Board of Directors
Us ried fan direkteuren is passionate oer it befoarderjen fan publyk sûnens.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH is de senior direkteur fan ynfloed ynvestearje by de Colorado Health Foundation. Dr Bynum ûntwikkelt de strategy foar ynfloedynvestearring fan 'e Colorado Health Foundation en hat de stifting begelaat om mear dan $ 100 miljoen te ynvestearjen fia har portfolio foar ympaktynvestearingen, ynklusyf har non-profit en foar-profit missy-relatearre ynvestearring (MRI) en programma-relatearre ynvestearrings (PRI)
Foardat hy by de Stichting kaam, holp Dr Bynum in $ 100 miljoen non-profit finansjele ynstitút foar mienskipûntwikkeling (CDFI) om te helpen sûnenssoarchtsjinsten en goede banen te stypjen yn mienskippen fan need.
Dr Bynum is op it stuit in adjunct berop oan 'e Colorado School of Public Health wêr't hy ferplichte sûne equity-kursussen makke en leart foar ôfstudearre master yn studinten foar folkssûnens. Hy tsjinnet op nasjonale non-profit boards ynklusyf Grounded Solutions Network, in nasjonale non-profit dy't sterke mienskippen bouwt troch it befoarderjen fan wenningoplossingen dy't generaasjes betelber bliuwe. Hy tsjinnet ek yn it bestjoer foar Mission Investors Exchange, dat is it liedende ynfloedynvestearringsnetwurk foar stiftingen wijd oan it ynsetten fan kapitaal foar sosjale en miljeuferoaring.
Dr Bynum krige syn Doctor of Medicine-graad fan Howard University College of Medicine yn Washington, DC en foltôge in dûbele Master of Business Administration en Master of Public Health oan 'e Columbia University yn New York City as WEB Du Bois Scholar.
Carl Clark, MD, is de presidint en CEO fan WellPower (eartiids it Mental Health Center fan Denver). Dr Clark ynspirearret in kultuer fan ynnovaasje en wolwêzen troch it leverjen fan sterkte-basearre, persoan-sintraal, kultureel-bekwame tsjinsten en ek it brûken fan trauma-ynformeare, bewiis-basearre praktiken.
Dr. Clark kaam by WellPower yn 1989 en waard medysk direkteur yn 1991, doe de haadbestjoerder yn 2000 en de presidint yn 2014.
Under syn lieding waard it Mental Health Center fan Denver beneamd ta finalist foar in 2018 World Changing Idea Award fan Fast Company Magazine, en wûn de 2018 Excellence in Behavioral Healthcare Management Award fan National Council for Behavioral Health. WellPower is grutsk om in Denver Post Top Workplace foar 10 jier rinnen te wêzen.
Helen Drexler is de haadbestjoerder fan Delta Dental fan Kolorado, de grutste non-profit provider foar tandheelkundige foardielen yn 'e steat. Se tsjinnet ek as de direkteur fan Ensemble Innovation Ventures, it memmebedriuw fan Delta Dental fan Colorado, wêr't se wurket om ynnovative bedriuwsmodellen te identifisearjen en te finansieren dy't de sûnens en wolwêzen fan 'e mienskip ferbetterje.
Drexler is in betûfte sûnenssoarchbehearder mei in passy foar it meitsjen fan heechfunksjonearjende teams dy't wurkje fanút in fûnemint fan fertrouwen om geweldige resultaten te berikken. Mei mear as 30 jier fan progressive behear ûnderfining, Drexler is djip versed yn alle aspekten fan de soarchfersekering yndustry en hat laat Delta Dental fan Colorado foar mear as seis jier.
Drexler tsjinnet yn 'e nasjonale ried fan direkteuren fan Dental Lifeline Network, lykas ek yn' e ried fan trustees foar Mile High United Way en it bestjoer fan 'e Metro Denver Chamber of Commerce. Se tsjinne earder op 'e Women's Leadership Council foar United Way of Greater Atlanta.
Se waard beneamd ta ien fan 'e meast bewûndere CEO's fan Denver Business Journal yn 2020.
Steven G. Federico, MD is de haadoffisier fan regearing en mienskipssaken by Denver Health en associate professor of pediatrics oan 'e University of Colorado School of Medicine. Dr Federico's passy foar ferbettere en rjochtfeardige bernesûnens wurdt oandreaun troch syn oanhâldende ûnderfiningen as bernedokter en primêr soarchdokter by Denver Health, wêr't sûnt 2002 wurke hat.
Yn syn eardere rol as medysk direkteur, hie hy tafersjoch op trije mienskipssûnenssintra en 19 skoalle-basearre kliniken dy't wiidweidige fysike en geastlike sûnens leverje oan 70,000 bern yn Denver. Hy hat presinteare en publisearre yn 'e gebieten fan skoalle-basearre sûnens, berne-earmoede, ferbetterjen fan bernesûnensdekking, pleiten foar dokters en sûnensbelied.
Syn advokatewurk hat him rjochte op it eliminearjen fan de barriêres foar adekwate sûnensdekking en sûnenssoarch dy't troch bern en famyljes yn Kolorado konfrontearre wurde. Te midden fan 'e COVID-19-pandemy advisearre hy Denver Public Schools oer belied om risiko's fan ynfeksje te ferminderjen en ynspanningen om persoanlik learen te maksimalisearjen. Hy is in eardere presidint fan it Colorado Chapter fan 'e American Academy of Pediatrics. Hy hat tsjinne as bestjoerslid by Girls Inc fan Metro Denver, Clayton Early Learning Center, Colorado Association of School Based Health Centers en de Colorado Children's Campaign. Hy is beneamd ta ferskate taakgroepen foar bernsûnens troch gûverneurs en luitenant-steedhâlders fan Kolorado en tsjinne earder yn it boargemasters bernekabinet foar de stêd en greefskip Denver.
Hy krige syn undergraduate en medyske graden fan 'e Universiteit fan Arizona. Hy foltôge syn oplieding yn pediatrie en in ûndersyksmienskip foar primêr soarch oan 'e Universiteit fan Kolorado en in stipendium foar dokters troch it Institute for Medicine as a Profession.
Olga González is de útfierende direkteur fan Cultivando, in Latino-tsjinjende organisaasje dy't him rjochtet op it ûntwikkeljen fan it liederskip, advokaat en kapasiteit fan 'e Spaansktalige mienskip. Se is ek de CEO fan OG Consulting Services, dêr't se jout equity fasilitearjen en coaching tsjinsten oan bedriuwen en non-profit organisaasjes op de steat en nasjonaal nivo.
As de earste ynheemse frou dy't Cultivando liede yn har 25-jierrige skiednis, hat se it berik fan 'e organisaasje útwreide bûten Adams County om Latinx-mienskippen en organisaasjes oer de heule steat te stypjen. Yn har amtstermyn fan fjouwer jier hat se ek it budzjet fan 'e organisaasje fertrijefâldige en it earste programma foar loftmonitoring en miljeurjochting yn Kolorado ûnder lieding fan 'e mienskip fêstige dy't bedriuwsfersmoargers ferantwurdelje.
González hat erkenning fertsjinne foar har wurk op it mêd fan ynklusiviteit, lykweardigens en sosjale gerjochtigheid, ynklusyf de boargemasterspriis foar treflik Denver-boarger dy't ynsette foar it bestriden fan haat en de Award for Excellence yn 'e promoasje fan sûnenssoarch fan 'e Public Health in the Rockies Conference. Yn 2022 waard se bekroane mei de Soul of Leadership (SOL) Award troch de Latino Community Foundation fan Colorado, en de Colorado Women's Chamber of Commerce neamde har ien fan 'e Top 25 Meast Powerful Women in Business. Se is ek in featured TEDxMileHigh sprekker.
González hat in dûbele bachelorstitel yn psychology en Chicano-stúdzjes fan Scripps College yn Claremont, Kalifornje, en fertsjinne in masterstitel yn non-profit management fan Regis University as Colorado Trust Fellow. Se is in ôfstudearre fan it Transformative Leadership for Change fellowship, it Executive Directors of Color-programma by de Denver Foundation, en se is op it stuit in Bonfils Stanton Foundation Livingston Fellow en in Piton Fellow. Se is ek in IRISE (Ynterdissiplinêr ûndersyksynstitút foar de stúdzje fan (yn)gelikens) besitegelearde oan 'e Universiteit fan Denver.
Jeffrey L. Harrington tsjinnet as senior vice-presidint en haad finansjele offisier by Children's Hospital Colorado.
Dêrfoar tsjinne hy as fise-presidint fan finânsjes by Children's Hospital Colorado fan 2005 oant 2013. Hy tsjinne earder as bedriuwsdirekteur fan finânsjes foar it Atlantic Health System yn Florham Park, NJ fan 1999 oant 2005. En fan 1996 oant 1999 wie hy wie partner en site haad finansjele offisier foar CurranCare, LLC, in start-up sûnenssoarch consulting bedriuw yn Chicago. Dêrfoar hie Harrington fan 1990 oant 1996 ferskate finânsjes en bestjoerlike funksjes by ScrippsHealth, mei as hichtepunt de direkteur fan finânsjes en operaasjes foar Scripps Memorial Hospital yn Chula Vista, Kalifornje.
Hy hat in Bachelor of Science-graad yn bedriuwsadministraasje mei in klam op finânsjes fan 'e Universiteit fan Kolorado en in Master of Science-graad yn bedriuwsadministraasje mei in klam op management fan San Diego State University.
Patrick Knipe is de fise-presidint fan payor relaasjes en netwurk ûntwikkeling by UCHealth.
Bio komt gau
Shelly Marquez is de presidint fan Mercy Housing Mountain Plains. Se kaam yn maaie 2022 by Mercy Housing en liedt de operaasjes fan 'e Mountain Plains-regio, ynklusyf ûntwikkeling fan unreplik guod, fundraising en tsjinsten foar ynwenners.
Marquez is al mear as 30 jier in lieder foar mienskipûntwikkeling yn 'e sektor foar finansjele tsjinsten - ynklusyf 19 jier tsjinne mienskippen mei lege en matige ynkommen. Se bringt kommersjele lieningsûnderfining yn it tsjinjen fan 'e behoeften fan saaklike klanten oer de heule steat. Se is in gedachtelieder yn finansjele sûnens mei djippe ekspertize yn it bouwen fan aktiva, benammen yn ûnderbankige mienskippen. Foardat hy mei pensjoen út Wells Fargo gie mei 28 jier tsjinst yn 2022, hold Marquez de posysje fan senior vice-presidint fan mienskipsrelaasjes - liedend in team yn in 13-steatregio. Yn har rol behearde se in filantropysk budzjet om subsydzjes yn te setten op pleatslike merken en wie se ferantwurdlik foar it berikken fan 'e mienskip, belutsenens fan belanghawwenden en reputaasjeaktiviteiten yn' e regio.
Marquez hat in Bachelor of Science-graad yn bedriuwsadministraasje, magna cum laude fan Colorado Christian University. Se hat in ûntfanger west fan 'e "Outstanding Women in Business Award" fan it Denver Business Journal en tsjinnet op it stuit op ferskate bestjoeren yn 'e mienskip, ynklusyf de National Association of Latino Community Asset Builders, Community First Foundation en Energize Colorado.
Donald Moore is de haadbestjoerder by Pueblo Community Health Center (PCHC).
Foardat hy de rol fan haadbestjoersoffisier naam, tsjinne Moore as haadoperaasjeoffisier fan PCHC fan 1999 oant 2009, wêryn't hy de bestjoerlike en klinyske stipetsjinsten rjochte.
Neist it tsjinjen fan it PCHC Board, hat Moore wiidweidige frijwilligers, non-profit bestjoersûnderfining dy't omfettet tsjinjen op 'e bestjoeren fan Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Department of Public Health and Environment, Pueblo Triple Aim Corporation, en Southeast Colorado Area Health Education Center.
Hy helle syn Master of Healthcare Administration-graad yn 1992 oan 'e University of Minnesota School of Public Health. Moore is in Fellow yn it American College of Medical Practice Executives, en lid fan har sertifikaasjekommisje.
Fernando Pineda-Reyes is de útfierende direkteur en oprjochter fan Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Results), in sosjale ûndernimming fan Community Health Workers (CHW's) / Promotores de Salud (PdS) dy't sûnens-equity, miljeu-stewardship, en personielsûntwikkeling befoarderje. Hy hat hûnderten programma's ymplementearre en stipe om sûnensferskillen oan te pakken troch de steat Kolorado, Meksiko en Puerto Rico, wêr't hy holp it ûntwerp en lansearjen fan it earste Puerto Rico Public Health Trust Office of Community Engagement. As direkteur fan mobilisaasje fan 'e mienskip foar de Vector Control Unit foar it Puerto Rico Science, Technology and Research Trust, liedde Pineda-Reyes post-Hurricane Maria herstel ynspanningen troch in CHWs / PdS model.
Pineda-Reyes hat tsjinne yn in protte bestjoeren, lykas de Early Childhood Leadership Council, Head Start Policy Council, Metro Caring, CASA Soccer Club, Colorado Rapids Youth Soccer Club, de Collaborative School Committee by Ana Marie Sandoval en Denver Center for International Studies yn Denver Public Schools, de American Public Health Association / Governing Council, de National Steering Committee for Promotores de Salud (diel fan Health and Human Services / Office of Minority Health), en it Partnership of Academicians and Communities for Translation foar it Colorado Clinical Science Institute . Hy wie ek lid fan it Nasjonaal Sintrum foar Advancing Translational Sciences Taskforce. Hy tsjinnet op it stuit yn 'e bestjoeren fan Sheridan Health Services, it National Parent Leadership Institute, en The Junkyard Social Club. Hy is de hjoeddeiske foarsitter fan it bestjoer foar de American Mexican Association.
Fernando hat dûbele graden yn klinyske biogemy en farmaseutyske skiekunde fan 'e Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Hy is in Leadership Denver Class of 2017 Fellow as in Community Resource Center Leadership Development Program en Regional Institute of Health and Environmental Leadership (RIHEL) Fellow. Hy krige de 2022 Water Hero Award fan it Colorado Water Conservation Board.
Lydia Prado, PhD, is de útfierende direkteur fan Lifespan Local. Lifespan Lokale partners oer sektoaren, brekt barriêres, en ferheft stimmen fan 'e mienskip, wylst duorsume aktiva binnen wiken maksimalisearje. As de fisioenaris efter de Dahlia Campus for Health & Well Being assosjearre mei WellPower (eartiids Mental Health Center fan Denver), hat Dr. Prado har wurkûnderfining nommen en brûkt om oplossings oandreaune troch de mienskip by Lifespan Local te aktivearjen.
Foardat hy Lifespan Local begon, brocht Dr. Prado 17 jier troch mei WellPower as de fise-presidint fan Child & Family Services. Se is de fisioenaris fan it projekt efter WellPower's Dahlia Campus for Health & Well Being, in ynnovatyf mienskipssintrum yn it noardeasten fan Park Hill dat wolwêzen befoarderet oer de heule libbensduur. De kampus hat in ynklúzje foarskoalske, in folsleine tsjinst dental klinyk foar bern, in ien-acre stedske pleats, aquaponics glêstúnbou, túnbou terapy romten, mienskip tunen, learkeuken, mienskip keamer, gymnasium, en in folsleine oanbod fan geastlike sûnenssoarch tsjinsten.
Dr Prado tsjinnet op de Delta Dental fan Colorado Foundation bestjoer en is de foarsitter fan it bestjoer foar Denver Preschool Program.
Se fertsjinne har Doctorate of Philosophy-graad en in Master of Arts-graad yn klinyske bernepsychology oan 'e Universiteit fan Denver
Terri Richardson, MD, is in pensjonearre ynterne medisinen arts. Se praktisearre by Kaiser Permanente foar 17 jier en Denver Health foar 17 jier.
Dr Richardson hat mear as 34 jier ûnderfining as klinikus, sûnensûnderwizer, mentor, sprekker en frijwilliger yn 'e sûnenssektor. Se beskôget harsels in mienskip dokter en is ekstreem hertstochtlik oer de sûnens fan 'e Swarte mienskip. Se bliuwt aktyf yn sûnens-relatearre mienskip besykjen.
Dr Richardson is op it stuit de fise-foarsitter fan 'e Colorado Black Health Collaborative (CBHC) en ien fan' e leads foar CBHC's Barbershop / Salon Health Outreach Program. Dr Richardson is ek lid fan ferskate frijwilligersbestjoeren en organisaasjes. Se is in bestjoerslid fan 'e Colorado Health Foundation, lid fan' e Community Advisory Council (CAC) fan 'e University of Colorado Cancer Center, en in aktyf lid fan' e Mile High Medical Society, ûnder oaren.
Se krige har Bachelor of Science yn biology fan 'e Stanford University en har doktor yn medisinen fan Yale University School of Medicine. Se foltôge har ferbliuw yn ynterne medisinen oan 'e University of Colorado Health Sciences Center.
Brian T. Smith, MHA is de senior associate dean foar finânsjes en administraasje foar de University of Colorado School of Medicine en de útfierende direkteur fan CU Medicine oan 'e CU Anschutz Medical Campus yn Aurora, Colo.
Foardat hy by CU Anschutz kaam, wie Smith by it Mount Sinai Health System yn New York City, wêr't hy tsjinne as de senior vice-presidint en haadbestjoeringsoffisier fan 'e Mount Sinai Doctors Faculty Practice en senior associate dean foar klinyske saken foar de Icahn School of Medicine . Foardat hy yn jannewaris 2017 by Mount Sinai kaam, wie Smith de oprjochter útfierend direkteur fan Rush University Medical Group en fise-presidint fan klinyske saken by Rush University Medical Center yn Chicago foar mear dan 11 jier. Foardat hy yn augustus 2005 by Rush kaam, brocht Smith 12 jier troch yn Tampa, Fla. Foardat hy ferhuze nei Tampa, Fla., brocht hy fiif jier troch oan konsultaasje yn New York-basearre bedriuwen.
Smith hat nasjonaal aktyf west yn fakulteitspraktykproblemen fan dokters en is de eardere presidint fan 'e Akademyske Praktykplandirekteuren en ferline foarsitter fan' e University HealthSystem Consortium Group Practice Council. Smith tsjinnet in termyn fan twa jier op 'e Association of American Medical Colleges Group on Faculty Practice. Smith is op it stuit op it University HealthSystem Consortium (Vizient) Performance Improvement and Comparative Data Operations Committee. Smith is de lay-delegate op it Executive Committee fan 'e American Orthopedic Association.
Smith helle syn bachelorstitel oan 'e Manhattan College School of Engineering yn New York City en krige syn masterstitel yn sûnensadministraasje fan 'e University of South Florida College of Public Health yn Tampa, Fla.
Simon Smith is de presidint en haadbestjoerder fan Clinica Family Health. Simon kaam yn 2011 by it personiel fan Clinica as projektmanager en waard yn minder dan trije jier beneamd as presidint en CEO fan 'e organisaasje.
Foardat hy nei Clinica kaam, wurke Smith foar Abt Associates, Inc., in ûndersyks- en advysbedriuw dat bedriuwen en oerheidsynstânsjes helpt by it útfieren fan sûnens-, sosjale en miljeuprogramma's. Smith brocht syn earste trije jier troch mei Abt yn Kazachstan om it folkssûnenssysteem fan it lân te helpen werstrukturearje. Hy brocht noch fiif jier troch by Abt's Bethesda, Md., kantoar dy't troch de regearing finansierde ynternasjonale aktiviteiten behearde om soarch te ferbetterjen yn gebieten lykas HIV / AIDS, sûnens fan memmen en bern, en sûnens fan 'e mienskip. Foardat hy presidint en CEO fan Clinica waard, tsjinne Simon as klinykdirekteur fan Clinica's Boulder-foarsjenning, de People's Medical Clinic. Yn dy hoedanichheid lei er 64 personielsleden dy't jierliks hast 9,500 minsken soarch levere. As CEO fan Clinica wol Smith nau gearwurkje mei oare ynstânsjes foar sosjale tsjinst en amtners binnen it tsjinstgebiet fan Clinica om it feiligensnet foar sûnenssoarch te ferbetterjen foar persoanen mei leech ynkommen en net fersekere.
Smith krige syn Bachelor of Arts-graad fan Earlham College en in Master of Healthcare Administration-graad fan 'e Universiteit fan Minnesota yn Minneapolis.