Przywództwo
Nasi doświadczeni liderzy ciężko pracują, aby zapewnić naszym członkom jak najlepszą opiekę zdrowotną.
Annie H Lee, JD, prezes i dyrektor generalny
Annie Lee, JD, prezes i dyrektor generalny, jest odpowiedzialna za rozwój misji korporacyjnej Colorado Access i zapewnia nadzór wykonawczy nad wszystkimi programami.
Annie jest znana jako zaufana i współpracująca liderka z dużym doświadczeniem w pracy w środowisku Medicaid w Kolorado. Przed dołączeniem do Colorado Access w 2022 przez ponad pięć lat pełniła funkcję dyrektora wykonawczego ds. zdrowia społeczności i strategii Medicaid w Szpitalu Dziecięcym w Kolorado. W tej roli Annie prowadziła partnerstwa ze szkołami, lokalnymi agencjami zdrowia publicznego i świadczeniodawcami podstawowej opieki zdrowotnej w celu opracowania i wspierania holistycznych modeli opieki, które uwzględniają społeczne uwarunkowania zdrowia. Pełniła również funkcję starszego dyrektora programów Medicaid i programów ubezpieczenia charytatywnego w Kaiser Permanente Colorado, gdzie kierowała inicjatywą reformy płatności i zaawansowany rozwój planu Medicaid i opieki zdrowotnej dla dzieci Kaiser Permanente Plus (CHP+) członkostwo. Wcześniej Annie pracowała w Departamencie Polityki Opieki Zdrowotnej i Finansowania w Kolorado w zakresie polityki świadczeń CHP + i Medicaid.
Została powołana do zasiadania w zarządzie rynku ubezpieczeń zdrowotnych stanu Kolorado, Connect for Health Colorado, w 2017 roku. Uzyskała tytuł doktora nauk prawnych (JD) na University of Denver Sturm College of Law, a tytuł licencjata z nauk politycznych uzyskała na Uniwersytecie Denver Sturm College of Law. University of Colorado w Boulder.
Philip J Reed, starszy wiceprezes, dyrektor finansowy i operacyjny
Philip Reed, dyrektor finansowy i operacyjny, zapewnia nadzór finansowy nad Colorado Access.
Philip (Phil) jest odpowiedzialny za zapewnienie odpowiedzialności powierniczej przedsiębiorstw w ramach działu ubezpieczeń, wymogów państwowych i federalnych. Jego obowiązki w zakresie nadzoru obejmują księgowość, budżet i płace. Utrzymuje wyjątkowe zrozumienie odpowiedzialności za świadczenie usług w ramach programów realizowanych przez państwo, przy jednoczesnym równoważeniu wiedzy fachowej w zakresie zmienności nowych przedsięwzięć. Phil pełnił funkcję dyrektora finansowego od 2005.
W Colorado Access Phil zapewnia wyjątkowe zrozumienie obowiązków agencji stanowych Kolorado i ich wykonawców w zakresie świadczenia usług w ramach programów stanowych. Przed dołączeniem do Colorado Access, Phil pełnił funkcję kontrolera w Departamencie Polityki i Finansowania Opieki Zdrowotnej Stanu Kolorado, gdzie zarządzał również biurem zaopatrzenia i usługami personalnymi. Phil uzyskał tytuł Bachelor of Science z zarządzania biznesem na Colorado State University.
April Abrahamson, dyrektor ds. kadr i specjalista ds. rozwoju talentów
April Abrahamson, dyrektor ds. kadr i specjalista ds. rozwoju talentów, nadzoruje wszystkie operacje związane z planami zdrowotnymi i kulturę pracy w Colorado Access.
Doświadczenie w kwietniowym planie zdrowotnym obejmuje kierowanie usługami ludzkimi, obiektami, prawem, architekturą procesów, wywiadem gospodarczym, usługami reklamacji i odwołań, usługami dostawców i członków, farmacją, zarządzaniem wykorzystaniem, technologią informacyjną oraz konfiguracją i wydajnością systemu, w tym osiem lat w PacifiCare i Opieka zdrowotna w regionie Wielkiego Zachodu. Dołączyła do Colorado Access w 2004. Zanim została dyrektorem operacyjnym, April była dyrektorem wykonawczym Medicaid w Colorado Access, nadzorując trzy kontrakty Regional Care Collaborative Organization (RCCO) przyznane przez stan Kolorado.
Kwiecień spędził ponad dwie dekady pracując w branży opieki zdrowotnej, która obejmuje szeroki zakres doświadczeń, takich jak udzielanie pomocy w zakresie opieki osobistej w domu klienta, wspieranie lekarzy w prywatnych biurach i szpitalach oraz opieka zarządzana. Zyskała perspektywę i współczucie dla indywidualnych potrzeb, a także szeroki wgląd w systemowe możliwości poprawy systemu opieki zdrowotnej w Kolorado. Kwiecień uzyskał tytuł Bachelor of Arts w dziedzinie kinezjologii na University of Colorado, Boulder oraz tytuł magistra w dziedzinie administracji usługami służby zdrowia na Uniwersytecie Regis.
Jaime Moreno, dyrektor ds. komunikacji i doświadczenia członków
Jaime Moreno, dyrektor ds. komunikacji i doświadczeń członków, pracuje w całej organizacji nad ustalaniem krótkoterminowych i długoterminowych strategii komunikacji, doświadczeń członków i budowania marki dla Colorado Access.
Jaime pracuje w marketingu i komunikacji od ponad 20 lat i ma udokumentowane doświadczenie w relacjach społecznych i rozwoju partnerstwa. Jest dobrze zaznajomiony ze społecznością metra w Denver i ma ponad 25-letnie doświadczenie w tej dziedzinie. Ostatnio Jaime pełnił funkcję dyrektora ds. komunikacji i relacji społecznych w Enhance Health, gdzie stworzył skuteczne strategie komunikacji i łączności dla różnych interesariuszy, obejmujących społeczności, klientów, personel, media i partnerów do współpracy. Wcześniej pełnił funkcję dyrektora ds. relacji społecznych w Friday Health Plans oraz wiceprezesa ds. marketingu i komunikacji w Nurse-Family Partnership. Zajmował także stanowiska w szkołach publicznych w Denver, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment oraz Hiszpańskiej Izbie Handlowej Metro Denver.
Jaime biegle włada językiem angielskim i hiszpańskim i ma ponad 15-letnie doświadczenie na rynku latynoskim i wielokulturowym. Aktywnie uczestniczył w różnych programach przywództwa, w tym w programie przywództwa Fundacji Hispanic Chamber of Foundation, Denver Metro Chamber Leadership, Foundation's Leadership Denver, Lean Foundation w Denver Health Lean Academy i Lean Management.
Jaime posiada tytuł licencjata w dziedzinie marketingu i reklamy uzyskany na Universidad del Istmo w Panamie. Uzyskał także tytuł Master of Business Administration w zakresie międzynarodowego biznesu i marketingu.
Ann Edelman, MA, JD, dyrektor ds. prawnych i wiceprezes ds. zgodności
Ann Edelman, MA, JD, dyrektor prawna i wiceprezes ds. zgodności, zapewnia pełen zakres porad prawnych i usług oraz nadzoruje zgodność z przepisami w Colorado Access.
Ann dołączyła do Colorado Access w lipcu 2012. Jest odpowiedzialna za ład korporacyjny, utrzymywanie i ustalanie wszystkich poziomów zgodności prawnej, obsługę prawną wszystkich działów, kontraktów korporacyjnych, zamówień, a także praktykę prawa prewencyjnego.
Ann otrzymała tytuł doktora nauk prawnych na University of Colorado i skupiła się na praktyce prawniczej w zakresie ochrony zdrowia, ubezpieczeń i prawa pracy zarówno w sprawach sądowych, jak i transakcyjnych. Pisała i wykładała na tematy związane z ochroną zdrowia, ubezpieczeniami i prawem pracy oraz reprezentowała Stowarzyszenie Szpital Colorado w pro bono w sprawach legislacyjnych. W 1996 reprezentowała Towarzystwo Ubezpieczeń Zdrowotnych Ameryki, jako amicus curiae, przed Sądem Najwyższym Stanów Zjednoczonych w sprawie ubezpieczenia zdrowotnego. Dodatkowo, obroniła i wygrała sprawę, która uczyniła ważne prawo w Kolorado w sprawie zwrotu kosztów szpitalom. Prowadziła praktykę w zakresie prawa solowego przez 12, reprezentując głównych dostawców usług medycznych w obszarze metra w Denver w sprawach biznesowych i ubezpieczeniowych. Oprócz dyplomu prawniczego, Ann posiada tytuł magistra na piśmie i jest certyfikowana przez Komisję ds. Certyfikacji Zgodności w zakresie ochrony zdrowia.
Doktor William Wright, dyrektor medyczny
Dr William Wright, dyrektor medyczny, jest odpowiedzialny za zapewnienie strategicznego przywództwa w zakresie kierunku klinicznego firmy, poprawę wyników zdrowotnych i wyników klinicznych oraz promowanie równości w zdrowiu.
Przed dołączeniem do Colorado Access dr Wright pełnił funkcję dyrektora wykonawczego ds. medycznych Colorado Permanente Medical Group. Wcześniej przez sześć lat był także szefem podstawowej opieki zdrowotnej w Kaiser Permanente, gdzie zajmował się oceną i rozwojem relacji w sieci społecznościowej.
Obecnie dr Wright zasiada w zarządzie Centrum Poprawy Wartości w Ochronie Zdrowia (CIVHC), Programie Zdrowia Lekarzy w Kolorado, Instytucie Medycyny Rodzinnej w Kolorado oraz Komitecie Akcji Politycznej Towarzystwa Medycznego Kolorado. Obecnie jest członkiem Amerykańskiej Akademii Praktyki Rodzinnej, Akademii Praktyki Rodzinnej Kolorado i Towarzystwa Medycznego Kolorado. Wcześniej był powiernikiem Colorado Trust.
Dr Wright jest nieprzerwanie certyfikowanym lekarzem medycyny rodzinnej od 1984 r., a licencję wydaną w stanie Kolorado od 1982 r. Posiada dyplom lekarza medycyny uzyskany na Uniwersytecie Oklahoma College of Medicine oraz tytuł magistra w dziedzinie zdrowia publicznego uzyskany na Uniwersytecie Oklahoma. Centrum Nauk o Zdrowiu Uniwersytetu Kolorado. Po ukończeniu studiów medycznych dr Wright odbył rezydenturę z medycyny rodzinnej w szpitalu św. Józefa w Denver. Dr Wright uzyskał także tytuł magistra zdrowia publicznego w Centrum Nauk o Zdrowiu Uniwersytetu Kolorado, gdzie jego projekt pracy dyplomowej skupiał się na czynnikach wpływających na korzystanie z opieki zdrowotnej.
Paula Kautzmann, Chief Information Officer
Paula Kautzmann, dyrektor ds. Informatycznych, jest odpowiedzialna za zarządzanie rozwojem i realizacją kierunku IT w Colorado Access, w tym zapewnienie wizji i przywództwa w zakresie korporacyjnych operacji i infrastruktury IT oraz opracowanie i wdrożenie strategii IT wspierającej rozwój firmy i strategiczne inicjatywy.
Doświadczenie Paula obejmuje ponad dwie dekady w przestrzeni planu opieki medycznej Medicaid, gdzie stworzyła i utrzymała udany program informatyczny, który spełnił wymogi regulacyjne, finansowe i wymagania jakościowe planu.
Przed dołączeniem do Colorado Access, Paula pełniła funkcję głównego urzędnika ds. Informacji w Upper Peninsula Health Plan w Marquette w stanie Michigan, firmie, dla której pracowała przez ponad 20 lat. W tym czasie Paula kierowała wszystkimi operacjami informatycznymi dotyczącymi planu zdrowotnego, zarządzała wielomilionowymi budżetami i tworzyła lub ulepszała procesy, które przyniosły firmie wielką wartość. W związku z tym Paula została nagrodzona przez zarząd za "Kreatywne i innowacyjne wykorzystanie technologii w celu promowania opłacalnej ekonomicznie ekspansji biznesowej dla planu zdrowotnego" w latach jej kształtowania. Paula przoduje w budowaniu silnych wewnętrznych i zewnętrznych partnerstw i skutecznie identyfikuje nowe obszary ekspansji biznesowej wykorzystujące rozwiązania technologiczne.
Paula otrzymała tytuł associate w dziedzinie informatyki w Las Vegas Business College oraz tytuł Bachelor of Science w dziedzinie sieci komputerowych i administracji systemami na Michigan Technological University.
Bobby King, wiceprezes ds. różnorodności, równości i integracji
Bobby King, wiceprezes ds. różnorodności, równości i włączenia społecznego, jest odpowiedzialny za strategiczne przywództwo, kierowanie i odpowiedzialność za inicjatywy dotyczące różnorodności wewnętrznej i zewnętrznej, równości i włączenia społecznego w Colorado Access. Obejmuje to realizację krótkoterminowych i długoterminowych priorytetów strategicznych w oparciu o filary obejmujące członków, dostawców, systemy opieki zdrowotnej, miejsce pracy, zamówienia, regulacje i społeczność.
Doświadczenie Bobby'ego obejmuje ponad 25 lat pracy na stanowiskach związanych z zaawansowanymi technologiami, władzami miejskimi i opieką zdrowotną w obszarach usług świadczonych ludziom; wyszukiwanie kadry kierowniczej, doskonalenie procesów biznesowych, przeprojektowanie systemów, zmiana kulturowa, różnorodność, równość i włączenie; responsywność kulturowa, różnorodność dostawców; przywództwo, szkolenia i skuteczność organizacji.
Przed dołączeniem do Colorado Access Bobby pełnił funkcję starszego wiceprezesa i dyrektora ds. zasobów ludzkich w YMCA w Metro Denver, dyrektora ds. różnorodności, równości i integracji w regionie Kolorado firmy Kaiser Permanente oraz dyrektora ds. zasobów ludzkich w mieście Longmont w Kolorado .
Bobby jest obecnie członkiem zarządu Liv Project i współprzewodniczącym Fundacji White Bison. Jest brązowym pasem/mistrzem Six Sigma, certyfikowanym konsultantem ds. rozwoju organizacji, profesjonalnym trenerem i członkiem Society for Human Resources Management, a także dożywotnim członkiem Krajowego Stowarzyszenia Afroamerykanów ds. Zasobów Ludzkich i Bractwa Kappa Alpha Psi , Inc. Bobby jest laureatem inauguracyjnej nagrody Diversity, Equity & Inclusion Leadership przyznawanej przez dziennik Denver Business Journal i został wyróżniony w rankingu Marquis Who's Who in America w 2023 r.
Bobby uzyskał tytuł Bachelor of Science w dziedzinie nauk politycznych na Uniwersytecie Stanowym Tennessee oraz tytuł magistra w zakresie zarządzania organizacją na Uniwersytecie w Phoenix.
Cheri Reynolds, wiceprezes ds. usług personalnych
Cheri Reynolds, wiceprezes ds. usług personalnych, jest odpowiedzialna za strategiczne przywództwo, kierunek i odpowiedzialność za pozyskiwanie i utrzymywanie talentów, zarządzanie talentami i wydajnością, zaangażowanie zespołu, zróżnicowaną kulturę i dobre samopoczucie pracowników w Colorado Access.
Doświadczenie Cheri obejmuje ponad dwie dekady zarządzania ludźmi w branży opieki zdrowotnej, organizacji non-profit, kontraktów rządowych i telekomunikacji.
Cheri dołączyła do Colorado Access w 2016. Zanim została wiceprezesem ds. usług kadrowych, pełniła funkcję starszego dyrektora ds. Operacji personalnych. Była również dyrektorem zasobów ludzkich lokalnej organizacji non-profit obsługującej dzieci z grup ryzyka.
John Priddy, wiceprezes ds. operacji planu zdrowotnego
John Priddy, wiceprezes ds. operacji planu zdrowotnego, nadzoruje obsługę klienta, integralność danych członków i dostawców, roszczenia i zespoły biurowe ds. zarządzania projektami korporacyjnymi w Colorado Access. John jest odpowiedzialny za realizację strategii operacyjnych planów zdrowotnych i planów administracyjnych wspierających plan strategiczny firmy.
John dołączył do Colorado Access w czerwcu 2013 roku i podczas swojej kadencji zbudował dział zarządzania projektami korporacyjnymi, który wspiera realizację projektów i inicjatyw w całym Colorado Access.
John ma szerokie i różnorodne doświadczenie przywódcze w operacjach biznesowych, zarządzaniu finansami i kierowaniu projektami zarówno w sektorach nastawionych na zysk, jak i non-profit. Przed Colorado Access John spędził ponad 20 lat w sektorach telekomunikacji i technologii, współpracując z dużymi firmami z listy Fortune 100 oraz start-upami i przedsięwzięciami przedsiębiorczymi w dziedzinie IT i komunikacji bezprzewodowej.
John jest absolwentem University of Washington Foster School of Business z tytułem Master of Business Administration w zakresie finansów i rachunkowości. Posiada tytuł Bachelor of Science w dziedzinie finansów z wyróżnieniem uzyskany na University of Illinois Urbana-Champaign. Jest także certyfikowanym specjalistą ds. zarządzania projektami oraz specjalistą ds. bibliotek infrastruktury informatycznej.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, wiceprezes ds. wydajności dostawców i usług sieciowych
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, wiceprezes ds. wydajności dostawców i usług sieciowych, jest odpowiedzialna za zintegrowaną strategię zdrowotną i zarządzanie siecią dostawców w Colorado Access.
Dana wnosi ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu planami zdrowotnymi i systemami opieki zdrowotnej w połączeniu z jej silnym doświadczeniem w zakresie Medicaid, odpowiedzialnej opieki, modeli płatności opartych na wartościach i zdrowia populacji.
Dana pełniła funkcje kierownicze w Contessa Health, Anthem, Centura Health i Aetna, między innymi w organizacjach opieki zdrowotnej. Jako regionalny wiceprezes Contessa Health, Dana skupiła się na tworzeniu modeli świadczenia opieki zdrowotnej, które poprawiają dostęp do opieki, obniżają całkowity koszt opieki i poprawiają wyniki zdrowotne. W Anthem Dana pełniła funkcję wiceprezesa personelu ds. transformacji świadczenia opieki, gdzie kierowała, projektowała i kierowała działaniami transformacyjnymi we wszystkich programach innowacji płatniczych i liniach biznesowych. Dana pełniła również funkcję wiceprezesa ds. operacji programowych w Aetna, gdzie wspierała programy Medicare i Medicaid, tworząc strategie kontraktowe oparte na wartościach, odpowiedzialne organizacje opieki, usługi zarządzania zdrowiem populacji oraz modele opieki domowej skoncentrowanej na pacjencie.
Dana uzyskała tytuł licencjata pielęgniarstwa na Uniwersytecie w Kansas, tytuł lidera pielęgniarstwa na Metropolitan State University w Denver oraz tytuł magistra administracji publicznej na Uniwersytecie Kolorado.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, wiceprezes ds. integracji systemów opieki zdrowotnej
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, wiceprezes, integracja systemów opieki zdrowotnej w Colorado Access, nadzoruje zespoły zarządzania opieką i zarządzaniem wykorzystaniem oraz kieruje strategiami, które poprawiają i optymalizują dostęp naszych członków do usług w ustawieniach, programach i systemach dostawców.
Joy jest pielęgniarką z różnorodnym doświadczeniem, które obejmuje bezpośrednią opiekę i ponad 30 lat zakładania organizacji odpowiedzialnych społecznie i budowania społeczności. Począwszy od 1991 roku, kiedy Joy założyła The Dining Room (obecnie Community Meals), pierwszą zrównoważoną kuchnię zupową w Delaware w stanie Ohio, nieustannie starała się znaleźć rozwiązania społecznościowe, aby zaspokoić potrzeby zdrowotne.
Joy wnosi znaczące doświadczenie we wdrażaniu strategii zwiększania dostępu do podstawowej opieki zdrowotnej, stabilizowaniu mechanizmów finansowania, prowadzeniu coachingu biznesowego i klinicznego oraz wdrażaniu interwencji środowiskowych w celu poprawy wyników w zakresie zdrowia publicznego. Ostatnio Joy pełniła funkcję zastępcy komisarza ds. zdrowia szkolnego w wydziale zdrowia miasta Baltimore. Równolegle Joy pełniła funkcję dyrektora ds. planowania i oceny programów zdrowotnych dla departamentu, a także była prezesem Zgromadzenia Szkolnych Ośrodków Zdrowia Maryland. Joy ma również rozległe doświadczenie w wiodących inicjatywach i organizacjach, które wspierają pomyślne wyniki w zakresie zdrowia matek i dzieci, w tym jako dyrektor wykonawczy Baltimore Health Start, Inc.
Joy uzyskała tytuł licencjata na Uniwersytecie Wesleyan w Ohio oraz tytuł magistra pielęgniarstwa na Uniwersytecie Stanowym Ohio. Posiada również tytuł magistra polityki publicznej uzyskany na Uniwersytecie Johnsa Hopkinsa.