Одборот на директори
Нашиот одбор на директори е страстен во промовирањето на јавното здравје.
Бен Л. Бинум, д-р, MBA, MPH е виш директор за влијанието на инвестициите во здравствената фондација Колорадо. Д-р Бајнам ја развива стратегијата за инвестирање на влијанието на Фондацијата за здравје во Колорадо и ја насочи Фондацијата да инвестира над 100 милиони американски долари преку нејзиното портфолио на влијанието на инвестициите, вклучувајќи ги нејзините непрофитни и профитни инвестиции поврзани со мисијата (МРИ) и инвестиции поврзани со програми (ПРИ).
Пред да се приклучи на Фондацијата, д-р Бајнам помогна во лансирањето на непрофитна финансиска институција за развој на заедницата (CDFI) од 100 милиони долари за да помогне во поддршката на здравствените услуги и добрите работни места во заедниците на кои им е потребна.
Д-р Бајнам моментално е дополнителна професија на Факултетот за јавно здравје во Колорадо каде што создаде и предава задолжителни курсеви за здрава правичност за дипломирани студенти по јавно здравје. Тој служи во националните непрофитни одбори, вклучително и Grounded Solutions Network, национална непрофитна организација која гради силни заедници преку промовирање решенија за домување кои ќе останат достапни со генерации. Тој, исто така, служи во одборот на Mission Investors Exchange, која е водечка мрежа за инвестирање со влијание за фондации посветени на распоредување капитал за социјални и промени во животната средина.
Д-р Бајнам ја доби својата диплома за доктор по медицина на Медицинскиот колеџ на Универзитетот Хауард во Вашингтон и заврши двоен магистер по бизнис администрација и магистер по јавно здравје на Универзитетот Колумбија во Њујорк Сити како стипендист на WEB Du Bois.
Карл Кларк, д-р, е претседател и извршен директор на WellPower (поранешен Центар за ментално здравје во Денвер). Д-р Кларк инспирира култура на иновации и благосостојба преку обезбедување услуги засновани на силни страни, насочени кон личноста, културно умешни услуги, како и користење на практики засновани на докази, информирани за траума.
Д-р Кларк се приклучи на WellPower во 1989 година и стана медицински директор во 1991 година, потоа главен извршен директор во 2000 година и претседател во 2014 година.
Под негово раководство, Центарот за ментално здравје во Денвер беше прогласен за финалист за наградата за Светска промена на идејата за 2018 година од списанието Fast Company и ја освои наградата за извонредност во управувањето со однесувањето на здравствената заштита за 2018 година од Националниот совет за здравје во однесувањето. WellPower е горд што е врвно работно место во Денвер Пост веќе 10 години.
Хелен Дрекслер е главен извршен директор на Делта Дентал од Колорадо, најголемиот непрофитен давател на стоматолошки бенефиции во државата. Таа, исто така, служи како управен директор на Ensemble Innovation Ventures, матичната компанија на Delta Dental од Колорадо, каде што работи на идентификување и финансирање на иновативни бизнис модели кои го подобруваат здравјето и благосостојбата на заедницата.
Дрекслер е искусен директор за здравствена заштита со страст за создавање високофункционални тимови кои работат од темел на доверба за да постигнат одлични резултати. Со повеќе од 30 години прогресивно искуство во управувањето, Дрекслер е длабоко упатен во сите аспекти на индустријата за здравствено осигурување и ја води Делта Дентал од Колорадо повеќе од шест години.
Дрекслер служи во националниот одбор на директори на Dental Lifeline Network, како и во одборот на доверители за Mile High United Way и одборот на Стопанската комора на Метро Денвер. Таа претходно служеше во Женскиот лидерски совет за Обединет пат на Голема Атланта.
Таа беше прогласена за еден од најпочитуваните извршни директори на Denver Business Journal во 2020 година.
Стивен Г. Федерико, д-р е главен службеник за односи со владата и заедницата во Денвер здравство и вонреден професор по педијатрија на Медицинскиот факултет на Универзитетот во Колорадо. Страста на д-р Федерико за подобрено и правично детско здравје е поттикната од неговите тековни искуства како педијатар и лекар од примарна здравствена заштита во Денвер Хелт каде што работи од 2002 година.
Во својата мината улога како медицински директор, тој надгледуваше три здравствени центри во заедницата и 19 училишни клиники кои обезбедуваат сеопфатно физичко и ментално здравје на 70,000 деца низ Денвер. Има презентирано и објавувано во областите на училишното здравје, детската сиромаштија, подобрувањето на здравствената покриеност на децата, застапувањето на лекарите и здравствената политика.
Неговата работа за застапување се фокусираше на елиминирање на бариерите за соодветна здравствена покриеност и здравствена заштита со кои се соочуваат децата и семејствата во Колорадо. Во услови на пандемијата СОВИД-19, тој ги советуваше јавните училишта во Денвер за политиките за ублажување на ризиците од инфекција и напорите за максимизирање на учењето лично. Тој е поранешен претседател на Поглавјето во Колорадо на Американската академија за педијатрија. Тој служеше како член на одборот на Girls Inc од Метро Денвер, Центарот за рано учење на Клејтон, Здружението на здравствени центри во училиштата во Колорадо и Детската кампања во Колорадо. Тој е назначен во различни групи на работна сила за здравјето на децата од страна на гувернерите и поручниците на Колорадо и претходно служел во Детскиот кабинет на градоначалникот за градот и округот Денвер.
Додипломски и медицински дипломи ги добил на Универзитетот во Аризона. Тој ја заврши својата обука за педијатрија и стипендија за истражување на примарната здравствена заштита на Универзитетот во Колорадо и стипендија за застапување лекар преку Институтот за медицина како професија.
Олга Гонзалес е извршен директор на Cultivando, организација која служи латино, која се фокусира на развивање на лидерството, застапувањето и капацитетот на заедницата што зборува шпански. Таа е, исто така, извршен директор на OG Consulting Services, каде што обезбедува олеснување на капиталот и услуги за обука на бизниси и непрофитни организации на државно и национално ниво.
Како првата домородна жена што го предводи Cultivando во нејзината 25-годишна историја, таа го прошири опсегот на организацијата надвор од округот Адамс за да ги поддржи заедниците и организациите на Латинска ширум државата. Во нејзиниот четиригодишен мандат, таа, исто така, тројно го зголеми буџетот на организацијата и ја воспостави првата програма за мониторинг на воздухот и еколошка правда во Колорадо, предводена од заедницата, барајќи одговорност од корпоративните загадувачи.
Гонзалес има заслужено признание за нејзината работа во областите на инклузивност, правичност и социјална правда, вклучувајќи ја и наградата на градоначалникот за исклучителен граѓанин на Денвер посветен на борбата против омразата и Наградата за извонредност во унапредувањето на здравствената еднаквост од Конференцијата за јавно здравје во карпестите планини. Во 2022 година, ѝ беше доделена наградата Soul of Leadership (SOL) од Фондацијата Латино заедница од Колорадо, а Женската стопанска комора на Колорадо ја прогласи за една од Топ 25 најмоќни жени во бизнисот. Таа е и истакнат звучник на TEDxMileHigh.
Гонзалес има двојна диплома по психологија и Чикано студии на колеџот Скрипс во Клермонт, Калифорнија и магистрирал по непрофитен менаџмент од Универзитетот Реџис како соработник во Колорадо. Таа е дипломиран на стипендијата за Трансформативно лидерство за промени, програма за извршни директори на боја во Фондацијата Денвер, а моментално е соработник на Фондацијата Бонфилс Стентон, Ливингстон и соработник на Питон. Таа е и ИРИЗА (Интердисциплинарен истражувачки институт за проучување на (не)еднаквоста) визитинг научник на Универзитетот во Денвер.
Џефри Л. Харингтон служи како постар потпретседател и главен финансиски директор во Детската болница во Колорадо.
Пред тоа, тој беше потпретседател за финансии во Детската болница во Колорадо од 2005 до 2013 година. беше партнер и главен финансиски директор на страницата за CurranCare, LLC, почетна консултантска компанија за здравствена заштита во Чикаго. Пред тоа, од 1999 до 2005 година, Харингтон имаше различни финансиски и административни позиции во ScrippsHealth, што кулминираше со директор за финансии и операции за Скрипс Меморијалната болница во Чула Виста, Калифорнија.
Тој има диплома за бизнис администрација со акцент во финансии од Универзитетот во Колорадо и магистерски студии по бизнис администрација со акцент во менаџмент од Државниот универзитет во Сан Диего.
Патрик Кнајп е потпретседател за односи со плаќачите и развој на мрежа во UCHealth.
Био наскоро
Шели Маркез е претседател на Mercy Housing Mountain Plains. Таа се приклучи на Mercy Housing во мај 2022 година и ги води операциите во регионот на Mountain Plains, вклучувајќи развој на недвижен имот, собирање средства и услуги за жители.
Маркез е лидер во развојот на заедницата повеќе од 30 години во индустријата за финансиски услуги - вклучувајќи 19 години во служба на заедниците со ниски и умерени приходи. Таа носи искуство за комерцијално кредитирање во опслужување на потребите на деловните клиенти низ целата држава. Таа е лидер на мислата во финансиското здравје со длабока експертиза во градењето средства, особено во заедниците со недоволно банки. Пред да се пензионира од Велс Фарго со 28 години работен стаж во 2022 година, Маркез беше на позицијата постар потпретседател за односи со заедницата - водејќи тим низ регион со 13 држави. Во нејзината улога, таа управуваше со филантропски буџет за распоредување грантови на локалните пазари и беше одговорна за опфатот на заедницата, ангажирањето на засегнатите страни и активностите за репутација низ регионот.
Маркез има диплома за наука за бизнис администрација, magna cum laude од Кристијанскиот универзитет во Колорадо. Таа е добитничка на наградата „Извонредни жени во бизнисот“ од Денвер Бизнис Журнал и моментално работи на бројни одбори во заедницата, вклучувајќи ги Националната асоцијација на латино-заедници за градење средства, Community First Foundation и Energize Colorado.
Доналд Мур е главен извршен директор во Здравствениот центар на заедницата Пуебло (PCHC).
Пред да ја преземе улогата на главен извршен директор, Мур служеше како главен оперативен директор на PCHC од 1999 до 2009 година, за кое време ги водеше нејзините административни и клинички служби за поддршка.
Покрај тоа што му служи на одборот на PCHC, Мур има големо волонтерско, непрофитно искуство во управувањето што вклучува служење во одборите на здравствената мрежа на заедницата Колорадо, CCMCN, мрежата на здравствени провајдери на заедницата, Одделот за јавно здравје и животна средина Пуебло, корпорацијата Пуебло Трипл Ајм и Југоисточна Центар за здравствена едукација во областа Колорадо.
Својата магистерска диплома за здравствена администрација ја стекна во 1992 година на Факултетот за јавно здравје на Универзитетот во Минесота. Мур е соработник на директори на Американскиот колеџ за медицинска пракса и член на Комитетот за сертификација.
Фернандо Пинеда-Рејес е извршен директор и основач на Заедница + Истражување + Образование + Свесност = Резултати (CREA Results), социјално претпријатие на здравствени работници во заедницата (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) што ги унапредува здравствената правичност, управувањето со животната средина и развојот на работната сила. Тој има имплементирано и поддржано стотици програми за справување со здравствените разлики низ државата Колорадо, Мексико и Порторико каде што помогна во дизајнирањето и лансирањето на првата Канцеларија за ангажман во заедницата за јавно здравје во Порторико. Како директор за мобилизација на заедницата за Единицата за контрола на вектори за трустот за наука, технологија и истражување во Порторико, Пинеда-Рејс ги водеше напорите за обновување по ураганот Марија преку моделот CHWs/PdS.
Пинеда-Рејс служеше во многу одбори, како што се Советот за лидерство во раното детство, Советот за политики за почеток на раководството, Метро грижата, фудбалскиот клуб CASA, Младинскиот фудбалски клуб Колорадо Рапидс, Колаборативниот училишен комитет во Ана Мари Сандовал и Центарот за меѓународни студии во Денвер во Јавните училишта во Денвер, Американското здружение за јавно здравје/Управниот совет, Националниот управен комитет за Promotores de Salud (дел од здравствените и човечките услуги/Канцеларијата за здравство на малцинствата) и Партнерството на академици и заедници за превод за Институтот за клиничка наука во Колорадо . Тој исто така беше член на Националниот центар за унапредување на преведувачките науки Работната група. Во моментов работи во одборите на Sheridan Health Services, Националниот институт за лидерство на родители и The Junkyard Social Club. Тој е актуелен претседател на Одборот на Американската мексиканска асоцијација.
Фернандо има двојни дипломи по клиничка биохемија и фармацевтска хемија од Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Тој е соработник во класата на лидерство во Денвер од 2017 година, како и соработник на Програма за развој на лидерски центар на заедницата и соработник на Регионалниот институт за здравје и лидерство во животната средина (RIHEL). Тој ја доби наградата Воден херој за 2022 година од Одборот за зачувување на водата во Колорадо.
Лидија Прадо, д-р, е извршен директор на Lifespan Local. Животниот век Локалните партнери низ секторите, ги уриваат бариерите и ги креваат гласовите на заедницата додека ги максимизираат одржливите средства во населбите. Како визионер зад кампусот на Далија за здравје и благосостојба поврзан со WellPower (поранешен Центар за ментално здравје во Денвер), д-р Прадо го искористи своето искуство од минатото и го искористи за да ги активира решенијата водени од заедницата во Lifespan Local.
Пред да започне Lifespan Local, д-р Прадо помина 17 години со WellPower како потпретседател на Child & Family Services. Таа е визионер на проектот зад WellPower's Dahlia Campus for Health & Well Being, иновативен центар на заедницата во североисточниот Парк Хил кој промовира благосостојба низ целиот животен век. Кампусот располага со инклузивна предучилишна установа, стоматолошка клиника за деца со целосна услуга, урбана фарма од еден акр, стаклена градина за аквапоника, простори за хортикултурна терапија, градини во заедницата, кујна за настава, просторија за заедницата, гимназија и цела низа услуги за ментално здравје.
Д-р Прадо служи во одборот на Фондацијата „Делта Дентал од Колорадо“ и е претседател на одборот на програмата за предучилишна возраст во Денвер.
Докторирала филозофија и магистер по клиничка детска психологија на Универзитетот во Денвер.
Тери Ричардсон, д-р, е пензиониран интернистички лекар. Таа вежбаше во Кајзер Перманенте 17 години и во Денвер Хелт 17 години.
Д-р Ричардсон има повеќе од 34 години искуство како клиничар, здравствен едукатор, ментор, говорник и волонтер во здравствениот сектор. Таа се смета себеси за лекар од заедницата и е исклучително страсна за здравјето на црнечката заедница. Таа останува активна во напорите на заедницата поврзани со здравјето.
Д-р Ричардсон моментално е заменик-претседател на Колорадо Црното здравје Колаборатив (CBHC) и еден од водечките лица за Програмата за информирање на здравјето на берберницата/салонот на CBHC. Д-р Ричардсон е исто така член на неколку волонтерски одбори и организации. Таа е член на одборот на здравствената фондација Колорадо, член на Советодавниот совет на заедницата на Центарот за рак на Универзитетот во Колорадо (CAC) и активен член на Медицинското друштво Mile High, меѓу другите.
Добила диплома по биологија на Универзитетот Стенфорд и доктор по медицина на Медицинскиот факултет на Универзитетот Јеил. Таа го завршила својот престој по интерна медицина на Центарот за здравствени науки на Универзитетот во Колорадо.
Брајан Т. Смит, MHA е виш вонреден декан за финансии и администрација на Медицинскиот факултет на Универзитетот во Колорадо и извршен директор на CU медицина во медицинскиот кампус CU Anschutz во Аурора, Коло.
Пред да се приклучи на CU Anschutz, Смит беше во здравствениот систем Mount Sinai во Њујорк каде што служеше како постар потпретседател и главен оперативен директор на Mount Sinai Doctors Faculty Practice и виш вонреден декан за клинички прашања за Icahn School of Medicine. . Пред да се приклучи на планината Синај во јануари 2017 година, Смит беше основач извршен директор на Раш универзитетската медицинска група и потпретседател за клинички работи во Медицинскиот центар на Универзитетот Раш во Чикаго повеќе од 11 години. Пред да се приклучи на Раш во август 2005 година, Смит помина 12 години во Тампа, Флорида на Универзитетот во Јужна Флорида како извршен директор на Групата лекари USF и беше директор за клиничко планирање за Центарот за здравствени науки на УСФ. Пред да се пресели во Тампа, Флорида, тој помина пет години во консултации во фирми со седиште во Њујорк.
Смит е активен во прашањата за практиката на лекарскиот факултет на национално ниво и е поранешен претседател на Директорите на планот за академска пракса и минат претседател на Советот за практична работа на групацијата на конзорциумот на Универзитетот здравствен систем. Смит отслужува двегодишен мандат во Групата на Здружението на американски медицински колеџи за факултетска пракса. Смит моментално е член на Комитетот за операции за подобрување на перформансите и компаративните податоци на Конзорциумот на универзитетскиот здравствен систем (Vizient). Смит е лаички делегат на Извршниот комитет на Американското ортопедско здружение.
Смит дипломирал на Факултетот за инженерство на колеџот Менхетен во Њујорк Сити и магистрирал по здравствена администрација на Колеџот за јавно здравје на Универзитетот во Јужна Флорида во Тампа, Флорида.
Симон Смит е претседател и главен извршен директор на Clinica Family Health. Сајмон му се приклучи на персоналот на Клиника во 2011 година како проект менаџер и за помалку од три години беше именуван за претседател и извршен директор на организацијата.
Пред да дојде во Клиника, Смит работеше за Abt Associates, Inc., истражувачка и консултантска фирма која им помага на компаниите и владините агенции во спроведувањето на здравствени, социјални и еколошки програми. Смит ги помина првите три години со Abt во Казахстан помагајќи во реструктуирањето на јавниот здравствен систем во земјата. Тој помина уште пет години во канцеларијата на Abt's Bethesda, Md., управувајќи со меѓународни активности финансирани од владата за подобрување на грижата во области како што се ХИВ/СИДА, здравјето на мајките и децата и здравјето на заедницата. Пред да стане претседател и извршен директор на Клиника, Сајмон служеше како директор на клиниката на установата Боулдер на Клиника, Народната медицинска клиника. Во тоа својство, тој раководеше со 64 членови на персоналот кои обезбедуваа грижа за речиси 9,500 луѓе годишно. Како извршен директор на Клиника, Смит сака тесно да соработува со други агенции за социјални услуги и службеници во областа на услуги на Клиника за да ја подобри безбедносната мрежа за здравствена заштита за лица со ниски приходи и неосигурени лица.
Смит ја доби својата диплома за уметности на колеџот Ерлам и магистерска диплома за здравствена администрација на Универзитетот во Минесота во Минеаполис.