Liderança
Nossos líderes experientes trabalham duro para garantir que os membros recebam o melhor atendimento de saúde possível.
Annie H Lee, JD, Presidente e CEO
Annie Lee, JD, presidente e diretora executiva, é responsável pelo avanço da missão corporativa do Colorado Access e fornece supervisão executiva para todos os programas.
Annie é conhecida como uma líder confiável e colaborativa com ampla experiência de trabalho no cenário do Medicaid no Colorado. Antes de ingressar no Colorado Access em 2022, ela atuou como diretora executiva de saúde comunitária e estratégias de Medicaid no Children's Hospital Colorado por mais de cinco anos. Nessa função, Annie liderou parcerias com escolas, agências locais de saúde pública e prestadores de cuidados primários para desenvolver e apoiar modelos holísticos de atendimento que abordam os determinantes sociais da saúde. Ela também atuou como diretora sênior do Medicaid e programas de cobertura de caridade na Kaiser Permanente Colorado, onde liderou uma iniciativa de reforma de pagamento e avançou o crescimento do Medicaid e do Plano de Saúde Infantil da Kaiser Permanente. MAIS (CHP+). Antes disso, Annie trabalhou no Colorado Department of Health Care Policy and Financing na política de benefícios CHP+ e Medicaid.
Ela foi nomeada para atuar no conselho do mercado de seguros de saúde do Estado do Colorado, Connect for Health Colorado, em 2017. Ela recebeu seu Juris Doctor (JD) da University of Denver Sturm College of Law e seu diploma de graduação em ciência política pela da Universidade do Colorado em Boulder.
Philip J Reed, vice-presidente sênior, diretor financeiro e de operações
Philip Reed, diretor financeiro e de operações, fornece supervisão financeira para o Colorado Access.
Philip (Phil) é responsável por garantir a responsabilidade fiduciária da empresa sob os requisitos da Divisão de Seguros, estaduais e federais. Suas responsabilidades de supervisão incluem contabilidade, orçamento e folha de pagamento. Ele mantém uma compreensão excepcional das responsabilidades de fornecer serviços sob programas contratados pelo estado, ao mesmo tempo em que equilibra a expertise na variabilidade de novos empreendimentos. Phil atuou como diretor financeiro desde a 2005.
No Colorado Access, Phil oferece uma compreensão excepcional das responsabilidades das agências estaduais do Colorado e de seus contratados na prestação de serviços em programas estaduais. Antes de ingressar no Colorado Access, Phil atuou como controlador do Departamento de Política e Financiamento de Saúde do Estado do Colorado, onde também gerenciou o escritório de compras e os serviços de pessoal. Phil é bacharel em administração de empresas pela Colorado State University.
April Abrahamson, diretora de pessoal e diretora de desenvolvimento de talentos
April Abrahamson, diretora de pessoal e diretora de desenvolvimento de talentos, supervisiona todas as operações do plano de saúde e a cultura do local de trabalho na Colorado Access.
A experiência de planos de saúde de abril inclui liderança de serviços de pessoas, instalações, jurídico, arquitetura de processos, inteligência de negócios, serviços de reclamações e apelações, serviços de provedores e membros, farmácia, gerenciamento de utilização, tecnologia da informação e configuração e desempenho de sistemas, incluindo oito anos com PacifiCare e Saúde do Grande Oeste. Ela ingressou no Colorado Access em 2004. Antes de se tornar COO, April atuou como diretora executiva do Medicaid no Colorado Access, supervisionando os três contratos da Regional Care Collaborative Organization (RCCO) concedidos pelo Estado do Colorado.
Abril passou mais de duas décadas trabalhando no setor de saúde, o que inclui uma ampla gama de experiências, como fornecer assistência de cuidados pessoais na casa de um cliente, apoiar os médicos em consultórios e hospitais privados e gerenciar os cuidados. Ela ganhou perspectiva e compaixão pelas necessidades de um indivíduo, bem como uma visão ampla das oportunidades em todo o sistema para melhorar o sistema de saúde do Colorado. Abril recebeu o diploma de bacharel em kinesiologia pela Universidade do Colorado, Boulder e um mestrado em administração de serviços de saúde pela Regis University.
Jaime Moreno, Diretor de Comunicações e Experiência dos Membros
Jaime Moreno, diretor de comunicações e experiência dos membros, trabalha em toda a organização para definir comunicações de curto e longo prazo, experiência dos membros e estratégias de marca para o Colorado Access.
Jaime trabalha em marketing e comunicação há mais de 20 anos e tem um histórico comprovado em relações comunitárias e desenvolvimento de parcerias. Ele conhece bem a comunidade metropolitana de Denver, com mais de 25 anos de experiência na área. Mais recentemente, Jaime atuou como diretor de comunicações e relações comunitárias na Enhance Health, onde formou estratégias impactantes de comunicação e conectividade para diversas partes interessadas, abrangendo comunidades, clientes, funcionários, mídia e parceiros colaborativos. Antes disso, atuou como diretor de relações comunitárias da Friday Health Plans e vice-presidente de marketing e comunicações da Nurse-Family Partnership. Ele também ocupou cargos nas Escolas Públicas de Denver, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment e na Câmara Hispânica de Comércio da região metropolitana de Denver.
Jaime é fluente em inglês e espanhol e tem mais de 15 anos de experiência no mercado latino ou multicultural. Ele participou ativamente de vários programas de liderança, incluindo o Programa de Liderança da Câmara Hispânica da Fundação, Liderança da Câmara Metro de Denver, Liderança da Fundação Denver, Lean Foundation da Denver Health Lean Academy e Lean Management.
Jaime é bacharel em marketing e publicidade pela Universidad del Istmo no Panamá. Ele também obteve um mestrado em Administração de Empresas em negócios internacionais e marketing.
Ann Edelman, MA, JD, diretora jurídica e vice-presidente de conformidade
Ann Edelman, MA, JD, diretora jurídica e vice-presidente de conformidade, fornece uma gama completa de consultoria e serviços jurídicos e supervisiona a conformidade do Colorado Access.
Ann entrou no Colorado Access em julho 2012. Ela é responsável pela governança corporativa, mantendo e estabelecendo todos os níveis de conformidade legal, atendendo às necessidades legais de todos os departamentos, contratação corporativa, compras, bem como praticando a lei preventiva.
Ann recebeu seu diploma de Juris Doctor da Universidade do Colorado e concentrou sua prática em direito de saúde, seguro e legislação trabalhista em questões de litígios e transações. Ela escreveu e deu palestras sobre temas de assistência médica, seguro e direito do trabalho e representou a Associação do Hospital de Colorado, pro bono, em questões legislativas. Na 1996, ela representou a Health Insurance Association of America, como amicus curiae, perante a Suprema Corte dos Estados Unidos em um caso de seguro de saúde. Além disso, ela defendeu e ganhou um caso que fez uma lei importante no Colorado em relação ao reembolso aos hospitais. Ela operou sua prática de advocacia solo para 12 anos, representando os principais prestadores de cuidados de saúde na área metropolitana de Denver em negócios e assuntos de cobertura de seguro. Além de seu diploma de direito, Ann possui um diploma de Mestrado em Artes por escrito e é certificada em conformidade com a privacidade dos serviços de saúde pelo Conselho de Certificação de Conformidade.
Dr. William Wright, Diretor Médico
Dr. William Wright, diretor médico, é responsável por fornecer liderança estratégica para a direção clínica da empresa, melhorando os resultados de saúde e o desempenho clínico e promovendo a igualdade na saúde.
Antes de ingressar no Colorado Access, o Dr. Wright atuou como diretor médico executivo do Colorado Permanente Medical Group. Anteriormente, ele também passou seis anos como chefe de cuidados primários da Kaiser Permanente, onde trabalhou na avaliação e desenvolvimento de relacionamentos em redes comunitárias.
Wright atualmente atua no conselho do Centro para Melhorar o Valor nos Cuidados de Saúde (CIVHC), no Programa de Saúde Médica do Colorado, no Instituto de Medicina Familiar do Colorado e no Comitê de Ação Política da Sociedade Médica do Colorado. Ele é atualmente membro da American Academy of Family Practice, da Colorado Academy of Family Practice e da Colorado Medical Society. Anteriormente, ele foi administrador do Colorado Trust.
Wright é médico de medicina familiar continuamente certificado desde 1984 e licenciado no estado do Colorado desde 1982. Ele é formado em medicina pela Faculdade de Medicina da Universidade de Oklahoma e tem mestrado em saúde pública pela Centro de Ciências da Saúde da Universidade do Colorado. Após a faculdade de medicina, o Dr. Wright completou uma residência em medicina de família no Hospital St. Dr. Wright também obteve mestrado em saúde pública pelo Centro de Ciências da Saúde da Universidade do Colorado, onde seu projeto de tese se concentrou em fatores que afetam a utilização dos cuidados de saúde.
Paula Kautzmann, diretora de informação
Paula Kautzmann, diretora de informática, é responsável por gerenciar o desenvolvimento e a execução da direção de TI do Colorado Access, incluindo visão e liderança para operações e infraestrutura de TI corporativa e para desenvolver e implementar uma estratégia de TI que suporte o crescimento da empresa e iniciativas estratégicas.
A experiência de Paula inclui mais de duas décadas no espaço do plano de saúde Medicaid, onde ela criou e manteve um programa de TI bem-sucedido que atendia aos requisitos de regulamentação, viabilidade financeira e qualidade do plano.
Antes de ingressar no Colorado Access, Paula atuou como diretora de informações da Upper Peninsula Health Plan em Marquette, Michigan, uma empresa para a qual trabalhou por mais de 20 anos. Enquanto esteve lá, Paula liderou todas as operações de TI para o plano de saúde, gerenciou orçamentos multimilionários e criou ou aprimorou processos que trouxeram grande valor à empresa. Como tal, Paula recebeu elogios do conselho de diretores pelo "Uso Criativo e Inovador da Tecnologia para Impulsionar a Expansão Econômica de Negócios para o Plano de Saúde" durante os anos de formação do plano. Paula é excelente na construção de sólidas parcerias internas e externas e identifica com sucesso novas áreas de expansão de negócios, alavancando soluções tecnológicas.
Paula recebeu seu grau de associado em ciência da computação pela Las Vegas Business College e seu diploma de bacharel em administração de redes e sistemas de computadores pela Michigan Technological University.
Bobby King, vice-presidente de Diversidade, Equidade e Inclusão
Bobby King, vice-presidente de diversidade, equidade e inclusão, é responsável pela liderança estratégica, direção e responsabilidade das iniciativas internas e externas de diversidade, equidade e inclusão no Colorado Access. Isto inclui a implementação de prioridades estratégicas de curto e longo prazo ao longo dos pilares dos membros, prestadores, sistemas de saúde, local de trabalho, compras, regulamentação e comunidade.
A experiência de Bobby inclui mais de 25 anos em funções de alta tecnologia, governo municipal e assistência médica nas áreas de operações de serviços pessoais; busca de executivos, melhoria de processos de negócios, redesenho de sistemas, mudança cultural, diversidade, equidade e inclusão; capacidade de resposta cultural, diversidade de fornecedores; liderança, treinamento e eficácia da organização.
Antes de ingressar na Colorado Access, Bobby atuou como vice-presidente sênior e diretor de recursos humanos do YMCA da região metropolitana de Denver, diretor de diversidade, equidade e inclusão da região do Colorado da Kaiser Permanente e diretor de recursos humanos da cidade de Longmont, Colorado. .
Bobby atualmente atua no conselho de administração do Projeto Liv e como copresidente da White Bison Foundation. Ele é um Six Sigma Brown Belt/Campeão, consultor certificado de desenvolvimento organizacional, instrutor profissional e membro da Sociedade de Gestão de Recursos Humanos, bem como membro vitalício da Associação Nacional de Afro-Americanos em Recursos Humanos e da Fraternidade Kappa Alpha Psi. Bobby recebeu o prêmio inaugural de Liderança em Diversidade, Equidade e Inclusão do Denver Business Journal e foi destaque no Marquis Who's Who in America em 2023.
Bobby é bacharel em ciências políticas pela Tennessee State University e possui mestrado em gestão organizacional pela University of Phoenix.
Cheri Reynolds, vice-presidente de serviços de pessoas
Cheri Reynolds, vice-presidente de serviços de pessoas, é responsável pela liderança estratégica, direção e responsabilidade pela aquisição e retenção de talentos, gestão de talentos e desempenho, engajamento da equipe, cultura diversificada e bem-estar dos funcionários no Colorado Access.
A experiência de Cheri inclui mais de duas décadas de gestão de pessoas nos setores de saúde, organizações sem fins lucrativos, contratação governamental e telecomunicações.
Cheri ingressou no Colorado Access em 2016. Antes de se tornar vice-presidente de serviços de pessoal, ela atuou como diretora sênior de operações de pessoal. Ela também foi diretora de recursos humanos para uma organização local sem fins lucrativos que atende crianças em risco.
John Priddy, vice-presidente de operações do plano de saúde
John Priddy, vice-presidente de operações de planos de saúde, supervisiona as equipes de atendimento ao cliente, integridade de dados de membros e provedores, reivindicações e gerenciamento de projetos corporativos no Colorado Access. John é responsável pela execução das estratégias operacionais do plano de saúde e planos administrativos em apoio ao plano estratégico da empresa.
John ingressou no Colorado Access em junho de 2013 e, durante seu mandato, construiu um departamento de gerenciamento de projetos corporativos que oferece suporte à execução de projetos e iniciativas em todo o Colorado Access.
John tem ampla e diversificada experiência em liderança em operações comerciais, gestão financeira e funções de liderança de projetos nos setores com e sem fins lucrativos. Antes da Colorado Access, John passou mais de 20 anos nos setores de telecomunicações e tecnologia com grandes empresas da Fortune 100 e com startups e empreendimentos empresariais em TI e comunicações sem fio.
John é formado pela Foster School of Business da University of Washington com um mestrado em administração de empresas em finanças e contabilidade. Ele é bacharel em finanças com honras pela University of Illinois Urbana-Champaign. Ele também é um profissional certificado em gerenciamento de projetos e um profissional de biblioteca de infraestrutura de tecnologia da informação.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, vice-presidente de desempenho de provedores e serviços de rede
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, vice-presidente de desempenho de provedores e serviços de rede, é responsável pela estratégia integrada de saúde e gerenciamento de rede de provedores do Colorado Access.
Dana traz mais de 20 anos de experiência executiva em planos de saúde e sistemas de saúde, juntamente com sua sólida experiência em Medicaid, cuidado responsável, modelos de pagamento baseados em valor e saúde da população.
Dana ocupou cargos executivos na Contessa Health, Anthem, Centura Health e Aetna, entre outras organizações de saúde. Como vice-presidente regional da Contessa Health, Dana concentrou-se na criação de modelos de prestação de serviços de saúde que melhorem o acesso aos cuidados, reduzam o custo total dos cuidados e melhorem os resultados de saúde. Na Anthem, Dana atuou como vice-presidente de equipe de transformação da prestação de cuidados, onde dirigiu, projetou e liderou os esforços de transformação em todos os programas de inovação de pagamento e linhas de negócios. Dana também atuou como vice-presidente de operações do programa na Aetna, onde apoiou os programas Medicare e Medicaid criando estratégias de contratação baseadas em valor, organizações de cuidados responsáveis, serviços de gerenciamento de saúde populacional e modelos de assistência médica domiciliar centrados no paciente.
Dana obteve seu bacharelado em enfermagem pela Universidade do Kansas, um diploma de liderança em enfermagem pela Metropolitan State University of Denver e um mestrado em administração pública pela Universidade do Colorado.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, Vice-presidente, Integração de Sistemas de Saúde
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, vice-presidente de integração de sistemas de saúde no Colorado Access, supervisiona as equipes de gerenciamento de atendimento e gerenciamento de utilização e lidera as estratégias que aprimoram e otimizam o acesso de nossos membros aos serviços nas configurações, programas e sistemas do provedor.
Joy é uma enfermeira com uma formação diversificada que inclui a prestação de cuidados diretos e mais de 30 anos de criação de organizações socialmente responsáveis e construção de comunidades. Desde 1991, quando Joy fundou a The Dining Room (agora Community Meals), a primeira cozinha de sopa sustentável em Delaware, OH, ela se esforçou continuamente para encontrar soluções comunitárias para atender às necessidades de saúde.
Joy traz experiência significativa na implementação de estratégias para aumentar o acesso aos cuidados primários, estabilizar os mecanismos de financiamento, liderar negócios e coaching clínico e implementar intervenções baseadas na comunidade para melhorar os resultados da saúde pública. Mais recentemente, Joy atuou como comissária assistente interina para a saúde escolar no Departamento de Saúde da Cidade de Baltimore. Ao mesmo tempo, Joy atuou como diretora de planejamento e avaliação de programas de saúde para o departamento, além de ser presidente da Assembléia de Centros de Saúde Escolares de Maryland. Joy também tem uma extensa experiência na liderança de iniciativas e organizações que apoiam resultados bem-sucedidos de saúde materno-infantil, inclusive como diretora executiva da Baltimore Health Start, Inc.
Joy obteve um diploma de bacharel em artes pela Ohio Wesleyan University, bem como um mestrado em enfermagem pela Ohio State University. Ela também possui mestrado em políticas públicas pela Universidade Johns Hopkins.