이사회
우리의 이사회는 공중 보건 증진에 열정적입니다.
벤 L. 바이넘, MD, MBA, MPH 그는 Colorado Health Foundation의 임팩트 투자 수석 이사입니다. Bynum 박사는 Colorado Health Foundation의 임팩트 투자 전략을 개발하고 비영리 및 영리 목적의 미션 관련 투자(MRI) 및 프로그램 관련 투자(PRI)를 포함한 임팩트 투자 포트폴리오를 통해 재단이 100억 달러 이상을 투자하도록 안내했습니다.
재단에 합류하기 전에 Bynum 박사는 도움이 필요한 지역사회에서 의료 서비스와 좋은 일자리를 지원하기 위해 100억 달러 규모의 비영리 지역사회 개발 금융 기관(CDFI) 설립을 도왔습니다.
Bynum 박사는 현재 Colorado School of Public Health의 보조 직업으로, 그곳에서 공중 보건 학생의 대학원 석사를 위한 필수 건강 형평성 과정을 만들고 가르치고 있습니다. 그는 여러 세대에 걸쳐 저렴하게 유지되는 주택 솔루션을 홍보하여 강력한 커뮤니티를 구축하는 전국 비영리 단체인 Grounded Solutions Network를 비롯한 전국 비영리 이사회에서 활동하고 있습니다. 그는 또한 사회 및 환경 변화를 위한 자본 전개에 전념하는 재단을 위한 선도적인 임팩트 투자 네트워크인 Mission Investors Exchange의 이사로 활동하고 있습니다.
Bynum 박사는 워싱턴 DC의 Howard University College of Medicine에서 의학 박사 학위를 받았으며 WEB Du Bois Scholar로서 뉴욕의 Columbia University에서 경영학 석사와 공중 보건 석사를 동시에 마쳤습니다.
칼 클라크, MD, WellPower(구 덴버 정신 건강 센터)의 사장 겸 CEO입니다. Clark 박사는 강점 기반, 사람 중심, 문화적으로 능숙한 서비스를 제공하고 외상에 기반한 증거 기반 관행을 사용하여 혁신과 웰빙의 문화를 고취합니다.
Clark 박사는 1989년에 WellPower에 합류하여 1991년에 의료 책임자, 2000년에 CEO, 2014년에 사장이 되었습니다.
그의 지도력 하에 덴버의 정신 건강 센터는 Fast Company Magazine에서 2018년 World Changeing Idea Award의 최종 후보로 선정되었으며, National Council for Behavioral Health로부터 2018년 우수 행동 건강 관리 상을 수상했습니다. WellPower는 10년 연속 Denver Post Top Workplace를 자랑스럽게 생각합니다.
헬렌 드렉슬러 주에서 가장 큰 비영리 치과 혜택 제공업체인 Delta Dental of Colorado의 CEO입니다. 그녀는 또한 Delta Dental of Colorado의 모회사인 Ensemble Innovation Ventures의 상무이사로서 지역 사회의 건강과 웰빙을 개선하는 혁신적인 비즈니스 모델을 식별하고 자금을 지원하기 위해 노력하고 있습니다.
Drexler는 훌륭한 결과를 달성하기 위해 신뢰를 기반으로 작업하는 고기능 팀을 만드는 데 열정을 가진 노련한 건강 관리 임원입니다. 30년 이상의 진보적인 관리 경험을 가진 Drexler는 건강 보험 산업의 모든 측면에 정통하며 XNUMX년 이상 동안 Delta Dental of Colorado를 이끌었습니다.
Drexler는 Dental Lifeline Network의 전국 이사회, Mile High United Way의 이사회 및 Metro Denver 상공회의소 이사회에서 활동하고 있습니다. 그녀는 이전에 United Way of Greater Atlanta의 여성 리더십 위원회에서 봉사했습니다.
그녀는 2020년 Denver Business Journal의 가장 존경받는 CEO 중 한 명으로 선정되었습니다.
스티븐 G. 페데리코, MD Denver Health의 최고 정부 및 지역사회 업무 담당관이자 콜로라도 대학교 의과대학의 소아과 부교수입니다. 개선되고 공평한 아동 건강에 대한 Federico 박사의 열정은 2002년부터 Denver Health에서 근무한 소아과 의사 및 주치의로서 지속적인 경험을 바탕으로 이루어졌습니다.
과거 의료 책임자로서 그는 덴버 전역의 19명의 어린이에게 종합적인 신체적, 정신적 건강을 제공하는 70,000개의 지역사회 보건 센터와 XNUMX개의 학교 기반 진료소를 감독했습니다. 그는 학교 기반 건강, 아동 빈곤, 아동 건강 보장 개선, 의사 옹호 및 건강 정책 분야에 대해 발표하고 출판했습니다.
그의 옹호 활동은 콜로라도의 어린이와 가족이 직면한 적절한 건강 보장 및 건강 관리에 대한 장벽을 제거하는 데 중점을 두었습니다. 코로나19 팬데믹 속에서 그는 덴버 공립학교에 감염 위험을 완화하기 위한 정책과 대면 학습을 극대화하기 위한 노력에 대해 조언했습니다. 그는 미국 소아과 학회 콜로라도 지부 회장을 역임했습니다. 그는 Metro Denver의 Girls Inc, Clayton 조기 학습 센터, 콜로라도 학교 기반 건강 센터 협회 및 콜로라도 어린이 캠페인의 이사로 활동했습니다. 그는 콜로라도 주지사 및 부지사에 의해 다양한 아동 건강 대책 그룹에 임명되었으며 이전에는 덴버 시 및 카운티 시장의 아동 내각에서 근무했습니다.
그는 애리조나 대학교에서 학사 및 의학 학위를 받았습니다. 그는 콜로라도 대학에서 소아과 훈련과 1차 진료 연구 펠로우십을 마쳤고, 직업으로서의 의학 연구소를 통해 의사 옹호 펠로우십을 마쳤습니다.
올가 곤잘레스 스페인어를 사용하는 커뮤니티의 리더십, 옹호 및 역량 개발에 초점을 맞춘 라틴계 봉사 조직인 Cultivando의 전무이사입니다. 그녀는 또한 OG Consulting Services의 CEO로서 주 및 국가 차원의 기업 및 비영리 조직에 형평성 촉진 및 코칭 서비스를 제공합니다.
25년 역사상 Cultivando를 이끄는 최초의 원주민 여성으로서 그녀는 조직의 범위를 Adams 카운티를 넘어 주 전역의 라틴계 커뮤니티와 조직을 지원하도록 확장했습니다. XNUMX년 재임 기간 동안 그녀는 조직의 예산을 XNUMX배로 늘렸고 콜로라도에서 기업 오염 유발자들에게 책임을 묻는 최초의 지역 사회 주도 대기 모니터링 및 환경 정의 프로그램을 수립했습니다.
곤잘레스 증오에 맞서 싸우는 데 헌신한 뛰어난 덴버 시민에 대한 시장상을 포함하여 포용성, 형평성, 사회 정의 분야에서 그녀의 업적을 인정받았습니다. 건강 형평성 증진 부문 우수상 수상 Rockies Conference의 공중 보건국으로부터. 2022년에 그녀는 콜로라도의 라틴계 커뮤니티 재단으로부터 SOL(Soul of Leadership) 상을 수상했으며, 콜로라도 여성 상공회의소는 그녀를 비즈니스에서 가장 영향력 있는 여성 상위 25인 중 한 명으로 선정했습니다. 그녀는 또한 특집 TEDxMileHigh 연사이기도 합니다.
곤잘레스 캘리포니아 클레어몬트에 있는 스크립스 대학에서 심리학 및 치카노 연구 이중 학사 학위를 취득했으며, 콜로라도 신탁 펠로우로서 레지스 대학에서 비영리 경영 석사 학위를 받았습니다. 그녀는 변화를 위한 변혁적 리더십 펠로우십과 덴버 재단의 컬러 프로그램 전무 이사를 졸업했으며 현재 Bonfils Stanton 재단 리빙스턴 펠로우 및 Piton 펠로우로 활동하고 있습니다. 그녀는 또한 IRISE입니다 ((In)평등 연구를 위한 학제간 연구소) 덴버대학교 방문학자.
제프리 L. 해링턴 콜로라도 아동 병원의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자로 재직하고 있습니다.
그 전에는 2005년부터 2013년까지 콜로라도 아동 병원에서 재무 담당 부사장을 역임했습니다. 이전에는 1999년부터 2005년까지 뉴저지주 플로햄 파크에 있는 Atlantic Health System의 재무 이사를 역임했습니다. 그리고 1996년부터 1999년까지 그는 시카고의 신생 건강 관리 컨설팅 회사인 CurranCare, LLC의 파트너이자 현장 최고 재무 책임자였습니다. 그 이전에 1990년부터 1996년까지 Harrington은 ScrippsHealth에서 다양한 재무 및 행정 직위를 역임했으며, 그 결과 캘리포니아 출라 비스타에 있는 Scripps Memorial Hospital의 재무 및 운영 이사로 재직했습니다.
그는 콜로라도 대학교에서 재무에 중점을 두고 경영학 학사 학위를, 샌디에이고 주립 대학교에서 경영에 중점을 둔 경영학 석사 학위를 받았습니다.
패트릭 나이프 UCHealth의 지급인 관계 및 네트워크 개발 담당 부사장입니다.
바이오 곧
셸리 마르케스 Mercy Housing Mountain Plains의 사장입니다. 그녀는 2022년 XNUMX월에 Mercy Housing에 합류하여 부동산 개발, 기금 모금, 주민 서비스를 포함한 Mountain Plains 지역의 운영을 이끌고 있습니다.
Marquez는 금융 서비스 업계에서 30년 이상 지역 사회 개발의 리더로 활동해 왔으며, 그 중 19년은 저소득층 및 중산층 지역사회에 봉사했습니다. 그녀는 주 전역의 비즈니스 고객의 요구 사항을 충족하는 상업 대출 경험을 제공합니다. 그녀는 특히 은행이 부족한 지역 사회의 자산 구축에 대한 깊은 전문 지식을 갖춘 금융 건강 분야의 사고 리더입니다. Marquez는 28년 간 근무한 2022년에 Wells Fargo에서 은퇴하기 전까지 지역사회 관계 담당 수석 부사장직을 맡아 13개 주 지역에서 팀을 이끌었습니다. 그녀는 자신의 역할을 통해 지역 시장에 보조금을 배포하기 위한 자선 예산을 관리했으며 지역 전체의 지역 사회 봉사 활동, 이해 관계자 참여 및 평판 활동을 담당했습니다.
Marquez는 콜로라도 기독교 대학교에서 우등으로 경영학 학사 학위를 취득했습니다. 그녀는 Denver Business Journal에서 "Outstanding Women in Business Award"를 수상했으며 현재 National Association of Latino Community Asset Builders, Community First Foundation 및 Energize Colorado를 비롯한 지역 사회의 수많은 이사회에서 활동하고 있습니다.
도널드 무어 푸에블로 커뮤니티 헬스 센터(PCHC)의 최고 경영자입니다.
Moore는 CEO로 임명되기 전 1999년부터 2009년까지 PCHC의 COO로 재직하면서 관리 및 임상 지원 서비스를 지휘했습니다.
PCHC 이사회에 봉사하는 것 외에도 Moore는 Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Department of Public Health and Environment, Pueblo Triple Aim Corporation 및 South 콜로라도 지역 보건 교육 센터.
그는 1992년 University of Minnesota 공중 보건 학교에서 의료 행정 석사 학위를 취득했습니다. Moore는 American College of Medical Practice Executives의 펠로우이자 인증 위원회 위원입니다.
페르난도 피네다-레예스 Community + Research + Education + Awareness = Results(CREA Results), Community Health Workers(CHWs)/Promotores de Salud(PdS)의 사회적 기업으로 건강 형평성, 환경 관리, 인력 개발을 발전시키는 전무이사 겸 설립자입니다. 그는 콜로라도, 멕시코, 푸에르토리코를 통해 건강 격차를 해결하기 위해 수백 개의 프로그램을 구현하고 지원했으며 그곳에서 최초의 푸에르토리코 공중 보건 신탁 지역 사회 참여 사무소를 설계하고 시작하는 데 도움을 주었습니다. Pineda-Reyes는 푸에르토리코 과학, 기술 및 연구 트러스트를 위한 매개체 제어 장치의 지역사회 동원 책임자로서 CHWs/PdS 모델을 통해 허리케인 마리아 이후 복구 노력을 이끌었습니다.
Pineda-Reyes는 Early Childhood Leadership Council, Head Start Policy Council, Metro Caring, CASA Soccer Club, Colorado Rapids Youth Soccer Club, Ana Marie Sandoval의 Collaborative School Committee 및 Denver Center for International Studies와 같은 많은 이사회에서 활동했습니다. Denver Public Schools, American Public Health Association/Governing Council, National Steering Committee for Promotores de Salud(Health and Human Services/Office of Minority Health의 일부), Colorado Clinical Science Institute 번역을 위한 학계 및 커뮤니티 파트너십 . 그는 또한 National Center for Advancing Translational Sciences Taskforce의 일원이었습니다. 그는 현재 Sheridan Health Services, National Parent Leadership Institute 및 The Junkyard Social Club의 이사회에서 활동하고 있습니다. 그는 현재 미국 멕시코 협회 이사회 의장입니다.
Fernando는 Universidad Nacional Autónoma de México(UNAM)에서 임상 생화학 및 제약 화학 분야의 이중 학위를 받았습니다. 그는 2017년 리더십 덴버 클래스 펠로우이자 커뮤니티 리소스 센터 리더십 개발 프로그램 및 지역 건강 및 환경 리더십 연구소(RIHEL) 펠로우입니다. 그는 Colorado Water Conservation Board로부터 2022년 Water Hero Award를 수상했습니다.
리디아 프라도 박사, Lifespan Local의 전무이사입니다. 라이프스팬 지역 내에서 지속 가능한 자산을 극대화하면서 여러 분야의 지역 파트너가 장벽을 허물고 지역사회의 목소리를 높입니다. WellPower(이전 덴버 정신 건강 센터)와 관련된 Dahlia Campus for Health & Well Being의 선구자로서 Dr. Prado는 과거 업무 경험을 바탕으로 Lifespan Local에서 커뮤니티 기반 솔루션을 활성화하는 데 사용했습니다.
Lifespan Local을 시작하기 전에 Dr. Prado는 WellPower에서 Child & Family Services 부사장으로 17년을 보냈습니다. 그녀는 WellPower의 Dahlia Campus for Health & Well Being 뒤에 있는 프로젝트 선구자입니다. 이 캠퍼스는 평생 동안 웰빙을 증진하는 Park Hill 북동부의 혁신적인 커뮤니티 센터입니다. 캠퍼스에는 통합 유치원, 어린이를 위한 풀 서비스 치과 진료소, XNUMX에이커 규모의 도시 농장, 아쿠아포닉스 온실, 원예 치료 공간, 커뮤니티 정원, 교육용 주방, 커뮤니티 룸, 체육관 및 다양한 정신 건강 서비스가 있습니다.
Dr. Prado는 Colorado Foundation의 Delta Dental 이사회에서 활동하고 있으며 Denver Preschool Program의 이사회 의장입니다.
그녀는 덴버 대학교에서 철학 박사 학위와 임상 아동 심리학 석사 학위를 취득했습니다.
테리 리차드슨, MD, 은퇴한 내과 의사입니다. 그녀는 Kaiser Permanente에서 17년, Denver Health에서 17년 동안 근무했습니다.
Richardson 박사는 보건 분야에서 임상의, 보건 교육자, 멘토, 연사 및 자원 봉사자로 34년 이상의 경험을 가지고 있습니다. 그녀는 자신을 지역 사회 의사라고 생각하며 흑인 지역 사회의 건강에 대해 매우 열정적입니다. 그녀는 건강 관련 지역 사회 활동에 적극적으로 참여하고 있습니다.
Richardson 박사는 현재 Colorado Black Health Collaborative(CBHC)의 부회장이며 CBHC의 Barbershop/Salon Health Outreach Program의 리더 중 한 명입니다. Richardson 박사는 여러 자원 봉사 위원회 및 조직의 회원이기도 합니다. 그녀는 콜로라도 건강 재단(Colorado Health Foundation)의 이사, 콜로라도 대학 암 센터의 지역사회 자문 위원회(CAC) 회원, 마일 하이 의료 협회(Mile High Medical Society)의 정회원입니다.
그녀는 Stanford University에서 생물학 학사 학위를, Yale University School of Medicine에서 의학 박사 학위를 받았습니다. 그녀는 University of Colorado Health Sciences Center에서 내과 레지던트 과정을 마쳤습니다.
브라이언 티. 스미스, MHA는 콜로라도 대학 의과 대학의 재정 및 행정 수석 부학장이자 콜로라도주 오로라에 있는 CU 안슈츠 의과 대학의 전무 이사입니다.
CU Anschutz에 합류하기 전에 Smith는 뉴욕시의 Mount Sinai Health System에서 Mount Sinai Doctors Faculty Practice의 수석 부사장 겸 최고 운영 책임자 및 Icahn School of Medicine의 임상 업무 수석 부학장을 역임했습니다. . 2017년 11월 Mount Sinai에 합류하기 전에 Smith는 2005년 이상 시카고에 있는 Rush University Medical Center에서 Rush University Medical Group의 창립 전무이사이자 임상 업무 담당 부사장을 역임했습니다. 12년 XNUMX월 Rush에 합류하기 전에 Smith는 사우스 플로리다 대학에서 플로리다주 탬파에서 USF Physicians Group의 전무 이사로 XNUMX년을 보냈고 USF Health Sciences Center의 임상 계획 이사였습니다. 플로리다주 탬파로 이사하기 전에 그는 뉴욕에 기반을 둔 회사에서 컨설팅으로 XNUMX년을 보냈습니다.
Smith는 전국적으로 의사 교수진 실습 문제에서 활발히 활동했으며 Academic Practice Plan Directors의 전 회장이자 University HealthSystem Consortium Group Practice Council의 전 의장입니다. Smith는 미국 의과대학 연합 교수진 그룹에서 XNUMX년 임기로 봉사하고 있습니다. Smith는 현재 University HealthSystem Consortium(Vizient) 성능 개선 및 비교 데이터 운영 위원회에 속해 있습니다. Smith는 미국 정형외과 협회 집행 위원회의 평신도 대표입니다.
Smith는 뉴욕시에 있는 Manhattan College School of Engineering에서 학사 학위를 취득하고 플로리다주 탬파에 있는 University of South Florida 공중 보건 대학에서 보건 행정 석사 학위를 받았습니다.
사이먼 스미스 Clinica Family Health의 사장 겸 CEO입니다. Simon은 2011년 프로젝트 관리자로 Clinica 직원에 합류했으며 XNUMX년도 채 되지 않아 조직의 사장 겸 CEO로 임명되었습니다.
Clinica에 오기 전에 Smith는 회사와 정부 기관이 건강, 사회 및 환경 프로그램을 구현하도록 지원하는 연구 및 컨설팅 회사인 Abt Associates, Inc.에서 근무했습니다. Smith는 카자흐스탄의 Abt에서 처음 64년을 보내 카자흐스탄의 공중 보건 시스템을 재구성하는 데 도움을 주었습니다. 그는 Abt's Bethesda, Md.에서 HIV/AIDS, 모자 건강, 지역사회 건강과 같은 분야의 치료를 개선하기 위해 정부가 자금을 지원하는 국제 활동을 관리하는 사무실에서 9,500년을 더 보냈습니다. Clinica의 사장 겸 CEO가 되기 전에 Simon은 Clinica의 Boulder 시설인 People's Medical Clinic의 클리닉 책임자를 역임했습니다. 그 능력으로 그는 매년 거의 XNUMX명을 돌보는 XNUMX명의 직원을 관리했습니다. Clinica의 CEO인 Smith는 Clinica의 서비스 영역 내 다른 사회 서비스 기관 및 공무원과 긴밀히 협력하여 저소득 및 무보험 개인을 위한 의료 안전망을 개선하기를 원합니다.
Smith는 Earlham College에서 학사 학위를 받았고 미니애폴리스에 있는 University of Minnesota에서 보건 관리 석사 학위를 받았습니다.