Colorado Access kåret til en topp arbeidsplass av Denver Post
DENVER – Colorado Access, en av de største arbeidsgiverne i Aurora, Colo., har blitt kåret til en 2023 Denver Post Top Workplace basert på tilbakemeldinger fra undersøkelsen fra de ansatte. For å få denne prisen tok ansatte i Colorado Access en undersøkelse administrert av Denver Posts teknologipartner Energage, LLC. Undersøkelsen målte 15 kulturdrivere inkludert justering, utførelse og tilkobling. Av de mer enn 400 ansatte i Colorado Access svarte 82 % på undersøkelsen.
"Hos Colorado Access er vår oppgave å samarbeide med lokalsamfunn og styrke mennesker gjennom tilgang til kvalitet, rettferdig og rimelig omsorg," sa Annie Lee, president og administrerende direktør i Colorado Access, "Det er en ære å bli anerkjent blant Colorados beste arbeidsplasser. og et vitnesbyrd om våre medarbeidere som brenner for arbeidet vårt for å oppnå likeverdig helse for de vi tjener.»
Colorado Access er forpliktet til menneskene og lokalsamfunnene den betjener og gir ansatte et oppdragsdrevet arbeidsmiljø. Bedriftens visjon om "sunne samfunn forvandlet av omsorgen som folk ønsker til en pris vi alle har råd til" er vevd inn i arbeidet som gjøres hver dag og gir ansatte en følelse av stolthet over det de gjør.
Colorado Access har også gjort en samlet innsats for å forbedre sin kultur og prioritere behovene til sine ansatte. Organisasjonen fremmer en positiv kultur, inkludert fleksible muligheter for å jobbe hjemmefra og sjenerøse tilbud om betalt fri. Colorado Access ansatte og ledere oppfordres til å delta i lederskap og karriereutviklingsmuligheter for alle ansatte gjennom sitt lærings- og utviklingsteam (L&D). I fjor deltok 77 % av Colorado Access-ansatte i L&D-muligheter og ga 83 % tilfredshet med opplevelsen deres.
"Vi har jobbet hardt for å forbedre erfaringene våre ansatte har med selskapet," sa April Abrahamson, sjef for personale og talentutvikling. «Vi lytter til, og investerer i, våre ansatte for å sikre at de føler seg verdsatt og nyter mening i arbeidet sitt. Kulturen vår beskrives av ansatte som 'inkluderende, omsorgsfull og støttende' som er fremmet av våre kjerneverdier samarbeid, fortreffelighet, mangfold, rettferdighet, inkludering, tillit, innovasjon og medfølelse.»
Den ideelle organisasjonen har lansert en månedlig høyttalerserie for mangfold, rettferdighet og inkludering (DE&I) med gjester som snakker om emner som spenner fra borgerrettigheter til asiatisk arv, LGBTQIA+ og kvinnehistorie. Tidligere foredragsholdere har inkludert Arthur McFarlane, oldebarnet til WEB Dubois; den ærede Wilma J. Webb, seksårig Colorado-statsrepresentant og tidligere førstedame i Denver; og Roz Duman, grunnleggeren og direktøren for Coalition Against Global Genocide.
Colorado Access har også lansert arrangementer som Steps Towards Equity Challenge, hvor Colorado Access-ansatte ble invitert til å gå til ære for Black History Month og fremme hjertehelse. Antall skritt tilsvarte målnivåer bestemt av betydelige marsjer/reiser som ga amerikanerne større friheter og borgerrettigheter. Ansatte fikk også muligheten til å nominere en ideell organisasjon som de verdsetter på et personlig nivå, for en donasjon. Samfunnspartnere som Children's Hospital Colorado og Laradon School deltok også i utfordringen sammen med Colorado Access-ansatte.
"Når en organisasjon åpner døren til nysgjerrighet, læring og modige samtaler, frigjør den energi som gir næring til innovasjon og samarbeid," sa Bobby King, visepresident for mangfold, rettferdighet og inkludering, "Alle nøkkelingrediensene for en beste arbeidsplass. ”
Om Colorado Access
Som den største og mest erfarne offentlige helseplanen i staten, er Colorado Access en ideell organisasjon som jobber utover bare å navigere i helsetjenester. Selskapet fokuserer på å møte medlemmenes unike behov ved å samarbeide med leverandører og samfunnsorganisasjoner for å gi bedre personlig omsorg gjennom målbare resultater. Deres brede og dype syn på regionale og lokale systemer gjør at de kan holde fokus på medlemmenes omsorg mens de samarbeider om målbare og økonomisk bærekraftige systemer som tjener dem bedre. Lær mer på http://coaccess.com.