Colorado Access es reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar del Denver Post por segundo año consecutivo
AURORA, Colo.— Por segundo año consecutivo, Colorado Access, el plan de salud del sector público más grande y con más experiencia del estado, ha sido nombrado Lugar de trabajo superior del poste de Denver 2024.
La distinción Top Workplaces del Denver Post se otorga basándose únicamente en los comentarios de los empleados recopilados a través de una encuesta integral administrada por Energía, LLC. Colorado Access demostró una vez más su dedicación a cultivar una cultura en el lugar de trabajo basada en la alineación, la ejecución y la conexión. Más de 347 empleados de Colorado Access participaron en la encuesta de este año y sólo 150 empresas fueron honradas.
"Ser nombrados uno de los Mejores Lugares para Trabajar por segundo año consecutivo refleja nuestros valores", afirmó Annie Lee, presidenta y directora ejecutiva de Colorado Access. "Es un testimonio de la pasión y la dedicación de nuestros empleados, quienes desempeñan un papel fundamental en nuestros esfuerzos por lograr la equidad en salud para todos".
Durante el año pasado, Colorado Access continuó perfeccionando y ampliando las iniciativas centradas en los empleados y el compromiso con el desarrollo profesional. Además de los beneficios tradicionales como el PTO, la empresa se compromete a aliviar la carga de los préstamos para estudiantes a través de su programa de pago de préstamos para estudiantes. También prioriza el crecimiento del aprendizaje y el desarrollo de los empleados a través del reembolso de la matrícula para la educación continua y programas como Leadership Academy, una capacitación de seis meses desarrollada por la Universidad de Denver en asociación con Colorado Access.
"Hemos trabajado diligentemente para mejorar la experiencia de los empleados en Colorado Access, escuchando sus comentarios e invirtiendo en el crecimiento y la satisfacción de nuestros empleados", afirmó April Abrahamson, directora de desarrollo de personal y talento. "Nos esforzamos por crear un entorno orientado a la misión y centrado en las personas, enfocado en el bienestar general de los empleados, los miembros y las comunidades a las que servimos. También creemos firmemente en cultivar un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, basado en la colaboración y la acción".
Durante el último año, Colorado Access ha adoptado el enfoque de educar e involucrar a sus empleados a través de sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I). Los datos demográficos de la organización muestran que la composición étnica de los empleados es representativa de la población a la que atiende, lo que facilita que Colorado Access comprenda y sirva a sus miembros. Mediante su Reconocimiento de la Tierra y la Gente, la organización ha reconocido la importancia histórica y cultural del territorio en el que opera. El proceso fue impulsado por los empleados de Colorado Access e incluyó la conexión con líderes comunitarios. La Colección de Aprendizaje de DE&I, creada por empleados para empleados, ha creado un espacio para aprender y explorar diversos temas, como la humildad cultural y la interseccionalidad.
"A medida que continuamos aprendiendo y comprendiendo este mundo multicultural y generacional en el que vivimos, esto impactará directamente la atención que brindamos", afirmó Bobby King, vicepresidente de Diversidad, Equidad e Inclusión. "Colorado Access sigue siendo un lugar de trabajo lleno de aceptación y colaboración".
Acerca de Colorado Access
Colorado Access es el plan de salud del sector público más grande y con más experiencia del estado, dedicado a mejorar el acceso a la atención médica y la equidad para todos los habitantes de Colorado. Como organización sin fines de lucro, Colorado Access se asocia con proveedores y organizaciones comunitarias para brindar atención personalizada y resultados mensurables a sus miembros. Con un enfoque en la colaboración, la innovación y la compasión, Colorado Access sigue comprometido a capacitar a las personas y las comunidades para que lleven una vida más saludable.