Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Hopp til hovedinnhold

Karriere

Er du interessert i å jobbe for Colorado Access? Sjekk ut de siste jobbmulighetene våre!

Hvorfor jobbe her

Vi befinner oss i Denver metroområde, vi tilbyr en positiv innvirkning på samfunnet vårt, og vi håper å møte deg for å diskutere hvordan du kan bidra til vårt oppdrag. Du streber etter å skape forandring til det bedre. Du mener tilgang til rimelig helsevesen av høy kvalitet er viktig. Du jobber hardt for å inspirere andre teammedlemmer. Hvis dette høres ut som deg, håper vi at du vil dele talentene dine med oss. Her på Colorado Access jobber vi for å samarbeide med lokalsamfunn og styrke mennesker gjennom tilgang til rimelig omsorg av høy kvalitet. Og for å gjøre det tar talentfulle ansatte.

Hvis du trenger å be om rimelig overnatting eller trenger hjelp til å fullføre en online søknad, vennligst kontakt oss på recruiter@coaccess.com.

Colorado Access kåret til en 2023 Denver Post Top Workplace

Vi er glade for å kunngjøre at Colorado Access ble kåret til en 2023 Denver Post Top Workplace! Vi har gjort en samlet innsats for å forbedre kulturen vår og prioritere behovene til våre ansatte. Vi tilbyr fleksible muligheter for å jobbe hjemmefra, balanse mellom arbeid og privatliv og sjenerøs betalt fri. Vi oppmuntrer og støtter også våre ansattes leder- og karriereutvikling gjennom vårt lærings- og utviklingsteam, med gratis kurs og læring tilgjengelig for alle ansatte.

Colorado Access kåret til en 2023 Top Workplace

Kultur og engasjement

Hos Colorado Access tar vi helse personlig. Ikke bare bryr vi oss om helsen til medlemmene våre, vi bryr oss også om helsen til våre ansatte. Vi er opptatt av å gjøre dette til et morsomt sted å jobbe. Vi tilbyr muligheter for helse og velvære gjennom året og oppfordrer ansatte til å ta en aktiv rolle i egen helse. Hos Colorado Access har vi omsorg for deg og helsen din. Våre engasjementsmuligheter inkluderer:

  • Balanse mellom arbeid og privatliv (generøse PTO, flytende ferier, firmabetalte ferier, frivillig PTO)
  • Språklønnspensjon
  • Anerkjennelsesprogrammer
  • Aktivt samfunnsengasjement
  • Ansattes henvisningsbonus
  • Muligheter for læring og avansement

Fordeler

Vi tilbyr en robust fordelings- og kompensasjonspakke og mange muligheter for å vokse.

Våre fordeler inkluderer:

  • Medisinsk, tann- og synsforsikring
  • Konkurransedyktig lønn
  • Oppdragsgodtgjørelse
  • Nedbetalingsprogram for studielån
  • Betalt sluttid (PTO)
  • Selskapet betalte livsforsikring
  • En 401 (k) med matchende
  • Et overlegent assistentprogram for ansatte (et av de beste i biz!)

 

Lærings- og utviklingsmuligheter

Du har valgt å investere tid i en karriere med Colorado Access, og vi ønsker å investere i deg også. Vi dedikerte til utviklingen av våre ansatte og ønsker å oppmuntre deg til å gjøre en karriere her. Vi tilbyr en rekke lærings- og utviklingsmuligheter som hjelper deg å vokse, både profesjonelt og personlig.

Colorado Access fomenta una cultura de crecimiento continuo y excelencia a través de nuestro departamento de aprendizaje y desarrollo. Aprendizaje y desarrollo representan nuestro compromiso a la inversión dedicada a nuestro mayor activo: nuestro equipo

Hvem vi serverer

Vi er et lokalt, Colorado-basert selskap som jobber for å forbedre helsen til staten vår. Vi tilbyr tilgang til fysiske og atferdsmessige helsetjenester for de med Child Health Plan I tillegg til og Health First Colorado (Colorados Medicaid-program).

Mangfold

Vi er stolte av vårt engasjement for mangfold. Som en arbeidsgiver for like muligheter er vi forpliktet til å rekruttere, ansette, fremme og administrere arbeidsstokken vår på en ikke-diskriminerende måte.

Vi er opptatt av å gi like muligheter til alle mennesker uavhengig av rase, farge, nasjonal opprinnelse, alder, kjønn, genetisk informasjon, religion, graviditet, funksjonshemming, seksuell legning, veteranstatus eller annen status beskyttet av gjeldende lov. Vi streber etter å opprettholde et arbeidsmiljø som er fritt for ulovlig trakassering og diskriminering.

Nå som du vet hvordan vi føler om mangfold, kan du ta noen minutter på å lese noen blogginnlegg skrevet av våre ansatte.

Som arbeidsgiver med like muligheter er vi forpliktet til å rekruttere, ansette, fremme og administrere arbeidsstyrken vår på en ikke-diskriminerende måte

Ansattes stemmer

«Det er en velsignelse å jobbe og gi en kvalitetsopplevelse for medlemmene våre. Arbeidet vi gjør er livsforandrende, og jeg er glad for å være en del av det.»

– Brandy C.

"Jeg er så imponert over ledelsen og støtten jeg har fått fra lederne mine og selskapet generelt. Jeg gleder meg til å se hvor langt jeg kan vokse i dette selskapet og hvilke fantastiske muligheter som kommer!»

– Syriah S.