Vezetés
Tapasztalt vezetőink keményen dolgoznak annak érdekében, hogy tagjai a lehető legjobb egészségügyi ellátásban részesüljenek.
Annie H Lee, JD, elnök-vezérigazgató
Annie Lee, JD, elnök és vezérigazgató felelős a Colorado Access vállalati küldetés előmozdításáért, és az összes program vezetői felügyeletét látja el.
Annie megbízható és együttműködő vezetőként ismert, és nagy tapasztalattal rendelkezik a Colorado-i Medicaid területén. Mielőtt 2022-ben csatlakozott a Colorado Accesshez, több mint öt évig a Colorado Gyermekkórház közösségi egészségügyi és Medicaid stratégiáinak ügyvezető igazgatója volt. Ebben a szerepkörben Annie együttműködést vezetett iskolákkal, helyi közegészségügyi ügynökségekkel és alapellátást nyújtó szolgáltatókkal, hogy olyan holisztikus gondozási modelleket dolgozzanak ki és támogassanak, amelyek az egészség társadalmi meghatározóival foglalkoznak. Emellett a Medicaid és a jótékonysági biztosítási programok vezető igazgatójaként dolgozott a Kaiser Permanente Colorado-nál, ahol egy fizetési reform kezdeményezést és a Kaiser Permanente Medicaid és Gyermekegészségügyi Tervének előrehaladott növekedését vezette. Plusz (CHP+) tagság. Ezt megelőzően Annie a Colorado Egészségügyi Politikai és Finanszírozási Minisztériumán dolgozott a CHP+ és a Medicaid juttatások politikájában.
2017-ben kinevezték Colorado állam egészségbiztosítási piacterének, a Connect for Health Coloradonak az igazgatótanácsának tagjává. Jogi doktorát (JD) a Denver Sturm College of Law-n szerezte, politikatudományból pedig egyetemi diplomát szerzett. a Colorado Egyetem Boulderben.
Philip J Reed, vezető alelnök, pénzügyi és üzemeltetési igazgató
Philip Reed pénzügyi és műveleti igazgató a Colorado Access pénzügyi felügyeletét látja el.
Philip (Phil) elszámoltatható a vállalati bizalmi elszámoltathatóság biztosításáért a biztosítási körzet, az állami és a szövetségi követelmények között. Felügyeleti feladatai közé tartoznak a könyvelés, a költségvetés és a bérszámfejtés. Rendkívül megérti a szolgáltatásnyújtás kötelezettségeit az államilag támogatott programok keretében, miközben az új vállalkozások változatosságában szakértelmet mérlegel. Phil 2005 óta az első pénzügyi igazgatóság.
A Colorado Accessnél Phil kivételes ismereteket nyújt a Colorado állam ügynökségeinek és alvállalkozóinak az állami programok keretében nyújtott szolgáltatások terén fennálló felelősségéről. Mielőtt csatlakozott volna a Colorado Accesshez, Phil a Colorado állam Egészségügyi Politikai és Finanszírozási Minisztériumának irányítója volt, ahol a beszerzési irodát és az emberi szolgáltatásokat is irányította. Phil a Colorado Állami Egyetemen szerzett Bachelor of Science fokozatot üzleti adminisztrációból.
April Abrahamson, emberügyi igazgató és tehetségfejlesztési igazgató
April Abrahamson, az embereket és a tehetségfejlesztési tisztviselő felügyeli a Colorado Access összes egészségügyi tervét és a munkahelyi kultúrát.
Az áprilisi egészségügyi terv tapasztalatai közé tartozik az emberi szolgáltatások, létesítmények, jogi, folyamatarchitektúra, üzleti intelligencia, követelések és fellebbezési szolgáltatások, szolgáltatói és tagsági szolgáltatások, gyógyszertár, felhasználásmenedzsment, információs technológia, valamint rendszerkonfiguráció és teljesítmény vezetése, ebből nyolc év a PacifiCare és Great-West Healthcare. 2004-ben csatlakozott a Colorado Accesshez. Mielőtt COO lett, April a Medicaid ügyvezető igazgatójaként dolgozott a Colorado Accessnél, felügyelve a Colorado állam által odaítélt három Regionális Care Collaborative Organisation (RCCO) szerződést.
Az ápolás több mint két évtizedet töltött az egészségügyben, amely széles körű tapasztalatokat foglal magában, mint például az ügyfél otthonában nyújtott személyes gondoskodást segítő segítségnyújtás, a magánhivatalokban és kórházakban dolgozó orvosok támogatása, valamint a kezelt gondozás. Megnyerte a perspektívát és az együttérzést az egyén igényeihez, valamint széles körű betekintést nyújtott a rendszer egészére kiterjedő lehetőségekkel a Colorado egészségügyi rendszerének javítása érdekében. Április áprilisban diplomát szerzett a kinesziológiában a Colorado-i Egyetemen, a Boulder-ben és a Regis Egyetem egészségügyi szolgáltatásigazgatásában.
Jaime Moreno, kommunikációs és tagsági tapasztalatokkal foglalkozó igazgató
Jaime Moreno, a kommunikációs és tagtapasztalat-vezető igazgató a szervezeten belül azon dolgozik, hogy rövid és hosszú távú kommunikációt, tagsági tapasztalatokat és márkaépítési stratégiákat állítson be a Colorado Access számára.
Jaime több mint 20 éve dolgozik marketing és kommunikáció területén, és bizonyítottan sikeres a közösségi kapcsolatok és a partnerkapcsolatok fejlesztése terén. Jól ismeri a denveri metróközösséget, és több mint 25 éves tapasztalattal rendelkezik a területen. Legutóbb Jaime az Enhance Health kommunikációs és közösségi kapcsolatokért felelős igazgatójaként dolgozott, ahol hatásos kommunikációs és kapcsolódási stratégiákat alakított ki a különböző érdekelt felek számára, beleértve a közösségeket, ügyfeleket, személyzetet, médiát és együttműködő partnereket. Ezt megelőzően a Friday Health Plans közösségi kapcsolatokért felelős igazgatójaként, valamint a Nurse-Family Partnership marketing és kommunikációs alelnökeként tevékenykedett. Emellett betöltött pozíciókat a Denver Public Schools, az Inventory Smart, az Altitude Sports & Entertainment, valamint a Metro Denver Spanyol Kereskedelmi Kamaránál.
Jaime folyékonyan beszél angolul és spanyolul, és több mint 15 éves tapasztalattal rendelkezik a latin vagy multikulturális piacon. Aktívan részt vett különböző vezetői programokban, köztük a Spanyol Kamara Alapítvány Vezetői Programjában, a Denver Metro Chamber Leadershipben, az Alapítványi Leadership Denverben, a Denver Health Lean Academy Lean Foundationjében és a Lean Managementben.
Jaime a panamai Universidad del Istmo egyetemen szerzett Bachelor of Arts diplomát marketing és reklám szakon. Emellett Master of Business Administration fokozatot szerzett nemzetközi üzleti és marketing szakon.
Ann Edelman, MA, JD, jogi igazgató és megfelelőségi alelnök
Ann Edelman, MA, JD, jogi igazgató és megfelelőségi alelnök, teljes körű jogi tanácsadást és szolgáltatást nyújt, valamint felügyeli a Colorado Access megfelelőségét.
Ann csatlakozott a Colorado Accesshez júliusban 2012. Elkötelezett felelősséggel tartozik a vállalatirányításért, a jogi megfelelés valamennyi szintjének fenntartásáért és megállapításáért, az összes részleg jogi igényeinek kiszolgálása, vállalati szerződéskötés, beszerzés, valamint a megelőző jog gyakorlása során.
Ann a Colorado-i Egyetemen szerezte Juris Doctor-fokozatát, és mind a peres ügyekre, mind pedig a tranzakciókra összpontosította az egészségügyi, a biztosítási és a foglalkoztatási törvényeket. Írásban és előadást tartott az egészségügyi, biztosítási és foglalkoztatási jog témakörében, és képviselte a Colorado Kórházszövetséget, pro bono, a jogalkotási ügyekben. Az 1996-ban az Amerikai Egészségbiztosítási Szövetség, mint amicus curiae képviselte az Egyesült Államok Legfelsőbb Bírósága előtt az egészségbiztosítási ellátások ügyében. Ezenkívül védekezett és megnyert egy olyan ügyet, amely Coloradoban fontos törvényt hozott a kórházak részére történő visszatérítés tekintetében. Az 12 évek során működtetett egyéni jogi gyakorlatot, amely a Denver metró területén a legfontosabb egészségügyi szolgáltatókat képviseli az üzleti és biztosítási ügyekben. A jogtudományon túl Ann a Master of Arts fokozatot írásban írta alá, és a megfelelőségtanúsító testület tanúsítja, hogy az egészségügyi ellátás megfelel a magánéletnek.
Dr. William Wright, tiszti főorvos
Dr. William Wright tiszti főorvos felelős a vállalat klinikai irányításának stratégiai vezetéséért, az egészségügyi eredmények és a klinikai teljesítmény javításáért, valamint az egészségügyi igazságosság előmozdításáért.
Mielőtt csatlakozott a Colorado Accesshez, Dr. Wright a Colorado Permanente Medical Group ügyvezető orvosi igazgatójaként dolgozott. Korábban hat évet töltött a Kaiser Permanente alapellátási osztályának vezetőjeként, ahol a közösségi hálózati kapcsolatok felmérésével és fejlesztésével foglalkozott.
Dr. Wright jelenleg a Center for Improving Value in Health Care (CIVHC), a Colorado Physician Health Program, a Colorado Institute of Family Medicine és a Colorado Medical Society politikai cselekvési bizottságának igazgatótanácsában dolgozik. Jelenleg az American Academy of Family Practice, a Colorado Academy of Family Practice és a Colorado Medical Society tagja. Korábban a Colorado Trust megbízottja volt.
Dr. Wright 1984 óta folyamatosan okleveles családorvos, és 1982 óta rendelkezik engedéllyel Colorado államban. Orvosi diplomát szerzett az Oklahoma Egyetem Orvostudományi Főiskoláján és Master of Science fokozatot közegészségügyből. a Colorado Egyetem Egészségtudományi Központjában. Az orvosi egyetem után Dr. Wright családorvosi rezidenst végzett a denveri St. Joseph's Hospitalban. Dr. Wright közegészségügyi mesterfokozatot is szerzett a Colorado Egyetem Egészségtudományi Központjában, ahol diplomamunkája az egészségügyi ellátás felhasználását befolyásoló tényezőkre összpontosított.
Paula Kautzmann, információs vezérigazgató
A Colorado Access informatikai irányításának fejlesztése és végrehajtása Paula Kautzmann felelős a Colorado Access informatikai irányításának fejlesztéséért és végrehajtásáért, ideértve a vállalati informatikai műveletek és infrastruktúra jövőképét és vezetését, valamint a vállalati növekedést és stratégiai kezdeményezéseket támogató informatikai stratégia kidolgozását és végrehajtását.
Paula tapasztalata több mint két évtizedet tartalmaz a Medicaid egészségügyi tervterében, ahol sikeres IT programot hozott létre és tart fenn, amely megfelel a terv szabályozási, pénzügyi életképességének és minőségi követelményeinek.
A Colorado Accesshoz való csatlakozását megelőzően Paula a Felső-félszigeti Egészségügyi Terv vezető informatikusjaként dolgozott a Marquette-ben, Michiganben, amelyre több mint 20 évig dolgozott. Miközben ott volt, Paula vezette az egészségügyi terv minden informatikai műveletét, kezelt többmillió dolláros költségvetést és létrehozott vagy javított folyamatokat, amelyek nagy értéket hoztak a vállalat számára. Mint ilyen, a terv formatív éveiben Paula elnyerte az igazgatótanács elismerését a "Kreatív és innovatív technológia felhasználása az egészségterv költséghatékony üzleti bővítésének ösztönzésére". Paula kiemelkedik az erős belső és külső partneri kapcsolatok kiépítésében, és sikeresen azonosítja az üzleti terjeszkedés új területeit.
Paula a Las Vegas Business College-ban szerzett diplomát a számítástechnika területén, és a Michigan Technological University-től a számítógépes hálózaton és a rendszerigazgatáson szerzett Bachelor of Science diplomáját.
Bobby King, a sokszínűség, a méltányosság és az inklúzió alelnöke
Bobby King, a sokszínűségért, méltányosságért és befogadásért felelős alelnök felelős a Colorado Access belső és külső diverzitási, méltányossági és befogadási kezdeményezéseinek stratégiai irányításáért, irányításáért és elszámoltathatóságáért. Ez magában foglalja a rövid és hosszú távú stratégiai prioritások megvalósítását a tagok, a szolgáltatók, az egészségügyi rendszerek, a munkahely, a beszerzés, a szabályozás és a közösség pillérei mentén.
Bobby több mint 25 éves tapasztalata csúcstechnológiai, önkormányzati és egészségügyi munkakörökben a lakossági szolgáltatások területén; vezetői keresés, üzleti folyamatok fejlesztése, rendszerek újratervezése, kulturális változás, sokszínűség, méltányosság és befogadás; kulturális válaszkészség, beszállítói sokszínűség; a vezetés, a képzés és a szervezet hatékonysága.
Mielőtt csatlakozott a Colorado Accesshez, Bobby a Metro Denver YMCA vezető alelnöke és humánerőforrás-igazgatója, a Kaiser Permanente Colorado régiójának diverzitásért, méltányosságért és befogadásért felelős igazgatója, valamint Longmont város humán erőforrás igazgatójaként dolgozott. .
Bobby jelenleg a Liv Project igazgatótanácsának tagja és a White Bison Foundation társelnöke. Six Sigma Brown Belt/Champion, minősített szervezetfejlesztési tanácsadó, professzionális tréner és tagja a Humán Erőforrás Menedzsment Társaságnak, valamint az Afroamerikaiak Emberi Erőforrások Nemzeti Szövetségének és a Kappa Alpha Psi Fraternitynek egy életre tagja. , Inc. Bobby a Denver Business Journal első számú Diversity, Equity & Inclusion Leadership díjának kitüntetettje, és 2023-ban szerepelt a Marquis Who's Who Amerikában.
Bobby a Tennessee Állami Egyetemen szerzett politikatudományi diplomát, és a Phoenix-i Egyetemen bölcsészdiplomát szerzett szervezetirányításban.
Cheri Reynolds, a lakossági szolgáltatásokért felelős alelnök
Cheri Reynolds, a személyi szolgáltatásokért felelős alelnök felelős a stratégiai vezetésért, a tehetségek megszerzéséért és megtartásáért, a tehetség- és teljesítménymenedzsmentért, a csapatmunkáért, a sokszínű kultúráért és az alkalmazottak jólétéért a Colorado Accessnél.
Cheri több mint két évtizedes tapasztalata az egészségügyi, nonprofit, állami szerződéskötési és telekommunikációs iparágakban végzett embermenedzsmentből áll.
Cheri 2016-ban csatlakozott a Colorado Accesshez. Mielőtt az emberek szolgáltatásokért felelős alelnöke lett volna, a lakossági műveletek vezető igazgatójaként dolgozott. Emellett az emberi erőforrások igazgatója volt egy helyi nonprofit szervezetnél, amely veszélyeztetett gyermekeket szolgált.
John Priddy, az egészségügyi terv műveletekért felelős alelnöke
John Priddy, az egészségügyi terv műveletekért felelős alelnöke felügyeli a Colorado Access ügyfélszolgálatát, a tagok és a szolgáltatók adatainak integritását, a követeléseket és a vállalati projektmenedzsment irodai csapatokat. John felelős az egészségügyi terv működési stratégiáinak és a vállalat stratégiai tervét támogató adminisztratív tervek végrehajtásáért.
John 2013 júniusában csatlakozott a Colorado Accesshez, és hivatali ideje alatt felépített egy vállalati projektmenedzsment részleget, amely támogatja a projektek és kezdeményezések végrehajtását a Colorado Accessen.
John széleskörű és sokrétű vezetői tapasztalattal rendelkezik az üzleti műveletek, a pénzügyi menedzsment és a projektvezetői szerepek terén mind a for-profit, mind a nonprofit szektorban. A Colorado Access előtt John több mint 20 évet töltött a telekommunikációs és technológiai szektorban nagy Fortune 100-as cégeknél, valamint IT és vezeték nélküli kommunikációs startup és vállalkozói vállalkozásoknál.
John a Washingtoni Egyetem Foster School of Business-jén szerzett Master of Business Administration fokozatot pénzügyi és számviteli szakon. Az Illinois Urbana-Champaign Egyetemen szerzett bachelor fokozatot pénzügyből, kitüntetéssel. Okleveles projektmenedzsment szakember és informatikai infrastruktúra könyvtári szakember is.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, a szolgáltatói teljesítmény és hálózati szolgáltatások alelnöke
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, a szolgáltatói teljesítményért és hálózati szolgáltatásokért felelős alelnök a Colorado Access integrált egészségügyi stratégiájáért és szolgáltatói hálózatkezeléséért felelős.
Dana több mint 20 éves vezetői tapasztalattal rendelkezik az egészségügyi tervek és egészségügyi rendszerek terén, valamint erős háttere a Medicaid, az elszámoltatható ellátás, az értékalapú fizetési modellek és a népegészségügy területén.
Dana vezető szerepet töltött be a Contessa Health-nél, az Anthem-nél, a Centura Health-nél és az Aetnánál, más egészségügyi szervezetek mellett. A Contessa Health regionális alelnökeként Dana olyan egészségügyi ellátási modellek létrehozására összpontosított, amelyek javítják az ellátáshoz való hozzáférést, csökkentik az ellátás összköltségét és javítják az egészségügyi eredményeket. Az Anthemnél Dana a gondozási szolgáltatások átalakításáért felelős alelnökként dolgozott, ahol irányította, megtervezte és vezette az átalakítási erőfeszítéseket az összes fizetési innovációs programban és üzletágban. Dana az Aetna programműveleti alelnökeként is szolgált, ahol értékalapú szerződéskötési stratégiák, elszámoltatható ellátási szervezetek, lakossági egészségügyi menedzsment szolgáltatások és betegközpontú orvosi otthoni ápolási modellek létrehozásával támogatta a Medicare és Medicaid programokat.
Dana Bachelor of Nursing diplomát a Kansasi Egyetemen, Nursing Leadership fokozatot a Denveri Metropolitan State Egyetemen, valamint a közigazgatás mesterképzését a Colorado Egyetemen szerezte.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, egészségügyi rendszerek integrációjának alelnöke
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, a Colorado Access egészségügyi rendszerek integrációjáért felelős alelnök, felügyeli az ellátási menedzsment és felhasználási menedzsment csapatokat, és olyan stratégiák élén áll, amelyek javítják és optimalizálják tagjaink hozzáférését a szolgáltatásokhoz a szolgáltatói beállítások, programok és rendszerek között.
Joy ápolónő, akinek sokrétű háttere van, amely magában foglalja a közvetlen ellátást, valamint több mint 30 éves társadalmilag felelős szervezetek és közösségépítés alapítását. 1991-ig nyúlik vissza, amikor Joy megalapította a The Dining Room-t (ma Community Meals), az első fenntartható leveskonyhát Delaware államban, OH-ban, és folyamatosan arra törekedett, hogy közösségi megoldásokat találjon az egészségügyi szükségletek kielégítésére.
A Joy jelentős tapasztalattal rendelkezik az alapellátáshoz való hozzáférés növelését célzó stratégiák megvalósításában, a finanszírozási mechanizmusok stabilizálásában, az üzleti és klinikai coaching vezetésében, valamint a közegészségügyi eredmények javítását célzó közösségi alapú beavatkozások végrehajtásában. Legutóbb Joy az iskola-egészségügyért felelős megbízott asszisztenseként dolgozott a Baltimore városi egészségügyi osztálynál. Ezzel egyidejűleg Joy az osztály egészségügyi programtervezési és értékelési igazgatójaként dolgozott, emellett a Marylandi Iskolai Egészségügyi Központok Közgyűlésének elnöke volt. Joy emellett kiterjedt háttérrel rendelkezik olyan kezdeményezések és szervezetek vezetésében, amelyek támogatják a sikeres anya- és gyermekegészségügyi eredményeket, többek között a Baltimore Health Start, Inc. ügyvezető igazgatójaként.
Joy Bachelor of Arts fokozatot szerzett az Ohio Wesleyan Egyetemen, valamint Master of Science fokozatot ápoló szakon az Ohio State University-n. A Johns Hopkins Egyetemen szerzett közpolitikai mester fokozatot is.