निदेशक मंडल

बेन एल। बायनम, एमडी, एमबीए, एमपीएच कोलोराडो हेल्थ फाउंडेशन में प्रभाव निवेश के वरिष्ठ निदेशक हैं। डॉ. बायनम ने कोलोराडो हेल्थ फाउंडेशन की प्रभाव निवेश रणनीति विकसित की है और फाउंडेशन को अपने गैर-लाभकारी और लाभकारी मिशन से संबंधित निवेश (एमआरआई) और कार्यक्रम से संबंधित निवेश (पीआरआई) सहित अपने प्रभाव निवेश पोर्टफोलियो के माध्यम से $ 100 मिलियन से अधिक का निवेश करने के लिए निर्देशित किया है।

फाउंडेशन में शामिल होने से पहले, डॉ. बायनम ने 100 मिलियन डॉलर के गैर-लाभकारी सामुदायिक विकास वित्तीय संस्थान (सीडीएफआई) को लॉन्च करने में मदद की, ताकि ज़रूरतमंद समुदायों में स्वास्थ्य देखभाल सेवाओं और अच्छी नौकरियों का समर्थन किया जा सके।

डॉ बायनम वर्तमान में कोलोराडो स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ में एक सहायक पेशा है जहां उन्होंने सार्वजनिक स्वास्थ्य छात्रों में स्नातक मास्टर के लिए अनिवार्य स्वस्थ इक्विटी पाठ्यक्रम बनाया और पढ़ाया। वह ग्राउंडेड सॉल्यूशंस नेटवर्क सहित राष्ट्रीय गैर-लाभकारी बोर्डों में कार्य करता है, एक राष्ट्रीय गैर-लाभकारी जो आवास समाधानों को बढ़ावा देकर मजबूत समुदायों का निर्माण करता है जो पीढ़ियों के लिए सस्ती रहेंगे। वह मिशन इन्वेस्टर्स एक्सचेंज के बोर्ड में भी कार्य करता है, जो सामाजिक और पर्यावरण परिवर्तन के लिए पूंजी की तैनाती के लिए समर्पित नींव के लिए प्रमुख प्रभाव निवेश नेटवर्क है।

डॉ. बायनम ने वाशिंगटन, डीसी में हॉवर्ड यूनिवर्सिटी कॉलेज ऑफ मेडिसिन से डॉक्टर ऑफ मेडिसिन की डिग्री प्राप्त की और WEB डू बोइस स्कॉलर के रूप में न्यूयॉर्क शहर में कोलंबिया विश्वविद्यालय में बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन और मास्टर ऑफ पब्लिक हेल्थ में दोहरी मास्टर डिग्री पूरी की।

कार्ल क्लार्क, एमडी, वेलपावर (पूर्व में डेनवर का मानसिक स्वास्थ्य केंद्र) के अध्यक्ष और सीईओ हैं। डॉ. क्लार्क शक्ति-आधारित, व्यक्ति-केंद्रित, सांस्कृतिक रूप से कुशल सेवाओं के साथ-साथ आघात-सूचित, साक्ष्य-आधारित प्रथाओं को नियोजित करके नवाचार और कल्याण की संस्कृति को प्रेरित करते हैं।

डॉ. क्लार्क 1989 में वेलपॉवर में शामिल हुए और 1991 में चिकित्सा निदेशक बने, फिर 2000 में मुख्य कार्यकारी अधिकारी और 2014 में अध्यक्ष बने।

उनके नेतृत्व में, डेनवर के मानसिक स्वास्थ्य केंद्र को फास्ट कंपनी पत्रिका से 2018 वर्ल्ड चेंजिंग आइडिया अवार्ड के लिए फाइनलिस्ट नामित किया गया था, और नेशनल काउंसिल फॉर बिहेवियरल हेल्थ से 2018 एक्सीलेंस इन बिहेवियरल हेल्थकेयर मैनेजमेंट अवार्ड जीता। वेलपावर को 10 वर्षों से डेनवर पोस्ट टॉप वर्कप्लेस होने पर गर्व है।

ओल्गा गोंज़ालेज़ कल्टिवांडो के कार्यकारी निदेशक हैं, जो एक लातीनी-सेवा संगठन है जो स्पेनिश-भाषी समुदाय के नेतृत्व, वकालत और क्षमता को विकसित करने पर केंद्रित है। वह ओजी कंसल्टिंग सर्विसेज की सीईओ भी हैं, जहां वह राज्य और राष्ट्रीय स्तर पर व्यवसायों और गैर-लाभकारी संगठनों को इक्विटी सुविधा और कोचिंग सेवाएं प्रदान करती हैं।  

 25 साल के इतिहास में कल्टिवांडो का नेतृत्व करने वाली पहली स्वदेशी महिला के रूप में, उन्होंने राज्य भर में लैटिनक्स समुदायों और संगठनों का समर्थन करने के लिए एडम्स काउंटी से परे संगठन की पहुंच का विस्तार किया है। अपने चार साल के कार्यकाल में, उन्होंने संगठन के बजट को तीन गुना कर दिया है और कॉर्पोरेट प्रदूषकों को जवाबदेह ठहराते हुए कोलोराडो में पहला समुदाय-आधारित वायु निगरानी और पर्यावरण न्याय कार्यक्रम स्थापित किया है।

गोंज़ालेज़ समावेशिता, समानता और सामाजिक न्याय के क्षेत्रों में अपने काम के लिए मान्यता अर्जित की है, जिसमें नफरत के खिलाफ लड़ने के लिए प्रतिबद्ध उत्कृष्ट डेनवर नागरिक के लिए मेयर का पुरस्कार भी शामिल है। और स्वास्थ्य समानता को बढ़ावा देने में उत्कृष्टता के लिए पुरस्कार रॉकीज़ सम्मेलन में सार्वजनिक स्वास्थ्य से। 2022 में, उन्हें कोलोराडो के लेटिनो कम्युनिटी फाउंडेशन द्वारा सोल ऑफ लीडरशिप (एसओएल) पुरस्कार से सम्मानित किया गया और कोलोराडो महिला चैंबर ऑफ कॉमर्स ने उन्हें बिजनेस में शीर्ष 25 सबसे शक्तिशाली महिलाओं में से एक का नाम दिया। वह एक विशेष TEDxMileHigh वक्ता भी हैं।

गोंज़ालेज़ कैलिफोर्निया के क्लेरमोंट में स्क्रिप्स कॉलेज से मनोविज्ञान और चिकनो अध्ययन में दोहरी स्नातक की डिग्री प्राप्त की है, और कोलोराडो ट्रस्ट फेलो के रूप में रेजिस विश्वविद्यालय से गैर-लाभकारी प्रबंधन में मास्टर डिग्री हासिल की है। वह ट्रांसफॉर्मेटिव लीडरशिप फॉर चेंज फेलोशिप से स्नातक हैं, डेनवर फाउंडेशन में कलर प्रोग्राम के कार्यकारी निदेशक हैं, और वह वर्तमान में बोनफिल्स स्टैंटन फाउंडेशन लिविंगस्टन फेलो और पिटोन फेलो हैं। वह भी एक IRISE है ((इन)समानता के अध्ययन के लिए अंतःविषय अनुसंधान संस्थान) डेनवर विश्वविद्यालय में अतिथि विद्वान।

जेफरी एल। हैरिंगटन बच्चों के अस्पताल कोलोराडो में वरिष्ठ उपाध्यक्ष और मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में कार्य करता है।

इससे पहले, उन्होंने 2005 से 2013 तक बच्चों के अस्पताल कोलोराडो में वित्त के उपाध्यक्ष के रूप में कार्य किया। उन्होंने पहले 1999 से 2005 तक फ्लोरहम पार्क, एनजे में अटलांटिक स्वास्थ्य प्रणाली के लिए वित्त के कॉर्पोरेट निदेशक के रूप में कार्य किया। और 1996 से 1999 तक, उन्होंने शिकागो में एक स्टार्ट-अप स्वास्थ्य देखभाल परामर्श कंपनी, CurranCare, LLC के लिए भागीदार और साइट मुख्य वित्तीय अधिकारी थे। इससे पहले, 1990 से 1996 तक, हैरिंगटन ने स्क्रिप्सहेल्थ में विभिन्न वित्त और प्रशासनिक पदों पर कार्य किया, जिसका समापन चुला विस्टा, कैलिफ़ोर्निया में स्क्रिप्स मेमोरियल अस्पताल के लिए वित्त और संचालन के निदेशक के रूप में हुआ।

उन्होंने कोलोराडो विश्वविद्यालय से वित्त में एक जोर के साथ व्यवसाय प्रशासन में विज्ञान स्नातक की डिग्री और सैन डिएगो स्टेट यूनिवर्सिटी से प्रबंधन में जोर देने के साथ व्यवसाय प्रशासन में मास्टर ऑफ साइंस की डिग्री प्राप्त की है।

डोनाल्ड मूर पुएब्लो सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र (पीसीएचसी) में मुख्य कार्यकारी अधिकारी हैं।

मुख्य कार्यकारी अधिकारी की भूमिका निभाने से पहले, मूर ने 1999 से 2009 तक पीसीएचसी के मुख्य संचालन अधिकारी के रूप में कार्य किया, इस दौरान उन्होंने इसकी प्रशासनिक और नैदानिक ​​सहायता सेवाओं का निर्देशन किया।

पीसीएचसी बोर्ड की सेवा के अलावा, मूर के पास व्यापक स्वयंसेवक, गैर-लाभकारी शासन का अनुभव है जिसमें कोलोराडो सामुदायिक स्वास्थ्य नेटवर्क, सीसीएमसीएन, सामुदायिक स्वास्थ्य प्रदाता नेटवर्क, सार्वजनिक स्वास्थ्य और पर्यावरण के प्यूब्लो विभाग, प्यूब्लो ट्रिपल ऐम कॉरपोरेशन और दक्षिणपूर्व के बोर्ड में सेवा शामिल है। कोलोराडो क्षेत्र स्वास्थ्य शिक्षा केंद्र।

उन्होंने 1992 में यूनिवर्सिटी ऑफ मिनेसोटा स्कूल ऑफ पब्लिक हेल्थ से मास्टर ऑफ हेल्थकेयर एडमिनिस्ट्रेशन की डिग्री प्राप्त की। मूर अमेरिकन कॉलेज ऑफ मेडिकल प्रैक्टिस एक्जीक्यूटिव्स में फेलो हैं, और इसकी प्रमाणन समिति के सदस्य हैं।

फर्नांडो पिनेडा-रेयेस कम्युनिटी + रिसर्च + एजुकेशन + अवेयरनेस = रिजल्ट्स (CREA Results) के कार्यकारी निदेशक और संस्थापक हैं, जो कम्युनिटी हेल्थ वर्कर्स (CHWs)/प्रोमोटर्स डी सालुड (PdS) ​​का एक सामाजिक उद्यम है, जो स्वास्थ्य इक्विटी, पर्यावरणीय नेतृत्व और कार्यबल विकास को आगे बढ़ा रहा है। उन्होंने कोलोराडो, मेक्सिको, और प्यूर्टो रिको राज्य के माध्यम से स्वास्थ्य असमानताओं को दूर करने के लिए सैकड़ों कार्यक्रमों को लागू किया और समर्थन किया, जहां उन्होंने सामुदायिक जुड़ाव के पहले प्यूर्टो रिको पब्लिक हेल्थ ट्रस्ट कार्यालय को डिजाइन और लॉन्च करने में मदद की। प्यूर्टो रिको साइंस, टेक्नोलॉजी एंड रिसर्च ट्रस्ट के लिए वेक्टर कंट्रोल यूनिट के लिए सामुदायिक संघटन के निदेशक के रूप में, Pineda-Reyes ने CHWs/PdS मॉडल के माध्यम से तूफान मारिया रिकवरी प्रयासों का नेतृत्व किया।

Pineda-Reyes ने अर्ली चाइल्डहुड लीडरशिप काउंसिल, हेड स्टार्ट पॉलिसी काउंसिल, मेट्रो केयरिंग, CASA सॉकर क्लब, कोलोराडो रैपिड्स यूथ सॉकर क्लब, एना मैरी सैंडोवल में कोलैबोरेटिव स्कूल कमेटी और डेनवर सेंटर फॉर इंटरनेशनल स्टडीज जैसे कई बोर्डों में काम किया है। डेनवर पब्लिक स्कूल, अमेरिकन पब्लिक हेल्थ एसोसिएशन/गवर्निंग काउंसिल, प्रमोटर्स डी सालुड के लिए राष्ट्रीय संचालन समिति (स्वास्थ्य और मानव सेवा का हिस्सा/अल्पसंख्यक स्वास्थ्य का कार्यालय), और कोलोराडो क्लिनिकल साइंस इंस्टीट्यूट के अनुवाद के लिए शिक्षाविदों और समुदायों की भागीदारी . वह नेशनल सेंटर फॉर एडवांसिंग ट्रांसलेशनल साइंसेज टास्कफोर्स के सदस्य भी थे। वह वर्तमान में शेरिडन हेल्थ सर्विसेज, नेशनल पेरेंट लीडरशिप इंस्टीट्यूट और द जंकयार्ड सोशल क्लब के बोर्ड में कार्य करता है। वह अमेरिकन मैक्सिकन एसोसिएशन के बोर्ड के वर्तमान अध्यक्ष हैं।

फर्नांडो के पास Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) से क्लिनिकल बायोकैमिस्ट्री और फार्मास्युटिकल केमिस्ट्री में दोहरी डिग्री है। वह 2017 के लीडरशिप डेनवर क्लास के फेलो होने के साथ-साथ कम्युनिटी रिसोर्स सेंटर लीडरशिप डेवलपमेंट प्रोग्राम और रीजनल इंस्टीट्यूट ऑफ हेल्थ एंड एनवायर्नमेंटल लीडरशिप (RIHEL) के फेलो हैं। उन्हें कोलोराडो जल संरक्षण बोर्ड से 2022 वाटर हीरो अवार्ड मिला।

ब्रायन टी। स्मिथ, एमएचए यूनिवर्सिटी ऑफ कोलोराडो स्कूल ऑफ मेडिसिन के लिए वित्त और प्रशासन के वरिष्ठ सहयोगी डीन हैं और ऑरोरा, कोलो में सीयू अंसचुट्ज़ मेडिकल कैंपस में सीयू मेडिसिन के कार्यकारी निदेशक हैं।

CU Anschutz में शामिल होने से पहले, स्मिथ न्यूयॉर्क शहर में माउंट सिनाई स्वास्थ्य प्रणाली में थे, जहाँ उन्होंने माउंट सिनाई डॉक्टर्स फैकल्टी प्रैक्टिस के वरिष्ठ उपाध्यक्ष और मुख्य परिचालन अधिकारी और Icahn स्कूल ऑफ मेडिसिन के लिए नैदानिक ​​मामलों के वरिष्ठ सहयोगी डीन के रूप में कार्य किया। . जनवरी 2017 में माउंट सिनाई में शामिल होने से पहले, स्मिथ रश यूनिवर्सिटी मेडिकल ग्रुप के संस्थापक कार्यकारी निदेशक और शिकागो में रश यूनिवर्सिटी मेडिकल सेंटर में नैदानिक ​​मामलों के उपाध्यक्ष थे और 11 वर्षों से अधिक समय तक रहे। अगस्त 2005 में रश में शामिल होने से पहले, स्मिथ ने यूएसएफ फिजिशियन ग्रुप के कार्यकारी निदेशक के रूप में दक्षिण फ्लोरिडा विश्वविद्यालय में ताम्पा, Fla में 12 साल बिताए और यूएसएफ स्वास्थ्य विज्ञान केंद्र के लिए नैदानिक ​​योजना के निदेशक थे। टैम्पा, Fla में जाने से पहले, उन्होंने न्यूयॉर्क स्थित फर्मों में परामर्श में पांच साल बिताए।

स्मिथ राष्ट्रीय स्तर पर चिकित्सक संकाय अभ्यास के मुद्दों में सक्रिय रहे हैं और अकादमिक अभ्यास योजना निदेशकों के पिछले अध्यक्ष और यूनिवर्सिटी हेल्थसिस्टम कंसोर्टियम ग्रुप प्रैक्टिस काउंसिल के पिछले अध्यक्ष हैं। स्मिथ एसोसिएशन ऑफ अमेरिकन मेडिकल कॉलेजेज ग्रुप ऑन फैकल्टी प्रैक्टिस में दो साल का कार्यकाल पूरा कर रहे हैं। स्मिथ वर्तमान में यूनिवर्सिटी हेल्थ सिस्टम कंसोर्टियम (विज़िएंट) प्रदर्शन सुधार और तुलनात्मक डेटा संचालन समिति में हैं। स्मिथ अमेरिकन ऑर्थोपेडिक एसोसिएशन की कार्यकारी समिति के प्रतिनिधि हैं।

स्मिथ ने न्यूयॉर्क शहर में मैनहट्टन कॉलेज स्कूल ऑफ इंजीनियरिंग से स्नातक की डिग्री हासिल की और ताम्पा, Fla में यूनिवर्सिटी ऑफ साउथ फ्लोरिडा कॉलेज ऑफ पब्लिक हेल्थ से स्वास्थ्य प्रशासन में मास्टर डिग्री प्राप्त की।

साइमन स्मिथ क्लिनिका फैमिली हेल्थ के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी हैं। साइमन 2011 में एक प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में क्लिनिका के स्टाफ में शामिल हुए और तीन साल से भी कम समय में, उन्हें संगठन के अध्यक्ष और सीईओ के रूप में नामित किया गया।

क्लिनिक में आने से पहले, स्मिथ ने एबट एसोसिएट्स, इंक. के लिए काम किया, जो एक शोध और परामर्श फर्म है जो स्वास्थ्य, सामाजिक और पर्यावरणीय कार्यक्रमों को लागू करने में कंपनियों और सरकारी एजेंसियों की सहायता करती है। स्मिथ ने अपने पहले तीन साल कजाकिस्तान में एबट के साथ बिताए और देश की सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली के पुनर्गठन में मदद की। उन्होंने एचआईवी/एड्स, मातृ एवं शिशु स्वास्थ्य और सामुदायिक स्वास्थ्य जैसे क्षेत्रों में देखभाल में सुधार के लिए सरकार द्वारा वित्त पोषित अंतरराष्ट्रीय गतिविधियों का प्रबंधन करने वाले कार्यालय एबट के बेथेस्डा, एमडी में एक और पांच साल बिताए। क्लिनिका के अध्यक्ष और सीईओ बनने से पहले, साइमन ने क्लिनिका की बोल्डर सुविधा, पीपुल्स मेडिकल क्लिनिक के क्लिनिक निदेशक के रूप में कार्य किया। उस क्षमता में, उन्होंने 64 स्टाफ सदस्यों का प्रबंधन किया, जिन्होंने सालाना लगभग 9,500 लोगों की देखभाल की। क्लिनिका के सीईओ के रूप में, स्मिथ कम आय वाले और अबीमाकृत व्यक्तियों के लिए स्वास्थ्य देखभाल सुरक्षा जाल में सुधार करने के लिए क्लिनिका के सेवा क्षेत्र के भीतर अन्य सामाजिक सेवा एजेंसियों और अधिकारियों के साथ मिलकर काम करना चाहता है।

स्मिथ ने अर्लहैम कॉलेज से कला स्नातक की डिग्री प्राप्त की और मिनियापोलिस में मिनेसोटा विश्वविद्यालय से स्वास्थ्य देखभाल प्रशासन में मास्टर डिग्री प्राप्त की।