ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹಾಸ್ಯ
"ಹಾಸ್ಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯು ನಾಯಕತ್ವದ ಕಲೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಜನರೊಂದಿಗೆ ಬೆರೆಯುವುದು, ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು." ಡ್ವೈಟ್ ಡಿ ಐಸೆನ್ಹೋವರ್
"ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ಎಂದಿಗೂ ಕ್ಷುಲ್ಲಕವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಒಂದು ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ." ಆಸ್ಕರ್ ವೈಲ್ಡ್
“ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಗು, ಯಾವಾಗಲೂ ನಗು. ಒಬ್ಬನು ತನಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರ ಸಹ ಮಾನವನಿಗೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಅತ್ಯಂತ ಸಿಹಿ ವಿಷಯ ಇದು ಜೀವಿಗಳು. " ಮಾಯಾ ಏಂಜೆಲೋ
ನಾನು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಆರಿಸಿದ್ದೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ, ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಹಾಸ್ಯಪ್ರಜ್ಞೆಯು ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಮೂಲಕ ನನ್ನನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ನನ್ನ ತಂದೆ ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ಹಾಸ್ಯವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲೂ ಹಾಸ್ಯವನ್ನು ಬಯಲು ಮಾಡಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾನೆ, ಅವನು ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಹಾದುಹೋಗಿರುವ ಲಕ್ಷಣ. ನನ್ನ ತಾಯಿಯ ತಾಯಿ ತೀರಿಕೊಂಡಾಗ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಬಿಳಿ ಪಾರಿವಾಳಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದರು. ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಗಿಡುಗ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಇದೆಯೇ ಎಂದು ನನ್ನ ತಂದೆ ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಆಶ್ಚರ್ಯಪಟ್ಟರು. ಅದನ್ನು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರ ಸಮಯವು ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಇದು ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹಗುರಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನನ್ನ ಅಜ್ಜಿ ಬಿರುಕು ಬಿಡಬಹುದೆಂದು ನಮಗೆಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿತ್ತು. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ತಮಾಷೆ ಅಥವಾ ತಮಾಷೆಯ ಅವಲೋಕನವು ಉದ್ವೇಗವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹಾಸ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಬ್ಯಾಕಪ್ ಮಾಡುವ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಕೇಸ್ ಸ್ಟಡೀಸ್ ಇರುವುದನ್ನು ಕಂಡು ನನಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ, ಇಲ್ಲಿ ನಾನು ಅತ್ಯಂತ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವೆಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ:
- ನೀವು ಒಂದು 80- ಗಂಟೆ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಬರಿಸ್ತಾದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಟ್ರಿಪಲ್ ಶಾಟ್ ಡಿಕಫ್ ಸ್ಕಿನ್ನಿ ಸೋಯಾ ಮ್ಯಾಚಿಯಾಟೊವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ತಯಾರಿಸದಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಂತಹ ಯಾವುದಾದರೂ ಸಕ್ಕರೆ ಮುಕ್ತ ಹ್ಯಾಝೆಲ್ನಟ್ ಸಿರಪ್ನೊಂದಿಗೆ ಹಾಸ್ಯವು ಕೆಲಸದ ಭಸ್ಮವನ್ನು ತಡೆಯಬಹುದು. . "ಹಾಸ್ಯವನ್ನು ಸಂವಹನ ಸಾಧನವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಿದಾಗ, ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಬಹುದು ಮತ್ತು ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು." 1
- ನೀವು ಹೇಳುವುದನ್ನು ಕೇಳಲು ಹಾಸ್ಯ ಜನರನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತ ತನ್ನ ಬಾಸ್ ಅವಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದರು. ಕನಿಷ್ಠ, ಆಕೆಯ ಬಾಸ್ ಏನು ಹೇಳಿದೆ ಎಂದು ಅವಳು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾಳೆ! "ಸೂಕ್ತವಾದ ಹಾಸ್ಯದ ನಿರಂತರ ಬಳಕೆ ಜನರಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಓದಲು ಮತ್ತು ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ." 2
- ಹಾಸ್ಯ ಇತರರಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಪರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. "ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್" ಪದವನ್ನು ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಹಲ್ಲಿಗೆ ಎಳೆಯುವಂತೆಯೇ ಕಾಣುವವರಿಗೆ. "ಮುಗ್ಧ ಹಾಸ್ಯವು ನಮಸ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಆಕರ್ಷಣೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ." 3
- ಹಾಸ್ಯವು ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಹರಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹೋಮರ್ ಸಿಂಪ್ಸನ್ ಒಮ್ಮೆ ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದರು, "ನನಗೆ ವಿನಾಶದ ಹಸಿವು ಇದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆವು, ಆದರೆ ನನಗೆ ಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಕ್ಲಬ್ ಸ್ಯಾಂಡ್‌ವಿಚ್ ಮಾತ್ರ." "ಹಾಸ್ಯವನ್ನು ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ನೋಡಲಾಗಿದೆ - ಇದು ಸಂಭಾಷಣೆ ಮತ್ತು ಸೇತುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ." 4
- ಹಾಸ್ಯವು ನಿಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತನು ತನ್ನ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಹೇಳಿದನು, ಅವನ ನಂತರ ಇನ್ನೂ ಮೂರು ಕಂಪನಿಗಳು ಇದ್ದುದರಿಂದ ಅವನು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಯಾವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಬಾಸ್ ಕೇಳಿದರು, ಅದಕ್ಕೆ ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ಕಂಪನಿ, ಟೆಲಿಫೋನ್ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಗ್ಯಾಸ್ ಕಂಪನಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದ. "ಅವರ ಬೋನಸ್‌ಗಳ ಗಾತ್ರವು ಅವರ ಹಾಸ್ಯದ ಬಳಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ - ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ತಮಾಷೆಯಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ದೊಡ್ಡ ಬೋನಸ್‌ಗಳು." 5
ನಾನು ಈಗ ಎರಡು ದಶಕಗಳಿಂದ ದುಡಿಯುವ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ (ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ) ಹಾಸ್ಯ ವಿಕಸನಗೊಂಡಿರುವುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ. ನನ್ನ ಕಿರಿಯ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆಫ್-ಕಲರ್ ಜೋಕ್‌ಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದ್ದವು ಎಂದು ನಾನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ - ಲೈಂಗಿಕತೆ, ಜನಾಂಗೀಯ ಗುಂಪು ಅಥವಾ ಲಿಂಗದ ಕುರಿತಾದ ಜೋಕ್‌ಗಳು ಇಂದಿನ ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲ್ಪಟ್ಟವು, ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಗಳಿದ್ದರೆ, ಅವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಂತರಿಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಭೇಟಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಕಣ್ಣಿನ ಸುರುಳಿಗಳು, ಅಥವಾ “ಅದು ಕೇವಲ ಬಾಬ್”. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ದೊಡ್ಡ ಜೋಕ್ನ ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ:
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ ಬಾಸ್ ಜೊತೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಬಾಸ್ ಅವನನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ, "ನಿಮ್ಮ ಕೆಟ್ಟ ಗುಣ ಏನು ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ?" ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, “ನಾನು ಬಹುಶಃ ತುಂಬಾ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ.” ಬಾಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, "ಅದು ಕೆಟ್ಟ ವಿಷಯವಲ್ಲ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಉತ್ತಮ ಗುಣ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ." ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾ, "ನಿಮ್ಮ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ನಾನು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ!"
ನಾನು ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಈ ಹಾಸ್ಯವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ನಾನು ಅದನ್ನು ಮೂರು ತನಕ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತೇನೆ; ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹಾಸ್ಯವನ್ನು ಬಳಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಹೊರಸೂಸುವಿಕೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಇದನ್ನು ಬಳಸಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ:
ಮೊದಲಿಗೆ, ಇದು ರುಚಿಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಸೆಕ್ಸಿಸ್ಟ್ ಅಲ್ಲ (ಸಂದರ್ಶಕನು ಪುರುಷ ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ತಮಾಷೆಯನ್ನು ಕನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ), ರಾಜಕೀಯ, ದುರುದ್ದೇಶಪೂರಿತ, ಧಾರ್ಮಿಕ, ಹೋಮೋಫೋಬಿಕ್, en ೆನೋಫೋಬಿಕ್, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಲಾಕರ್ ಕೋಣೆ ಅಥವಾ ಸ್ನಾನಗೃಹದ ಹಾಸ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ಮುಂದಿನ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ತಮಾಷೆ ಹೇಳುವಾಗ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲಾಸದ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಅವಲೋಕನದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು ಅದನ್ನು ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಶೋಧನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ನಡೆಸುವುದು ಜಾಣತನ ಎಂದು ನಾನು ಗೌರವದಿಂದ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹಾಸ್ಯ ಪ್ರತಿಭೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು, ಆದರೆ ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದರೂ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಮಾಷೆ ಕಳೆದುಹೋದ ಕಾರಣ ಕ್ಷಣ ಕಳೆದರೂ, ಕಚೇರಿಯ ಹಾಸ್ಯ / ವೀಕ್ಷಣೆ / ಕಾಮೆಂಟ್ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ರಾಜಕೀಯವಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹಾಸ್ಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಾಧನ, ಆದರೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಆ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇಲ್ಲ. ಅದು ತಮಾಷೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಹೇಳಬೇಕಾದರೆ, ಅದನ್ನು ನಂತರ ಫೈಲ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬೆಕ್ಕು, ನಾಯಿ, ಮೀನು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಹೊರಗಿನ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅನನ್ಯ ಬ್ರಾಂಡ್ ಹಾಸ್ಯವನ್ನು ಮೆಚ್ಚುವ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.
ಎರಡನೆಯದು, ಯಾವುದೇ ಒಳ್ಳೆಯ ಹಾಸ್ಯದಂತೆ, ಒಳಗೆ ಇರುವ ಸತ್ಯವಿದೆ. ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೂರಾರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಲು ನಾನು ಅವಕಾಶ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಾಗಿದ್ದಾಗ ಸಮಯಗಳು ತುಂಬಾ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿವೆ. ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಹಾಜರಿದ್ದ ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೇಳಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರುವಂತೆ ಅವರು ಭಾವಿಸದಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ಅವರು ಕರೆದರು ಎಂದು ಅವರು ಉತ್ತರಿಸಿದರು. ಒಂದು ಕಾರಣವಾಗಿ ಇದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದಾಗಿದ್ದರೆ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಮಂದಿ ಪ್ರತಿದಿನವೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡಲಿಲ್ಲ. ಇನ್ನೊಂದು ಬಾರಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಏಕೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕೇಳಿದರು ಮತ್ತು ಉತ್ತರವು ಮುಂದಿನ 25 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು. ಅವರ ಹಿಂದಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕವನ್ನು ಅವರು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ವರ್ಣಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ಹಾಸ್ಯದಂತೆಯೇ, ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಮೂರನೆಯದು, ಅದು ತಮಾಷೆಯಾ? ಈಗ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಹಾಸ್ಯವು ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠವಾಗಿದೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮುಂದಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹಾಗಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಹಾಸ್ಯ ತಮಾಷೆಯಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎನ್ನುವುದು ನೆನಪಿಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಮತ್ತು, ನೀವು ತಮಾಷೆಯಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಜನರನ್ನು ತಮಾಷೆಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ, ಸಹಜವಾಗಿಯೇ ಅದು ತುಂಬಾ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ತಮಾಷೆಗೆ ಒತ್ತಾಯಪಡಿಸುವಾಗ ಅದು ಇನ್ನೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಆದರೂ ಇತರರ ಜೊತೆ ನಗುವುದು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ನಾನು ನಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ. ನಗು ಬಾಂಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರದ ಶಬ್ದವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವು ಉತ್ಪಾದಕ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ, ಅದು ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ತಮಾಷೆಯಾಗಿಲ್ಲ!
ಹೆಚ್ಚು ನಾನು ನಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ಹೆಚ್ಚು ನಾನು ಗ್ಲೀ ತುಂಬಲು
ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಖುಷಿ
ಹೆಚ್ಚು ನಾನು ಮೆರಿಯರ್ ಆಗಿದ್ದೇನೆ!
ಮೂಲ "ಮೇರಿ ಪಾಪಿನ್ಸ್" ನಲ್ಲಿರುವ ಅಂಕಲ್ ಆಲ್ಬರ್ಟ್ ಶೆರ್ಮನ್ ಬ್ರದರ್ಸ್, 1964, ನಾನು ನಗುವುದನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ
- "ಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ಭಸ್ಮವಾಗಿಸುವಿಕೆಯ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧದ ಮೇಲೆ," ಲಾರಾ ಟಾಲ್ಬಾಟ್. ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಹ್ಯೂಮರ್ ರಿಸರ್ಚ್, 2009.
- "ಗುಡ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಎ ಫನ್ ಕಲ್ಚರ್," ಡೇವಿಡ್ ಸ್ಟೌಫರ್. ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ನವೀಕರಣ ಸಂಖ್ಯೆ. U9910B.
- "ಸಾಮಾಜಿಕ ರೋಬೋಟ್ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಮಾಡುವುದು: ಧ್ವನಿ, ಪಿಚ್, ಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ಪರಾನುಭೂತಿಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು," ಆಂಡ್ರೀಯಾ ನಿಕೋಲೆಸ್ಕು, ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಸೋಷಿಯಲ್ ರೋಬಾಟಿಕ್ಸ್, 2013.
- ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಂದ ಪತ್ರ, ಜಿಲ್ ನಾಕ್ಸ್. AATH ಹಾಸ್ಯ ಸಂಪರ್ಕ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2013.
- "ಬ್ಯಾಂಕ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಗುವುದು," ಫ್ಯಾಬಿಯೊ ಸಾಲಾ. ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ರಿವ್ಯೂ, ಎಫ್ಎಕ್ಸ್ಎನ್ಎಕ್ಸ್ಎ.