എല്ലാ നഴ്‌സുമാരും സ്‌ക്രബുകളും സ്റ്റെതസ്കോപ്പും ധരിക്കാറില്ല
നഴ്‌സിങ്ങിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ കേട്ടതോ കണ്ടതോ ആയ എല്ലാ കാര്യങ്ങളും ചിന്തിക്കുക, പ്രത്യേകിച്ച് കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷങ്ങളിൽ. നഴ്‌സുമാർ കേപ്പുകളില്ലാത്ത സൂപ്പർഹീറോകളെപ്പോലെയാണ് (അത് ശരിയാണ്, ഞങ്ങൾ). ടെലിവിഷൻ ഷോകൾ അത് ഗ്ലാമറസ് ആയി തോന്നിപ്പിക്കുന്നു; ഇതല്ല. ഓരോ നഴ്‌സും നീണ്ട ഷിഫ്റ്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, നിർത്താതെയുള്ള പ്രവർത്തനം, കുറച്ച് ബാത്ത്‌റൂം ഇടവേളകൾ, ഭക്ഷണം എന്നിവ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കൈകൊണ്ട് മാത്രമേ കഴിക്കാൻ കഴിയൂ, മറ്റേയാൾ ഇടനാഴിയിലൂടെ കമ്പ്യൂട്ടർ ഉരുട്ടുന്നു. ഇത് കഠിനമായ ജോലിയാണ്, പക്ഷേ എനിക്ക് ഇതുവരെ ലഭിച്ചിട്ടുള്ളതിൽ വച്ച് ഏറ്റവും പ്രതിഫലദായകമായ ജോലിയാണിത്. ബെഡ്‌സൈഡ് പേഷ്യന്റ് കെയർ എനിക്ക് ഇപ്പോഴും നഷ്‌ടമായി, പക്ഷേ ഒരു മോശം പുറം രോഗികളെ പരിചരിക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു വഴി തേടാൻ എന്നെ പ്രേരിപ്പിച്ചു. കൊളറാഡോ ആക്‌സസിനെ കുറിച്ചും യൂട്ടിലൈസേഷൻ മാനേജ്‌മെന്റ് ടീമിനെ കുറിച്ചും ഒരു സുഹൃത്ത് എന്നോട് പറഞ്ഞത് ഞാൻ വളരെ ഭാഗ്യവാനായിരുന്നു. വൈവിധ്യമാർന്ന സ്പെഷ്യാലിറ്റികളും അനുഭവങ്ങളുമുള്ള നഴ്സുമാരെ ഞാൻ കണ്ടെത്തി, ഇപ്പോഴും സമൂഹത്തിനായി കരുതുന്നവരാണ്. നിങ്ങൾ എവിടെ പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്നു എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ അഭിഭാഷക, വിദ്യാഭ്യാസം, ആരോഗ്യ പ്രൊമോഷൻ എന്നിവയുടെ നഴ്സിംഗ് തത്വങ്ങൾ കാണാൻ കഴിയും. ഞങ്ങളുടെ അംഗങ്ങൾക്കും സമൂഹത്തിനുമായി ഇവയെല്ലാം ചെയ്യുന്ന ഒന്നിലധികം ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന നഴ്‌സുമാർ കൊളറാഡോ ആക്‌സസിനുണ്ട്.
മെഡിക്കൽ ആവശ്യകതകൾക്കായുള്ള അംഗീകാര അഭ്യർത്ഥനകൾ അവലോകനം ചെയ്യാൻ അവരുടെ ക്ലിനിക്കൽ അനുഭവവും വിധിന്യായവും ഉപയോഗിക്കുന്ന യൂട്ടിലൈസേഷൻ മാനേജ്‌മെന്റ് നഴ്‌സുമാർ ഞങ്ങളുടെ പക്കലുണ്ട്. ചികിത്സകൾ, സേവനങ്ങൾ, ഇൻപേഷ്യന്റ് ഹോസ്പിറ്റലൈസേഷൻ എന്നിവ അംഗങ്ങൾക്ക് അവരുടെ ചരിത്രത്തെയും നിലവിലെ ക്ലിനിക്കൽ ആവശ്യങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിചരണത്തിന്റെ ഉചിതമായ തലമാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക. വിനിയോഗ മാനേജ്‌മെന്റിന്റെ പരിധിക്കപ്പുറമുള്ള വിഭവങ്ങളും സേവനങ്ങളും ആവശ്യമായ സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു കേസ് ഉള്ളപ്പോൾ അവർ കേസ് മാനേജ്‌മെന്റിലേക്ക് മുൻകൈയെടുക്കുന്നു.
ട്രാൻസിഷണൽ കെയറും റിസോഴ്‌സ് ചാമ്പ്യന്മാരുമാണ് കേസ് മാനേജ്‌മെന്റ് നഴ്‌സുമാർ. ഇൻപേഷ്യൻറിൽ നിന്ന് ഔട്ട്‌പേഷ്യന്റ് പദവിയിലേക്ക് മാറുന്ന അംഗങ്ങൾക്കുള്ള പരിചരണം ഏകോപിപ്പിക്കുന്നതിന് അവർ ദാതാക്കളുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. വിജയകരമായ ഡിസ്ചാർജിനായി അംഗങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായതെല്ലാം ഉണ്ടെന്ന് ഇത് ഉറപ്പാക്കുന്നു, ആവർത്തിച്ചുള്ള ആശുപത്രിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നത് തടയുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് ഞങ്ങളുടെ സങ്കീർണ്ണ പരിചരണ അംഗങ്ങൾക്ക്. വിദ്യാഭ്യാസം നൽകുന്നതിനും രോഗനിർണ്ണയത്തെക്കുറിച്ചും മരുന്ന് പാലിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും അവർ അംഗങ്ങളുമായി അടുത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
ഞങ്ങളുടെ ലേണിംഗ് ആൻഡ് ഡെവലപ്‌മെന്റ് ടീമിന് അവരുടെ ടീമിൽ ഒരു നഴ്‌സും ഉണ്ട് - ബ്രൈസ് ആൻഡേഴ്സൺ. ഞാൻ അവനെ പേര് ചൊല്ലി വിളിക്കുന്നു, കാരണം ഞാൻ അവന്റെ ഒരു ഉദ്ധരണി ഉപയോഗിക്കാൻ പോകുന്നു. ഒരു കാർഡിയാക് ഐസിയു, പബ്ലിക് ഹെൽത്ത് നഴ്‌സ്, ക്ലിനിക്കൽ പണ്ഡിതൻ എന്നീ നിലകളിൽ ബ്രൈസിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നതും അവരുടെ സ്വന്തം ലേഖനത്തിന് അർഹവുമാണ്. അവന്റെ കരിയർ പാതയെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ച ഞാൻ അവനോട് ചോദിച്ചു; നഴ്‌സ് അധ്യാപകരെക്കുറിച്ചുള്ള അത്ഭുതകരമായ എല്ലാം അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഉത്തരം സംഗ്രഹിക്കുന്നു. "ഞാൻ മേലിൽ രോഗികളെ ഒന്നൊന്നായി സഹായിക്കുന്നില്ലായിരിക്കാം, പകരം, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഉപകരണങ്ങൾ ഉണ്ടെന്നും ഞങ്ങളുടെ അംഗങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ അവർ ഒരു മാറ്റം വരുത്തേണ്ടതുണ്ടെന്നും ഉറപ്പുവരുത്തിക്കൊണ്ട് ഞങ്ങളുടെ മുഴുവൻ അംഗങ്ങളെയും ഞാൻ സഹായിക്കുന്നു."
എല്ലാ നഴ്‌സുമാരും ആളുകളെ പരിപാലിക്കുകയും അവർ ആരോഗ്യവാനും സന്തുഷ്ടരായിരിക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നു. എല്ലാ നഴ്‌സുമാരും തങ്ങളുടെ പരിചരണത്തിലുള്ളവരുടെ ജീവിതം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ അക്ഷീണം പ്രവർത്തിക്കുന്നു. എല്ലാ നഴ്‌സുമാരും സ്‌ക്രബുകളും സ്റ്റെതസ്കോപ്പും ധരിക്കാറില്ല (അത് അധിക പോക്കറ്റുകളുള്ള സൂപ്പർ കോംഫി സ്വെറ്റ് പാന്റ്‌സ് പോലെയായതിനാൽ ഞാൻ ഇപ്പോഴും സ്‌ക്രബുകൾ ധരിക്കുന്നു എന്നതൊഴിച്ചാൽ).