დირექტორთა საბჭო
ჩვენი დირექტორთა საბჭოს მტკივნეულია საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის ხელშეწყობა.
ბენ L. Bynum, MD, MBA, MPH არის კოლორადოს ჯანმრთელობის ფონდის ზემოქმედების ინვესტიციის უფროსი დირექტორი. დოქტორი ბაინუმი შეიმუშავებს კოლორადოს ჯანმრთელობის ფონდის ზემოქმედების ინვესტიციის სტრატეგიას და უხელმძღვანელებს ფონდს 100 მილიონ დოლარზე მეტი ინვესტიციისკენ მისი ზემოქმედების საინვესტიციო პორტფელის მეშვეობით, მათ შორის არაკომერციული და არაკომერციული მისიასთან დაკავშირებული ინვესტიციები (MRI) და პროგრამასთან დაკავშირებული ინვესტიციები (PRI).
ფონდში გაწევრიანებამდე, დოქტორ ბაინუმი დაეხმარა 100 მილიონი აშშ დოლარის ღირებულების არაკომერციული საზოგადოების განვითარების ფინანსური ინსტიტუტის (CDFI) დაწყებას, რათა დაეხმაროს ჯანდაცვის სერვისებს და კარგი სამუშაო ადგილების შექმნას საჭირო თემებში.
დოქტორი ბაინუმი ამჟამად არის დამხმარე პროფესია კოლორადოს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის სკოლაში, სადაც მან შექმნა და ასწავლის სავალდებულო ჯანსაღი თანასწორობის კურსებს კურსდამთავრებულთა მაგისტრის საჯარო ჯანდაცვის სტუდენტებისთვის. ის მსახურობს ეროვნულ არაკომერციულ საბჭოებში, მათ შორის Grounded Solutions Network, ეროვნული არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც აშენებს ძლიერ საზოგადოებებს საბინაო გადაწყვეტილებების ხელშეწყობით, რომლებიც ხელმისაწვდომი დარჩება თაობებისთვის. ის ასევე მსახურობს Mission Investors Exchange-ის საბჭოში, რომელიც არის წამყვანი საინვესტიციო ქსელი ფონდებისთვის, რომლებიც ეძღვნება კაპიტალის გამოყენებას სოციალური და გარემოს ცვლილებისთვის.
დოქტორმა ბაინუმმა მიიღო მედიცინის დოქტორის ხარისხი ვაშინგტონის ჰოვარდის უნივერსიტეტის მედიცინის კოლეჯში და დაასრულა ბიზნესის ადმინისტრირების მაგისტრი და საზოგადოებრივი ჯანდაცვის მაგისტრი ნიუ იორკში, კოლუმბიის უნივერსიტეტში, როგორც WEB Du Bois Scholar.
კარლ კლარკი, MD, არის WellPower-ის (ყოფილი დენვერის ფსიქიკური ჯანმრთელობის ცენტრი) პრეზიდენტი და აღმასრულებელი დირექტორი. დოქტორი კლარკი შთააგონებს ინოვაციებისა და კეთილდღეობის კულტურას სიძლიერეზე დაფუძნებული, ადამიანზე ორიენტირებული, კულტურულ კვალიფიციურ სერვისების მიწოდებით, ასევე ტრავმაზე ინფორმირებული, მტკიცებულებებზე დაფუძნებული პრაქტიკის გამოყენებით.
დოქტორი კლარკი შეუერთდა WellPower-ს 1989 წელს და გახდა სამედიცინო დირექტორი 1991 წელს, შემდეგ აღმასრულებელი დირექტორი 2000 წელს და პრეზიდენტი 2014 წელს.
მისი ხელმძღვანელობით, დენვერის ფსიქიკური ჯანმრთელობის ცენტრი დასახელდა 2018 წლის World Changing Idea Award-ის ფინალისტად Fast Company Magazine-სგან და მოიპოვა 2018 წლის ბრწყინვალება ქცევითი ჯანდაცვის მენეჯმენტის ჯილდო ქცევითი ჯანმრთელობის ეროვნული საბჭოსგან. WellPower ამაყობს, რომ არის Denver Post Top Workplace 10 წლის განმავლობაში.
ჰელენ დრექსლერი არის კოლორადოს Delta Dental-ის მთავარი აღმასრულებელი დირექტორი, შტატში ყველაზე დიდი არაკომერციული სტომატოლოგიური სარგებლის მიმწოდებელი. ის ასევე ემსახურება Ensemble Innovation Ventures-ის, კოლორადოს Delta Dental-ის მშობელი კომპანიის მმართველ დირექტორად, სადაც მუშაობს ინოვაციური ბიზნეს მოდელების იდენტიფიცირებასა და დაფინანსებაზე, რომლებიც აუმჯობესებენ საზოგადოების ჯანმრთელობასა და კეთილდღეობას.
Drexler არის გამოცდილი ჯანდაცვის აღმასრულებელი, რომელსაც აქვს გატაცება შექმნას მაღალი ფუნქციონირების გუნდები, რომლებიც მუშაობენ ნდობის საფუძველზე, რათა მიაღწიონ დიდ შედეგებს. 30 წელზე მეტი პროგრესული მენეჯმენტის გამოცდილებით, Drexler ღრმად არის გათვითცნობიერებული ჯანმრთელობის დაზღვევის ინდუსტრიის ყველა ასპექტში და ხელმძღვანელობს Delta Dental of Colorado-ს ექვს წელზე მეტი ხნის განმავლობაში.
დრექსლერი მსახურობს Dental Lifeline Network-ის დირექტორთა ეროვნულ საბჭოში, ასევე Mile High United Way-ის სამეურვეო საბჭოში და Metro Denver-ის სავაჭრო პალატის საბჭოში. ის ადრე მსახურობდა ქალთა ლიდერთა საბჭოში დიდი ატლანტას ერთიანი გზისთვის.
იგი დასახელდა Denver Business Journal-ის ერთ-ერთ ყველაზე აღტაცებულ აღმასრულებელ დირექტორად 2020 წელს.
სტივენ გ. ფედერიკო, მედიცინის დოქტორი არის Denver Health-ის მთავრობისა და საზოგადოების საქმეთა მთავარი ოფიცერი და კოლორადოს უნივერსიტეტის მედიცინის სკოლის პედიატრიის ასოცირებული პროფესორი. დოქტორ ფედერიკოს ვნება გაუმჯობესებული და თანაბარი ბავშვის ჯანმრთელობისთვის გამოწვეულია მისი უწყვეტი გამოცდილებით, როგორც პედიატრი და პირველადი ჯანდაცვის ექიმი Denver Health-ში, სადაც მუშაობს 2002 წლიდან.
სამედიცინო დირექტორად წარსულში, ის კურირებდა სამ საზოგადოებრივ ჯანდაცვის ცენტრს და 19 სკოლაში დაფუძნებულ კლინიკას, რომლებიც უზრუნველყოფენ ყოვლისმომცველ ფიზიკურ და ფსიქიკურ ჯანმრთელობას 70,000 ბავშვს მთელს დენვერში. მან წარადგინა და გამოაქვეყნა სასკოლო ჯანდაცვის, ბავშვთა სიღარიბის, ბავშვთა ჯანმრთელობის დაცვის გაუმჯობესების, ექიმების ადვოკატირების და ჯანმრთელობის პოლიტიკის სფეროებში.
მისი ადვოკატირების საქმიანობა ფოკუსირებულია კოლორადოს შტატში მყოფი ბავშვებისა და ოჯახების ადექვატური ჯანმრთელობის გაშუქებისა და ჯანმრთელობის დაცვის ბარიერების აღმოფხვრაზე. COVID-19 პანდემიის ფონზე, მან ურჩია დენვერის საჯარო სკოლებს ინფექციის რისკების შესამცირებლად და პერსონალური სწავლის მაქსიმალურად გაზრდის მიზნით. ის არის ამერიკის პედიატრიის აკადემიის კოლორადოს განყოფილების წარსული პრეზიდენტი. ის მუშაობდა მეტრო დენვერის Girls Inc-ის გამგეობის წევრად, კლეიტონის ადრეული სწავლის ცენტრში, კოლორადოს სასკოლო ჯანდაცვის ცენტრების ასოციაციაში და კოლორადოს ბავშვთა კამპანიაში. იგი დაინიშნა ბავშვთა ჯანმრთელობის სამუშაო ჯგუფის სხვადასხვა ჯგუფში კოლორადოს გუბერნატორებისა და ლეიტენანტი გუბერნატორების მიერ და მანამდე მსახურობდა მერის ბავშვთა კაბინეტში ქალაქისა და დენვერის საგრაფოში.
მან მიიღო ბაკალავრიატი და სამედიცინო ხარისხი არიზონას უნივერსიტეტში. მან დაასრულა ტრენინგი პედიატრიაში და პირველადი ჯანდაცვის კვლევის სტიპენდია კოლორადოს უნივერსიტეტში და ექიმის ადვოკატირების სტიპენდია მედიცინის როგორც პროფესიის ინსტიტუტის მეშვეობით.
ოლგა გონსალესი არის Cultivando-ს აღმასრულებელი დირექტორი, ლათინომომსახურე ორგანიზაცია, რომელიც ორიენტირებულია ესპანურენოვანი საზოგადოების ლიდერობის, ადვოკატირებისა და შესაძლებლობების განვითარებაზე. ის ასევე არის OG Consulting Services-ის აღმასრულებელი დირექტორი, სადაც ის უზრუნველყოფს კაპიტალის ფასილიტაციას და ქოუჩინგის მომსახურებას ბიზნესებსა და არაკომერციულ ორგანიზაციებს სახელმწიფო და ეროვნულ დონეზე.
როგორც პირველი ძირძველი ქალი, რომელიც ხელმძღვანელობდა Cultivando-ს მის 25-წლიან ისტორიაში, მან გააფართოვა ორგანიზაციის არეალი ადამსის ოლქის მიღმა, რათა მხარი დაეჭირა ლათინურ თემებსა და ორგანიზაციებს ქვეყნის მასშტაბით. თავისი ოთხწლიანი თანამდებობაზე მან ასევე გაასამმაგა ორგანიზაციის ბიუჯეტი და დააარსა პირველი საზოგადოებრივი ჰაერის მონიტორინგისა და გარემოსდაცვითი მართლმსაჯულების პროგრამა კოლორადოში კორპორატიული დამაბინძურებლების პასუხისმგებლობის ქვეშ.
González მოიპოვა აღიარება მისი მუშაობისთვის ინკლუზიურობის, თანასწორობისა და სოციალური სამართლიანობის სფეროებში, მათ შორის მერის ჯილდო გამოჩენილი დენვერის მოქალაქისთვის, რომელიც ერთგულია სიძულვილის წინააღმდეგ ბრძოლაში. და ჯილდო ჯანდაცვის თანასწორობის ხელშეწყობაში ბრწყინვალებისათვის საზოგადოებრივი ჯანდაცვის კლდეების კონფერენციიდან. 2022 წელს მას მიენიჭა ლიდერობის სულის ჯილდო (SOL) კოლორადოს ლათინური საზოგადოების ფონდის მიერ და კოლორადოს ქალთა სავაჭრო პალატამ დაასახელა ის 25 ყველაზე გავლენიან ქალთა შორის ბიზნესში. ის ასევე არის გამორჩეული TEDxMileHigh სპიკერი.
González ფლობს ორმაგ ბაკალავრის ხარისხს ფსიქოლოგიაში და ჩიკანოს სწავლას სკრიპსის კოლეჯში კლარმონტში, კალიფორნია, და მოიპოვა მაგისტრის ხარისხი არაკომერციულ მენეჯმენტში Regis University-ში, როგორც Colorado Trust Fellow. მან დაამთავრა ტრანსფორმაციული ლიდერობის სტიპენდია, დენვერის ფონდის ფერების აღმასრულებელი დირექტორის პროგრამა და ამჟამად არის Bonfils Stanton Foundation Livingston Fellow და Piton Fellow. ის ასევე არის IRISE ((არა)თანასწორობის კვლევის ინტერდისციპლინარული კვლევითი ინსტიტუტი) მოწვეული მეცნიერი დენვერის უნივერსიტეტში.
ჯეფრი ლ. ჰარრინტონი ემსახურება კოლორადოს ბავშვთა საავადმყოფოს უფროსი ვიცე-პრეზიდენტი და მთავარი ფინანსური ოფიცერი.
მანამდე ის 2005 წლიდან 2013 წლამდე მუშაობდა კოლორადოს ბავშვთა ჰოსპიტალში ფინანსური ვიცე-პრეზიდენტის თანამდებობაზე. მანამდე 1999 წლიდან 2005 წლამდე მუშაობდა ატლანტიკური ჯანმრთელობის სისტემის ფინანსური დირექტორის თანამდებობაზე ფლორჰემ პარკში, ნიუ-ჯერსი. 1996 წლიდან 1999 წლამდე ის. იყო პარტნიორი და საიტის მთავარი ფინანსური ოფიცერი CurranCare, LLC-ისთვის, დამწყები ჯანდაცვის საკონსულტაციო კომპანიისთვის ჩიკაგოში. მანამდე, 1990 წლიდან 1996 წლამდე, ჰარინგტონს ეკავა სხვადასხვა ფინანსური და ადმინისტრაციული თანამდებობები ScrippsHealth-ში, რაც დასრულდა კალიფორნიის ქალაქ ჩულა ვისტაში, სკრიპსის მემორიალის საავადმყოფოს ფინანსებისა და ოპერაციების დირექტორით.
მას აქვს მეცნიერების ბაკალავრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირებაში კოლორადოს უნივერსიტეტის ფინანსებში და მაგისტრის ხარისხი ბიზნესის ადმინისტრირებაში მენეჯმენტის აქცენტით სან დიეგოს სახელმწიფო უნივერსიტეტიდან.
პატრიკ ნაიპი არის UCHealth-ის გადამხდელებთან ურთიერთობისა და ქსელის განვითარების ვიცე პრეზიდენტი.
ბიო მალე
შელი მარკესი არის Mercy Housing Mountain Plains-ის პრეზიდენტი. იგი შეუერთდა Mercy Housing-ს 2022 წლის მაისში და ხელმძღვანელობს Mountain Plains რეგიონის ოპერაციებს, მათ შორის უძრავი ქონების განვითარებას, ფონდების მოზიდვას და რეზიდენტთა მომსახურებას.
მარკესი არის საზოგადოების განვითარების ლიდერი 30 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში ფინანსური მომსახურების ინდუსტრიაში - მათ შორის 19 წელი ემსახურება დაბალი და ზომიერი შემოსავლების მქონე საზოგადოებებს. მას მოაქვს კომერციული დაკრედიტების გამოცდილება ბიზნეს მომხმარებელთა საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად სახელმწიფოს მასშტაბით. ის არის აზროვნების ლიდერი ფინანსური ჯანდაცვის სფეროში, ღრმა გამოცდილებით აქტივების მშენებლობაში, განსაკუთრებით ბანკების ნაკლებობის მქონე თემებში. სანამ 28 წელს Wells Fargo-ს 2022 წლიანი სტაჟით დატოვებდა, მარკესს ეკავა საზოგადოებასთან ურთიერთობის უფროსი ვიცე-პრეზიდენტის თანამდებობა - ხელმძღვანელობდა გუნდს 13 შტატის რეგიონში. თავის ამპლუაში მან მოახერხა ფილანთროპიული ბიუჯეტი ადგილობრივ ბაზრებზე გრანტების განსათავსებლად და პასუხისმგებელი იყო თემის გაცნობაზე, დაინტერესებულ მხარეთა ჩართულობაზე და რეპუტაციის აქტივობებზე რეგიონში.
მარკესი ფლობს მეცნიერების ბაკალავრის ხარისხს ბიზნესის ადმინისტრირებაში, კოლორადოს ქრისტიანული უნივერსიტეტიდან. ის იყო დენვერის ბიზნეს ჟურნალის "გამოჩენილი ქალები ბიზნესის ჯილდოს" მიმღები და ამჟამად მსახურობს საზოგადოებაში მრავალ საბჭოში, მათ შორის ლათინო თემის აქტივების მშენებელთა ეროვნული ასოციაცია, Community First Foundation და Energize Colorado.
დონალდ მური არის პუებლოს საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის ცენტრის (PCHC) მთავარი აღმასრულებელი დირექტორი.
აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობაზე დაკავებამდე, მური 1999 წლიდან 2009 წლამდე მუშაობდა PCHC-ის ოპერაციების მთავარ ოფიცრად, ამ პერიოდის განმავლობაში იგი ხელმძღვანელობდა მის ადმინისტრაციულ და კლინიკურ მხარდაჭერას.
PCHC საბჭოსთან მსახურების გარდა, მურს აქვს მოხალისეობრივი, არაკომერციული მართვის გამოცდილება, რომელიც მოიცავს კოლორადოს სათემო ჯანდაცვის ქსელის, CCMCN, საზოგადოებრივი ჯანდაცვის პროვაიდერის ქსელის, პუებლოს საზოგადოებრივი ჯანმრთელობისა და გარემოს დეპარტამენტის, Pueblo Triple Aim Corporation და სამხრეთ-აღმოსავლეთის საბჭოებში. კოლორადოს რეგიონის ჯანმრთელობის განათლების ცენტრი.
მან მიიღო ჯანდაცვის ადმინისტრირების მაგისტრის ხარისხი 1992 წელს მინესოტას უნივერსიტეტის საზოგადოებრივი ჯანდაცვის სკოლაში. მური არის ამერიკული კოლეჯის სამედიცინო პრაქტიკის აღმასრულებლების წევრი და მისი სასერტიფიკაციო კომიტეტის წევრი.
ფერნანდო პინედა-რეისი არის Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Results) აღმასრულებელი დირექტორი და დამფუძნებელი, საზოგადოებრივი ჯანდაცვის მუშაკების (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) სოციალური საწარმო, რომელიც ხელს უწყობს ჯანდაცვის თანასწორობას, გარემოს დაცვას და სამუშაო ძალის განვითარებას. მან განახორციელა და მხარი დაუჭირა ასობით პროგრამას ჯანდაცვის უთანასწორობის გადასაჭრელად კოლორადოს, მექსიკოსა და პუერტო რიკოს შტატებში, სადაც დაეხმარა პირველი პუერტო რიკოს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ნდობის ოფისის შექმნას და შექმნას საზოგადოების ჩართულობისთვის. როგორც პუერტო რიკოს მეცნიერების, ტექნოლოგიებისა და კვლევის ტრასტის ვექტორული კონტროლის განყოფილების საზოგადოების მობილიზაციის დირექტორი, პინედა-რეიესი ხელმძღვანელობდა ქარიშხალ მარიას შემდგომი აღდგენის მცდელობებს CHWs/PdS მოდელის მეშვეობით.
პინედა-რეისი მუშაობდა ბევრ საბჭოში, როგორიცაა ადრეული ასაკის ლიდერთა საბჭო, ხელმძღვანელის დაწყების პოლიტიკის საბჭო, მეტრო ზრუნვა, CASA Soccer Club, Colorado Rapids ახალგაზრდული საფეხბურთო კლუბი, კოლაბორაციული სკოლის კომიტეტი ანა მარი სანდოვალში და დენვერის საერთაშორისო კვლევების ცენტრი დენვერის საჯარო სკოლები, ამერიკის საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ასოციაცია/მმართველი საბჭო, ეროვნული მმართველი კომიტეტი Promotores de Salud (ჯანმრთელობისა და ადამიანური სერვისების ნაწილი/უმცირესობების ჯანმრთელობის ოფისი) და აკადემიკოსებისა და თემების პარტნიორობა თარგმანებისთვის კოლორადოს კლინიკური მეცნიერების ინსტიტუტისთვის. . ის ასევე იყო მთარგმნელობითი მეცნიერებების განვითარების ეროვნული ცენტრის წევრი. ის ამჟამად მუშაობს Sheridan Health Services-ის, National Parent Leadership Institute-ისა და The Junkyard Social Club-ის საბჭოებში. ის არის ამერიკის მექსიკის ასოციაციის გამგეობის ამჟამინდელი თავმჯდომარე.
ფერნანდოს აქვს ორმაგი ხარისხი კლინიკურ ბიოქიმიასა და ფარმაცევტულ ქიმიაში მექსიკის ეროვნული ავტონომიის უნივერსიტეტიდან (UNAM). ის არის 2017 წლის ლიდერობის დენვერის კლასის თანამშრომელი, ასევე სათემო რესურს ცენტრის ლიდერობის განვითარების პროგრამა და ჯანმრთელობისა და გარემოსდაცვითი ლიდერობის რეგიონალური ინსტიტუტის (RIHEL) წევრი. მან მიიღო 2022 წლის წყლის გმირის ჯილდო კოლორადოს წყლის კონსერვაციის საბჭოსგან.
ლიდია პრადო, დოქტორი, არის Lifespan Local-ის აღმასრულებელი დირექტორი. სიცოცხლის ხანგრძლივობა ლოკალური პარტნიორები სხვადასხვა სექტორში, არღვევს ბარიერებს და ამაღლებს საზოგადოების ხმას, ხოლო უბნებში მდგრადი აქტივების მაქსიმიზაციას. როგორც ხილვატორი Dahlia-ის ჯანმრთელობისა და კეთილდღეობის კამპუსის მიღმა, რომელიც ასოცირდება WellPower-თან (ყოფილი ფსიქიკური ჯანმრთელობის ცენტრი დენვერში), ექიმმა პრადომ აიღო თავისი წარსული სამუშაო გამოცდილება და გამოიყენა იგი Lifespan Local-ში საზოგადოებაზე ორიენტირებული გადაწყვეტილებების გასააქტიურებლად.
Lifespan Local-ის დაწყებამდე დოქტორმა პრადომ 17 წელი გაატარა WellPower-თან, როგორც Child & Family Services-ის ვიცე-პრეზიდენტი. ის არის WellPower's Dahlia Campus for Health & Well Being პროექტის ხედვა, ინოვაციური საზოგადოებრივი ცენტრი ჩრდილო-აღმოსავლეთ პარკ ჰილში, რომელიც ხელს უწყობს კეთილდღეობას მთელი სიცოცხლის მანძილზე. კამპუსში არის ინკლუზიური სკოლამდელი დაწესებულება, სრული სერვისის სტომატოლოგიური კლინიკა ბავშვებისთვის, ერთი ჰექტარი ურბანული ფერმა, აკვაპონიკა სათბური, სამებაღეო თერაპიის სივრცეები, სათემო ბაღები, სასწავლო სამზარეულო, სათემო ოთახი, გიმნაზია და ფსიქიკური ჯანმრთელობის სერვისების სრული სპექტრი.
დოქტორი პრადო მსახურობს Delta Dental of Colorado Foundation-ის საბჭოში და არის დენვერის სკოლამდელი პროგრამის გამგეობის თავმჯდომარე.
მან მიიღო ფილოსოფიის დოქტორის ხარისხი და ხელოვნების მაგისტრის ხარისხი ბავშვთა კლინიკურ ფსიქოლოგიაში დენვერის უნივერსიტეტიდან.
ტერი რიჩარდსონი, მედიცინის დოქტორი, არის პენსიაზე გასული შინაგანი ექიმი. ის 17 წლის განმავლობაში მუშაობდა Kaiser Permanente-ში, ხოლო Denver Health-ში 17 წლის განმავლობაში.
დოქტორ რიჩარდსონს აქვს 34 წელზე მეტი გამოცდილება, როგორც კლინიცისტი, ჯანმრთელობის პედაგოგი, მენტორი, სპიკერი და მოხალისე ჯანდაცვის სექტორში. ის თავს საზოგადოების ექიმად თვლის და უაღრესად გატაცებულია შავი საზოგადოების ჯანმრთელობაზე. ის კვლავ აქტიურია ჯანმრთელობასთან დაკავშირებულ საზოგადოებრივ მცდელობებში.
დოქტორი რიჩარდსონი ამჟამად არის Colorado Black Health Collaborative-ის (CBHC) ვიცე-თავმჯდომარე და CBHC-ის Barbershop/Salon Health Outreach პროგრამის ერთ-ერთი ლიდერი. დოქტორი რიჩარდსონი ასევე არის რამდენიმე მოხალისეთა საბჭოსა და ორგანიზაციის წევრი. ის არის კოლორადოს ჯანმრთელობის ფონდის საბჭოს წევრი, კოლორადოს უნივერსიტეტის კიბოს ცენტრის სათემო მრჩეველთა საბჭოს (CAC) წევრი და Mile High Medical Society-ის აქტიური წევრი, სხვათა შორის.
მან მიიღო მეცნიერების ბაკალავრის ხარისხი ბიოლოგიაში სტენფორდის უნივერსიტეტიდან და მედიცინის დოქტორის ხარისხი იელის უნივერსიტეტის მედიცინის სკოლაში. მან დაასრულა რეზიდენტურა შიდა მედიცინაში კოლორადოს უნივერსიტეტის ჯანმრთელობის მეცნიერებათა ცენტრში.
ბრაიან ტ. სმიტი, MHA არის კოლორადოს უნივერსიტეტის მედიცინის სკოლის ფინანსებისა და ადმინისტრაციის უფროსი ასოცირებული დეკანი და CU მედიცინის აღმასრულებელი დირექტორი CU Anschutz Medical Campus-ში აურორაში, კოლოში.
CU Anschutz-ში გაწევრიანებამდე სმიტი იმყოფებოდა ნიუ-იორკში, Mount Sinai Health System-ში, სადაც მსახურობდა Mount Sinai-ის ექიმთა ფაკულტეტის პრაქტიკის უფროსი ვიცე-პრეზიდენტი და მთავარი ოპერაციული ოფიცერი და Icahn მედიცინის სკოლის უფროსი ასოცირებული დეკანი კლინიკურ საკითხებში. . 2017 წლის იანვარში სინას მთასთან შეერთებამდე სმიტი იყო რაშის უნივერსიტეტის სამედიცინო ჯგუფის დამფუძნებელი აღმასრულებელი დირექტორი და ჩიკაგოს რაშის უნივერსიტეტის სამედიცინო ცენტრის კლინიკურ საქმეთა ვიცე პრეზიდენტი 11 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში. 2005 წლის აგვისტოში რაშში გაწევრიანებამდე სმიტმა 12 წელი გაატარა ტამპაში, ფლორიდაში, სამხრეთ ფლორიდის უნივერსიტეტში, როგორც USF Physicians Group-ის აღმასრულებელი დირექტორი და იყო USF-ის ჯანმრთელობის მეცნიერებათა ცენტრის კლინიკური დაგეგმვის დირექტორი. ტამპაში, ფლორიდაში გადასვლამდე, მან ხუთი წელი გაატარა ნიუ-იორკში დაფუძნებულ ფირმებში კონსულტაციებში.
სმიტი აქტიური იყო ექიმთა ფაკულტეტის პრაქტიკის საკითხებში ეროვნულ დონეზე და არის აკადემიური პრაქტიკის გეგმის დირექტორების წარსული პრეზიდენტი და უნივერსიტეტის ჯანმრთელობის სისტემის კონსორციუმის ჯგუფის პრაქტიკის საბჭოს წინა თავმჯდომარე. სმიტი ორწლიანი ვადით მსახურობს ამერიკის სამედიცინო კოლეჯების ასოციაციის ფაკულტეტის პრაქტიკის ჯგუფში. სმიტი ამჟამად არის უნივერსიტეტის ჯანმრთელობის სისტემის კონსორციუმის (Vizient) მუშაობის გაუმჯობესებისა და შედარებითი მონაცემების ოპერაციების კომიტეტში. სმიტი არის დელეგატი ამერიკის ორთოპედიული ასოციაციის აღმასრულებელ კომიტეტში.
სმიტმა მიიღო ბაკალავრის ხარისხი ნიუ-იორკში მანჰეტენის კოლეჯის საინჟინრო სკოლაში და მიიღო მაგისტრის ხარისხი ჯანდაცვის ადმინისტრირებაში სამხრეთ ფლორიდის საზოგადოებრივი ჯანდაცვის კოლეჯში ტამპაში, ფლორიდა.
სიმონ სმიტი არის Clinica Family Health-ის პრეზიდენტი და აღმასრულებელი დირექტორი. საიმონი შეუერთდა კლინიკის თანამშრომლებს 2011 წელს, როგორც პროექტის მენეჯერი და სამ წელზე ნაკლებ დროში დასახელდა ორგანიზაციის პრეზიდენტად და აღმასრულებელ დირექტორად.
კლინიკაში მოსვლამდე სმიტი მუშაობდა Abt Associates, Inc.-ში, კვლევით და საკონსულტაციო ფირმაში, რომელიც ეხმარება კომპანიებსა და სამთავრობო უწყებებს ჯანმრთელობის, სოციალური და გარემოსდაცვითი პროგრამების განხორციელებაში. სმიტმა პირველი სამი წელი გაატარა Abt-თან ყაზახეთში, რათა დაეხმარა ქვეყნის საზოგადოებრივი ჯანდაცვის სისტემის რესტრუქტურიზაციას. მან კიდევ ხუთი წელი გაატარა Abt's Bethesda, Md.-ში, ოფისში, რომელიც მართავს მთავრობის მიერ დაფინანსებულ საერთაშორისო აქტივობებს ზრუნვის გასაუმჯობესებლად ისეთ სფეროებში, როგორიცაა აივ/შიდსი, დედათა და ბავშვთა ჯანმრთელობა და საზოგადოების ჯანმრთელობა. სანამ კლინიკის პრეზიდენტი და აღმასრულებელი დირექტორი გახდებოდა, საიმონი მუშაობდა კლინიკის დირექტორად კლინიკის Boulder დაწესებულებაში, სახალხო სამედიცინო კლინიკაში. ამ თანამდებობაზე ის მართავდა 64 თანამშრომელს, რომლებიც ყოველწლიურად თითქმის 9,500 ადამიანზე ზრუნავდნენ. როგორც კლინიკის აღმასრულებელ დირექტორს, სმიტს სურს მჭიდროდ ითანამშრომლოს სოციალური მომსახურების სხვა სააგენტოებთან და ოფიციალურ პირებთან კლინიკის მომსახურების ზონაში, რათა გააუმჯობესოს ჯანდაცვის უსაფრთხოების ქსელი დაბალი შემოსავლის მქონე და დაუზღვევი პირებისთვის.
სმიტმა მიიღო ხელოვნების ბაკალავრის ხარისხი ერლჰემის კოლეჯში და ჯანდაცვის ადმინისტრირების მაგისტრის ხარისხი მინესოტას უნივერსიტეტიდან მინეაპოლისში.