Leadership
우리의 경험 많은 지도자들은 회원들이 최상의 의료 서비스를받을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
Annie H Lee, JD, 사장 겸 CEO
JD, 사장 겸 최고 경영자인 Annie Lee는 Colorado Access 기업 사명을 발전시키는 책임이 있으며 모든 프로그램에 대한 경영진 감독을 제공합니다.
Annie는 콜로라도의 Medicaid 환경에서 광범위한 경험을 가진 신뢰할 수 있고 협력적인 리더로 알려져 있습니다. 2022년 Colorado Access에 합류하기 전에 그녀는 XNUMX년 이상 콜로라도 아동 병원에서 지역사회 건강 및 메디케이드 전략의 전무이사를 역임했습니다. 그 역할에서 Annie는 학교, 지역 공중 보건 기관 및 XNUMX차 의료 제공자와의 파트너십을 주도하여 건강의 사회적 결정 요인을 다루는 전체적인 치료 모델을 개발하고 지원했습니다. 그녀는 또한 Kaiser Permanente Colorado에서 Medicaid 및 자선 보장 프로그램의 선임 이사로 재직하면서 지불 개혁 이니셔티브와 Kaiser Permanente의 Medicaid 및 아동 건강 플랜의 발전을 주도했습니다. 을 더한 (CHP+) 멤버십. 그 이전에 Annie는 CHP+ 및 Medicaid 혜택 정책 모두에서 Colorado Department of Health Care Policy and Financing에서 근무했습니다.
그녀는 2017년에 콜로라도 주 건강 보험 시장인 Connect for Health Colorado의 이사로 임명되었습니다. 그녀는 덴버 대학교 Sturm 법대에서 법학 박사(JD)를 받았고, 덴버 대학교에서 정치학 학사 학위를 받았습니다. 볼더에 있는 콜로라도 대학교.
Philip J Reed, 수석 부사장, 최고 재무 및 운영 책임자
최고 재무 및 운영 책임자인 Philip Reed는 Colorado Access의 재무 감독을 제공합니다.
Philip (Phil)은 보험 부서, 주 및 연방 요구 사항에 따라 기업의 신탁 책임을 보증 할 책임이 있습니다. 그의 감독 책임에는 회계, 예산 및 급여가 포함됩니다. 그는 주 계약 프로그램 하에서 서비스를 제공하는 책임에 대한 탁월한 이해를 유지하면서 새로운 벤처 기업의 변동성에 대한 전문성을 균형있게 유지합니다. Phil은 2005 이후 최고 재무 책임자 (CFO)를 역임했습니다.
Colorado Access에서 Phil은 주 프로그램에 따라 서비스를 제공하는 콜로라도 주 기관 및 계약업체의 책임에 대한 탁월한 이해를 제공합니다. Colorado Access에 합류하기 전에 Phil은 콜로라도 주 보건 정책 및 재정 부서의 관리자로 근무하면서 조달 사무소와 인력 서비스도 관리했습니다. Phil은 Colorado State University에서 경영학 학사 학위를 받았습니다.
April Abrahamson, 최고 인사 책임자 겸 인재 개발 책임자
최고 인사 책임자이자 인재 개발 책임자인 April Abrahamson은 Colorado Access의 모든 건강 계획 운영과 직장 문화를 감독합니다.
April의 건강 플랜 경험에는 인력 서비스, 시설, 법률, 프로세스 아키텍처, 비즈니스 인텔리전스, 청구 및 항소 서비스, 제공자 및 회원 서비스, 약국, 활용 관리, 정보 기술, 시스템 구성 및 성능(PacifiCare 및 PacifiCare에서의 2004년 포함)의 리더십이 포함됩니다. 그레이트 웨스트 헬스케어. 그녀는 XNUMX년에 Colorado Access에 합류했습니다. COO가 되기 전에 April은 Colorado Access에서 Medicaid의 전무 이사로 재직하면서 콜로라도주가 수주한 XNUMX건의 RCCO(Regional Care Collaborative Organization) 계약을 감독했습니다.
April는 의료 업계에서 일하는 20 년 이상을 보냈습니다. 여기에는 고객의 집에서 개인 간호 지원을 제공하고 개인 사무실 및 병원의 의사를 지원하며 진료를 관리하는 등 다양한 경험이 있습니다. 그녀는 개인의 요구와 콜로라도의 건강 관리 시스템 개선을위한 시스템 차원의 기회에 대한 광범위한 통찰력에 대한 관점과 동정을 얻었습니다. 4 월은 콜로라도 대학 (University of Colorado)에서 운동 과학 학사 학위를, 레지스 대학교 (Regis University)에서 보건 서비스 행정학 석사 학위를 받았습니다.
Jaime Moreno, 최고 커뮤니케이션 및 회원 경험 책임자
최고 커뮤니케이션 및 회원 경험 책임자인 Jaime Moreno는 조직 전반에 걸쳐 Colorado Access에 대한 단기 및 장기 커뮤니케이션, 회원 경험 및 브랜딩 전략을 설정합니다.
Jaime은 20년 이상 마케팅 및 커뮤니케이션 분야에서 일해 왔으며 지역 사회 관계 및 파트너십 개발 분야에서 입증된 실적을 보유하고 있습니다. 그는 덴버 지하철 커뮤니티에 정통하며 이 지역에서 25년 이상의 경험을 쌓았습니다. 가장 최근에 Jaime은 Enhance Health에서 커뮤니케이션 및 커뮤니티 관계 이사로 재직하며 커뮤니티, 고객, 직원, 미디어 및 협력 파트너를 포괄하는 다양한 이해관계자를 위한 영향력 있는 커뮤니케이션 및 연결 전략을 수립했습니다. 그 전에는 Friday Health Plans의 지역사회 관계 이사, Nurse-Family Partnership의 마케팅 및 커뮤니케이션 담당 부사장으로 활동했습니다. 그는 또한 덴버 공립학교, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment 및 Metro Denver의 히스패닉 상공회의소에서 직책을 맡았습니다.
Jaime은 영어와 스페인어에 능통하며 라틴계 또는 다문화 시장에서 15년 이상의 전문 지식을 보유하고 있습니다. 그는 Hispanic Chamber of Foundation 리더십 프로그램, Denver Metro Chamber 리더십, Foundation 리더십 Denver, Denver Health Lean Academy의 Lean Foundation 및 Lean Management를 포함한 다양한 리더십 프로그램에 적극적으로 참여했습니다.
Jaime은 파나마의 Universidad del Istmo에서 마케팅 및 광고 학사 학위를 취득했습니다. 그는 또한 국제 비즈니스 및 마케팅 분야에서 경영학 석사 학위를 취득했습니다.
Ann Edelman, MA, JD, 최고법률책임자 겸 규정 준수 담당 부사장
최고 법률 책임자이자 규정 준수 담당 부사장인 Ann Edelman, MA, JD는 광범위한 법률 자문 및 서비스를 제공하고 Colorado Access의 규정 준수를 감독합니다.
Ann은 7 월 2012에서 Colorado Access에 합류했습니다. 그녀는 기업 지배 구조, 모든 수준의 법적 컴플라이언스 유지 및 수립, 모든 부서의 법률 요구 사항 처리, 기업 계약, 조달 및 예방법 실행에 대한 책임을집니다.
앤은 콜로라도 대학 (University of Colorado)에서 법학 박사 학위를 받았으며 소송 및 거래 문제에서 건강 보험, 보험 및 고용법에 관한 법률 업무를 집중적으로 수행했습니다. 그녀는 건강 보험, 보험 및 고용 법에 관한 주제를 작성하고 강연했으며 입법 문제에 관한 콜로라도 병원 협회 (Proon Bono)를 대표했습니다. 1996에서 그녀는 건강 보험 혜택 케이스에서 미국 대법원에 앞서 amicus curiae로서 미국 건강 보험 협회를 대표했습니다. 또한 그녀는 병원을 상환하는 것과 관련하여 콜로라도에서 중요한 법률을 제정 한 사건을 변호하고 이겼습니다. 그녀는 덴버 메트로 지역의 주요 의료 서비스 제공자를 대표하는 12 년 동안 자신의 솔로 법률 연습을 사업 및 보험 보상 문제로 운영했습니다. 그녀의 법학 학위 외에도 Ann은 문학 석사 학위를 서면으로 보유하고 있으며 Compliance Certification Board의 의료 개인 정보 보호 준수 인증을 받았습니다.
William Wright 박사, 최고 의료 책임자
최고 의료 책임자인 William Wright 박사는 회사의 임상 방향에 대한 전략적 리더십을 제공하고 건강 결과와 임상 성과를 개선하며 건강 형평성을 촉진하는 일을 담당하고 있습니다.
Colorado Access에 합류하기 전에 Wright 박사는 Colorado Permanente Medical Group의 의료 담당 이사로 재직했습니다. 그는 또한 이전에 Kaiser Permanente의 1차 진료 책임자로 6년 동안 근무하면서 지역사회 네트워크 관계를 평가하고 개발하는 일을 했습니다.
Wright 박사는 현재 CIVHC(의료 가치 향상 센터), 콜로라도 의사 건강 프로그램, 콜로라도 가정 의학 연구소 및 콜로라도 의학 협회의 정치 활동 위원회 이사회에서 활동하고 있습니다. 그는 현재 American Academy of Family Practice, Colorado Academy of Family Practice 및 Colorado Medical Society의 회원입니다. 그는 이전에 콜로라도 신탁(Colorado Trust)의 이사였습니다.
Wright 박사는 1984년부터 지속적으로 위원회 인증을 받은 가정의학 의사였으며 1982년부터 콜로라도 주에서 면허를 받았습니다. 그는 오클라호마 대학교 의과대학에서 의학 학위를, 오클라호마 대학교에서 공중보건학 석사 학위를 취득했습니다. 콜로라도 대학교 건강 과학 센터. 의과대학을 졸업한 후 Wright 박사는 덴버에 있는 St. Joseph's Hospital에서 가정의학 레지던트 과정을 마쳤습니다. Wright 박사는 또한 콜로라도 대학교 건강 과학 센터에서 공중 보건 석사 학위를 취득했으며, 그곳에서 그의 논문 프로젝트는 의료 이용에 영향을 미치는 요인에 초점을 맞췄습니다.
Paula Kautzmann, CIO
CIO (chief information officer) 인 Paula Kautzmann은 기업 IT 운영 및 인프라에 비전과 리더십을 제공하고 회사 성장 및 전략적 이니셔티브를 지원하는 IT 전략을 개발 및 구현하는 것을 포함하여 Colorado Access의 IT 방향 개발 및 실행을 관리합니다.
Paula의 경험에는 계획의 규제, 재정적 실행 가능성 및 품질 요구 사항을 충족시키는 성공적인 IT 프로그램을 만들고 유지 보수 한 메디 케이드 건강 계획 공간에서 20 년이 넘는 경험이 있습니다.
Colorado Access에 입사하기 전에 Paula는 20 년 이상 근무한 미시간 주 Marquette의 Upper Peninsula Health Plan의 CIO로 근무했습니다. 그 동안 Paula는 건강 계획을 위해 모든 IT 운영을 주도하고 수백만 달러 예산을 관리하며 회사에 큰 가치를 가져온 프로세스를 만들거나 개선했습니다. 이와 같이 Paula는 계획의 형성 기간 동안 "건강 계획을위한 비용 효율적 비즈니스 확장을 추진하기 위해 창의적이고 혁신적인 기술 사용"을 이사회에서 표창했습니다. Paula는 강력한 내외부 파트너십을 구축하는 데 탁월하며 기술 솔루션을 활용하는 새로운 비즈니스 확장 영역을 성공적으로 식별합니다.
Paula는 Las Vegas Business College에서 컴퓨터 과학 학위를, Michigan Technological University에서 컴퓨터 네트워크 및 시스템 관리 학사 학위를 받았습니다.
Bobby King, 다양성, 형평성 및 포용성 부사장
다양성, 형평성 및 포용 부문 부사장인 Bobby King은 Colorado Access의 내부 및 외부 다양성, 형평성 및 포용성 이니셔티브에 대한 전략적 리더십, 방향 및 책임을 담당하고 있습니다. 여기에는 회원, 제공자, 의료 시스템, 작업장, 조달, 규제 및 지역 사회의 핵심을 따라 단기 및 장기 전략적 우선 순위의 구현이 포함됩니다.
Bobby는 첨단 기술, 지방자치단체, 인력 서비스 운영 분야의 의료 분야에서 25년 이상의 경력을 갖고 있습니다. 경영진 검색, 비즈니스 프로세스 개선, 시스템 재설계, 문화 변화, 다양성, 형평성 및 포용성; 문화적 대응성, 공급자 다양성; 리더십, 훈련, 조직 효율성.
Colorado Access에 합류하기 전에 Bobby는 Metro Denver YMCA의 수석 부사장 겸 최고 인사 책임자, Kaiser Permanente 콜로라도 지역의 다양성, 형평성 및 포용성 담당 이사, 콜로라도주 롱몬트 시의 최고 인사 책임자를 역임했습니다. .
Bobby는 현재 Liv 프로젝트 이사회에서 활동하고 있으며 White Bison Foundation의 공동 회장으로 활동하고 있습니다. 그는 Six Sigma Brown Belt/Champion, 공인 조직 개발 컨설턴트, 전문 트레이너, Society for Human Resources Management 회원이자 National Association of African American Association of Human Resources 및 Kappa Alpha Psi Fraternity의 종신 회원입니다. , Inc. Bobby는 Denver Business Journal의 첫 번째 다양성, 형평성 및 포용성 리더십 상을 수상했으며 2023년 Marquis Who's Who in America에 소개되었습니다.
Bobby는 Tennessee State University에서 정치학 학사 학위를 받았으며 University of Phoenix에서 조직 관리 석사 학위를 받았습니다.
Cheri Reynolds, People Services 부사장
인사 서비스 담당 부사장인 Cheri Reynolds는 Colorado Access에서 인재 확보 및 유지, 인재 및 성과 관리, 팀 참여, 다양한 문화, 직원 복지에 대한 전략적 리더십, 방향 및 책임을 맡고 있습니다.
Cheri의 경험에는 의료, 비영리, 정부 계약 및 통신 산업에서 XNUMX년 이상의 인력 관리가 포함됩니다.
Cheri는 2016년에 Colorado Access에 합류했습니다. 인력 서비스 부사장이 되기 전에는 인력 운영 수석 이사를 역임했습니다. 그녀는 또한 위험에 처한 아이들을 돌보는 지역 비영리 단체의 인력 자원 책임자였습니다.
건강 플랜 운영 부사장 John Priddy
건강 플랜 운영 부사장인 John Priddy는 Colorado Access에서 고객 서비스, 회원 및 제공자 데이터 무결성, 청구 및 기업 프로젝트 관리 사무소 팀을 감독합니다. John은 회사의 전략 계획을 지원하는 건강 계획 운영 전략 및 관리 계획을 실행하는 책임을 지고 있습니다.
John은 2013년 XNUMX월에 Colorado Access에 합류했으며 재임 기간 동안 Colorado Access에서 프로젝트 및 이니셔티브 실행을 지원하는 엔터프라이즈 프로젝트 관리 부서를 구축했습니다.
John은 영리 및 비영리 부문 모두에서 비즈니스 운영, 재무 관리 및 프로젝트 리더십 역할에 대한 광범위하고 다양한 리더십 경험을 보유하고 있습니다. Colorado Access 이전에 John은 Fortune지 선정 20대 기업과 IT 및 무선 통신 분야의 스타트업 및 벤처 기업에서 통신 및 기술 부문에서 100년 이상을 보냈습니다.
John은 재무 및 회계 분야에서 경영학 석사 학위를 취득하고 University of Washington Foster School of Business를 졸업했습니다. 그는 University of Illinois Urbana-Champaign에서 우등으로 재무학 학사 학위를 받았습니다. 또한 인증된 프로젝트 관리 전문가이자 정보 기술 인프라 라이브러리 전문가이기도 합니다.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, 공급자 성능 및 네트워크 서비스 담당 부사장
MPA, BSN, RN, 공급자 성능 및 네트워크 서비스 담당 부사장인 Dana Pepper는 Colorado Access의 통합 건강 전략 및 공급자 네트워크 관리를 담당하고 있습니다.
Dana는 Medicaid, 책임 있는 의료, 가치 기반 지불 모델 및 인구 건강에 대한 강력한 배경과 함께 건강 계획 및 건강 시스템에서 20년 이상의 임원 경험을 제공합니다.
Dana는 Contessa Health, Anthem, Centura Health 및 Aetna를 비롯한 여러 의료 기관에서 임원직을 역임했습니다. Contessa Health의 지역 부사장으로서 Dana는 치료에 대한 접근성을 개선하고 총 치료 비용을 낮추며 건강 결과를 개선하는 건강 전달 모델을 만드는 데 중점을 두었습니다. Anthem에서 Dana는 모든 지불 혁신 프로그램 및 비즈니스 라인 전반에 걸친 혁신 노력을 지시, 설계 및 이끌면서 의료 제공 혁신 담당 부사장으로 재직했습니다. Dana는 또한 Aetna에서 프로그램 운영 부사장으로 재직하면서 가치 기반 계약 전략, 책임 있는 의료 기관, 인구 건강 관리 서비스 및 환자 중심 의료 가정 치료 모델을 만들어 Medicare 및 Medicaid 프로그램을 지원했습니다.
Dana는 캔자스 대학교에서 간호학 학사 학위를, 덴버 메트로폴리탄 주립 대학교에서 간호 리더십 학위를, 콜로라도 대학교에서 행정학 석사 학위를 받았습니다.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, 건강 시스템 통합 부사장
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, Colorado Access의 건강 시스템 통합 부사장은 의료 관리 및 활용 관리 팀을 감독하고 제공자 설정, 프로그램 및 시스템 전반에 걸쳐 서비스에 대한 회원의 액세스를 향상하고 최적화하는 전략을 주도합니다.
Joy는 직접 진료 제공과 30년 이상 사회적 책임 조직 및 지역 사회 구축을 시작하는 등 다양한 배경을 가진 개업 간호사입니다. Joy가 1991년 오하이오주 델라웨어에서 최초의 지속 가능한 급식소인 The Dining Room(현재 Community Meals)을 설립했을 때, 그녀는 건강 요구 사항을 해결하기 위한 커뮤니티 솔루션을 찾기 위해 지속적으로 노력해 왔습니다.
Joy는 XNUMX차 진료에 대한 접근성을 높이고 자금 조달 메커니즘을 안정화하고 비즈니스 및 임상 코칭을 주도하고 공중 보건 결과를 개선하기 위한 커뮤니티 기반 개입을 구현하기 위한 전략을 구현하는 중요한 경험을 제공합니다. 가장 최근에 Joy는 볼티모어 시 보건국에서 학교 보건 담당 부국장 대행을 역임했습니다. 동시에 Joy는 학교 기반 보건 센터의 메릴랜드 총회 회장인 것 외에도 부서의 건강 프로그램 계획 및 평가 책임자를 역임했습니다. Joy는 또한 Baltimore Health Start, Inc의 전무 이사를 포함하여 성공적인 모자 건강 결과를 지원하는 주도적인 이니셔티브 및 조직에서 광범위한 배경을 가지고 있습니다.
Joy는 오하이오 웨슬리안 대학교에서 학사 학위를, 오하이오 주립 대학교에서 간호학 석사 학위를 받았습니다. 그녀는 또한 존스 홉킨스 대학교에서 공공 정책 석사 학위를 취득했습니다.