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Humor en el lugar de trabajo

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"El sentido del humor es parte del arte del liderazgo, de llevarse bien con la gente, de hacer las cosas". Dwight D. Eisenhower

"Es un hecho curioso que las personas nunca sean tan triviales como cuando se toman en serio". Oscar Wilde

“Ríete tanto como puedas, siempre ríete. Es lo más dulce que uno puede hacer por sí mismo y por los demás humanos. seres ". Maya Angelou

Elegí este tema porque, más que nada, el sentido del humor es lo que me ayuda a superar la jornada laboral. Mi padre encuentra el humor en todo y siempre está buscando que se descubra la broma en cualquier situación, un rasgo que me ha transmitido. Cuando la madre de mi madre falleció, liberaron palomas blancas entrenadas en su funeral. Mi padre se preguntó en voz alta si había avistamientos de halcones en el área. Eso ciertamente podría considerarse inapropiado para el ambiente, pero su tiempo fue perfecto y ayudó a aligerar el estado de ánimo, especialmente porque todos sabíamos que mi abuela se habría reído. Descubrí que una buena broma u observación divertida en el trabajo también puede ayudar a aliviar la tensión y ayudar a establecer una conexión con alguien. No me sorprendió descubrir que hay investigaciones y estudios de casos que respaldan los beneficios del humor en el trabajo; aquí hay algunos que me parecieron los más interesantes:

  • El humor puede prevenir el agotamiento del trabajo, lo cual es importante si trabaja una semana 80-hour, cualquier cosa que pueda ayudarlo a tomar un broche de presión contra su barista local por no preparar correctamente su descafeinado de fécula triple macarrón de soja con un jarabe de avellanas sin azúcar es una buena cosa . "El humor también se ha identificado como una herramienta de comunicación que, cuando se usa de manera efectiva, puede prevenir el agotamiento y crear una resistencia al estrés". 1
  • El humor puede hacer que la gente escuche lo que estás diciendo. Mi amiga me dijo que su jefe nunca la escucha. ¡Al menos, ella piensa que eso es lo que dijo su jefe! "El uso consistente del humor apropiado hace que las personas quieran leer y escuchar lo que dices". 2
  • El humor puede ayudar a hacer conexiones con otros y aumentar su simpatía. Para aquellos que encuentran que la palabra "redes" es similar a sacarse el diente. "El humor inocente aumenta la simpatía y la atracción interpersonal". 3
  • El humor puede ayudar a difundir el conflicto. Homer Simpson dijo una vez: "Pensé que tenía apetito de destrucción, pero lo único que quería era un sándwich de club". "El humor siempre ha sido visto como el gran ecualizador, un medio para facilitar la conversación y salvar las diferencias". 4
  • El humor puede aumentar su paga. Mi amigo le dijo a su jefe que tenía que tener un aumento de sueldo ya que había otras tres compañías detrás de él. El jefe preguntó a qué compañías, a lo que mi amigo respondió, la compañía de electricidad, la compañía de teléfonos y la compañía de gas. "El tamaño de sus bonos se correlacionó positivamente con su uso del humor. En otras palabras, cuanto más divertidos fueron los ejecutivos, mayores fueron los bonos". 5

He estado en el mundo laboral desde hace más de dos décadas. En ese momento, he visto cómo el humor en el lugar de trabajo (y en general) ha evolucionado. En mis años de juventud, recuerdo que las bromas descoloridas eran mucho más comunes en el lugar de trabajo: las bromas sobre el sexo, el grupo étnico o el género se compartían con mucha más libertad que en la actualidad, y si había consecuencias, generalmente consistían en información interna. encogerse, rodar los ojos, o "eso es sólo Bob" en lugar de una visita a Recursos Humanos. Aquí hay un ejemplo de una gran broma que es apropiada para el lugar de trabajo:

Un hombre entra en una entrevista de trabajo y se sienta con el jefe. El jefe le pregunta: "¿Cuál crees que es tu peor cualidad?" El hombre dice: "Probablemente soy demasiado honesto". El jefe dice: "Eso no es algo malo, creo que la honestidad es una buena calidad". El hombre responde: "¡No me importa lo que pienses!"

Me encanta esta broma por muchas razones, pero voy a reducirla a tres; siéntase libre de usarlos como parte de su propio barómetro para usar el humor en el trabajo:

Primero, es de buen gusto. No es sexista (el entrevistado podría ser un hombre o una mujer y la broma no se alteraría en lo más mínimo), político, malicioso, religioso, homofóbico, xenófobo, y no contiene vestuario ni humor de baño. Antes de pasar a mi siguiente razón, me gustaría recomendar respetuosamente que cuando esté contando un chiste o piense en una hilarante observación de la situación en el trabajo, es aconsejable ejecutar primero el proceso de filtrado interno, antes de decidir compartir. Tu talento para el genio cómico con los demás. Este proceso no debería tomar mucho tiempo, pero incluso si lo hace y su broma se pierde porque el momento ha pasado, vale la pena tomarse el tiempo para verificar las casillas políticamente correctas de una oficina broma / observación / comentario, etc. El humor puede ser es una herramienta efectiva, pero no vale la pena dañar su relación con un compañero de trabajo que podría estar en una de esas cajas o posiblemente perder su trabajo. Si es así de gracioso y simplemente tiene que decírselo a alguien, archivarlo para más tarde y contárselo a su gato, perro, pez o un amigo fuera del trabajo que aprecie y comprenda su marca de humor única.

Segundo, como cualquier buen chiste, hay una verdad que está dentro. He tenido la oportunidad de entrevistar a cientos de solicitantes de empleo en mi carrera y ha habido momentos en que los candidatos han sido, bueno, demasiado honestos. En una entrevista, les pregunté qué opinaban sobre la asistencia y ellos respondieron que solo llamaban cuando no tenían ganas de ir a trabajar. Como no estoy seguro de cuántos de nosotros nos presentaríamos a trabajar todos los días si esto pudiera ser citado como una razón, no le ofrecí el puesto a esta persona. Otra vez, le pregunté a un solicitante por qué habían dejado a su empleador anterior y la respuesta tomó los siguientes minutos de 25. Digamos que no pintaron a su manager anterior de manera positiva. La honestidad, como el humor, es una buena cualidad, pero hay que saber cuándo usarla.

Tercero, ¿es gracioso? Ahora, por supuesto, el humor es completamente subjetivo, lo que es divertido para una persona puede no serlo para la otra persona, especialmente en el lugar de trabajo. Es importante recordar que determinar si una broma es divertida no depende completamente de usted. Y, si no eres gracioso o no encuentras gracioso a otras personas, por supuesto, eso también está bien. Forzar el humor cuando no te sientes es aún peor, aunque te aconsejaría intentar reírte con los demás en lugar de fruncir el ceño. La risa es el sonido de la unión y la colaboración, y esas son las características de un lugar de trabajo productivo y comprometido, que es un lugar donde prefiero estar, ¡no es broma!

Cuanto mas me rio

Cuanto más me lleno de alegría

Y cuanto más la alegría

¡Cuanto más mejor soy yo!

Tío Albert en el original "Mary Poppins" Sherman Brothers, 1964, me encanta reír

  1. "Sobre la asociación entre el humor y el agotamiento", Laura Talbot. Revista Internacional de Investigación del Humor, 2009.
  2. "Dejen que los buenos tiempos rueden en la construcción de una cultura divertida", David Stauffer. Actualización de la gerencia de Harvard No. U9910B.
  3. "Hacer que los robots sociales sean más atractivos: los efectos de la voz, el tono, el humor y la empatía", Andreea Niculescu, International Journal of Social Robotics, 2013.
  4. Carta de la presidenta, Jill Knox. AATH Humor Connection, septiembre 2013.
  5. "Riendo todo el camino hacia el banco", Fabio Sala. Harvard Business Review, F0309A.