Rukovodstvo
Naši iskusni vođe naporno rade kako bi našim članovima omogućili najbolju zdravstvenu zaštitu.
Annie H Lee, JD, predsjednica i izvršna direktorica
Annie Lee, JD, predsjednica i glavna izvršna direktorica, odgovorna je za unapređenje korporativne misije Colorado Accessa i pruža izvršni nadzor za sve programe.
Annie je poznata kao vođa od povjerenja i suradnja s velikim iskustvom u radu u Medicaid krajoliku u Coloradu. Prije nego što se pridružila Colorado Accessu 2022. godine, radila je kao izvršna direktorica zdravstva u zajednici i strategija Medicaida u dječjoj bolnici Colorado više od pet godina. U toj je ulozi Annie vodila partnerstva sa školama, lokalnim javnim zdravstvenim agencijama i pružateljima primarne zdravstvene zaštite kako bi razvila i podržala holističke modele skrbi koji se bave društvenim determinantama zdravlja. Također je služila kao viši direktor programa Medicaid i dobrotvornih programa u Kaiser Permanente Colorado, gdje je vodila inicijativu za reformu plaćanja i napredni razvoj programa Medicaid i Child Health Plana Kaisera Permanentea Više (CHP+) članstvo. Prije toga, Annie je radila u Colorado Department of Health Care Policy and Finance u politici naknada za CHP+ i Medicaid.
Imenovana je da služi u odboru tržišta zdravstvenog osiguranja u državi Colorado, Connect for Health Colorado, 2017. Doktoricu prava (JD) stekla je na Pravnom fakultetu Sveučilišta Denver Sturm, a dodiplomski studij političkih znanosti stekla je od Sveučilište Colorado u Boulderu.
Philip J Reed, viši potpredsjednik, glavni direktor za financije i operacije
Philip Reed, glavni financijski i operativni službenik, osigurava financijski nadzor za Colorado Access.
Philip (Phil) je odgovoran za osiguravanje poslovne fiducijarne odgovornosti pod Odjelom osiguranja, državnim i saveznim zahtjevima. Njegove odgovornosti nadzora uključuju računovodstvo, proračun i plaće. On održava izuzetno razumijevanje odgovornosti pružanja usluga u sklopu programa državnih ugovora, dok uravnotežuje stručnost u promjenjivosti novih pothvata. Phil je bio glavni financijski časnik od 2005-a.
U Colorado Accessu, Phil pruža iznimno razumijevanje odgovornosti državnih agencija Colorada i njihovih izvođača u pružanju usluga u okviru državnih programa. Prije nego što se pridružio Colorado Accessu, Phil je služio kao kontrolor u Odjelu za zdravstvenu politiku i financiranje države Colorado, gdje je također upravljao uredom za nabavu i uslugama za ljude. Phil je stekao diplomu iz poslovne administracije na Državnom sveučilištu Colorado.
April Abrahamson, direktorica za ljudske resurse i službenica za razvoj talenata
April Abrahamson, direktorica za ljudske resurse i službenica za razvoj talenata, nadzire sve operacije zdravstvenog plana i kulturu na radnom mjestu u Colorado Accessu.
Travanjsko iskustvo zdravstvenog plana uključuje vodstvo u uslugama za ljude, objektima, pravnoj, procesnoj arhitekturi, poslovnoj inteligenciji, uslugama za potraživanja i žalbe, usluge davatelja i članova, ljekarne, upravljanje korištenjem, informacijsku tehnologiju te konfiguraciju i performanse sustava, uključujući osam godina s PacifiCare i Great-West Healthcare. Pridružila se Colorado Accessu 2004. Prije nego što je postala COO, April je služila kao izvršna direktorica Medicaida u Colorado Accessu, nadzirući tri ugovora Regionalne Care Collaborative Organization (RCCO) koje je dodijelila država Colorado.
Travanj je proveo više od dva desetljeća koji rade u zdravstvenoj industriji, što uključuje širok raspon iskustava kao što su pružanje pomoći za osobnu njegu u domu klijenta, pružanje podrške liječnicima u privatnim uredima i bolnicama i zbrinjavanje zbrinjavanja. Dobila je perspektivu i suosjećanje s potrebama pojedinca, kao i široki uvid u sveobuhvatne mogućnosti za poboljšanje zdravstvenog sustava u Coloradu. Travanj je diplomirao na Kineziološkom fakultetu Sveučilišta u Coloradu, Boulderu i Magistri znanosti iz administracije zdravstvenih usluga na Sveučilištu Regis.
Jaime Moreno, glavni službenik za komunikacije i iskustvo članova
Jaime Moreno, glavni službenik za komunikacije i iskustvo članova, radi u cijeloj organizaciji na postavljanju kratkoročnih i dugoročnih komunikacija, iskustva članova i strategije brendiranja za Colorado Access.
Jaime radi u marketingu i komunikacijama više od 20 godina i ima dokazane rezultate u odnosima sa zajednicom i razvoju partnerstva. Dobro je upućen u metro zajednicu u Denveru s više od 25 godina iskustva u tom području. Nedavno je Jaime radio kao direktor komunikacija i odnosa sa zajednicom u tvrtki Enhance Health gdje je formirao učinkovite strategije komunikacije i povezivanja za različite dionike, uključujući zajednice, klijente, osoblje, medije i suradničke partnere. Prije toga, bio je direktor odnosa sa zajednicom u Friday Health Plans i potpredsjednik marketinga i komunikacija u Nurse-Family Partnership. Također je bio na radnim mjestima u državnim školama Denvera, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment i Španjolskoj gospodarskoj komori Metro Denvera.
Jaime tečno govori engleski i španjolski i ima više od 15 godina iskustva na latinoameričkom ili multikulturalnom tržištu. Aktivno je sudjelovao u raznim programima vodstva uključujući Program vodstva Zaklade Hispanic Chamber of Foundation, Leadership komore Denver Metro Chamber Leadership, Foundation's Leadership Denver, Lean Foundation Denver Health Lean Academy i Lean Management.
Jaime je diplomirala marketing i oglašavanje na Sveučilištu Universidad del Istmo u Panami. Također je stekao diplomu magistra poslovne administracije iz međunarodnog poslovanja i marketinga.
Ann Edelman, MA, JD, glavna pravna službenica i potpredsjednica usklađenosti
Ann Edelman, MA, JD, glavna pravna službenica i potpredsjednica za usklađenost, pruža cijeli niz pravnih savjeta i usluga te nadzire usklađenost za Colorado Access.
Ann je pristupio Colorado Accessu u srpnju 2012. Ona je odgovorna za korporativno upravljanje, održavanje i uspostavljanje svih razina zakonske usklađenosti, servisiranje pravnih potreba svih odjela, ugovaranje poduzeća, nabava, kao i prakticiranje preventivnog zakona.
Ann je dobila doktorat Juris na Sveučilištu u Coloradu, a svoju pravnu praksu usmjerila na zdravstvenu zaštitu, osiguranje i zakon o zapošljavanju u parničnom i transakcijskom pitanju. Pisala je i predavala teme vezane uz zdravstvenu zaštitu, osiguranje i pravo zapošljavanja, a zastupala je Udrugu bolničkih bolnica, pro bono, o zakonodavnim pitanjima. U 1996 je zastupala Udrugu zdravstvenog osiguranja Amerike, kao amicus curiae, pred Vrhovnim sudom Sjedinjenih Država u slučaju zdravstvenog osiguranja. Osim toga, obranila je i osvojila slučaj koji je u Koloradu postao važan zakon o naknadi za bolnice. Djelovala je za solunsku praksu za 12 godina, koja predstavlja glavne zdravstvene ustanove u području metroa Denver u pitanjima poslovanja i osiguranja. Pored pravnog stupnja, Ann stječe magisterij iz pisanja i certificiran je od strane Odbora za certifikaciju za usklađenost s propisima o zaštiti zdravlja.
Dr. William Wright, glavni medicinski službenik
Dr. William Wright, glavni medicinski službenik, odgovoran je za pružanje strateškog vodstva za klinički smjer tvrtke, poboljšanje zdravstvenih ishoda i kliničke izvedbe te promicanje jednakosti u zdravlju.
Prije nego što se pridružio Colorado Accessu, dr. Wright je bio izvršni medicinski direktor Colorado Permanente Medical Group. Prethodno je proveo šest godina kao šef primarne zdravstvene zaštite za Kaiser Permanente gdje je radio na procjeni i razvoju mrežnih odnosa u zajednici.
Dr. Wright trenutno služi u upravnom odboru Centra za poboljšanje vrijednosti zdravstvene skrbi (CIVHC), Zdravstvenog programa liječnika u Coloradu, Instituta obiteljske medicine u Coloradu i Odbora za političko djelovanje za Medicinsko društvo u Coloradu. Trenutno je član Američke akademije obiteljske prakse, Colorado Academy of Family Practice i Colorado Medical Society. Ranije je bio povjerenik Colorado Trusta.
Dr. Wright je kontinuirano certificirani liječnik obiteljske medicine od 1984. i ima licencu u državi Colorado od 1982. Diplomirao je medicinu na Medicinskom fakultetu Sveučilišta u Oklahomi i magistrirao javno zdravstvo na Centar za zdravstvene znanosti Sveučilišta Colorado. Nakon medicinske škole, dr. Wright završio je specijalizaciju obiteljske medicine u bolnici St. Joseph's u Denveru. Dr. Wright je također stekao magisterij iz javnog zdravstva na Sveučilištu Colorado Health Sciences Center, gdje je njegov diplomski projekt bio usmjeren na čimbenike koji utječu na korištenje zdravstvene zaštite.
Paula Kautzmann, glavni direktor za informiranje
Paula Kautzmann, glavni informacijski časnik, odgovorna je za upravljanje razvojem i izvođenjem informatičkog usmjerenja Colorado Accessa, uključujući pružanje vizije i vodstva za korporacijske IT operacije i infrastrukturu te za razvoj i implementaciju IT strategije koja podržava rast tvrtke i strateške inicijative.
Paulaovo iskustvo obuhvaća više od dva desetljeća u Medicaidovom planu zdravstvenog planiranja, gdje je stvorila i održavala uspješan IT program koji je ispunio regulatornu, financijsku održivost i zahtjeve kvalitete plana.
Prije dolaska u Colorado Access, Paula je služila kao glavni informativni časnik na Gornjem poluotoku zdravstvenog plana u Marquette, Michigan, tvrtka za koju je radila više od 20 godina. Dok je tamo, Paula je vodio sve IT operacije za plan zdravlja, upravlja višemilijunskim proračunima i stvorio ili unaprijedio procese koji su donijeli veliku vrijednost tvrtki. Kao takav, Paula je dobila priznanja od upravnog odbora za "Kreativna i inovativna upotreba tehnologije za poticanje ekonomičnog širenja poslovanja zdravstvenog plana" tijekom formativnih godina plana. Paula se ističe izgradnjom snažnih unutarnjih i vanjskih partnerstva te uspješno identificira nova područja poslovnog širenja koja zahvaćaju tehnološka rješenja.
Paula je diplomirala na računalnoj znanosti s Las Vegas Business Collegea i diplomirao na računalnoj mreži i administraciji sustava s Michigan Technological University.
Bobby King, potpredsjednik za raznolikost, jednakost i inkluziju
Bobby King, potpredsjednik za raznolikost, jednakost i inkluziju, odgovoran je za strateško vodstvo, usmjeravanje i odgovornost unutarnje i vanjske inicijative za raznolikost, pravednost i inkluziju u Colorado Accessu. To uključuje provedbu kratkoročnih i dugoročnih strateških prioriteta duž stupova članova, pružatelja usluga, sustava zdravstvene zaštite, radnog mjesta, nabave, regulative i zajednice.
Bobbyjevo iskustvo uključuje više od 25 godina u visokoj tehnologiji, općinskoj upravi i zdravstvenim ulogama unutar područja usluga usluga ljudima; traženje rukovoditelja, poboljšanje poslovnih procesa, redizajn sustava, kulturološke promjene, raznolikost, jednakost i uključenost; kulturalna osjetljivost, raznolikost dobavljača; vodstvo, obuku i učinkovitost organizacije.
Prije nego što se pridružio Colorado Accessu, Bobby je radio kao viši potpredsjednik i glavni službenik za ljudske resurse za YMCA Metro Denver, direktor za raznolikost, jednakost i inkluziju za regiju Colorado Kaiser Permanente i glavni službenik za ljudske resurse za grad Longmont, Colorado .
Bobby trenutno radi u upravnom odboru za Liv Project i kao supredsjedavajući za White Bison Foundation. Ima šest sigma smeđi pojas/prvak, certificirani savjetnik za razvoj organizacija, profesionalni trener i član Društva za upravljanje ljudskim resursima, kao i doživotni član Nacionalne udruge Afroamerikanaca u ljudskim resursima i Kappa Alpha Psi bratstva , Inc. Bobby je dobitnik prve nagrade Diversity, Equity & Inclusion Leadership koju dodjeljuje Denver Business Journal i bio je predstavljen u Marquis Who's Who in America 2023.
Bobby je diplomirao politologiju na Državnom sveučilištu Tennessee i magistrirao organizacijski menadžment na Sveučilištu Phoenix.
Cheri Reynolds, potpredsjednica Službe za ljude
Cheri Reynolds, potpredsjednica službe za ljude, odgovorna je za strateško vodstvo, usmjeravanje i odgovornost za stjecanje i zadržavanje talenata, upravljanje talentima i učinkom, angažman tima, raznoliku kulturu i dobrobit zaposlenika u Colorado Accessu.
Cherijevo iskustvo uključuje više od dva desetljeća upravljanja ljudima u zdravstvenoj, neprofitnoj, vladinoj i telekomunikacijskoj industriji.
Cheri se pridružila Colorado Accessu 2016. Prije nego što je postala potpredsjednica službe za ljude, bila je viša direktorica operacija s ljudima. Također je bila direktorica ljudskih resursa za lokalnu neprofitnu organizaciju koja pruža usluge rizičnoj djeci.
John Priddy, potpredsjednik Health Plan Operations
John Priddy, potpredsjednik operacija zdravstvenog plana, osigurava nadzor nad službama za korisnike, integritetom podataka članova i pružatelja usluga, potraživanjima i timovima ureda za upravljanje poslovnim projektima u Colorado Accessu. John je odgovoran za provedbu operativnih strategija zdravstvenog plana i administrativnih planova koji podržavaju strateški plan tvrtke.
John se pridružio Colorado Accessu u lipnju 2013. i tijekom svog mandata izgradio je odjel za upravljanje poslovnim projektima koji podržava provedbu projekata i inicijativa diljem Colorado Accessa.
John ima široko i raznoliko iskustvo u vodstvu u poslovnim operacijama, financijskom upravljanju i ulogama vodstva projekata u profitnom i neprofitnom sektoru. Prije Colorado Accessa, John je proveo više od 20 godina u telekomunikacijskom i tehnološkom sektoru s velikim kompanijama s liste Fortune 100 te s početnim i poduzetničkim pothvatima u IT-u i bežičnim komunikacijama.
John je diplomirao na Sveučilištu Washington Foster School of Business sa diplomom magistra poslovne administracije iz financija i računovodstva. Diplomirao je financije s počastima na Sveučilištu Illinois Urbana-Champaign. Također je certificirani stručnjak za upravljanje projektima i stručnjak za knjižničnu infrastrukturu informacijske tehnologije.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, potpredsjednica za performanse pružatelja usluga i mrežne usluge
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, potpredsjednica za performanse pružatelja usluga i mrežne usluge, odgovorna je za integriranu zdravstvenu strategiju i upravljanje mrežom pružatelja usluga za Colorado Access.
Dana donosi više od 20 godina izvršnog iskustva u zdravstvenim planovima i zdravstvenim sustavima zajedno sa svojom snažnom pozadinom u Medicaidu, odgovornoj skrbi, modelima plaćanja temeljenim na vrijednosti i zdravlju stanovništva.
Dana je imala izvršne uloge u Contessa Health, Anthem, Centura Health i Aetna, između ostalih zdravstvenih organizacija. Kao regionalna potpredsjednica u Contessa Health, Dana se usredotočila na stvaranje modela pružanja zdravstvenih usluga koji poboljšavaju pristup skrbi, smanjuju ukupne troškove skrbi i poboljšavaju zdravstvene rezultate. Dana je u Anthemu radila kao potpredsjednica osoblja za transformaciju pružanja skrbi, gdje je usmjeravala, dizajnirala i vodila napore transformacije u svim programima i linijama poslovanja inovacije plaćanja. Dana je također radila kao potpredsjednica programskih operacija u Aetni, gdje je podržavala programe Medicare i Medicaid stvaranjem strategija ugovaranja temeljenih na vrijednosti, odgovornih organizacija skrbi, usluga upravljanja zdravljem stanovništva i modela medicinske kućne njege usmjerenih na pacijenta.
Dana je stekla diplomu prvostupnika medicinske sestre na Sveučilištu Kansas, diplomu voditelja medicinskih sestara na Državnom sveučilištu Metropolitan u Denveru i magisterij javne uprave na Sveučilištu Colorado.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, potpredsjednica, integracija zdravstvenih sustava
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, potpredsjednica, integracija zdravstvenih sustava u Colorado Accessu, nadzire timove za upravljanje skrbi i korištenje te predvodi strategije koje poboljšavaju i optimiziraju pristup naših članova uslugama kroz postavke, programe i sustave pružatelja usluga.
Joy je medicinska sestra s raznolikim iskustvom koje uključuje izravnu skrb i više od 30 godina pokretanja društveno odgovornih organizacija i izgradnje zajednice. Još od 1991., kada je Joy osnovala The Dining Room (sada Community Meals), prvu održivu pučku kuhinju u Delawareu, OH, neprestano je nastojala pronaći rješenja za zajednicu za rješavanje zdravstvenih potreba.
Joy donosi značajno iskustvo u provedbi strategija za povećanje pristupa primarnoj zdravstvenoj zaštiti, stabilizaciji mehanizama financiranja, vođenju poslovnog i kliničkog treniranja i provedbi intervencija u zajednici za poboljšanje rezultata javnog zdravlja. Nedavno je Joy radila kao vršiteljica dužnosti pomoćnika povjerenika za školsko zdravstvo u Odjelu za zdravstvo grada Baltimorea. Istodobno, Joy je služila kao direktorica planiranja i evaluacije zdravstvenih programa za odjel uz to što je bila predsjednica Skupštine školskih zdravstvenih centara Marylanda. Joy također ima opsežno iskustvo u vođenju inicijativa i organizacija koje podupiru uspješne zdravstvene rezultate majke i djeteta, uključujući i kao izvršna direktorica Baltimore Health Start, Inc.
Joy je stekla diplomu prvostupnika umjetnosti na Sveučilištu Ohio Wesleyan, kao i diplomu magistra medicinskih sestara na Sveučilištu Ohio State. Također je magistrirala javne politike na Sveučilištu Johns Hopkins.