Consiglio di Amministrazione
Il nostro consiglio di amministrazione è appassionato di promozione della salute pubblica.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH è il direttore senior dell'impact investing presso la Colorado Health Foundation. Il Dr. Bynum sviluppa la strategia di investimento a impatto della Colorado Health Foundation e ha guidato la Fondazione a investire oltre $ 100 milioni attraverso il suo portafoglio di investimenti a impatto, inclusi gli investimenti legati alla missione (MRI) e gli investimenti relativi al programma (PRI) senza scopo di lucro e a scopo di lucro
Prima di entrare a far parte della Fondazione, il Dr. Bynum ha contribuito a lanciare un istituto finanziario per lo sviluppo della comunità senza scopo di lucro (CDFI) da 100 milioni di dollari per aiutare a sostenere i servizi sanitari e buoni lavori nelle comunità bisognose.
Il Dr. Bynum è attualmente una professione aggiuntiva presso la Colorado School of Public Health, dove ha creato e insegna corsi obbligatori di equità salutare per master in studenti di salute pubblica. Fa parte di consigli nazionali senza scopo di lucro, tra cui Grounded Solutions Network, un'organizzazione no-profit nazionale che costruisce comunità forti promuovendo soluzioni abitative che rimarranno alla portata di generazioni. Fa anche parte del consiglio di Mission Investors Exchange, che è la principale rete di investimento a impatto per le fondazioni dedicate alla distribuzione di capitali per il cambiamento sociale e ambientale.
Il Dr. Bynum ha conseguito il dottorato in Medicina presso l'Howard University College of Medicine di Washington, DC e ha completato un doppio Master in Business Administration e un Master in Public Health presso la Columbia University di New York City come WEB Du Bois Scholar.
Carl Clark, MD, è il presidente e CEO di WellPower (ex Mental Health Center di Denver). Il Dr. Clark ispira una cultura dell'innovazione e del benessere fornendo servizi basati sui punti di forza, centrati sulla persona e culturalmente competenti, nonché impiegando pratiche basate sull'evidenza e informate sul trauma.
Il Dr. Clark è entrato in WellPower nel 1989 ed è diventato direttore medico nel 1991, poi amministratore delegato nel 2000 e presidente nel 2014.
Sotto la sua guida, il Mental Health Center di Denver è stato nominato finalista per un World Changing Idea Award 2018 da Fast Company Magazine e ha vinto l'Excellence in Behavioral Healthcare Management Award 2018 dal National Council for Behavioral Health. WellPower è orgogliosa di essere un luogo di lavoro di Denver Post Top per 10 anni consecutivi.
Elena Drexler è l'amministratore delegato di Delta Dental of Colorado, il più grande fornitore di prestazioni dentali senza scopo di lucro nello stato. È anche amministratore delegato di Ensemble Innovation Ventures, la società madre di Delta Dental of Colorado, dove lavora per identificare e finanziare modelli di business innovativi che migliorano la salute e il benessere della comunità.
Drexler è un dirigente sanitario esperto con una passione per la creazione di team ad alto funzionamento che lavorano da una base di fiducia per ottenere grandi risultati. Con oltre 30 anni di esperienza nella gestione progressiva, Drexler è profondamente esperto in tutti gli aspetti del settore delle assicurazioni sanitarie e ha guidato Delta Dental of Colorado per più di sei anni.
Drexler fa parte del consiglio di amministrazione nazionale di Dental Lifeline Network, nonché del consiglio di amministrazione di Mile High United Way e del consiglio della Metro Denver Chamber of Commerce. In precedenza ha fatto parte del Women's Leadership Council per United Way of Greater Atlanta.
È stata nominata uno dei CEO più ammirati del Denver Business Journal nel 2020.
Steven G. Federico, MD è il responsabile degli affari governativi e comunitari presso la Denver Health e professore associato di pediatria presso la School of Medicine dell'Università del Colorado. La passione del dottor Federico per una salute infantile migliore ed equa è alimentata dalle sue continue esperienze come pediatra e medico di base presso Denver Health, dove lavora dal 2002.
Nel suo passato ruolo di direttore medico, ha supervisionato tre centri sanitari comunitari e 19 cliniche scolastiche che forniscono salute fisica e mentale completa a 70,000 bambini in tutta Denver. Ha presentato e pubblicato articoli nei settori della salute scolastica, della povertà infantile, del miglioramento della copertura sanitaria infantile, della difesa dei medici e della politica sanitaria.
Il suo lavoro di advocacy si è concentrato sull'eliminazione degli ostacoli ad un'adeguata copertura sanitaria e all'assistenza sanitaria affrontati dai bambini e dalle famiglie in Colorado. Nel mezzo della pandemia di COVID-19 ha fornito consulenza alle scuole pubbliche di Denver sulle politiche per mitigare i rischi di infezione e sugli sforzi per massimizzare l'apprendimento di persona. È un ex presidente del Colorado Chapter dell'American Academy of Pediatrics. È stato membro del consiglio di amministrazione di Girls Inc di Metro Denver, Clayton Early Learning Center, Colorado Association of School Based Health Centers e Colorado Children's Campaign. È stato nominato membro di vari gruppi di task force sulla salute infantile da governatori e luogotenenti governatori del Colorado e in precedenza ha prestato servizio nel gabinetto dei bambini del sindaco per la città e la contea di Denver.
Ha conseguito la laurea e la laurea in medicina presso l'Università dell'Arizona. Ha completato la sua formazione in pediatria e una borsa di ricerca in cure primarie presso l'Università del Colorado e una borsa di studio di difesa dei medici attraverso l'Institute for Medicine as a Profession.
Olga Gonzalez è il direttore esecutivo di Cultivando, un'organizzazione al servizio dei latini che si concentra sullo sviluppo della leadership, della difesa e delle capacità della comunità di lingua spagnola. È anche CEO di OG Consulting Services, dove fornisce servizi di facilitazione dell'equità e coaching ad aziende e organizzazioni senza scopo di lucro a livello statale e nazionale.
Come prima donna indigena a guidare Cultivando nei suoi 25 anni di storia, ha ampliato la portata dell'organizzazione oltre la contea di Adams per supportare le comunità e le organizzazioni Latinx in tutto lo stato. Durante i suoi quattro anni di mandato, ha anche triplicato il budget dell'organizzazione e istituito il primo programma di monitoraggio dell'aria e di giustizia ambientale condotto dalla comunità in Colorado, ritenendo responsabili gli inquinatori aziendali.
Gonzalez ha ottenuto riconoscimenti per il suo lavoro nei settori dell'inclusione, dell'equità e della giustizia sociale, incluso il premio del sindaco per l'eccezionale cittadino di Denver impegnato nella lotta contro l'odio e il premio per l'eccellenza nella promozione dell'equità sanitaria della Public Health in the Rockies Conference. Nel 2022, è stata insignita del premio Soul of Leadership (SOL) dalla Latino Community Foundation del Colorado e la Camera di commercio femminile del Colorado l'ha nominata una delle 25 donne più potenti nel mondo degli affari. È anche una relatrice TEDxMileHigh in primo piano.
Gonzalez ha conseguito una doppia laurea in psicologia e studi chicani presso lo Scripps College di Claremont, in California, e ha conseguito un master in gestione senza scopo di lucro presso la Regis University come Colorado Trust Fellow. Si è laureata alla borsa di studio Transformative Leadership for Change, Executive Director of Color presso la Denver Foundation, ed è attualmente una Bonfils Stanton Foundation Livingston Fellow e una Piton Fellow. È anche un'IRISE (Istituto di ricerca interdisciplinare per lo studio della (in)uguaglianza) visiting fellow presso l'Università di Denver.
Jeffrey L. Harrington ricopre il ruolo di vicepresidente senior e direttore finanziario presso il Children's Hospital Colorado.
In precedenza, è stato vicepresidente delle finanze presso il Children's Hospital Colorado dal 2005 al 2013. In precedenza ha ricoperto il ruolo di direttore finanziario aziendale per l'Atlantic Health System a Florham Park, NJ dal 1999 al 2005. E dal 1996 al 1999, ha è stato partner e responsabile finanziario del sito per CurranCare, LLC, una start-up di consulenza sanitaria con sede a Chicago. In precedenza, dal 1990 al 1996, Harrington ha ricoperto varie posizioni finanziarie e amministrative presso ScrippsHealth, culminando nel direttore delle finanze e delle operazioni per lo Scripps Memorial Hospital di Chula Vista, in California.
Ha conseguito una laurea in economia aziendale con specializzazione in finanza presso l'Università del Colorado e un master in economia aziendale con specializzazione in gestione presso la San Diego State University.
Patrick Knipe è il vicepresidente delle relazioni con i pagatori e dello sviluppo della rete presso UCHealth.
Bio in arrivo
Shelly Marquez è il presidente di Mercy Housing Mountain Plains. È entrata a far parte di Mercy Housing nel maggio 2022 e guida le operazioni della regione di Mountain Plains, tra cui lo sviluppo immobiliare, la raccolta fondi e i servizi ai residenti.
Marquez è leader nello sviluppo della comunità da oltre 30 anni nel settore dei servizi finanziari, di cui 19 anni al servizio delle comunità con redditi bassi e moderati. Porta esperienza nei prestiti commerciali nel soddisfare le esigenze dei clienti aziendali in tutto lo stato. È una leader di pensiero nel campo della salute finanziaria con una profonda esperienza nella costruzione di asset, in particolare nelle comunità con scarse risorse bancarie. Prima di ritirarsi da Wells Fargo con 28 anni di servizio nel 2022, Marquez ha ricoperto la carica di vicepresidente senior delle relazioni con la comunità, guidando una squadra in una regione di 13 stati. Nel suo ruolo, ha gestito un budget filantropico per distribuire sovvenzioni ai mercati locali ed è stata responsabile delle attività di sensibilizzazione della comunità, coinvolgimento delle parti interessate e reputazione in tutta la regione.
Marquez ha conseguito una laurea in amministrazione aziendale, magna cum laude, presso la Colorado Christian University. Ha ricevuto il premio "Outstanding Women in Business Award" dal Denver Business Journal e attualmente fa parte di numerosi consigli di amministrazione della comunità, tra cui la National Association of Latino Community Asset Builders, Community First Foundation ed Energize Colorado.
Donald Moore è l'amministratore delegato del Pueblo Community Health Center (PCHC).
Prima di assumere il ruolo di amministratore delegato, Moore è stato direttore delle operazioni di PCHC dal 1999 al 2009, durante il quale ha diretto i servizi di supporto amministrativo e clinico.
Oltre a servire il consiglio del PCHC, Moore ha una vasta esperienza di governance di volontariato e senza scopo di lucro che include il servizio nei consigli di amministrazione di Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Department of Public Health and Environment, Pueblo Triple Aim Corporation e Southeast Centro di educazione sanitaria dell'area del Colorado.
Ha conseguito il Master in Healthcare Administration nel 1992 presso la University of Minnesota School of Public Health. Moore è membro dell'American College of Medical Practice Executives e membro del suo comitato di certificazione.
Fernando Pineda-Reyes è il direttore esecutivo e fondatore di Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Results), un'impresa sociale di Community Health Workers (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) che promuove l'equità sanitaria, la tutela dell'ambiente e lo sviluppo della forza lavoro. Ha implementato e sostenuto centinaia di programmi per affrontare le disparità di salute attraverso lo stato del Colorado, Messico e Porto Rico, dove ha contribuito a progettare e lanciare il primo Ufficio per l'impegno della comunità della sanità pubblica di Porto Rico. In qualità di direttore della mobilitazione della comunità per l'Unità di controllo vettoriale per il Fondo scientifico, tecnologico e di ricerca di Porto Rico, Pineda-Reyes ha guidato gli sforzi di recupero post-uragano Maria attraverso un modello CHWs/PdS.
Pineda-Reyes ha fatto parte di molti consigli di amministrazione, come l'Early Childhood Leadership Council, Head Start Policy Council, Metro Caring, CASA Soccer Club, Colorado Rapids Youth Soccer Club, il Collaborative School Committee presso Ana Marie Sandoval e il Denver Center for International Studies in Denver Public Schools, l'American Public Health Association/Governing Council, il National Steering Committee for Promotores de Salud (parte di Health and Human Services/Office of Minority Health) e la Partnership of Academicians and Communities for Translation per il Colorado Clinical Science Institute . È stato anche membro del National Center for Advancing Translational Sciences Taskforce. Attualmente fa parte dei consigli di amministrazione di Sheridan Health Services, National Parent Leadership Institute e The Junkyard Social Club. È l'attuale presidente del consiglio di amministrazione dell'American Mexican Association.
Fernando ha una doppia laurea in biochimica clinica e chimica farmaceutica presso l'Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). È un Leadership Denver Class of 2017 Fellow, nonché un Community Resource Center Leadership Development Program e Fellow del Regional Institute of Health and Environmental Leadership (RIHEL). Ha ricevuto il Water Hero Award 2022 dal Colorado Water Conservation Board.
Lydia Prado, dottore di ricerca, è il direttore esecutivo di Lifespan Local. Durata della vita Partner locali in tutti i settori, abbatte le barriere ed eleva le voci della comunità massimizzando le risorse sostenibili all'interno dei quartieri. In qualità di visionaria dietro il Dahlia Campus for Health & Well Being associato a WellPower (precedentemente Mental Health Center di Denver), la dottoressa Prado ha preso la sua esperienza lavorativa passata e l'ha utilizzata per attivare soluzioni guidate dalla comunità presso Lifespan Local.
Prima di avviare Lifespan Local, il dottor Prado ha trascorso 17 anni con WellPower come vicepresidente dei servizi per bambini e famiglie. È la visionaria del progetto dietro il Dahlia Campus for Health & Well Being di WellPower, un innovativo centro comunitario nel nord-est di Park Hill che promuove il benessere per tutta la vita. Il campus dispone di una scuola materna di inclusione, una clinica odontoiatrica a servizio completo per bambini, una fattoria urbana di un acro, serra acquaponica, spazi per orticoltura, orti comunitari, cucina didattica, sala comune, palestra e una gamma completa di servizi di salute mentale.
Il Dr. Prado fa parte del consiglio della Delta Dental of Colorado Foundation ed è il presidente del consiglio del Denver Preschool Program.
Ha conseguito il dottorato in filosofia e un master in psicologia clinica infantile presso l'Università di Denver
Terri Richardson, medico, è un medico di medicina interna in pensione. Ha praticato presso Kaiser Permanente per 17 anni e Denver Health per 17 anni.
Il dottor Richardson ha più di 34 anni di esperienza come medico, educatore sanitario, mentore, oratore e volontario nel settore sanitario. Si considera un medico di comunità ed è estremamente appassionata della salute della comunità nera. Rimane attiva negli sforzi della comunità legati alla salute.
Il dottor Richardson è attualmente il vicepresidente della Colorado Black Health Collaborative (CBHC) e uno dei responsabili del programma di sensibilizzazione sulla salute del barbiere / salone della CBHC. Il dottor Richardson è anche membro di diversi consigli e organizzazioni di volontariato. È membro del consiglio della Colorado Health Foundation, membro del Community Advisory Council (CAC) dell'Università del Colorado Cancer Center e membro attivo della Mile High Medical Society, tra gli altri.
Ha conseguito il Bachelor of Science in biologia presso la Stanford University e il dottorato in medicina presso la Yale University School of Medicine. Ha completato la sua residenza in medicina interna presso l'Università del Colorado Health Sciences Center.
Brian T. Smith, MHA è il preside associato senior per la finanza e l'amministrazione per la University of Colorado School of Medicine e il direttore esecutivo di CU Medicine presso il CU Anschutz Medical Campus di Aurora, Colorado.
Prima di entrare in CU Anschutz, Smith è stato al Mount Sinai Health System di New York City, dove ha servito come vicepresidente senior e direttore operativo della Mount Sinai Doctors Faculty Practice e preside associato senior per gli affari clinici per la Icahn School of Medicine . Prima di entrare a far parte del Mount Sinai nel gennaio 2017, Smith è stato direttore esecutivo fondatore del Rush University Medical Group e vicepresidente degli affari clinici presso il Rush University Medical Center di Chicago per oltre 11 anni. Prima di entrare in Rush nell'agosto 2005, Smith ha trascorso 12 anni a Tampa, in Florida, presso l'Università della Florida meridionale come direttore esecutivo dell'USF Physicians Group ed è stato direttore della pianificazione clinica per l'USF Health Sciences Center. Prima di trasferirsi a Tampa, in Florida, ha trascorso cinque anni in consulenza in aziende con sede a New York.
Smith è stato attivo in questioni di pratica della facoltà di medici a livello nazionale ed è il past president degli Academic Practice Plan Directors e past chair dell'University HealthSystem Consortium Group Practice Council. Smith sta scontando un mandato di due anni nell'Association of American Medical Colleges Group on Faculty Practice. Smith fa attualmente parte del Comitato per il miglioramento delle prestazioni e le operazioni sui dati comparativi dell'University HealthSystem Consortium (Vizient). Smith è il delegato laico nel Comitato Esecutivo dell'American Orthopaedic Association.
Smith ha conseguito la laurea presso la Manhattan College School of Engineering di New York City e ha conseguito il master in amministrazione sanitaria presso la University of South Florida College of Public Health di Tampa, in Florida.
Simon Smith è il presidente e amministratore delegato di Clinica Family Health. Simon è entrato a far parte dello staff di Clinica nel 2011 come project manager e, in meno di tre anni, è stato nominato presidente e CEO dell'organizzazione.
Prima di approdare in Clinica, Smith ha lavorato per Abt Associates, Inc., una società di ricerca e consulenza che assiste aziende e agenzie governative nell'attuazione di programmi sanitari, sociali e ambientali. Smith ha trascorso i suoi primi tre anni con Abt in Kazakistan aiutando a ristrutturare il sistema sanitario pubblico del paese. Ha trascorso altri cinque anni presso Abt's Bethesda, Md., ufficio che gestisce attività internazionali finanziate dal governo per migliorare l'assistenza in aree come l'HIV/AIDS, la salute materna e infantile e la salute della comunità. Prima di diventare presidente e CEO di Clinica, Simon è stato direttore della clinica della struttura di Clinica's Boulder, la People's Medical Clinic. In tale veste, ha gestito 64 membri del personale che hanno fornito assistenza a quasi 9,500 persone all'anno. In qualità di CEO di Clinica, Smith vuole lavorare a stretto contatto con altre agenzie di servizi sociali e funzionari all'interno dell'area di servizio di Clinica per migliorare la rete di sicurezza sanitaria per le persone a basso reddito e senza assicurazione.
Smith ha conseguito il Bachelor of Arts presso l'Earlham College e un Master in Healthcare Administration presso l'Università del Minnesota a Minneapolis.