Upravni odbor
Naš upravni odbor strastveno promiče javno zdravlje.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH viši je direktor utjecajnog ulaganja u Colorado Health Foundation. Dr. Bynum razvija strategiju utjecajnog ulaganja Zaklade Colorado Health Foundation i usmjerio je Zakladu da uloži više od 100 milijuna USD kroz svoj portfelj utjecajnih ulaganja, uključujući neprofitna i profitna ulaganja povezana s misijom (MRI) i ulaganja povezana s programima (PRI)
Prije nego što se pridružio Zakladi, dr. Bynum pomogao je pokrenuti neprofitnu financijsku instituciju za razvoj zajednice (CDFI) vrijednu 100 milijuna dolara za pomoć u pružanju zdravstvenih usluga i dobrim poslovima u zajednicama u potrebi.
Dr. Bynum trenutačno radi kao pomoćna profesija na Školi javnog zdravstva u Coloradu, gdje je osmislio i predaje obvezne tečajeve zdrave jednakosti za studente diplomskog studija javnog zdravstva. On služi u nacionalnim neprofitnim odborima uključujući Grounded Solutions Network, nacionalnu neprofitnu organizaciju koja gradi jake zajednice promicanjem stambenih rješenja koja će ostati pristupačna generacijama. Također je član odbora za Mission Investors Exchange, koja je vodeća mreža za ulaganje u utjecaj za zaklade posvećene raspoređivanju kapitala za društvene i ekološke promjene.
Dr. Bynum stekao je diplomu doktora medicine na Medicinskom fakultetu Sveučilišta Howard u Washingtonu, DC, te završio dvostruki magisterij poslovne administracije i magisterij javnog zdravstva na Sveučilištu Columbia u New Yorku kao WEB Du Bois stipendist.
Carl Clark, MD, predsjednik je i izvršni direktor WellPowera (bivši Centar za mentalno zdravlje u Denveru). Dr. Clark nadahnjuje kulturu inovacije i dobrobiti pružanjem usluga utemeljenih na prednostima, usmjerenih na osobu, kulturološki stručnih, kao i korištenjem praksi temeljenih na traumi i dokazima.
Dr. Clark pridružio se WellPoweru 1989. i postao medicinski direktor 1991., zatim glavni izvršni direktor 2000. i predsjednik 2014.
Pod njegovim vodstvom, Centar za mentalno zdravlje u Denveru proglašen je finalistom za nagradu World Changing Idea Award 2018. koju dodjeljuje časopis Fast Company, te je osvojio nagradu za izvrsnost u upravljanju bihevioralnim zdravstvenim zdravljem 2018. koju dodjeljuje Nacionalno vijeće za bihevioralno zdravlje. WellPower je ponosan što je Denver Post Top Workplace već 10 godina zaredom.
Helen Drexler je glavni izvršni direktor tvrtke Delta Dental iz Colorada, najvećeg neprofitnog pružatelja stomatoloških beneficija u državi. Također radi kao direktorica Ensemble Innovation Ventures, matične tvrtke Delta Dental iz Colorada, gdje radi na identificiranju i financiranju inovativnih poslovnih modela koji poboljšavaju zdravlje i dobrobit zajednice.
Drexler je iskusan rukovoditelj zdravstvene skrbi sa strašću za stvaranje visoko funkcionalnih timova koji rade na temelju povjerenja kako bi postigli sjajne rezultate. S više od 30 godina progresivnog menadžerskog iskustva, Drexler je duboko upućen u sve aspekte industrije zdravstvenog osiguranja i vodio je Delta Dental iz Colorada više od šest godina.
Drexler je član nacionalnog upravnog odbora Dental Lifeline Networka, kao i u upravnom odboru za Mile High United Way i upravnom odboru Gospodarske komore Metro Denver. Prethodno je radila u Vijeću ženskog vodstva za United Way of Greater Atlanta.
Proglašena je jednom od najcjenjenijih izvršnih direktorica Denver Business Journala 2020.
Steven G. Federico, dr. med je glavni službenik za pitanja vlade i zajednice u Denver Healthu i izvanredni profesor pedijatrije na Medicinskom fakultetu Sveučilišta u Coloradu. Strast dr. Federica za poboljšanim i pravednim zdravljem djece potaknuta je njegovim stalnim iskustvom kao pedijatar i liječnik primarne zdravstvene zaštite u Denver Healthu, gdje radi od 2002. godine.
U svojoj prethodnoj ulozi medicinskog ravnatelja, nadgledao je tri zdravstvena centra i 19 školskih klinika koje pružaju sveobuhvatno fizičko i mentalno zdravlje za 70,000 djece diljem Denvera. Predstavljao je i objavljivao na područjima školskog zdravlja, dječjeg siromaštva, poboljšanja zdravstvenog osiguranja djece, zagovaranja liječnika i zdravstvene politike.
Njegov zagovarački rad usmjeren je na uklanjanje prepreka za odgovarajuću zdravstvenu zaštitu i zdravstvenu skrb s kojima se suočavaju djeca i obitelji u Coloradu. Usred pandemije COVID-19 savjetovao je državne škole u Denveru o politikama za ublažavanje rizika od zaraze i naporima da se maksimalno poveća osobno učenje. Bivši je predsjednik Colorado ogranka Američke akademije pedijatara. Bio je član odbora Girls Inc iz Metro Denver, Clayton Early Learning Center, Colorado Association of School Based Health Centres i Colorado Children's Campaign. Guverneri i zamjenici guvernera Colorada imenovali su ga u različite radne skupine za zdravlje djece, a prethodno je bio u dječjem kabinetu gradonačelnika za grad i okrug Denver.
Dodiplomski i medicinski stupanj stekao je na Sveučilištu u Arizoni. Završio je obuku iz pedijatrije i stipendiju za istraživanje primarne zdravstvene zaštite na Sveučilištu Colorado te stipendiju za zagovaranje liječnika kroz Institute for Medicine as a Profession.
Olga González je izvršni direktor Cultivanda, latinoameričke organizacije koja se usredotočuje na razvoj vodstva, zagovaranja i kapaciteta zajednice španjolskog govornog područja. Ona je također izvršna direktorica OG Consulting Services, gdje pruža usluge facilitacije pravednosti i podučavanja za tvrtke i neprofitne organizacije na državnoj i nacionalnoj razini.
Kao prva domorodačka žena koja vodi Cultivando u njegovoj 25-godišnjoj povijesti, proširila je doseg organizacije izvan okruga Adams kako bi podržala latinoameričke zajednice i organizacije diljem države. U svom četverogodišnjem mandatu također je utrostručila proračun organizacije i uspostavila prvi program praćenja zraka u zajednici i ekološke pravde u Coloradu, držeći korporativne zagađivače odgovornima.
González zaslužila je priznanje za svoj rad u područjima uključivosti, jednakosti i socijalne pravde, uključujući Nagradu gradonačelnika za izvanrednu građanku Denvera posvećenu borbi protiv mržnje i Nagradu za izvrsnost u promicanju jednakosti u zdravlju s konferencije o javnom zdravlju u Rockiesu. Godine 2022. dobila je nagradu Soul of Leadership (SOL) koju dodjeljuje Latino Community Foundation of Colorado, a Ženska gospodarska komora Colorada proglasila ju je jednom od 25 najmoćnijih žena u poslovanju. Također je istaknuta TEDxMileHigh govornica.
González ima dvojnu diplomu prvostupnika psihologije i Chicano studija na koledžu Scripps u Claremontu u Kaliforniji, a magistrirao je neprofitni menadžment na Sveučilištu Regis kao stipendist Colorado Trusta. Diplomirala je na stipendiji Transformative Leadership for Change, izvršni direktori programa boja pri Zakladi Denver, a trenutno je stipendistica Bonfils Stanton Foundation Livingston i Piton Fellow. Ona je također IRISE (Interdisciplinarni istraživački institut za proučavanje (ne)jednakosti) gostujući znanstvenik na Sveučilištu u Denveru.
Jeffrey L. Harrington radi kao viši potpredsjednik i glavni financijski direktor u Dječjoj bolnici u Coloradu.
Prije toga bio je potpredsjednik financija u Dječjoj bolnici u Coloradu od 2005. do 2013. Prethodno je radio kao korporativni direktor financija za Atlantic Health System u Florham Parku, NJ, od 1999. do 2005. A od 1996. do 1999. bio je partner i glavni financijski direktor za CurranCare, LLC, start-up zdravstvenu konzultantsku tvrtku u Chicagu. Prije toga, od 1990. do 1996., Harrington je obnašao razne financijske i administrativne dužnosti u ScrippsHealthu, a kulminirao je kao direktor financija i operacija za Scripps Memorial Hospital u Chula Visti, Kalifornija.
Diplomirao je poslovnu administraciju s naglaskom na financijama na Sveučilištu Colorado i magistrirao poslovnu administraciju s naglaskom na menadžmentu na Državnom sveučilištu San Diego.
Patrick Knipe je potpredsjednik za odnose s plaćama i razvoj mreže u UCHealthu.
Bio uskoro
Shelly Marquez je predsjednik Mercy Housing Mountain Plains. Pridružila se Mercy Housingu u svibnju 2022. i vodi operacije regije Mountain Plains, uključujući razvoj nekretnina, prikupljanje sredstava i usluge rezidentima.
Marquez je više od 30 godina vođa razvoja zajednice u industriji financijskih usluga – uključujući 19 godina služenja zajednicama s niskim i umjerenim prihodima. Ona donosi iskustvo komercijalnog pozajmljivanja u pružanju usluga potrebama poslovnih korisnika diljem države. Voditeljica je mišljenja o financijskom zdravlju s velikim iskustvom u izgradnji imovine, osobito u zajednicama s nedostatkom banaka. Prije nego što se povukao iz Wells Farga s 28 godina službe 2022., Marquez je bio na poziciji višeg potpredsjednika za odnose sa zajednicom – vodeći tim u regiji od 13 država. U svojoj je ulozi upravljala filantropskim proračunom za dodjelu bespovratnih sredstava lokalnim tržištima i bila je odgovorna za aktivnosti širenja zajednice, uključivanje dionika i reputaciju u cijeloj regiji.
Marquez ima diplomu prvostupnika znanosti iz poslovne administracije, magna cum laude na Kršćanskom sveučilištu Colorado. Dobitnica je nagrade “Outstanding Women in Business Award” od Denver Business Journala i trenutno radi u brojnim odborima u zajednici uključujući Nacionalnu udrugu latinoameričkih zajednica koja gradi imovinu, Community First Foundation i Energize Colorado.
Donald Moore je glavni izvršni direktor u Pueblo Community Health Center (PCHC).
Prije nego što je preuzeo ulogu glavnog izvršnog direktora, Moore je bio glavni operativni direktor PCHC-a od 1999. do 2009., tijekom kojeg je vremena upravljao njegovim administrativnim i kliničkim službama podrške.
Uz službu u Odboru PCHC-a, Moore ima opsežno volontersko, neprofitno iskustvo u upravljanju koje uključuje službu u odborima Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Department of Public Health and Environment, Pueblo Triple Aim Corporation i Southeast Centar za zdravstveno obrazovanje područja Colorado.
Diplomu magistra zdravstvene administracije stekao je 1992. godine na Školi javnog zdravstva Sveučilišta u Minnesoti. Moore je suradnik na Američkom koledžu za rukovoditelje medicinske prakse i član njegova Povjerenstva za certifikaciju.
Fernando Pineda-Reyes je izvršni direktor i osnivač Zajednice + Istraživanje + Obrazovanje + Svijest = Rezultati (CREA Results), društvenog poduzeća zdravstvenih radnika zajednice (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) koji unapređuju jednakost u zdravlju, brigu o okolišu i razvoj radne snage. Implementirao je i podupirao stotine programa za rješavanje zdravstvenih nejednakosti u saveznim državama Colorado, México i Puerto Rico, gdje je pomogao dizajnirati i pokrenuti prvi Puerto Rico Public Health Trust Office of Community Engagement. Kao direktorica mobilizacije zajednice za Jedinicu za kontrolu vektora za Zakladu za znanost, tehnologiju i istraživanje Portorika, Pineda-Reyes vodila je napore za oporavak nakon uragana Maria kroz CHWs/PdS model.
Pineda-Reyes je radila u mnogim odborima, kao što su Early Childhood Leadership Council, Head Start Policy Council, Metro Caring, CASA Soccer Club, Colorado Rapids Youth Soccer Club, Collaborative School Committee pri Ana Marie Sandoval i Denver Center for International Studies u Državne škole u Denveru, Američka udruga za javno zdravstvo/Upravno vijeće, Nacionalni upravni odbor za Promotores de Salud (dio Health and Human Services/Ured za zdravlje manjina) i Partnerstvo akademika i zajednica za prevođenje za Klinički znanstveni institut u Coloradu . Također je bio član Radne skupine Nacionalnog centra za unaprjeđenje translacijskih znanosti. Trenutno je član odbora Sheridan Health Services, National Parent Leadership Institute i The Junkyard Social Club. Trenutačni je predsjednik odbora Američkog meksičkog udruženja.
Fernando ima dvije diplome iz kliničke biokemije i farmaceutske kemije s Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Stipendist je Leadership Denver Class of 2017, kao i stipendist Community Resource Center Leadership Development Programme i Regionalnog instituta za zdravlje i okoliš (RIHEL). Dobio je nagradu Water Hero Award 2022. od Odbora za očuvanje vode Colorada.
dr. Lydia Prado, izvršni je direktor Lifespan Local-a. Životni vijek Lokalni partneri u svim sektorima, ruše prepreke i podižu glasove zajednice dok maksimiziraju održiva dobra unutar susjedstva. Kao vizionarka koja stoji iza Dahlia Campusa za zdravlje i dobrobit povezanog s WellPowerom (bivši Centar za mentalno zdravlje u Denveru), dr. Prado uzela je svoje prošlo radno iskustvo i iskoristila ga za aktiviranje rješenja vođena zajednicom u Lifespan Local.
Prije pokretanja Lifespan Local, dr. Prado je proveo 17 godina u WellPoweru kao potpredsjednik Child & Family Services. Ona je vizionar projekta koji stoji iza WellPowerovog kampusa Dahlia za zdravlje i dobrobit, inovativnog društvenog centra na sjeveroistoku Park Hilla koji promiče dobrobit tijekom cijelog života. Kampus sadrži inkluzivnu predškolsku ustanovu, stomatološku kliniku s punom uslugom za djecu, urbanu farmu od jednog hektara, akvaponski staklenik, prostore za hortikulturnu terapiju, društvene vrtove, nastavnu kuhinju, društvenu sobu, dvoranu za vježbanje i cijeli niz usluga mentalnog zdravlja.
Dr. Prado je član odbora Zaklade Delta Dental of Colorado i predsjednik je odbora za Denver Preschool Program.
Stekla je doktorat filozofije i magisterij iz kliničke dječje psihologije na Sveučilištu Denver
Terri Richardson, dr. med, umirovljena je liječnica interne medicine. Radila je u Kaiser Permanente 17 godina i Denver Health 17 godina.
Dr. Richardson ima više od 34 godine iskustva kao kliničar, zdravstveni edukator, mentor, govornik i volonter u zdravstvenom sektoru. Sebe smatra liječnicom zajednice i iznimno je strastvena za zdravlje crnačke zajednice. I dalje je aktivna u društvenim nastojanjima vezanim uz zdravlje.
Dr. Richardson trenutno je potpredsjednik Colorado Black Health Collaborative (CBHC) i jedan od voditelja CBHC-ovog programa za brijačnice/salone. Dr. Richardson također je član nekoliko volonterskih odbora i organizacija. Članica je odbora Colorado Health Foundationa, članica Savjetodavnog vijeća zajednice (CAC) Centra za rak Sveučilišta u Coloradu i aktivna članica Mile High Medical Society, između ostalih.
Diplomirala je biologiju na Sveučilištu Stanford i doktorirala na Medicinskom fakultetu Sveučilišta Yale. Završila je specijalizaciju iz interne medicine u Centru za zdravstvene znanosti Sveučilišta Colorado.
Brian T. Smith, MHA viši je suradnik dekana za financije i administraciju Medicinskog fakulteta Sveučilišta Colorado i izvršni direktor CU Medicine na medicinskom kampusu CU Anschutz u Aurori, Colo.
Prije nego što se pridružio CU Anschutzu, Smith je radio u zdravstvenom sustavu Mount Sinai u New Yorku gdje je služio kao viši potpredsjednik i glavni operativni direktor Mount Sinai Doctors Faculty Practice i viši suradnik dekana za klinička pitanja na Icahn School of Medicine . Prije nego što se pridružio Mount Sinai u siječnju 2017., Smith je bio osnivački izvršni direktor Rush University Medical Group i potpredsjednik kliničkih pitanja u Rush University Medical Center u Chicagu više od 11 godina. Prije nego što se pridružio Rushu u kolovozu 2005., Smith je proveo 12 godina u Tampi, Florida, na Sveučilištu Južne Floride kao izvršni direktor USF Physicians Group i bio je direktor kliničkog planiranja za USF Health Sciences Center. Prije preseljenja u Tampu, Florida, proveo je pet godina kao savjetnik u tvrtkama sa sjedištem u New Yorku.
Smith je bio aktivan u pitanjima prakse liječnika fakulteta na nacionalnoj razini te je bivši predsjednik Academic Practice Plan Directors i bivši predsjednik Vijeća za grupnu praksu konzorcija University HealthSystem. Smith služi dvogodišnji mandat u grupi za fakultetsku praksu Udruženja američkih medicinskih fakulteta. Smith je trenutno član Konzorcija Sveučilišta HealthSystem (Vizient) za poboljšanje učinka i Odbor za usporedne podatke. Smith je laički delegat u Izvršnom odboru Američke ortopedske udruge.
Smith je diplomirao na Fakultetu za inženjerstvo Manhattan Collegea u New Yorku, a magistrirao zdravstvenu administraciju na Fakultetu za javno zdravstvo Sveučilišta Južna Florida u Tampi, Florida.
Simon Smith predsjednik je i glavni izvršni direktor Clinice Family Health. Simon se pridružio osoblju Clinice 2011. godine kao voditelj projekta, a za manje od tri godine imenovan je predsjednikom i glavnim izvršnim direktorom organizacije.
Prije dolaska u Clinicu, Smith je radio za Abt Associates, Inc., tvrtku za istraživanje i savjetovanje koja pomaže tvrtkama i vladinim agencijama u provedbi zdravstvenih, društvenih i ekoloških programa. Smith je svoje prve tri godine proveo s Abtom u Kazahstanu pomažući restrukturiranje državnog zdravstvenog sustava. Proveo je još pet godina u Abtovom uredu u Bethesdi, Md., upravljajući međunarodnim aktivnostima koje financira vlada za poboljšanje skrbi u područjima kao što su HIV/AIDS, zdravlje majke i djeteta te zdravlje zajednice. Prije nego što je postao predsjednik i glavni izvršni direktor Clinice, Simon je radio kao direktor klinike u kliničkom objektu Boulder, People's Medical Clinic. U tom je svojstvu upravljao sa 64 djelatnika koji su godišnje skrbili za gotovo 9,500 ljudi. Kao glavni izvršni direktor Clinice, Smith želi blisko surađivati s drugim agencijama za socijalnu skrb i službenicima unutar područja Clinicanih usluga kako bi poboljšao sigurnosnu mrežu zdravstvene zaštite za osobe s niskim primanjima i neosigurane osobe.
Smith je diplomirao umjetnost na Earlham Collegeu i magistrirao zdravstvenu administraciju na Sveučilištu Minnesota u Minneapolisu.