Direktoraro
Niaj estraroj estas pasiaj pri promocii publikan sanon.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH estas la altranga direktoro de efikinvesto ĉe la Kolorada Sanfonduso. D-ro Bynum disvolvas la efikinvestan strategion de la Colorado Health Foundation kaj gvidis la Fondaĵon investi pli ol $ 100 milionojn per ĝia efikinvesta biletujo, inkluzive de ĝia senprofita kaj profitcela misio-rilata investo (MRI) kaj program-rilataj investoj (PRI)
Antaŭ aliĝado al de la Fondaĵo, D-ro Bynum helpis lanĉi 100 milionojn da usonaj dolaroj neprofitcela komunuma disvolva financa institucio (CDFI) por helpi subteni sanservojn kaj bonajn laborpostenojn en komunumoj de bezono.
D-ro Bynum estas nuntempe adjunkta profesio ĉe la Kolorada Lernejo de Publika Sano kie li kreis kaj instruas devigajn sanajn egalecajn kursojn por diplomiĝinta majstro en studentoj pri publika sano. Li servas en naciaj neprofitocelaj estraroj inkluzive de Grounded Solutions Network, nacia neprofitocela, kiu konstruas fortajn komunumojn promociante loĝejojn, kiuj restos pageblaj por generacioj. Li ankaŭ servas en la estraro por Mission Investors Exchange, kiu estas la gvida efika investa reto por fondaĵoj dediĉitaj al deploji kapitalon por socia kaj media ŝanĝo.
D-ro Bynum ricevis sian Doktoron pri Medicino de Howard University College of Medicine en Vaŝingtono kaj finis duoblan Majstron pri Komercadministrado kaj Majstron pri Publika Sano ĉe Universitato Kolumbio en Novjorko kiel WEB Du Bois Scholar.
Carl Clark, MD, estas la prezidanto kaj Ĉefoficisto de WellPower (antaŭe la Menshigieno-Centro de Denvero). D-ro Clark inspiras kulturon de novigado kaj bonfarto liverante fortojn bazitajn, hom-centrigitajn, kulture kompetentajn servojn same kiel utiligante traŭmat-informitajn, indico-bazitajn praktikojn.
D-ro Clark aliĝis al WellPower en 1989 kaj iĝis la medicina direktoro en 1991, tiam la ĉefoficisto en 2000 kaj la prezidanto en 2014.
Sub lia gvidado, la Mensa Sano-Centro de Denvero estis nomita finalisto por World Changing Idea Award de 2018 de Fast Company Magazine, kaj gajnis la 2018-an Ekscelencon en Konduta Sanservo-Administrado-Premion de Nacia Konsilio por Konduta Sano. WellPower fieras esti Denver Post Top Workplace dum 10 jaroj kurantaj.
Helen Drexler estas la chief Executive Officer de Delta Dental de Kolorado, la plej granda neprofitocela denta profitprovizanto en la ŝtato. Ŝi ankaŭ funkcias kiel la administra direktoro de Ensemble Innovation Ventures, la tegmentofirmao de Delta Dental de Kolorado, kie ŝi laboras por identigi kaj financi novigajn komercajn modelojn kiuj plibonigas komunuman sanon kaj bonfarton.
Drexler estas sperta sanservo-oficulo kun pasio por krei altfunkciajn teamojn, kiuj laboras de bazo de fido por atingi bonegajn rezultojn. Kun pli ol 30 jaroj da progresema administrada sperto, Drexler estas profunde sperta pri ĉiuj aspektoj de la sanasekura industrio kaj gvidis Delta Dental de Kolorado dum pli ol ses jaroj.
Drexler deĵoras sur la nacia estraro de direktoroj de Dental Lifeline Network, same kiel sur la estraro de kuratoraro por Mile High United Way kaj la estraro de la Metro Denver Kamera de Komerco. Ŝi antaŭe deĵoris sur la Virina Gvidado-Konsilio por Unuiĝinta Vojo de Greater Atlanta.
Ŝi estis nomita unu el la Plej Admiritaj Ĉefoficistoj de Denver Business Journal en 2020.
Steven G. Federico, MD estas la ĉefregistara kaj komunumaferoficiro ĉe Denver Health kaj lektoro de pediatrio ĉe la Universitato de Kolorado-Lernejo de Medicino. La pasio de D-ro Federico por plibonigita kaj justa infansano estas nutrita de liaj daŭraj spertoj kiel infankuracisto kaj primara kuracisto ĉe Denver Health kie laboris ekde 2002.
En lia pasinta rolo kiel medicina direktoro, li kontrolis tri komunumajn sancentrojn kaj 19 lernej-bazitajn klinikojn kiuj disponigas ampleksan fizikan kaj menshigienon al 70,000 infanoj en tuta Denvero. Li prezentis kaj publikigis en la lokoj de lernej-bazita sano, infanmalriĉeco, plibonigado de infansanpriraportado, kuracisto-lobiado kaj sanpolitiko.
Lia lobiadlaboro temigis forigado de la barieroj al adekvata sanpriraportado kaj sanservo konfrontitaj fare de infanoj kaj familioj en Kolorado. Meze de la COVID-19-pandemio li konsilis Denver Public Schools pri politikoj por mildigi riskojn de infekto kaj klopodojn por maksimumigi personan lernadon. Li estas pasinta prezidanto de la Kolorada Ĉapitro de la Amerika Akademio de Pediatrio. Li funkciis kiel estrarano de Girls Inc de Metro Denver, Clayton Early Learning Center, Colorado Association of School Based Health Centers (Kolorado Asocio de Lernejoj Bazitaj Sancentroj) kaj la Kolorada Infana Kampanjo. Li estis nomumita al diversaj infansanaj specialtrupoj fare de guberniestroj kaj vicgubernatoroj de Kolorado kaj antaŭe servis sur la Kabineto de la Infanoj de la Mayor por la grandurbo kaj distrikto de Denvero.
Li ricevis siajn bakalaŭrajn kaj medicinajn gradojn de la Universitato de Arizono. Li kompletigis sian trejnadon en pediatrio kaj primarkuraca esplorkuneco ĉe la Universitato de Kolorado kaj kuracisto-lobiado-kuneco tra la Instituto por Medicino kiel Profesio.
Olga González estas la administra direktoro de Cultivando, Latin-servanta organizo kiu temigas evoluigado de la gvidado, lobiado, kaj kapacito de la hispanlingva komunumo. Ŝi ankaŭ estas la Ĉefoficisto de OG Consulting Services, kie ŝi disponigas akcifaciligon kaj trejnadservojn al entreprenoj kaj neprofitocelaj organizoj sur la ŝtato kaj naciaj niveloj.
Kiel la unua indiĝena virino se temas pri gvidi Cultivandon en ĝia 25-jara historio, ŝi vastigis la atingon de la organizo preter Adams County por apogi Latinx-komunumojn kaj organizojn tutŝtate. En ŝia kvarjara permanenta ofico, ŝi ankaŭ triobligis la buĝeton de la organizo kaj establis la unuan komunum-gviditan aermonitoradon kaj median justecan programon en Kolorado tenante entreprenajn poluantojn respondecaj.
González gajnis rekonon por ŝia laboro en la lokoj de inkluziveco, egaleco, kaj socia justeco, inkluzive de la Premio de la Urbestro por Elstara Denvera Civitano Devontigita al Batalado Kontraŭ Malamo. kaj la Premio por Plejboneco en la Antaŭenigo de Sanegaleco de la Publika Sano en la Rokmontaro Konferenco. En 2022, ŝi ricevis la Premion Soul of Leadership (SOL) fare de la Latina Komunuma Fondaĵo de Kolorado, kaj la Komerca Kamero de la Kolorado de Virinoj nomis ŝin unu el la Supraj 25 Plej Potencaj Virinoj en Komerco. Ŝi ankaŭ estas elstara TEDxMileHigh-parolanto.
González tenas duoblan bakalaŭron en psikologio kaj Chicano-studoj de Scripps College en Claremont, Kalifornio, kaj gajnis magistron en neprofitocela administrado de Regis University kiel Colorado Trust Fellow. Ŝi estas diplomiĝinto de la Transformative Leadership for Change-kuneco, la Plenuma Direktoro de Koloro-programo ĉe la Denver Foundation, kaj ŝi estas nuntempe Bonfils Stanton Foundation Livingston Fellow kaj Piton Fellow. Ŝi ankaŭ estas IRISO (Interfaka Esplorinstituto por la Studo de (En)Egaleco) alvojaĝanta akademiulo ĉe la Universitato de Denvero.
Jeffrey L. Harrington funkcias kiel ĉefvicprezidanto kaj ĉefa financa oficiro en Infanhospitalo Kolorado.
Antaŭ tio, li funkciis kiel la vicprezidanto de financo en Infanhospitalo Kolorado de 2005 ĝis 2013. Li antaŭe funkciis kiel kompania direktoro de financo por la Atlantika Sansistemo en Florham Park, NJ de 1999 ĝis 2005. Kaj de 1996 ĝis 1999, li estis partnero kaj eja ĉefa financa oficiro por CurranCare, LLC, noventreprena sankonsultfirmao en Ĉikago. Antaŭ tio, de 1990 ĝis 1996, Harrington tenis diversajn financon kaj administrajn poziciojn ĉe ScrippsHealth, kulminante per la direktoro de financo kaj operacioj por Scripps Memorial Hospital en Chula Vista, Kalifornio.
Li tenas bakalaŭron pri komerca administrado kun emfazo en financo de la Universitato de Kolorado kaj magistron pri komerca administrado kun emfazo en administrado de San Diego State University.
Patrick Knipe estas la vicprezidanto de pagantaj rilatoj kaj reto-disvolviĝo ĉe UCHealth.
Bio baldaŭ venos
Shelly Marquez estas la prezidanto de Mercy Housing Mountain Plains. Ŝi aliĝis al Mercy Housing en majo 2022 kaj gvidas la operaciojn de la regiono de Mountain Plains, inkluzive de fiksproprievoluo, kvesto kaj loĝantaj servoj.
Marquez estis gvidanto de komunuma disvolviĝo dum pli ol 30 jaroj en la financa servo-industrio - inkluzive de 19 jaroj servante komunumojn kun malaltaj kaj moderaj enspezoj. Ŝi alportas komercan pruntedonan sperton por servi la bezonojn de komercaj klientoj tra la ŝtato. Ŝi estas pensgvidanto en financa sano kun profunda kompetenteco en aktivaĵkonstruado, precipe en subbankigitaj komunumoj. Antaŭ ol retiriĝi de Wells Fargo kun 28 jaroj da servo en 2022, Marquez tenis la pozicion de altranga vicprezidanto de komunumaj rilatoj - gvidante teamon tra 13-ŝtata regiono. En ŝia rolo, ŝi administris homaman buĝeton por deploji subvenciojn al lokaj merkatoj kaj respondecis pri komunuma atingo, koncernato-engaĝiĝo kaj reputaciagadoj tra la regiono.
Marquez havas bakalaŭron pri komerca administrado, magna cum laude de Colorado Christian University. Ŝi estis ricevanto de la "Elstara Virinoj en Komerco-Premio" de la Denver Business Journal kaj nuntempe servas en multaj estraroj en la komunumo inkluzive de la Landa Asocio de Latinaj Komunumaj Konstruistoj, Community First Foundation kaj Energize Colorado.
Donald Moore estas la chief Executive Officer en Pueblo Community Health Center (PCHC).
Antaŭ prenado de la rolo de chief Executive Officer, Moore funkciis kiel la ĉefoperaciisto de PCHC de 1999 ĝis 2009, dum kiu tempo li direktis ĝiajn administrajn kaj klinikajn helpservojn.
Krom servado de la PCHC-Estraro, Moore havas ampleksan volontulan, neprofitcelan administradan sperton, kiu inkluzivas servi en la estraroj de Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Department of Public Health and Environment, Pueblo Triple Aim Corporation, kaj Southeast. Centro de Saneduko de la Areo de Kolorado.
Li akiris sian Master of Healthcare Administration-gradon en 1992 de la Universitato de Minesota Lernejo de Popolsano. Moore estas Ulo en la Amerika Kolegio de Medicina Praktika Oficulo, kaj membro de ĝia Atestkomisiono.
Fernando Pineda-Reyes estas la administra direktoro kaj fondinto de Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Rezultoj), socia entrepreno de Community Health Workers (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) antaŭeniganta sanegalecon, median intendanton, kaj laborfortevoluon. Li efektivigis kaj apogis centojn da programoj por trakti sanmalegalecojn tra la stato de Kolorado, Meksiko, kaj Porto-Riko kie li helpis dizajni kaj lanĉi la unuan Puerto Rico Public Health Trust Office of Community Engagement. Kiel direktoro de komunummobilizado por la Vektora Kontrolo-Unuo por la Porto-Riko Scienco, Teknologio kaj Esplorado-Fido, Pineda-Reyes gvidis post-Uraganan Maria normaligklopodojn tra CHWs/PdS-modelo.
Pineda-Reyes deĵoris sur multaj estraroj, kiel ekzemple la Frua Infana Gvidado-Konsilio, Head Start Policy Council, Metro Caring, CASA Soccer Club, Colorado Rapids Youth Soccer Club, la Kunlabora Lerneja Komitato ĉe Ana Marie Sandoval kaj Denver Center for International Studies en Denver Public Schools, la Usona Publika Sano-Unuiĝo/Reganta Konsilio, la Nacia Estraro-Komisiono por Promotores de Salud (parto de Sano kaj Homaj Servoj/Oficejo de Minoritato-Sano), kaj la Partnereco de Akademianoj kaj Komunumoj por Tradukado por la Colorado Clinical Science Institute. . Li ankaŭ estis membro de la National Center for Advancing Translational Sciences Taskforce. Li nuntempe deĵoras sur la estraroj de Sheridan Health Services, la National Parent Leadership Institute, kaj The Junkyard Social Club. Li estas la nuna Prezidanto de la Estraro por la American Mexican Association.
Fernando havas duoblajn gradojn en klinika biokemio kaj farmacia kemio de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Li estas Gvidado-Denver-Klaso de 2017-ulo same kiel Komunuma Rimeda Centro-Gvidado-Evoluiga Programo kaj Regiona Instituto pri Sano kaj Media Gvidado (RIHEL). Li ricevis la 2022-datita Water Hero Award de la Kolorada Akvo-Konservado-Estraro.
Lydia Prado, PhD, estas la administra direktoro de Lifespan Local. Vivdaŭro Lokaj partneroj trans sektoroj, rompas barojn kaj altigas komunumajn voĉojn dum maksimumigas daŭrigeblajn valoraĵojn ene de kvartaloj. Kiel la viziulo malantaŭ la Dahlia Kampuso por Sano & Boneco asociita kun WellPower (antaŭe Mensa Sano-Centro de Denvero), D-ro Prado prenis sian pasintan laborsperton kaj uzis ĝin por aktivigi komunumajn solvojn ĉe Lifespan Local.
Antaŭ ol komenci Lifespan Local, D-ro Prado pasigis 17 jarojn kun WellPower kiel la vicprezidanto de Infanaj & Familiaj Servoj. Ŝi estas la projektviziulo malantaŭ la Dahlia Kampuso de WellPower por Health & Well Being, noviga civitandomo en nordorienta Park Hill kiu antaŭenigas bonfarton tra la vivotempo. La kampuso havas inkluzivan antaŭlernejon, plenservan dentalan klinikon por infanoj, unu-akrean urban bienon, akvaponian forcejon, hortikulturajn terapispacojn, komunumĝardenojn, instrukuirejon, komunumĉambron, gimnastikejon, kaj plenan aron de menshigienservoj.
Dr. Prado servas sur la Delta Dental of Colorado Foundation-estraro kaj estas la prezidanto de la estraro por Denver Preschool Program.
Ŝi gajnis sian Doktorecon de Filozofio kaj magistron en klinika infanpsikologio de Universitato de Denvero.
Terri Richardson, MD, estas emerita kuracisto pri interna medicino. Ŝi praktikis ĉe Kaiser Permanente dum 17 jaroj kaj Denver Health dum 17 jaroj.
D-ro Richardson havas pli ol 34 jarojn da sperto kiel klinikisto, sanedukisto, mentoro, parolanto kaj volontulo en la sansektoro. Ŝi konsideras sin komunuma kuracisto kaj estas ege pasia pri la sano de la Nigra komunumo. Ŝi restas aktiva en san-rilataj komunumaj klopodoj.
D-ro Richardson estas nuntempe la vicprezidanto de la Colorado Black Health Collaborative (CBHC) kaj unu el la gvidantoj por la Barbierbutiko/Salon Health Outreach Program de CBHC. D-ro Richardson ankaŭ estas membro de pluraj volontulaj estraroj kaj organizoj. Ŝi estas estrarano de la Colorado Health Foundation, membro de la Community Advisory Council (CAC) de la University of Colorado Cancer Center, kaj aktiva membro de la Mile High Medical Society, inter aliaj.
Ŝi ricevis sian Licencion pri Biologio de Universitato Stanford kaj sian doktoron pri medicino de Universitato Yale Lernejo de Medicino. Ŝi kompletigis sian loĝejon en interna medicino ĉe la Universitato de Kolorado pri Sanscienco-Centro.
Brian T. Smith, MHA estas la altranga helpdekano por financo kaj administracio por la Universitato de Kolorado-Lernejo de Medicino kaj la administra direktoro de CU Medicine ĉe la CU Anschutz Medicina Kampuso en Aurora, Colo.
Antaŭ aliĝado al de CU Anschutz, Smith estis ĉe la Monto Sinaja Sansistemo en Novjorko kie li funkciis kiel la ĉefvicprezidanto kaj ĉefmanaĝero de la Monto Sinajo-Kuracistoj Fakultato-Praktiko kaj altranga helpdekano por klinikaj aferoj por la Icahn Lernejo de Medicino. . Antaŭ aliĝo al Monto Sinajo en januaro 2017, Smith estis la fonda administra direktoro de Rush University Medical Group kaj vicprezidanto de klinikaj aferoj ĉe Rush University Medical Center en Ĉikago dum pli ol 11 jaroj. Antaŭ enirado de Rush en aŭgusto 2005, Smith pasigis 12 jarojn en Tampa, Fla. ĉe la Universitato de Suda Florido kiel administra direktoro de la USF-Kuracistoj-Grupo kaj estis direktoro de klinika planado por la USF Sanscienco-Centro. Antaŭ moviĝado al Tampa, Fla., li pasigis kvin jarojn en konsultado en New York-bazitaj firmaoj.
Smith estis aktiva en kuracistaj fakultataj praktiktemoj nacie kaj estas la pasinta prezidanto de la Akademia Praktika Plano-Direktoroj kaj pasinta prezidanto de la University HealthSystem Consortium Group Practice Council. Smith servas dujaran oficperiodon en la Grupo de Asocio de Amerika Medicina Kolegioj pri Fakultato-Praktiko. Smith estas nuntempe en la University HealthSystem Consortium (Vizient) Performance Improvement kaj Comparative Data Operations Committee. Smith estas la laika delegito en la Ĉefestraro de la American Orthopaedic Association.
Smith gajnis sian bakalaŭron de la Manhatana Kolegio-Lernejo de Inĝenieristiko en Novjorko kaj ricevis sian magistron en sanadministracio de la Universitato de Suda Florida Kolegio de Popolsano en Tampa, Fla.
Simon Smith estas la prezidanto kaj chief Executive Officer de Clinica Family Health. Simon aliĝis al la kunlaborantaro de Clinica en 2011 kiel projektestro kaj, en malpli ol tri jaroj, estis nomita kiel prezidanto kaj Ĉefoficisto de la organizo.
Antaŭ ol veni al Clinica, Smith laboris por Abt Associates, Inc., esplora kaj konsilanta firmao kiu helpas firmaojn kaj registarajn agentejojn en efektivigado de sanaj, sociaj kaj mediaj programoj. Smith pasigis siajn unuajn tri jarojn kun Abt en Kazaĥio helpante restrukturi la popolsansistemon de la lando. Li pasigis pliajn kvin jarojn ĉe Abt's Bethesda, Md., oficejo administrante registar-financitajn internaciajn agadojn por plibonigi prizorgon en lokoj kiel ekzemple HIV/aidoso, patrina kaj infansano, kaj komunumsano. Antaŭ iĝi la prezidanto kaj ĉefoficisto de Clinica, Simon funkciis kiel la klinikdirektoro de la Boulder-instalaĵo de Clinica, la People's Medical Clinic. En tiu kapacito, li administris 64 laborantaranojn kiuj disponigis prizorgon al preskaŭ 9,500 homoj ĉiujare. Kiel la ĉefoficisto de Clinica, Smith volas labori proksime kun aliaj socialservaj agentejoj kaj oficialuloj ene de la servareo de Clinica por plibonigi la sanservsekurecan reton por malriĉaj kaj neasekuritaj individuoj.
Smith ricevis sian BA-gradon de Earlham College kaj Master of Healthcare Administration-gradon de la Universitato de Minesoto en Minneapolis.