Ved å støtte en mangfoldig Doula-arbeidsstyrke i Colorado, har Mama Bird Doulas Services og Colorado Access Partnership som mål å forbedre svarte mødres helseresultater

Med fokus på opplæring, entreprenørskapsverktøy og veiledning, disse Organisasjoner arbeider for å styrke BIPOC Doula-tilbud og redusere Helseforskjeller for svartfødte

DENVER – Ettersom helsevesenets prioriteringer vokser rundt rettferdige, kulturelt relevante tjenester for å fundamentalt adressere de helsemessige og sosiale determinantene for helse i ulike samfunn, øker behovet for å bygge og opprettholde infrastruktur for å støtte helsepersonell – individene som yter disse tjenestene. Ofte er disse helsepersonell fra lokalsamfunnene de betjener, og har delte identiteter og erfaringer som gjør dem spesielt godt posisjonert til å betjene sine pasienter.

Colorado Access er klar over de veldokumenterte helseforskjellene i helseutfall for mødre og barn blant svarte befolkninger i USA, og ser dessverre disse forskjellene gjenspeilet i medlemskapet.

En av de mest lovende måtene som forskjeller innenfor denne gruppen tilnærmes på, er gjennom doulastøtte under fødsel og fødsel, spesielt av doulaer med delt rasemessig, etnisk eller kulturell bakgrunn. På tross av et vell av data rundt den positive effekten av kulturelt responsiv doula-omsorg på fødselsresultater, anslås det at mindre enn 10 % av doulaene i USA er svarte (kilde). I tillegg, mens doulaer har vist seg å være effektive medlemmer av helsepersonellstyrken, bidrar ikke dagens doula-infrastruktur og de styrende og helsevesenet som holder dem til høy arbeidsstyrkeoppbevaring og langsiktig karrierebærekraft.

For å begynne å ta tak i dette, jobber Colorado Access med Birdie Johnson og hennes ideelle organisasjon Mama Bird Doula Services (MBDS) – som tilbyr doula-støtte så vel som perinatal omsorg og utdanning til familier i Denver og Aurora – på innsats som tar sikte på å redusere helseforskjeller blant svarte fødte. Da partnerskapet startet i desember 2021, forsøkte de to gruppene å identifisere og støtte 40 svartefødsler som dekkes av Medicaid. Å støtte denne første gruppen er fortsatt en prioritet, og partnerne søker å utvide sin støtte til å omfatte både doula-arbeidsstyrken og medlemmer som betjenes av doulaer.

"Å ha en doula er en grunnleggende rettighet, ikke en luksus," sa Imaan Watts, programassistent og doula ved MBDS, som betjener Medicaid-befolkningen. Som kommer fra Georgia, vet Watts på egen hånd hvor viktig det er å finne et fellesskap bestående av fargede kvinner for å støtte henne, noe som trakk henne til organisasjonen. "Læreplanen vår støtter svarte og brune kropper, og adresserer de biologiske forskjellene og levde opplevelsene som er unike for fargede."

I januar 2023 introduserte Johnson et nytt program for doulaer som identifiserer seg som Black, Indigenous og Peoples of Color (BIPOC) med et ønske om å støtte BIPOC-familier. Dette programmet er designet for å skape fellesskap og gi etterutdanning, entreprenørskapsverktøy og mentorskap til deltakerne. Tjuefire doulaer ble akseptert i den første kohorten, som startet i januar 2023 og løper til januar 2024.

Målet med dette programmet er å demonstrere at gjennom passende kompensasjon, omfattende opplæring og muligheter for fremskritt, kan BIPOC doula-arbeidsstyrken i økende grad redusere helseforskjeller for svarte fødte i delstaten Colorado. Colorado Access mener også at dette prosjektet kan ha informativ kraft på retningslinjer og samtaler rundt Medicaid-dekkede doulatjenester, et prioritert tema i det nåværende statlige helse- og politiske landskapet.

"Vi er ikke bare forpliktet til å dyrke et svært mangfoldig nettverk av leverandører som medlemmene våre kan stole på og forholde seg til, men også til å adressere ulikheter i fødselsresultater på tvers av rase- og etniske grupper," sa Annie Lee, president og administrerende direktør i Colorado Access. "Det faktum at svarte fødte er mer sannsynlig å oppleve livstruende tilstander så vel som økt forekomst av svangerskapsrelaterte komplikasjoner er en oppfordring til handling, og viser et klart fellesskapsbehov for mer kulturelt relevant støtte, programmer og ressurser."

Om Colorado Access

Som den største og mest erfarne offentlige helseplanen i staten, er Colorado Access en ideell organisasjon som jobber utover bare å navigere i helsetjenester. Selskapet fokuserer på å møte medlemmenes unike behov ved å samarbeide med leverandører og samfunnsorganisasjoner for å gi bedre personlig omsorg gjennom målbare resultater. Deres brede og dype syn på regionale og lokale systemer gjør at de kan holde fokus på medlemmenes omsorg mens de samarbeider om målbare og økonomisk bærekraftige systemer som tjener dem bedre. Lær mer på http://coaccess.com.