Leadership
Nos leaders expérimentés travaillent dur pour assurer que nos membres obtiennent les meilleurs soins de santé possible.
Annie H Lee, JD, présidente et chef de la direction
Annie Lee, JD, présidente et chef de la direction, est chargée de faire progresser la mission de l'entreprise Colorado Access et assure la supervision exécutive de tous les programmes.
Annie est connue comme une leader de confiance et de collaboration avec une vaste expérience de travail dans le paysage de Medicaid au Colorado. Avant de rejoindre Colorado Access en 2022, elle a été directrice exécutive des stratégies de santé communautaire et de Medicaid au Children's Hospital Colorado pendant plus de cinq ans. Dans ce rôle, Annie a dirigé des partenariats avec des écoles, des agences de santé publique locales et des prestataires de soins primaires pour développer et soutenir des modèles de soins holistiques qui traitent des déterminants sociaux de la santé. Elle a également été directrice principale de Medicaid et des programmes de couverture caritative chez Kaiser Permanente Colorado, où elle a dirigé une initiative de réforme des paiements et fait progresser la croissance du plan Medicaid et Child Health de Kaiser Permanente. "Plus" (CHP+). Auparavant, Annie a travaillé au Département de la politique et du financement des soins de santé du Colorado dans le cadre de la politique des prestations CHP + et Medicaid.
Elle a été nommée au conseil d'administration du marché de l'assurance maladie de l'État du Colorado, Connect for Health Colorado, en 2017. Elle a obtenu son Juris Doctor (JD) de l'Université de Denver Sturm College of Law et son diplôme de premier cycle en sciences politiques de l'Université du Colorado à Boulder.
Philip J Reed, vice-président principal, directeur des finances et des opérations
Philip Reed, directeur des finances et des opérations, assure la supervision financière de Colorado Access.
Philip (Phil) est responsable de la responsabilité fiduciaire de l'entreprise en vertu de la Division des assurances, des exigences fédérales et de l'État. Ses responsabilités de surveillance comprennent la comptabilité, le budget et la paie. Il maintient une compréhension exceptionnelle des responsabilités de fournir des services dans le cadre de programmes contractés par l'État tout en équilibrant l'expertise dans la variabilité des nouvelles entreprises. Phil a occupé le poste de directeur financier depuis 2005.
Chez Colorado Access, Phil fournit une compréhension exceptionnelle des responsabilités des agences de l'État du Colorado et de ses sous-traitants dans la fourniture de services dans le cadre des programmes de l'État. Avant de rejoindre Colorado Access, Phil a occupé le poste de contrôleur pour le Département de la politique et du financement des soins de santé de l'État du Colorado, où il a également géré le bureau des achats et les services aux personnes. Phil a obtenu un baccalauréat ès sciences en administration des affaires de la Colorado State University.
April Abrahamson, directrice des ressources humaines et responsable du développement des talents
April Abrahamson, directrice des ressources humaines et responsable du développement des talents, supervise toutes les opérations du plan de santé et la culture du lieu de travail chez Colorado Access.
L'expérience d'April en matière de plan de santé comprend la direction des services aux personnes, des installations, des services juridiques, de l'architecture des processus, de l'informatique décisionnelle, des services de réclamations et d'appels, des services aux fournisseurs et aux membres, de la pharmacie, de la gestion de l'utilisation, des technologies de l'information et de la configuration et des performances du système, dont huit ans avec PacifiCare et Great-West Healthcare. Elle a rejoint Colorado Access en 2004. Avant de devenir directrice de l'exploitation, April a occupé le poste de directrice exécutive de Medicaid chez Colorado Access, supervisant les trois contrats de la Regional Care Collaborative Organization (RCCO) attribués par l'État du Colorado.
Avril a passé plus de deux décennies à travailler dans l'industrie des soins de santé, qui comprend un large éventail d'expériences telles que l'assistance personnelle au domicile du client, le soutien aux médecins dans les cabinets privés et les hôpitaux, et les soins gérés. Elle a acquis de la perspicacité et de la compassion pour les besoins d'une personne, ainsi qu'un vaste aperçu des possibilités à l'échelle du système pour améliorer le système de santé du Colorado. Avril a reçu un baccalauréat ès arts en kinésiologie de l'Université du Colorado à Boulder et une maîtrise ès sciences en administration des services de santé de l'Université Regis.
Jaime Moreno, directeur des communications et de l'expérience membre
Jaime Moreno, responsable des communications et de l'expérience des membres, travaille dans toute l'organisation pour définir les communications à court et à long terme, l'expérience des membres et les stratégies de marque pour Colorado Access.
Jaime travaille dans le marketing et les communications depuis plus de 20 ans et possède une expérience éprouvée en relations communautaires et en développement de partenariats. Il connaît bien la communauté métropolitaine de Denver avec plus de 25 ans d'expérience dans la région. Plus récemment, Jaime a occupé le poste de directeur des communications et des relations communautaires chez Enhance Health, où il a élaboré des stratégies de communication et de connectivité percutantes pour diverses parties prenantes, englobant les communautés, les clients, le personnel, les médias et les partenaires collaboratifs. Avant cela, il a été directeur des relations communautaires chez Friday Health Plans et vice-président du marketing et des communications chez Nurse-Family Partnership. Il a également occupé des postes au sein des écoles publiques de Denver, d'Inventory Smart, d'Altitude Sports & Entertainment et de la Chambre de commerce hispanique de la région métropolitaine de Denver.
Jaime parle couramment l'anglais et l'espagnol et possède plus de 15 ans d'expertise sur le marché latino ou multiculturel. Il a participé activement à divers programmes de leadership, notamment le programme de leadership de la Chambre hispanique de la Fondation, le Denver Metro Chamber Leadership, le Foundation's Leadership Denver, la Lean Foundation de la Denver Health Lean Academy et le Lean Management.
Jaime est titulaire d'un baccalauréat ès arts en marketing et publicité de l'Universidad del Istmo au Panama. Il a également obtenu une maîtrise en administration des affaires en commerce international et marketing.
Ann Edelman, MA, JD, directrice juridique et vice-présidente de la conformité
Ann Edelman, MA, JD, directrice juridique et vice-présidente de la conformité, fournit une gamme complète de conseils et de services juridiques et supervise la conformité de Colorado Access.
Ann a rejoint Colorado Access en juillet 2012. Elle est responsable de la gouvernance d'entreprise, du maintien et de l'établissement de tous les niveaux de conformité légale, du service aux besoins juridiques de tous les services, des contrats corporatifs, des achats, ainsi que de la pratique du droit préventif.
Ann a reçu son diplôme de Juris Doctor de l'Université du Colorado, et a axé sa pratique en droit sur les soins de santé, l'assurance et le droit du travail dans les domaines du litige et des transactions. Elle a écrit et donné des conférences sur des sujets liés aux soins de santé, à l'assurance et au droit du travail et a représenté, à titre pro bono, la Colorado Hospital Association sur des questions législatives. Dans 1996, elle a représenté l'American Health Insurance Association en tant qu'amicus curiae devant la Cour suprême des États-Unis dans le cadre d'une affaire d'assurance maladie. En outre, elle a défendu et gagné une affaire qui a fait une loi importante dans le Colorado concernant le remboursement aux hôpitaux. Elle a exploité sa pratique de droit solo pour les années 12, représentant les principaux fournisseurs de soins de santé dans la région métropolitaine de Denver dans les affaires et les questions de couverture d'assurance. En plus de son diplôme en droit, Ann détient une maîtrise en écriture et est certifiée en conformité à la confidentialité des soins de santé par le Conseil de certification de la conformité.
Dr William Wright, médecin-chef
Le Dr William Wright, médecin-chef, est chargé d'assurer un leadership stratégique pour l'orientation clinique de l'entreprise, d'améliorer les résultats en matière de santé et les performances cliniques, et de promouvoir l'équité en matière de santé.
Avant de rejoindre Colorado Access, le Dr Wright a été directeur médical exécutif du Colorado Permanente Medical Group. Il a également passé six ans en tant que chef des soins primaires chez Kaiser Permanente, où il a travaillé à l'évaluation et au développement des relations avec les réseaux communautaires.
Le Dr Wright siège actuellement au conseil d'administration du Center for Improving Value in Health Care (CIVHC), du Colorado Physician Health Program, du Colorado Institute of Family Medicine et du Comité d'action politique de la Colorado Medical Society. Il est actuellement membre de l'American Academy of Family Practice, de la Colorado Academy of Family Practice et de la Colorado Medical Society. Il était auparavant administrateur du Colorado Trust.
Le Dr Wright est un médecin de famille continuellement certifié depuis 1984 et titulaire d'un permis d'exercice dans l'État du Colorado depuis 1982. Il est titulaire d'un diplôme en médecine du Collège de médecine de l'Université d'Oklahoma et d'une maîtrise ès sciences en santé publique de l'Université d'Oklahoma. le Centre des sciences de la santé de l'Université du Colorado. Après ses études de médecine, le Dr Wright a effectué une résidence en médecine familiale à l'hôpital St. Joseph de Denver. Le Dr Wright a également obtenu une maîtrise en santé publique du Centre des sciences de la santé de l'Université du Colorado, où son projet de thèse portait sur les facteurs qui affectent l'utilisation des soins de santé.
Paula Kautzmann, dirigeante principale de l'information
Paula Kautzmann, directrice de l'information, est responsable de la gestion du développement et de l'exécution de la direction informatique de Colorado Access, notamment de la vision et du leadership des opérations informatiques et de l'infrastructure, ainsi que du développement et de la mise en œuvre d'une stratégie informatique qui soutient la croissance et les initiatives stratégiques de l'entreprise.
L’expérience de Paula comprend plus de deux décennies dans le domaine des régimes de santé Medicaid, où elle a créé et maintenu un programme informatique performant qui répond aux exigences réglementaires, de viabilité financière et de qualité du plan.
Avant de rejoindre Colorado Access, Paula a occupé le poste de directrice de l'information chez Upper Peninsula Health Plan à Marquette, dans le Michigan, société pour laquelle elle a travaillé plus de 20. Là-bas, Paula a dirigé toutes les opérations informatiques pour le plan de santé, géré des budgets de plusieurs millions de dollars et créé ou amélioré des processus offrant une grande valeur à l'entreprise. En tant que telle, Paula a reçu les éloges du conseil d'administration pour «l'utilisation créative et innovante de la technologie pour favoriser l'expansion rentable du plan de santé» au cours des années de formation du plan. Paula excelle dans la création de partenariats internes et externes solides et identifie avec succès de nouveaux domaines d’expansion commerciale tirant parti des solutions technologiques.
Paula a obtenu son diplôme en informatique associé du Las Vegas Business College et son baccalauréat en sciences en réseau et administration des systèmes de la Michigan Technological University.
Bobby King, vice-président de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
Bobby King, vice-président de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, est responsable du leadership stratégique, de l'orientation et de la responsabilité des initiatives internes et externes de diversité, d'équité et d'inclusion chez Colorado Access. Cela comprend la mise en œuvre de priorités stratégiques à court et à long terme autour des piliers des membres, des prestataires, des systèmes de soins de santé, du lieu de travail, des achats, de la réglementation et de la communauté.
L'expérience de Bobby comprend plus de 25 ans dans des rôles de haute technologie, d'administration municipale et de soins de santé dans les domaines des opérations de services aux personnes ; recherche de cadres, amélioration des processus métier, refonte des systèmes, changement culturel, diversité, équité et inclusion ; réactivité culturelle, diversité des fournisseurs ; leadership, formation et efficacité de l’organisation.
Avant de rejoindre Colorado Access, Bobby a été vice-président principal et directeur des ressources humaines du YMCA de Metro Denver, directeur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion pour la région du Colorado de Kaiser Permanente et directeur des ressources humaines de la ville de Longmont, Colorado. .
Bobby siège actuellement au conseil d'administration du projet Liv et est coprésident de la White Bison Foundation. Il est ceinture/champion Six Sigma Brown Belt, consultant certifié en développement organisationnel, formateur professionnel et membre de la Society for Human Resources Management, ainsi que membre à vie de la National Association of African Americans in Human Resources et de la Kappa Alpha Psi Fraternity. , Inc. Bobby est récipiendaire du premier prix de leadership en matière de diversité, d'équité et d'inclusion du Denver Business Journal et a été présenté dans le Marquis Who's Who in America en 2023.
Bobby est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en sciences politiques de l'Université d'État du Tennessee et d'une maîtrise ès arts en gestion des organisations de l'Université de Phoenix.
Cheri Reynolds, vice-présidente des services aux personnes
Cheri Reynolds, vice-présidente des services aux personnes, est responsable du leadership stratégique, de la direction et de la responsabilité de l'acquisition et de la rétention des talents, de la gestion des talents et des performances, de l'engagement de l'équipe, de la culture diversifiée et du bien-être des employés chez Colorado Access.
L'expérience de Cheri comprend plus de deux décennies de gestion du personnel dans les secteurs de la santé, des organismes à but non lucratif, des marchés publics et des télécommunications.
Cheri a rejoint Colorado Access en 2016. Avant de devenir vice-présidente des services aux personnes, elle a occupé le poste de directrice principale des opérations des personnes. Elle a également été directrice des ressources humaines pour une organisation locale à but non lucratif au service des enfants à risque.
John Priddy, vice-président des opérations du régime de santé
John Priddy, vice-président des opérations du plan de santé, supervise les équipes du service client, de l'intégrité des données des membres et des fournisseurs, des réclamations et du bureau de gestion des projets d'entreprise à Colorado Access. John est responsable de l'exécution des stratégies opérationnelles et des plans administratifs du plan de santé à l'appui du plan stratégique de l'entreprise.
John a rejoint Colorado Access en juin 2013 et au cours de son mandat, il a créé un département de gestion de projets d'entreprise qui prend en charge l'exécution de projets et d'initiatives dans Colorado Access.
John possède une expérience de leadership vaste et diversifiée dans les opérations commerciales, la gestion financière et les rôles de direction de projet dans les secteurs à but lucratif et sans but lucratif. Avant Colorado Access, John a passé plus de 20 ans dans les secteurs des télécommunications et de la technologie avec de grandes entreprises du Fortune 100 et avec des startups et des entreprises dans les domaines de l'informatique et des communications sans fil.
John est diplômé de la Foster School of Business de l'Université de Washington avec une maîtrise en administration des affaires en finance et en comptabilité. Il est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en finance avec mention de l'Université de l'Illinois à Urbana-Champaign. Il est également un professionnel certifié en gestion de projets et un professionnel des bibliothèques d'infrastructures de technologie de l'information.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, vice-présidente des performances des fournisseurs et des services réseau
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, vice-président des performances des fournisseurs et des services réseau, est responsable de la stratégie de santé intégrée et de la gestion du réseau des fournisseurs pour Colorado Access.
Dana apporte plus de 20 ans d'expérience de direction dans les plans de santé et les systèmes de santé, associée à sa solide expérience dans Medicaid, les soins responsables, les modèles de paiement basés sur la valeur et la santé de la population.
Dana a occupé des postes de direction chez Contessa Health, Anthem, Centura Health et Aetna, entre autres organisations de soins de santé. En tant que vice-présidente régionale de Contessa Health, Dana s'est concentrée sur la création de modèles de prestation de soins de santé qui améliorent l'accès aux soins, réduisent le coût total des soins et améliorent les résultats de santé. Chez Anthem, Dana a occupé le poste de vice-présidente de la transformation de la prestation des soins, où elle a dirigé, conçu et dirigé les efforts de transformation dans tous les programmes et secteurs d'activité d'innovation de paiement. Dana a également occupé le poste de vice-présidente des opérations de programme chez Aetna, où elle a soutenu les programmes Medicare et Medicaid en créant des stratégies contractuelles basées sur la valeur, des organisations de soins responsables, des services de gestion de la santé de la population et des modèles de soins médicaux à domicile centrés sur le patient.
Dana a obtenu son baccalauréat en sciences infirmières de l'Université du Kansas, un diplôme en leadership en soins infirmiers de la Metropolitan State University de Denver et une maîtrise en administration publique de l'Université du Colorado.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, vice-présidente, Intégration des systèmes de santé
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, vice-présidente, intégration des systèmes de santé chez Colorado Access, supervise les équipes de gestion des soins et de gestion de l'utilisation, et dirige des stratégies qui améliorent et optimisent l'accès de nos membres aux services dans les paramètres, les programmes et les systèmes des fournisseurs.
Joy est une infirmière praticienne avec une expérience diversifiée qui comprend la prestation de soins directs et plus de 30 ans de création d'organisations socialement responsables et de développement communautaire. Remontant à 1991, lorsque Joy a fondé The Dining Room (maintenant Community Meals), la première soupe populaire durable du Delaware, OH, elle s'est continuellement efforcée de trouver des solutions communautaires pour répondre aux besoins de santé.
Joy apporte une expérience significative dans la mise en œuvre de stratégies visant à accroître l'accès aux soins primaires, à stabiliser les mécanismes de financement, à diriger le coaching commercial et clinique et à mettre en œuvre des interventions communautaires pour améliorer les résultats de santé publique. Plus récemment, Joy a occupé le poste de commissaire adjoint par intérim pour la santé scolaire au sein du département de la santé de la ville de Baltimore. Parallèlement, Joy a été directrice de la planification et de l'évaluation des programmes de santé pour le département en plus d'être présidente de l'Assemblée des centres de santé scolaires du Maryland. Joy possède également une vaste expérience dans la direction d'initiatives et d'organisations qui soutiennent des résultats positifs en matière de santé maternelle et infantile, notamment en tant que directrice exécutive de Baltimore Health Start, Inc.
Joy est titulaire d'un baccalauréat ès arts de l'Ohio Wesleyan University, ainsi que d'une maîtrise ès sciences en sciences infirmières de l'Ohio State University. Elle est également titulaire d'une maîtrise en politiques publiques de l'Université Johns Hopkins.