Torohevitra hitantanana ekipa miasa lavitra mandritra ny areti-mandringana

Rehefa nanaiky ny hanoratra momba an'ity lohahevitra ity aho dia nieritreritra ny paositry ny «toro-hevitra sy fika 10 ambony» momba ireo zavatra nianarako hatramin'ny nanombohako nitarika ekipa iray izay niasa lavitra teo aloha talohan'ny namadihan'ny COVID-19 azy ho zavatra mahafinaritra tokony hatao . Saingy hita fa ny fitantanana ekipa lavitra dia tsy resaka torohevitra sy tetika mihitsy. Azo antoka fa ny zavatra toa ny famadihana ny fakantsary ho tena resadresaka ifanaovana dia manampy fa tsy ny mampiavaka ny ekipa lavitra / mpitarika lavitra amin'ny ekipa tsy mahomby. Ny tena tendrony dia tsotra kokoa ary sarotra kokoa ihany koa. Io dia ny fandraisana ny vavim-pinoana izay mety hahatonga anao tsy mahazo aina BE. Ary ny fikafika dia ny tokony hataonao ihany.

Ny sampana lehibe misy ahy (ny fahatelo lehibe indrindra eto) dia misy mpiasa 47, ao anatin'izany ny mpiasa mifangaro isan'ora sy karama. Izahay no hany sampana ao amin'ny Access Colorado izay miasa 24 ora isan'andro, fito andro isan-kerinandro, 365 andro isan-taona. Ary niasa lavitra izahay nandritra ny efa-taona. Tsara vintana aho niditra tao amin'ity ekipa tsy mampino ity tamin'ny martsa 2018; Ny fitantanana mpiasa lavitra dia vaovao tamiko tamin'io fotoana io. Ary betsaka ny zavatra nianarantsika rehetra. Google "manara-maso ireo mpiasa lavitra" ary aza misalasala manandrana ireo torohevitra sy fika ao amin'ny lisitr'ireo olona ao amin'ireo lahatsoratra ireo.

Saingy mampanantena anao aho fa tsy misy amin'izy ireo no handeha raha tsy azonao ity zavatra iray ity - ilay tetika iray izay mety tsy tonga ho anao. Ny toro-hevitra tokana izay hafoin'ireto lahatsoratra rehetra ireto (na manandrana mandresy lahatra anao aza fa tsy vita izany).

AZO antoka fa matoky ny mpiasao ianao.

Dia izay. Izay ny valiny. Ary mety ho toa tsotra izany. Ny sasany aminareo mety ho mieritreritra matoky ny mpiasanao ianao. Fa inona no nataonao rehefa nanomboka niasa lavitra ny ekipanao rehefa tonga ny COVID-19?

• Natahotra ve ianao raha tena niasa ny olona sa tsia?
• Ianao ve nijery ny sarin-dry zareo Skype / Teams / Slack toy ny vano kely hijerena raha mavitrika mifanohitra amin'ny lavitra izy ireo?
• Moa ve ianao nieritreritra ny hampihatra karazana masontsivana henjana manodidina ny hafainganan'ny faingan'ny olona manao zavatra toy ny famaliana ny mailaka na ny IM?
• Nanao antso an-tariby ve ianao raha vantany vao nisy olona nifindra ho lasa “lavitra”, nilaza zavatra toy ny hoe “tsara, te-hijery fotsiny aho, tsy nahita anao an-tserasera…”
• Mijery vahaolana teknolojia isan-karazany ve ianao hanaraha-maso ny asan'ny solo-sain'ireo mpiasao mandritra ny fotoana iasanao lavitra?

Raha toa ianao ka mamaly eny amin'ireo voalaza etsy ambony ireo, dia fotoana tokony hijerena indray ny haben'ny fahatokisanao ny mpiasao. Moa ve ianao nanana izany fanahiana izany fony izy ireo tao amin'ny birao, sa niseho tampoka ireo rehefa lasa lavitra ny olona?

Tsy misy olona mivadika ho kamo amin'ny alina fotsiny satria miasa avy any an-trano izy ireo izao. Raha manana etika miasa tsara ny mpiasao rehefa tao amin'ny birao izy ireo, dia hatreo amin'ny toerana lavitra. Raha ny tena izy, ny ankamaroan'ny olona mahomby kokoa ao an-trano avy eo ao amin'ny birao izy ireo satria vitsy ny fanelingelenana. Hisy foana ireo olona hikororosy - fa ireo ihany koa ireo olona nijery an'i Netflix na nandehandeha namaky ny Twitter tontolo andro tao amin'ny birao tao amin'ny latabatra nisy anao. Raha tsy natoky azy ireo miasa amin'ny birao ianao dia mety manana antony marim-pototra tsy hatokisana azy ireo miasa lavitra. Fa aza saziana ireo mpiasanao tsara amin'ny fiheverana fa ho very ny fomba fanao amin'ny asany satria izy ireo miasa lavitra izao.

Tohero ny faniriana hanara-maso raha misy olona mavitrika amin'ny Internet mifanohitra amin'izay. Tohero ny faniriana hitambatra olona mankamin'ny latabany. Na any amin'ny birao isika na any an-trano dia samy manana ny ora sy ny fomba famokarana isan-karazany isika rehetra - ary fantatsika rehetra ny fomba “hisehoana ho be atao” rehefa tena tsy eo isika. Isaky ny afaka manao izany ianao dia mifantoha amin'ilay fivoahana ny asan'ny olona iray fa tsy ny ora ara-bakiteny niambenany na ela loatra izy ireo vao hamaly hafatra avy hatrany na mailaka. Ary na dia mety ho mora kokoa ho an'ny mpiasa karamaina aza izany, dia miady hevitra aho fa marina izany ho an'ny mpiasa ora iray miaraka amina takelaka.

Nefa Lindsay, ahoana no ahazoako antoka fa mbola vita ny asa?

Eny, mila vitaina ny asa. Mila soratana ny tatitra, mila valiana ny antso, mila vitaina ny asa. Saingy rehefa mahatsapa ny mpiasa iray fa hajaina, sarobidy ary atokisan'ny mpampiasa azy izy ireo, dia azo inoana kokoa fa hanome anao avo kokoa izy ireo kalitao ny asa, ankoatry ny avo kokoa habetsahana ny asa.

Aza hadino ny manantena ny asan'ny olona isan'andro. Ho an'ny ekipa sasany, mety ho fe-potoana mazava be izany. Ho an'ny ekipa hafa, mety antenaina ny hahavitan'ny asa isan'andro. Angamba manarona ny telefaona amin'ny ampahany voatondro amin'ny andro izy io ary mamita asa sasany amin'ny andro sisa. Manana fomba zato isan-jato aho hahazoana antoka fa mamokatra asa kalitao ny mpiasako ary tsy misy amin'ireny na iza na iza manamarina rehefa mavitrika amin'ny ekipa izy ireo.

Fony izahay rehetra tao amin'ny birao, ny tsirairay dia nanorina tamin'ny fotoana fifohana rivotra, na dia ivelan'ny sakafo atoandro na ora fiatoana. Niresaka teny an-dalana niverina avy tany amin'ny trano fidiovana ianao na nameno ny tavoahanginao rano. Niondrika teo ambonin'ny cubicle ianao ary niresaka tamin'ny mpiara-miasa iray teo anelanelan'ny antso an-tariby. Niresaka tao amin'ny efitrano fandraisam-bahiny ianao teo am-piandrasana kafe vaovao hosotroina. Tsy manana an'izany isika izao - ataovy OK ny fandehanan'ny olona iray miala amin'ny solosaina mandritra ny dimy minitra hamoahana ilay alika na hanipy lamba ao anaty fanasan-damba. Misy vintana tsara fa amin'ny COVID-19, ny mpiasanao dia mety hampihomehy ny zanany hanao fianarana lavitra any an-tsekoly na hikarakara ray aman-dreny be taona koa. Omeo toerana ireo mpiasa hanao zavatra toy ny miantso amin'ny dokotera ho an'ny havana na manampy ny zanany hifandray amin'ny fihaonany Zoom miaraka amin'ny mpampianatra azy ireo.

Mahazoa mamorona. Ny lalàna sy ny fenitra dia nariana tany am-baravarankely. Ny fomba nataonao hatrizay dia tsy azo ampiharina intsony. Manandrama zava-baovao. Anontanio ny ekipanao mba hanana hevitra sy fampidirana koa. Andramo ny zava-drehetra, alao antoka fa mazava ny rehetra fa eo am-pitsapana ny raharaha ary mahazo valiny marobe eny an-dalana. Mametraha teboka mazava handinihanao raha misy zavatra miasa na mihoatra ny fahatsapana ny tsinainao (andao ho tena misy, misy fikarohana marobe izay mampiseho ny fahatsapantsika ny tsinay dia tsy azo atokisana loatra).

Ny fitantanana ekipa lavitra dia mety hahafinaritra tokoa - Heveriko fa fomba manokana kokoa hifandraisana amin'ny ekipako izany. Afaka mijery ao an-tranony aho, mihaona amin'ny biby fiompy ary indraindray ny kiddos mahafinaritra azy ireo. Miala amin'ny fiaingana virtoaly mampihomehy izahay ary mampiditra ny valim-pifidianana momba ny sakafonay ankafizinay. Ny salan'isan'ny ekipako dia mihoatra ny dimy taona ary ny antony lehibe indrindra mahatonga izany dia ny firindrana amin'ny fiainana-asa azon'ny asa lavitra omena antsika - raha vita tsara izany. Ny ekipako dia mihoatra ny zavatra antenaiko nefa tsy mijery ny fihetsik'izy ireo aho.

Fa ny fitantanana ekipa lavitra dia mety hanana ny fanambiny. Ary ny fitantanana ekipa lavitra amin'ny areti-mifindra dia mety hanana fanamby bebe kokoa. Fa raha tsy manao zavatra hafa ianao, matokia ny olonao. Tsarovy ny antony nanakaramaanao azy ireo, ary matokia azy ireo mandra-pahatongan'izy ireo manome anao antony tsy.