מנהיגות
המנהיגים המנוסים שלנו עובדים קשה כדי להבטיח לחברינו לקבל את הטיפול הרפואי האיכותי ביותר.
Annie H Lee, JD, נשיא ומנכ"ל
אנני לי, JD, נשיאה ומנכ"לית, אחראית לקידום המשימה התאגידית של Colorado Access ומספקת פיקוח ניהולי על כל התוכניות.
אנני ידועה כמנהיגה מהימנה ומשתפת פעולה עם ניסיון רב בעבודה בתוך נוף Medicaid בקולורדו. לפני שהצטרפה ל-Colorado Access בשנת 2022, היא שימשה כמנהלת של בריאות הקהילה ואסטרטגיות Medicaid בבית החולים לילדים בקולורדו במשך יותר מחמש שנים. בתפקיד זה, אנני הובילה שותפויות עם בתי ספר, סוכנויות בריאות ציבוריות מקומיות וספקי טיפול ראשוני כדי לפתח ולתמוך במודלים הוליסטיים של טיפול העוסקים בגורמים חברתיים של בריאות. היא גם שימשה כמנהלת בכירה של Medicaid ותוכניות כיסוי צדקה בקייזר פרמננטה קולורדו, שם הובילה יוזמה לרפורמה בתשלומים וצמיחה מתקדמת של תוכנית Medicaid ובריאות הילד של קייזר פרמננטה. בנוסף חברות (CHP+). לפני כן, אנני עבדה במחלקת מדיניות הבריאות והמימון של קולורדו הן במדיניות ההטבות של CHP+ והן של Medicaid.
היא מונתה לכהן במועצת המנהלים של שוק ביטוחי הבריאות של מדינת קולורדו, Connect for Health Colorado, בשנת 2017. היא קיבלה את דוקטור המשפטים שלה (JD) מאוניברסיטת דנבר שטורם קולג' למשפטים ואת התואר הראשון שלה במדעי המדינה מ- אוניברסיטת קולורדו בבולדר.
פיליפ ג'יי ריד, סגן נשיא בכיר, מנהל כספים ותפעול
פיליפ ריד, מנהל כספים ותפעול, מספק פיקוח פיננסי על קולורדו אקסס.
פיליפ (פיל) אחראית על הבטחת אחריות הנאמנות של הארגון תחת מחלקת הביטוח, המדינה דרישות הפדרלי. תחומי האחריות שלו כוללים חשבונאות, תקציב ומשכורות. הוא שומר על הבנה יוצאת דופן של האחריות של מתן שירותים תחת תוכניות המדינה חוזה תוך איזון המומחיות השונות של מיזמים חדשים. פיל שימש כמנהל הכספים הראשי מאז 2005.
ב-Colorado Access, Phil מספקת הבנה יוצאת דופן של האחריות של סוכנויות מדינת קולורדו והקבלנים שלה במתן שירותים במסגרת תוכניות המדינה. לפני שהצטרף לקולורדו אקסס, פיל שימש כבקר של מחלקת מדיניות הבריאות והמימון של מדינת קולורדו, שם גם ניהל את משרד הרכש ושירותי האנשים. פיל קיבל תואר ראשון במדעים במנהל עסקים מאוניברסיטת קולורדו סטייט.
אפריל אברהמסון, מנהלת אנשים ומנהלת פיתוח כישרונות
אפריל אברהמסון, קצין אנשים ראשי וקצין פיתוח כישרונות, מפקח על כל פעולות קופות החולים ותרבות מקום העבודה בקולורדו אקסס.
הניסיון של תוכנית הבריאות של אפריל כולל מנהיגות של שירותי אנשים, מתקנים, משפטים, ארכיטקטורת תהליכים, בינה עסקית, שירותי תביעות וערעורים, שירותי ספקים וחברים, בית מרקחת, ניהול שימוש, טכנולוגיית מידע ותצורה וביצועי מערכת, כולל שמונה שנים עם PacifiCare ו Great-West Healthcare. היא הצטרפה ל-Colorado Access בשנת 2004. לפני שהפכה ל-COO, אפריל שימשה כמנהלת, Medicaid ב-Colorado Access, ופיקחה על שלושת החוזים של Regional Care Collaborative Organization (RCCO) שהוענקו על ידי מדינת קולורדו.
אפריל בילה יותר משני עשורים בתעשיית הבריאות, הכוללת מגוון רחב של חוויות כגון מתן סיוע אישי בבית הלקוח, תמיכה רופאים במשרדים פרטיים ובתי חולים, וטיפול הצליח. היא זכתה בפרספקטיבה וחמלה לצרכים של אדם, כמו גם תובנה רחבה הזדמנויות מערכת רחב לשיפור מערכת הבריאות של קולורדו. אפריל קיבלה תואר ראשון באמנויות בקינסיולוגיה מאוניברסיטת קולורדו, בולדר ותואר שני במדעים בשירותי בריאות מאוניברסיטת רג'יס.
חיימה מורנו, מנהל תקשורת וניסיון חברים
ג'יימה מורנו, קצין תקשורת ראשי וניסיון חברים, פועל ברחבי הארגון כדי לקבוע אסטרטגיות תקשורת, חווית חברים ואסטרטגיות מיתוג לטווח קצר ולטווח ארוך עבור Colorado Access.
חיימה עבדה בשיווק ותקשורת יותר מ-20 שנה ויש לה רקורד מוכח ביחסי קהילה ופיתוח שותפויות. הוא בקיא בקהילת המטרו של דנבר עם יותר מ-25 שנות ניסיון באזור. לאחרונה, חיימה שימש כמנהל התקשורת וקשרי הקהילה ב-Enhance Health, שם הוא יצר אסטרטגיות תקשורת וקישוריות משפיעות עבור מחזיקי עניין מגוונים, הכוללים קהילות, לקוחות, צוות, מדיה ושותפים לשיתוף פעולה. לפני כן שימש כמנהל קשרי קהילה בחברת שישי תכניות בריאות וסגן נשיא לשיווק ותקשורת בשותפות אחות-משפחה. הוא גם מילא תפקידים בבתי ספר ציבוריים של דנוור, מלאי חכם, ספורט בגובה ובידור, ולשכת המסחר ההיספנית של מטרו דנבר.
חיימה שולט הן באנגלית והן בספרדית ויש לו יותר מ-15 שנות מומחיות בשוק הלטיני או הרב-תרבותי. הוא השתתף באופן פעיל בתוכניות מנהיגות שונות, כולל תוכנית המנהיגות של לשכת היספנית של הקרן, מנהיגות המטרו של דנבר, המנהיגות של הקרן דנבר, הקרן הרזה של דנבר בריאות האקדמיה הרזה וניהול רזה.
לחיימי יש תואר ראשון בשיווק ופרסום מאוניברסידד דל איסטמו בפנמה. הוא גם קיבל תואר שני במנהל עסקים בעסקים בינלאומיים ובשיווק.
אן אדלמן, MA, JD, מנהלת משפטית ראשית וסגנית נשיא לציות
אן אדלמן, MA, JD, קצין משפטי ראשי וסגנית נשיא לציות, מספקת מגוון שלם של ייעוץ משפטי ושירותים ומפקחת על ציות ל-Colorado Access.
אן הצטרפה ל- Colorado Access ביולי 2012. היא אחראית על ניהול תאגידי, שמירה על כל הרמות של ציות לחוק, מתן מענה לצרכים המשפטיים של כל המחלקות, התקשרות תאגידי, רכש, וכן עיסוק בחוק מניעתי.
אן קיבלה תואר דוקטורט מאוניברסיטת קולורדו, ומיקדה את תחום התמחותה בתחום הבריאות, הביטוח והתעסוקה, הן בתחום הליטיגציה והן בענייני עסקאות. היא כתבה ו lectured על בריאות, ביטוח וענייני תעסוקה נושאים וייצג קולורדו בית החולים האגודה, פרו בונו, על ענייני חקיקה. ב 1996, היא ייצגה את איגוד ביטוח הבריאות של אמריקה, כמו amicus curiae, לפני בית המשפט העליון בארה"ב במקרה ביטוח בריאות הטבות. בנוסף, היא הגינה וזכתה במקרה שהפך חוק חשוב בקולורדו לגבי החזר לבתי חולים. היא פעלה בפועל סולו שלה בפועל במשך 12 שנים, המייצגים את ספקי שירותי הבריאות העיקריים של אזור המטרו דנבר בענייני עסקים וביטוח הכיסוי. בנוסף לתואר במשפטים שלה, אן מחזיקה בתואר מוסמך באמנויות בכתב ומוסמכת על ידי ציות לתקנות הפרטיות.
ד"ר וויליאם רייט, קצין רפואה ראשי
ד"ר וויליאם רייט, קצין רפואה ראשי, אחראי על מתן מנהיגות אסטרטגית לכיוון הקליני של החברה, שיפור התוצאות הבריאותיות והביצועים הקליניים, וקידום שוויון בריאותי.
לפני שהצטרף לקולורדו אקסס, ד"ר רייט שימש כמנהל רפואי בכיר של קבוצת קולורדו פרמננטה רפואית. הוא גם בילה בעבר שש שנים כראש הטיפול הראשוני של קייזר פרמננטה, שם עבד בהערכת ופיתוח קשרים ברשת קהילתית.
ד"ר רייט מכהן כיום במועצת המנהלים של המרכז לשיפור הערך בבריאות (CIVHC), תוכנית הבריאות של הרופאים בקולורדו, המכון לרפואת משפחה של קולורדו ובוועדת הפעולה הפוליטית של החברה הרפואית של קולורדו. כיום הוא חבר באקדמיה האמריקאית לתרגול משפחתי, באקדמיית קולורדו לתרגול משפחתי ובאגודה הרפואית של קולורדו. הוא היה בעבר נאמן בקרן קולורדו.
ד"ר רייט הוא רופא מוסמך לרפואת משפחה באופן רציף מאז 1984 ובעל רישיון במדינת קולורדו מאז 1982. הוא בעל תואר רפואי מאוניברסיטת אוקלהומה קולג' לרפואה ותואר שני במדעי בריאות הציבור מאוניברסיטת אוקלהומה. מרכז מדעי הבריאות של אוניברסיטת קולורדו. לאחר לימודי רפואה, סיים ד"ר רייט התמחות ברפואת משפחה בבית החולים סנט ג'וזף בדנוור. ד"ר רייט קיבל גם תואר שני בבריאות הציבור ממרכז מדעי הבריאות של אוניברסיטת קולורדו, שם פרויקט התזה שלו התמקד בגורמים המשפיעים על ניצול שירותי הבריאות.
פאולה קאוצמן, קצין מידע ראשי
פולה קאוצמן, מנהלת אגף המידע הראשי, אחראית על ניהול הפיתוח והביצוע של ה- IT של Colorado Access, כולל מתן חזון ומנהיגות לתפעול ותשתית IT של החברה ולפיתוח והטמעה של אסטרטגיית IT התומכת בצמיחת החברה וביוזמות אסטרטגיות.
הניסיון של פאולה כולל יותר משני עשורים בחלל תוכנית הבריאות של Medicaid, שם היא יצרה ושמרה על תוכנית IT מוצלחת שעמדה בדרישות הרגולטוריות, הכדאיות הכלכלית ודרישות האיכות של התוכנית.
לפני שהצטרפה ל- Colorado Access, פולה שימשה כקצין המידע הראשי בתכנית הבריאות של חצי האי העליון במרקיט, מישיגן, חברה שעבדה עבורה יותר מ- 20 שנים. בעוד שם, פאולה הובילה את כל פעולות ה- IT עבור תוכנית הבריאות, הצליח רב מיליון דולר תקציבים ויצרו או שיפור תהליכים שהביאו ערך רב לחברה. ככזה, פאולה הוענק השבחים מהדירקטוריון על "שימוש יצירתיים וחדשניים של טכנולוגיה כדי להניע העלות האפקטיבית הרחבה עסקית עבור תוכנית הבריאות" במהלך השנים המעצבות של התוכנית. פאולה מצטיינת בבניית שותפויות פנימיות וחיצוניות חזקות ומזהה בהצלחה תחומים חדשים של הרחבת פתרונות טכנולוגיים למינוף עסקי.
פאולה קיבלה את התואר השני במדעי המחשב ממכללת לאס וגאס, ותואר ראשון במדעי המחשב ומנהל מערכות מאוניברסיטת מישיגן.
בובי קינג, סגן נשיא לגיוון, הון והכלה
בובי קינג, סגן נשיא לגיוון, שוויון והכלה, אחראי על המנהיגות האסטרטגית, ההכוונה והאחריות של יוזמות גיוון פנימי וחיצוני, שוויון והכלה בקולורדו אקסס. זה כולל יישום של סדרי עדיפויות אסטרטגיים לטווח קצר וארוך לאורך עמודי התווך של החברים, הספקים, מערכות הבריאות, מקום העבודה, הרכש, הרגולציה והקהילה.
הניסיון של בובי כולל יותר מ-25 שנים בתפקידי היי-טק, ממשל עירוני ובריאות בתחומי תפעול שירותי אנשים; חיפוש מנהלים, שיפור תהליכים עסקיים, עיצוב מחדש של מערכות, שינוי תרבותי, גיוון, שוויון והכלה; היענות תרבותית, גיוון ספקים; מנהיגות, הדרכה ויעילות ארגונית.
לפני שהצטרף לקולורדו אקסס, בובי שימש כסגן נשיא בכיר וקצין משאבי אנוש ראשי של YMCA של מטרו דנבר, מנהל גיוון, הון והכללה באזור קולורדו של קייזר פרמננטה וקצין משאבי אנוש ראשי של העיר לונגמונט, קולורדו .
בובי מכהן כיום במועצת המנהלים של פרויקט ליב וכיו"ר משותף של קרן ווייט ביזון. הוא סיקס סיגמא חגורה חומה/אלוף, יועץ מוסמך לפיתוח ארגונים, מאמן מקצועי וחבר באגודה לניהול משאבי אנוש, וכן חבר לכל החיים באיגוד הלאומי של אפרו-אמריקאים במשאבי אנוש ובאחוות Kappa Alpha Psi , Inc. בובי הוא זוכה בפרס מנהיגות הגיוון, השוויון וההכללה של דנבר ביזנס ג'ורנל, והוצג ב-Marquis Who's Who באמריקה ב-2023.
בובי הוא בעל תואר ראשון במדעי המדינה מאוניברסיטת טנסי סטייט ובעל תואר שני באמנויות בניהול ארגונים מאוניברסיטת פיניקס.
שרי ריינולדס, סגנית נשיא לשירותי אנשים
צ'רי ריינולדס, סגנית נשיא לשירותי אנשים, אחראית על מנהיגות אסטרטגית, כיוון ואחריות לגבי רכישת ושימור כישרונות, ניהול כישרונות וביצועים, מעורבות צוות, תרבות מגוונת ורווחת העובדים ב-Colorado Access.
הניסיון של Cheri כולל יותר משני עשורים של ניהול אנשים בתעשיות הבריאות, העמותות, הקבלנות הממשלתית והטלקומוניקציה.
צ'רי הצטרפה לקולורדו אקסס בשנת 2016. לפני שהפכה לסגנית נשיא לשירותי אנשים, היא שימשה כמנהלת בכירה של תפעול אנשים. היא גם הייתה מנהלת משאבי האנשים עבור עמותה מקומית המשרתת ילדים בסיכון.
ג'ון פרידי, סגן נשיא לתפעול תוכנית הבריאות
ג'ון פרידי, סגן נשיא לתפעול קופות חולים, מספק פיקוח על צוותי שירות הלקוחות, שלמות הנתונים של החברים והספקים, תביעות וניהול פרויקטים ארגוניים ב-Colorado Access. ג'ון אחראי על ביצוע אסטרטגיות תפעוליות ותוכניות אדמיניסטרטיביות של תוכנית בריאות לתמיכה בתוכנית האסטרטגית של החברה.
ג'ון הצטרף לקולורדו אקסס ביוני 2013 ובמהלך כהונתו בנה מחלקת ניהול פרויקטים ארגונית התומכת בביצוע פרויקטים ויוזמות ברחבי קולורדו אקסס.
לג'ון ניסיון מנהיגות רחב ומגוון בתפעול עסק, ניהול פיננסי ותפקידי מנהיגות פרויקטים הן במגזר למטרות רווח והן במגזר ללא מטרות רווח. לפני קולורדו אקסס, ג'ון בילה יותר מ-20 שנה במגזרי הטלקומוניקציה והטכנולוגיה עם חברות Fortune 100 גדולות ועם מיזמי סטארט-אפ ויזמות ב-IT ותקשורת אלחוטית.
ג'ון הוא בוגר בית הספר לעסקים של אוניברסיטת וושינגטון פוסטר עם תואר שני במנהל עסקים הן במימון והן בחשבונאות. הוא בעל תואר ראשון במדעים במימון בהצטיינות מאוניברסיטת אילינוי אורבנה-שמפיין. הוא גם מקצוען מוסמך בניהול פרויקטים ומקצוען בספריית תשתיות מידע.
דנה פפר, MPA, BSN, RN, סגנית נשיא לביצועי ספקים ושירותי רשת
דנה פפר, MPA, BSN, RN, סגנית נשיא לביצועי ספקים ושירותי רשת, אחראית על אסטרטגיית בריאות משולבת וניהול רשת ספקים עבור Colorado Access.
דנה מביאה יותר מ-20 שנות ניסיון בכיר בקופות בריאות ובמערכות בריאות יחד עם הרקע החזק שלה ב-Medicaid, טיפול אחראי, מודלים מבוססי ערך ובריאות האוכלוסייה.
דנה מילאה תפקידי ניהול ב-Contessa Health, Anthem, Centura Health ו-Aetna, בין ארגוני בריאות אחרים. כסגנית נשיא אזורית ב-Contessa Health, דנה התמקדה ביצירת מודלים לאספקת בריאות המשפרים את הגישה לטיפול, מורידים את העלות הכוללת של הטיפול ומשפרים את התוצאות הבריאותיות. ב-Anthem, דנה שימשה כסגנית נשיא לטרנספורמציה במתן טיפול, שם היא ניהלה, עיצבה והובילה מאמצי שינוי בכל תוכניות החדשנות בתשלומים וקווי העסקים. דנה שימשה גם כסגנית נשיא לתפעול התוכנית ב-Aetna, שם תמכה בתוכניות Medicare ו-Medicaid על ידי יצירת אסטרטגיות חוזה מבוססות ערך, ארגוני טיפול אחראיים, שירותי ניהול בריאות אוכלוסיה ומודלים לטיפול ביתי רפואי ממוקדי מטופלים.
דנה קיבלה את התואר הראשון שלה בסיעוד מאוניברסיטת קנזס, תואר במנהיגות בסיעוד מאוניברסיטת מטרופוליטן סטייט בדנוור, ותואר שני במינהל ציבורי מאוניברסיטת קולורדו.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, סגן נשיא, אינטגרציה של מערכות בריאות
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, סגנית נשיא, אינטגרציה של מערכות בריאות ב-Colorado Access, מפקחת על צוותי ניהול הטיפול וניהול השימוש, ומובילה אסטרטגיות המשפרות ומייעלות את הגישה של חברינו לשירותים בהגדרות, תוכניות ומערכות של ספקים.
ג'וי היא מטפלת אחות עם רקע מגוון הכולל טיפול ישיר ויותר מ-30 שנה של הקמת ארגונים אחראיים חברתית ובניית קהילה. מאז שנת 1991, כשג'וי הקימה את The Dining Room (כיום ארוחות קהילתיות), מטבח המרק בר-קיימא הראשון בדלאוור, אוהיו, היא חתרה ללא הרף למצוא פתרונות קהילתיים כדי לתת מענה לצרכים הבריאותיים.
Joy מביאה ניסיון משמעותי ביישום אסטרטגיות להגברת הגישה לטיפול ראשוני, ייצוב מנגנוני מימון, הובלת אימון עסקי וקליני ויישום התערבויות מבוססות קהילה לשיפור תוצאות בריאות הציבור. לאחרונה שימשה ג'וי כעוזרת הממונה על בריאות בית הספר בפועל במחלקת הבריאות של עיריית בולטימור. במקביל, ג'וי שימשה כמנהלת תכנון והערכה של תוכניות בריאות במחלקה בנוסף להיותה נשיאת אספת מרילנד של מרכזי בריאות בבתי ספר. לג'וי יש גם רקע נרחב ביוזמות וארגונים מובילים התומכים בתוצאות מוצלחות של בריאות אמהות וילדים, כולל כמנהלת של Baltimore Health Start, Inc.
ג'וי קיבלה תואר ראשון באמנויות מאוניברסיטת אוהיו ווסליאן, וכן תואר שני בסיעוד מאוניברסיטת אוהיו סטייט. היא גם בעלת תואר שני במדיניות ציבורית מאוניברסיטת ג'ונס הופקינס.