ຄະນະອໍານວຍການ
ຄະນະກໍາມະການຂອງພວກເຮົາແມ່ນ passionate ກ່ຽວກັບການສົ່ງເສີມສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ.
Ben L Bynum, MD, MBA, MPH ເປັນຜູ້ອໍານວຍການອາວຸໂສຂອງການລົງທຶນຜົນກະທົບຢູ່ Colorado Health Foundation. ທ່ານດຣ. Bynum ພັດທະນາຍຸດທະສາດການລົງທຶນຜົນກະທົບຂອງມູນນິທິ Colorado Health ແລະໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ມູນນິທິລົງທຶນຫຼາຍກວ່າ 100 ລ້ານໂດລາຜ່ານການລົງທຶນທີ່ມີຜົນກະທົບ, ລວມທັງການລົງທຶນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພາລະກິດທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ ແລະ ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ (MRI) ແລະ ການລົງທຶນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄງການ (PRI)
ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມມູນນິທິ, ທ່ານດຣ Bynum ໄດ້ຊ່ວຍເປີດຕົວສະຖາບັນການເງິນເພື່ອການພັດທະນາຊຸມຊົນທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ (CDFI) ມູນຄ່າ 100 ລ້ານໂດລາເພື່ອຊ່ວຍສະຫນັບສະຫນູນການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບແລະວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ດີໃນຊຸມຊົນທີ່ຕ້ອງການ.
ປະຈຸບັນທ່ານດຣ. Bynum ເປັນອາຊີບເສີມຢູ່ໂຮງຮຽນສາທາລະນະສຸກຂອງລັດ Colorado ບ່ອນທີ່ລາວສ້າງ ແລະສອນຫຼັກສູດການບັງຄັບໃຊ້ເພື່ອສຸຂະພາບທີ່ຈຳເປັນສຳລັບນັກສຶກສາປະລິນຍາໂທດ້ານສາທາລະນະສຸກ. ລາວຮັບໃຊ້ຢູ່ໃນຄະນະທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລແຫ່ງຊາດລວມທັງ Grounded Solutions Network, ອົງກອນບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລແຫ່ງຊາດທີ່ສ້າງຊຸມຊົນທີ່ເຂັ້ມແຂງໂດຍການສົ່ງເສີມການແກ້ໄຂທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ຈະມີລາຄາບໍ່ແພງສໍາລັບລຸ້ນຄົນ. ລາວຍັງເຮັດຫນ້າທີ່ຢູ່ໃນຄະນະກໍາມະການສໍາລັບ Mission Investors Exchange, ເຊິ່ງເປັນເຄືອຂ່າຍການລົງທຶນທີ່ມີຜົນກະທົບຊັ້ນນໍາສໍາລັບພື້ນຖານທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອນໍາໃຊ້ທຶນສໍາລັບການປ່ຽນແປງທາງສັງຄົມແລະສິ່ງແວດລ້ອມ.
ດຣ. Bynum ໄດ້ຮັບປະລິນຍາແພດສາດຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Howard University College of Medicine ໃນວໍຊິງຕັນ, DC ແລະໄດ້ສໍາເລັດປະລິນຍາໂທບໍລິຫານທຸລະກິດແລະປະລິນຍາໂທດ້ານສຸຂະພາບສາທາລະນະທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Columbia ໃນນະຄອນນິວຢອກໃນຖານະເປັນ WEB Du Bois Scholar.
Carl Clark, MD, ເປັນປະທານ ແລະ CEO ຂອງ WellPower (ເມື່ອກ່ອນແມ່ນສູນສຸຂະພາບຈິດຂອງ Denver). ທ່ານດຣ. ຄລາກສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ວັດທະນະທຳແຫ່ງນະວັດຕະກຳ ແລະ ສະຫວັດດີການໂດຍການສະໜອງການບໍລິການທີ່ອີງໃສ່ຈຸດແຂງ, ເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງບຸກຄົນ, ທາງດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ການຈ້າງງານທີ່ອີງໃສ່ຫຼັກຖານ.
ທ່ານດຣ. ຄລາກ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດ WellPower ໃນປີ 1989 ແລະ ກາຍເປັນຜູ້ອໍານວຍການດ້ານການແພດໃນປີ 1991, ຈາກນັ້ນເປັນຫົວໜ້າບໍລິຫານໃນປີ 2000 ແລະ ເປັນປະທານາທິບໍດີໃນປີ 2014.
ພາຍໃຕ້ການນໍາພາຂອງລາວ, ສູນສຸຂະພາບຈິດຂອງເມືອງ Denver ໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນຜູ້ເຂົ້າຮອບສຸດທ້າຍສໍາລັບລາງວັນຄວາມຄິດທີ່ປ່ຽນແປງໂລກ 2018 ຈາກວາລະສານ Fast Company, ແລະໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ດີເລີດໃນການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບພຶດຕິກໍາ 2018 ຈາກສະພາສຸຂະພາບພຶດຕິກໍາແຫ່ງຊາດ. WellPower ມີຄວາມພູມໃຈທີ່ຈະເປັນບ່ອນເຮັດວຽກສູງສຸດຂອງ Denver Post ເປັນເວລາ 10 ປີ.
Helen Drexler ເປັນຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງ Delta Dental ຂອງ Colorado, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານແຂ້ວທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນລັດ. ນາງຍັງເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ Ensemble Innovation Ventures, ບໍລິສັດແມ່ຂອງ Delta Dental of Colorado, ບ່ອນທີ່ນາງເຮັດວຽກເພື່ອກໍານົດແລະສະຫນອງທຶນໃນແບບທຸລະກິດທີ່ມີນະວັດກໍາທີ່ປັບປຸງສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບຂອງຊຸມຊົນ.
Drexler ແມ່ນຜູ້ບໍລິຫານການດູແລສຸຂະພາບທີ່ມີລະດູການທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການສ້າງທີມງານທີ່ມີປະສິດຕິພາບສູງທີ່ເຮັດວຽກຈາກພື້ນຖານຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈເພື່ອບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ມີຫຼາຍກວ່າ 30 ປີຂອງປະສົບການການຄຸ້ມຄອງຄວາມຄືບຫນ້າ, Drexler ແມ່ນ versed ເລິກໃນທຸກດ້ານຂອງອຸດສາຫະກໍາປະກັນໄພສຸຂະພາບແລະໄດ້ນໍາພາ Delta Dental ຂອງ Colorado ສໍາລັບຫຼາຍກ່ວາຫົກປີ.
Drexler ຮັບໃຊ້ໃນຄະນະບໍລິຫານງານແຫ່ງຊາດຂອງ Dental Lifeline Network, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄະນະຮັບຜິດຊອບສໍາລັບ Mile High United Way ແລະຄະນະກໍາມະການຂອງສະພາການຄ້າ Metro Denver. ກ່ອນໜ້ານີ້ນາງໄດ້ຮັບໃຊ້ຢູ່ໃນສະພາການນຳຂອງແມ່ຍິງຂອງສະຫະປະຊາຊາດໃນນະຄອນ Atlanta.
ນາງໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນ CEO ທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດຂອງ Denver Business Journal ໃນປີ 2020.
Steven G. Federico, MD ເປັນຫົວຫນ້າລັດຖະບານແລະຊຸມຊົນຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ດ້ານສຸຂະພາບຂອງ Denver ແລະເປັນອາຈານສອນວິຊາແພດເດັກຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Colorado School of Medicine. ຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງ ດຣ. Federico ສໍາລັບສຸຂະພາບເດັກທີ່ດີຂຶ້ນ ແລະ ມີຄວາມສະເໝີພາບແມ່ນມາຈາກປະສົບການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງລາວໃນຖານະເປັນແພດເດັກ ແລະ ແພດປະຖົມພະຍາບານທີ່ Denver Health ເຊິ່ງໄດ້ເຮັດວຽກຕັ້ງແຕ່ປີ 2002.
ໃນພາລະບົດບາດທີ່ຜ່ານມາຂອງລາວເປັນຜູ້ອໍານວຍການທາງການແພດ, ລາວໄດ້ເບິ່ງແຍງສາມສູນສຸຂະພາບຊຸມຊົນແລະ 19 ຫ້ອງການຊ່ວຍເຫຼືອໃນໂຮງຮຽນທີ່ສະຫນອງສຸຂະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈທີ່ສົມບູນແບບໃຫ້ແກ່ເດັກນ້ອຍ 70,000 ຄົນໃນທົ່ວເມືອງ Denver. ລາວໄດ້ນໍາສະເຫນີແລະເຜີຍແຜ່ໃນຂົງເຂດສຸຂະພາບໃນໂຮງຮຽນ, ຄວາມທຸກຍາກຂອງເດັກນ້ອຍ, ການປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບເດັກນ້ອຍ, ການຊຸກຍູ້ການແພດແລະນະໂຍບາຍສຸຂະພາບ.
ວຽກງານສົ່ງເສີມຂອງລາວໄດ້ສຸມໃສ່ການລົບລ້າງອຸປະສັກໃນການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບທີ່ພຽງພໍແລະການດູແລສຸຂະພາບທີ່ປະເຊີນກັບເດັກນ້ອຍແລະຄອບຄົວໃນ Colorado. ທ່າມກາງການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດ COVID-19, ລາວໄດ້ແນະນຳໂຮງຮຽນສາທາລະນະຂອງເມືອງ Denver ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຕິດເຊື້ອ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບການຮຽນຮູ້ດ້ວຍຕົນເອງ. ລາວເປັນອະດີດປະທານາທິບໍດີຂອງ Colorado Chapter ຂອງ American Academy of Pediatrics. ລາວໄດ້ຮັບໃຊ້ເປັນສະມາຊິກສະພາຂອງ Girls Inc ຂອງ Metro Denver, Clayton Early Learning Center, Colorado Association of School Based Health Centers ແລະ Colorado Children's Campaign. ລາວໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ກຸ່ມວຽກງານສຸຂະພາບເດັກຕ່າງໆໂດຍບັນດາເຈົ້າແຂວງແລະຮອງເຈົ້າຄອງລັດ Colorado ແລະກ່ອນຫນ້ານັ້ນໄດ້ຮັບຜິດຊອບໃນຄະນະລັດຖະບານເດັກນ້ອຍຂອງ Mayor ສໍາລັບເມືອງແລະເຂດປົກຄອງຂອງ Denver.
ລາວໄດ້ຮັບປະລິນຍາຕີແລະປະລິນຍາທາງການແພດຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Arizona. ລາວໄດ້ສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມດ້ານການປິ່ນປົວເດັກແລະການສຶກສາຄົ້ນຄ້ວາດ້ານການປິ່ນປົວຂັ້ນຕົ້ນທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Colorado ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການສົ່ງເສີມການແພດຜ່ານສະຖາບັນການແພດເປັນມືອາຊີບ.
Olga González ເປັນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ Cultivando, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຮັບໃຊ້ພາສາລາຕິນທີ່ສຸມໃສ່ການພັດທະນາຜູ້ນໍາ, ການສົ່ງເສີມ, ແລະຄວາມສາມາດຂອງຊຸມຊົນທີ່ເວົ້າພາສາສະເປນ. ນາງຍັງເປັນ CEO ຂອງ OG Consulting Services, ບ່ອນທີ່ນາງສະຫນອງການອໍານວຍຄວາມສະດວກດ້ານຄວາມສະເຫມີພາບແລະການເປັນຄູຝຶກສອນໃຫ້ກັບທຸລະກິດແລະອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລໃນລະດັບລັດແລະລະດັບຊາດ.
ໃນຖານະເປັນແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າພື້ນເມືອງທໍາອິດທີ່ນໍາພາ Cultivando ໃນປະຫວັດສາດ 25 ປີຂອງຕົນ, ນາງໄດ້ຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງຂອງອົງການນອກເຫນືອຈາກ Adams County ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຊຸມຊົນ Latinx ແລະອົງການຈັດຕັ້ງໃນທົ່ວລັດ. ໃນການດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເວລາ XNUMX ປີ, ນາງຍັງໄດ້ເພີ່ມງົບປະມານຂອງອົງການເປັນສາມສາມເທົ່າ ແລະ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງໂຄງການຕິດຕາມກວດກາອາກາດ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທຳດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມແຫ່ງທຳອິດໃນລັດ Colorado ຖືວ່າບໍລິສັດມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ມົນລະພິດ.
Gonzlez ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນການເຮັດວຽກຂອງນາງໃນຂົງເຂດຄວາມລວມ, ຄວາມສະເຫມີພາບ, ແລະຄວາມຍຸຕິທໍາທາງສັງຄົມ, ລວມທັງລາງວັນຂອງ Mayor ສໍາລັບພົນລະເມືອງ Denver ດີເດັ່ນທີ່ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມກຽດຊັງ. ແລະລາງວັນດີເລີດໃນການສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບດ້ານສຸຂະພາບ ຈາກສຸຂະພາບສາທາລະນະໃນກອງປະຊຸມ Rockies. ໃນປີ 2022, ນາງໄດ້ຮັບຮາງວັນ Soul of Leadership (SOL) ໂດຍມູນນິທິຊຸມຊົນ Latino ຂອງ Colorado, ແລະສະພາການຄ້າແມ່ຍິງ Colorado ໄດ້ໃຫ້ນາງເປັນໜຶ່ງໃນ 25 ຜູ້ຍິງທີ່ມີອໍານາດທີ່ສຸດໃນທຸລະກິດ. ນາງຍັງເປັນລໍາໂພງ TEDxMileHigh ທີ່ໂດດເດັ່ນ.
Gonzlez ໄດ້ຮັບປະລິນຍາຕີສອງດ້ານໃນຈິດຕະວິທະຍາແລະການສຶກສາ Chicano ຈາກວິທະຍາໄລ Scripps ໃນ Claremont, California, ແລະໄດ້ຮັບປະລິນຍາໂທໃນການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Regis ໃນຖານະ Colorado Trust Fellow. ນາງແມ່ນຈົບການສຶກສາຂອງ Transformative Leadership for Change fellowship, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານໂຄງການສີທີ່ Denver Foundation, ແລະປະຈຸບັນນາງເປັນ Bonfils Stanton Foundation Livingston Fellow ແລະ Piton Fellow. ນາງຍັງເປັນ IRISE (ສະຖາບັນຄົ້ນຄ້ວາ Interdisciplinary ສໍາລັບການສຶກສາຂອງ (ໃນ)ຄວາມສະເຫມີພາບ) ຢ້ຽມຢາມນັກວິຊາການຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Denver.
Jeffrey L Harrington ຮັບໜ້າທີ່ເປັນຮອງປະທານອາວຸໂສ ແລະຫົວໜ້າການເງິນຢູ່ໂຮງໝໍເດັກ Colorado.
ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ລາວໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຮອງປະທານຝ່າຍການເງິນຢູ່ໂຮງໝໍເດັກ Colorado ຈາກປີ 2005 ຫາ 2013. ກ່ອນໜ້ານີ້ ລາວໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍການເງິນຂອງບໍລິສັດ Atlantic Health System ໃນ Florham Park, NJ ຈາກ 1999 ຫາ 2005. ແລະຈາກປີ 1996 ຫາ 1999, ລາວ. ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານແລະຫົວຫນ້າເຈົ້າຫນ້າທີ່ທາງດ້ານການເງິນຂອງ CurranCare, LLC, ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາດ້ານການດູແລສຸຂະພາບທີ່ເລີ່ມຕົ້ນໃນ Chicago. ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ຈາກປີ 1990 ຫາ 1996, Harrington ໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງດ້ານການເງິນ ແລະ ບໍລິຫານຕ່າງໆຢູ່ ScrippsHealth, ກ້າວໄປສູ່ການເປັນຜູ້ອຳນວຍການດ້ານການເງິນ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງໂຮງໝໍ Scripps Memorial ໃນ Chula Vista, Calif.
ລາວໄດ້ຮັບປະລິນຍາຕີວິທະຍາສາດດ້ານການບໍລິຫານທຸລະກິດໂດຍເນັ້ນຫນັກທາງດ້ານການເງິນຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Colorado ແລະປະລິນຍາໂທວິທະຍາສາດດ້ານບໍລິຫານທຸລະກິດໂດຍເນັ້ນຫນັກໃສ່ການຄຸ້ມຄອງຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ San Diego State.
Patrick Knipe ເປັນຮອງປະທານຂອງການພົວພັນຜູ້ຈ່າຍເງິນ ແລະການພັດທະນາເຄືອຂ່າຍຢູ່ UCHealth.
Bio ໃນໄວໆນີ້
Shelly Marquez ເປັນປະທານຂອງ Mercy Housing Mountain Plains. ນາງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ Mercy Housing ໃນເດືອນພຶດສະພາ 2022 ແລະນໍາພາການດໍາເນີນງານຂອງພາກພື້ນ Mountain Plains, ລວມທັງການພັດທະນາອະສັງຫາລິມະສັບ, ການລະດົມທຶນ, ແລະການບໍລິການທີ່ຢູ່ອາໄສ.
Marquez ເປັນຜູ້ນໍາດ້ານການພັດທະນາຊຸມຊົນຫຼາຍກວ່າ 30 ປີໃນອຸດສາຫະກໍາການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ - ລວມທັງ 19 ປີໃຫ້ບໍລິການຊຸມຊົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາແລະປານກາງ. ນາງໄດ້ນໍາເອົາປະສົບການການກູ້ຢືມທາງການຄ້າໃນການບໍລິການຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າທຸລະກິດໃນທົ່ວລັດ. ນາງເປັນຜູ້ນໍາທາງດ້ານຄວາມຄິດດ້ານສຸຂະພາບທາງດ້ານການເງິນທີ່ມີຄວາມຊໍານານຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນການກໍ່ສ້າງຊັບສິນ, ໂດຍສະເພາະໃນຊຸມຊົນທີ່ບໍ່ມີທະນາຄານ. ກ່ອນທີ່ຈະອອກຈາກ Wells Fargo ກັບ 28 ປີຂອງການບໍລິການໃນປີ 2022, Marquez ໄດ້ດໍາລົງຕໍາແຫນ່ງເປັນຮອງປະທານອາວຸໂສຂອງການພົວພັນຊຸມຊົນ - ນໍາພາທີມງານໃນທົ່ວພາກພື້ນ 13 ລັດ. ໃນພາລະບົດບາດຂອງນາງ, ນາງໄດ້ຄຸ້ມຄອງງົບປະມານການກຸສົນເພື່ອນໍາໃຊ້ທຶນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າໄປສູ່ຕະຫຼາດທ້ອງຖິ່ນແລະຮັບຜິດຊອບໃນການໂຄສະນາຊຸມຊົນ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມແລະກິດຈະກໍາຊື່ສຽງໃນພາກພື້ນ.
Marquez ໄດ້ຮັບປະລິນຍາຕີວິທະຍາສາດດ້ານການບໍລິຫານທຸລະກິດ, ຊົມເຊີຍຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Colorado Christian. ນາງໄດ້ຮັບລາງວັນ "ແມ່ຍິງດີເດັ່ນໃນທຸລະກິດ" ຈາກ Denver Business Journal ແລະປະຈຸບັນໃຫ້ບໍລິການໃນຄະນະຈໍານວນຫລາຍໃນຊຸມຊົນລວມທັງສະມາຄົມແຫ່ງຊາດຂອງຜູ້ສ້າງຊັບສິນ Latino Community, Community First Foundation ແລະ Energize Colorado.
ທ່ານ Donald Moore ເປັນຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງສູນສຸຂະພາບຊຸມຊົນ Pueblo (PCHC).
ກ່ອນທີ່ຈະຮັບບົດບາດເປັນຫົວຫນ້າບໍລິຫານ, Moore ໄດ້ຮັບຜິດຊອບເປັນຫົວຫນ້າປະຕິບັດງານຂອງ PCHC ຈາກ 1999 ຫາ 2009, ໃນໄລຍະນັ້ນລາວໄດ້ຊີ້ນໍາການບໍລິການດ້ານການບໍລິຫານແລະທາງດ້ານການຊ່ວຍ.
ນອກເຫນືອຈາກການຮັບໃຊ້ຄະນະກໍາມະການ PCHC, Moore ມີອາສາສະຫມັກຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ປະສົບການການປົກຄອງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລເຊິ່ງລວມມີການຮັບໃຊ້ຢູ່ໃນຄະນະຂອງ Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Department of Public Health and Environment, Pueblo Triple Aim Corporation, ແລະ Southeast ສູນການສຶກສາສຸຂະພາບເຂດ Colorado.
ລາວໄດ້ຮັບປະລິນຍາໂທດ້ານການບໍລິຫານສຸຂະພາບຂອງລາວໃນປີ 1992 ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Minnesota School of Public Health. Moore ເປັນ Fellow ໃນ American College of Medical Practice Executives, ແລະເປັນສະມາຊິກຂອງຄະນະກໍາມະການຢັ້ງຢືນຂອງຕົນ.
Fernando Pineda-Reyes ເປັນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານ ແລະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ Community + Research + Education + Awareness = ຜົນໄດ້ຮັບ (CREA Results), ວິສາຫະກິດສັງຄົມຂອງ Community Health Workers (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບດ້ານສຸຂະພາບ, ການເບິ່ງແຍງສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະການພັດທະນາກໍາລັງແຮງງານ. ລາວໄດ້ປະຕິບັດແລະສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍຮ້ອຍໂຄງການເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບດ້ານສຸຂະພາບຜ່ານລັດ Colorado, México, ແລະ Puerto Rico ບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ຊ່ວຍອອກແບບແລະເປີດຕົວຫ້ອງການຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນດ້ານສຸຂະພາບສາທາລະນະທໍາອິດຂອງ Puerto Rico ຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຊຸມຊົນ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ອໍານວຍການການລະດົມຊຸມຊົນສໍາລັບຫນ່ວຍຄວບຄຸມ Vector ສໍາລັບ Puerto Rico Science, Technology and Research Trust, Pineda-Reyes ໄດ້ນໍາພາຄວາມພະຍາຍາມຟື້ນຟູຫລັງພະຍຸເຮີລິເຄນ Maria ຜ່ານຮູບແບບ CHWs/PdS.
Pineda-Reyes ໄດ້ຮັບໃຊ້ໃນຫຼາຍຄະນະ, ເຊັ່ນ: ສະພາຜູ້ນໍາໃນໄວເດັກ, Head Start Policy Council, Metro Caring, CASA Soccer Club, Colorado Rapids Youth Soccer Club, ຄະນະກໍາມະການໂຮງຮຽນຮ່ວມມືທີ່ Ana Marie Sandoval ແລະສູນ Denver ສໍາລັບການສຶກສາສາກົນໃນ ໂຮງຮຽນສາທາລະນະ Denver, ສະມາຄົມສຸຂະພາບສາທາລະນະຂອງອາເມລິກາ / ສະພາການປົກຄອງ, ຄະນະຊີ້ນໍາແຫ່ງຊາດສໍາລັບການສົ່ງເສີມການ de Salud (ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງສຸຂະພາບແລະການບໍລິການມະນຸດ / ຫ້ອງການສຸຂະພາບຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ), ແລະຄູ່ຮ່ວມງານຂອງນັກວິຊາການແລະຊຸມຊົນສໍາລັບການແປພາສາສໍາລັບ Colorado Clinical Science Institute . ລາວຍັງເປັນສະມາຊິກຂອງສູນແຫ່ງຊາດເພື່ອຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານວິທະຍາສາດການແປພາສາ. ໃນປັດຈຸບັນລາວຮັບໃຊ້ຢູ່ໃນຄະນະບໍລິການສຸຂະພາບຂອງ Sheridan, ສະຖາບັນການເປັນຜູ້ນໍາຂອງພໍ່ແມ່ແຫ່ງຊາດ, ແລະສະໂມສອນສັງຄົມ Junkyard. ລາວເປັນປະທານຄະນະກໍາມະການສະມາຄົມອາເມລິກາ Mexican.
Fernando ມີລະດັບສອງໃນຊີວະເຄມີທາງດ້ານຄລີນິກແລະເຄມີການຢາຈາກ Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). ລາວເປັນ Leadership Denver Class of 2017 Fellow ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໂຄງການພັດທະນາຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຂອງສູນຊັບພະຍາກອນຊຸມຊົນ ແລະ Regional Institute of Health and Environmental Leadership (RIHEL) Fellow. ລາວໄດ້ຮັບລາງວັນວິລະຊົນນ້ໍາ 2022 ຈາກຄະນະກໍາມະການອະນຸລັກນ້ໍາ Colorado.
Lydia Prado, ປະລິນຍາເອກ, ເປັນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ Lifespan Local. Lifespan ຄູ່ຮ່ວມງານທ້ອງຖິ່ນໃນທົ່ວຂະແຫນງການ, ທໍາລາຍສິ່ງກີດຂວາງ, ແລະຍົກສູງສຽງຂອງຊຸມຊົນໃນຂະນະທີ່ເພີ່ມຊັບສິນທີ່ຍືນຍົງພາຍໃນເຂດໃກ້ຄຽງ. ໃນຖານະເປັນນັກວິໄສທັດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງຂອງວິທະຍາເຂດ Dahlia ສໍາລັບສຸຂະພາບ & ສະຫວັດດີການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ WellPower (ອະດີດສູນສຸຂະພາບຈິດຂອງ Denver), ທ່ານດຣ Prado ໄດ້ເອົາປະສົບການການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງນາງແລະນໍາໃຊ້ມັນເພື່ອກະຕຸ້ນການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງຊຸມຊົນທີ່ Lifespan Local.
ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ Lifespan Local, ທ່ານດຣ Prado ໄດ້ໃຊ້ເວລາ 17 ປີກັບ WellPower ເປັນຮອງປະທານບໍລິການເດັກ ແລະຄອບຄົວ. ນາງເປັນໂຄງການທີ່ມີວິໄສທັດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງວິທະຍາເຂດ Dahlia ຂອງ WellPower ສໍາລັບສຸຂະພາບ & ສະຫວັດດີການ, ເປັນສູນກາງຊຸມຊົນທີ່ມີນະວັດກໍາໃນພາກຕາເວັນອອກສຽງເຫນືອຂອງ Park Hill ທີ່ສົ່ງເສີມສະຫວັດດີການຕະຫຼອດຊີວິດ. ວິທະຍາເຂດມີໂຮງຮຽນອະນຸບານລວມ, ຄລີນິກທັນຕະແພດຄົບວົງຈອນສໍາລັບເດັກນ້ອຍ, ຟາມໃນຕົວເມືອງຫນຶ່ງເອເຄີ, ເຮືອນແກ້ວ aquaponics, ສະຖານທີ່ປິ່ນປົວພືດສວນ, ສວນຊຸມຊົນ, ເຮືອນຄົວສອນ, ຫ້ອງຊຸມຊົນ, gymnasium, ແລະ array ເຕັມຂອງການບໍລິການສຸຂະພາບຈິດ.
ທ່ານດຣ. Prado ຮັບໃຊ້ຢູ່ໃນຄະນະບໍດີ Delta Dental ຂອງ Colorado Foundation ແລະເປັນປະທານຄະນະກໍາມະການສໍາລັບໂຄງການເດັກອະນຸບານ Denver.
ນາງໄດ້ຮັບປະລິນຍາເອກຂອງປັດຊະຍາຂອງນາງແລະປະລິນຍາໂທສິລະປະໃນຈິດຕະສາດເດັກທາງດ້ານການຊ່ວຍຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Denver.
Terri Richardson, MD, ເປັນຫມໍປິ່ນປົວພາຍໃນບໍານານ. ນາງໄດ້ປະຕິບັດຢູ່ Kaiser Permanente ສໍາລັບ 17 ປີແລະ Denver Health ສໍາລັບ 17 ປີ.
ທ່ານດຣ Richardson ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 34 ປີເປັນຄລີນິກ, ເປັນຄູສອນສຸຂະພາບ, ເປັນທີ່ປຶກສາ, ລໍາໂພງ ແລະ ອາສາສະໝັກໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ. ນາງພິຈາລະນາຕົນເອງເປັນທ່ານຫມໍຊຸມຊົນແລະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ສຸດກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຂອງຊຸມຊົນສີດໍາ. ນາງຍັງຄົງມີການເຄື່ອນໄຫວໃນຄວາມພະຍາຍາມຂອງຊຸມຊົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສຸຂະພາບ.
ທ່ານດຣ Richardson ປະຈຸບັນເປັນຮອງປະທານຂອງ Colorado Black Health Collaborative (CBHC) ແລະເປັນຫນຶ່ງໃນຜູ້ນໍາສໍາລັບໂຄງການ Barbershop/Salon Health Outreach ຂອງ CBHC. ທ່ານດຣ Richardson ຍັງເປັນສະມາຊິກຂອງຄະນະອາສາສະໝັກ ແລະອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ. ນາງເປັນສະມາຊິກສະພາຂອງ Colorado Health Foundation, ເປັນສະມາຊິກຂອງສະພາທີ່ປຶກສາຊຸມຊົນຂອງສູນມະເຮັງ Colorado (CAC), ແລະເປັນສະມາຊິກທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະມາຄົມການແພດ Mile High, ແລະອື່ນໆ.
ນາງໄດ້ຮັບປະລິນຍາຕີວິທະຍາສາດຊີວະສາດຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Stanford ແລະປະລິນຍາເອກຂອງແພດສາດຈາກໂຮງຮຽນແພດສາດມະຫາວິທະຍາໄລ Yale. ນາງໄດ້ສໍາເລັດການທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງນາງໃນຢາປົວພະຍາດພາຍໃນຢູ່ໃນວິທະຍາໄລ Colorado ສູນວິທະຍາສາດສຸຂະພາບ.
Brian T. Smith, MHA ເປັນຮອງຄະນະບໍດີອາວຸໂສດ້ານການເງິນແລະການບໍລິຫານສໍາລັບມະຫາວິທະຍາໄລ Colorado School of Medicine ແລະຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ CU Medicine ຢູ່ CU Anschutz Medical Campus ໃນ Aurora, Colo.
ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ CU Anschutz, Smith ໄດ້ຢູ່ທີ່ລະບົບສຸຂະພາບ Mount Sinai ໃນນະຄອນນິວຢອກ, ບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຜິດຊອບເປັນຮອງປະທານອາວຸໂສແລະຫົວຫນ້າຝ່າຍປະຕິບັດການຂອງຄະນະແພດ Mount Sinai ແລະຄະນະບໍດີອາວຸໂສສໍາລັບວຽກງານທາງດ້ານການຊ່ວຍສໍາລັບໂຮງຮຽນແພດສາດ Icahn. . ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ Mount Sinai ໃນເດືອນມັງກອນ 2017, Smith ເປັນຜູ້ອໍານວຍການຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ Rush University Medical Group ແລະເປັນຮອງປະທານຂອງທາງດ້ານການຊ່ວຍຂອງ Rush University Medical Center ໃນ Chicago ສໍາລັບຫຼາຍກ່ວາ 11 ປີ. ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ Rush ໃນເດືອນສິງຫາ 2005, Smith ໄດ້ໃຊ້ເວລາ 12 ປີໃນ Tampa, Fla. ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ South Florida ເປັນຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ USF Physicians Group ແລະເປັນຜູ້ອໍານວຍການການວາງແຜນທາງດ້ານການຊ່ວຍສໍາລັບສູນວິທະຍາສາດສຸຂະພາບຂອງ USF. ກ່ອນທີ່ຈະຍ້າຍໄປ Tampa, Fla., ລາວໄດ້ໃຊ້ເວລາຫ້າປີໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາໃນບໍລິສັດໃນນິວຢອກ.
Smith ໄດ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ໃນບັນຫາການປະຕິບັດຂອງຄະນະແພດຫມໍລະດັບຊາດແລະເປັນອະດີດປະທານຂອງຜູ້ອໍານວຍການແຜນການການປະຕິບັດທາງວິຊາການແລະອະດີດປະທານສະພາການປະຕິບັດກຸ່ມບໍລິສັດ HealthSystem ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ. Smith ກໍາລັງຮັບໃຊ້ເປັນໄລຍະສອງປີໃນສະມາຄົມຂອງ American Medical Colleges Group ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຄະນະວິຊາ. Smith ປະຈຸບັນຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລ HealthSystem Consortium (Vizient) ການປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະຄະນະກໍາມະການປະຕິບັດຂໍ້ມູນປຽບທຽບ. Smith ເປັນຜູ້ແທນຄະນະບໍລິຫານງານສະມາຄົມກະດູກຄໍຂອງອາເມລິກາ.
Smith ໄດ້ຮັບປະລິນຍາຕີຈາກໂຮງຮຽນວິສະວະກໍາວິທະຍາໄລ Manhattan ໃນນະຄອນນິວຢອກແລະໄດ້ຮັບປະລິນຍາໂທໃນການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ South Florida College of Public Health ໃນ Tampa, Fla.
Simon Smith ເປັນປະທານາທິບໍດີ ແລະຫົວໜ້າບໍລິຫານຂອງ Clinica Family Health. Simon ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກັບພະນັກງານຂອງ Clinica ໃນປີ 2011 ເປັນຜູ້ຈັດການໂຄງການແລະ, ໃນເວລາຫນ້ອຍກວ່າສາມປີ, ໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນປະທານແລະ CEO ຂອງອົງການ.
ກ່ອນທີ່ຈະມາ Clinica, Smith ໄດ້ເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດ Abt Associates, Inc., ບໍລິສັດຄົ້ນຄ້ວາ ແລະທີ່ປຶກສາທີ່ຊ່ວຍບໍລິສັດ ແລະອົງການຂອງລັດຖະບານໃນການປະຕິບັດໂຄງການສຸຂະພາບ, ສັງຄົມ ແລະສິ່ງແວດລ້ອມ. Smith ໄດ້ໃຊ້ເວລາສາມປີທໍາອິດຂອງລາວກັບ Abt ໃນ Kazakhstan ເພື່ອຊ່ວຍປັບປຸງໂຄງສ້າງລະບົບສາທາລະນະສຸກຂອງປະເທດ. ລາວໄດ້ໃຊ້ເວລາອີກຫ້າປີຢູ່ທີ່ Abt's Bethesda, Md., ຫ້ອງການຄຸ້ມຄອງກິດຈະກໍາສາກົນທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຂອງລັດຖະບານເພື່ອປັບປຸງການດູແລໃນຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: HIV / AIDS, ສຸຂະພາບແມ່ແລະເດັກ, ແລະສຸຂະພາບຊຸມຊົນ. ກ່ອນທີ່ຈະກາຍເປັນປະທານແລະ CEO ຂອງ Clinica, Simon ໄດ້ຮັບຜິດຊອບເປັນຜູ້ອໍານວຍການຫ້ອງການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ Clinica's Boulder facility, ຄລີນິກການແພດປະຊາຊົນ. ໃນຄວາມສາມາດນັ້ນ, ລາວໄດ້ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ 64 ຄົນທີ່ໃຫ້ການເບິ່ງແຍງເກືອບ 9,500 ຄົນຕໍ່ປີ. ໃນຖານະເປັນ CEO ຂອງ Clinica, Smith ຕ້ອງການເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບອົງການບໍລິການສັງຄົມອື່ນໆແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ພາຍໃນເຂດບໍລິການຂອງ Clinica ເພື່ອປັບປຸງຕາຫນ່າງຄວາມປອດໄພດ້ານການດູແລສຸຂະພາບສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາແລະບໍ່ມີປະກັນໄພ.
Smith ໄດ້ຮັບປະລິນຍາຕີສິລະປະຂອງລາວຈາກວິທະຍາໄລ Earlham ແລະປະລິນຍາໂທດ້ານການບໍລິຫານສຸຂະພາບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Minnesota ໃນ Minneapolis.