Лидерство
Нашите искусни лидери работат напорно за да се обезбеди на нашите членови да добијат најквалитетна здравствена заштита.
Ени Х Ли, JD, претседател и извршен директор
Ени Ли, JD, претседател и главен извршен директор, е одговорна за унапредување на корпоративната мисија во Колорадо пристап и обезбедува извршен надзор за сите програми.
Ени е позната како доверлив и колаборативен лидер со долгогодишно искуство работејќи во пејзажот Медикејд во Колорадо. Пред да се приклучи на Колорадо Аксес во 2022 година, таа служеше како извршен директор за здравство во заедницата и стратегии за Медикеид во Детската болница во Колорадо повеќе од пет години. Во таа улога, Ени водеше партнерства со училиштата, локалните јавни здравствени агенции и давателите на примарната здравствена заштита за да развијат и поддржат холистички модели на грижа кои се однесуваат на социјалните детерминанти на здравјето. Таа исто така служеше како висок директор на Medicaid и добротворни програми за покривање во Kaiser Permanente Колорадо, каде што водеше иницијатива за реформи во плаќањето и напреден раст на планот за Medicaid и детско здравје на Kaiser Permanente. Повеќе (CHP+) членство. Пред тоа, Ени работеше во Одделот за политика и финансирање на здравствената заштита во Колорадо и во политиката за бенефиции на ЦХП+ и на Медикеид.
Таа беше назначена да служи во одборот на пазарот за здравствено осигурување во државата Колорадо, Connect for Health Colorado, во 2017 година. Универзитетот во Колорадо во Болдер.
Филип Џеј Рид, виш потпретседател, главен директор за финансии и операции
Филип Рид, главен директор за финансии и операции, обезбедува финансиски надзор за Колорадо пристап.
Филип (Фил) е одговорен за обезбедување на одговорност на фидуциарните претпријатија според Одделот за осигурување, државни и федерални барања. Неговите надзорни одговорности вклучуваат сметководство, буџет и платен список. Тој одржува исклучително разбирање за одговорностите за обезбедување на услуги во рамките на програмите кои се одобрени од државата, додека балансира експертиза во варијабилноста на новите вложувања. Фил служеше како главен финансиски офицер од 2005.
Во Колорадо пристап, Фил обезбедува исклучително разбирање за одговорностите на државните агенции во Колорадо и нивните изведувачи во обезбедувањето услуги во рамките на државните програми. Пред да се приклучи на Колорадо Аксес, Фил служел како контролор на Одделот за политика и финансирање на здравствената заштита во државата Колорадо, каде што управувал и со канцеларијата за набавки и со услугите за луѓе. Фил се стекна со диплома за наука за бизнис администрација на Државниот универзитет во Колорадо.
Ејприл Абрахамсон, главен директор за луѓе и директор за развој на таленти
Ејприл Абрахамсон, главен директор за луѓе и офицер за развој на таленти, ги надгледува сите операции на здравствениот план и културата на работното место во Колорадо пристап.
Искуството во здравствениот план на април вклучува лидерство на услуги за луѓе, објекти, правни, процесна архитектура, деловна интелигенција, услуги за побарувања и жалби, услуги на даватели и членови, фармација, управување со користење, информатичка технологија и конфигурација и перформанси на системот, вклучително и осум години со PacifiCare и Здравствена заштита на Great-West. Таа се приклучи на Колорадо Аксес во 2004 година. Пред да стане КОО, Ејприл служеше како извршен директор, Медикејд во Колорадо Аксес, надгледувајќи ги трите договори за соработка на регионалната организација за нега (RCCO) доделени од државата Колорадо.
Април има поминато повеќе од две децении работејќи во индустријата за здравствена заштита, која вклучува широк спектар на искуства, како што се обезбедување помош за лична нега во домот на клиентот, поддршка на лекарите во приватни канцеларии и болници и управувана грижа. Таа доби перспектива и сочувство за потребите на поединецот, како и широк увид во можностите за подобрување на системот за подобрување на здравствениот систем во Колорадо. Април доби диплома по кинезиологија од Универзитетот во Колорадо, Боулдер и магистрирал во администрацијата за здравствени услуги од Универзитетот Реџис.
Хаиме Морено, главен директор за комуникации и искуство на членови
Хаиме Морено, главен службеник за комуникации и искуство на членови, работи низ организацијата за да постави краткорочни и долгорочни комуникации, искуство на членови и стратегии за брендирање за Колорадо пристап.
Џејми работи во маркетинг и комуникации повеќе од 20 години и има докажано искуство во односите со заедницата и развојот на партнерството. Тој е добро упатен во заедницата на метрото во Денвер со повеќе од 25 години искуство во областа. Неодамна, Џејме служеше како директор за комуникации и односи со заедницата во Enhance Health каде што формираше влијателни стратегии за комуникација и поврзување за различни засегнати страни, опфаќајќи ги заедниците, клиентите, персоналот, медиумите и партнерите за соработка. Пред тоа, тој дејствуваше како директор за односи со заедницата во петокот здравствени планови и потпретседател за маркетинг и комуникации во Партнерството на сестрата и семејството. Тој, исто така, има позиции во јавните училишта во Денвер, Инвентар Смарт, Висински спорт и забава и шпанската стопанска комора на Метро Денвер.
Хаиме течно зборува и англиски и шпански и има повеќе од 15 години експертиза на латино или мултикултурниот пазар. Тој активно учествуваше во различни програми за лидерство, вклучително и програма за лидерство на шпанската комора на фондацијата, лидерство во метро комората во Денвер, лидерство во Денвер на Фондацијата, Лен фондација на Денвер Health Lean Academy и Lean Management.
Хаиме има диплома за уметности по маркетинг и рекламирање на Универзитетот во Панама. Тој, исто така, се стекна со магистерска диплома за бизнис администрација за меѓународен бизнис и маркетинг.
Ен Еделман, м-р, Џ.Д., главен правен директор и потпретседател за усогласеност
Ен Еделман, м-р, Џ.
Ен се приклучи на Колорадо пристапот во јули 2012. Таа е одговорна за корпоративно управување, одржување и воспоставување на сите нивоа на законска усогласеност, сервисирање на правните потреби на сите одделенија, корпоративно договарање, набавки, како и практикување на превентивно законодавство.
Ен ја доби својата диплома од доктор на универзитет од Универзитетот во Колорадо и ја фокусираше нејзината правна практика во врска со здравствената заштита, осигурувањето и законот за вработување во судски и трансакциски прашања. Таа има напишано и предава на тема здравствена заштита, осигурување и вработување закони теми и претставени Колорадо болница асоцијација, про боно, за законодавни прашања. Во 1996, таа ја претставува Здружението за здравствено осигурување на Америка, како amicus curiae, пред Врховниот суд на САД во случај на здравствено осигурување. Покрај тоа, таа го бранеше и освои случај што направи важен закон во Колорадо во врска со надоместот на болниците. Таа ја оперираше нејзината соло законска пракса за 12 години, претставувајќи ги главните здравствени установи во областа на метро во Денвер, во деловните и осигурителните прашања. Во прилог на нејзиниот степен по право, Ен има мајстор на уметноста степен во писмена форма и е сертифицирана во согласност со приватноста за усогласеност од страна на Одборот за сертификација на усогласеност.
Д-р Вилијам Рајт, главен медицински директор
Д-р Вилијам Рајт, главен медицински офицер, е одговорен за обезбедување стратешко лидерство за клиничката насока на компанијата, подобрување на здравствените резултати и клиничките перформанси и промовирање на еднаквост во здравјето.
Пред да се приклучи на Колорадо Аксес, д-р Рајт служеше како извршен медицински директор на медицинската групација Колорадо Перманенте. Тој, исто така, претходно помина шест години како началник на примарната здравствена заштита за Кајзер Перманенте, каде што работеше на проценка и развивање на односите со мрежата во заедницата.
Д-р Рајт моментално работи во одборот на Центарот за подобрување на вредноста во здравствената заштита (CIVHC), Програмата за здравствена заштита на лекарите во Колорадо, Институтот за семејна медицина во Колорадо и Комитетот за политичка акција за медицинското друштво во Колорадо. Тој е моментален член на Американската академија за семејна пракса, Академијата за семејна пракса во Колорадо и медицинското друштво во Колорадо. Порано беше управник на фондот Колорадо.
Д-р Рајт е континуирано сертифициран лекар од бордот за семејна медицина од 1984 година и е лиценциран во државата Колорадо од 1982 година. Центарот за здравствени науки на Универзитетот во Колорадо. По медицинското училиште, д-р Рајт завршил резиденција за семејна медицина во болницата Сент Џозеф во Денвер. Д-р Рајт, исто така, магистрирал по јавно здравје на Центарот за здравствени науки на Универзитетот во Колорадо, каде што неговиот тезен проект се фокусирал на факторите кои влијаат на искористувањето на здравствената заштита.
Паула Каутцман, Главен директор за информации
Паула Каутцман, главен службеник за информации, е одговорна за менаџирање на развојот и извршувањето на ИТ насоката на Колорадо пристап, вклучувајќи и визија и лидерство за корпоративните ИТ операции и инфраструктура, како и за развој и имплементација на ИТ стратегија која го поддржува растот на компанијата и стратешките иницијативи.
Искуството на Паула вклучува повеќе од две децении во просторот за здравствен план на Медикеид, каде што создаде и одржува успешна ИТ програма која ги задоволува регулаторните, финансиските одржливост и барањата за квалитет на планот.
Пред пристапувањето во Колорадо пристап, Паула служеше како главен службеник за информации во здравствениот план на Горен полуостров во Маркет, Мичиген, компанија за која работела повеќе од 20 години. Додека таму, Паула ги водеше сите ИТ операции за здравствениот план, управува со мултимилионски буџетски долари и создаде или подобри процеси кои му донесоа голема вредност на компанијата. Како таква, Пола доби признанија од одборот на директори за "Креативна и иновативна употреба на технологијата за да се промовира економично проширување на бизнисот за здравствениот план" за време на формативните години на планот. Паула се залага за градење силни внатрешни и надворешни партнерства и успешно идентификува нови области на бизнис проширување проширувајќи ги технолошките решенија.
Пола го добила својот степен соработник во компјутерските науки од Лас Вегас Бизнис колеџот и нејзината диплома за компјутерска мрежа и системска администрација од Техничкиот универзитет во Мичиген.
Боби Кинг, потпретседател на различноста, еднаквоста и вклученоста
Боби Кинг, потпретседател за различност, правичност и инклузија, е одговорен за стратешкото лидерство, насока и одговорност на внатрешната и надворешната различност, правичност и иницијативи за вклучување во Колорадо Аксес. Ова вклучува имплементација на краткорочни и долгорочни стратешки приоритети долж столбовите на членовите, давателите на услуги, системите за здравствена заштита, работното место, набавките, регулаторните и заедницата.
Искуството на Боби вклучува повеќе од 25 години во улоги на висока технологија, општинска власт и здравствена заштита во областите на операции за услуги на луѓе; извршно пребарување, подобрување на деловните процеси, редизајн на системи, културни промени, различност, правичност и вклучување; културна одговорност, разновидност на добавувачите; лидерство, обука и ефективност на организацијата.
Пред да се приклучи на Колорадо Access, Боби служеше како постар потпретседател и главен службеник за човечки ресурси за ИМКА на Метро Денвер, директор за различност, правичност и вклучување за регионот Колорадо на Kaiser Permanente и главен офицер за човечки ресурси за градот Лонгмонт, Колорадо .
Боби моментално работи во одборот на директори за проектот Liv и како копретседател на Фондацијата White Bison. Тој е шест сигма кафеав појас/шампион, сертифициран консултант за развој на организација, професионален тренер и член на Друштвото за управување со човечки ресурси, како и доживотен член на Националната асоцијација на Афроамериканците за човечки ресурси и братството Капа Алфа Пси , Inc.
Боби има диплома за политички науки од Државниот универзитет во Тенеси и е магистер по менаџмент на организација на Универзитетот во Феникс.
Чери Рејнолдс, потпретседател на услуги за луѓе
Чери Рејнолдс, потпретседател на услуги за луѓе, е одговорна за стратешко лидерство, насока и одговорност за стекнување и задржување таленти, управување со таленти и перформанси, ангажман во тимот, разновидна култура и благосостојба на вработените во Колорадо Access.
Искуството на Чери вклучува повеќе од две децении управување со луѓе во здравствената заштита, непрофитната, владините договори и телекомуникациските индустрии.
Чери се приклучи на Колорадо Аксес во 2016 година. Пред да стане потпретседател на услуги за луѓе, таа служеше како виш директор за операции за луѓе. Таа, исто така, беше директор на човечки ресурси за локална непрофитна организација која им служи на ризичните деца.
Џон Приди, потпретседател за операции на здравствен план
Џон Приди, потпретседател за операции на здравствен план, обезбедува надзор за услугите на клиентите, интегритетот на податоците на членовите и давателите, побарувањата и канцелариските тимови за управување со проекти на претпријатието во Колорадо пристап. Џон е одговорен за извршување на оперативните стратегии и административни планови за здравствениот план како поддршка на стратешкиот план на компанијата.
Џон се приклучи на Колорадо Аксес во јуни 2013 година и за време на неговиот мандат изгради оддел за управување со проекти на претпријатието кој поддржува извршување на проекти и иницијативи низ Колорадо Аксес.
Џон има широко и разновидно лидерско искуство во деловните операции, финансискиот менаџмент и раководните улоги на проекти и во профитниот и непрофитниот сектор. Пред Колорадо Аксес, Џон помина повеќе од 20 години во телекомуникацискиот и технолошкиот сектор со големите Fortune 100 компании и со стартап и претприемачки потфати во ИТ и безжични комуникации.
Џон е дипломиран на Факултетот за бизнис на Универзитетот во Вашингтон Фостер со магистерска диплома за бизнис администрација и за финансии и за сметководство. Тој има диплома за финансии со почести од Универзитетот во Илиноис, Урбана-Шампејн. Тој е исто така сертифициран професионалец за управување со проекти и библиотечен професионалец во инфраструктурата за информатичка технологија.
Дана Пепер, МПА, БСН, РН, потпретседател за изведба на провајдер и мрежни услуги
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, потпретседател за перформанси на давателот и мрежни услуги, е одговорен за интегрирана здравствена стратегија и управување со мрежата на добавувачи за Colorado Access.
Дана носи повеќе од 20 години извршно искуство во здравствени планови и здравствени системи заедно со нејзината силна позадина во Medicaid, одговорна грижа, модели на плаќање базирани на вредност и здравје на населението.
Дана има извршени улоги во Contessa Health, Anthem, Centura Health и Aetna, меѓу другите здравствени организации. Како регионален потпретседател во Contessa Health, Дана се фокусираше на создавање модели за испорака на здравје кои го подобруваат пристапот до нега, ги намалуваат вкупните трошоци за нега и ги подобруваат здравствените резултати. Во Anthem, Дана служеше како заменик-претседател на персоналот за трансформација на испорака на нега каде што ги насочуваше, дизајнираше и водеше напори за трансформација низ сите програми за иновации за плаќање и деловни линии. Дана, исто така, служеше како потпретседател на програмските операции во Aetna, каде што ги поддржа програмите Medicare и Medicaid преку креирање стратегии за договори засновани на вредност, отчетни организации за грижа, услуги за управување со здравјето на населението и модели за медицинска домашна нега насочени кон пациентите.
Дана ја стекна својата диплома за медицински сестри на Универзитетот во Канзас, диплома за лидерство во медицински сестри од Метрополитен Државниот универзитет во Денвер и магистер по јавна администрација од Универзитетот во Колорадо.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, потпретседател, интеграција на здравствени системи
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, потпретседател, интеграција на здравствените системи во Colorado Access, ги надгледува тимовите за управување со грижата и користењето и ги предводи стратегиите кои го подобруваат и оптимизираат пристапот на нашите членови до услугите низ поставките, програмите и системите на давателот.
Џој е медицинска сестра со различно потекло што вклучува директна грижа и повеќе од 30 години започнување со општествено одговорни организации и градење заедница. Датира од 1991 година, кога Џој ја основаше Трпезаријата (сега оброци во заедницата), првата одржлива народна кујна во Делавер, ОХ, таа постојано се трудеше да најде решенија во заедницата за да одговори на здравствените потреби.
Joy носи значително искуство при спроведување на стратегии за зголемување на пристапот до примарната здравствена заштита, стабилизирање на механизмите за финансирање, водечки бизнис и клинички тренинг и спроведување интервенции засновани во заедницата за подобрување на резултатите од јавното здравје. Неодамна, Џој служеше како вршител на должноста помошник комесар за училишно здравје во Одделот за здравство во градот Балтимор. Истовремено, Џој служеше како директор за планирање и евалуација на здравствената програма за одделот, покрај тоа што беше претседател на собранието на здравствени центри во Мериленд. Joy, исто така, има голема позадина во водечките иницијативи и организации кои поддржуваат успешни резултати за здравјето на мајките и децата, вклучително и како извршен директор на Baltimore Health Start, Inc.
Џој се стекна со диплома за уметности на Универзитетот во Охајо Веслијан, како и магистерски студии по медицински сестри од Државниот универзитет во Охајо. Таа, исто така, има диплома за јавна политика на Универзитетот Џон Хопкинс.