Conseil d'administration
Notre conseil d'administration est passionné par la promotion de la santé publique.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH est le directeur principal de l'investissement à impact à la Colorado Health Foundation. Le Dr Bynum développe la stratégie d'investissement d'impact de la Colorado Health Foundation et a guidé la Fondation pour investir plus de 100 millions de dollars dans son portefeuille d'investissement d'impact, y compris ses investissements liés à la mission (MRI) et ses investissements liés au programme (PRI) à but non lucratif et à but lucratif.
Avant de rejoindre la Fondation, le Dr Bynum a aidé à lancer une institution financière de développement communautaire (CDFI) à but non lucratif de 100 millions de dollars pour aider à soutenir les services de soins de santé et de bons emplois dans les communautés dans le besoin.
Le Dr Bynum exerce actuellement une profession auxiliaire à la Colorado School of Public Health, où il a créé et enseigne des cours obligatoires sur l'équité en santé pour les étudiants diplômés en maîtrise en santé publique. Il siège à des conseils d'administration nationaux à but non lucratif, notamment Grounded Solutions Network, un organisme national à but non lucratif qui construit des communautés fortes en promouvant des solutions de logement qui resteront abordables pendant des générations. Il siège également au conseil d'administration de Mission Investors Exchange, qui est le principal réseau d'investissement d'impact pour les fondations dédiées au déploiement de capitaux pour le changement social et environnemental.
Le Dr Bynum a obtenu son doctorat en médecine du Howard University College of Medicine à Washington, DC et a obtenu une double maîtrise en administration des affaires et une maîtrise en santé publique à l'Université Columbia à New York en tant que boursier WEB Du Bois.
Carl Clark, MD, est le président et chef de la direction de WellPower (anciennement le Centre de santé mentale de Denver). Le Dr Clark inspire une culture d'innovation et de bien-être en offrant des services fondés sur les forces, centrés sur la personne et culturellement compétents, ainsi qu'en employant des pratiques fondées sur des preuves et tenant compte des traumatismes.
Le Dr Clark a rejoint WellPower en 1989 et est devenu directeur médical en 1991, puis directeur général en 2000 et président en 2014.
Sous sa direction, le Centre de santé mentale de Denver a été nommé finaliste du prix World Changing Idea 2018 du magazine Fast Company et a remporté le prix d'excellence en gestion des soins de santé comportementaux 2018 du National Council for Behavioral Health. WellPower est fier d'être un Denver Post Top Workplace pendant 10 années consécutives.
Hélène Drexler est le directeur général de Delta Dental of Colorado, le plus grand fournisseur de soins dentaires à but non lucratif de l'État. Elle est également directrice générale d'Ensemble Innovation Ventures, la société mère de Delta Dental du Colorado, où elle travaille à identifier et à financer des modèles commerciaux innovants qui améliorent la santé et le bien-être de la communauté.
Drexler est un cadre chevronné en soins de santé passionné par la création d'équipes performantes qui travaillent sur la base de la confiance pour obtenir d'excellents résultats. Avec plus de 30 ans d'expérience en gestion progressive, Drexler est profondément versé dans tous les aspects de l'industrie de l'assurance maladie et a dirigé Delta Dental du Colorado pendant plus de six ans.
Drexler siège au conseil d'administration national de Dental Lifeline Network, ainsi qu'au conseil d'administration de Mile High United Way et au conseil d'administration de la Metro Denver Chamber of Commerce. Elle a précédemment siégé au Women's Leadership Council pour United Way of Greater Atlanta.
Elle a été nommée l'un des PDG les plus admirés du Denver Business Journal en 2020.
Steven G. Federico, MD est responsable en chef des affaires gouvernementales et communautaires à Denver Health et professeur agrégé de pédiatrie à la faculté de médecine de l'Université du Colorado. La passion du Dr Federico pour une santé infantile améliorée et équitable est alimentée par ses expériences continues en tant que pédiatre et médecin de soins primaires à Denver Health, où il travaille depuis 2002.
Dans son précédent rôle de directeur médical, il a supervisé trois centres de santé communautaires et 19 cliniques scolaires qui fournissent une santé physique et mentale complète à 70,000 XNUMX enfants à Denver. Il a présenté et publié des articles dans les domaines de la santé en milieu scolaire, de la pauvreté des enfants, de l'amélioration de la couverture de santé infantile, de la défense des médecins et de la politique de santé.
Son travail de plaidoyer s'est concentré sur l'élimination des obstacles à une couverture santé et à des soins de santé adéquats auxquels sont confrontés les enfants et les familles du Colorado. Au milieu de la pandémie de COVID-19, il a conseillé les écoles publiques de Denver sur les politiques visant à atténuer les risques d'infection et les efforts visant à maximiser l'apprentissage en personne. Il est un ancien président de la section Colorado de l'American Academy of Pediatrics. Il a été membre du conseil d'administration de Girls Inc of Metro Denver, du Clayton Early Learning Center, de la Colorado Association of School Based Health Centers et de la Colorado Children's Campaign. Il a été nommé à divers groupes de travail sur la santé infantile par les gouverneurs et les lieutenants-gouverneurs du Colorado et a auparavant siégé au cabinet du maire pour les enfants de la ville et du comté de Denver.
Il a obtenu ses diplômes de premier cycle et de médecine de l'Université de l'Arizona. Il a complété sa formation en pédiatrie et une bourse de recherche en soins primaires à l'Université du Colorado ainsi qu'une bourse de défense des droits des médecins par l'intermédiaire de l'Institute for Medicine as a Profession.
Olga González est le directeur exécutif de Cultivando, une organisation latino-américaine qui se concentre sur le développement du leadership, du plaidoyer et des capacités de la communauté hispanophone. Elle est également PDG d'OG Consulting Services, où elle fournit des services de facilitation et de coaching en matière d'équité aux entreprises et aux organisations à but non lucratif aux niveaux national et étatique.
En tant que première femme autochtone à diriger Cultivando au cours de ses 25 ans d'histoire, elle a étendu la portée de l'organisation au-delà du comté d'Adams pour soutenir les communautés et les organisations Latinx dans tout l'État. Au cours de son mandat de quatre ans, elle a également triplé le budget de l'organisation et créé le premier programme communautaire de surveillance de l'air et de justice environnementale au Colorado, qui tient les entreprises pollueuses pour responsables.
González a été reconnue pour son travail dans les domaines de l'inclusion, de l'équité et de la justice sociale, notamment par le prix du maire pour un citoyen exceptionnel de Denver engagé dans la lutte contre la haine. et le Prix d'excellence en promotion de l'équité en santé de la Conférence sur la santé publique dans les Rocheuses. En 2022, elle a reçu le prix Soul of Leadership (SOL) de la Latino Community Foundation of Colorado, et la Chambre de commerce des femmes du Colorado l'a nommée l'une des 25 femmes d'affaires les plus influentes. Elle est également une conférencière vedette de TEDxMileHigh.
González est titulaire d'un double baccalauréat en psychologie et en études chicanos du Scripps College de Claremont, en Californie, et a obtenu une maîtrise en gestion à but non lucratif de l'Université Regis en tant que Colorado Trust Fellow. Elle est diplômée de la bourse Transformative Leadership for Change et du programme des directeurs exécutifs de la couleur de la Fondation Denver, et elle est actuellement membre Livingston de la Fondation Bonfils Stanton et Piton Fellow. Elle est aussi une IRISE (Institut de recherche interdisciplinaire pour l'étude de l'(in)égalité) chercheur invité à l’Université de Denver.
Jeffrey L. Harrington est vice-président principal et directeur financier du Children's Hospital Colorado.
Avant cela, il a été vice-président des finances au Children's Hospital Colorado de 2005 à 2013. Il a auparavant été directeur des finances de l'Atlantic Health System à Florham Park, NJ de 1999 à 2005. Et de 1996 à 1999, il était partenaire et directeur financier du site pour CurranCare, LLC, une start-up de conseil en soins de santé à Chicago. Avant cela, de 1990 à 1996, Harrington a occupé divers postes financiers et administratifs chez ScrippsHealth, aboutissant au poste de directeur des finances et des opérations du Scripps Memorial Hospital à Chula Vista, en Californie.
Il est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en administration des affaires avec une spécialisation en finance de l'Université du Colorado et d'une maîtrise ès sciences en administration des affaires avec une spécialisation en gestion de l'Université d'État de San Diego.
Patrick Knipé est vice-président des relations avec les payeurs et du développement du réseau chez UCHealth.
Biographie à venir
Shelly Marquez est le président de Mercy Housing Mountain Plains. Elle a rejoint Mercy Housing en mai 2022 et dirige les opérations de la région de Mountain Plains, notamment le développement immobilier, la collecte de fonds et les services aux résidents.
Marquez est un leader du développement communautaire depuis plus de 30 ans dans le secteur des services financiers, dont 19 ans au service de communautés à revenus faibles et modérés. Elle apporte son expérience en matière de prêts commerciaux pour répondre aux besoins des entreprises clientes de tout l'État. Elle est une leader d’opinion en matière de santé financière avec une expertise approfondie dans la constitution d’actifs, en particulier dans les communautés sous-bancarisées. Avant de prendre sa retraite de Wells Fargo avec 28 ans de service en 2022, Marquez a occupé le poste de vice-président principal des relations communautaires, dirigeant une équipe dans une région de 13 États. Dans le cadre de son rôle, elle gérait un budget philanthropique pour déployer des subventions sur les marchés locaux et était responsable des activités de sensibilisation communautaire, d'engagement des parties prenantes et de réputation dans toute la région.
Marquez est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en administration des affaires, magna cum laude, de la Colorado Christian University. Elle a été récipiendaire du « Outstanding Women in Business Award » du Denver Business Journal et siège actuellement à de nombreux conseils d'administration de la communauté, notamment la National Association of Latino Community Asset Builders, la Community First Foundation et Energize Colorado.
Donald Moore est le directeur général du Centre de santé communautaire de Pueblo (PCHC).
Avant d'assumer le rôle de directeur général, Moore a été directeur des opérations de PCHC de 1999 à 2009, période pendant laquelle il a dirigé ses services de soutien administratif et clinique.
En plus de servir le conseil d'administration du PCHC, Moore possède une vaste expérience de la gouvernance bénévole et à but non lucratif, notamment en siégeant aux conseils d'administration du Colorado Community Health Network, du CCMCN, du Community Health Provider Network, du Pueblo Department of Public Health and Environment, de la Pueblo Triple Aim Corporation et du sud-est. Centre d'éducation sanitaire de la région du Colorado.
Il a obtenu sa maîtrise en administration des soins de santé en 1992 à l'École de santé publique de l'Université du Minnesota. Moore est membre de l'American College of Medical Practice Executives et membre de son comité de certification.
Fernando Pineda Reyes est le directeur exécutif et fondateur de Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Results), une entreprise sociale de Community Health Workers (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) qui fait la promotion de l'équité en santé, de la gérance de l'environnement et du développement de la main-d'œuvre. Il a mis en œuvre et soutenu des centaines de programmes pour lutter contre les disparités en matière de santé dans l'État du Colorado, du Mexique et de Porto Rico, où il a aidé à concevoir et à lancer le premier bureau d'engagement communautaire de Puerto Rico Public Health Trust. En tant que directeur de la mobilisation communautaire pour l'unité de contrôle des vecteurs du Puerto Rico Science, Technology and Research Trust, Pineda-Reyes a dirigé les efforts de rétablissement après l'ouragan Maria grâce à un modèle CHWs/PdS.
Pineda-Reyes a siégé à de nombreux conseils d'administration, tels que le Early Childhood Leadership Council, le Head Start Policy Council, Metro Caring, le CASA Soccer Club, le Colorado Rapids Youth Soccer Club, le Collaborative School Committee d'Ana Marie Sandoval et le Denver Center for International Studies in Denver Public Schools, l'American Public Health Association/Governing Council, le National Steering Committee for Promotores de Salud (qui fait partie de Health and Human Services/Office of Minority Health) et le Partnership of Academicians and Communities for Translation for the Colorado Clinical Science Institute . Il a également été membre du groupe de travail du National Center for Advancing Translational Sciences. Il siège actuellement aux conseils d'administration de Sheridan Health Services, du National Parent Leadership Institute et du Junkyard Social Club. Il est l'actuel président du conseil d'administration de l'American Mexican Association.
Fernando est titulaire d'un double diplôme en biochimie clinique et en chimie pharmaceutique de l'Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Il est membre de la classe Leadership Denver de 2017, ainsi que membre du programme de développement du leadership du centre de ressources communautaires et membre du Regional Institute of Health and Environmental Leadership (RIHEL). Il a reçu le Water Hero Award 2022 du Colorado Water Conservation Board.
Lydia Prado, PhD, est le directeur exécutif de Lifespan Local. Durée de vie Partenaires locaux dans tous les secteurs, brise les barrières et élève les voix de la communauté tout en maximisant les actifs durables dans les quartiers. En tant que visionnaire derrière le Dahlia Campus for Health & Well Being associé à WellPower (anciennement Mental Health Center of Denver), le Dr Prado a mis à profit son expérience de travail passée et l'a utilisée pour activer des solutions axées sur la communauté chez Lifespan Local.
Avant de créer Lifespan Local, le Dr Prado a passé 17 ans chez WellPower en tant que vice-président des services à l'enfance et à la famille. Elle est la visionnaire du projet derrière le campus Dahlia pour la santé et le bien-être de WellPower, un centre communautaire innovant dans le nord-est de Park Hill qui promeut le bien-être tout au long de la vie. Le campus comprend une école maternelle inclusive, une clinique dentaire à service complet pour les enfants, une ferme urbaine d'un acre, une serre aquaponique, des espaces de thérapie horticole, des jardins communautaires, une cuisine d'enseignement, une salle communautaire, un gymnase et une gamme complète de services de santé mentale.
Le Dr Prado siège au conseil d'administration de la Delta Dental of Colorado Foundation et est président du conseil d'administration du programme préscolaire de Denver.
Elle a obtenu son doctorat en philosophie et une maîtrise ès arts en psychologie clinique de l'enfant de l'Université de Denver.
Terri Richardson, MD, est un médecin de médecine interne à la retraite. Elle a exercé chez Kaiser Permanente pendant 17 ans et à Denver Health pendant 17 ans.
Le Dr Richardson possède plus de 34 ans d'expérience en tant que clinicien, éducateur en santé, mentor, conférencier et bénévole dans le secteur de la santé. Elle se considère comme une médecin communautaire et est extrêmement passionnée par la santé de la communauté noire. Elle reste active dans les efforts communautaires liés à la santé.
Le Dr Richardson est actuellement vice-président du Colorado Black Health Collaborative (CBHC) et l'un des responsables du programme Barbershop/Salon Health Outreach du CBHC. Le Dr Richardson est également membre de plusieurs conseils d'administration et organisations bénévoles. Elle est membre du conseil d'administration de la Colorado Health Foundation, membre du conseil consultatif communautaire (CAC) du centre de lutte contre le cancer de l'université du Colorado et membre actif de la Mile High Medical Society, entre autres.
Elle a obtenu son baccalauréat ès sciences en biologie de l'Université de Stanford et son doctorat en médecine de la faculté de médecine de l'Université de Yale. Elle a terminé sa résidence en médecine interne au Centre des sciences de la santé de l'Université du Colorado.
Brian T. Smith, MHA est doyen associé principal pour les finances et l'administration de la faculté de médecine de l'Université du Colorado et directeur exécutif de CU Medicine au CU Anschutz Medical Campus à Aurora, Colorado.
Avant de rejoindre CU Anschutz, Smith était au Mount Sinai Health System à New York où il a été vice-président principal et directeur de l'exploitation de la pratique de la faculté des médecins du mont Sinaï et doyen associé principal pour les affaires cliniques de la Icahn School of Medicine. . Avant de rejoindre Mount Sinai en janvier 2017, Smith a été directeur exécutif fondateur du Rush University Medical Group et vice-président des affaires cliniques au Rush University Medical Center de Chicago pendant plus de 11 ans. Avant de rejoindre Rush en août 2005, Smith a passé 12 ans à Tampa, en Floride, à l'Université de Floride du Sud en tant que directeur exécutif de l'USF Physicians Group et a été directeur de la planification clinique pour l'USF Health Sciences Center. Avant de déménager à Tampa, en Floride, il a passé cinq ans dans le conseil dans des entreprises basées à New York.
Smith a été actif dans les questions de pratique du corps professoral des médecins à l'échelle nationale et est l'ancien président des directeurs du plan de pratique académique et ancien président du conseil de pratique de groupe du University HealthSystem Consortium. Smith sert un mandat de deux ans au sein de l'Association of American Medical Colleges Group on Faculty Practice. Smith siège actuellement au comité d'amélioration des performances et des opérations de données comparatives du University HealthSystem Consortium (Vizient). Smith est le délégué laïc au comité exécutif de l'American Orthopaedic Association.
Smith a obtenu son baccalauréat de la Manhattan College School of Engineering à New York et a obtenu sa maîtrise en administration de la santé du University of South Florida College of Public Health à Tampa, en Floride.
Simon Smith est le président et chef de la direction de Clinica Family Health. Simon a rejoint le personnel de Clinica en 2011 en tant que chef de projet et, en moins de trois ans, a été nommé président et chef de la direction de l'organisation.
Avant de rejoindre Clinica, Smith a travaillé pour Abt Associates, Inc., une société de recherche et de conseil qui aide les entreprises et les agences gouvernementales à mettre en œuvre des programmes sanitaires, sociaux et environnementaux. Smith a passé ses trois premières années avec Abt au Kazakhstan pour aider à restructurer le système de santé publique du pays. Il a passé cinq autres années au bureau d'Abt's Bethesda, dans le Maryland, où il gérait des activités internationales financées par le gouvernement pour améliorer les soins dans des domaines tels que le VIH/sida, la santé maternelle et infantile et la santé communautaire. Avant de devenir président et chef de la direction de Clinica, Simon a été directeur de clinique de l'établissement de Clinica à Boulder, la clinique médicale populaire. À ce titre, il dirigeait 64 membres du personnel qui fournissaient des soins à près de 9,500 XNUMX personnes chaque année. En tant que PDG de Clinica, Smith souhaite travailler en étroite collaboration avec d'autres agences de services sociaux et responsables au sein de la zone de service de Clinica pour améliorer le filet de sécurité des soins de santé pour les personnes à faible revenu et non assurées.
Smith a obtenu son baccalauréat ès arts du Earlham College et une maîtrise en administration des soins de santé de l'Université du Minnesota à Minneapolis.