Наша команда
Наши опытные руководители прилагают все усилия, чтобы обеспечить нашим членам наилучшее качество медицинского обслуживания.
Энни Х. Ли, JD, президент и генеральный директор
Энни Ли, доктор юридических наук, президент и главный исполнительный директор, отвечает за продвижение корпоративной миссии Colorado Access и обеспечивает исполнительный надзор за всеми программами.
Энни известна как надежный и готовый к сотрудничеству лидер с большим опытом работы в сфере Medicaid в Колорадо. До прихода в Colorado Access в 2022 году она более пяти лет работала исполнительным директором по общественному здравоохранению и стратегиям Medicaid в Детской больнице Колорадо. В этой роли Энни руководила партнерскими отношениями со школами, местными учреждениями здравоохранения и поставщиками первичной медико-санитарной помощи для разработки и поддержки целостных моделей ухода, направленных на социальные детерминанты здоровья. Она также работала старшим директором программ Medicaid и благотворительных программ в Kaiser Permanente Colorado, где руководила инициативой по реформе платежей и способствовала расширению плана Medicaid and Child Health Plan Kaiser Permanente. Дополнительная (CHP+) членство. До этого Энни работала в Департаменте политики и финансирования здравоохранения штата Колорадо, занимаясь политикой льгот CHP+ и Medicaid.
В 2017 году она была назначена членом правления рынка медицинского страхования штата Колорадо Connect for Health Colorado. Университет Колорадо в Боулдере.
Филип Дж. Рид, старший вице-президент, главный финансовый и операционный директор
Филип Рид, директор по финансам и операциям, обеспечивает финансовый контроль Colorado Access.
Филипп (Фил) несет ответственность за обеспечение фидуциарной подотчетности предприятия в соответствии с разделом страхования, государственными и федеральными требованиями. Его надзорные обязанности включают учет, бюджет и заработную плату. Он сохраняет исключительное понимание обязанностей по предоставлению услуг по государственным программам, одновременно балансируя экспертизу изменчивости новых предприятий. Фил занимал должность финансового директора с 2005.
В Colorado Access Фил обеспечивает исключительное понимание обязанностей агентств штата Колорадо и их подрядчиков при предоставлении услуг в рамках государственных программ. До прихода в Colorado Access Фил работал контролером в Департаменте политики и финансирования здравоохранения штата Колорадо, где он также руководил отделом закупок и службами по работе с персоналом. Фил получил степень бакалавра наук в области делового администрирования в Университете штата Колорадо.
Эйприл Абрахамсон, директор по персоналу и директор по развитию талантов
Эйприл Абрахамсон, директор по кадрам и специалист по развитию талантов, курирует все операции плана медицинского страхования и культуру на рабочем месте в Colorado Access.
Опыт Эйприл в планах медицинского обслуживания включает в себя руководство службами персонала, помещениями, юридическими вопросами, архитектурой процессов, бизнес-аналитикой, услугами по претензиям и апелляциям, услугами поставщиков и участников, аптеками, управлением использованием, информационными технологиями, а также конфигурацией и производительностью системы, включая восемь лет работы в PacifCare и Грейт-Уэст Здравоохранение. Она присоединилась к Colorado Access в 2004 году. Прежде чем стать главным операционным директором, Эйприл работала исполнительным директором Medicaid в Colorado Access, курируя три контракта региональной организации по сотрудничеству в области медицинского обслуживания (RCCO), заключенные штатом Колорадо.
Апрель провел более двух десятилетий, работая в отрасли здравоохранения, которая включает в себя широкий спектр опыта, таких как предоставление личной помощи в доме клиента, поддержка врачей в частных офисах и больницах и управляемый уход. Она получила перспективу и сострадание к потребностям человека, а также широкому пониманию общесистемных возможностей улучшения системы здравоохранения Колорадо. В апреле получил степень бакалавра искусств по кинезиологии в Университете Колорадо, Боулдер и степень магистра в области управления медицинскими услугами из Университета Региса.
Хайме Морено, директор по коммуникациям и опыту участников
Хайме Морено, директор по коммуникациям и опыту участников, работает во всей организации, чтобы установить краткосрочные и долгосрочные стратегии коммуникации, опыта участников и брендинга для Colorado Access.
Хайме проработал в сфере маркетинга и коммуникаций более 20 лет и имеет успешный опыт работы в сфере связей с общественностью и развития партнерства. Он хорошо разбирается в метрополитене Денвера и имеет более чем 25-летний опыт работы в этом районе. Совсем недавно Хайме работал директором по коммуникациям и связям с общественностью в Enhance Health, где он сформировал эффективные стратегии коммуникации и взаимодействия для различных заинтересованных сторон, включая сообщества, клиентов, персонал, средства массовой информации и партнеров по сотрудничеству. До этого он работал директором по связям с общественностью в Friday Health Plans и вице-президентом по маркетингу и коммуникациям в Nurse-Family Partnership. Он также занимал должности в государственных школах Денвера, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment и Латиноамериканской торговой палате Metro Denver.
Хайме свободно говорит на английском и испанском языках и имеет более чем 15-летний опыт работы на латиноамериканском или мультикультурном рынке. Он активно участвовал в различных программах лидерства, включая программу лидерства Латиноамериканской палаты Фонда, Лидерство палаты метро Денвера, Лидерство Денверского фонда, Lean Foundation Денверской академии здравоохранения и Lean Management.
Хайме получил степень бакалавра искусств в области маркетинга и рекламы в Университете Истмо в Панаме. Он также получил степень магистра делового администрирования в области международного бизнеса и маркетинга.
Энн Эдельман, магистр права, доктор юридических наук, директор по правовым вопросам и вице-президент по соблюдению требований
Энн Эдельман, магистр права, доктор юридических наук, главный юрисконсульт и вице-президент по соблюдению требований, предоставляет полный спектр юридических консультаций и услуг, а также контролирует соблюдение требований в Colorado Access.
Энн присоединилась к Colorado Access в июле 2012. Она подотчетна за корпоративное управление, поддерживает и устанавливает все уровни юридического соответствия, обслуживает юридические потребности всех департаментов, корпоративные контракты, закупки, а также практикует превентивное право.
Анна получила степень доктора юриспруденции в Университете Колорадо и сосредоточила свою юридическую практику на медицинском, страховом и трудовом праве как в судебных, так и в транзакционных делах. Она написала и читала лекции по темам здравоохранения, страхования и трудового права и представляла Ассоциацию больниц штата Колорадо, про-бон, по законодательным вопросам. В 1996 она представляла Ассоциацию медицинского страхования Америки, как amicus curiae, перед Верховным судом Соединенных Штатов в случае пособий по медицинскому страхованию. Кроме того, она защищала и выиграла дело, в котором сделан важный закон в Колорадо относительно возмещения расходов больницам. Она управляла своей практикой сольного права в течение 12 лет, представляя основных поставщиков медицинских услуг в районе метро Денвера по вопросам бизнеса и страхования. В дополнение к ее юридической степени, Энн имеет степень магистра искусств в письменной форме и сертифицирована в соответствии с соблюдением конфиденциальности в соответствии с требованиями Совета по сертификации соответствия.
Доктор Уильям Райт, главный медицинский директор
Доктор Уильям Райт, главный медицинский директор, отвечает за стратегическое руководство клиническим направлением деятельности компании, улучшение результатов в области здравоохранения и клинических показателей, а также обеспечение справедливости в отношении здоровья.
До прихода в Colorado Access доктор Райт занимал должность исполнительного медицинского директора Colorado Permanente Medical Group. Ранее он также проработал шесть лет в качестве руководителя первичной медико-санитарной помощи Kaiser Permanente, где занимался оценкой и развитием связей в общественных сетях.
В настоящее время доктор Райт входит в совет директоров Центра повышения ценности здравоохранения (CIVHC), Программы здоровья врачей Колорадо, Института семейной медицины Колорадо и Комитета политических действий Медицинского общества Колорадо. В настоящее время он является членом Американской академии семейной практики, Колорадской академии семейной практики и Медицинского общества Колорадо. Ранее он был попечителем Colorado Trust.
Доктор Райт является постоянно сертифицированным врачом семейной медицины с 1984 года и имеет лицензию в штате Колорадо с 1982 года. Он имеет медицинскую степень Медицинского колледжа Университета Оклахомы и степень магистра наук в области общественного здравоохранения, полученную в Медицинском колледже Университета Оклахомы. Центр медицинских наук Университета Колорадо. После окончания медицинской школы доктор Райт закончил ординатуру по семейной медицине в больнице Св. Иосифа в Денвере. Доктор Райт также получил степень магистра общественного здравоохранения в Центре медицинских наук Университета Колорадо, где его дипломный проект был посвящен факторам, влияющим на использование медицинской помощи.
Паула Каутманн, директор по информационным технологиям
Paula Kautzmann, главный информационный директор, отвечает за управление разработкой и исполнением ИТ-направления Colorado Access, в том числе за обеспечение видения и лидерства для корпоративных ИТ-операций и инфраструктуры, а также для разработки и реализации стратегии ИТ, которая поддерживает рост компании и стратегические инициативы.
Опыт Паулы включает более двух десятилетий в области медицинского страхования Medicaid, где она создала и поддерживала успешную ИТ-программу, которая отвечала нормативным требованиям, финансовой жизнеспособности и требованиям к качеству плана.
До прихода в Колорадо-доступ Паула служила главным информационным офицером в плане здоровья Верхнего полуострова в Маркетте, штат Мичиган, компании, для которой она работала более 20 лет. В то время как Паула руководила всеми ИТ-операциями для плана здравоохранения, управляла многомиллионными бюджетами и создавала или улучшала процессы, которые приносили большую ценность компании. Таким образом, Паула была награждена почетными званиями от совета директоров за «Творческое и инновационное использование технологий для стимулирования экономически эффективного расширения бизнеса для плана здравоохранения» в годы формирования плана. Paula превосходит при создании сильных внутренних и внешних партнерских связей и успешно идентифицирует новые области расширения бизнеса, используя технологические решения.
Паула получила степень юриста в области информатики из бизнес-колледжа Лас-Вегаса и степень бакалавра наук в области компьютерной сети и системного администрирования в Мичиганском технологическом университете.
Бобби Кинг, вице-президент по вопросам многообразия, справедливости и интеграции
Бобби Кинг, вице-президент по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности, отвечает за стратегическое лидерство, руководство и подотчетность в отношении внутренних и внешних инициатив по разнообразию, равенству и инклюзивности в Colorado Access. Это включает в себя реализацию краткосрочных и долгосрочных стратегических приоритетов по таким направлениям, как члены, поставщики услуг, системы здравоохранения, рабочие места, закупки, регулирование и сообщество.
Опыт Бобби включает более 25 лет работы в сфере высоких технологий, муниципального управления и здравоохранения в сфере обслуживания населения; поиск руководителей, улучшение бизнес-процессов, редизайн систем, культурные изменения, разнообразие, равенство и инклюзивность; культурная чувствительность, разнообразие поставщиков; лидерство, обучение и эффективность организации.
До прихода в Colorado Access Бобби работал старшим вице-президентом и директором по персоналу YMCA в Метро Денвер, директором по вопросам разнообразия, равенства и инклюзивности в регионе Колорадо компании Kaiser Permanente и директором по персоналу в городе Лонгмонт, штат Колорадо. .
В настоящее время Бобби входит в совет директоров проекта «Лив» и является сопредседателем Фонда «Белый бизон». Он обладатель коричневого пояса/чемпиона по шести сигмам, сертифицированный консультант по организационному развитию, профессиональный тренер и член Общества управления человеческими ресурсами, а также пожизненный член Национальной ассоциации афроамериканцев по кадрам и Братства Каппа Альфа Пси. , Inc. Бобби является лауреатом первой награды Denver Business Journal за лидерство в области многообразия, справедливости и инклюзивности и был отмечен в журнале Marquis Who's Who в Америке в 2023 году.
Бобби имеет степень бакалавра политических наук в Университете штата Теннесси и степень магистра в области управления организацией в Университете Феникса.
Чери Рейнольдс, вице-президент по работе с персоналом
Чери Рейнольдс, вице-президент по обслуживанию персонала, отвечает за стратегическое лидерство, руководство и ответственность за привлечение и удержание талантов, управление талантами и эффективностью, вовлеченность команды, разнообразную культуру и благополучие сотрудников в Colorado Access.
Чери имеет более чем двадцатилетний опыт управления персоналом в сфере здравоохранения, некоммерческих организаций, государственных контрактов и телекоммуникаций.
Чери присоединилась к Colorado Access в 2016 году. Прежде чем стать вице-президентом по обслуживанию персонала, она занимала должность старшего директора по работе с персоналом. Она также была директором по персоналу местной некоммерческой организации, обслуживающей детей из групп риска.
Джон Придди, вице-президент по операциям Health Plan
Джон Придди, вице-президент по планированию медицинского обслуживания, обеспечивает надзор за обслуживанием клиентов, целостностью данных участников и поставщиков, претензиями и командами офиса управления корпоративными проектами в Colorado Access. Джон отвечает за выполнение операционных стратегий плана медицинского обслуживания и административных планов в поддержку стратегического плана компании.
Джон присоединился к Colorado Access в июне 2013 года и за время своего пребывания в должности создал отдел управления корпоративными проектами, который поддерживает выполнение проектов и инициатив в Colorado Access.
Джон обладает обширным и разносторонним опытом руководства бизнес-операциями, финансовым управлением и руководителями проектов как в коммерческом, так и в некоммерческом секторах. До Colorado Access Джон проработал более 20 лет в сфере телекоммуникаций и технологий в крупных компаниях из списка Fortune 100, а также в стартапах и предпринимательских предприятиях в области ИТ и беспроводной связи.
Джон является выпускником Школы бизнеса Фостера Вашингтонского университета со степенью магистра делового администрирования в области финансов и бухгалтерского учета. Он имеет степень бакалавра наук в области финансов с отличием Университета Иллинойса в Урбана-Шампейн. Он также является сертифицированным специалистом по управлению проектами и специалистом по инфраструктуре информационных технологий.
Дана Пеппер, MPA, BSN, RN, вице-президент по производительности поставщиков и сетевых услуг
Дана Пеппер, MPA, BSN, RN, вице-президент по производительности поставщиков и сетевых услуг, отвечает за интегрированную стратегию здравоохранения и управление сетью поставщиков в Colorado Access.
Дана обладает более чем 20-летним опытом руководящей работы в планах медицинского обслуживания и системах здравоохранения, а также имеет большой опыт работы в Medicaid, подотчетном медицинском обслуживании, моделях оплаты на основе стоимости и здоровье населения.
Дана занимала руководящие должности в Contessa Health, Anthem, Centura Health и Aetna, а также в других организациях здравоохранения. В качестве регионального вице-президента Contessa Health Дана сосредоточилась на создании моделей оказания медицинской помощи, которые улучшают доступ к медицинской помощи, снижают общую стоимость медицинской помощи и улучшают результаты лечения. В Anthem Дана занимала должность вице-президента по преобразованию системы оказания медицинской помощи, где она руководила, разрабатывала и возглавляла усилия по преобразованию всех инновационных программ и направлений бизнеса в области платежей. Дана также работала вице-президентом по программным операциям в Aetna, где она поддерживала программы Medicare и Medicaid, создавая стратегии заключения контрактов на основе ценности, подотчетные медицинские организации, службы управления здравоохранением и модели медицинского ухода на дому, ориентированные на пациента.
Дана получила степень бакалавра сестринского дела в Университете Канзаса, степень лидерства в области сестринского дела в Столичном государственном университете Денвера и степень магистра государственного управления в Университете Колорадо.
Джой Твесигье, MSN, MPP, NP, вице-президент по интеграции систем здравоохранения
Джой Твесигье, MSN, MPP, NP, вице-президент по интеграции систем здравоохранения в Colorado Access, курирует группы управления уходом и использованием, а также возглавляет стратегии, которые расширяют и оптимизируют доступ наших участников к услугам в различных настройках, программах и системах поставщиков.
Джой — практикующая медсестра с разнообразным опытом, который включает в себя непосредственное оказание помощи и более 30 лет создания социально ответственных организаций и создания сообществ. Начиная с 1991 года, когда Джой основала The Dining Room (теперь Community Meals), первую экологически чистую бесплатную столовую в Делавэре, штат Огайо, она постоянно стремилась найти общественные решения для удовлетворения потребностей в области здравоохранения.
Джой обладает значительным опытом реализации стратегий по расширению доступа к первичной медико-санитарной помощи, стабилизации механизмов финансирования, ведущего бизнес- и клинического коучинга, а также реализации мероприятий на уровне сообщества для улучшения результатов общественного здравоохранения. Совсем недавно Джой исполняла обязанности помощника комиссара по школьному здравоохранению в Департаменте здравоохранения города Балтимора. Одновременно Джой работала директором по планированию и оценке программ здравоохранения в департаменте, а также была президентом Ассамблеи школьных медицинских центров Мэриленда. Джой также имеет обширный опыт работы в ведущих инициативах и организациях, поддерживающих успешные результаты в области охраны здоровья матери и ребенка, в том числе в качестве исполнительного директора Baltimore Health Start, Inc.
Джой получила степень бакалавра гуманитарных наук в Уэслианском университете Огайо, а также степень магистра наук в области сестринского дела в Университете штата Огайо. Она также имеет степень магистра государственной политики Университета Джонса Хопкинса.