Dewan Direksi
Dewan direksi kami bersemangat untuk mempromosikan kesehatan masyarakat.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH adalah direktur senior investasi berdampak di Colorado Health Foundation. Dr. Bynum mengembangkan strategi investasi dampak Yayasan Kesehatan Colorado dan telah memandu Yayasan untuk menginvestasikan lebih dari $100 juta melalui portofolio investasi dampaknya, termasuk investasi terkait misi (MRI) nirlaba dan investasi terkait program (PRI)
Sebelum bergabung dengan Yayasan, Dr. Bynum membantu meluncurkan lembaga keuangan pengembangan masyarakat (CDFI) nirlaba senilai $100 juta untuk membantu mendukung layanan perawatan kesehatan dan pekerjaan yang baik di komunitas yang membutuhkan.
Dr Bynum saat ini merupakan profesi tambahan di Colorado School of Public Health di mana ia menciptakan dan mengajar kursus ekuitas sehat wajib untuk master pascasarjana di mahasiswa kesehatan masyarakat. Dia melayani di dewan nirlaba nasional termasuk Grounded Solutions Network, sebuah organisasi nirlaba nasional yang membangun komunitas yang kuat dengan mempromosikan solusi perumahan yang akan tetap terjangkau selama beberapa generasi. Dia juga menjabat di dewan untuk Mission Investors Exchange, yang merupakan jaringan investasi berdampak terkemuka untuk yayasan yang didedikasikan untuk menyebarkan modal untuk perubahan sosial dan lingkungan.
Dr. Bynum menerima gelar Doctor of Medicine dari Howard University College of Medicine di Washington, DC dan menyelesaikan dua gelar Master of Business Administration dan Master of Public Health di Columbia University di New York City sebagai WEB Du Bois Scholar.
Carl Clark, MD, adalah presiden dan CEO WellPower (sebelumnya Pusat Kesehatan Mental Denver). Dr. Clark mengilhami budaya inovasi dan kesejahteraan dengan memberikan layanan berbasis kekuatan, berpusat pada orang, dan mahir secara budaya serta menerapkan praktik berbasis bukti yang berdasarkan informasi trauma.
Clark bergabung dengan WellPower pada tahun 1989 dan menjadi direktur medis pada tahun 1991, kemudian menjadi chief executive officer pada tahun 2000 dan presiden pada tahun 2014.
Di bawah kepemimpinannya, Pusat Kesehatan Mental Denver dinobatkan sebagai finalis untuk Penghargaan Ide Perubahan Dunia 2018 dari Majalah Fast Company, dan memenangkan Penghargaan 2018 Excellence in Behavioral Healthcare Management dari Dewan Nasional untuk Kesehatan Perilaku. WellPower bangga menjadi Denver Post Top Workplace selama 10 tahun berturut-turut.
Helen Drexler adalah kepala eksekutif Delta Dental of Colorado, penyedia tunjangan gigi nirlaba terbesar di negara bagian. Dia juga menjabat sebagai direktur pelaksana Ensemble Innovation Ventures, perusahaan induk Delta Dental of Colorado, tempat dia bekerja untuk mengidentifikasi dan mendanai model bisnis inovatif yang meningkatkan kesehatan dan kebugaran masyarakat.
Drexler adalah eksekutif perawatan kesehatan berpengalaman dengan hasrat untuk menciptakan tim yang berfungsi tinggi yang bekerja atas dasar kepercayaan untuk mencapai hasil yang luar biasa. Dengan pengalaman manajemen progresif lebih dari 30 tahun, Drexler sangat berpengalaman dalam semua aspek industri asuransi kesehatan dan telah memimpin Delta Dental of Colorado selama lebih dari enam tahun.
Drexler menjabat sebagai dewan direksi nasional Dental Lifeline Network, serta dewan pengawas Mile High United Way dan dewan Kamar Dagang Metro Denver. Dia sebelumnya bertugas di Dewan Kepemimpinan Wanita untuk United Way of Greater Atlanta.
Dia dinobatkan sebagai salah satu CEO Paling Dikagumi Denver Business Journal pada tahun 2020.
Steven G. Federico, MD adalah kepala pemerintahan dan urusan masyarakat di Denver Health dan profesor pediatri di Fakultas Kedokteran Universitas Colorado. Semangat Dr. Federico untuk kesehatan anak yang lebih baik dan adil didorong oleh pengalamannya sebagai dokter anak dan dokter perawatan primer di Denver Health, tempat ia bekerja sejak tahun 2002.
Dalam jabatan sebelumnya sebagai direktur medis, ia mengawasi tiga pusat kesehatan masyarakat dan 19 klinik berbasis sekolah yang menyediakan kesehatan fisik dan mental yang komprehensif kepada 70,000 anak di seluruh Denver. Ia telah mempresentasikan dan mempublikasikan bidang kesehatan berbasis sekolah, kemiskinan anak, peningkatan cakupan kesehatan anak, advokasi dokter dan kebijakan kesehatan.
Pekerjaan advokasinya berfokus pada menghilangkan hambatan terhadap cakupan kesehatan yang memadai dan layanan kesehatan yang dihadapi oleh anak-anak dan keluarga di Colorado. Di tengah pandemi COVID-19, dia memberikan nasihat kepada Sekolah Umum Denver mengenai kebijakan untuk memitigasi risiko infeksi dan upaya untuk memaksimalkan pembelajaran tatap muka. Dia adalah mantan presiden American Academy of Pediatrics Cabang Colorado. Dia pernah menjabat sebagai anggota dewan di Girls Inc dari Metro Denver, Clayton Early Learning Center, Colorado Association of School Based Health Centers dan Colorado Children's Campaign. Dia telah ditunjuk ke berbagai kelompok gugus tugas kesehatan anak oleh gubernur dan letnan gubernur Colorado dan sebelumnya bertugas di Kabinet Anak Walikota untuk kota dan kabupaten Denver.
Ia menerima gelar sarjana dan kedokteran dari Universitas Arizona. Beliau menyelesaikan pelatihannya di bidang pediatri dan beasiswa penelitian perawatan primer di Universitas Colorado dan beasiswa advokasi dokter melalui Institute for Medicine as a Profession.
Olga González adalah direktur eksekutif Cultivando, sebuah organisasi pelayanan Latin yang berfokus pada pengembangan kepemimpinan, advokasi, dan kapasitas komunitas berbahasa Spanyol. Dia juga CEO OG Consulting Services, di mana dia memberikan fasilitasi ekuitas dan layanan pembinaan untuk bisnis dan organisasi nirlaba di tingkat negara bagian dan nasional.
Sebagai wanita Pribumi pertama yang memimpin Cultivando dalam 25 tahun sejarahnya, dia telah memperluas jangkauan organisasi di luar Adams County untuk mendukung komunitas dan organisasi Latinx di seluruh negara bagian. Dalam masa jabatannya selama empat tahun, dia juga melipatgandakan anggaran organisasi dan mendirikan program pemantauan udara dan keadilan lingkungan pertama yang dipimpin masyarakat di Colorado yang meminta pertanggungjawaban perusahaan pencemar.
González telah mendapatkan pengakuan atas pekerjaannya di bidang inklusivitas, kesetaraan, dan keadilan sosial, termasuk Penghargaan Walikota untuk Warga Denver Luar Biasa yang Berkomitmen untuk Melawan Kebencian dan Penghargaan untuk Keunggulan dalam Promosi Kesetaraan Kesehatan dari Kesehatan Masyarakat di Konferensi Rockies. Pada tahun 2022, dia dianugerahi Penghargaan Jiwa Kepemimpinan (SOL) oleh Latino Community Foundation of Colorado, dan Kamar Dagang Wanita Colorado menamainya sebagai salah satu dari 25 Wanita Paling Berdaya Teratas dalam Bisnis. Dia juga merupakan pembicara unggulan TEDxMileHigh.
González memegang gelar sarjana ganda dalam bidang psikologi dan studi Chicano dari Scripps College di Claremont, California, dan memperoleh gelar master dalam manajemen nirlaba dari Regis University sebagai Colorado Trust Fellow. Dia adalah lulusan dari Transformative Leadership for Change fellowship, program Executive Director of Color di Denver Foundation, dan saat ini dia adalah Bonfils Stanton Foundation Livingston Fellow dan Piton Fellow. Dia juga seorang IRIS (Lembaga Penelitian Interdisipliner untuk Studi (Dalam) Kesetaraan) sarjana tamu di Universitas Denver.
Jeffrey L. Harrington menjabat sebagai wakil presiden senior dan kepala keuangan di Children's Hospital Colorado.
Sebelumnya, beliau menjabat sebagai wakil presiden keuangan di Children's Hospital Colorado dari tahun 2005 hingga 2013. Sebelumnya beliau menjabat sebagai direktur keuangan perusahaan untuk Sistem Kesehatan Atlantik di Florham Park, NJ dari tahun 1999 hingga 2005. Dan dari tahun 1996 hingga 1999, beliau adalah mitra dan kepala petugas keuangan lokasi untuk CurranCare, LLC, sebuah perusahaan konsultan perawatan kesehatan baru di Chicago. Sebelum itu, dari tahun 1990 hingga 1996, Harrington memegang berbagai posisi keuangan dan administrasi di ScrippsHealth, yang berpuncak pada direktur keuangan dan operasi untuk Scripps Memorial Hospital di Chula Vista, California.
Beliau meraih gelar Bachelor of Science di bidang administrasi bisnis dengan penekanan di bidang keuangan dari University of Colorado dan gelar Master of Science di bidang administrasi bisnis dengan penekanan di bidang manajemen dari San Diego State University.
Patrick Knipe adalah wakil presiden hubungan pembayar dan pengembangan jaringan di UCHealth.
Bio segera hadir
Shelly Marquez adalah presiden Mercy Housing Mountain Plains. Dia bergabung dengan Mercy Housing pada Mei 2022 dan memimpin operasi wilayah Mountain Plains, termasuk pengembangan real estate, penggalangan dana, dan layanan residen.
Marquez telah menjadi pemimpin pengembangan masyarakat selama lebih dari 30 tahun di industri jasa keuangan – termasuk 19 tahun melayani masyarakat dengan pendapatan rendah dan sedang. Dia membawa pengalaman pinjaman komersial dalam melayani kebutuhan pelanggan bisnis di seluruh negara bagian. Beliau adalah pemimpin pemikiran di bidang kesehatan keuangan dengan keahlian mendalam dalam pengembangan aset, khususnya di komunitas yang tidak mempunyai rekening bank. Sebelum pensiun dari Wells Fargo dengan masa kerja selama 28 tahun pada tahun 2022, Marquez menjabat sebagai wakil presiden senior hubungan masyarakat – memimpin tim di wilayah 13 negara bagian. Dalam perannya, ia mengelola anggaran filantropis untuk menyalurkan dana hibah ke pasar lokal dan bertanggung jawab atas penjangkauan masyarakat, keterlibatan pemangku kepentingan, dan aktivitas reputasi di seluruh wilayah.
Marquez meraih gelar Bachelor of Science di bidang administrasi bisnis, magna cum laude dari Colorado Christian University. Dia telah menjadi penerima “Penghargaan Wanita Luar Biasa dalam Bisnis” dari Denver Business Journal dan saat ini menjabat di berbagai dewan di komunitas termasuk National Association of Latino Community Asset Builders, Community First Foundation, dan Energize Colorado.
Donald Moore adalah chief executive officer di Pueblo Community Health Center (PCHC).
Sebelum mengambil peran sebagai chief executive officer, Moore menjabat sebagai chief operating officer PCHC dari 1999 hingga 2009, selama waktu itu ia mengarahkan layanan dukungan administratif dan klinisnya.
Selain melayani Dewan PCHC, Moore memiliki sukarelawan yang luas, pengalaman tata kelola nirlaba yang mencakup melayani di dewan Jaringan Kesehatan Masyarakat Colorado, CCMCN, Jaringan Penyedia Kesehatan Masyarakat, Departemen Kesehatan Masyarakat dan Lingkungan Pueblo, Pueblo Triple Aim Corporation, dan Southeast Pusat Pendidikan Kesehatan Wilayah Colorado.
Beliau memperoleh gelar Master of Healthcare Administration pada tahun 1992 dari University of Minnesota School of Public Health. Moore adalah Anggota di American College of Medical Practice Executives, dan anggota Komite Sertifikasinya.
Fernando Pineda-Reyes adalah direktur eksekutif dan pendiri Komunitas + Penelitian + Pendidikan + Kesadaran = Hasil (Hasil CREA), sebuah usaha sosial Pekerja Kesehatan Komunitas (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) yang memajukan kesetaraan kesehatan, pengelolaan lingkungan, dan pengembangan tenaga kerja. Dia telah menerapkan dan mendukung ratusan program untuk mengatasi kesenjangan kesehatan melalui negara bagian Colorado, México, dan Puerto Rico di mana dia membantu merancang dan meluncurkan Kantor Keterlibatan Komunitas Kepercayaan Masyarakat Puerto Riko yang pertama. Sebagai direktur mobilisasi komunitas untuk Vector Control Unit untuk Puerto Rico Science, Technology and Research Trust, Pineda-Reyes memimpin upaya pemulihan pasca-Badai Maria melalui model CHWs/PdS.
Pineda-Reyes telah bertugas di banyak dewan, seperti Dewan Kepemimpinan Anak Usia Dini, Dewan Kebijakan Mulai Kepala, Metro Caring, Klub Sepak Bola CASA, Klub Sepak Bola Remaja Colorado Rapids, Komite Sekolah Kolaboratif di Ana Marie Sandoval dan Pusat Studi Internasional Denver di Denver Public Schools, American Public Health Association/Governing Council, National Steering Committee for Promoteres de Salud (bagian dari Health and Human Services/Office of Minority Health), dan Partnership of Academicians and Community for Translation untuk Colorado Clinical Science Institute . Dia juga anggota dari Gugus Tugas Pusat Nasional untuk Memajukan Ilmu Terjemahan. Dia saat ini melayani di dewan Sheridan Health Services, National Parent Leadership Institute, dan The Junkyard Social Club. Dia adalah Ketua Dewan untuk Asosiasi Meksiko Amerika saat ini.
Fernando memiliki gelar ganda dalam biokimia klinis dan kimia farmasi dari Universidad Nacional Autonoma de México (UNAM). Dia adalah Leadership Denver Class of 2017 Fellow serta Community Resource Center Leadership Development Program dan Regional Institute of Health and Environmental Leadership (RIHEL) Fellow. Dia menerima Penghargaan Pahlawan Air 2022 dari Dewan Konservasi Air Colorado.
Lidia Prado, PhD, adalah direktur eksekutif Lifespan Local. Masa Hidup Mitra lokal lintas sektor, mendobrak hambatan, dan mengangkat suara komunitas sambil memaksimalkan aset berkelanjutan di lingkungan sekitar. Sebagai visioner di balik Kampus Dahlia untuk Kesehatan & Kesejahteraan yang terkait dengan WellPower (sebelumnya Pusat Kesehatan Mental Denver), Dr. Prado telah mengambil pengalaman kerja masa lalunya dan menggunakannya untuk mengaktifkan solusi berbasis komunitas di Lifespan Local.
Sebelum memulai Lifespan Local, Dr. Prado menghabiskan 17 tahun bersama WellPower sebagai wakil presiden Child & Family Services. Dia adalah visioner proyek di balik WellPower's Dahlia Campus for Health & Well Being, pusat komunitas inovatif di timur laut Park Hill yang mempromosikan kesejahteraan sepanjang umur. Kampus ini memiliki prasekolah inklusi, klinik gigi layanan lengkap untuk anak-anak, pertanian perkotaan seluas satu hektar, rumah kaca aquaponik, ruang terapi hortikultura, taman komunitas, dapur pengajaran, ruang komunitas, gimnasium, dan beragam layanan kesehatan mental.
Prado melayani di dewan Delta Dental of Colorado Foundation dan merupakan ketua dewan untuk Program Prasekolah Denver.
Ia memperoleh gelar Doktor Filsafat dan gelar Master of Arts di bidang psikologi anak klinis dari University of Denver
Terri Richardson, MD, adalah pensiunan dokter penyakit dalam. Dia berlatih di Kaiser Permanente selama 17 tahun dan Denver Health selama 17 tahun.
Dr. Richardson memiliki lebih dari 34 tahun pengalaman sebagai dokter, pendidik kesehatan, mentor, pembicara, dan sukarelawan di sektor kesehatan. Dia menganggap dirinya sebagai dokter komunitas dan sangat bersemangat dengan kesehatan komunitas kulit hitam. Dia tetap aktif dalam upaya komunitas yang berhubungan dengan kesehatan.
Dr. Richardson saat ini adalah wakil ketua Colorado Black Health Collaborative (CBHC) dan salah satu pemimpin untuk Program Penjangkauan Kesehatan Barbershop/Salon CBHC. Dr. Richardson juga anggota dari beberapa dewan dan organisasi sukarelawan. Dia adalah anggota dewan Yayasan Kesehatan Colorado, anggota Dewan Penasihat Komunitas Pusat Kanker Universitas Colorado (CAC), dan anggota aktif Mile High Medical Society, antara lain.
Dia menerima gelar Bachelor of Science di bidang biologi dari Universitas Stanford dan gelar doktor kedokteran dari Fakultas Kedokteran Universitas Yale. Dia menyelesaikan residensinya di penyakit dalam di University of Colorado Health Sciences Center.
Brian T. Smith, MHA adalah dekan senior untuk keuangan dan administrasi untuk Fakultas Kedokteran Universitas Colorado dan direktur eksekutif Kedokteran CU di Kampus Medis CU Anschutz di Aurora, Colo.
Sebelum bergabung dengan CU Anschutz, Smith berada di Sistem Kesehatan Mount Sinai di New York City di mana ia menjabat sebagai wakil presiden senior dan chief operating officer dari Praktik Fakultas Dokter Mount Sinai dan dekan senior untuk urusan klinis untuk Icahn School of Medicine . Sebelum bergabung dengan Mount Sinai pada Januari 2017, Smith adalah direktur eksekutif pendiri Grup Medis Universitas Rush dan wakil presiden urusan klinis di Pusat Medis Universitas Rush di Chicago selama lebih dari 11 tahun. Sebelum bergabung dengan Rush pada Agustus 2005, Smith menghabiskan 12 tahun di Tampa, Florida di University of South Florida sebagai direktur eksekutif Grup Dokter USF dan direktur perencanaan klinis untuk Pusat Ilmu Kesehatan USF. Sebelum pindah ke Tampa, Florida, ia menghabiskan lima tahun sebagai konsultan di perusahaan-perusahaan yang berbasis di New York.
Smith telah aktif dalam masalah praktik fakultas dokter secara nasional dan merupakan mantan presiden Direktur Rencana Praktik Akademik dan mantan ketua Dewan Praktik Kelompok Konsorsium Sistem Kesehatan Universitas. Smith menjalani masa jabatan dua tahun di Association of American Medical Colleges Group on Faculty Practice. Smith saat ini di University HealthSystem Consortium (Vizient) Performance Improvement dan Comparative Data Operations Committee. Smith adalah delegasi awam di Komite Eksekutif Asosiasi Ortopedi Amerika.
Smith memperoleh gelar sarjana dari Manhattan College School of Engineering di New York City dan menerima gelar master dalam administrasi kesehatan dari University of South Florida College of Public Health di Tampa, Fla.
Simon Smith adalah presiden dan chief executive officer Clinica Family Health. Simon bergabung dengan staf Clinica pada tahun 2011 sebagai manajer proyek dan, dalam waktu kurang dari tiga tahun, ditunjuk sebagai presiden dan CEO organisasi.
Sebelum datang ke Clinica, Smith bekerja untuk Abt Associates, Inc., sebuah firma riset dan konsultasi yang membantu perusahaan dan lembaga pemerintah dalam mengimplementasikan program kesehatan, sosial, dan lingkungan. Smith menghabiskan tiga tahun pertamanya dengan Abt di Kazakhstan membantu merestrukturisasi sistem kesehatan masyarakat negara itu. Dia menghabiskan lima tahun lagi di kantor Abt's Bethesda, Md., yang mengelola kegiatan internasional yang didanai pemerintah untuk meningkatkan perawatan di bidang-bidang seperti HIV/AIDS, kesehatan ibu dan anak, dan kesehatan masyarakat. Sebelum menjadi presiden dan CEO Clinica, Simon menjabat sebagai direktur klinik fasilitas Boulder Clinica, Klinik Medis Rakyat. Dalam kapasitas itu, ia mengelola 64 anggota staf yang memberikan perawatan kepada hampir 9,500 orang setiap tahunnya. Sebagai CEO Clinica, Smith ingin bekerja sama dengan agen dan pejabat layanan sosial lainnya di area layanan Clinica untuk meningkatkan jaring pengaman perawatan kesehatan bagi individu berpenghasilan rendah dan tidak diasuransikan.
Smith menerima gelar Bachelor of Arts dari Earlham College dan gelar Master of Healthcare Administration dari University of Minnesota di Minneapolis.