ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ
ຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສົບການຂອງພວກເຮົາເຮັດວຽກຫນັກເພື່ອຮັບປະກັນວ່າສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການດູແລສຸຂະພາບທີ່ດີທີ່ສຸດ.
Annie H Lee, JD, ປະທານ ແລະ CEO
Annie Lee, JD, ປະທານ ແລະຫົວໜ້າບໍລິຫານ, ມີໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການພັດທະນາພາລະກິດຂອງບໍລິສັດ Colorado Access ແລະ ໃຫ້ການກວດກາບໍລິຫານສຳລັບທຸກໂຄງການ.
Annie ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແລະຮ່ວມມືທີ່ມີປະສົບການຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນການເຮັດວຽກໃນພູມສັນຖານ Medicaid ໃນ Colorado. ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ Colorado Access ໃນປີ 2022, ນາງໄດ້ເປັນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງສຸຂະພາບຊຸມຊົນແລະຍຸດທະສາດ Medicaid ຢູ່ໂຮງຫມໍເດັກ Colorado ສໍາລັບຫຼາຍກວ່າຫ້າປີ. ໃນພາລະບົດບາດດັ່ງກ່າວ, Annie ໄດ້ນໍາພາການຮ່ວມມືກັບໂຮງຮຽນ, ອົງການສາທາລະນະສຸກທ້ອງຖິ່ນ, ແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການປະຖົມເພື່ອພັດທະນາແລະສະຫນັບສະຫນູນແບບຈໍາລອງແບບລວມຂອງການດູແລທີ່ກໍານົດຕົວກໍານົດທາງດ້ານສັງຄົມຂອງສຸຂະພາບ. ນາງຍັງໄດ້ເປັນຜູ້ອໍານວຍການອາວຸໂສຂອງ Medicaid ແລະໂຄງການການຄຸ້ມຄອງການກຸສົນທີ່ Kaiser Permanente Colorado, ບ່ອນທີ່ນາງໄດ້ນໍາພາການລິເລີ່ມການປະຕິຮູບການຊໍາລະແລະການຂະຫຍາຍຕົວກ້າວຫນ້າຂອງແຜນການ Medicaid ແລະສຸຂະພາບເດັກຂອງ Kaiser Permanente. Plus ສະມາຊິກ (CHP+). ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, Annie ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ກົມນະໂຍບາຍການດູແລສຸຂະພາບ ແລະການເງິນຂອງລັດ Colorado ໃນທັງນະໂຍບາຍຜົນປະໂຫຍດຂອງ CHP+ ແລະ Medicaid.
ນາງໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ຮັບໃຊ້ຢູ່ໃນຄະນະກໍາມະການຕະຫຼາດປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງລັດ Colorado, Connect for Health Colorado, ໃນປີ 2017. ນາງໄດ້ຮັບ Juris Doctor (JD) ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Denver Sturm College of Law ແລະລະດັບປະລິນຍາຕີດ້ານວິທະຍາສາດທາງດ້ານການເມືອງຈາກ ມະຫາວິທະຍາໄລ Colorado ໃນ Boulder.
Philip J Reed, ຮອງປະທານອາວຸໂສ, ຫົວໜ້າຝ່າຍການເງິນ ແລະບໍລິຫານ
Philip Reed, ຫົວຫນ້າພະນັກງານການເງິນແລະການດໍາເນີນງານ, ສະຫນອງການຄຸ້ມຄອງການເງິນສໍາລັບ Colorado Access.
Philip (Phil) ແມ່ນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການຮັບປະກັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃຕ້ພາກສ່ວນປະກັນໄພ, ລັດແລະລັດຖະບານກາງ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານຂອງລາວລວມມີບັນຊີ, ງົບປະມານແລະເງິນເດືອນ. ລາວຮັກສາຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການສະຫນອງການບໍລິການພາຍໃຕ້ໂຄງການທີ່ລັດຖະບານໄດ້ຕົກລົງໃນຂະນະທີ່ສົມທຽບຄວາມຊໍານານໃນການປ່ຽນແປງຂອງການລົງທຶນໃຫມ່. Phil ໄດ້ຮັບຜິດຊອບເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ດ້ານການເງິນນັບຕັ້ງແຕ່ 2005.
ຢູ່ Colorado Access, Phil ໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈພິເສດກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການຂອງລັດ Colorado ແລະຜູ້ຮັບເຫມົາຂອງຕົນໃນການສະຫນອງການບໍລິການພາຍໃຕ້ໂຄງການຂອງລັດ. ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ Colorado Access, Phil ໄດ້ຮັບຜິດຊອບເປັນຜູ້ຄວບຄຸມສໍາລັບ State of Colorado Department of Health Care Policy & Financing ບ່ອນທີ່ລາວຍັງຄຸ້ມຄອງຫ້ອງການຈັດຊື້ແລະການບໍລິການປະຊາຊົນ. Phil ໄດ້ຮັບປະລິນຍາຕີວິທະຍາສາດດ້ານບໍລິຫານທຸລະກິດຈາກມະຫາວິທະຍາໄລລັດ Colorado.
ເມສາ Abrahamson, ຫົວຫນ້າພະນັກງານແລະພະນັກງານພັດທະນາພອນສະຫວັນ
ເດືອນເມສາ Abrahamson, ຫົວຫນ້າພະນັກງານແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ພັດທະນາພອນສະຫວັນ, ເບິ່ງແຍງການປະຕິບັດແຜນສຸຂະພາບທັງຫມົດແລະວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກຢູ່ Colorado Access.
ປະສົບການແຜນສຸຂະພາບຂອງເດືອນເມສາປະກອບມີການນໍາພາການບໍລິການປະຊາຊົນ, ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ສະຖາປັດຕະຍະກໍາ, ທຸລະກິດປັນຍາ, ການບໍລິການການຮ້ອງຂໍແລະການອຸທອນ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແລະສະມາຊິກ, ຮ້ານຂາຍຢາ, ການຄຸ້ມຄອງການນໍາໃຊ້, ເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນ, ແລະການຕັ້ງຄ່າລະບົບແລະການປະຕິບັດ, ລວມທັງແປດປີກັບ PacifiCare ແລະ Great-West Healthcare. ນາງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ Colorado Access ໃນປີ 2004. ກ່ອນທີ່ຈະກາຍມາເປັນ COO, ເດືອນເມສາໄດ້ຮັບຜິດຊອບເປັນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານ, Medicaid ຢູ່ Colorado Access, ເບິ່ງແຍງສາມສັນຍາການຮ່ວມມືຂອງອົງການການດູແລພາກພື້ນ (RCCO) ທີ່ໄດ້ຮັບຮາງວັນຂອງລັດ Colorado.
ເດືອນເມສາໄດ້ໃຊ້ເວລາຫລາຍກວ່າສອງທົດສະວັດໃນອຸດສາຫະກໍາການດູແລສຸຂະພາບເຊິ່ງປະກອບມີປະສົບການຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເບິ່ງແຍງສ່ວນບຸກຄົນໃນບ້ານຂອງລູກຄ້າ, ການຊ່ວຍແພດໃນຫ້ອງການແລະໂຮງຫມໍສ່ວນຕົວແລະການດູແລ. ນາງໄດ້ຮັບທັດສະນະແລະຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງບຸກຄົນລວມທັງຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນກາລະໂອກາດທົ່ວລະບົບເພື່ອປັບປຸງລະບົບການດູແລສຸຂະພາບຂອງລັດ Colorado. ເດືອນເມສາໄດ້ຮັບປະລິນຍາຕີສິລະປະຈາກ kinesiology ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Colorado, Boulder ແລະປະລິນຍາໂທວິທະຍາສາດໃນການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Regis.
Jaime Moreno, ຫົວໜ້າຝ່າຍສື່ສານ ແລະ ປະສົບການສະມາຊິກ
Jaime Moreno, ຫົວຫນ້າການສື່ສານແລະພະນັກງານປະສົບການສະມາຊິກ, ເຮັດວຽກໃນທົ່ວອົງການເພື່ອກໍານົດການສື່ສານໄລຍະສັ້ນແລະໄລຍະຍາວ, ປະສົບການສະມາຊິກແລະຍຸດທະສາດການສ້າງຕາສິນຄ້າສໍາລັບ Colorado Access.
Jaime ໄດ້ເຮັດວຽກໃນການຕະຫຼາດແລະການສື່ສານສໍາລັບການຫຼາຍກ່ວາ 20 ປີແລະມີບັນທຶກການຕິດຕາມການພິສູດໃນການພົວພັນຊຸມຊົນແລະການພັດທະນາຄູ່ຮ່ວມງານ. ລາວມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນຊຸມຊົນລົດໄຟໃຕ້ດິນ Denver ທີ່ມີຫຼາຍກວ່າ 25 ປີຂອງປະສົບການໃນພື້ນທີ່. ບໍ່ດົນມານີ້, Jaime ໄດ້ຮັບຜິດຊອບເປັນຜູ້ອໍານວຍການດ້ານການສື່ສານແລະການພົວພັນຊຸມຊົນທີ່ Enhance Health ບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ສ້າງຕັ້ງຍຸດທະສາດການສື່ສານແລະການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ມີຜົນກະທົບສໍາລັບຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ກວມເອົາຊຸມຊົນ, ລູກຄ້າ, ພະນັກງານ, ສື່ມວນຊົນ, ແລະຄູ່ຮ່ວມງານຮ່ວມມື. ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ລາວໄດ້ທຳໜ້າທີ່ເປັນຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍພົວພັນຊຸມຊົນໃນແຜນສຸຂະພາບວັນສຸກ ແລະເປັນຮອງປະທານຝ່າຍການຕະຫຼາດ ແລະການສື່ສານຢູ່ Nurse-Family Partnership. ລາວຍັງໄດ້ຖືຕໍາແຫນ່ງກັບໂຮງຮຽນສາທາລະນະ Denver, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment, ແລະສະພາການຄ້າ Hispanic ຂອງ Metro Denver.
Jaime ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວໃນພາສາອັງກິດແລະແອສປາໂຍນແລະມີຄວາມຊໍານານຫຼາຍກວ່າ 15 ປີໃນຕະຫຼາດລາຕິນຫຼືຫຼາຍວັດທະນະທໍາ. ລາວໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນໂຄງການຜູ້ນໍາຕ່າງໆລວມທັງໂຄງການຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຂອງ Hispanic Chamber of Foundation, Denver Metro Chamber Leadership, Foundation's Leadership Denver, Denver Health Lean Academy's Lean Foundation, ແລະ Lean Management.
Jaime ມີປະລິນຍາຕີສິລະປະດ້ານການຕະຫຼາດແລະການໂຄສະນາຈາກ Universidad del Istmo ໃນປານາມາ. ລາວຍັງໄດ້ຮັບປະລິນຍາໂທບໍລິຫານທຸລະກິດໃນທຸລະກິດສາກົນແລະການຕະຫຼາດ.
Ann Edelman, MA, JD, ຫົວໜ້າຝ່າຍກົດໝາຍ ແລະຮອງປະທານຝ່າຍປະຕິບັດຕາມ
Ann Edelman, MA, JD, ຫົວຫນ້າເຈົ້າຫນ້າທີ່ທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະຮອງປະທານຂອງການປະຕິບັດຕາມ, ສະຫນອງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານກົດຫມາຍຢ່າງເຕັມທີ່ແລະການບໍລິການແລະເບິ່ງແຍງການປະຕິບັດຕາມສໍາລັບ Colorado Access.
Ann ເຂົ້າຮ່ວມ Colorado Access ໃນເດືອນກໍລະກົດ 2012. ນາງຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດ, ຮັກສາແລະສ້າງທຸກລະດັບການປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍ, ການບໍລິການຄວາມຕ້ອງການດ້ານກົດຫມາຍຂອງພະແນກທັງຫມົດ, ການຈ້າງງານຂອງບໍລິສັດ, ການຈັດຊື້ແລະການປະຕິບັດກົດຫມາຍປ້ອງກັນ.
Ann ໄດ້ຮັບປະລິນຍາຕີ Juris Doctor ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລໂຄໂລລາໂດແລະໄດ້ສຸມໃສ່ການປະຕິບັດກົດຫມາຍຂອງນາງກ່ຽວກັບການດູແລສຸຂະພາບ, ການປະກັນໄພແລະກົດຫມາຍການຈ້າງງານໃນການພິຈາລະນາຄະດີແລະການດໍາເນີນການ. ນາງໄດ້ຂຽນແລະອະທິບາຍກ່ຽວກັບການດູແລສຸຂະພາບ, ປະກັນສຸຂະພາບແລະຫົວຂໍ້ກົດຫມາຍການຈ້າງງານແລະເປັນຕົວແທນຂອງສະມາຄົມໂຮງຫມໍ Colorado, ສະຫນັບສະຫນູນດ້ານກົດຫມາຍ. ໃນ 1996, ນາງໄດ້ເປັນຕົວແທນຂອງສະມາຄົມປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງອາເມລິກາ, ເປັນ amicus curiae, ກ່ອນສານປະຊາຊົນສູງສຸດຂອງສະຫະລັດໃນກໍລະນີທີ່ມີປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນາງໄດ້ປ້ອງກັນແລະຊະນະກໍລະນີທີ່ເຮັດໃຫ້ກົດຫມາຍທີ່ສໍາຄັນໃນລັດ Colorado ກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນຄືນໃຫ້ໂຮງຫມໍ. ນາງໄດ້ດໍາເນີນການປະຕິບັດກົດຫມາຍ solo ຂອງນາງສໍາລັບ 12 ປີ, ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ສໍາຄັນໃນຂົງເຂດ Metro Denver ໃນທຸລະກິດແລະການຄຸ້ມຄອງການປະກັນໄພ. ນອກເຫນືອຈາກປະລິນຍາກົດຫມາຍຂອງນາງ, Ann ຖືປະລິນຍາໂທດ້ານວິຊາການເປັນລາຍລັກອັກສອນແລະໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໃນການປະຕິບັດຕາມຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງສຸຂະພາບໂດຍຄະນະກໍາມະການຢັ້ງຢືນການປະຕິບັດ.
ທ່ານດຣ William Wright, ຫົວໜ້າແພດໝໍ
ທ່ານດຣ William Wright, ຫົວຫນ້າແພດ, ຮັບຜິດຊອບໃນການສະຫນອງການນໍາພາຍຸດທະສາດສໍາລັບທິດທາງທາງດ້ານການຊ່ວຍຂອງບໍລິສັດ, ການປັບປຸງຜົນໄດ້ຮັບດ້ານສຸຂະພາບແລະການປະຕິບັດທາງດ້ານການຊ່ວຍ, ແລະການສົ່ງເສີມຄວາມສະເຫມີພາບດ້ານສຸຂະພາບ.
ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ Colorado Access, ທ່ານດຣ Wright ໄດ້ຮັບຜິດຊອບເປັນຜູ້ອໍານວຍການດ້ານການແພດບໍລິຫານຂອງ Colorado Permanente Medical Group. ກ່ອນຫນ້ານີ້ລາວຍັງໄດ້ໃຊ້ເວລາຫົກປີເປັນຫົວຫນ້າການດູແລປະຖົມສໍາລັບ Kaiser Permanente ບ່ອນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກໃນການປະເມີນແລະການພັດທະນາຄວາມສໍາພັນຂອງເຄືອຂ່າຍຊຸມຊົນ.
ປະຈຸບັນທ່ານດຣ Wright ຮັບໃຊ້ຢູ່ໃນຄະນະບໍລິຫານຂອງສູນປັບປຸງຄຸນຄ່າໃນການດູແລສຸຂະພາບ (CIVHC), ໂຄງການສຸຂະພາບແພດຂອງ Colorado, ສະຖາບັນການແພດຄອບຄົວ Colorado, ແລະຄະນະປະຕິບັດງານທາງດ້ານການເມືອງຂອງ Colorado Medical Society. ໃນປັດຈຸບັນລາວເປັນສະມາຊິກຂອງ American Academy of Family Practice, Colorado Academy of Family Practice, ແລະ Colorado Medical Society. ລາວເຄີຍເປັນຜູ້ຮັກສາການຂອງ Colorado Trust.
ທ່ານດຣ Wright ເປັນແພດໝໍຢາຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຕັ້ງແຕ່ປີ 1984 ແລະໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດໃນລັດ Colorado ຕັ້ງແຕ່ປີ 1982. ລາວໄດ້ຮັບປະລິນຍາທາງການແພດຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Oklahoma College of Medicine ແລະປະລິນຍາໂທວິທະຍາສາດດ້ານສາທາລະນະສຸກຈາກ ສູນວິທະຍາສາດສຸຂະພາບຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Colorado. ຫຼັງຈາກໂຮງຮຽນແພດ, ທ່ານດຣ. Wright ໄດ້ສໍາເລັດການຢູ່ອາໄສຢາຄອບຄົວຢູ່ໂຮງຫມໍ St. Joseph's ໃນ Denver. ທ່ານດຣ Wright ຍັງໄດ້ຮັບປະລິນຍາໂທດ້ານສາທາລະນະສຸກຈາກສູນວິທະຍາສາດສຸຂະພາບຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Colorado, ບ່ອນທີ່ໂຄງການທິດສະດີຂອງລາວໄດ້ສຸມໃສ່ປັດໃຈທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ການນໍາໃຊ້ການດູແລສຸຂະພາບ.
Paula Kautzmann, ຫົວຫນ້າສໍານັກຂ່າວສານ
Paula Kautzmann, ຫົວຫນ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງການພັດທະນາແລະການປະຕິບັດທິດທາງໄອທີຂອງ Colorado Access, ລວມທັງການສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຄວາມເປັນຜູ້ນໍາໃນກິດຈະກໍາ IT ຂອງບໍລິສັດແລະພື້ນຖານໂຄງລ່າງແລະການພັດທະນາແລະນໍາໃຊ້ຍຸດທະສາດ IT.
ປະສົບການຂອງ Paula ປະກອບມີຫຼາຍກວ່າສອງທົດສະວັດໃນແຜນການສຸຂະພາບຂອງ Medicaid, ບ່ອນທີ່ນາງໄດ້ສ້າງແລະຮັກສາໂຄງການ IT ທີ່ເປັນປະສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານກົດລະບຽບ, ດ້ານການເງິນແລະຄວາມຕ້ອງການດ້ານຄຸນນະພາບຂອງແຜນການ.
ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ Colorado Access, Paula ໄດ້ຮັບຜິດຊອບເປັນຫົວຫນ້າເຈົ້າຫນ້າທີ່ດ້ານຂໍ້ມູນໃນແຜນການສຸຂະພາບເທິງ Peninsula ໃນ Marquette, Michigan, ບໍລິສັດທີ່ນາງໄດ້ເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 20 ປີ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, Paula ນໍາພາການປະຕິບັດງານ IT ທັງຫມົດໃນແຜນການສຸຂະພາບ, ຈັດການງົບປະມານຫຼາຍລ້ານໂດລາແລະສ້າງບັນດາຂະບວນການທີ່ປັບປຸງໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດ. ດັ່ງນັ້ນ, Paula ໄດ້ຮັບຮາງວັນຈາກຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານສໍາລັບ "ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ສ້າງສັນແລະນະວັດກໍາເພື່ອສົ່ງເສີມການຂະຫຍາຍທຸລະກິດທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ມີປະສິດທິພາບສໍາລັບແຜນສຸຂະພາບ" ໃນລະຫວ່າງປີແຜນການ. Paula ແມ່ນດີເລີດໃນການສ້າງຄວາມຮ່ວມມືພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະປະສົບຄວາມສໍາເລັດໃນການກໍານົດພື້ນທີ່ໃຫມ່ຂອງການຂະຫຍາຍທຸລະກິດທີ່ນໍາໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂເຕັກໂນໂລຢີ.
Paula ໄດ້ຮັບປະລິນຍາຂອງນາງກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີຈາກວິທະຍາໄລທຸລະກິດ Las Vegas ແລະປະລິນຍາຕີວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີໃນລະບົບຄອມພິວເຕີແລະການຄຸ້ມຄອງລະບົບຈາກ Michigan Technological University.
Bobby King, ຮອງປະທານຝ່າຍຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະ ເໝີ ພາບ, ແລະການລວມເອົາ
Bobby King, ຮອງປະທານຝ່າຍຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ແລະການລວມເຂົ້າກັນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການເປັນຜູ້ນໍາຍຸດທະສາດ, ທິດທາງ, ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍພາຍໃນ ແລະພາຍນອກ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ແລະການລິເລີ່ມການລວມຢູ່ໃນ Colorado Access. ນີ້ປະກອບມີການປະຕິບັດບູລິມະສິດຍຸດທະສາດໄລຍະສັ້ນແລະໄລຍະຍາວຕາມເສົາຄ້ໍາຂອງສະມາຊິກ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ, ລະບົບການດູແລສຸຂະພາບ, ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ການຈັດຊື້, ລະບຽບການ, ແລະຊຸມຊົນ.
ປະສົບການຂອງ Bobby ປະກອບມີຫຼາຍກວ່າ 25 ປີໃນເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ລັດຖະບານເທດສະບານ, ແລະພາລະບົດບາດການດູແລສຸຂະພາບພາຍໃນພື້ນທີ່ຂອງການດໍາເນີນງານການບໍລິການປະຊາຊົນ; ການຄົ້ນຫາຜູ້ບໍລິຫານ, ການປັບປຸງຂະບວນການທຸລະກິດ, ການອອກແບບລະບົບ, ການປ່ຽນແປງວັດທະນະທໍາ, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເຫມີພາບ, ແລະການລວມເຂົ້າ; ການຕອບສະ ໜອງ ດ້ານວັດທະນະ ທຳ, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຜູ້ສະຫນອງ; ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ, ການຝຶກອົບຮົມ, ແລະປະສິດທິພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.
ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ Colorado Access, Bobby ໄດ້ຮັບຜິດຊອບເປັນຮອງປະທານອາວຸໂສແລະຫົວຫນ້າຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ YMCA ຂອງ Metro Denver, ຜູ້ອໍານວຍການຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເຫມີພາບ, ແລະການລວມສໍາລັບເຂດ Colorado ຂອງ Kaiser Permanente ແລະຫົວຫນ້າຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງເມືອງ Longmont, Colorado. .
ປະຈຸບັນນີ້ Bobby ຮັບໃຊ້ໃນຄະນະບໍລິຫານໂຄງການ Liv ແລະເປັນປະທານຮ່ວມຂອງມູນນິທິ White Bison. ລາວເປັນ Six Sigma Brown Belt/Champion, ທີ່ປຶກສາການພັດທະນາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ, ຄູຝຶກວິຊາຊີບ, ແລະເປັນສະມາຊິກຂອງສະມາຄົມສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສະມາຊິກຕະຫຼອດຊີວິດຂອງສະມາຄົມແຫ່ງຊາດຂອງຊາວອາຟຣິກາອາເມລິກາໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະ Kappa Alpha Psi Fraternity , Inc. Bobby ເປັນຜູ້ໄດ້ຮັບລາງວັນຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ການລວມຕົວຂອງຜູ້ນໍາທຸລະກິດໃນ Denver Business Journal ແລະໄດ້ສະແດງຢູ່ໃນ Marquis Who's Who in America ໃນປີ 2023.
Bobby ມີລະດັບປະລິນຍາຕີສາຂາວິທະຍາສາດການເມືອງຈາກມະຫາວິທະຍາໄລລັດ Tennessee ແລະມີລະດັບປະລິນຍາໂທດ້ານການບໍລິຫານອົງກອນຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Phoenix.
Cheri Reynolds, ຮອງປະທານຝ່າຍບໍລິການປະຊາຊົນ
Cheri Reynolds, ຮອງປະທານຝ່າຍບໍລິການປະຊາຊົນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການນໍາພາຍຸດທະສາດ, ທິດທາງແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການໄດ້ຮັບພອນສະຫວັນແລະການຮັກສາ, ພອນສະຫວັນແລະການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທີມງານ, ວັດທະນະທໍາທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານໃນ Colorado Access.
ປະສົບການຂອງ Cheri ປະກອບມີຫຼາຍກວ່າສອງທົດສະວັດຂອງການຄຸ້ມຄອງຄົນໃນການດູແລສຸຂະພາບ, ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ, ສັນຍາຂອງລັດຖະບານ, ແລະອຸດສາຫະກໍາໂທລະຄົມນາຄົມ.
Cheri ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ Colorado Access ໃນປີ 2016. ກ່ອນທີ່ຈະກາຍເປັນຮອງປະທານຝ່າຍບໍລິການປະຊາຊົນ, ນາງໄດ້ຮັບຜິດຊອບເປັນຜູ້ອໍານວຍການອາວຸໂສຂອງການປະຕິບັດງານປະຊາຊົນ. ນາງຍັງເປັນຜູ້ອໍານວຍການຊັບພະຍາກອນປະຊາຊົນສໍາລັບອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລໃນທ້ອງຖິ່ນທີ່ໃຫ້ບໍລິການເດັກນ້ອຍທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ.
John Priddy, ຮອງປະທານຝ່າຍປະຕິບັດແຜນສຸຂະພາບ
John Priddy, ຮອງປະທານຝ່າຍປະຕິບັດການແຜນສຸຂະພາບ, ໃຫ້ການກວດກາສໍາລັບການບໍລິການລູກຄ້າ, ສະມາຊິກແລະຜູ້ໃຫ້ຄວາມສົມບູນຂອງຂໍ້ມູນ, ການຮຽກຮ້ອງແລະທີມງານຫ້ອງການຄຸ້ມຄອງໂຄງການວິສາຫະກິດທີ່ Colorado Access. John ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດຍຸດທະສາດການປະຕິບັດງານຂອງແຜນສຸຂະພາບແລະແຜນການບໍລິຫານໃນການສະຫນັບສະຫນູນແຜນການຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດ.
John ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ Colorado Access ໃນເດືອນມິຖຸນາ 2013 ແລະໃນລະຫວ່າງການຄອບຄອງຂອງລາວໄດ້ສ້າງພະແນກຄຸ້ມຄອງໂຄງການວິສາຫະກິດທີ່ສະຫນັບສະຫນູນການປະຕິບັດໂຄງການແລະການລິເລີ່ມໃນທົ່ວ Colorado Access.
John ມີປະສົບການການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ກວ້າງຂວາງ ແລະຫຼາກຫຼາຍໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດ, ການຄຸ້ມຄອງທາງດ້ານການເງິນ ແລະບົດບາດການເປັນຜູ້ນໍາໂຄງການໃນທັງສອງຂະແໜງການເພື່ອຫວັງຜົນກຳໄລ ແລະບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ. ກ່ອນທີ່ຈະ Colorado Access, John ໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າ 20 ປີໃນຂະແຫນງໂທລະຄົມນາຄົມແລະເຕັກໂນໂລຊີກັບບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ Fortune 100 ແລະດ້ວຍການເລີ່ມຕົ້ນແລະຜູ້ປະກອບການທຸລະກິດໃນ IT ແລະການສື່ສານໄຮ້ສາຍ.
John ແມ່ນຈົບການສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Washington Foster School of Business ດ້ວຍປະລິນຍາໂທສາຂາບໍລິຫານທຸລະກິດທັງດ້ານການເງິນ ແລະ ການບັນຊີ. ລາວໄດ້ຮັບປະລິນຍາຕີວິທະຍາສາດດ້ານການເງິນດ້ວຍກຽດນິຍົມຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Illinois Urbana-Champaign. ລາວຍັງເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຄຸ້ມຄອງໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນແລະເປັນມືອາຊີບຫ້ອງສະຫມຸດໂຄງສ້າງພື້ນຖານເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, ຮອງປະທານຝ່າຍປະສິດທິພາບຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແລະການບໍລິການເຄືອຂ່າຍ
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, ຮອງປະທານຝ່າຍປະຕິບັດການຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແລະການບໍລິການເຄືອຂ່າຍ, ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຍຸດທະສາດສຸຂະພາບປະສົມປະສານແລະການຄຸ້ມຄອງເຄືອຂ່າຍຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສໍາລັບ Colorado Access.
Dana ເອົາປະສົບການບໍລິຫານຫຼາຍກວ່າ 20 ປີໃນແຜນສຸຂະພາບ ແລະລະບົບສຸຂະພາບບວກກັບພື້ນຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງນາງໃນ Medicaid, ການດູແລທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ຮູບແບບການຈ່າຍເງິນຕາມມູນຄ່າ, ແລະສຸຂະພາບປະຊາກອນ.
Dana ໄດ້ຖືບົດບາດບໍລິຫານຢູ່ທີ່ Contessa Health, Anthem, Centura Health, ແລະ Aetna, ໃນບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການດູແລສຸຂະພາບອື່ນໆ. ໃນຖານະເປັນຮອງປະທານພາກພື້ນຂອງ Contessa Health, Dana ໄດ້ສຸມໃສ່ການສ້າງຮູບແບບການຈັດສົ່ງສຸຂະພາບທີ່ປັບປຸງການເຂົ້າເຖິງການດູແລ, ຫຼຸດລົງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດໃນການດູແລ, ແລະປັບປຸງຜົນໄດ້ຮັບດ້ານສຸຂະພາບ. ຢູ່ Anthem, Dana ໄດ້ຮັບໃຊ້ເປັນຮອງປະທານພະນັກງານຂອງການຫັນປ່ຽນການດູແລທີ່ນາງໄດ້ຊີ້ນໍາ, ອອກແບບ, ແລະນໍາພາຄວາມພະຍາຍາມໃນການປ່ຽນແປງໃນທົ່ວທຸກໂຄງການປະດິດສ້າງການຈ່າຍເງິນແລະສາຍທຸລະກິດ. Dana ຍັງໄດ້ເປັນຮອງປະທານຝ່າຍປະຕິບັດໂຄງການຢູ່ Aetna, ບ່ອນທີ່ນາງໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນໂຄງການ Medicare ແລະ Medicaid ໂດຍການສ້າງຍຸດທະສາດການເຮັດສັນຍາທີ່ອີງໃສ່ມູນຄ່າ, ອົງການຈັດຕັ້ງການດູແລທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ການບໍລິການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບປະຊາກອນ, ແລະແບບຈໍາລອງການດູແລບ້ານທາງການແພດທີ່ເນັ້ນໃສ່ຄົນເຈັບ.
Dana ໄດ້ຮັບປະລິນຍາປະລິນຍາຕີດ້ານການພະຍາບານຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Kansas, ລະດັບການເປັນຜູ້ນໍາດ້ານການພະຍາບານຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Metropolitan State University of Denver, ແລະປະລິນຍາໂທດ້ານການບໍລິຫານສາທາລະນະຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Colorado.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, ຮອງປະທານ, ການເຊື່ອມໂຍງລະບົບສຸຂະພາບ
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, ຮອງປະທານ, ການເຊື່ອມໂຍງລະບົບສຸຂະພາບຢູ່ Colorado Access, ເບິ່ງແຍງທີມງານຄຸ້ມຄອງການດູແລແລະການນໍາໃຊ້, ແລະຍຸດທະສາດຂອງຫົວຫນ້າທີ່ເສີມຂະຫຍາຍແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາໃນການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການໃນທົ່ວການຕັ້ງຄ່າ, ໂຄງການ, ແລະລະບົບຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ.
Joy ເປັນຜູ້ປະຕິບັດການພະຍາບານທີ່ມີພື້ນຖານທີ່ຫລາກຫລາຍເຊິ່ງປະກອບມີການດູແລໂດຍກົງແລະຫຼາຍກວ່າ 30 ປີຂອງການເລີ່ມຕົ້ນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມແລະການສ້າງຊຸມຊົນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 1991, ໃນເວລາທີ່ Joy ສ້າງຕັ້ງຫ້ອງຮັບປະທານອາຫານ (ໃນປັດຈຸບັນອາຫານຊຸມຊົນ), ເຮືອນຄົວແກງແບບຍືນຍົງທໍາອິດໃນ Delaware, OH, ນາງໄດ້ພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຊຸມຊົນເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການສຸຂະພາບ.
Joy ນໍາເອົາປະສົບການທີ່ສໍາຄັນໃນການປະຕິບັດຍຸດທະສາດເພື່ອເພີ່ມການເຂົ້າເຖິງການດູແລປະຖົມ, ສະຖຽນລະພາບຂອງກົນໄກການສະຫນອງທຶນ, ນໍາພາທຸລະກິດແລະຄູຝຶກທາງດ້ານການຊ່ວຍ, ແລະການປະຕິບັດການແຊກແຊງໃນຊຸມຊົນເພື່ອປັບປຸງຜົນໄດ້ຮັບດ້ານສຸຂະພາບສາທາລະນະ. ບໍ່ດົນມານີ້, Joy ໄດ້ຮັບໃຊ້ເປັນຜູ້ຮັກສາການຜູ້ບັນຊາການສໍາລັບສຸຂະພາບໂຮງຮຽນກັບພະແນກສຸຂະພາບເມືອງ Baltimore. ໃນຂະນະດຽວກັນ, Joy ໄດ້ຮັບຜິດຊອບການວາງແຜນໂຄງການດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ ການປະເມີນຜົນຂອງພະແນກ ນອກເໜືອໄປຈາກເປັນປະທານສະພາແຫ່ງລັດ Maryland ຂອງສູນສຸຂະພາບທີ່ໂຮງຮຽນ. Joy ຍັງມີພື້ນຖານອັນກວ້າງຂວາງໃນການລິເລີ່ມ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຊັ້ນນໍາທີ່ສະໜັບສະໜູນຜົນໄດ້ຮັບດ້ານສຸຂະພາບແມ່ ແລະ ເດັກ, ລວມທັງເປັນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ Baltimore Health Start, Inc.
Joy ໄດ້ຮັບປະລິນຍາຕີສິລະປະຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Ohio Wesleyan, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບປະລິນຍາໂທວິທະຍາສາດດ້ານການພະຍາບານຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Ohio State. ນາງຍັງໄດ້ຮັບປະລິນຍາໂທດ້ານນະໂຍບາຍສາທາລະນະຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Johns Hopkins.