Comitetul Executiv si Membrii Consiliului Director
Consiliul nostru de conducere este pasionat de promovarea sănătății publice.
Ben L. Bynum, MD, MBA, MPH este directorul senior al investițiilor de impact la Colorado Health Foundation. Dr. Bynum dezvoltă strategia de investiții de impact a Fundației Colorado Health și a îndrumat fundația să investească peste 100 de milioane de dolari prin portofoliul său de investiții de impact, inclusiv investițiile nonprofit și pentru profit legate de misiune (MRI) și investiții legate de program (PRI)
Înainte de a se alătura Fundației, dr. Bynum a contribuit la lansarea unei instituții financiare nonprofit pentru dezvoltare comunitară (CDFI) în valoare de 100 de milioane de dolari pentru a sprijini serviciile de îngrijire a sănătății și locuri de muncă bune în comunitățile nevoiașe.
Dr. Bynum este în prezent o profesie adjunctă la Școala de Sănătate Publică din Colorado, unde a creat și predă cursuri obligatorii de echitate sănătoasă pentru studenții absolvenți de master în sănătate publică. El face parte din consiliile naționale nonprofit, inclusiv Grounded Solutions Network, o organizație nonprofit națională care construiește comunități puternice prin promovarea soluțiilor de locuințe care vor rămâne la prețuri accesibile pentru generații. De asemenea, face parte din consiliul de administrație al Mission Investors Exchange, care este principala rețea de investiții de impact pentru fundațiile dedicate mobilizării de capital pentru schimbările sociale și de mediu.
Dr. Bynum a primit titlul de Doctor în Medicină de la Colegiul de Medicină al Universității Howard din Washington, DC și a absolvit un dublu Master în Administrarea Afacerilor și Master în Sănătate Publică la Universitatea Columbia din New York City ca bursier WEB Du Bois.
Carl Clark, MD, este președintele și CEO-ul WellPower (fostul Centrul de Sănătate Mintală din Denver). Dr. Clark inspiră o cultură a inovației și a bunăstării prin furnizarea de servicii bazate pe punctele forte, centrate pe persoană și cu competențe culturale, precum și prin utilizarea practicilor bazate pe dovezi bazate pe traume.
Dr. Clark s-a alăturat WellPower în 1989 și a devenit director medical în 1991, apoi director executiv în 2000 și președinte în 2014.
Sub conducerea sa, Centrul de Sănătate Mintală din Denver a fost desemnat finalist pentru un premiu World Changing Idea din 2018 de la Fast Company Magazine și a câștigat Premiul de excelență în managementul asistenței medicale comportamentale 2018 de la Consiliul Național pentru Sănătate Comportamentală. WellPower este mândru că este un Denver Post Top Workplace timp de 10 ani consecutiv.
Helen Drexler este directorul executiv al Delta Dental din Colorado, cel mai mare furnizor nonprofit de beneficii stomatologice din stat. Ea este, de asemenea, director general al Ensemble Innovation Ventures, compania-mamă a Delta Dental din Colorado, unde lucrează pentru a identifica și finanța modele de afaceri inovatoare care îmbunătățesc sănătatea și bunăstarea comunității.
Drexler este un director experimentat în domeniul sănătății, cu o pasiune pentru crearea de echipe funcționale care lucrează pe o bază de încredere pentru a obține rezultate excelente. Cu peste 30 de ani de experiență în management progresiv, Drexler este profund versat în toate aspectele industriei asigurărilor de sănătate și a condus Delta Dental of Colorado de mai bine de șase ani.
Drexler face parte din consiliul de administrație național al Dental Lifeline Network, precum și din consiliul de administrație pentru Mile High United Way și consiliul de administrație al Camerei de Comerț Metro Denver. Anterior, ea a făcut parte din Consiliul de Conducere al Femeilor pentru United Way of Greater Atlanta.
Ea a fost numită unul dintre cei mai admirați directori executivi ai Denver Business Journal în 2020.
Steven G. Federico, MD este ofițerul șef al guvernului și al afacerilor comunitare la Denver Health și profesor asociat de pediatrie la Facultatea de Medicină a Universității din Colorado. Pasiunea Dr. Federico pentru sănătatea copilului îmbunătățită și echitabilă este alimentată de experiențele sale continue ca medic pediatru și medic primar la Denver Health, unde lucrează din 2002.
În rolul său trecut de director medical, el a supravegheat trei centre de sănătate comunitare și 19 clinici din școală care oferă sănătate fizică și mentală completă a 70,000 de copii din Denver. El a prezentat și publicat în domeniile sănătății la școală, sărăcia copiilor, îmbunătățirea acoperirii sănătății copiilor, susținerea medicului și politica de sănătate.
Munca sa de advocacy s-a concentrat pe eliminarea barierelor din calea acoperirii adecvate a sanatatii si a ingrijirii sanatatii cu care se confrunta copiii si familiile din Colorado. Pe fondul pandemiei de COVID-19, el a sfătuit școlile publice din Denver cu privire la politicile de atenuare a riscurilor de infecție și eforturile de a maximiza învățarea în persoană. Este fost președinte al Capitolului Colorado al Academiei Americane de Pediatrie. El a fost membru al consiliului de conducere al Girls Inc din Metro Denver, Centrul Clayton Early Learning, Asociația Colorado a Centrelor de Sănătate din Școală și Campania pentru Copii din Colorado. El a fost numit în diferite grupuri operative pentru sănătatea copilului de către guvernatori și locotenenți guvernatori din Colorado și anterior a servit în Cabinetul pentru copii al primarului pentru orașul și județul Denver.
Și-a primit diplomele de licență și de medicină de la Universitatea din Arizona. El și-a finalizat pregătirea în pediatrie și o bursă de cercetare în îngrijirea primară la Universitatea din Colorado și o bursă de advocacy a medicului prin Institutul de Medicină ca profesie.
Olga González este directorul executiv al Cultivando, o organizație care servește latino care se concentrează pe dezvoltarea leadershipului, advocacy și capacității comunității de limbă spaniolă. Ea este, de asemenea, directorul general al OG Consulting Services, unde oferă servicii de facilitare a capitalului propriu și de coaching întreprinderilor și organizațiilor nonprofit la nivel de stat și național.
Fiind prima femeie indigenă care a condus Cultivando în istoria sa de 25 de ani, ea și-a extins aria organizației dincolo de județul Adams pentru a sprijini comunitățile și organizațiile Latinx din întreaga țară. În timpul mandatului său de patru ani, ea a triplat, de asemenea, bugetul organizației și a stabilit primul program de monitorizare a aerului și justiție de mediu condus de comunitate în Colorado, ținând la răspundere companiile care poluează.
Gonzalez a câștigat recunoaștere pentru munca sa în domeniile incluziunii, echității și justiției sociale, inclusiv Premiul Primarului pentru cetățean remarcabil din Denver dedicat să lupte împotriva urii și Premiul pentru excelență în promovarea echității în sănătate de la Conferința de Sănătate Publică în Munții Stâncoși. În 2022, ea a primit premiul Soul of Leadership (SOL) de către Latino Community Foundation din Colorado, iar Camera de Comerț pentru Femei din Colorado a numit-o una dintre Top 25 Cele mai puternice femei în afaceri. Ea este, de asemenea, un difuzor special TEDxMileHigh.
Gonzalez deține o dublă diplomă de licență în psihologie și studii chicano de la Scripps College din Claremont, California și a obținut o diplomă de master în management nonprofit de la Universitatea Regis în calitate de Colorado Trust Fellow. Ea este absolventă a bursei Transformative Leadership for Change, a programului Directori executivi ai Culoare la Denver Foundation, iar în prezent este Fellow Bonfils Stanton Foundation Livingston și Piton Fellow. Ea este, de asemenea, IRISE (Institutul de Cercetare Interdisciplinară pentru Studiul (In)Egalității) savant invitat la Universitatea din Denver.
Jeffrey L. Harrington este vicepreședinte senior și director financiar la Spitalul de Copii din Colorado.
Înainte de aceasta, a fost vicepreședinte financiar la Spitalul de Copii Colorado din 2005 până în 2013. Anterior a fost director corporativ de finanțe pentru Atlantic Health System din Florham Park, NJ, din 1999 până în 2005. Și din 1996 până în 1999 a a fost partener și director financiar al site-ului pentru CurranCare, LLC, o companie de consultanță în domeniul sănătății la început din Chicago. Înainte de aceasta, din 1990 până în 1996, Harrington a deținut diverse funcții financiare și administrative la ScrippsHealth, culminând cu directorul de finanțe și operațiuni pentru Spitalul Memorial Scripps din Chula Vista, California.
El deține o diplomă de licență în administrarea afacerilor, cu accent în finanțe, de la Universitatea din Colorado și o diplomă de master în administrarea afacerilor, cu accent în management, de la Universitatea de Stat din San Diego.
Patrick Knipe este vicepreședintele pentru relații cu plătitorii și dezvoltarea rețelei la UCHealth.
Bio în curând
Shelly Marquez este președintele Mercy Housing Mountain Plains. S-a alăturat companiei Mercy Housing în mai 2022 și conduce operațiunile regiunii Mountain Plains, inclusiv dezvoltarea imobiliară, strângerea de fonduri și serviciile rezidenților.
Marquez a fost lider în dezvoltarea comunității de mai bine de 30 de ani în industria serviciilor financiare – inclusiv 19 ani în deservirea comunităților cu venituri mici și moderate. Ea aduce experiență de creditare comercială în deservirea nevoilor clienților de afaceri din întreaga țară. Ea este un lider de gândire în sănătatea financiară, cu o experiență profundă în construirea de active, în special în comunitățile subbancare. Înainte de a se retrage de la Wells Fargo cu 28 de ani de serviciu în 2022, Marquez a ocupat funcția de vicepreședinte senior al relațiilor comunitare – conducând o echipă într-o regiune cu 13 state. În rolul său, ea a gestionat un buget filantropic pentru a distribui granturi pe piețele locale și a fost responsabilă pentru activitățile de sensibilizare a comunității, implicarea părților interesate și activități de reputație în întreaga regiune.
Marquez deține o diplomă de licență în administrarea afacerilor, magna cum laude de la Colorado Christian University. Ea a primit premiul „Outstanding Women in Business Award” de la Denver Business Journal și în prezent lucrează în numeroase consilii de conducere din comunitate, inclusiv Asociația Națională a Constructorilor de Valori Comunitare Latino, Community First Foundation și Energize Colorado.
Donald Moore este directorul executiv al Centrului de Sănătate Comunitar Pueblo (PCHC).
Înainte de a prelua rolul de director executiv, Moore a ocupat funcția de director de operațiuni al PCHC din 1999 până în 2009, timp în care a condus serviciile sale administrative și de asistență clinică.
Pe lângă faptul că servește consiliul PCHC, Moore are o vastă experiență de guvernare nonprofit, care include serviciul în consiliile de conducere ale Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Department of Public Health and Environment, Pueblo Triple Aim Corporation și Southeast. Centrul de educație pentru sănătate din zona Colorado.
El a obținut diploma de Master în Administrarea Sănătății în 1992 de la Școala de Sănătate Publică a Universității din Minnesota. Moore este membru al Colegiului American de Executive de Practică Medicală și membru al Comitetului de Certificare al acestuia.
Fernando Pineda-Reyes este director executiv și fondator al Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Results), o întreprindere socială a lucrătorilor comunitari în sănătate (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) care promovează echitatea în sănătate, gestionarea mediului și dezvoltarea forței de muncă. El a implementat și susținut sute de programe pentru abordarea disparităților de sănătate prin statul Colorado, Mexic și Puerto Rico, unde a ajutat la proiectarea și lansarea primului Birou de implicare comunitară pentru sănătate publică din Puerto Rico. În calitate de director de mobilizare a comunității pentru Unitatea de control al vectorilor pentru Trustul pentru Știință, Tehnologie și Cercetare din Puerto Rico, Pineda-Reyes a condus eforturile de recuperare post-uraganul Maria printr-un model CHWs/PdS.
Pineda-Reyes a lucrat în multe consilii, cum ar fi Early Childhood Leadership Council, Head Start Policy Council, Metro Caring, CASA Soccer Club, Colorado Rapids Youth Soccer Club, Collaborative School Committee de la Ana Marie Sandoval și Denver Center for International Studies în Școlile Publice din Denver, Asociația Americană de Sănătate Publică/Consiliul de Guvernare, Comitetul Național de Conducere pentru Promotores de Salud (parte a Sănătății și Serviciilor Umane/Oficiul pentru Sănătatea Minorităților) și Parteneriatul Academicienilor și Comunităților pentru Traducere pentru Institutul de Științe Clinice din Colorado . A fost, de asemenea, membru al Centrului Național pentru Avansarea Științelor Translaționale Taskforce. În prezent, face parte din consiliile Sheridan Health Services, National Parent Leadership Institute și Junkyard Social Club. El este actualul președinte al consiliului de administrație al Asociației Americane Mexicane.
Fernando are două diplome în biochimie clinică și chimie farmaceutică de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). El este un bursier al clasei de Leadership Denver din 2017, precum și un program de dezvoltare a leadershipului din Centrul de resurse comunitare și un bursier al Institutului Regional de Sănătate și Leadership pentru Mediu (RIHEL). El a primit premiul Water Hero 2022 de la Colorado Water Conservation Board.
Lydia Prado, dr., este directorul executiv al Lifespan Local. Durata de viață Partenerii locali din diferite sectoare, depășesc barierele și ridică vocile comunității, maximizând în același timp activele durabile în cartiere. În calitate de vizionar din spatele campusului Dahlia pentru sănătate și bunăstare asociat cu WellPower (fostul Centru de Sănătate Mintală din Denver), dr. Prado și-a luat experiența de muncă din trecut și a folosit-o pentru a activa soluții bazate pe comunitate la Lifespan Local.
Înainte de a începe Lifespan Local, Dr. Prado a petrecut 17 ani cu WellPower în calitate de vicepreședinte al Serviciilor pentru Copii și Familie. Ea este vizionara proiectului din spatele Dahlia Campus for Health & Well Being de la WellPower, un centru comunitar inovator din nord-estul Park Hill, care promovează bunăstarea pe toată durata vieții. Campusul are o grădiniță de incluziune, o clinică stomatologică cu servicii complete pentru copii, o fermă urbană de un acru, seră de acvaponie, spații de terapie horticolă, grădini comunitare, bucătărie didactică, sală comunitară, gimnaziu și o gamă completă de servicii de sănătate mintală.
Dr. Prado face parte din consiliul de administrație al Fundației Delta Dental din Colorado și este președintele consiliului pentru Programul preșcolar Denver.
Ea a obținut titlul de doctor în filozofie și o diplomă de master în psihologie clinică a copilului de la Universitatea din Denver.
Terri Richardson, MD, este medic intern pensionat. Ea a practicat la Kaiser Permanente timp de 17 ani și la Denver Health timp de 17 ani.
Dr. Richardson are peste 34 de ani de experiență ca clinician, educator în sănătate, mentor, vorbitor și voluntar în sectorul sănătății. Ea se consideră un medic comunitar și este extrem de pasionată de sănătatea comunității negre. Ea rămâne activă în eforturile comunității legate de sănătate.
Dr. Richardson este în prezent vicepreședintele Colorado Black Health Collaborative (CBHC) și unul dintre liderii programului CBHC’s Barbershop/Salon Health Outreach. Dr. Richardson este, de asemenea, membru al mai multor consilii și organizații de voluntari. Ea este membru al consiliului de administrație al Fundației pentru Sănătate din Colorado, membru al Consiliului Consultativ Comunitar (CAC) al Universității din Colorado Cancer Center și membru activ al Societății Medicale Mile High, printre altele.
Ea a primit o licență în biologie de la Universitatea Stanford și o diplomă de doctor în medicină de la Yale University School of Medicine. Și-a terminat rezidențiatul în medicină internă la Centrul de Științe ale Sănătății al Universității din Colorado.
Brian T. Smith, MHA este decanul asociat senior pentru finanțe și administrare pentru Universitatea din Colorado Școala de Medicină și directorul executiv al CU Medicine la CU Anschutz Medical Campus din Aurora, Colorado.
Înainte de a se alătura CU Anschutz, Smith a fost la Sistemul de Sănătate Mount Sinai din New York, unde a ocupat funcția de vicepreședinte senior și director de operațiuni al Facultății de Medicină din Mount Sinai și decan asociat senior pentru afaceri clinice pentru Icahn School of Medicine. . Înainte de a se alătura Mount Sinai în ianuarie 2017, Smith a fost director executiv fondator al Rush University Medical Group și vicepreședinte pentru afaceri clinice la Rush University Medical Center din Chicago timp de mai bine de 11 ani. Înainte de a se alătura Rush în august 2005, Smith a petrecut 12 ani în Tampa, Florida, la Universitatea din Florida de Sud, ca director executiv al USF Physicians Group și a fost director de planificare clinică pentru Centrul de Științe ale Sănătății USF. Înainte de a se muta la Tampa, Florida, a petrecut cinci ani în consultanță în firme din New York.
Smith a fost activ în problemele de practică a facultății de medic la nivel național și este fostul președinte al Directorilor Planului de practică academică și fost președinte al Consiliului de practică al grupului University HealthSystem Consortium. Smith servește un mandat de doi ani în cadrul Asociației American Medical Colleges Group on Faculty Practice. Smith este în prezent în cadrul Comitetului pentru îmbunătățirea performanței și operațiunile de date comparative ale consorțiului University HealthSystem (Vizient). Smith este delegatul laic al Comitetului Executiv al Asociației Americane de Ortopedie.
Smith și-a obținut diploma de licență de la Manhattan College School of Engineering din New York City și a primit diploma de master în administrarea sănătății de la Universitatea din South Florida College of Public Health din Tampa, Fla.
Simon Smith este președintele și directorul executiv al Clinicii Family Health. Simon s-a alăturat personalului Clinica în 2011 ca manager de proiect și, în mai puțin de trei ani, a fost numit președinte și CEO al organizației.
Înainte de a veni la Clinica, Smith a lucrat pentru Abt Associates, Inc., o firmă de cercetare și consultanță care ajută companiile și agențiile guvernamentale în implementarea programelor de sănătate, sociale și de mediu. Smith și-a petrecut primii trei ani cu Abt în Kazahstan, ajutând la restructurarea sistemului de sănătate publică al țării. El a petrecut încă cinci ani la Abt's Bethesda, Md., birou care gestionează activități internaționale finanțate de guvern pentru a îmbunătăți îngrijirea în domenii precum HIV/SIDA, sănătatea mamei și a copilului și sănătatea comunității. Înainte de a deveni președinte și CEO al Clinicii, Simon a fost director de clinică al unității din Boulder a Clinicii, Clinica Medicală Populară. În această calitate, el a gestionat 64 de membri ai personalului care au oferit îngrijire a aproape 9,500 de persoane anual. În calitate de director general al Clinicii, Smith dorește să lucreze îndeaproape cu alte agenții de servicii sociale și oficiali din zona de servicii a Clinicii pentru a îmbunătăți rețeaua de siguranță a sănătății pentru persoanele cu venituri mici și neasigurate.
Smith a primit diploma de licență în arte de la Earlham College și o diplomă de master în administrarea sănătății de la Universitatea din Minnesota din Minneapolis.