Leadership
I nostri leader esperti lavorano duramente per garantire ai nostri membri l'assistenza sanitaria di migliore qualità possibile.
Annie H Lee, JD, Presidente e CEO
Annie Lee, JD, presidente e amministratore delegato, è responsabile dell'avanzamento della missione aziendale di Colorado Access e fornisce la supervisione esecutiva di tutti i programmi.
Annie è conosciuta come una leader fidata e collaborativa con una vasta esperienza di lavoro nel panorama Medicaid in Colorado. Prima di entrare in Colorado Access nel 2022, è stata direttrice esecutiva della salute della comunità e delle strategie Medicaid presso il Children's Hospital Colorado per oltre cinque anni. In quel ruolo, Annie ha guidato collaborazioni con scuole, agenzie sanitarie pubbliche locali e fornitori di cure primarie per sviluppare e supportare modelli olistici di assistenza che affrontano i determinanti sociali della salute. È stata anche direttrice senior di Medicaid e programmi di copertura di beneficenza presso Kaiser Permanente Colorado, dove ha guidato un'iniziativa di riforma dei pagamenti e una crescita avanzata del Medicaid e del piano sanitario per l'infanzia di Kaiser Permanente Plus (CHP+). In precedenza, Annie ha lavorato presso il Dipartimento per la politica e il finanziamento dell'assistenza sanitaria del Colorado nella politica dei benefici CHP + e Medicaid.
È stata nominata per far parte del consiglio di amministrazione del mercato assicurativo sanitario dello Stato del Colorado, Connect for Health Colorado, nel 2017. Ha conseguito il dottorato in giurisprudenza (JD) presso l'Università di Denver Sturm College of Law e la laurea in scienze politiche presso l'Università del Colorado a Boulder.
Philip J Reed, vicepresidente senior, direttore finanziario e operativo
Philip Reed, Chief Finance and Operations Officer, fornisce la supervisione finanziaria per Colorado Access.
Philip (Phil) è responsabile per assicurare la responsabilità fiduciaria dell'impresa sotto la divisione di assicurazione, requisiti statali e federali. Le sue responsabilità di supervisione comprendono contabilità, budget e buste paga. Mantiene una comprensione eccezionale delle responsabilità di fornire servizi nell'ambito dei programmi a contratto statale, bilanciando le competenze nella variabilità delle nuove iniziative. Phil è stato Chief Financial Officer da 2005.
A Colorado Access, Phil fornisce una comprensione eccezionale delle responsabilità delle agenzie statali del Colorado e dei suoi appaltatori nella fornitura di servizi nell'ambito dei programmi statali. Prima di entrare in Colorado Access, Phil ha servito come controller per il Dipartimento per le politiche e il finanziamento dell'assistenza sanitaria dello Stato del Colorado, dove ha anche gestito l'ufficio acquisti e i servizi alle persone. Phil ha conseguito una laurea in economia aziendale presso la Colorado State University.
April Abrahamson, Direttore del personale e Responsabile dello sviluppo dei talenti
April Abrahamson, responsabile del personale e responsabile dello sviluppo dei talenti, supervisiona tutte le operazioni del piano sanitario e la cultura del posto di lavoro presso Colorado Access.
L'esperienza del piano sanitario di aprile include la leadership di servizi alle persone, strutture, legale, architettura dei processi, business intelligence, servizi di reclami e ricorsi, servizi per fornitori e membri, farmacia, gestione dell'utilizzo, tecnologia dell'informazione e configurazione e prestazioni del sistema, inclusi otto anni con PacifiCare e Great West Healthcare. È entrata a far parte di Colorado Access nel 2004. Prima di diventare COO, April è stata direttrice esecutiva di Medicaid presso Colorado Access, supervisionando i tre contratti della Regional Care Collaborative Organization (RCCO) assegnati dallo Stato del Colorado.
Aprile ha trascorso più di due decenni a lavorare nel settore sanitario, che comprende una vasta gamma di esperienze come fornire assistenza per la cura della persona a casa di un cliente, supporto medico in uffici e ospedali privati e assistenza gestita. Ha acquisito la prospettiva e la compassione per i bisogni di una persona così come una visione ampia in opportunità a livello di sistema per migliorare il sistema sanitario del Colorado. Aprile ha conseguito una laurea in kinesiologia presso l'Università del Colorado, Boulder e un master in amministrazione dei servizi sanitari presso la Regis University.
Jaime Moreno, responsabile delle comunicazioni e dell'esperienza dei membri
Jaime Moreno, responsabile delle comunicazioni e dell'esperienza dei membri, lavora in tutta l'organizzazione per impostare comunicazioni a breve e lungo termine, esperienza dei membri e strategie di branding per Colorado Access.
Jaime ha lavorato nel marketing e nelle comunicazioni per più di 20 anni e ha una comprovata esperienza nelle relazioni con la comunità e nello sviluppo di partnership. Conosce bene la comunità metropolitana di Denver con oltre 25 anni di esperienza nella zona. Più recentemente, Jaime ha ricoperto il ruolo di direttore delle comunicazioni e delle relazioni con la comunità presso Enhance Health, dove ha creato strategie di comunicazione e connettività di grande impatto per diverse parti interessate, comprendendo comunità, clienti, personale, media e partner collaborativi. In precedenza, ha ricoperto il ruolo di direttore delle relazioni con la comunità presso Friday Health Plans e di vicepresidente del marketing e delle comunicazioni presso Nurse-Family Partnership. Ha inoltre ricoperto incarichi presso le scuole pubbliche di Denver, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment e la Camera di commercio ispanica di Metro Denver.
Jaime parla correntemente inglese e spagnolo e ha più di 15 anni di esperienza nel mercato latino o multiculturale. Ha partecipato attivamente a vari programmi di leadership, tra cui il programma di leadership della Camera ispanica della Fondazione, la leadership della camera metropolitana di Denver, la leadership della Fondazione Denver, la Lean Foundation della Denver Health Lean Academy e il Lean Management.
Jaime ha una laurea in marketing e pubblicità presso l'Universidad del Istmo di Panama. Ha inoltre conseguito un Master in Business Administration in affari e marketing internazionali.
Ann Edelman, MA, JD, Direttore legale e Vicepresidente della conformità
Ann Edelman, MA, JD, responsabile legale e vicepresidente della conformità, fornisce una gamma completa di consulenza e servizi legali e supervisiona la conformità per Colorado Access.
Ann è entrata in Colorado Access a luglio 2012. È responsabile per la corporate governance, mantenendo e stabilendo tutti i livelli di conformità legale, servendo le esigenze legali di tutti i reparti, contrattazione aziendale, appalti, nonché la pratica della legge preventiva.
Ann ha conseguito la laurea in giurisprudenza presso l'Università del Colorado e ha concentrato la sua pratica legale in materia di assistenza sanitaria, assicurazioni e diritto del lavoro in materia di contenzioso e transazioni. Ha scritto e tenuto conferenze in materia di assistenza sanitaria, assicurazioni e diritto del lavoro e ha rappresentato la Colorado Hospital Association, pro bono, in materia legislativa. In 1996, ha rappresentato l'American Insurance Association of America, come amicus curiae, davanti alla Corte Suprema degli Stati Uniti in un caso di indennità di assicurazione sanitaria. Inoltre, ha difeso e vinto un caso che ha reso importante la legge in Colorado per quanto riguarda il rimborso agli ospedali. Ha operato la sua pratica di diritto solista per gli anni 12, rappresentando i principali fornitori di assistenza sanitaria nell'area metropolitana di Denver in materia di copertura aziendale e assicurativa. Oltre alla sua laurea in giurisprudenza, Ann ha conseguito una laurea in lettere per la laurea in lettere ed è certificata in conformità alla normativa sulla tutela della salute da parte del Compliance Certification Board.
Dr. William Wright, Direttore medico
Il dottor William Wright, direttore medico, è responsabile di fornire leadership strategica per la direzione clinica dell'azienda, migliorare i risultati sanitari e le prestazioni cliniche e promuovere l'equità sanitaria.
Prima di entrare in Colorado Access, il dottor Wright è stato direttore medico esecutivo del Colorado Permanente Medical Group. In precedenza ha anche trascorso sei anni come capo dell'assistenza primaria per Kaiser Permanente, dove ha lavorato nella valutazione e nello sviluppo delle relazioni della rete comunitaria.
Il dottor Wright attualmente fa parte del consiglio di amministrazione del Center for Improving Value in Health Care (CIVHC), del Colorado Physician Health Program, del Colorado Institute of Family Medicine e del Political Action Committee per la Colorado Medical Society. Attualmente è membro dell'American Academy of Family Practice, della Colorado Academy of Family Practice e della Colorado Medical Society. In precedenza era un amministratore fiduciario del Colorado Trust.
Il dottor Wright è un medico di medicina di famiglia con certificazione continua dal 1984 e ha ottenuto la licenza nello stato del Colorado dal 1982. Ha conseguito una laurea in medicina presso il College of Medicine dell'Università dell'Oklahoma e un Master of Science in sanità pubblica presso la il Centro di scienze della salute dell'Università del Colorado. Dopo la scuola di medicina, il dottor Wright ha completato una specializzazione in medicina di famiglia presso il St. Joseph's Hospital di Denver. Il dottor Wright ha inoltre conseguito un master in sanità pubblica presso l'Health Sciences Center dell'Università del Colorado, dove il suo progetto di tesi si è concentrato sui fattori che influenzano l'utilizzo dell'assistenza sanitaria.
Paula Kautzmann, Chief Information Officer
Paula Kautzmann, Chief Information Officer, è responsabile della gestione dello sviluppo e dell'esecuzione della direzione IT di Colorado Access, fornendo visione e leadership per le operazioni e le infrastrutture IT aziendali e per lo sviluppo e l'implementazione di una strategia IT che supporti la crescita aziendale e le iniziative strategiche.
L'esperienza di Paula comprende più di due decenni nello spazio del piano sanitario Medicaid, dove ha creato e mantenuto un programma IT di successo che ha soddisfatto i requisiti normativi, di fattibilità finanziaria e di qualità del piano.
Prima di entrare in Colorado Access, Paula ha lavorato come Chief Information Officer presso Upper Peninsula Health Plan a Marquette, Michigan, una società per la quale ha lavorato per oltre 20 anni. Mentre era lì, Paula guidava tutte le operazioni IT per il piano sanitario, gestiva budget multi-milionari e creava o migliorava i processi che davano un grande valore all'azienda. Come tale, Paula è stata premiata dal consiglio di amministrazione per "Uso creativo e innovativo della tecnologia per promuovere un'espansione economica redditizia per il piano sanitario" durante gli anni formativi del piano. Paula eccelle nella creazione di forti partnership interne ed esterne e identifica con successo nuove aree di espansione del business sfruttando soluzioni tecnologiche.
Paula ha conseguito la laurea in informatica presso il Las Vegas Business College e la laurea in informatica e amministrazione dei sistemi presso la Michigan Technological University.
Bobby King, vicepresidente di Diversità, equità e inclusione
Bobby King, vicepresidente per la diversità, l'equità e l'inclusione, è responsabile della leadership strategica, della direzione e della responsabilità delle iniziative interne ed esterne di diversità, equità e inclusione presso Colorado Access. Ciò include l’implementazione di priorità strategiche a breve e lungo termine lungo i pilastri dei membri, dei fornitori, dei sistemi sanitari, del posto di lavoro, degli appalti, della regolamentazione e della comunità.
L'esperienza di Bobby comprende più di 25 anni in ruoli di alta tecnologia, governo municipale e assistenza sanitaria nelle aree delle operazioni di servizi alle persone; ricerca esecutiva, miglioramento dei processi aziendali, riprogettazione dei sistemi, cambiamento culturale, diversità, equità e inclusione; reattività culturale, diversità dei fornitori; leadership, formazione ed efficacia dell’organizzazione.
Prima di entrare in Colorado Access, Bobby è stato vicepresidente senior e responsabile delle risorse umane per l'YMCA di Metro Denver, direttore della diversità, equità e inclusione per la regione del Colorado di Kaiser Permanente e responsabile delle risorse umane per la città di Longmont, Colorado .
Bobby attualmente fa parte del consiglio di amministrazione del Liv Project e è copresidente della White Bison Foundation. È un campione/cintura marrone Six Sigma, consulente certificato per lo sviluppo organizzativo, formatore professionista e membro della Society for Human Resources Management, nonché membro a vita della National Association of African Americans in Human Resources e della Kappa Alpha Psi Fraternity. , Inc. Bobby ha ricevuto il premio inaugurale Diversity, Equity & Inclusion Leadership del Denver Business Journal ed è stato presentato nel Marquis Who's Who in America nel 2023.
Bobby ha una laurea in scienze politiche presso la Tennessee State University e un Master of Arts in gestione organizzativa presso l'Università di Phoenix.
Cheri Reynolds, vicepresidente dei servizi alle persone
Cheri Reynolds, vicepresidente dei servizi alle persone, è responsabile della leadership strategica, della direzione e della responsabilità per l'acquisizione e la fidelizzazione dei talenti, la gestione dei talenti e delle prestazioni, il coinvolgimento del team, la cultura diversificata e il benessere dei dipendenti presso Colorado Access.
L'esperienza di Cheri comprende più di due decenni di gestione delle persone nei settori dell'assistenza sanitaria, del non profit, degli appalti governativi e delle telecomunicazioni.
Cheri è entrata a far parte di Colorado Access nel 2016. Prima di diventare vicepresidente dei servizi alle persone, ha ricoperto il ruolo di direttore senior delle operazioni per le persone. È stata anche direttrice delle risorse umane per un'organizzazione no-profit locale al servizio dei bambini a rischio.
John Priddy, vicepresidente delle operazioni del piano sanitario
John Priddy, vicepresidente delle operazioni del piano sanitario, fornisce la supervisione del servizio clienti, dell'integrità dei dati di membri e fornitori, dei reclami e dei team dell'ufficio di gestione dei progetti aziendali presso Colorado Access. John è responsabile dell'esecuzione delle strategie operative del piano sanitario e dei piani amministrativi a supporto del piano strategico dell'azienda.
John è entrato a far parte di Colorado Access nel giugno 2013 e durante il suo mandato ha creato un dipartimento di gestione dei progetti aziendali che supporta l'esecuzione di progetti e iniziative in Colorado Access.
John ha un'esperienza di leadership ampia e diversificata in operazioni aziendali, gestione finanziaria e ruoli di leadership di progetto sia nel settore profit che in quello no profit. Prima di Colorado Access, John ha trascorso più di 20 anni nei settori delle telecomunicazioni e della tecnologia con grandi aziende Fortune 100 e con start-up e iniziative imprenditoriali nell'IT e nelle comunicazioni wireless.
John si è laureato presso la Foster School of Business dell'Università di Washington con un Master in Business Administration in finanza e contabilità. Ha conseguito una laurea in finanza con lode presso l'Università dell'Illinois Urbana-Champaign. È anche un professionista certificato di project management e un professionista di biblioteche di infrastrutture informatiche.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, Vicepresidente delle prestazioni dei fornitori e dei servizi di rete
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, vicepresidente delle prestazioni dei fornitori e dei servizi di rete, è responsabile della strategia sanitaria integrata e della gestione della rete dei fornitori per Colorado Access.
Dana vanta oltre 20 anni di esperienza esecutiva nei piani sanitari e nei sistemi sanitari, unita al suo solido background in Medicaid, assistenza responsabile, modelli di pagamento basati sul valore e salute della popolazione.
Dana ha ricoperto ruoli esecutivi presso Contessa Health, Anthem, Centura Health e Aetna, tra le altre organizzazioni sanitarie. In qualità di vicepresidente regionale di Contessa Health, Dana si è concentrata sulla creazione di modelli di erogazione della salute che migliorano l'accesso alle cure, riducono il costo totale delle cure e migliorano i risultati sanitari. In Anthem, Dana è stata vicepresidente del personale per la trasformazione dell'erogazione delle cure, dove ha diretto, progettato e guidato gli sforzi di trasformazione in tutti i programmi di innovazione dei pagamenti e le linee di business. Dana è stata anche vicepresidente delle operazioni del programma presso Aetna, dove ha supportato i programmi Medicare e Medicaid creando strategie contrattuali basate sul valore, organizzazioni di assistenza responsabile, servizi di gestione della salute della popolazione e modelli di assistenza domiciliare medica incentrati sul paziente.
Dana ha conseguito la laurea in infermieristica presso l'Università del Kansas, una laurea in leadership infermieristica presso la Metropolitan State University di Denver e un master in pubblica amministrazione presso l'Università del Colorado.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, Vicepresidente, Integrazione dei sistemi sanitari
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, vicepresidente, integrazione dei sistemi sanitari presso Colorado Access, supervisiona i team di gestione dell'assistenza e gestione dell'utilizzo e guida le strategie che migliorano e ottimizzano l'accesso dei nostri membri ai servizi attraverso le impostazioni, i programmi e i sistemi del fornitore.
Joy è un'infermiera professionista con un background diversificato che include l'assistenza diretta e più di 30 anni di avvio di organizzazioni socialmente responsabili e costruzione di comunità. Risalente al 1991, quando Joy fondò The Dining Room (ora Community Meals), la prima mensa sostenibile nel Delaware, OH, si è costantemente impegnata a trovare soluzioni comunitarie per affrontare i bisogni di salute.
Joy porta una significativa esperienza nell'implementazione di strategie per aumentare l'accesso alle cure primarie, stabilizzando i meccanismi di finanziamento, guidando il business e il coaching clinico e implementando interventi basati sulla comunità per migliorare i risultati della salute pubblica. Più di recente, Joy ha servito come assistente commissario ad interim per la salute scolastica presso il Dipartimento della salute della città di Baltimora. Allo stesso tempo, Joy è stata direttrice della pianificazione e valutazione del programma sanitario per il dipartimento, oltre ad essere il presidente dell'Assemblea dei centri sanitari scolastici del Maryland. Joy ha anche una vasta esperienza in iniziative e organizzazioni guida che supportano risultati positivi per la salute materna e infantile, incluso come direttore esecutivo di Baltimore Health Start, Inc.
Joy ha conseguito una laurea in scienze infermieristiche presso la Ohio Wesleyan University e un master in scienze infermieristiche presso la Ohio State University. Ha inoltre conseguito un Master in politiche pubbliche presso la Johns Hopkins University.