoj kaj servoj kaj kontrolas plenumadon por Colorado Access.
Ann aliĝis al Ruĝa Aliro en julio 2012. Ŝi estas respondeca pri kompania regado, subtenado kaj establado de ĉiuj niveloj de laŭleĝa plenumo, servado al la laŭleĝaj bezonoj de ĉiuj fakoj, korporaciaj kontraktoj, aĉetoj, kaj praktikado de preventa leĝo.
Ann ricevis sian Juris Doktoro-gradon de la Universitato de Kolorado, kaj enfokusigis sian leĝon pri kuracado, asekuro kaj dungado en ambaŭ procesoj kaj transakciaj aferoj. Ŝi skribis kaj prelegis pri sanaj prizorgoj, asekuroj kaj dungado-temoj kaj reprezentis Kubela Hospital-Asocio, pro bono, pri leĝdonaj aferoj. En 1996, ŝi reprezentis la Asocion pri Asocio de Sano de Ameriko, kiel amicus curiae, antaŭ la Supera Kortumo de Usono en kazo de sanaj asekuroj. Aldone ŝi protektis kaj gajnis kazon, kiu faris gravan leĝon en Kolorado pri reembolso al hospitaloj. Ŝi operaciis sian solecan praktikon por 12-jaraj jaroj, reprezentante la ĉefajn sanajn provizistojn en la metro-areo de Denver en komercaj aferoj kaj asekuroj. Krom la leĝo de sia leĝo, Ann havas instrukciojn de Majstro de Artoj kaj estas atestita pri la plenumo de sekureca privateco fare de la Kompleta Atestadministro.
D-ro William Wright, Ĉefkuracisto
D-ro William Wright, ĉefkuracisto, respondecas pri disponigado de strategia gvidado por la klinika direkto de la firmao, plibonigante sanrezultojn kaj klinikan agadon, kaj antaŭenigante sanan egalecon.
Antaŭ ol aliĝi al Colorado Access, D-ro Wright funkciis kiel plenuma medicina direktoro de la Colorado Permanente Medical Group. Li ankaŭ antaŭe pasigis ses jarojn kiel la ĉefo de primara prizorgado por Kaiser Permanente kie li laboris en taksado kaj evoluigado de komunumretaj rilatoj.
D-ro Wright nuntempe servas en la estraro de Centro por Plibonigo de Valoro en Sanservo (CIVHC), la Colorado Physician Health Program, la Kolorada Instituto de Familia Medicino, kaj la Political Action Committee for the Colorado Medical Society. Li estas nuna membro de la Amerika Akademio de Familia Praktiko, la Kolorada Akademio de Familia Praktiko, kaj la Kolorada Medicina Socio. Li antaŭe estis kuratoro por la Kolorada Fido.
D-ro Wright estas kontinue atestita estraro-atestita familimedicina kuracisto ekde 1984 kaj estis licencita en la stato de Kolorado ekde 1982. Li tenas medicinan diplomon de la Universitato de Oklahoma Kolegio de Medicino kaj magistron pri publiksano-grado de la Universitato de Kolorado-Sanscienco-Centro. Post medicina fakultato, D-ro Wright kompletigis familimedicinan loĝejon en la Hospitalo St. Joseph en Denvero. D-ro Wright ankaŭ gajnis magistron pri publika sano de la Universitato de Kolorado-Sanaj Sciencoj-Centro, kie lia tezprojekto temigis faktorojn kiuj influas sanservo-utiligon.
Paula Kautzmann, Estro-Informo
Paula Kautzmann, ĝenerala informo, respondecas pri la evoluo kaj ekzekuto de IT-direkto de Ruĝa Aliro, inkluzive de provizado de vidado kaj gvidantaro por entreprenaj IT-operacioj kaj infrastrukturo kaj por disvolvi kaj efektivigi strategion de IT kiu subtenas firmaon kreskantan kaj strategiajn iniciatojn.
La sperto de Paula inkluzivas pli ol du jardekojn en la Medicaid-sano-plano-spaco, kie ŝi kreis kaj subtenis sukcesan IT-programon kiu renkontis la reguligajn, financajn fareblabojn kaj kvalitajn postulojn de la plano.
Antaŭ aliĝi al Ruĝa Aliro, Paula funkciis kiel ĉefo de informoj ĉe Supra Duoninsulo de Sano-Plano en Marquette, Miĉigano, kompanio por kiu ŝi laboris dum pli ol 20 jaroj. Dum ĝi, Paula gvidis ĉiujn IT-operaciojn por la sano-plano, administris multmilionajn dolarojn kaj kreis aŭ plibonigis procezojn, kiuj alportis grandan valoron al la kompanio. Kiel tia, Paula estis premiita de la estraro directiva por "Krea kaj Noviga Uzo de Teknologio al Propel Cost-Efika Komerca Ekspansio por la Sano-Plano" dum la formalaj jaroj de la plano. Paula eksaltas konstrui fortajn internajn kaj eksterajn partnerecojn kaj sukcese identigas novajn kampojn de komerca ekspansio utiligante teknologiajn solvojn.
Paula ricevis sian asociitan gradon en komputiko de La Fruktodonaj Komercaj Altlernejoj kaj ŝia Bachelor of Science-grado en komputila reto kaj sistemministrado de Miĉigana Teknologia Universitato.
Bobby King, Vicprezidanto pri Diverseco, Egaleco kaj Inkludo
Bobby King, vicprezidanto de diverseco, egaleco kaj inkludo, respondecas pri la strategia gvidado, direkto kaj respondeco de internaj kaj eksteraj diverseco, egaleco kaj inkluzivo-iniciatoj ĉe Colorado Access. Ĉi tio inkluzivas la efektivigon de mallongperspektivaj kaj longperspektivaj strategiaj prioritatoj laŭ la kolonoj de membroj, provizantoj, sansistemoj, laborejo, akiro, reguliga, kaj komunumo.
La sperto de Bobby inkluzivas pli ol 25 jarojn en altteknologiaj, municipaj registaroj kaj sanservoj ene de la areoj de operacioj de homoj; administra serĉo, komercproceza plibonigo, sistemrestrukturado, kultura ŝanĝo, diverseco, egaleco kaj inkludo; kultura respondeco, provizanta diverseco; gvidado, trejnado kaj organizefikeco.
Antaŭ aliĝi al Colorado Access, Bobby funkciis kiel la ĉefvicprezidanto kaj ĉefa oficisto pri homaj rimedoj por la YMCA de Metro Denver, direktoro pri diverseco, egaleco kaj inkludo por la Kolorado-regiono de Kaiser Permanente kaj ĉefoficisto pri homaj rimedoj por la grandurbo de Longmont, Kolorado. .
Bobby nuntempe funkcias sur la estraro de direktoroj por la Liv Project kaj kiel kunprezidanto por la White Bison Foundation. Li estas Six Sigma Brown Belt/Ĉampiono, atestita organiza evolukonsultisto, profesia trejnisto, kaj membro de la Society for Human Resources Management, same kiel dumviva membro de la Landa Asocio de Afrik-Usonanoj en Homaj Rimedoj kaj Kappa Alpha Psi Fraternity. , Inc. Bobby estas ricevanto de la inaŭgura Premio Diversity, Equity & Inclusion Leadership de la Denver Business Journal kaj estis prezentita en la Markizo Who's Who in America en 2023.
Bobby havas bakalaŭron pri scienco en politika scienco de Tennessee State University kaj tenas magistron pri organizadministrado de la Universitato de Fenikso.
Cheri Reynolds, Vicprezidanto de Homaj Servoj
Cheri Reynolds, vicprezidanto de homservoj, respondecas pri strategia gvidado, direkto kaj respondeco pri talenta akiro kaj reteno, talento kaj agado-administrado, teamengaĝiĝo, diversa kulturo kaj dungita bonfarto ĉe Colorado Access.
La sperto de Cheri inkluzivas pli ol du jardekojn da homadministrado en la sanservo, neprofitocela, registarkontraktado, kaj telekomunikadindustrioj.
Cheri aliĝis al Colorado Access en 2016. Antaŭ iĝi la vicprezidanto de homservoj, ŝi funkciis kiel la altranga direktoro de homoperacioj. Ŝi ankaŭ estis la direktoro de homresursoj por loka neprofitocela servanta riskajn infanojn.
John Priddy, Vicprezidanto de Health Plan Operations
John Priddy, vicprezidanto de sanplanoperacioj, provizas superrigardon por la klientservado, membro kaj provizanto datumintegreco, asertoj kaj entreprena projekt-administrado oficejaj teamoj ĉe Colorado Access. John respondecas pri efektivigado de sanplanaj funkciaj strategioj kaj administraj planoj en subteno de la strategia plano de la firmao.
John aliĝis al Colorado Access en junio 2013 kaj dum sia permanenta ofico konstruis entreprenan projektadministradon kiu subtenas plenumon de projektoj kaj iniciatoj en tuta Colorado Access.
John havas larĝan kaj diversan gvidan sperton en komercaj operacioj, financa administrado kaj projektaj gvidaj roloj en kaj la profitcelaj kaj neprofitocelaj sektoroj. Antaŭ Colorado Access, John pasigis pli ol 20 jarojn en la telekomunikado kaj teknologiaj sektoroj kun grandaj Fortune 100-firmaoj kaj kun noventreprenaj kaj entreprenaj entreprenoj en IT kaj sendrataj komunikadoj.
John estas diplomiĝinto de la Universitato de Vaŝingtona Foster Lernejo de Komerco kun magistro pri Komercadministrado-grado en kaj financo kaj kontado. Li tenas bakalaŭron pri financo kun honoroj de la Universitato de Ilinojso Urbana-Champaign. Li ankaŭ estas atestita projekt-administradprofesiulo kaj informteknologia infrastruktura biblioteka profesiulo.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, Vicprezidanto de Provider Performance kaj Network Services
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, vicprezidanto de provizanta agado kaj retservoj, respondecas pri integra sanstrategio kaj provizanta retadministrado por Colorado Access.
Dana alportas pli ol 20 jarojn da administra sperto en sanplanoj kaj sansistemoj kunigitaj kun sia forta fono en Medicaid, respondeca prizorgo, valor-bazitaj pagmodeloj kaj populacio-sano.
Dana tenis administrajn rolojn ĉe Contessa Health, Anthem, Centura Health, kaj Aetna, inter aliaj sanorganizoj. Kiel regiona vicprezidanto ĉe Contessa Health, Dana koncentriĝis pri kreado de sanliveraj modeloj, kiuj plibonigas aliron al prizorgado, malaltigas la totalkoston de prizorgado kaj plibonigas sanrezultojn. Ĉe Anthem, Dana funkciis kiel dungita vicprezidanto de prizorga liverotransformo kie ŝi direktis, dizajnis kaj gvidis transformajn klopodojn tra ĉiuj pagaj novigaj programoj kaj linioj de komerco. Dana ankaŭ funkciis kiel vicprezidanto de programoperacioj ĉe Aetna, kie ŝi apogis la Medicare kaj Medicaid-programojn kreante valor-bazitajn kontraktadstrategiojn, respondecajn prizorgajn organizojn, loĝantarsanadministradservojn, kaj pacient-centrigitajn medicinajn hejmajn flegmodelojn.
Dana gajnis sian Bachelor of Nursing-gradon de la Universitato de Kansaso, Nursing Leadership Degree de Metropolitan State University of Denver (Metropolitena Ŝtata Universitato de Denvero) kaj Majstro pri publika administrado de la Universitato de Kolorado.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, Vicprezidanto, Health Systems Integration
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, vicprezidanto, sansistemo-integriĝo ĉe Colorado Access, kontrolas la prizorgan administradon kaj utiligan administrajn teamojn, kaj gvidas strategiojn kiuj plibonigas kaj optimumigas la aliron de niaj membroj al servoj tra provizantaj agordoj, programoj kaj sistemoj.
Joy estas flegistino kun diversa fono, kiu inkluzivas rektan prizorgan liveron kaj pli ol 30 jarojn da komencado de socie respondecaj organizoj kaj komunuma konstruado. Devenante de 1991, kiam Joy fondis The Dining Room (nun Community Meals), la unuan daŭrigeblan supkuirejon en Delavaro, OH, ŝi daŭre klopodis trovi komunumajn solvojn por trakti sanbezonojn.
Ĝojo alportas signifan sperton efektivigante strategiojn por pliigi aliron al primara prizorgo, stabiligi financajn mekanismojn, gvidi komercan kaj klinikan trejnadon, kaj efektivigante komunumajn intervenojn por plibonigi publikajn sanrezultojn. Plej lastatempe, Joy funkciis kiel la portempa helpkomisaro por lerneja sano kun la Baltimoro Urba Sansekcio. Samtempe, Joy funkciis kiel la direktoro de sanprogramplanado kaj taksado por la sekcio aldone al esti la prezidanto de la Marilanda Asembleo de Lernejo-Bazitaj Sancentroj. Joy ankaŭ havas ampleksan fonon en gvidaj iniciatoj kaj organizoj kiuj subtenas sukcesajn patrinajn kaj infanajn sanrezultojn, inkluzive de kiel administra direktoro de Baltimore Health Start, Inc.
Joy gajnis BA-gradon de Ohio Wesleyan University, same kiel magistron pri flego de Ohio State University. Ŝi ankaŭ tenas magistron pri publika politiko de Johns Hopkins University.