ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ

ನನ್ನ ಭ್ರಾತೃತ್ವ, ಕಪ್ಪಾ ಆಲ್ಫಾ ಸೈ ಫ್ರಾಟರ್ನಿಟಿ, Inc. ತನ್ನ 112 ನೇ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವನ್ನು ಜನವರಿ 5, 2023 ರಂದು ಆಚರಿಸಿತು. ನಮ್ಮ ಫ್ರಾಟ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ತತ್ವವೆಂದರೆ, "ಮುಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಯ ನಾಯಕರನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು." ನಾವು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುತ್ತೇವೆ, ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ, ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸುವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು 50 ವರ್ಷಗಳ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ನೂರಾರು ಸಾವಿರ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿವೆ.

ನಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ, ಒಂದು ಮಹತ್ವದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಮಾಡಿದರೆ. ಕೊಲೊರಾಡೋ ಪ್ರವೇಶವು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅದೃಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

ನಮಗೆ ಎಷ್ಟು ತಿಳಿದಿದೆ, ನಮಗೆ ಯಾರು ಗೊತ್ತು ಮತ್ತು ಯಾರು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ - ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ನಿರಂತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವುದರಿಂದ ಇಂದಿನ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉನ್ನತ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮುಖ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಸಾಧನವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪ್ರಗತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯುವ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾಳಜಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಹೆಲ್ತ್ ಪ್ರಕಾರ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ.

ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ರಿವ್ಯೂ ಪ್ರಕಾರ, 60% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಅವಕಾಶಗಳೊಂದಿಗೆ ತೊರೆಯಲು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ಮೂರು ಸಿಎಸ್ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ:

• ಸ್ಪಷ್ಟತೆ
• ಸಂವಹನ
• ಕಮಿಟ್ಮೆಂಟ್

ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕ-ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ಅದು ಹೊಂದಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ/ತರಬೇತುದಾರನ ಪಾತ್ರದ ವಿರುದ್ಧ ಯಾರು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ/ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರಗಳು. ಆವರ್ತನ ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಸಂವಹನ. ಬದ್ಧತೆಗಳು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಹಾಗೂ ಪ್ರಾಯೋಜಕ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಹೂಡಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ತರಬೇತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

1. ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಗುರಿಗಳು.
2. ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡುವುದು.
3. ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ.
4. ನಿಮ್ಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು.
5. ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು.

ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ನಾಲ್ಕು ಸ್ತಂಭಗಳಿವೆ:

ನೀವು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿರಲಿ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ನಾಲ್ಕು ಸ್ತಂಭಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನವಿರಲಿ: ನಂಬಿಕೆ, ಗೌರವ, ನಿರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ. ಸಂಬಂಧದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲು ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳ ಹೂಡಿಕೆಯು ಕಡಿಮೆ ಹತಾಶೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ತೃಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.

ಎಂಟು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮೆಂಟಿ ಎಂಗೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ

• ಕಾಫಿ (ಅಥವಾ ಚಹಾ) ನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಿಕ್ ಆಫ್ ಮಾಡಿ
• ಗುರಿ-ಯೋಜನಾ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ
• ದೃಷ್ಟಿ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ
• ಪರಸ್ಪರ ಕೆಲಸ ನೆರಳು ಮಾಡಿ
• ಪಾತ್ರ-ನಾಟಕ
• ಗುರಿ-ಸಂಬಂಧಿತ ಸುದ್ದಿ ಅಥವಾ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ
• ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಓದಿ
• ಒಟ್ಟಿಗೆ ವರ್ಚುವಲ್ ಅಥವಾ ಭೌತಿಕ ಸಮ್ಮೇಳನಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಿ

ಮೂರು ಸಿ, ತರಬೇತಿ, ನಾಲ್ಕು ಸ್ತಂಭಗಳು, ಮತ್ತು ಮೇಲಿನವು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಡೊಮೇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ.

ಕೊಲೊರಾಡೋ ಪ್ರವೇಶದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವುದು ನಮ್ಮದೇ ಆದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಕೊಲೊರಾಡೋ ಪ್ರವೇಶವು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮೀಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ನನ್ನ ಅನುಭವವಾಗಿದೆ. ಅದನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಪಕ್ಷ ಹೊಂದಿರುವ ಅನೇಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ.