Raad van Bestuur
Onze raad van bestuur is gepassioneerd over het bevorderen van de volksgezondheid.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH is de senior directeur van impact investing bij de Colorado Health Foundation. Dr. Bynum ontwikkelt de impact-investeringsstrategie van de Colorado Health Foundation en heeft de Foundation begeleid bij het investeren van meer dan $ 100 miljoen via haar impact-investeringsportefeuille, inclusief haar non-profit en winstgerichte missiegerelateerde investeringen (MRI) en programmagerelateerde investeringen (PRI)
Voordat hij bij de Foundation kwam, hielp Dr. Bynum bij de lancering van een non-profit financiële instelling voor gemeenschapsontwikkeling (CDFI) van $ 100 miljoen om gezondheidszorg en goede banen in behoeftige gemeenschappen te helpen ondersteunen.
Dr. Bynum is momenteel een adjunct-beroep aan de Colorado School of Public Health, waar hij verplichte cursussen voor gezonde aandelen heeft gecreëerd en doceert voor afgestudeerde masterstudenten in de volksgezondheid. Hij is lid van nationale non-profitorganisaties, waaronder Grounded Solutions Network, een nationale non-profitorganisatie die sterke gemeenschappen opbouwt door huisvestingsoplossingen te promoten die generaties lang betaalbaar blijven. Hij is ook lid van het bestuur van Mission Investors Exchange, het toonaangevende netwerk voor impactinvesteringen voor stichtingen die zich toeleggen op het inzetten van kapitaal voor sociale en ecologische veranderingen.
Dr. Bynum behaalde zijn doctoraat in de geneeskunde aan het Howard University College of Medicine in Washington, DC en voltooide een dubbele Master of Business Administration en Master of Public Health aan de Columbia University in New York City als WEB Du Bois Scholar.
Carl Clark, MD, is de president en CEO van WellPower (voorheen het Mental Health Center van Denver). Dr. Clark inspireert een cultuur van innovatie en welzijn door op sterke punten gebaseerde, persoonsgerichte, cultureel bekwame diensten te leveren en door trauma-geïnformeerde, op feiten gebaseerde praktijken toe te passen.
Dr. Clark trad in 1989 in dienst bij WellPower en werd medisch directeur in 1991, daarna chief executive officer in 2000 en president in 2014.
Onder zijn leiding werd het Mental Health Center van Denver door Fast Company Magazine uitgeroepen tot finalist voor een World Changing Idea Award 2018 en won het in 2018 de Excellence in Behavioral Healthcare Management Award van de National Council for Behavioral Health. WellPower is er trots op al 10 jaar op rij een Denver Post Top Workplace te zijn.
Helen Drexler is de chief executive officer van Delta Dental uit Colorado, de grootste non-profitorganisatie voor tandheelkundige uitkeringen in de staat. Ze is ook algemeen directeur van Ensemble Innovation Ventures, het moederbedrijf van Delta Dental of Colorado, waar ze werkt aan het identificeren en financieren van innovatieve bedrijfsmodellen die de gezondheid en het welzijn van de gemeenschap verbeteren.
Drexler is een doorgewinterde gezondheidszorgmanager met een passie voor het creëren van goed functionerende teams die werken vanuit een basis van vertrouwen om geweldige resultaten te behalen. Met meer dan 30 jaar progressieve managementervaring is Drexler diep thuis in alle aspecten van de zorgverzekeringssector en heeft hij meer dan zes jaar leiding gegeven aan Delta Dental in Colorado.
Drexler is lid van de nationale raad van bestuur van Dental Lifeline Network, evenals van de raad van bestuur van Mile High United Way en de raad van bestuur van de Metro Denver Chamber of Commerce. Ze was eerder lid van de Women's Leadership Council voor United Way of Greater Atlanta.
Ze werd in 2020 uitgeroepen tot een van de meest bewonderde CEO's van Denver Business Journal.
Steven G. Federico, MD is hoofdfunctionaris voor overheids- en gemeenschapszaken bij Denver Health en universitair hoofddocent kindergeneeskunde aan de University of Colorado School of Medicine. Dr. Federico's passie voor een betere en rechtvaardige kindergezondheid wordt gevoed door zijn voortdurende ervaringen als kinderarts en eerstelijnsarts bij Denver Health, waar hij sinds 2002 werkt.
In zijn vroegere rol als medisch directeur hield hij toezicht op drie gemeenschapsgezondheidscentra en 19 schoolklinieken die uitgebreide lichamelijke en geestelijke gezondheidszorg bieden aan 70,000 kinderen in Denver. Hij heeft presentaties gegeven en gepubliceerd op het gebied van gezondheidszorg op scholen, kinderarmoede, verbetering van de gezondheidszorg voor kinderen, belangenbehartiging door artsen en gezondheidsbeleid.
Zijn pleitbezorgingswerk was gericht op het wegnemen van de barrières voor adequate gezondheidszorg en gezondheidszorg waarmee kinderen en gezinnen in Colorado worden geconfronteerd. Tijdens de COVID-19-pandemie adviseerde hij Denver Public Schools over beleid om het risico op infectie te beperken en over inspanningen om persoonlijk leren te maximaliseren. Hij is voormalig president van de Colorado Chapter van de American Academy of Pediatrics. Hij was bestuurslid van Girls Inc van Metro Denver, Clayton Early Learning Center, Colorado Association of School Based Health Centers en de Colorado Children's Campaign. Hij is door gouverneurs en luitenant-gouverneurs van Colorado benoemd tot lid van verschillende taskforce-groepen voor kindergezondheidszorg en was eerder lid van het burgemeesterskinderkabinet van de stad en het graafschap Denver.
Hij behaalde zijn bachelordiploma en medische graad aan de Universiteit van Arizona. Hij voltooide zijn opleiding in kindergeneeskunde en een onderzoeksbeurs voor de eerstelijnszorg aan de Universiteit van Colorado en een beurs voor artsenbehartiging via het Institute for Medicine as a Profession.
Olga González is de uitvoerend directeur van Cultivando, een Latijns-Amerikaanse organisatie die zich richt op het ontwikkelen van leiderschap, belangenbehartiging en capaciteit van de Spaanstalige gemeenschap. Ze is ook de CEO van OG Consulting Services, waar ze equity-facilitatie- en coachingdiensten levert aan bedrijven en non-profitorganisaties op staats- en nationaal niveau.
Als de eerste inheemse vrouw die Cultivando leidde in haar 25-jarige geschiedenis, heeft ze het bereik van de organisatie uitgebreid tot buiten Adams County om Latinx-gemeenschappen en -organisaties over de gehele staat te ondersteunen. In haar vierjarige ambtstermijn heeft ze ook het budget van de organisatie verdrievoudigd en het eerste door de gemeenschap geleide programma voor luchtmonitoring en milieurechtvaardigheid in Colorado opgezet dat bedrijfsvervuilers ter verantwoording roept.
Gonzalez heeft erkenning gekregen voor haar werk op het gebied van inclusiviteit, rechtvaardigheid en sociale rechtvaardigheid, waaronder de Mayor's Award for Outstanding Denver Citizen Committed to Fighting Against Hate en de Award for Excellence in the Promotion of Health Equity van de Public Health in the Rockies Conference. In 2022 ontving ze de Soul of Leadership (SOL) Award van de Latino Community Foundation of Colorado, en de Colorado Women's Chamber of Commerce noemde haar een van de Top 25 Most Powerful Women in Business. Ze is ook een prominente TEDxMileHigh-spreker.
Gonzalez heeft een duale bachelor's degree in psychologie en Chicano studies van Scripps College in Claremont, Californië, en behaalde een master's degree in non-profit management van Regis University als een Colorado Trust Fellow. Ze is afgestudeerd aan de Transformative Leadership for Change-fellowship, het Executive Directors of Color-programma van de Denver Foundation, en ze is momenteel een Bonfils Stanton Foundation Livingston Fellow en een Piton Fellow. Ze is ook een IRISE (Interdisciplinair onderzoeksinstituut voor de studie van (on)gelijkheid) gastonderzoeker aan de Universiteit van Denver.
Jeffrey L. Harrington fungeert als senior vice-president en chief financial officer bij Children's Hospital Colorado.
Daarvoor was hij van 2005 tot 2013 vice-president financiën bij Children's Hospital Colorado. Daarvoor was hij van 1999 tot 2005 corporate director of finance voor het Atlantic Health System in Florham Park, NJ. En van 1996 tot 1999 was hij was partner en financieel directeur van de site voor CurranCare, LLC, een startend gezondheidsadviesbureau in Chicago. Daarvoor bekleedde Harrington van 1990 tot 1996 verschillende financiële en administratieve functies bij ScrippsHealth, met als hoogtepunt de directeur financiën en operaties van het Scripps Memorial Hospital in Chula Vista, Californië.
Hij heeft een Bachelor of Science-graad in bedrijfskunde met een nadruk op financiën van de Universiteit van Colorado en een Master of Science-graad in bedrijfskunde met een nadruk op management van de San Diego State University.
Patrick Knipe is de vice-president van betalerrelaties en netwerkontwikkeling bij UCHealth.
Binnenkort bio
Shelly Marquez is de president van Mercy Housing Mountain Plains. Ze trad in mei 2022 in dienst bij Mercy Housing en geeft leiding aan de activiteiten van de regio Mountain Plains, waaronder vastgoedontwikkeling, fondsenwerving en bewonersdiensten.
Marquez is al meer dan 30 jaar leider op het gebied van gemeenschapsontwikkeling in de financiële sector, waarvan 19 jaar in het dienen van gemeenschappen met lage en gematigde inkomens. Ze brengt commerciële kredietervaring met zich mee om te voorzien in de behoeften van zakelijke klanten in de hele staat. Ze is een thought leader op het gebied van financiële gezondheid met diepgaande expertise op het gebied van vermogensopbouw, vooral in gemeenschappen met weinig banken. Voordat hij in 28 met 2022 jaar dienst bij Wells Fargo met pensioen ging, bekleedde Marquez de functie van senior vice-president van gemeenschapsrelaties en leidde hij een team in een regio van 13 staten. In haar rol beheerde ze een filantropisch budget om subsidies in te zetten voor lokale markten en was ze verantwoordelijk voor gemeenschapsbereik, betrokkenheid van belanghebbenden en reputatieactiviteiten in de hele regio.
Marquez heeft een Bachelor of Science-graad in bedrijfskunde, magna cum laude, behaald aan de Colorado Christian University. Ze heeft de ‘Outstanding Women in Business Award’ van de Denver Business Journal ontvangen en is momenteel lid van talloze besturen in de gemeenschap, waaronder de National Association of Latino Community Asset Builders, Community First Foundation en Energize Colorado.
Donald Moore is de chief executive officer bij Pueblo Community Health Center (PCHC).
Voordat hij de rol van Chief Executive Officer op zich nam, was Moore van 1999 tot 2009 Chief Operations Officer van PCHC. In die tijd leidde hij de administratieve en klinische ondersteunende diensten.
Naast het dienen van het PCHC-bestuur, heeft Moore uitgebreide vrijwilligers-, non-profitbestuurservaring, waaronder zitting in de raden van Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Department of Public Health and Environment, Pueblo Triple Aim Corporation en Southeast Colorado Area Health Education Center.
Hij behaalde zijn Master of Healthcare Administration-graad in 1992 aan de University of Minnesota School of Public Health. Moore is een Fellow in het American College of Medical Practice Executives en lid van de certificeringscommissie.
Fernando Pineda-Reyes is uitvoerend directeur en oprichter van Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Results), een sociale onderneming van Community Health Workers (CHW's)/Promotores de Salud (PdS) die gezondheidsgelijkheid, milieubeheer en personeelsontwikkeling bevordert. Hij heeft honderden programma's geïmplementeerd en ondersteund om gezondheidsverschillen aan te pakken in de staat Colorado, Mexico en Puerto Rico, waar hij hielp bij het ontwerpen en lanceren van het eerste Puerto Rico Public Health Trust Office of Community Engagement. Als directeur van gemeenschapsmobilisatie voor de Vector Control Unit voor de Puerto Rico Science, Technology and Research Trust, leidde Pineda-Reyes de herstelinspanningen na de orkaan Maria via een CHWs/PdS-model.
Pineda-Reyes heeft in veel besturen gezeten, zoals de Early Childhood Leadership Council, Head Start Policy Council, Metro Caring, CASA Soccer Club, Colorado Rapids Youth Soccer Club, de Collaborative School Committee van Ana Marie Sandoval en Denver Center for International Studies in Denver Public Schools, de American Public Health Association/Governing Council, de National Steering Committee for Promotores de Salud (onderdeel van Health and Human Services/Office of Minority Health) en het Partnership of Academicians and Communities for Translation voor het Colorado Clinical Science Institute . Hij was ook lid van de National Center for Advancing Translational Sciences Taskforce. Hij is momenteel lid van de raden van bestuur van Sheridan Health Services, het National Parent Leadership Institute en The Junkyard Social Club. Hij is de huidige voorzitter van de raad van bestuur van de American Mexican Association.
Fernando heeft een dubbele graad in klinische biochemie en farmaceutische chemie van de Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Hij is een Leadership Denver Class of 2017 Fellow, evenals een Community Resource Center Leadership Development Program en Regional Institute of Health and Environmental Leadership (RIHEL) Fellow. Hij ontving de Water Hero Award 2022 van de Colorado Water Conservation Board.
Lydia Prado, PhD, is de uitvoerend directeur van Lifespan Local. Levensduur Lokale partners over sectoren heen, doorbreekt barrières en verheft de stemmen van de gemeenschap terwijl duurzame activa binnen buurten worden gemaximaliseerd. Als visionair achter de Dahlia Campus for Health & Well Being, geassocieerd met WellPower (voorheen Mental Health Center of Denver), heeft Dr. Prado haar werkervaring uit het verleden gebruikt om gemeenschapsgestuurde oplossingen bij Lifespan Local te activeren.
Voordat hij Lifespan Local oprichtte, werkte Dr. Prado 17 jaar bij WellPower als vice-president van Child & Family Services. Zij is de projectvisionair achter WellPower's Dahlia Campus for Health & Well Being, een innovatief gemeenschapscentrum in het noordoosten van Park Hill dat welzijn gedurende het hele leven bevordert. De campus beschikt over een inclusieve kleuterschool, een full-service tandheelkundige kliniek voor kinderen, een stadsboerderij van een hectare, een aquaponics-kas, tuinbouwtherapieruimten, gemeenschappelijke tuinen, een onderwijskeuken, een gemeenschappelijke ruimte, een gymnasium en een volledig scala aan diensten voor geestelijke gezondheidszorg.
Dr. Prado is lid van het bestuur van de Delta Dental of Colorado Foundation en is de voorzitter van het bestuur van het Denver Preschool Program.
Ze behaalde haar doctoraat in de wijsbegeerte en een Master of Arts-graad in klinische kinderpsychologie aan de Universiteit van Denver
Terri Richardson, MD, is een gepensioneerde internist. Ze oefende 17 jaar bij Kaiser Permanente en 17 jaar bij Denver Health.
Dr. Richardson heeft meer dan 34 jaar ervaring als clinicus, gezondheidsvoorlichter, mentor, spreker en vrijwilliger in de gezondheidssector. Ze beschouwt zichzelf als een gemeenschapsdokter en is buitengewoon gepassioneerd over de gezondheid van de zwarte gemeenschap. Ze blijft actief in gezondheidsgerelateerde gemeenschapsinspanningen.
Dr. Richardson is momenteel de vice-voorzitter van de Colorado Black Health Collaborative (CBHC) en een van de leiders van CBHC's Barbershop/Salon Health Outreach Program. Dr. Richardson is ook lid van verschillende vrijwilligersraden en organisaties. Ze is onder meer bestuurslid van de Colorado Health Foundation, lid van de Community Advisory Council (CAC) van het University of Colorado Cancer Center en actief lid van de Mile High Medical Society.
Ze behaalde haar Bachelor of Science in biologie aan de Stanford University en haar doctor in de geneeskunde aan de Yale University School of Medicine. Ze voltooide haar residentie in interne geneeskunde aan het Health Sciences Center van de Universiteit van Colorado.
Brian T. Smith, MHA is de senior associate dean voor financiën en administratie voor de University of Colorado School of Medicine en de uitvoerend directeur van CU Medicine aan de CU Anschutz Medical Campus in Aurora, Colo.
Voordat Smith bij CU Anschutz kwam werken, was Smith werkzaam bij het Mount Sinai Health System in New York City, waar hij senior vice-president en chief operating officer was van de Mount Sinai Doctors Faculty Practice en senior associate dean voor klinische zaken voor de Icahn School of Medicine . Voordat Smith in januari 2017 bij Mount Sinai kwam, was hij meer dan 11 jaar de oprichter en uitvoerend directeur van de Rush University Medical Group en vice-president klinische zaken bij het Rush University Medical Center in Chicago. Voordat Smith in augustus 2005 bij Rush kwam werken, werkte Smith 12 jaar in Tampa, Florida aan de Universiteit van Zuid-Florida als uitvoerend directeur van de USF Physicians Group en was hij directeur klinische planning voor het USF Health Sciences Center. Voordat hij naar Tampa, Florida, verhuisde, werkte hij vijf jaar als consultant bij in New York gevestigde bedrijven.
Smith is nationaal actief geweest in de praktijk van artsenfaculteiten en is voormalig voorzitter van de Academic Practice Plan Directors en voormalig voorzitter van de University HealthSystem Consortium Group Practice Council. Smith dient een termijn van twee jaar in de Association of American Medical Colleges Group on Faculty Practice. Smith is momenteel lid van de Performance Improvement and Comparative Data Operations Committee van het University HealthSystem Consortium (Vizient). Smith is de lekenafgevaardigde in het Executive Committee van de American Orthopaedic Association.
Smith behaalde zijn bachelordiploma aan de Manhattan College School of Engineering in New York City en behaalde zijn masterdiploma in gezondheidsadministratie aan het University of South Florida College of Public Health in Tampa, Florida.
Simon Smith is de president en chief executive officer van Clinica Family Health. Simon trad in 2011 toe tot de staf van Clinica als projectmanager en werd in minder dan drie jaar benoemd tot president en CEO van de organisatie.
Voordat Smith naar Clinica kwam, werkte hij voor Abt Associates, Inc., een onderzoeks- en adviesbureau dat bedrijven en overheidsinstanties helpt bij het implementeren van gezondheids-, sociale en milieuprogramma's. Smith bracht zijn eerste drie jaar door bij Abt in Kazachstan, waar hij hielp bij de herstructurering van het volksgezondheidssysteem van het land. Hij bracht nog eens vijf jaar door bij Abt's Bethesda, Maryland, waar hij door de overheid gefinancierde internationale activiteiten beheerde om de zorg te verbeteren op gebieden als hiv/aids, de gezondheid van moeders en kinderen en de gezondheid van de gemeenschap. Voordat Simon de president en CEO van Clinica werd, was hij kliniekdirecteur van Clinica's Boulder-faciliteit, de People's Medical Clinic. In die hoedanigheid gaf hij leiding aan 64 medewerkers die jaarlijks bijna 9,500 mensen zorgden. Als CEO van Clinica wil Smith nauw samenwerken met andere sociale diensten en functionarissen binnen het verzorgingsgebied van Clinica om het vangnet in de gezondheidszorg voor mensen met een laag inkomen en onverzekerden te verbeteren.
Smith behaalde zijn Bachelor of Arts-graad aan het Earlham College en een Master of Healthcare Administration-graad aan de Universiteit van Minnesota in Minneapolis.