Conflicto de intereses de los miembros del personal – Política CMP-219

Esta política describe el enfoque de Colorado Access para identificar y gestionar conflictos de intereses reales, potenciales o percibidos entre su personal. Proporciona definiciones y orientación sobre empleo externo, actividad en redes sociales y podcasts, relaciones familiares, participación en la junta directiva, intereses financieros y más. Los miembros del personal deben informar sobre cualquier posible conflicto mediante un proceso formal y completar informes anuales. El Departamento de Cumplimiento revisa todas las divulgaciones y determina las medidas de mitigación adecuadas. La política promueve la transparencia, la conducta ética y la no represalia por la buena fe en la presentación de informes.