Conselho de Administração
Nosso conselho de administração é apaixonado por promover a saúde pública.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH é o diretor sênior de investimento de impacto da Colorado Health Foundation. Dr. Bynum desenvolve a estratégia de investimento de impacto da Colorado Health Foundation e orientou a Fundação a investir mais de US$ 100 milhões por meio de seu portfólio de investimentos de impacto, incluindo seu investimento relacionado à missão (MRI) e investimentos relacionados a programas (PRI) sem fins lucrativos e com fins lucrativos
Antes de ingressar na Fundação, Dr. Bynum ajudou a lançar uma instituição financeira de desenvolvimento comunitário sem fins lucrativos (CDFI) de US$ 100 milhões para ajudar a apoiar serviços de saúde e bons empregos em comunidades carentes.
Dr. Bynum é atualmente uma profissão adjunta na Escola de Saúde Pública do Colorado, onde criou e ministra cursos obrigatórios de equidade saudável para estudantes de pós-graduação em saúde pública. Ele atua em conselhos nacionais sem fins lucrativos, incluindo a Grounded Solutions Network, uma organização nacional sem fins lucrativos que constrói comunidades fortes promovendo soluções habitacionais que permanecerão acessíveis por gerações. Ele também faz parte do conselho da Mission Investors Exchange, que é a principal rede de investimentos de impacto para fundações dedicadas à implantação de capital para mudanças sociais e ambientais.
Dr. Bynum recebeu seu título de Doutor em Medicina pela Howard University College of Medicine em Washington, DC e completou um duplo Mestrado em Administração de Empresas e Mestrado em Saúde Pública na Universidade de Columbia em Nova York como bolsista WEB Du Bois.
Carl Clark, MD, é o presidente e CEO da WellPower (anteriormente o Centro de Saúde Mental de Denver). Dr. Clark inspira uma cultura de inovação e bem-estar ao oferecer serviços baseados em pontos fortes, centrados na pessoa e culturalmente proficientes, além de empregar práticas baseadas em evidências e informadas sobre traumas.
Dr. Clark ingressou na WellPower em 1989 e tornou-se diretor médico em 1991, depois diretor executivo em 2000 e presidente em 2014.
Sob sua liderança, o Centro de Saúde Mental de Denver foi nomeado finalista do World Changing Idea Award de 2018 da Fast Company Magazine e ganhou o Prêmio de Excelência em Gestão de Saúde Comportamental de 2018 do Conselho Nacional de Saúde Comportamental. WellPower orgulha-se de ser um Denver Post Top Workplace por 10 anos consecutivos.
Helen Drexler é o diretor executivo da Delta Dental of Colorado, o maior provedor de benefícios odontológicos sem fins lucrativos do estado. Ela também atua como diretora administrativa da Ensemble Innovation Ventures, empresa controladora da Delta Dental of Colorado, onde trabalha para identificar e financiar modelos de negócios inovadores que melhoram a saúde e o bem-estar da comunidade.
Drexler é um executivo de saúde experiente com paixão por criar equipes de alto desempenho que trabalham com base na confiança para alcançar grandes resultados. Com mais de 30 anos de experiência em gerenciamento progressivo, Drexler é profundamente versado em todos os aspectos do setor de seguros de saúde e liderou a Delta Dental do Colorado por mais de seis anos.
Drexler atua no conselho nacional de diretores da Dental Lifeline Network, bem como no conselho de curadores da Mile High United Way e no conselho da Metro Denver Chamber of Commerce. Ela atuou anteriormente no Conselho de Liderança Feminina da United Way of Greater Atlanta.
Ela foi nomeada uma das CEOs mais admiradas do Denver Business Journal em 2020.
Steven G. Federico, MD é diretor de assuntos governamentais e comunitários da Denver Health e professor associado de pediatria da Faculdade de Medicina da Universidade do Colorado. A paixão do Dr. Federico por uma saúde infantil melhorada e equitativa é alimentada por suas experiências contínuas como pediatra e médico de cuidados primários na Denver Health, onde trabalha desde 2002.
Em sua função anterior como diretor médico, ele supervisionou três centros de saúde comunitários e 19 clínicas escolares que oferecem saúde física e mental abrangente a 70,000 crianças em Denver. Ele apresentou e publicou nas áreas de saúde escolar, pobreza infantil, melhoria da cobertura de saúde infantil, defesa dos médicos e políticas de saúde.
O seu trabalho de defesa concentrou-se na eliminação das barreiras à cobertura e cuidados de saúde adequados enfrentadas pelas crianças e famílias no Colorado. Em meio à pandemia de COVID-19, ele aconselhou as Escolas Públicas de Denver sobre políticas para mitigar os riscos de infecção e esforços para maximizar o aprendizado presencial. Ele é ex-presidente do Capítulo do Colorado da Academia Americana de Pediatria. Ele atuou como membro do conselho da Girls Inc of Metro Denver, do Clayton Early Learning Center, da Associação de Centros de Saúde Escolares do Colorado e da Campanha Infantil do Colorado. Ele foi nomeado para vários grupos de força-tarefa de saúde infantil por governadores e vice-governadores do Colorado e serviu anteriormente no Gabinete Infantil do Prefeito da cidade e condado de Denver.
Ele recebeu seus diplomas de graduação e medicina pela Universidade do Arizona. Ele completou seu treinamento em pediatria e uma bolsa de pesquisa em cuidados primários na Universidade do Colorado e uma bolsa de defesa médica através do Institute for Medicine as a Profession.
Olga González é o diretor executivo da Cultivando, uma organização que atende aos latinos e se concentra no desenvolvimento da liderança, defesa e capacidade da comunidade de língua espanhola. Ela também é CEO da OG Consulting Services, onde fornece facilitação de capital e serviços de coaching para empresas e organizações sem fins lucrativos nos níveis estadual e nacional.
Como a primeira mulher indígena a liderar o Cultivando em seus 25 anos de história, ela expandiu o alcance da organização além do condado de Adams para apoiar comunidades e organizações Latinx em todo o estado. Em seu mandato de quatro anos, ela também triplicou o orçamento da organização e estabeleceu o primeiro programa de monitoramento do ar e justiça ambiental liderado pela comunidade no Colorado, responsabilizando os poluidores corporativos.
González ganhou reconhecimento por seu trabalho nas áreas de inclusão, equidade e justiça social, incluindo o Prêmio do Prefeito de Cidadão Extraordinário de Denver Comprometido com a Luta Contra o Ódio e o Prêmio de Excelência na Promoção da Equidade em Saúde da Conferência de Saúde Pública nas Montanhas Rochosas. Em 2022, ela recebeu o prêmio Soul of Leadership (SOL) da Latino Community Foundation of Colorado, e a Câmara de Comércio Feminina do Colorado a nomeou uma das 25 mulheres mais poderosas nos negócios. Ela também é palestrante destacada do TEDxMileHigh.
González possui bacharelado duplo em psicologia e estudos chicanos pelo Scripps College em Claremont, Califórnia, e obteve mestrado em gestão de organizações sem fins lucrativos pela Regis University como Colorado Trust Fellow. Ela se formou na bolsa Transformative Leadership for Change, no programa Executive Directors of Color da Denver Foundation, e atualmente é Bonfils Stanton Foundation Livingston Fellow e Piton Fellow. Ela também é uma IRISE (Instituto de Pesquisa Interdisciplinar para o Estudo da (In)Igualdade) pesquisador visitante na Universidade de Denver.
Jeffrey L. Harrington atua como vice-presidente sênior e diretor financeiro do Children's Hospital Colorado.
Antes disso, atuou como vice-presidente de finanças do Children's Hospital Colorado de 2005 a 2013. Anteriormente, atuou como diretor corporativo de finanças do Atlantic Health System em Florham Park, NJ, de 1999 a 2005. E de 1996 a 1999, ele foi sócio e diretor financeiro local da CurranCare, LLC, uma empresa de consultoria de saúde em início de atividade em Chicago. Antes disso, de 1990 a 1996, Harrington ocupou vários cargos administrativos e financeiros na ScrippsHealth, culminando como diretor de finanças e operações do Scripps Memorial Hospital em Chula Vista, Califórnia.
Ele é bacharel em administração de empresas com ênfase em finanças pela Universidade do Colorado e mestre em administração de empresas com ênfase em gestão pela San Diego State University.
Patrick Knipe é vice-presidente de relações com pagadores e desenvolvimento de rede da UCHealth.
Biografia em breve
Shelly Márquez é o presidente da Mercy Housing Mountain Plains. Ela ingressou na Mercy Housing em maio de 2022 e lidera as operações da região de Mountain Plains, incluindo desenvolvimento imobiliário, arrecadação de fundos e serviços para residentes.
Marquez é líder de desenvolvimento comunitário há mais de 30 anos no setor de serviços financeiros – incluindo 19 anos servindo comunidades com renda baixa e moderada. Ela traz experiência em empréstimos comerciais para atender às necessidades de clientes empresariais em todo o estado. Ela é uma líder inovadora em saúde financeira, com profunda experiência na construção de ativos, especialmente em comunidades com poucos bancos. Antes de se aposentar do Wells Fargo com 28 anos de serviço em 2022, Marquez ocupou o cargo de vice-presidente sênior de relações comunitárias – liderando uma equipe em uma região de 13 estados. Na sua função, geriu um orçamento filantrópico para distribuir subvenções aos mercados locais e foi responsável pela divulgação comunitária, envolvimento das partes interessadas e atividades de reputação em toda a região.
Marquez é bacharel em administração de empresas, magna cum laude, pela Colorado Christian University. Ela recebeu o prêmio “Outstanding Women in Business Award” do Denver Business Journal e atualmente atua em vários conselhos da comunidade, incluindo a Associação Nacional de Construtores de Ativos Comunitários Latinos, a Community First Foundation e a Energize Colorado.
Donald Moore é o diretor executivo do Pueblo Community Health Center (PCHC).
Antes de assumir o cargo de diretor executivo, Moore atuou como diretor de operações da PCHC de 1999 a 2009, período em que dirigiu seus serviços de suporte administrativo e clínico.
Além de servir ao Conselho do PCHC, Moore tem uma extensa experiência em governança voluntária e sem fins lucrativos, que inclui atuar nos conselhos da Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Department of Public Health and Environment, Pueblo Triple Aim Corporation e Southeast Centro de Educação em Saúde da Área do Colorado.
Ele obteve seu título de Master of Healthcare Administration em 1992 pela University of Minnesota School of Public Health. Moore é membro do American College of Medical Practice Executives e membro de seu Comitê de Certificação.
Fernando Pineda-Reyes é diretora executiva e fundadora da Comunidade + Pesquisa + Educação + Conscientização = Resultados (Resultados do CREA), uma empresa social de Agentes Comunitários de Saúde (CHWs)/Promotores de Saúde (PdS) que promove a equidade em saúde, a gestão ambiental e o desenvolvimento da força de trabalho. Ele implementou e apoiou centenas de programas para lidar com as disparidades de saúde no estado do Colorado, México e Porto Rico, onde ajudou a projetar e lançar o primeiro Escritório de Envolvimento Comunitário do Fundo de Saúde Pública de Porto Rico. Como diretor de mobilização comunitária da Unidade de Controle de Vetores do Fundo de Ciência, Tecnologia e Pesquisa de Porto Rico, Pineda-Reyes liderou os esforços de recuperação pós-furacão Maria por meio de um modelo CHWs/PdS.
Pineda-Reyes atuou em muitos conselhos, como o Early Childhood Leadership Council, Head Start Policy Council, Metro Caring, CASA Soccer Club, Colorado Rapids Youth Soccer Club, o Collaborative School Committee em Ana Marie Sandoval e o Denver Center for International Studies em Denver Public Schools, American Public Health Association/Governing Council, National Steering Committee for Promotores de Salud (parte de Health and Human Services/Office of Minority Health) e Partnership of Academicians and Communities for Translation for the Colorado Clinical Science Institute . Ele também foi membro do National Center for Advancing Translational Sciences Taskforce. Atualmente, ele faz parte dos conselhos do Sheridan Health Services, do National Parent Leadership Institute e do The Junkyard Social Club. Ele é o atual presidente do conselho da American Mexican Association.
Fernando tem formação dupla em bioquímica clínica e química farmacêutica pela Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Ele é bolsista da Leadership Denver Class of 2017, bem como bolsista do Programa de Desenvolvimento de Liderança do Centro de Recursos Comunitários e bolsista do Instituto Regional de Saúde e Liderança Ambiental (RIHEL). Ele recebeu o prêmio Water Hero 2022 do Colorado Water Conservation Board.
Lídia Prado, PhD, é o diretor executivo da Lifespan Local. Lifespan Parceiros locais em todos os setores, quebra barreiras e eleva as vozes da comunidade enquanto maximiza os ativos sustentáveis nos bairros. Como visionária por trás do Dahlia Campus for Health & Well Being associado ao WellPower (anteriormente Mental Health Center of Denver), a Dra. Prado pegou sua experiência de trabalho anterior e a usou para ativar soluções voltadas para a comunidade no Lifespan Local.
Antes de iniciar a Lifespan Local, o Dr. Prado passou 17 anos na WellPower como vice-presidente de Child & Family Services. Ela é a visionária do projeto por trás do Dahlia Campus for Health & Well Being da WellPower, um centro comunitário inovador no nordeste de Park Hill que promove o bem-estar ao longo da vida. O campus possui uma pré-escola de inclusão, uma clínica odontológica de serviço completo para crianças, uma fazenda urbana de um acre, estufa aquapônica, espaços de terapia de horticultura, hortas comunitárias, cozinha de ensino, sala comunitária, ginásio e uma gama completa de serviços de saúde mental.
O Dr. Prado atua no conselho da Delta Dental of Colorado Foundation e é o presidente do conselho do Denver Preschool Program.
Ela obteve seu doutorado em filosofia e um mestrado em psicologia clínica infantil pela Universidade de Denver.
Terri Richardson, médica, é um médico de medicina interna aposentado. Ela praticou na Kaiser Permanente por 17 anos e Denver Health por 17 anos.
Dr. Richardson tem mais de 34 anos de experiência como clínico, educador de saúde, mentor, palestrante e voluntário no setor de saúde. Ela se considera uma médica comunitária e é extremamente apaixonada pela saúde da comunidade negra. Ela continua ativa em empreendimentos comunitários relacionados à saúde.
O Dr. Richardson é atualmente o vice-presidente do Colorado Black Health Collaborative (CBHC) e um dos líderes do Programa de extensão de saúde para barbearia/salão de beleza do CBHC. O Dr. Richardson também é membro de vários conselhos e organizações de voluntários. Ela é membro do conselho da Colorado Health Foundation, membro do Community Advisory Council (CAC) do Centro de Câncer da Universidade do Colorado e membro ativo da Mile High Medical Society, entre outros.
Ela recebeu seu bacharelado em biologia pela Universidade de Stanford e seu doutorado em medicina pela Escola de Medicina da Universidade de Yale. Ela completou sua residência em medicina interna no Centro de Ciências da Saúde da Universidade do Colorado.
Brian T. Smith, MHA é o reitor associado sênior de finanças e administração da Faculdade de Medicina da Universidade do Colorado e diretor executivo da CU Medicine no CU Anschutz Medical Campus em Aurora, Colorado.
Antes de ingressar na CU Anschutz, Smith estava no Mount Sinai Health System em Nova York, onde atuou como vice-presidente sênior e diretor de operações da Mount Sinai Doctors Faculty Practice e reitor associado sênior para assuntos clínicos da Icahn School of Medicine . Antes de ingressar no Mount Sinai em janeiro de 2017, Smith foi diretor executivo fundador do Rush University Medical Group e vice-presidente de assuntos clínicos do Rush University Medical Center em Chicago por mais de 11 anos. Antes de ingressar no Rush em agosto de 2005, Smith passou 12 anos em Tampa, Flórida, na University of South Florida como diretor executivo do USF Physicians Group e foi diretor de planejamento clínico do USF Health Sciences Center. Antes de se mudar para Tampa, na Flórida, ele passou cinco anos em consultoria em empresas sediadas em Nova York.
Smith tem atuado em questões de prática do corpo docente médico nacionalmente e é o ex-presidente do Academic Practice Plan Directors e ex-presidente do University HealthSystem Consortium Group Practice Council. Smith está cumprindo um mandato de dois anos no Grupo de Práticas Docentes da Associação de Faculdades Médicas Americanas. Smith está atualmente no Comitê de Melhoria de Desempenho e Operações de Dados Comparativos do University HealthSystem Consortium (Vizient). Smith é o delegado leigo do Comitê Executivo da American Orthopaedic Association.
Smith obteve seu diploma de bacharel pela Manhattan College School of Engineering em Nova York e recebeu seu mestrado em administração de saúde pela University of South Florida College of Public Health em Tampa, Flórida.
Simon Smith é o presidente e diretor executivo da Clínica Family Health. Simon ingressou na equipe da Clinica em 2011 como gerente de projetos e, em menos de três anos, foi nomeado presidente e CEO da organização.
Antes de vir para a Clinica, Smith trabalhou para a Abt Associates, Inc., uma empresa de pesquisa e consultoria que auxilia empresas e agências governamentais na implementação de programas de saúde, sociais e ambientais. Smith passou seus primeiros três anos com Abt no Cazaquistão ajudando a reestruturar o sistema de saúde pública do país. Ele passou mais cinco anos na Abt's Bethesda, Md., escritório gerenciando atividades internacionais financiadas pelo governo para melhorar os cuidados em áreas como HIV/AIDS, saúde materno-infantil e saúde comunitária. Antes de se tornar presidente e CEO da Clinica, Simon atuou como diretor clínico das instalações da Clinica em Boulder, a People's Medical Clinic. Nessa capacidade, ele gerenciou 64 funcionários que cuidavam de quase 9,500 pessoas anualmente. Como CEO da Clinica, Smith quer trabalhar em estreita colaboração com outras agências de serviço social e funcionários da área de serviço da Clinica para melhorar a rede de segurança dos cuidados de saúde para indivíduos de baixa renda e sem seguro.
Smith recebeu seu diploma de bacharel em artes pelo Earlham College e um mestrado em administração de saúde pela Universidade de Minnesota em Minneapolis.