ಕೊಲೊರಾಡೋ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಡೆನ್ವರ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಿಂದ ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಎಂದು ಹೆಸರಿಸಲಾಗಿದೆ
ಡೆನ್ವರ್ - ಕೊಲೊರಾಡೋ ಪ್ರವೇಶ, ಅರೋರಾ, ಕೊಲೊದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಹೆಸರಿಸಲಾಗಿದೆ a 2023 ಡೆನ್ವರ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಟಾಪ್ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ. ಈ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಕೊಲೊರಾಡೋ ಪ್ರವೇಶದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಡೆನ್ವರ್ ಪೋಸ್ಟ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಪಾಲುದಾರರಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುವ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು ಎನರ್ಜಿ, LLC. ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಜೋಡಣೆ, ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ 15 ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಚಾಲಕರನ್ನು ಅಳೆಯಿತು. 400 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೊಲೊರಾಡೋ ಪ್ರವೇಶ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ, 82% ಜನರು ಸಮೀಕ್ಷೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.
"ಕೊಲೊರಾಡೋ ಆಕ್ಸೆಸ್‌ನಲ್ಲಿ, ಸಮುದಾಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ, ಸಮಾನ ಮತ್ತು ಕೈಗೆಟುಕುವ ಆರೈಕೆಯ ಮೂಲಕ ಜನರನ್ನು ಸಬಲೀಕರಣಗೊಳಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಕೊಲೊರಾಡೋ ಪ್ರವೇಶದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಅನ್ನಿ ಲೀ ಹೇಳಿದರು, "ಇದು ಕೊಲೊರಾಡೋದ ಉನ್ನತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವುದು ಗೌರವವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನಾವು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವವರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿರುವ ನಮ್ಮ ಜನರಿಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ.
ಕೊಲೊರಾಡೋ ಪ್ರವೇಶವು ಜನರು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಿಷನ್-ಚಾಲಿತ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. "ನಾವೆಲ್ಲರೂ ನಿಭಾಯಿಸಬಲ್ಲ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಜನರು ಬಯಸುವ ಕಾಳಜಿಯಿಂದ ರೂಪಾಂತರಗೊಂಡ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸಮುದಾಯಗಳು" ಎಂಬ ಕಂಪನಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಪ್ರತಿದಿನ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಣೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಹೆಮ್ಮೆಯ ಭಾವವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಕೊಲೊರಾಡೋ ಆಕ್ಸೆಸ್ ತನ್ನ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮತ್ತು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಧನಾತ್ಮಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸ-ಮನೆಯ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಉದಾರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯದ ಕೊಡುಗೆಗಳು. ಕೊಲೊರಾಡೋ ಪ್ರವೇಶದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ನಾಯಕರು ಅದರ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (L&D) ತಂಡದ ಮೂಲಕ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವಕಾಶಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ, 77% ಕೊಲೊರಾಡೋ ಪ್ರವೇಶ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು L&D ಅವಕಾಶಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವರ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ 83% ತೃಪ್ತಿ ದರವನ್ನು ನೀಡಿದರು.
"ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿರುವ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಾವು ಶ್ರಮಿಸಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಮುಖ್ಯ ಜನರು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಏಪ್ರಿಲ್ ಅಬ್ರಹಾಂಸನ್ ಹೇಳಿದರು. "ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅರ್ಥವನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು ನಾವು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 'ಅಂತರ್ಗತ, ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ' ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯಗಳಾದ ಸಹಯೋಗ, ಶ್ರೇಷ್ಠತೆ, ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಸಮಾನತೆ, ಸೇರ್ಪಡೆ, ನಂಬಿಕೆ, ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿಯಿಂದ ಬೆಳೆಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಮಾಸಿಕ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ (DE&I) ಸ್ಪೀಕರ್ ಸರಣಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ, ಇದು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ಏಷ್ಯಾದ ಪರಂಪರೆ, LGBTQIA+ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಇತಿಹಾಸದವರೆಗಿನ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುವ ಅತಿಥಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಹಿಂದಿನ ಭಾಷಣಕಾರರು ಆರ್ಥರ್ ಮೆಕ್‌ಫಾರ್ಲೇನ್, WEB ಡುಬೊಯಿಸ್‌ನ ಮೊಮ್ಮಗ; ಗೌರವಾನ್ವಿತ ವಿಲ್ಮಾ ಜೆ. ವೆಬ್, ಆರು ಅವಧಿಯ ಕೊಲೊರಾಡೋ ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಮತ್ತು ಡೆನ್ವರ್‌ನ ಮಾಜಿ ಪ್ರಥಮ ಮಹಿಳೆ; ಮತ್ತು ರೋಜ್ ಡುಮನ್, ಗ್ಲೋಬಲ್ ಜಿನೋಸೈಡ್ ವಿರುದ್ಧ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕ.
ಕೊಲೊರಾಡೋ ಪ್ರವೇಶವು ಈಕ್ವಿಟಿ ಚಾಲೆಂಜ್ ಕಡೆಗೆ ಹೆಜ್ಜೆಗಳಂತಹ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕೊಲೊರಾಡೋ ಪ್ರವೇಶ ನೌಕರರನ್ನು ಕಪ್ಪು ಇತಿಹಾಸದ ತಿಂಗಳ ಗೌರವಾರ್ಥವಾಗಿ ನಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಹೃದಯದ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಯಿತು. ಹಂತಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಅಮೇರಿಕನ್ನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ಗಮನಾರ್ಹ ಮೆರವಣಿಗೆಗಳು/ಪ್ರಯಾಣಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಗುರಿ ಮಟ್ಟಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ದೇಣಿಗೆಗಾಗಿ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಮಕ್ಕಳ ಹಾಸ್ಪಿಟಲ್ ಕೊಲೊರಾಡೋ ಮತ್ತು ಲಾರಡಾನ್ ಶಾಲೆಯಂತಹ ಸಮುದಾಯ ಪಾಲುದಾರರು ಸಹ ಕೊಲೊರಾಡೋ ಪ್ರವೇಶ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಸವಾಲಿನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು.
"ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕುತೂಹಲ, ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯದ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಿಗೆ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆದಾಗ, ಅದು ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊರಹಾಕುತ್ತದೆ" ಎಂದು ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಬಾಬಿ ಕಿಂಗ್ ಹೇಳಿದರು, "ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು. ”
ಕೊಲೊರಾಡೋ ಪ್ರವೇಶ ಬಗ್ಗೆ
ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಅನುಭವಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯಾಗಿ, ಕೊಲೊರಾಡೋ ಪ್ರವೇಶವು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮೀರಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೂಲಕ ಉತ್ತಮ ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಿದ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸದಸ್ಯರ ಅನನ್ಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಅವರ ವಿಶಾಲವಾದ ಮತ್ತು ಆಳವಾದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸಮರ್ಥನೀಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲೆ ಸಹಯೋಗ ಮಾಡುವಾಗ ಸದಸ್ಯರ ಕಾಳಜಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ನಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ http://coaccess.com.